Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry.

Transkriptio

1 Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry. TOIMINTAKERTOMUS 2017

2 Sivu 1 YLEISTÄ EDUNVALVONTA Liiton toimintasuunnitelman linja oli pohjana toiminnassamme mm. edunvalvonnan parantamisessa muuttuvassa toimintaympäristössä. Suurin muutos oli JHL Keski-Suomen alueen liittyminen Sisä-Suomen alueeseen ja pääpaikaksi tuli Tampere. Vappumarssiin osallistuttiin runsaslukuisesti ja 1918 muistomerkille laskettiin seppele. Peurungassa järjestettiin koulutusviikonloppu JHL103 ja JHL616 kanssa lokakuussa. Tilaisuuden aiheena järjestäminen, kouluttajana Mikko Siljander JHL. JHL Sisä-suomen aluekoulutus Himoksella lokakuussa, kouluttajat liiton keskustoimistolta. Vuonna 2017 Jyväskylän kaupungin talous alkoi viimein kääntyä positiivisemmaksi. Talouden kasvun myötä varhaiskasvatuksen toimialueella sekä Työterveys Aallossa henkilöstöä pystyttiin palkitsemaan tulospalkkioilla. Toisaalta samanaikaisesti mm. vanhuspalveluissa kamppailtiin vahvasti henkilöstön jaksamisen kanssa. Kuormitusta aiheutti työtahdin kiristyminen ja henkilöstöresurssien alimitoitus. Henkilöstönedustajien näkökulmasta tilanne oli ristiriitainen eri toimialueiden kesken. Tästä huolimatta luottamusmiehet kannattivat tulospalkkiojärjestelmän käyttöä jatkossakin, toivoen samalla työnantajalta palkkiojärjestelmän kehittämistä yhteistoiminnassa. Edellisen vuoden tapaan jäsenten yhteydenotot luottamusmiehiin liittyivät useimmiten esimiestyössä tapahtuviin epäkohtiin ja työaikamuotoihin liittyviin ongelmiin. Lisäksi yksittäisten työntekijöiden kuulemistilaisuudet eri toimialueilla lisääntyivät huomattavasti. Jyväskylän kaupungissa ei ollut tarvetta käydä vuoden 2017 aikana yhteistoimintaneuvotteluita, joissa olisi päädytty lomautuksiin tai irtisanomisiin. Korpilahden päiväkotien suunniteltu yksityistäminen peruuntui. Uusia paikallisia sopimuksia ei solmittu vuoden aikana. Vanhoja sopimuksia päivitettiin pidentämällä voimassaoloaikoja ja tekemällä pieniä muutoksia työntekijöiden eduksi. Total kiinteistöpalvelujen lomarahaleikkaus hyväksyttiin vuosille jäsenkokouksessa. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun työparina pitämiä ammattialailtoja pidettiin varhaiskasvatuksen toimialueella perhepäivähoitajille ja varhaiskasvatuksen muulle henkilöstölle (erityisavustajat, lastenhoitajat, lastentarhaopettajat) sekä perusopetuksen puolelta nuorisopalveluiden henkilöstölle. Nämä ammattialaryhmät kokoontuivat 1-2 kertaa vuoden aikana. Ammattialailloissa käsiteltiin työmarkkinoiden yleisiä ajankohtaisia asioita sekä ammattialojen erityiskysymyksiä. Ammattiryhmät pitivät alakohtaista toimintaa tarpeellisena ja toivoivat tapaamisille jatkoa.

3 Sivu 2 TYÖSUOJELU JÄSENISTÖ Luottamusmiehet osallistuivat vuonna 2017 keväällä edelleen aktiivisesti Soteja maakuntauudistuksen työryhmiin. Kesäkuussa 2017 iso osa työryhmistä tuli päätökseen. Työryhmien päättymisellä ei kuitenkaan ollut suurta positiivista vaikutusta kaupungin henkilöstöyksikön toiminnan nopeuteen. Edunvalvonnallisten asioiden käsittelyaika oli edelleen pitkä. Yksittäisen jäsenen asia, joka vaati luottamusmieheltä henkilöstöpalveluiden kanssa neuvottelua, otti aikaa keskimäärin 3-8kk. Toisinaan asioiden käsittely saattoi venyä reilusti yli yhden vuoden. Asiasta on käyty avointa keskustelua henkilöstöpalveluiden kanssa ja luottamusmiehet ovat toivoneet tilanteeseen parannusta. Sisäilmatyöryhmä jatkoi työskentelyään ja siinä on löydetty hyvä rutiini toimia ja tulosta on tullut. Lisääntyneet uhka- ja väkivaltatilanteet sekä työpaikkakiusaamistapaukset kuormittivat työyhteisöjä vieden ison osan työsuojeluvaltuutettujen työajasta. Omat paineensa henkilöstölle luo sote valmistelu ja sen etenemisen aiheuttamat epävarmuudet. Työsuojeluvaltuutettujen vaalit käytiin marraskuussa Uudelle nelivuotiskaudelle työsuojeluvaltuutettujen määrä nousi yhdellä. Työsuojeluasiamiehet valittiin uudelle kaudelle. Työhyvinvointikorttikoulutuksesta on muodostunut jatkuva käytäntö työnantajan omana koulutuksena. Jäsenmäärä 1924, N 1492 (77,5%), M 432 (22,5%) Työssäkäyviä 1363 Liittyneitä oli 84 Erosi/erotettiin174 Eläkeläisjäseniä 419 Jäsenistö koostuu (KVTES, PTY, Tekniset, tuntipalkkaiset Avainta ja yksityinen sosiaalipalveluala). YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT, LUOTTAMUSMIEHET JA TILINTARKASTAJAT Puheenjohtaja Paula Vornanen Varapuheenjohtaja Kari Nättinen Sihteeri Tanja Laurila Taloudenhoitaja Leila Länsisalmi Neuvottelijat Puheenjohtaja Paula Vornanen Varapuheenjohtaja Kari Nättinen

4 Sivu 3 Alakohtaiset luottamusmiehet toimivat asiantuntijoina toimialueensa neuvottelutilanteissa. Työvaliokunta Paula Vornanen, Kari Nättinen, Tanja Laurila, Leila Länsisalmi, Markku Sveins ja Tuula Oikarinen Neuvotteleva pääluottamusmies Hannu Tuderus(JHL616) Päätoiminen luottamusmies Hanna Katajamäki(JHL616) Päätoiminen luottamusmies Kimmo Ahonen(JHL616) Tilintarkastajat Liisa Hämäläinen ja Tapio Jokela Varatilintarkastajat Anne Kaipainen ja Ari Hirvensalo HALLITUS / TYÖVALIOKUNTA EDUSTUKSET Kokouksiin oli oikeutettuja osallistumaan varsinaisten ja varajäsenten lisäksi toimistonhoitaja ja tarvittaessa kutsuttiin luottamusmiehet kertomaan ajankohtaisista asioista ennen virallista kokousta. Hallitus kokoontui vuoden aikana 12 kertaa ja työvaliokunta kaksi kertaa. Henkilöstötoimikunta: Markku Sveins ja Reima Närhi TSL:n opintojärjestö: Sanna Peltomaa JAP:n edustajisto: Markku Sveins, Joni Leppänen, Paula Vornanen, Kari Nättinen. Varat: Tanja Laurila ja Jyrki Seppinen JAP:n hallitus: Tanja Laurila ja vara Joni Leppänen. SAK:n Keski-Suomen alueryhmä: Tanja Laurila JHL:n K-S:n alueryhmä :Tanja Laurila (puheenjohtaja). JHL:n ammattialaverkostot: Toimisto-, hallinto- ja it-ala: Paula Vornanen Ruokapalveluala: Joni Leppänen Koulunkäynninohjaus: Sanna Peltomaa JHL:n Keski-Suomen aluekokoukset Liiton ja aluetoimiston kokoukset / tapahtumat. SÄÄNTÖMÄÄRÄISET KOKOUKSET Kevätkokous Järjestöjen talo OAJ:n kokoustilat. Jäsenkokous (2) TOTAL ja Syyskokous Järjestöjen talo OAJ:n kokoustila.

5 Sivu 4 TIEDOTUS Tiedottamista toteutettiin työpaikkatiedotteilla sekä Motiivi-jäsenlehdessä. JÄSENTEN OPINTO JA KOULUTUSTOIMINTA AY-aktiivit osallistuivat liiton opinto- ja koulutustoimintaan JHL toimistolla Helsingissä Hallituksen jäsenet ja luottamusmiehet osallistuivat valtakunnallisiin seminaareihin sekä liiton ja aluetoimiston järjestämiin koulutuksiin. JHL 103:n ja 616:n hallitukset kokoontuivat yhteiseen järjestämiskoulutukseen Peurungassa lokakuussa. Paikallinen ammattialailta pidettiin päivähoidolle ja nuorisopalvelulle. VIRKISTYS JA VAPAA-AIKA Ostosmatka Tuuriin kesäkuussa, 45 osallistujaa Jäsenmatka Pärnuun elokuussa, 146 osallistujaa. JHL Pirkanmaan ja Keski-Suomen järjestämä syystapahtuma Vilppulankosken venesatamassa, 10 osallistujaa. Teatterimatka Kuopion kaupunginteatterin Viulunsoittaja katolla musikaaliin joulukuussa, 99 osallistujaa. Osallistuttiin Ice Marathon Kuopio tapahtumaan. AVUSTUKSET / KANNATUSJÄSENYYDET Pelastakaa Lapset ry:n kummilapsitoimintaa, joka kohdistuu Keniassa perustettuun vanhempien tukiryhmään, joka auttaa vammaisten lasten oikeuksia osallistua koulunkäyntiin. Ensi- ja turvakoti ry:n kannatusjäsen. Hallitus 2017