Työsuojeluvalvojat ry:n jäsentiedote 2/

Transkriptio

1 1 Hyvät työsuojeluvalvojat! Valvojat juhlivat 50 vuoden taivaltaan Yhdistyksemme 50-vuotisjuhlaa vietettiin Tampereella Työsuojelunäyttelyn tiloissa leppoisissa merkeissä. Tuttuja tavattiin Hivakka-yhtyeen tarjoaman hilpeän musiikin tahdissa. Yhtyeen jäseniähän ovat vanhat tutut työsuojeluhallinnon eläköityneet virkamiehet Heimo Tuomarla, Ilkka Kyttälä ja Olavi Parvikko parilla paikallisella musiikkivirtuoosilla täydennettynä, ja ohjelmisto tietysti painottui kovasti työhön ja työsuojeluun. Yhtyeen asutkin olivat hyvin työpainotteiset. Juhlan osallistujat ryhmäkuvassa työsuojelulegenda Vera Hjeltin kuvan äärellä. Hivakka-yhtye vauhdissa.

2 2 Juhlan asiapuolella edettiin vanhojen asioiden muistelusta tulevaisuuden ennakointiin. Pirkko Urvanta ja Lauri Gröndahl kertasivat puheenvuoroissaan työsuojeluvalvojien vaiherikkaita ja kunniakkaita vuosikymmeniä, ja uusi ylijohtaja Raimo Antila kertoi jälleen kerran muutosmyllerryksessä olevan työsuojeluhallinnon tulevaisuuden näkymiä. Ministeriön uudessa organisaatiossa työsuojelu toimii uudessa työ- ja tasa-arvoasioiden osastossa, jota Raimo johtaa. Työpaikkavalvonta on siirtymässä Valtion lupa- ja valvontavirasto Luovan vastuulle ja yhden valtakunnallisen työsuojeluviranomaisen tehtäväksi. Vielä toistaiseksi hajallaan oleva maakuntauudistus tuo siihen vielä oman mausteensa ja tietysti häkellyttävän kiireisellä aikataululla. Meidän yhdistyksemme, joka on aikojen saatossa kaikki työsuojeluhallinnon mullistukset nähnyt ja niihin osallistunut, katselee tulevaisuuden näkymiä tietysti jalat tukevasti maassa. Työsuojeluvalvonnan toimivuus ei ole ennenkään ollut organisaatiorakenteiden vaan käytännönläheisen kenttätyön varassa. Tuskinpa hyvin toimivaa työpaikkavalvontaa kukaan haluaa vaarantaa. Silti tulee mieleen, olisiko 50-vuotiaan yhdistyksen kokemuksilla käyttöä, kun uusi organisaatio käynnistelee itseään. Onhan meillä kokemusta lausuntojen antamisesta erilaisiin muutossuunnitelmiin, ja onhan mielipiteillämme ollut vaikutustakin. Siinäpä olisi yhdistykselle taas uusi toimintahaaste tuleville vuosille. Lämminhenkinen tilaisuus päätettiin tietysti ministeriön tarjoamiin kakkukahveihin musiikin säestyksellä. Mielenkiintoisesta puheesta ja tarjoilusta ylijohtajaa yhdistyksen puolesta kiittäessäni saimme häneltä hyvän menestyksen toivotukset. Ylijohtaja Raimo Antila esitteli työsuojeluvalvonnan tulevaisuuden näkymiä.

3 3 Työsuojeluvalvojien vuosikokous 2018 Sääntömääräinen vuosikokous pidetään lauantaina alkaen klo 11 Tampereella museokeskus Vapriikin tiloissa. Kokouskutsu aineistoineen on liitteenä. Toimintaansa päättävä hallitus on tavanomaisten vuosikokousvalmisteluiden ohella ideoinut jäsenkyselyä tulevan toiminnan sisällöistä ja myöskin yhdistyksen toiminnan jatkamisesta. Kyselyn toteutus jää tietysti tulevan hallituksen tehtäväksi, mutta helpoimmin se lienee toteutettavissa ns. webropol-kyselynä. Muutoinkin valtakunnallisen vähävaraisen yhdistyksen pelastus lienee tukeutua entistä enemmän nettipalveluiden hyväksikäyttöön, kun edellytykset jäsentapaamisten ja muiden yhteisten rientojen toteuttamiseen näyttävät hiipuvan. On aika valita uusi puheenjohtaja Olen toiminut työsuojeluvalvojien puheenjohtajana kuusi vuotta vuodesta 2012 eli siitä asti, kun jäin eläkkeelle. Silloin arvelin, että eläkeläisellä on sopivasti aikaa puuhata mieluisten asioiden parissa lähes 40 työssäolovuoden jälkeen, enkä ollut väärässä. Kuluneet vuodet ovat olleet antoisia ja miellyttäviä. Olen kuitenkin lisääntyvien terveysongelmieni vuoksi päättänyt, että en ole enää käytettävissä puheenjohtajan tehtäviin. Mukana yhdistyksen toiminnassa lupaan kuitenkin voimieni mukaan olla, ja keskeneräiset tehtävät pyrin hoitamaan valmiiksi. Tervetuloa vuosikokoukseen toukokuussa! Lauri Gröndahl Työsuojeluvalvojat ry:n puheenjohtaja Työsuojeluvalvojien tiedotteet toimitetaan sähköpostitse kaikille työssäkäyville jäsenille ja niille eläkeläisjäsenille, joiden sähköpostiosoite on tiedossa. Muille tiedote lähetetään postitse. Jos et saa tiedotteita sähköpostitse, mutta haluaisit saada, ilmoitatko sähköpostiosoitteesi hallitukselle.

4 4 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KOKOUS 2018 Aika: Lauantai klo 11:00 Paikka: Museokeskus Vapriikki, kokoustila 2 Alaverstaanraitti 5, Tampere Esityslista: ESITYSLISTA 1. Kokouksen avaus 2. Laillisuus ja päätösvaltaisuus 3. Läsnäolo- ja puheoikeuden myöntäminen saapuvilla oleville ei-jäsenille 4. Kokousvirkailijoiden valinta Vuosikokouksen puheenjohtaja Kokouksen sihteeri Pöytäkirjan tarkastajat (2) ja ääntenlaskijat (2) 5. Työjärjestyksen hyväksyminen 6. Toimintakertomus ajalta Hallituksen esitys on liitteenä. 7. Tilinpäätös vuodelta 2017 ja toiminnantarkastajien (tilintarkastajien) lausunto Esitetään kokouksessa 8. Tilinpäätöksen vahvistaminen 9. Päätetään tili- ja vastuuvapaudesta 10. Päätetään hallituksen puheenjohtajan, jäsenten ja tilintarkastajien palkkioista Hallitus esittää, että hallituksen puheenjohtajalle ja jäsenille ei makseta palkkiota, mutta matkakulut korvataan halvimman käytettävissä olevan kulkuneuvon mukaan. Toiminnantarkastajille maksetaan palkkio kohtuullisen laskun mukaan. 11. Puheenjohtajan valinta seuraavaan vuosikokoukseen saakka 12. Valitaan hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle Nykyinen hallitus: Lauri Gröndahl, Ari Helenius, Aki Lappeteläinen, Juho Marjakuusi, Sirpa Stenvik, Timo Naukkarinen ja Antero Nissinen Erovuoroiset jäsenet: Lauri Gröndahl, Sirpa Stenvik ja Timo Naukkarinen 13. Valitaan tilintarkastaja (toiminnantarkastaja) ja hänelle varahenkilö vuodelle 2018 Toiminnantarkastajana vuonna 2016 on toiminut Airi Hämäläinen ja Anna-Liisa Rissanen varalla 14. Päätetään jäsenmaksun suuruudesta vuodelle 2018 Hallitus esittää, että jäsenmaksuksi päätetään 20 euroa/vuosi. Eläkeläisille ei ole jäsenmaksua, mutta vuosikokous suosittelee heidän maksavan vastaavan tukimaksun. 15. Toimintasuunnitelma Hallituksen esitys on liitteenä. 16. Talousarvio vuodelle 2018 Hallituksen esitys on liitteenä. 17. Muut asiat 18. Kokouksen päättäminen Kokouksen osallistujille tarjotaan lounas. Ruokavarausten vuoksi toivotaan osallistujien ennakkoilmoittautumista puheenjohtaja Lauri Gröndahlille puh , lauri.grondahl@gmail.com

5 5 TOIMINTAKERTOMUS Toimintakertomus on laadittu vuosikokousten väliseltä ajalta YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS Työsuojeluvalvojat ry:n tarkoituksena on järjestää kursseja, luentoja ja muita vastaavanlaisia tilaisuuksia ensisijaisesti jäsentensä ammatillisen taidon kohottamiseksi ja toimintaolosuhteiden edistämiseksi. Työsuojeluvalvojat ry antaa lausuntoja ja kannanottoja tarkoitusperiensä toteuttamiseen liittyvissä asioissa sekä järjestää erimuotoisia yhdessäolon tilaisuuksia jäsenistölle. TOIMINTA Yhdistyksen 50-vuotisjuhlaa vietettiin Tilaisuuteen osallistui 20 henkeä. Valmisteltiin yhdistyksen 50-vuotishistoriikki, joka julkaistiin 50-vuotisjuhlan yhteydessä. Yhdistyksen arkistoja on säilytetty Työsuojelunäyttelyn tiloissa. Arkistojen kohtalo nousi esille Työsuojelunäyttelyn tilojen ja toiminnan uudelleen järjestelyiden vuoksi. Aineiston säilyttäminen ja tallentaminen digitaaliseen muotoon on aloitettu. Toimintakaudella lähetettiin 5 jäsentiedotetta. Jäsentiedotteissa tiedotettiin vuosikokouksesta ja vuosikokouspäätöksistä sekä 50- vuotisjuhlista. Vuosikokouksen yhteydessä pidettiin 3. perinneseminaari. Jäsenarpajaisia ei kuluneella toimintakaudella järjestetty käytännön vaikeuksien ja arpajaisten vähäisen tuoton vuoksi. KOKOUKSET Yhdistyksen vuosikokous pidettiin Sampolan kirjaston kokoustiloissa Tampereella. Kokoukseen osallistui 14 jäsentä. Kokouksessa käytiin vilkasta keskustelua yhdistyksen toiminnasta. Hallitus on pitänyt 5 kokousta, jotka kaikki on pidetty videokokouksina. Lisäksi asioita on valmisteltu sähköpostitse. HALLITUS JA JÄSENISTÖ Hallitukseen ovat kuuluneet Lauri Gröndahl puheenjohtajana, Ari Helenius varapuheenjohtajana, Aki Lappeteläinen sihteerinä, Juho Marjakuusi rahastonhoitajana sekä jäseninä Sirpa Stenvik Timo Naukkarinen ja Antero Nissinen. Toiminnantarkastajana on ollut Airi Hämäläinen ja varalla Anna-Liisa Rissanen. Yhdistyksessä oli jäsentä, joista työssä olevia oli 45 ja eläkkeellä olevia 84. TALOUS Yhdistyksen talous on jäsenmaksujen varassa. Jäsenmaksu vuodelle 2017 oli 20. Eläkeläisillä ei ole jäsenmaksua, mutta osa heistä on maksanut jäsenmaksua vastaavan tukimaksun. Taloudellinen tulos vuonna 2017 oli 60,65 alijäämäinen, ja rahaa ja siirtosaatavia yhdistyksellä oli yhteensä 266,35 ( ). Taloudellinen tilanne on edelleen kireä. Jäsenmaksujen ja vapaaehtoisia tukimaksuja on maksettu edellisiä vuosia vähemmän, ja maksut ovat usein viivästyneet. Videoyhteyksien käyttö hallituksen kokouksissa on jonkin verran säästänyt matkakuluja. Jäsenpostituksissa on saatu lupa käyttää aikaisempaa enemmän virkapostia, mikä on säästänyt postituskuluja.

6 6 TOIMINTASUUNNITELMA Vuosikokous TOIMINNAN SUUNTAAMINEN Jäsenistön käsitykset yhdistyksen toiminnan jatkamisesta ja mahdolliset kehittämisehdotukset on tarpeen kartoittaa. Selvitys voidaan tehdä esimerkiksi Webropol-kyselyn avulla. 2. YHDISTYKSEN ARKISTOJEN SELVITTÄMINEN Yhdistyksen 50 vuoden aikana kertynyttä arkistoaineistoa on säilytetty Hippostalolla osittain yhdistyksen entisten toimihenkilöiden tiloissa ja osittain Työsuojelunäyttelyn varastossa. Viimeisen 10 toimintavuoden ajalta aineistot on tallennettu yhdistyksen Dropbox-pilvipalveluun. Hippostalolta muuton lähestyessä on aloitettu säilyttämisen arvoisen arkistomateriaalin kartoitus ja sähköinen tallennus. Työ on kesken, ja se on tarpeen saattaa loppuun. 3. TIEDOTUS Yhdistys ottaa tarvittaessa kantaa työsuojeluvalvonnan ajankohtaisiin asioihin erityisesti työsuojeluvalvonnassa toimivan henkilöstön näkökulmasta. Yhdistyksen kotisivun ja Facebook-ryhmän tarve ja sivujen ylläpidon jatko arvioidaan. Vuosikokouksesta ja järjestettävistä tilaisuuksista tiedotetaan jäsenille ensisijaisesti sähköpostin ja kotisivujen avulla sekä tarvittaessa postitse. 4. TALOUS Yhdistyksen talous perustuu jäsenmaksutuloihin. Jäsenmaksuperintää tehostetaan. Toiminta sopeutetaan taloudellisiin mahdollisuuksiin. 5. VIRKISTYS- JA KOULUTUSTOIMINTA Jäsenistön kokoontuminen virkistymisen ja lyhytmuotoisen koulutuksen muodossa järjestetään, jos sellaisen järjestämiselle on taloudelliset ja muut edellytykset. 6. KOKOUKSET Vuosikokous järjestetään sääntöjen mukaisesti. Hallitus kokoontuu tarvittaessa. Kustannusten säästämiseksi hallituksen kokoukset pidetään pääosin videokokouksina tai sähköpostikokouksina.

7 7 TALOUSARVIO 2018 Vuosikokous TULOT Jäsenmaksut 900 Tukimaksut 300 Vuoden 2017 ylijäämä KULUT Matkakorvaukset 150 Kokouskulut 650 Vuosikokouskulut Vuotisjuhlakulut 350 Toimistokulut 500 Tiedotteet 50 Kotisivu 300 Pankkikulut