Kehi%yykö vai köyhtyykö työ digitalisaa1on myötä? Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi
|
|
- Tuomas Penttilä
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kehi%yykö vai köyhtyykö työ digitalisaa1on myötä? Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi
2 Älykkäästä teknologiasta sano%ua työelämään vapaas1 sovelle%una It is perfectly clear that this [the automa1c machine] will produce an unemployment situa1on in comparison with which the depression of the thir1es will seem a pleasant joke. (Norbert Wiener 1954) Automaa'o johtaa joukkotyö.ömyyteen! In just twenty years 1me, machines would be capable of doing any work a man can do. (Herbert Simon 1965) Automaa'o voi korvata ihmisen kaikenlaisissa töissä! In short, the rise of powerful AI will be either the best, or the worst thing, ever to happen to humanity. (Stephen Hawking 2016 ) Vahvan tekoälyn soveltamisen seuraukset työelämässä ovat merki.äviä, mu.a ennakoima.omia! The first ultra- intelligent machine is the last inven1on that man need ever make. (Irving John Good 1965) Superälykkään koneen kehi.äminen merkitsee nykyisessä muodossa tuntemamme työelämän katoamista!
3 Digitalisaa1on vaikutukset työhön vaikeas1 ennuste%avissa (1) Itse teknologisen kehityksen vauh4a on vaikea ennustaa: monet kehityskuluista eksponen1aalisia (eivät lineaarisia): shakkilautaeffek' johtuen mm. digitaalitekniikan halpenemisesta ja kehi%yvien teknologioiden uudenlaisista yhdistelmävaikutuksista uudenlaiset skaalaedut (digitaalisen informaa1on levi%ämiskustannusten vähäisyys) ja verko.umisvaikutukset (mitä useampi käy%ää sovellutusta, sitä hyödyllisempi sovellutus usein on käy%äjälleen) asioiden ja ilmiöiden loputon yhdisteltävyys uusina innova1ivisina ratkaisuina (digitoin1 lisää radikaalis1 yhdisteltävyy%ä) investoinnit teknologisia innovaa1oita täydentäviin innovaa'oihin usein ratkaisevan tärkeitä leviämiselle (koulutus, liiketoimintaprosessit, johtaminen, toimintojen ja töiden organisoin1 jne.) (2) Teknologinen kehitys ei suoraan määrää, kuinka työ muu=uu: työn muu%umiseen vaiku%avat monet muutkin ajurit teknologian mahdollisuuksia voidaan hyödyntää moninaisin tavoin (johtaminen, osaaminen, kul%uuri, arvostukset, valtasuhteet jne.)
4 Työn muutoksen perusskenaariot (kansallisella tasolla) Tehtävän työn määrä kasvaa ja laadullinen sisältö köyhtyy Eriarvoisuus työelämässä uhkaa lisääntyä Tehtävän työn määrä kasvaa ja laadullinen sisältö monipuolistuu Suomi vaurastuu ja eriarvoisuus työelämässä ja yhteiskunnassa voi vähentyä Tehtävän työn määrä vähenee ja laadullinen sisältö köyhtyy Suomi köyhtyy ja eriarvoisuus työelämässä ja yhteiskunnassa uhkaavat lisääntyä Tehtävän työn määrä vähenee ja laadullinen sisältö monipuolistuu Eriarvoisuus yhteiskunnassa uhkaa lisääntyä voimakkaas1
5 Digitaalisaa1on työhön vaiku%avien muutostekijöiden aikajänteitä Merki%äviä vaikutuksia työhön jo nyt: mm. mobiili internet, pilvipalvelut, koneiden kasvanut laskentateho Merki%äviä vaikutuksia työhön tulossa: mm. big data, esineiden internet, joukkoistaminen, alustatalous Merki%äviä vaikutuksia työhön tulevina vuosina: mm. tekoäly ja koneoppiminen, kehi%ynyt robo1ikka, autonominen liikenne, bioteknologia, genomiikka
6 Luova tuho ja uudelleenrakentuminen Luova tuho (digitaalisen murroksen 1. aalto) Uudet teknologiat tuo%eissa, palveluissa ja tuotantoprosessien virtaviivaistamisessa Kasvava ins1tu1onaalinen epäsopivuus Työpaikkoja syntyy lisää < katoaa Luova uudelleenrakentuminen (digitaalisen murroksen 2. aalto) Uusien teknologioiden mahdollistamat uudet liiketoiminnalliset, organisatoriset ja sosiaaliset innovaa1ot Ins1tu1onaalinen sopeutuminen Työpaikkoja syntyy lisää > katoaa (?)
7 Kasvava sääntelyhaaste
8 Passiivinen vs. ak1ivinen yhteiskunnallinen sääntely Passiivinen keskeiset olemassa olevat yhteiskunnalliset sääntelyjärjestelmät suoda%avat digitalisaa1on vaikutuksia Ak1ivinen yhteiskunnalliset sääntelyjärjestelmät sopeu%avat jo ennakoivas1 toimintaansa kyetäkseen ohjaamaan teknologisen kehityksen myötä syntyviä ratkaisuja tavoiteltuun suuntaan
9 Digitaalisen murroksen suoda%uneisuus Digitalisaa1o Eefnen fil%eri Sosiaalinen fil%eri Ins1tu1onaalinen fil%eri Säädöksellinen fil%eri Taloudellinen fil%eri Osaamiseen lii%yvä fil%eri Kul%uurinen fil%eri Työ
10 Tärkein kysymys EI OLE miten digitalisaa1o vaiku%aa työhön? VAAN mitä pitäisi tehdä, jo%a tehtävää työtä rii%äisi mahdollisimman monille ja työn laadullinen sisältö monipuolistuisi digitalisaa1on myötä?
11 Hyvän AI- yhteiskunnan ratkaisuja ohjaavia periaa%eita Läpinäkyvyys Vastuullisuus Laaja- alaises1 ilmenevä yhteiskunnallinen hyöty
12 Koska digitalisaa1on työelämään kohdistuvissa vaikutuksissa on kyse kompleksisen sosioteknisen järjestelmän dynamiikan ymmärtämisestä, edelly%ää vaikutusten kokonaisvaltainen ymmärtäminen väkisinkin moni1eteisiä, monella eri tasoilla (mikro, meso, makro) liikkuvia sekä usein mielellään kokeilevia tutkimus- ja kehi%ämiso%eita.
13 Three framings of innova1on policy in an evolu1onary perspec1ve Na4onal system of innova4on (1980s- 2010s): fixing structural system failures for maintaining na1onal compe11veness through improved knowledge u1liza1on (focus: ins1tu1onal links and interac1ons within exis1ng innova1on systems) R&D and regula4on (1960s- 1980s): fixing market failures for maintaining na1onal compe11veness through increased knowledge genera1on (focus: discovery and inven1on) Transforma4ve innova4on policy (2010s- ): targe1ng transforma1onal system failures for achieving economic, social and environmental sustainability (focus: societal experimenta1on and learning for new development paths) DM
14 Innova4on achieved through R&D (Framing 1) Na4onal systems of innova4on (Framing 2) Heyday 1960s- 1980s 1980s- 2010s 2010s(?)- Meta policy target Policy ra1onale Rate of change Rate of change Direc1on of change Fixing market failures (for maintaining na1onal compe11veness) Fixing structural system failures (for maintaining na1onal compe11veness) Transforma4ve change (Framing 3) Fixing transforma'onal system failures (for achieving economic, social and environmental sustainability) Innova1on model Linear and science- led Interac1ve and system- bound Systemic and experimental Focus of public support Knowledge genera1on for discovery and inven1on Knowledge u1liza1on by strengthening ins1tu1onal links and interac1ons of exis1ng innova1on systems Collec1ve search and learning for new development paths Policy prac1ces Mission oriented research, direct R&D subsidies, venture capital arrangements, tax incen1ves, technological foresights, intellectual property protec1on and educa1on In addi1on to Framing 1: condi1onal funding, building networks, boos1ng absorp1ve capaci1es and cul1va1ng entrepreneurship In addi1on to Framing 1 & 2: an1cipa1on, public procurement, societal experimenta1on, and reflexive and par1cipatory processes for joint ac1on Main actor constella1on Clear division of labour between scien1sts, government and (large) enterprises Close interac1on and par1al overlap between government, enterprises and universi1es Mul1ple actors, incl. also communi1es and civil society, in close coopera1on Policy context Public enthusiasm and op1mism, broad consensus, na1onal pres1ge and ideological compe11on, technocra1c focus, and externaliza1on of poten1al risks Trade advantage, concern for employment, technocra1c focus, and externaliza1on of poten1al risks Inclusiveness, policy coordina1on and coherence, and concern for economic, social and environmental risks View of knowledge Appropriate and transferable: easy to adopt, apply and u1lize without protec1ve measures S1cky and situated: u1liza1on requires proximity, absorp1ve capacity and interac1ve learning Emergent and co- produced: generated through dialogue between mul1ple actors as part of a collec1ve search process Based on Schot & Steinmueller 2016; Weber & Rohracher 2012 DM
15 Joitain avainalueita tutkimukselle, kehi%ämiselle ja poli1ikkavaiku%amiselle 1 Automa1soinnin kohteena olevien työtehtävien uudelleen aja%elu ja organisoin1 2 Ihmisten geneeristen taitojen kehi%äminen digitalisaa1ossa 3 Ihmisen ja älykkään koneen vuorovaiku%einen oppiminen ja vuorovaikutuksen uudenlaiset mahdollisuudet ja riskit 4 Alustatalouden työ työelämän kehi%ämisen välineenä 5 Uuden sukupolven työelämäinnovaa1ot 6 Resilienfen työmarkkinoiden luominen työn murrosten kohtaamiseen
16 1 Automa1soinnin kohteena olevien työtehtävien uudelleen aja%elu ja organisoin1 Digitalisaa1on avulla voidaan jatkossa automa1soida hyvinkin suuri osa ihmisten nykyään tekemistä työtoiminnoista. Kuitenkin vain verraten harva työtehtävä voidaan (tai kanna%aa) automa1soida kokonaan: automa1soin1 koskee tavallisimmin vain työtehtäviin sisältyviä yksi%äisiä toimintoja. Olennainen kysymys työn kehi%ymisen vs. köyhtymisen näkökulmasta on, miten ajatellaan ja organisoidaan uudelleen jäljelle jäävät ihmisen toteu%amat toiminnot jatkossa. Millaisten osaamisten ja käytäntöjen ohjaamina työorganisaa1ot Suomessa eri aloilla ja toiminnoissa toimivat tällaisissa 1lanteissa? Yhdistelläänkö ihmisen tekemiksi jääviä työtoimintoja en1stä vaa1vimmiksi ja monipuolisiksi kokonaisuuksiksi vai onko suuntana työn sisältöjen lisääntyvä sirpaleistuminen ja köyhtyminen? Miten voidaan vaiku%aa siihen, e%ä työorganisaa1ot pystyisivät täysimääräises1 hyödyntämään uuden teknologian mahdollisuuksia ja e%ä uusi teknologia myös tukisi täysimääräises1 ihmisten mahdollisuuksia kehi%ää ja hyödyntää osaamistaan työssä?
17 Nykyisten työtehtävien automa1soin1poten1aali USA:ssa Tehtävän toteutustapa Datan hankinta Ennustaminen Päätöksen teko Toiminta Manuaalinen Ihminen Ihminen Ihminen Ihminen Osi%ain automa1soitu (nykyinen poten1aali % tehtävistä) Ihminen Tekoäly Ihminen Ihminen Sensori Tekoäly Ihminen Robof Automa1soitu (nykyinen poten1aali < 5 % tehtävistä) Sensori Tekoäly Tekoäly Robof
18 2 Ihmisten geneeristen taitojen kehi%äminen digitalisaa1ossa Teknologinen kehitys on korvannut ihmistyötä ensin työntekijätehtävissä, si%emmin alemmissa toimihenkilötehtävissä ja korvaa jatkossa yhä enemmän myös ylemmissä asiantun1jatehtävissä. Tekoäly korvaa ei- ru1inimaista, mu%a toteutustavaltaan ja tuloksiltaan ennuste%avissa olevaa asiantun1jatyötä, jota on aiemmin suojannut työn sisältämän hiljaisen 1edon suuri määrä. Koulutus ja osaamisen lisääminen sellaisenaan ei ole ratkaisu ihmisten työmarkkinakelpoisuuden säily%ämiseksi vaan on 1ede%ävä, millaista osaamista ei jatkossakaan pystytä korvaamaan tai ole muuten perusteltua korvata teknologialla. Koska automa1soinnin merki%ävin pullonkaula on työtehtävään sisältyvä luovan ja/tai sosiaalisen älykkyyden vaa1mus, tulee tämän olla keskeisenä lähtökohtana suunniteltaessa koulutussisältöjä tai organisoitaessa työtä ja toimintoja jatkossa. Millaista luovaa ja sosiaalista älykkyy%ä ihmiset tarvitsevat tulevaisuudessa voidakseen yhdessä kehi%yvien koneiden kanssa muodostaa tehokkaas1 toimivia vuorovaiku%eisia kokonaisuuksia? Millaisia uusia oppimisen malleja tämän edistämiseksi tarvitaan? Miten tällaisten geneeristen taitojen kehi%yminen voidaan kytkeä osaksi ihmisten elinikäisen oppimisen prosesseja ja näin tukea heidän selviytymistään teknologisen kehityksen syrjäy%ämisvaikutuksilta? Millaiseksi tulisi muodostua eri toimijoiden (yhteiskunta, työelämän organisaa1ot, yksilöt) keskinäinen vastuunjako?
19 Osaamisen ja oppimisen kivijalka digitaalisessa murroksessa Kyky elinikäiseen oppimiseen (metataito). Ehdollistajina: - Yhteiskunnan oppimisympäristö - Työn sisältö ja organisoin1, työpaikan koulutus- ja kannus1njärjestelmät - Ihmisen omat ajankäy%övalinnat Työtehtävän vaa1mat erityistaidot Luova älykkyys (geneerinen taito) Kuten ainutlaatuisuus ja taiteellisuus DM Sosiaalinen älykkyys (geneerinen taito) Kuten sosiaalinen havainnoin1, suostu%elu, neuvo%elu sekä toisten au%aminen ja toisista väli%äminen
20 3 Ihmisen ja älykkään koneen vuorovaiku%einen oppiminen ja vuorovaikutuksen uudenlaiset mahdollisuudet ja riskit Robo1t ovat olleet konemaisia, suhteellisen yksinkertaisia lai%eita, joiden käy%ö on suunniteltu ennalta tarkas1 raja%uihin toimintoihin. Robofen lisääntyvään kykyyn oppia ja toimia vuorovaiku%eises1 sisältyy merki%äviä uusia mahdollisuuksia, mu%a eefsestä ja hyvinvoin1näkökulmasta samanaikaises1 myös merki%äviä riskejä. Kone ei ole norma1ivinen oppija kuten ihminen eikä sitä ei ohjaa ajatus moraalises1 oikeansuuntaisesta oppimisesta eikä absoluufsesta vaan ainoastaan 1lastollisesta totuudesta. Syvien neuroverkkojen ja syväoppimisen kehi%yessä koneen tekemien yksi%äisten päätösten perusteisiin on syntyvien epälineaarisuuksien johdosta aiempaa hankalampaa päästä käsiksi. Uudet oppisen mahdollisuudet: Miten uusia ihminen/kone- oppimisen muotoja voitaisiin ymmärtää paremmin ja saada ne mahdollisimman tehokkaalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla edistämään työorganisaa1oiden toiminnan ja työn kehi%ymistä? Miten nämä uudet oppimisen muodot poikkeavat perinteisistä ihmiseltä ihmiselle oppimisen muodoista? Millaisia ovat läheisestä vuorovaiku%eisesta suhteesta robofen kanssa ihmiselle työssä aiheutuvat erilaiset riskit (esim. fyysinen turvallisuus, henkinen kuormi%avuus, ihmissuhteisiin ulo%uva esineellistäminen) ja miten niitä voitaisiin jo ennakoivas1 estää?
21 Erilaisia oppimisen mahdollisuuksia Ihminen - ihmiseltä Ihminen - koneelta Oppija - ope%aja Kone - ihmiseltä Kone - koneelta
22 4 Alustatalouden työ työelämän kehi%ämisen välineenä Työllistämisen muoto, jossa organisaa1ot tai yksilöt jakavat digitaalisen alustan kau%a kertaluonteisia tehtäviä tai projekteja aineellista palkkiota vastaan joukolle muita organisaa1oita tai yksilöitä. Hyvin monimuotoinen ilmiö. Tee%äjä ja tekijä eivät väl%ämä%ä kohtaa toisiaan muuten kuin alustan välityksellä. Alustan hal1jat voivat olla tähän erikoistuneita yrityksiä tai esimerkiksi suuryrityksiä, jotka käy%ävät alustoja joihinkin erityistehtäviin. Alustojen ansaintamallit ja työn tekijöiden korvausten perusteet vaihtelevat. Alustatalouden työtä tekevillä on tyypillises1 muitakin tulonlähteitä eivätkä he useinkaan toimi vain yhdellä alustalla. Mikään erityislainsäädäntö ei tyypillises1 sääntele alustojen toimintaa. Tekijän ja tee%äjän tai tekijän ja alustan hal1jan välille ei tyypillises1 katsota muodostuvan työsuhde%a.
23 Työtä väli%ävien alustatalouden yritysten tyypi%elyä Online Matala/keskitason osaaminen Online Korkea osaaminen Mobiili Matala/keskitason osaaminen Mobiili Korkea osaaminen
24 Arvioita alustatalouden työn yleisyydestä Yhdysvallat (Codagnone ym. 2016) Digitaalisilla alustoilla on tehnyt töitä 4 % työvoimasta (6 miljoonaa ihmistä). Viikoi%ain tällaista työtä tekeviä on 1-2 % työvoimasta. Iso- Britannia (CIPD 2017) Viimeisen vuoden aikana digitaalisilta alustoilta oli hankkinut töitä 4 % ( vuo1aista). Pääasiallinen työ tämä oli ollut 1 %:lle. Tanska (Ilsøe & Madsen 2017) Viimeisen vuoden aikana digitaalisilta alustoilta oli hankkinut töitä 1 % ( vuo1aista).
25 Miksi alustatalouden työ ei ole marginaalinen ilmiö? Monet alustoista on peruste%u vasta hilja%ain: 80 % vuoden 2010 jälkeen (Kilhoffer ym. 2017). Suurimmilla alustoilla kuten Freelancers, Upwork, Crowdsource, Care.com ja Crowdflower on jo miljoonia rekisteröityneitä työn tekijöitä (Codagnone ym. 2016). Kasvuvauh1 on ollut 25 % vuodessa (Graham ym. 2017). Nuoret aikuiset käy%ävät iäkkäämpiin verra%una paljon yleisemmin alustoja työn ja palvelujen hankkimiseen. Alustat mataloi%avat kasvavan eläkeläisjoukon mahdollisuu%a osallistua satunnaista työmarkkinoille. Alustatalouden työ haastaa radikaalis1 perinteisen normaalityösuhteisen työn, koska siinä hylätään kokonaan ajatus 1e%yä työsuoritusta pysyvämmästä suhteesta tee%äjän ja tekijän välillä.
26 Alustatalouden työn tehtävälista (tarkemmin Alasoini 2017) 1 Alustatalouden työn tutkiminen: käsiteanalyysi, levinneisyys ja vaikutukset 2 Työn tekijöiden oikeudellinen asema: oikeudet ja velvollisuudet 3 Työn tekijöitä suojaava turvajärjestelmä 4 Joustavat työmarkkinasiirtymät 5 Apu työntekijöiden hyvinvoin1ongelmiin ja alustaurien suunni%eluun 6 Työn eefset ja moraaliset riskit 7 Joukkoälyn hyödyntäminen alustatalouden työssä 8 Osallistava ja mahdollistava alustatalouden työ 9 Alustatalouden liiketoiminta- ja kansalaistaidot 10 Alustatalouden kansainvälinen benchmarking- 1eto
27 5 Uuden sukupolven työelämäinnovaa1ot Työ muu%uu mobiilia digitaalitekniikkaa hyödynne%äessä toiminnaksi, jota tehdään en1stä moninaisemmin, hajautetummin ja yksilöllisemmin tavoin en1stä useammin vaihtelevas1 erilaisissa paikoissa, erilaisina aikoina sekä osana erilaisia yhteisöjä ja verkostoja. Syntyy uudenlaisia työaikakul%uureja, työ1laratkaisuja ja työyhteisöllisiä muotoja. Esimerkkejä uuden sukupolven työelämäinnovaa1oista ovat toimistohubit, yhteisölliset työ1lat, fablabit, pop up - työpaikat, erilaiset alustatalouden työn muodot, virtuaali1lat, - kokoukset ja - osallistuminen (ml. teleläsnäolo ja - robo1ikka) jne. Millaisia uuden sukupolven työelämäinnovaa1oita Suomessa jo hyödynnetään ja millaisia kokemuksia näistä on esimerkiksi työn tuo%avuuden, uusien ideoiden ja yhteistyöverkostojen syntymisen sekä työn laadun näkökulmasta? Kuinka tällaisia innovaa1oita voitaisiin edelleen kehi%ää ja levi%ää työelämää laajemminkin kehi%ävinä ja työelämässä laajemminkin hyödynne%ävissä olevina käytäntöinä?
28 6 Resilienfen työmarkkinoiden luominen työn murrosten kohtaamiseen Digitalisaa1oon sisältyy merki%äviä ihmisten eriarvoisuu%a niin työmarkkinoilla kuin koko yhteiskunnassa voimistavia kehityspiirteitä (supertäh1talous, 1imialasitalous). Nämä murentavat pohjoismaisen hyvinvoin1val1on legi1maa1operustaa ja ovat ris1riidassa hyvän AI- yhteiskunnan yleisten periaa%eiden kanssa (erityises1 ajatus laaja- alaises1 ilmenevästä yhteiskunnallisesta hyödystä). Tehokkain tapa vastata jo ennakoivas1 näin syntyvään yhteiskunnalliseen haasteeseen on työtoimintojen kehi%äminen en1stä vaa1vammiksi ja monipuolisemmiksi kokonaisuuksiksi sekä ihmisten luovaan ja sosiaaliseen älykkyyteen lii%yvien kykyjen edistäminen (ks. edellä). Tämän ohella tarvitaan ajatusta uudenlaisista resilienteistä työmarkkinoista, jotka au%avat ihmisiä kohtaamaan kestävällä tavalla elämänsä eri vaiheissa teknologisista yms. syistä aiheutuvia murroksia työssä. Millaisia muutoksia koulutus-, työehtosopimus- ja sosiaaliturvajärjestelmiin edellytetään tarvi%avan resilienssin aikaan saamiseksi? Millaisia uudenlaisia välineitä on kehite%ävä ihmisten uudelleen koulutuksen, uudelleen sijoi%umisten sekä ylipäätään joustavien työmarkkinasiirtymien ja muutosturvan tueksi?
29 Valikoitua taustakirjallisuu%a Agrawal, A., Gans, J.S. & Goldfarb, A. (2017) What to expect from ar1ficial intelligence. MITSloan Management Review Spring/2017. h%ps://sloanreview.mit.edu/ar1cle/what- to- expect- from- ar1ficial- intelligence/ Alasoini, T. (2017) Joukkoiste%u työ niche- innovaa1ona ja työsuhderegiimin murtajana? Monitasomalliin perustuva analyysi. Työelämän tutkimus 15 (3), Alasoini, T. (2017) 10 1etä hyvään alustatalouden työhön. Talous & Yhteiskunta 3/2017, h%p:// file.pdf/ty32017alasoini.pdf Brynjolfsson, E. & McAfee, A. (2017) The business of ar1ficial intelligence. Harvard Business Review July/ h%ps://hbr.org/cover- story/2017/07/the- business- of- ar1ficial- intelligence Cath, C., Wachter, S., Mi%elstadt, B., Taddeo, M. & Floridi, L. (2017) Ar1ficial intelligence and the good society : the US, EU and UK approach. Science and Engineering Ethics. DOI /s Chui, M., Manyika, J. & Miremadi, M. (2015) Four fundamentals of workplace automa'on. h%p:// func1ons/digital- mckinsey/our- insights/four- fundamentals- of- workplace- automa1on CIPD (2017) To gig or not to gig? Stories from the modern economy. London: CIPD. h%ps:// gig- or- not- to- gig_2017- stories- from- the- modern- economy_tcm pdf Codagnone, C., Abadie, F. & Biagi, F. (2016) The future of work in the sharing economy : market efficiency and equitable opportuni1es or unfair precarisa1on? Seville: Ins'tute for Prospec've Technological Studies, JRC Science for Policy Report EUR EN. h%p://publica1ons.jrc.ec.europa.eu/repository/bitstream/jrc101280/jrc pdf
30 Valikoitua taustakirjallisuu%a Deloi%e (2017) Rewri'ng the rules for the digital age: 2017 Deloi.e global human capital trends. Deloi%e University Press. h%ps://www2.deloi%e.com/content/dam/deloi%e/us/documents/human- capital/hc global- human- capital- trends- us.pdf Dormehl, L. (2016) Thinking machines: the inside story of Ar'ficial Intelligence and our race to build the future. London: VH Allen. Graham, M., Hjorth, I. & Lehdonvirta, V. (2017) Digital labour and development: impacts of global labour pla~orms and the gig economy in worker livelihoods. Transfer 23 (2), Ilsøe, A. & Madsen, L.W. (2017) Digitalisering af arbejdsmarkedet: Danskernes erfaring med digital automa1sering og digitale pla~orme. København: Københavns Universitet, Sociologisk Ins'tut, FaOS 157. h%p://faos.ku.dk/publika1oner/forskningsnotater/fnotater- 2017/Fnotat_157_- _Digitalisering_af_arbejdsmarkedet.pdf Kilhoffer, Z., Lenaerts, K. & Beblavý (2017) The pla~orm economy and industrial rela1ons: applying the old framework to the new reality. Brussels: CEPS, Research Report 2017/12. h%ps:// Meyer, H. (2016) Five filters moderate the technological revolu'on. h%p://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2016/07/05/five- filters- moderate- the- technological- revolu1on/ Perez, C. (2013) Unleashing a golden age a er the financial collapse: drawing lessons from history. Environmental Innova'on and Societal Transi'ons 6 (1), Rid, T. (2016) Rise of the machines: the lost history of cyberne'cs. Melbourne: Scribe. Schot, J. & Steinmueller, E. (2016) Framing innova'on policy for transforma've change: innova'on policy 3.0. University of Sussex, Science Policy Research Unit (SPRU). h%p:// content/uploads/2016/09/ SchotSteinmueller_FramingsWorkingPaperVersionUpdated New- copy.pdf Weber, M.K. & Rohracher, H. (2012) Legi1mizing research, technology and innova1on policies for transforma1ve change: combining insights from innova1on systems and mul1- level perspec1ve in a comprehensive failures framework. Research Policy 41 (6),
Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen. Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi
Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi Teknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa Itse teknologisen kehityksen
LisätiedotTeknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa
Alustatalouden ja teknologian kehityksen vaikutus työn muutokseen Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi Teknologian kehityksen vaikutukset työhön vaikeasti ennustettavissa Itse teknologisen kehityksen
LisätiedotTekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes
Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation DM 607668 03-2011 Expertise and networks for innovations Tekes services Funding for innovative R&D and business Networking Finnish and global
LisätiedotTyöelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu
Työelämän murros - Millaisesta työstä eläke karttuu tulevaisuudessa? Työeläkekoulu 28.3.2017 Elina Laavi yhteiskuntasuhteiden päällikkö Työeläkevakuuttajat Tela Twitter: @elinalaavi 1970-luku Viisi prosenttia
LisätiedotTeollinen internet on tuo+avuuden uusi vallankumous mitä sen hyödyntäminen edelly+ää
Teollinen internet on tuo+avuuden uusi vallankumous mitä sen hyödyntäminen edelly+ää Spirit Ura Tampere 24.9.2014 Kaija Pöysti Mikä Teollinen internet? Teollisen interne+n peruspilarit Lähde:GE Digitaalisuus
LisätiedotTyöelämän kehittämisessä onnistumisen avaimet ja tulevaisuus
Työelämän kehittämisessä onnistumisen avaimet ja tulevaisuus Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi Työelämän kehittämisen keskeiset kohdealueet Suomessa 1995-2010 (Alasoini 2011) Työprosessit Oppivat
LisätiedotTietojärjestelmätiede Informaatioteknologian tiedekunnassa
Digitalisaa)on myötä yrityksillä ja yhteiskunnassa on kasvava tarve asiantun)joille, jotka osaavat yhdistää informaa)oteknologian, ymmärryksen yksilöiden tarpeista ja liiketoiminnan lainalaisuudet. Tietojärjestelmä)eteen
LisätiedotKul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari
Kul$uuriperintö oppimisen alustana XVI Valtakunnallinen museologian seminaari Heljä Järnefelt Jyväskylä 12.4 2012 www.kul7uuriperintokasvatus.fi Suomen Kul$uuriperintökasvatuksen seura Seura on vuonna
LisätiedotInternet of Things. Ideasta palveluksi IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa. Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen
Internet of Things Ideasta palveluksi 17.4.2015 IoT:n hyödyntäminen teollisuudessa Palvelujen digitalisoinnista 4. teolliseen vallankumoukseen We are where our clients are CGI in Finland and globally Close
LisätiedotKehittyneet maat ovat
artikkeli tuomo alasoini Johtava asiantuntija tekes tuomo.alasoini@tekes.fi Kuvat maarit kytöharju 10 tietä hyvään alustatalouden työhön Työn teettäminen digitaalisten alustojen välityksellä on yleistymässä
LisätiedotTekoäly ja alustatalous. Miten voit hyödyntää niitä omassa liiketoiminnassasi
Tekoäly ja alustatalous Miten voit hyödyntää niitä omassa liiketoiminnassasi AI & Alustatalous AI Digitaalisuudessa on 1 ja 0, kumpia haluamme olla? Alustatalouden kasvuloikka Digitaalisen alustatalouden
LisätiedotSuu#ua, juu#ua vai muu#ua? Sajo ry Risto Puu:o
Suu#ua, juu#ua vai muu#ua? Sajo ry. 26.9.2017 Risto Puu:o Teemoja 1. Muu#umisen yksilöllinen taso ( suu#ua ) 2. Organisaa:o systeeminä ( juu#ua) 3. Kuinka johtaa muu#uvaa? ( muu#ua ) Muu#uvassa työelämässä
LisätiedotTeknososiaalisuus ihmisen ja teknologian kohtaaminen sote-alalla
Teknososiaalisuus ihmisen ja teknologian kohtaaminen sote-alalla Tuomo Alasoini tuomo.alasoini@ttl.fi @tuomoalasoini Digitaalitekniikan läpimurrot ovat mahdollistaneet erilaisessa muodossa, kuten kuvana,
LisätiedotTulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola
Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta Ahola, Anttonen ja Paavola Työelämän tulevaisuudesta 2 miljardia katoaa vuoteen 2030 mennessä (tehdastyö, kaivostyö, viljely, koulutus jne.) Suomessa oleva
Lisätiedotpalveluinnovaa*ot sommi/elua palvelumuotoilija, tutkija Katriina Lah*nen Agora Center Jyväskylän yliopisto
palveluinnovaa*ot sommi/elua palvelumuotoilija, tutkija Katriina Lah*nen katriina.lah*nen@jyu.fi Agora Center Jyväskylän yliopisto 30.11.2011 elementti I muutosten hahmottamista Palvelumuotoilija toimii
LisätiedotMistä 'etojohtamisessa oikeas' on kyse? Tieken Bisnestreffit 11.10.2013
Mistä 'etojohtamisessa oikeas' on kyse? Tieken Bisnestreffit 11.10.2013 Terminologiasta Tietojohtaminen = -edon johtamista -edon rikastamisprosessi - omaisuuden ylläpito + -edolla johtamista -edon hyödyntäminen
LisätiedotValta koneille. K-E Michelsen 11.6.2015 15.6.2015 1
Valta koneille K-E Michelsen 11.6.2015 15.6.2015 1 - Tämän päivän ehkä suurin yksittäinen kysymys tulevaisuuden työmarkkinoille on koneen ja ihmisen välinen työnjako Kaksi kuvaa Auguste Rodinin veistoksesta
LisätiedotSulautettu tietotekniikka 2007 2013 Ubiquitous Real World Real Time
Sulautettu tietotekniikka 2007 2013 Ubiquitous Real World Real Time for First Lives 2009 Kimmo Ahola 1 Mitä ohjelma tarjoaa Rahoitusta Resursseja Tietoa Päätösten tukea Verkostoja Luottamusta - Mahdollisuuksia
LisätiedotTulevaisuuden työ nyt
Tulevaisuuden työ nyt SoteNavi seminaari 15.1.2019 PhD Ursula Hyrkkänen Tutkimus- ja koulutuspäällikkö Turun amk ursula.hyrkkanen@turkuamk.fi NewWoW- ja Pisku -projektit NewWoW, new work patterns, Eurofound
LisätiedotAmmatillinen opettajakorkeakoulu
- Ammatillinen opettajakorkeakoulu 2 JYVÄSKYLÄN KUVAILULEHTI AMMATTIKORKEAKOULU Päivämäärä 762007 Tekijä(t) Merja Hilpinen Julkaisun laji Kehittämishankeraportti Sivumäärä 65 Julkaisun kieli Suomi Luottamuksellisuus
LisätiedotHankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi
Ideasta projektiksi - kumppanuushankkeen suunnittelun lähtökohdat Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi Erasmus+ -ohjelman hakuneuvonta ammatillisen koulutuksen kumppanuushanketta
LisätiedotDigitalisaatio Murroksen koko kuva
Digitalisaatio Murroksen koko kuva FiCom Forum 2019 Aleksi Neuvonen @leksis aleksi.neuvonen@demoshelsinki.fi London, March 29th 2017 Heinäkuu 2017 Toukokuu 2017 ICT Tuottavuusloikat Automatisaatio E-demokratia
LisätiedotTaustoitusta vastuullisuuskriteereihin
Taustoitusta vastuullisuuskriteereihin Mika Nieminen 16.1.2019 VTT beyond the obvious 1 Miksi tekoälyn eettisyys ja vastuullisuus? Negatiivisten seurausten välttäminen Geneerinen teknologia, jolla lukemattomia
LisätiedotOlet vastuussa osaamisestasi
Olet vastuussa osaamisestasi Ohjelmistoammattilaisuuden uudet haasteet Timo Vehmaro 02-12-2015 1 Nokia 2015 Mitä osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? Vahva perusosaaminen on kaiken perusta Implementaatio
LisätiedotTietotekniikka ei riitä palvelujen tuottavuus ratkaisee. Olli Martikainen 19.3.2013
Tietotekniikka ei riitä palvelujen tuottavuus ratkaisee Olli Martikainen 19.3.2013 Miten tuottavuus syntyy? 1. Miten tuottavuus syntyy? Tuotanto voidaan kuvata työhön vaadittavien investointien ja itse
LisätiedotSmart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar
Smart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar 23.5.2017 Krista Taipale Head of Internaltional Affairs Helsinki-Uusimaa Regional Council Internationalisation
LisätiedotKeskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE
Keskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE Koordinaattorin valinta ja rooli Selection and role of the coordinator Painopiste: tiede hallinto
LisätiedotKilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy
Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy k Agenda Kansallinen kilpailukyky: Tietoalojen kasvu ja kilpailukyky Liiketoiminnan odotukset tietohallinnolle:
LisätiedotTyöelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu
Työelämän tulevaisuus Työ ja eläke Pieninä palasina maailmalla Nuorten työeläkekoulu 5.6.2018 Elina Laavi Yhteiskuntasuhteiden päällikkö Twitter: @elinalaavi Seuraavat 45 minuuttia Tehdäänkö tulevaisuudessa
LisätiedotTekes digitaalisen liiketoiminnan edistäjänä
Tekes digitaalisen liiketoiminnan edistäjänä Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja tehostamalla,
LisätiedotICAPOLI. Exploring Economic Impacts of National Intangible Capital
ICAPOLI Exploring Economic Impacts of National Intangible Capital Aineeton pääoma mikä on sen merkitys ja voiko sitä mitata? Tekes Round Table 27.3.2014 Prof. Pirjo Ståhle Näkökulmia aineettomaan talouteen
LisätiedotStudents Experiences of Workplace Learning Marja Samppala, Med, doctoral student
Students Experiences of Workplace Learning Marja Samppala, Med, doctoral student Research is focused on Students Experiences of Workplace learning (WPL) 09/2014 2 Content Background of the research Theoretical
LisätiedotTeologia ja talous odd bed fellows? Professoriliiton syysseminaari 16.10. Anne Birgi>a Pessi
Teologia ja talous odd bed fellows? Professoriliiton syysseminaari 16.10. Anne Birgi>a Pessi MYÖTÄTUNNON MULLISTAVA VOIMA HELSINGIN YLIOPISTON TUTKIMUSHANKE CO = mukana elämistä, jakamista, kohtaamista,
LisätiedotSFS/SR315 Tekoäly Tekoälyn standardisointi
SFS/SR315 Tekoäly Tekoälyn standardisointi Meri Seistola Toiminnanjohtaja, Mediakasvatuskeskus Metka ry SR 315 Tekoäly - Puheenjohtaja: Jarkko Vesa 1 SC42 Artificial Intelligence ISO/IEC JTC1 SC42 Artificial
LisätiedotTeleyritysten rooli älykkään infran mahdollistajana
Teleyritysten rooli älykkään infran mahdollistajana Verkostomessut, Tampere 23.1.2019 Elina Ussa, FiCom ry FiCom ry FiCom on ICT-alan suomalainen edunvalvoja, jonka tavoitteena on edistää jäsentensä liiketoimintamahdollisuuksia
LisätiedotValtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK
Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta 11/2018 Kaisa Oksanen VNK Tunnistaa ja nostaa esiin tulevan päätöksenteon kannalta tärkeitä ja huomiota vaativia asioita Rakentaa pitkän aikavälin
LisätiedotGreen Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?
Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille? 10.10.01 Tuomo Suortti Ohjelman päällikkö Riina Antikainen Ohjelman koordinaattori 10/11/01 Tilaisuuden teema Kansainvälistymiseen
LisätiedotSosiaalisena innovaationa
FUAS-tulevaisuusseminaari 30 31.1.2014 Långvik Leena Treuthardt PUHEENVUORONI KÄSITTELEE FUASIA Sosiaalisena innovaationa 1 Innovaatio ja sosiaalinen innovaatio? Innovaatioista on tavallisesti puhuttu
LisätiedotOrganisaa(odynamiikka - mitä sillä tarkoitetaan? FINOD tutkimusseminaari 14.3.2015 Risto Puu(o
Organisaa(odynamiikka - mitä sillä tarkoitetaan? FINOD tutkimusseminaari 14.3.2015 Risto Puu(o Esityksen kysymyksiä Mitä organisaa(odynamiikalla tarkoitetaan? Mistä näkökulmista käsitefä voi hahmofaa?
LisätiedotJatkuvan oppimisen Suomi
Jatkuvan oppimisen Suomi Osaamisen tulevaisuuspaneeli Matti Kajaste, OKM Osaamisen tulevaisuuspaneeli Nimitetty syyskuussa 2017 Toimii vaalikauden loppuun Mukana: Puheenjohtaja: Anne Brunila, Hanken Jäsenet:
LisätiedotBRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN
BRÄNDIEN VIESTINTÄ JA JOHTAMINEN Aalto-yiopiston kauppakorkeakoulu Johtamisen laitos, organisaatioviestinnän oppiaine Kurssi 71C04000 Prof. Nando Malmelin 14.1.2016 TOIVEITA JA TARPEITA KURSSILLE: 1. 2.
Lisätiedothttp://www.yle.fi/elavaarkisto/?s=s&g=8&ag=94&t=4&a=3957
http://www.yle.fi/elavaarkisto/?s=s&g=8&ag=94&t=4&a=3957 Oppimisyhteiskunta? tietoyhteiskunta ja oppiminen Teemu Leinonen Median laitos, Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu Luennon rakenne 1. Oppiminen
LisätiedotTeollisuuden uudistuminen - innovaatiot uuden nousun mahdollistajana
VTT TECHNICAL RESEARCH CENTRE OF FINLAND LTD Teollisuuden uudistuminen - innovaatiot uuden nousun mahdollistajana Antti Vasara, toimitusjohtaja Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy Joensuu 7.2.2017: Älyä
LisätiedotKONEOPPIMINEN SISÄLLÖNTUOTANNOSSA CASE NESTE
KONEOPPIMINEN SISÄLLÖNTUOTANNOSSA CASE NESTE Mikael Montonen, Senior Manager Data and Activation & Atte Honkasalo, Lead Data Scientist, Dentsu Data Services Paula Narkiniemi, Digital Communications and
LisätiedotMaster's Programme in Life Science Technologies (LifeTech) Prof. Juho Rousu Director of the Life Science Technologies programme 3.1.
Master's Programme in Life Science Technologies (LifeTech) Prof. Juho Rousu Director of the Life Science Technologies programme 3.1.2017 Life Science Technologies Where Life Sciences meet with Technology
LisätiedotA lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva
A lyka s kunta - avoin, luova, virheet tunnistava ja uutta oppiva Jari Stenvall Professori Johtamiskorkeakoulu/ Tampereen yliopisto Jari.stenvall@uta.fi Sisältö Miltä älykkäiden kuntien kehittämispolitiikka
LisätiedotMatkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet
VTT TECHNICAL RESEARCH CENTRE OF FINLAND LTD Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet Tutkintotoimikuntaseminaari 16.2.2017 Mikko Dufva mikko.dufva@vtt.fi @mdufva Yrittäjä alustataloudessa?
LisätiedotOn instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
LisätiedotSulautuva sosiaalityö
Sulautuva sosiaalityö Sosiaalityön tutkimuksen päivät Sosiaalityön yliopiston lehtori, VTT Camilla Granholm camilla.granholm@helsinki.fi Twitter:@cgranhol Taustaa Väittelin huhtikuussa 2016 Väitöskirjani
LisätiedotDigitalisaatio oppimisen maailmassa. Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services
Digitalisaatio oppimisen maailmassa Tommi Lehmusto Digital Advisor Microsoft Services Oppimisen trendit ja ajurit Teknologia on muuttamassa oppimista 50Mrd Arvioitu lukumäärä verkkoon yhdistetyistä laitteista
LisätiedotMiten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla?
Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 12.3.2013 Digitaalisuus palvelujen ja tuotannon uudistajana Perustelut Organisaatioiden kokonaisvaltainen uudistaminen prosesseja
LisätiedotRIITTÄÄKÖ DIGITAALISESSA TALOUDESSA TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA?
RIITTÄÄKÖ DIGITAALISESSA TALOUDESSA TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA? Ville-Veikko Pulkka ville-veikko.pulkka@helsinki.fi 09/05/2017 1 ALUSTUKSEN SISÄLTÖ 1) vaihtoehtoiset tulevaisuusskenaariot 2) maltillinen skenaario
LisätiedotKorkeakoulutuksen haasteet
Korkeakoulutuksen haasteet Prof. (ma.) Maria Kääriäinen Hoitotieteen ja terveyshallintotieteen tutkimusyksikkö Työn murros Työ verkostoitunutta, kompleksista, dynaamista ja vaikeasti ennustettavaa Työn
LisätiedotCapacity Utilization
Capacity Utilization Tim Schöneberg 28th November Agenda Introduction Fixed and variable input ressources Technical capacity utilization Price based capacity utilization measure Long run and short run
LisätiedotMiten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen
Miten Tekes on mukana uudistamassa yrityksiä ICT:n avulla? Kari Penttinen 16.4.2013 Tekniikka&Talous 5.4.2013 ManufacturingNet 4/17/201 Tekes uudistamassa digitaalista liiketoimintaa Käynnissä olevia ohjelmia:
LisätiedotMiltä suomalaisen työelämän tilanne näyttää tänään?
Miltä suomalaisen työelämän tilanne näyttää tänään? Suomalainen työelämämalli eurooppalaisessa vertailussa Tuomo Alasoini tuomo.alasoini[at]tekes.fi Millainen on suomalainen työelämämalli ja mikä siinä
LisätiedotA new model of regional development work in habilitation of children - Good habilitation in functional networks
A new model of regional development work in habilitation of children - Good habilitation in functional networks Salla Sipari, PhD, Principal Lecturer Helena Launiainen, M.Ed, Manager Helsinki Metropolia
LisätiedotHiilineutraali tulevaisuus uhka vai mahdollisuus Suomen teollisuudelle?
Hiilineutraali tulevaisuus uhka vai mahdollisuus Suomen teollisuudelle? Ilmansuojeluyhdistys 40-vuotisjuhlaseminaari, Helsinki 15.4.2016 Tiina Kähö, johtava asiantuntija Aikamme suurin systeeminen haaste
LisätiedotMineral raw materials Public R&D&I funding in Finland and Europe, 2015. Kari Keskinen
Mineral raw materials Public R&D&I funding in Finland and Europe, 2015 Kari Keskinen DM1369699 DM1369699 Green Mining (2011-2016) 81 projects started (39 company projects and 42 research projects) 117
LisätiedotSulkevat ja avaavat suhteet
Sulkevat ja avaavat suhteet Nuoret, vertaisuus ja yhteisöllinen kiinnittyminen Sosiaalipedagogiikan päivät Mikkeli 7.4.2017 Riikka Korkiamäki riikka.korkiamaki@uta.fi Lähtökohta-ajatus Intiimikään suhde
LisätiedotUusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)
Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen Click here if your download doesn"t start automatically Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition) Esko Jalkanen
LisätiedotWAT? INTRO VESI- JA YMPÄRISTÖTEKNIIIKAN MAISTERIOHJELMAAN (MASTER S PROGRAMME IN WATER & ENVIRONMENTAL ENGINEERING)
WAT? INTRO VESI- JA YMPÄRISTÖTEKNIIIKAN MAISTERIOHJELMAAN (MASTER S PROGRAMME IN WATER & ENVIRONMENTAL ENGINEERING) 13.9.2017 Marko Keskinen & Maija Sihvonen ENSURING A SUSTAINABLE & FUNCTIONING SOCIETY
LisätiedotYritykset, kasvuekosysteemit ja kasvuohjelmat. Mika Aalto
Yritykset, kasvuekosysteemit ja kasvuohjelmat Mika Aalto 31.8.2017 Kasvun agenda kasvupolitiikan tukena Kasvupolitiikan tavoitteena on elinkeinoelämän uudistuminen ja kannattava, korkean jalostusarvon
LisätiedotDigitaalinen transformaatio muuttaa asiakkaidemme liiketoimintaa
Strateginen suunta Digitaalinen transformaatio muuttaa asiakkaidemme liiketoimintaa mobiili Liiketoimintaprosessien ja asioinnin digitalisoituminen on merkittävä globaali trendi Digitalisaatio luo uusia
LisätiedotYHTEISKUNNALLISEN YRITYSTOIMINNAN JOHTAMISEN ERITYISPIIRTEISTÄ
YHTEISKUNNALLISEN YRITYSTOIMINNAN JOHTAMISEN ERITYISPIIRTEISTÄ Harri Kostilainen & Pekka Pättiniemi Diak, FinSERN KSL, FinSERN KANTU13 Työryhmä Kansalaisyhteiskunnan tutkimus- ja kehittämispäivät Mikkeli,
LisätiedotTietoEnator Pilot. Ari Hirvonen. TietoEnator Oyj. Senior Consultant, Ph. D. (Economics) presentation TietoEnator 2003 Page 1
TietoEnator Pilot Ari Hirvonen Senior Consultant, Ph. D. (Economics) TietoEnator Oyj presentation TietoEnator 2003 Page 1 Sallikaa minun kysyä, mitä tietä minun tulee kulkea? kysyi Liisa. Se riippuu suureksi
LisätiedotVertaispalaute. Vertaispalaute, /9
Vertaispalaute Vertaispalaute, 18.3.2014 1/9 Mistä on kyse? opiskelijat antavat palautetta toistensa töistä palaute ei vaikuta arvosanaan (palautteen antaminen voi vaikuttaa) opiskelija on työskennellyt
LisätiedotAvustushaku digitaaliseen nuorisotyöhön vuodelle 2018
Avustushaku digitaaliseen nuorisotyöhön vuodelle 2018 Digitaalisen nuorisotyön avustus Digitaalisella nuorisotyöllä tarkoitetaan avustuskriteereissä erilaisia nuorisotyön palveluja, menetelmiä ja toimintamuotoja,
LisätiedotTilaisuus alkaa klo 9 ( ). #digibarometri Wi-Fi: FinlandiaHall
Tilaisuus alkaa klo 9 (15.6.2017). #digibarometri Wi-Fi: FinlandiaHall Tervetuloa Tuomo Luoma, Verkkoteollisuus @tluoma #digibarometri Julkistaminen Petri Rouvinen, Etlatieto Oy #digibarometri 2016 2017
LisätiedotMATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain
MATKAILUALAN TIETEELLISIÄ LEHTIÄ julkaisufoorumin tasoluokittain 11042014 Julkaisufoorumin päivitysten vuoksi tasoluokka kannattaa aina tarkistaa julkaisufoorumin julkaisukanavan haku -sivulta: http://www.tsv.fi/julkaisufoorumi/haku.php?lang
LisätiedotTietohallinnon liiketoimintalähtöinen toiminnanohjaus IT-ERP
Tietohallinnon liiketoimintalähtöinen toiminnanohjaus IT-ERP 27.9.2007 Juha Berghäll Efecte Oy juha.berghall@efecte.fi / +358 40 589 5121 Kuka puhuu? z Juha Berghäll z Country Manager Finland z Laaja kokemus
LisätiedotCREATIVE INDUSTRIES FINLAND. Silja Suntola Luova Suomi, projek>johtaja Aalto yliopisto
CREATIVE INDUSTRIES FINLAND Silja Suntola Luova Suomi, projek>johtaja Aalto yliopisto Luovien alojen valtakunnallinen kehigäjä 1. Tietoa luovista aloista ja taloudesta 2. Yhteiskunnallisen keskustelun
LisätiedotHei me kehitetään! YHDESSÄ, mu%a miten?
Hei me kehitetään! YHDESSÄ, mu%a miten? Hanke vai projek3? Hanke- termin käy%ö ei ole vakiintunut vaan vii%aa eri organisaa3oissa eri asioihin, mikä aiheu%aa helpos3 väärinymmärryksiä. Hanke voi olla synonyymi
LisätiedotSkene. Games Refueled. Muokkaa perustyyl. napsautt. @Games for Health, Kuopio. 2013 kari.korhonen@tekes.fi. www.tekes.fi/skene
Skene Muokkaa perustyyl. Games Refueled napsautt. @Games for Health, Kuopio Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. 2013 kari.korhonen@tekes.fi www.tekes.fi/skene 10.9.201 3 Muokkaa Skene boosts perustyyl.
LisätiedotMIKSI JÄRJESTÄÄ MOOC?
MIKSI JÄRJESTÄÄ MOOC? Mikä on kysymys, jos vastaus on MOOC? Pirjo Hiidenmaan raporj viime vuodelta h?p://ok.helsinki.fi/wp- content/uploads/ 2014/01/Jos_mooc_on_vastaus.pdf The Crisis in Higher EducaGon.
LisätiedotKotoutumisen +loja ympäristöluotsaus kotou6amisen keinona
Kotoutumisen +loja ympäristöluotsaus kotou6amisen keinona Virpi Harilah*- Juola 10.2.2016 Globalisaa+o Ajan ja *lan kokoonpuristuminen ovat tehneet maailmasta aikaisempaa heikommin ennuste>avan. Lisää
LisätiedotValtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta
Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta Vaikuttava kaksivaiheinen tulevaisuusselonteko Teemana työn murros ja tulevaisuuden työ 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta
LisätiedotMitä Master Class:ssa opittiin?
Mitä Master Class:ssa opittiin? Tutkimuskoordinaattori Kaisa Korhonen-Kurki, Helsingin yliopisto Tutkija Katriina Soini, Helsingin yliopisto Yliopistopedagogi Henna Asikainen, Helsingin yliopisto Tausta
LisätiedotEnterprise Architecture TJTSE Yrityksen kokonaisarkkitehtuuri
Enterprise Architecture TJTSE25 2009 Yrityksen kokonaisarkkitehtuuri Jukka (Jups) Heikkilä Professor, IS (ebusiness) Faculty of Information Technology University of Jyväskylä e-mail: jups@cc.jyu.fi tel:
LisätiedotCoCreat -Enabling Creative Collaboration through Supporting Technlogies. Essi Vuopala, LET
CoCreat -Enabling Creative Collaboration through Supporting Technlogies Projektin tausta ja tarve Oppivan yhteiskunnan toimintaympäristöille on tyypillistä muuttuvuus ja kompleksisuus aktiivinen toiminta
LisätiedotMuutos mahdollisuutena Tuusula Anssi Tuulenmäki
Muutos mahdollisuutena Tuusula 12.9.2017 Anssi Tuulenmäki +358-50-3819772 anssi.tuulenmaki@mindustry.fi www.mindspace.fi Miksi olen Yli-innovaatioaktivisti? 1.Väite; jos et voi muuttaa arkeasi, jos et
LisätiedotKohti seuraavaa sataa
Kohti seuraavaa sataa Suomen keskeiset kysymykset 2020-luvulla 8.12.2017 POSTERINÄYTTELYN TULOKSIA Keskeiset kysymykset TOP 10 Miten irtikytketään hyvinvointi luonnonvarojen kestämättömästä käytöstä ja
LisätiedotLaboratorio(lojen tulevaisuus ja yhteiskäy5ö?
Laboratorio(lojen tulevaisuus ja yhteiskäy5ö? Senaa9- kiinteistöt, tutkimuslaitosseminaari 17.11.2014 Jyrki Yläou(nen, johtava asiantun(ja, Workspace Oy / TTY (väitöstutkija) Tulevaisuus - > talous ja
LisätiedotCopernicus, Sentinels, Finland. Erja Ämmälahti Tekes,
Copernicus, Sentinels, Finland Erja Ämmälahti Tekes, 24.5.2016 Finnish Space industry in the European context European Space industry has been constantly growing and increasing its direct employment in
LisätiedotValtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta
Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta Vaikuttava kaksivaiheinen tulevaisuusselonteko Teemana työn murros ja tulevaisuuden työ 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta
LisätiedotInnovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement
Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä https://ec.europa.eu/futurium/en/ public-procurement Julkiset hankinnat liittyvät moneen Konsortio Lähtökohdat ja tavoitteet Every
LisätiedotVUOSI 2015 / YEAR 2015
VUOSI 2015 / YEAR 2015 Kansainvälisen opetuksen ja tutkimustoiminnan kehittäminen Developing international teaching and research activities Rehtorin strateginen rahoitus vuosille 2014-2016 / Strategic
LisätiedotProAgria. Opportunities For Success
ProAgria Opportunities For Success Association of ProAgria Centres and ProAgria Centres 11 regional Finnish ProAgria Centres offer their members Leadership-, planning-, monitoring-, development- and consulting
LisätiedotBusiness as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua
Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua Kymenlaakso Summit 12.6.2018 Aleksi Neuvonen, Demos Helsinki @leksis @demoshelsinki aleksi.neuvonen@demoshelsinki.fi
LisätiedotMiehittämätön meriliikenne
Rolls-Royce & Unmanned Shipping Ecosystem Miehittämätön meriliikenne Digimurros 2020+ 17.11. 2016 September 2016 2016 Rolls-Royce plc The 2016 information Rolls-Royce in this plc document is the property
LisätiedotRikasta Pohjoista 2019 Uudistuva teollisuus Teollisten innovaatioiden tulevaisuus
Rikasta Pohjoista 2019 Uudistuva teollisuus Teollisten innovaatioiden tulevaisuus Harri Haapasalo Tuotantotalouden professori Tuotannollisen yrityksen johtaminen, tuotekehitys ja innovaatiotoiminta harri.haapasalo@oulu.fi
LisätiedotNAO- ja ENO-osaamisohjelmien loppuunsaattaminen ajatuksia ja visioita
NAO- ja ENO-osaamisohjelmien loppuunsaattaminen ajatuksia ja visioita NAO-ENO työseminaari VI Tampere 3.-4.6.2015 Projektisuunnittelija Erno Hyvönen erno.hyvonen@minedu.fi Aikuiskoulutuksen paradigman
LisätiedotSpace for work, meetings and events. Expert Services for knowledge intensive and growth oriented SME s
Success from innovations Terttu Kinnunen OSKE Energy Technology Cluster Joensuu Science Park Ltd. Länsikatu 15 80110 Joensuu terttu.kinnunen@carelian.fi 1 Space for work, meetings and events Expert Services
LisätiedotREKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015
REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA
LisätiedotPk-yritysbarometri, syksy 2017
Pk-yritysbarometri, syksy 017 Alueraportti, 1 Pk-yritysbarometri, syksy 017 alueraportti, 1: Yritysten osuudet eri toimialoilla, % Teollisuus Rakentaminen Kauppa Palvelut Muut 1 7 7 61 61 Pk-yritysbarometri,
LisätiedotConstructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland
Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland Anne Mari Juppo, Nina Katajavuori University of Helsinki Faculty of Pharmacy 23.7.2012 1 Background Pedagogic research
LisätiedotCollaborative & Co-Creative Design in the Semogen -projects
1 Collaborative & Co-Creative Design in the Semogen -projects Pekka Ranta Project Manager -research group, Intelligent Information Systems Laboratory 2 Semogen -project Supporting design of a machine system
LisätiedotToiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa
Toiminnan tehokkuuden mittaaminen ja arviointi yhteiskunnallisten yritysten kontekstissa 17.11.2011 FinSERN1 Hannele Mäkelä Laskentatoimen tohtoriopiskelija Tampereen yliopisto hannele.makela@uta.fi Accounting
LisätiedotShort run, long run and the
Short run, long run and the economic policy Director General Jukka Pekkarinen Economics Department Sustainable Business Superiority - Kestävää ylivoimaa liiketoimintaan 12 2 2009 Sustainable Business Superiority
LisätiedotJohtava'avoimen' kul/uurin'ja'2eteen' hyödyntämisen'väylä'
Tämä'teos'on'lisensoitu'Crea2ve'Commons'0' (CC0)' lisenssillä:' crea2vecommons.org/publicdomain/zero/1.0/' Johtava'avoimen' kul/uurin'ja'2eteen' hyödyntämisen'väylä' Strategia'2016 2020' Strategia'vastaa'kysymyksiin
Lisätiedot