Personalinfo Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
|
|
- Kaisa Niemelä
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Vänligen håll mikrofonerna stängda under sändningen! Pitäkää ystävällisesti mikrofonit suljettuna lähetyksen ajan! Personalinfo Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
2 Vi bygger en bra arbetsplats för framtiden Rakennamme tulevaisuuden hyvää työpaikkaa LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
3 LÖFTE: Nya Österbotten är ett bra ställe att jobba på LUPAUS: Uusi Pohjanmaa on hyvä paikka työskennellä Servicelöfte i det temporära beredningsorganet Vi arbetar för att nya Österbotten ska vara ett bra ställe att jobba på! - Vi vill att vi har ett tydligt, gemensamt mål och att alla känner sig viktiga och delaktiga. - Vi vill att vår personal är kunnig och mår bra. - Vi bygger upp en organisation där personalen kan påverka och utvecklas i sitt yrke. - Landskapet stöttar utveckling i yrket. Våra anställda har en hög kompetensnivå. - Vi vill skapa en organisationskultur som präglas av öppenhet och delaktighet. - Information når ut och är lättillgänglig. Palvelulupaus väliaikaisessa valmistelutoimielimessä Teemme työtä sen eteen, että Uusi Pohjanmaa on hyvä paikka työskennellä! - Haluamme, että meillä on selkeä, yhteinen päämäärä ja jokainen tuntee olevansa tärkeä ja kuuluvansa joukkoon. - Haluamme, että henkilöstömme on osaavaa ja voi hyvin. - Rakennamme organisaatiota, jossa henkilöstö voi vaikuttaa ja jossa voi kehittyä ammattilaisena. - Maakunta tukee ammatillista kehittymistä. Työntekijöillämme on korkeatasoista osaamista. - Haluamme luoda avoimen ja osallistavan toimintakulttuurin. - Tieto kulkee sujuvasti ja on helposti saatavilla.
4 LÖFTE: Nya Österbotten är ett bra ställe att jobba på LUPAUS: Uusi Pohjanmaa on hyvä paikka työskennellä - Vårt mål är att arbeta tillsammans i dialog så att de anställda har en verklig möjlighet att vara med och diskutera och vidareutveckla verksamheten. - Vi har en positiv och trygg arbetskultur som bygger på rättvist och likvärdigt ledarskap. - Den fysiska arbetsmiljön och arbetsredskapen är ändamålsenliga och gör det möjligt att göra ett bra jobb. - Vi är en dynamisk och utvecklingsinriktad organisation där digitalisering och tekniska framsteg gör det möjligt att arbeta över yrkesgränserna och utveckla våra arbetssätt. - Vi ser behov av förändringar som en möjlighet. VÄLMÅENDE, ENGAGERADE OCH KUNNIGA MEDARBETARE ÄR GRUNDFÖRUTSÄTTNINGEN FÖR ATT BYGGA UPP DET NYA LANDSKAPET OCH LYCKAS MED FÖRÄNDRINGEN! - Päämäärämme on toimia vuorovaikutteisti. Työntekijöillä on aito mahdollisuus osallistua keskusteluun ja toiminnan kehittämiseen. - Kannustava ja turvallinen työkulttuuri pohjautuu oikeudenmukaiseen ja yhdenvertaiseen johtamiseen. - Fyysiset työolosuhteet ja työvälineet ovat tarkoituksenmukaisia ja mahdollistava hyvän työsuorituksen. - Olemme uudistuva ja kehittyvä työyhteisö, jossa digitalisaatio ja tekninen kehitys mahdollistaa moniammatillisen työskentelyn ja työtapojen kehittämisen. - Muutostarpeet nähdään mahdollisuutena. HYVINVOIVA, SITOUTUNUT JA OSAAVA HENKILÖSTÖ ON UUDEN MAAKUNNAN RAKENTAMISEN JA MUUTOKSEN ONNISTUMISEN KIVIJALKA!
5 Organisationen i personalberedning och i samarbete i Österbotten Pohjanmaan henkilöstövalmistelu- ja yhteistyöorganisaatio LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
6 Involvera, kommunicera och informera! Osallistaminen, viestintä ja tiedottaminen! Att involvera, kommunicera och informera gäller alla som är med i beredningen! - Kommunikationsgruppen är ett viktigt stöd. Kontaktpersoner finns i olika organisationer. - Arbetsgivaren i överlåtande organisation har en expert som representant i ett HR-nätverk, som har en nyckelroll i kommunikationen och dialogen från arbetsgivarens sida. - Samarbetsgruppen och senare samarbetsorganet är ett betydelsefullt forum för att redan under beredningen få höra vad företrädarna för personalen anser. - Anställda är med på bred front i all beredning, bl.a. i olika arbetsgrupper. - Personalens synpunkter har samlats in och tagits emot bl.a. med hjälp av en enkät, svaren är värdefulla t.ex. vid formulering av strategin, visionen och servicelöftet. Osallistaminen, viestintä ja tiedottaminen kuuluu kaikille valmistelussa mukanaoleville! Viestintäryhmä on tärkeä tuki. Yhdyshenkilöitä nykyisissä työnantajaorganisaatiossa. Luovuttavan organisaation työnantajilta on asiantuntijaedustaja HR-verkostossa, jolla on oleellinen rooli työnantajan taholta tapahtuvassa viestinnässä ja dialogissa. Yhteistyöryhmä ja jatkossa yhteistoimintaelin on oleellinen foorumi, jossa henkilöstön edustajien näkemys saadaan mukaan jo valmisteluvaiheessa. Työntekijöitä on laajasti mukana kaikessa valmistelussa, mm. erilaisissa työryhmissä. Henkilöstön näkemyksiä kerätty ja kuultu mm. kyselyllä, joka on tärkeä elementti esim. strategiaa, visiota ja palvelulupausta laadittaessa.
7 Beredningsorganisation i personalfrågor (arbetsgivarorganisation) Henkilöstöasioiden valmisteluorganisaatio (työnantajaorganisaatio) Beredare för personalfrågor Henkilöstöasioiden valmistelijat HR-nätverk HR-verkosto Päivi Berg, HR-controller, Vasa Vaasa Ann-Charlott Gröndahl, HR-direktör, VSVD HR-johtaja, VSHP Stefan Söderqvist, förvaltningsdirektör, UF-centret/NTM-centralen i Österbotten hallintojohtaja, KEHA-keskus/Pohjanmaan ELY-keskus Utvidgad beredningsgrupp för personalfrågor Henkilöstöasioiden laajennettu valmisteluryhmä Päivi Stenman, personalchef, K4 henkilöstöpäällikkö, K4 Jyrki Sydänoja, personalchef, Vasa henkilöstöpäällikkö, Vaasa Charles Granlund, personalchef, Malax henkilöstöpäällikkö, Maalahti Kaskö Kaskinen : Margit Kaseva, förvaltningschef -hallintopäällikkö Korsnäs: Caroline Westerdahl, ekonomichef - talouspäällikkö Kristinestad - Kristiinankaupunki: Maarit Mäkelä, personalchef - henkilöstöpäällikkö Kronoby: Inger Bjon, förvaltningschef - hallintopäällikkö Laihela - Laihia: Tarja Vilmunen, förvaltningsdirektör - hallintojohtaja Larsmo: Annette Kortell-Svenfors, personalchef - henkilöstöpäällikkö Korsholm Mustasaari : Kaisa Vesterinen-Kern, HR-chef - HR-päällikkö Närpes - Närpiö: Helena Holmlund, personalchef - henkilöstöpäällikkö Pedersöre: Birgitta Kåll, personalsekreterare - henkilöstösihteeri Nykarleby Uusikaarlepyy : Kristina Backlund, personalchef - henkilöstöpäällikkö Vörå Vöyri: Tom Holtti, HR-direktör HR-johtaja RFV AVI: Tove Lindell, konsultativ tjänsteman neuvotteleva virkamies Österbottens förbund Pohjanmaan liitto : Margot From, landskapssekreterare - maakuntasihteeri Eskoo: NN, förvaltningsdirektör - hallintojohtaja K5: Jarkko Pirttiperä, direktör - johtaja Kårkulla: Eva Isaksson-Holmberg, personalchef henkilöstöpäällikkö Österbottens räddningsverk Pohjanmaan pelastuslaitos : Jarmo Peltonen, kretsbrandchef - aluepalopäällikkö
8 Österbottens samarbetsgrupp före lagstiftningen godkänns Pohjanmaan yhteistyöryhmä ennen lakien hyväksymistä PERSONALREPRESENTANTERNA - HENKILÖSTÖN EDUSTUS Varsinainen jäsen Henkilökohtainen varajäsen JUKO Julkisen alan unioni ry: JHL, Jyty KOHO: Tehy, Super AKAVA STTK: Pardia TYÖNANTAJAN EDUSTUS Väliaikaisen valmistelutoimielimen nimeämät Tuija Kivioja tuija.kivioja@vaasa.fi Maria Holmstedt-Lehtinen maria.holmstedtlehtinen@pietarsaari.fi Kim Yli-Pelkola kim.yli-pelkola@pietarsaari.fi Eeva Kopposela eeva.kopposela@ely-keskus.fi Anne Ojanperä anne.ojanpera@ely-keskus.fi Varsinainen jäsen, osallistuminen mahd. mukaan Heli Ylihärsilä heli.yliharsila@vshp.fi Seija Paakkinen seija.paakkinen@vaasa.fi Anne Humalamäki anne.humalamaki@vaasa.fi Kimmo Riusala kimmo.riusala@obotnia.fi Vesa-Pekka Simula vesa-pekka.simula@elykeskus.fi Varsinainen jäsen, osallistuminen mahd. mukaan Maku-valmistelijat Kaj Suomela, pj. Varpu Rajaniemi, varapj. Sote-valmistelijat Jukka Kentala Marina Kinnunen Henkilöstöasiain vastuuvalmistelijat Päivi Berg, siht. Stefan Söderqvist, varasiht. Ann-Charlott Gröndahl
9 Personal som överförs Siirtyvä henkilöstö LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
10 Personalens ställning i reformen De anställda övergår till den nya arbetsgivaren enligt principer för överlåtelse av rörelse. I Österbotten gäller övergången ca anställda och i hela landet ca anställda. Största delen av personalen övergår till landskapet eller landskapets affärsverk. En del av personalen övergår till ett bolag för personal- och ekonomiförvaltning eller ett bolag för stödfunktioner. Landskapet och kommunerna i området äger bolagen tillsammans. De anställdas rättigheter och skyldigheter ändras inte. De nuvarande tjänste- och arbetskollektivavtalen är i kraft till avtalsperiodens slut ( ). Samordningen av personalens löner i det nya landskapet bereds i en av de riksomfattande beredningsgrupperna. Visstidsanställda övergår också till den nya arbetsgivaren för den kvarstående anställningen. Henkilöstön asema uudistuksessa Henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksen periaattein vanhoina työntekijöinä. Siirto koskee Pohjanmaalla n työntekijää, valtakunnallisesti n työntekijää Suurin osa henkilöstöstä siirtyy maakunnan tai maakunnan liikelaitoksen palvelukseen. Osa henkilöstöstä siirtyy talous- ja henkilöstöhallinnon tai tukipalveluiden yhtiöihin, jotka omistavat maakunta ja alueen kunnat. Henkilöstöä koskevat oikeudet ja velvollisuudet säilyvät. Nykyiset työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa sopimuskauden loppuun ( ). Uuden maakunnan henkilöstön palkkojen yhteensovittamista työstetään valtakunnallisessa työryhmässä. Määräaikaisessa palvelussuhteessa oleva henkilöstö siirtyy uuden työnantajan palvelukseen palvelussuhteensa keston ajaksi.
11 50 % -principen 50 % periaate Personen flyttas om minst 50 % av personens arbetsuppgifter hör till de uppgifter som flyttas till landskapet. Samma princip gäller för både statsanställda och de som jobbar inom kommunalsektorn. Enligt en nationell princip flyttas personen till det landskap dit minst 50 % av arbetsuppgifterna riktas. Utgångspunkt i omorganiseringen av centraliserade uppgifter är att minimera behovet att flytta personal från en ort till en annan. Henkilö siirtyy, jos hänen tehtävistään vähintään 50 % muodostuu maakunnalle siirtyvistä tehtävistä. Periaatetta noudatetaan sekä valtiolla työskenteleviin että kuntasektorilla työskenteleviin. Valtakunnallisen yleissäännön mukaan henkilö siirtyy siihen maakuntaan, jonka alueelle enemmistö työpanoksesta kohdistuu. Lähtökohtana keskitettyjen toimintojen uudelleenjärjestelyssä on, että henkilöstön siirtymiset paikkakunnalta toiselle minimoidaan.
12 Viktiga datum (obs. eventuella ändringar beroende på hur lagstiftningen fortgår) Tärkeitä päiväyksiä (huom. mahdolliset muutokset lainsäädännön etenemisen perusteella) Nuvarande arbetsgivare (kommuner, samkommuner och staten) gör en utredning över prsonal som överförs till landskapet. Utredningen ska vara färdig Då personal överförs måste samarbetsförhadnlingar föras. De ska vara förda med nuvarande arbetsgivare senast /2019 skall det vara klart vilka alla personer som överförs och vilken deras nya arbetsgivare är. Personalen överförs till den nya arbetsgivaren LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA / Nykyinen työnantaja (kunnissa, kuntayhtymissä ja valtiolla) tekee esiselvityksen henkilöstöstä, joka siirtyy maakuntaan. Esiselvityksen on oltava valmis Kun henkilöstöä siirretään, täytyy järjestää yhteistoimintaneuvottelut. Ne on käytävä nykyisellä työnantajalla mennessä. 12/2019 on oltava selvillä kaikki henkilöt, jotka siirtyvät sekä heidän uusi työnantajansa. Henkilöstö siirtyy uudelle työnantajalle ikiä datum Vi
13 Hittills och fortsatt arbete i Österbotten Tähän mennessä ja jatkotyö Pohjanmaalla LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
14 Beredningen av personalärenden i Österbotten Henkilöstövalmistelun eteneminen Pohjanmaalla Personalberedningen och det fortsatta arbetet i Österbotten går vidare med olika utredningar och informationsinsamlingar. HR-nätverket har en viktig roll. Uppgifter på individnivå får överlåtas till landskapet och landskapet får behandla dem först då lagstiftningen trätt i kraft -> FÖRUTREDNING Hittills har bl.a följande utretts Uppgiftsrelaterade löner yrkesgruppsvis (Sote) Personalens årsverken och personalkostnader inom olika enheter Lokala avtal och praxis i personalärenden Henkilöstövalmistelua tehty ja jatkotyö etenee Pohjanmaalla erilaisten selvitysten ja tietopyyntöjen kautta. HR-verkostolla tärkeä rooli. Yksilökohtaisia tietoja saa luovuttaa maakunnalle ja maakunta saa käsitellä niitä vasta, kun lainsäädäntö on astunut voimaan -> ESISELVITYS Tähän mennessä on selvitetty mm. Tehtäväkohtaisia palkkoja ammattiryhmittäin (Sote) Henkilötyövuosia ja henkilöstökustannuksia eri yksiköissä Paikallisia sopimuksia ja käytäntöjä
15 Samarbetsförfarande gällande överlåtande av uppgifter om personer och anställningsförhållanden Henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamista koskeva yhteistoimintakäsittely FÖRUTREDNING, deadline för lämnande av uppgifterna är för att beredningen ska kunna framskrida är det nödvändigt att samla in person- och anställningsförhållandeuppgifter och det är ett första steg mot överlåtelse av rörelse. Uppgifterna insamlas samtidigt i alla landskap och senast Överlåtelse av uppgifterna grundar sig på lag. Samarbetsförfarandet gällande överlåtelse av uppgifter gäller inte överföring av personer tilllandskapet. Samarbetsförhandlingar gällande överlåtelse av rörelse och personalöverförignar förs senare. Organisationerna informeras närmare ESISELVITYS, tietojen toimittamisen deadline Henkilö- ja palvelussuhdetietojen kerääminen on valmistelun etenemisen kannalta välttämätöntä ja se on ensimmäinen askel kohti liikkeen luovutusta. Tiedot kerätään samanaikaisesti kaikissa maakunnissa mennessä Tietojen luovuttaminen perustuu lainsäädäntöön. Tietojen luovuttamisen yhteistoimintakäsittely ei koske henkilöiden siirtymistä maakunnan palvelukseen Varsinaista liikkeen luovutusta ja henkilöiden siirtymistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut käydään myöhemmin Organisaatioita informoidaan tarkemmin.
16 Maakuntauudistuksen henkilöstösiirtojen valmistelu ja toteutus valtiolla Jaana Salmi 16
17 Henkilöstösiirtojen valmistelun nykyvaihe Touko-kesäkuussa 2017 tehtyä alustavaa henkilöstöresurssien kartoitusta tarkennetaan parhaillaan Kyseessä on työnantajan näkemys henkilöstön siirtymäsuunnasta Henkilöiden nimitietoja ei voida toimittaa maakunnille ennen yhteistoimintaneuvottelujen käymistä Tiedot toimitetaan kunkin maakunnan osalta muutosjohtajalle ja henkilöstöhallinnon valmistelun vastuuhenkilölle lakien tultua voimaan Maakuntiin siirtyvien henkilöiden tietojen kokoamisesta ja toimittamisesta vastaavat HAKE (aluehallintovirastojen), KEHA-keskus (ELYkeskusten, KEHA-keskuksen ja TE-toimistojen) sekä Palkeet ja Valtori oman organisaationsa henkilöstön osalta Etunimi Sukunimi 17
18 Siirtyvää henkilöstöä koskevien tietojen selvitysten ja toimenpiteiden aikataulu valtiolla Etunimi Sukunimi 18
19 Tehtävien ja henkilöstön siirtoa koskevat yt-neuvottelut Lakisääteinen velvollisuus Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013) Eteneminen: YT-neuvottelujen tarkempi prosessi ja aikataulutus suunnitellaan alkusyksyllä 2018 Suunnitelma käsitellään maakuntauudistuksen poikkihallinnollisen yt-elimen kokouksessa arviolta 10/2018 Virastot käynnistävät yt-neuvottelut viimeistään vuoden 2019 alussa Yt-neuvottelut pyritään toteuttamaan mennessä Henkilöstösiirtoja koskevat päätökset tehdään syksyllä Etunimi Sukunimi 19
20 Tack - Kiitos! Beställ infobrevet om landskapsreformen 2020.osterbotten.fi Tilaa maakuntauudistuksen infokirje 2020.pohjanmaa.fi Du kommer väl ihåg att stänga av videoförbindelsen! Muistathan sulkea videoyhteyden!
Beredningen av landskaps- och vårdreformen Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu
Beredningen av landskaps- och vårdreformen Maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelu LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Kaj Suomela Finansiering av det nya landskapet Behovsfaktorer:
LisätiedotVälkommen till personalinfo! Tervetuloa henkilöstöinfoon!
Välkommen till personalinfo! Tervetuloa henkilöstöinfoon! Vänligen håll mikrofonerna stängda under sändningen! Pitäkää ystävällisesti mikrofonit suljettuna lähetyksen ajan! Personalinfo 19.5.2017 Henkilöstöinfo
LisätiedotDeltagande och inflytande Osallistuminen ja vaikuttaminen LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Deltagande och inflytande Osallistuminen ja vaikuttaminen LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Utkast till landskapslag - Maakuntalakiluonnos Landskapets invånare och de som använder
LisätiedotHENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija
HENKILÖSTÖINFO 02.05.2018 / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija Henkilöstötyöryhmä (TR 4) Kokoontuu n. 1 x kk Henkilöstöön liittyvien asioiden valmistelu, mm.: Liikkeenluovutuksen piiriin kuuluva
LisätiedotPohjanmaan liitto, kokoushuone Kärppä (Hietasaarenkatu 6, Vaasa)
YHTEISTYÖRYHMÄ Aika 8.3.2018 klo 13.05-15.20 Paikka Pohjanmaan liitto, kokoushuone Kärppä (Hietasaarenkatu 6, Vaasa) Läsnäolijat Henkilöstön edustus Varsinainen jäsen Varajäsen JUKO Tuija Kivioja x Heli
LisätiedotTaustatiedot / Bakgrundsuppgifter: 1. Organisaatio / Organisation Kunta, mikä kunta? / Kommun, vilken?
Kommenttipyyntö Tulevaisuuden kunta-parlamentaarisen työryhmän väliraportista / Begäran om kommentarer till mellanrapporten från parlamentariska arbetsgruppen för Framtidens kommun Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter:
LisätiedotVi kommunicerar om landskapet Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Vi kommunicerar om landskapet Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Uusi maakunta on meidän työpaikkamme Det nya landskapet är vår arbetsplats Genom landskapsreformen
LisätiedotVARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN
VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA PLANEN FÖR SMÅBARNSFOSTRAN Hyvä kotiväki Koti ja perhe ovat lapsen tärkein kasvuympäristö ja yhteisö. Kodin ohella päivähoidon on oltava turvallinen paikka, jossa lapsesta sekä
LisätiedotVägkarta för beredningen i Österbotten Tiekartta valmistelulle Pohjanmaalla
Vägkarta för beredningen i Österbotten LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Uppgift / Tehtävä Vägkarta för beredningen i Österbotten Fortsatta åtgärder angående de nationella utredningarna
LisätiedotMaakuntauudistuksen valmistelu Pohjanmaalla
ÖSTERBOTTENS FÖRBUND POHJANMAAN LIITTO BEREDNING AV LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN Maakuntauudistuksen valmistelu Pohjanmaalla www.obotnia.fi facebook.com/obotnia Fas 1: Förberedelser Vaihe 1: Esivalmistelu
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksen henkilöstötyöryhmän tilannekatsaus
Pohjois-Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksen henkilöstötyöryhmän tilannekatsaus 24.4.2017 Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen Valmistelija Juha Jääskeläinen 2 Työryhmän tavoitteet ja tehtävä Henkilöstötyöryhmän
LisätiedotDeltagande och inflytande Osallistuminen ja vaikuttaminen LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Deltagande och inflytande Osallistuminen ja vaikuttaminen LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Utkast till landskapslag - Maakuntalakiluonnos Landskapets invånare och de som använder
LisätiedotTaustatiedot / Bakgrundsuppgifter: 1. Organisaatio / Organisation Kunta, mikä kunta? / Kommun, vilken?
Kommenttipyyntö Tulevaisuuden kunta-parlamentaarisen työryhmän väliraportista / Begäran om kommentarer till mellanrapporten från parlamentariska arbetsgruppen för Framtidens kommun Taustatiedot / Bakgrundsuppgifter:
LisätiedotEtt temporärt beredningsorgan Väliaikainen valmistelutoimielin LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Ett temporärt beredningsorgan Väliaikainen valmistelutoimielin LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Så här framskrider reformen Näin uudistus etenee 1 2 3 4 Förberedelser Temporärt
LisätiedotPohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus henkilöstötyöryhmän tilannekatsaus
Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus henkilöstötyöryhmän tilannekatsaus Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistuksen ohjausryhmä 20.2.2017 Valmistelija Juha Jääskeläinen Henkilöstötyöryhmä Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja
LisätiedotLandskapsreformen i Österbotten Maakuntauudistus Pohjanmaalla LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Landskapsreformen i Österbotten Maakuntauudistus Pohjanmaalla LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Uppgift / Tehtävä Schemat för beredningen i Österbotten Työlista valmistelulle
LisätiedotMAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISYYDELLÄ JA OSALLISUUDELLA HYVINVOINTIA POHJANMAALLE - alueellisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet
MAAHANMUUTTAJIEN TYÖLLISYYDELLÄ JA OSALLISUUDELLA HYVINVOINTIA POHJANMAALLE - alueellisen yhteistyön mahdollisuudet ja haasteet INVANDRARES SYSSELSÄTTNING OCH DELAKTIGHET FÖR VÄLFÄRDEN I ÖSTERBOTTEN -
LisätiedotPlanläggning och landskapsreformen Kaavoitus ja maakuntauudistus
www.obotnia.fi/landskapsplanen Planläggning och landskapsreformen Kaavoitus ja maakuntauudistus Landskapsreformens grundstenar Maakuntauudistuksen peruspalikat Landskapsförbunden, NTM-centralerna och regionförvaltningsverken
LisätiedotHENKILÖSTÖINFO / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija
HENKILÖSTÖINFO 11.9.2018 / Jyrki Pursiainen / Henkilöstösuunnittelija Maakuntaan siirtyvät tehtäväkokonaisuudet sote pelastuslaitos liitto ELY sosiaali- ja terveyspalvelut ympäristöterveydenhuolto varautuminen
LisätiedotHenkilöstötiimi. Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen. Taina Niiranen Projektipäällikkö Henkilöstöhallinto Minna Koivunen.
Henkilöstötiimi Anne Markkula Suunnittelija Taina Niiranen Projektipäällikkö Henkilöstöhallinto Minna Koivunen Suunnittelija Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Elina Ranta Assistentti Reima
LisätiedotViestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Viestimme maakunnasta LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Uusi maakunta on meidän työpaikkamme Maakuntauudistuksen kautta noin 9000 pohjalaisen uusi työpaikka on Pohjanmaan maakunta
LisätiedotPOHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: september 2012
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: september 2012 TYÖLLISYYSKATSAUS Syyskuu 2012 Lisätiedot: Jorma Höykinpuro puh +358 50 3128568 ja Olli Peltola puh +358 50
LisätiedotPersonalenkät: Resultat Henkilöstökysely: Tulokset LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Personalenkät: Resultat Henkilöstökysely: Tulokset LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Enkät - Kysely Enkäten gjordes 20.12.2017 19.1.2018 Kysely toteutettiin ajanjaksolla 20.12.2017
LisätiedotFinansiering av landskapen Maakuntien rahoitus LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Finansiering av landskapen Maakuntien rahoitus LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Finansiering av landskapen Maakuntien rahoitus Verksamheten i det nya landskapet Österbotten
LisätiedotMiten tästä eteenpäin? Hur gå vidare?
Miten tästä eteenpäin? Hur gå vidare? Pia Vähäkangas, Muutosagentti, förändringsagent 17.11.2016 Pia Vähäkangas 1 Pohjanmaan maakunta Landskapet Österbotten 17.11.2016 Pia Vähäkangas 2 Yhteen sovitettu
LisätiedotJulkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Jarmo Lusa
Henkilöstöjärjestöjen tiedonvaihtoryhmä, kokous 7/2017 Aika: to klo 14.00 16.00 Paikka: Etelä-Pohjanmaan liitto, Maakuntasali (Kampusranta 9 C, Seinäjoki, Frami, 4. kerros) Osallistujat: Julkisalan koulutettujen
LisätiedotMAKU, henkilöstötyöryhmän terveiset
MAKU, henkilöstötyöryhmän terveiset Kimmo Puolitaival, ylijohtaja, Varsinais-Suomen ELY-keskus Henkilöstösiirrot valtiolta valmisteluryhmän puheenjohtaja Kimmo Puolitaival, Varsinais-Suomen ELY-keskus
LisätiedotMaakunta- ja soteuudistus sekä henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamista koskeva yhteistoimintakäsittely
Maakunta- ja soteuudistus sekä henkilö- ja palvelussuhdetietojen luovuttamista koskeva yhteistoimintakäsittely Lisää esittäjän nimi Lisää päiväys Esityksen sisältö Maakunta- ja soteuudistus Uudistuksen
LisätiedotENGLANTI PALVELUKIELENÄ. Milla Ovaska, kansainvälisten asioiden päällikkö Antti Kangasmäki, ylikielenkääntäjä
ENGLANTI PALVELUKIELENÄ Milla Ovaska, kansainvälisten asioiden päällikkö Antti Kangasmäki, ylikielenkääntäjä Suomen 2. suurin kaupunki Yksi nopeimmin kasvavista kaupungeista Suomessa 20 % asukkaista alle
LisätiedotKOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMA PÄHKINÄNKUORESSA PROGRAMMET FÖR UTBILDNINGSTJÄNSTERNA I ETT NÖTSKAL
TIINA VÄLIKANGAS Kaikkien aikojen Porvoo Alla tiders Borgå KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMA 2015-2017 PÄHKINÄNKUORESSA PROGRAMMET FÖR UTBILDNINGSTJÄNSTERNA 2015-2017 I ETT NÖTSKAL KOULUTUSPALVELUJEN PALVELUOHJELMAN
LisätiedotSote-ja maakuntauudistus HRvalmistelun. KT Muutostuen tietoisku Kuntamarkkinoilla
Sote-ja maakuntauudistus HRvalmistelun tilanne KT Muutostuen tietoisku Kuntamarkkinoilla 13.9.2018 Maakunnille siirtyvä henkilöstö tehtäväalueittain Sosiaali- ja terveydenhuolto 202 655 työntekijää Palo-
LisätiedotMot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa
Mot starkare tvåspråkighet i stadens service Kohti vahvempaa kaksikielisyyttä kaupungin palveluissa SKILLNADEN II Samverkan som strategi MUUTOS II Strategiana yhteistyö 24.11.2015 Tua Heimonen Specialplanerare,
LisätiedotPersonalinfo Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Vänligen håll mikrofonerna stängda under sändningen! Pitäkää ystävällisesti mikrofonit suljettuna lähetyksen ajan! Personalinfo 30.11.2017 Henkilöstöinfo 30.11.2017 LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS
LisätiedotHenkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat
Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen 9.5.2018 Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat Työryhmän kokoonpano (22) PSHP Puheenjohtaja Esittelijä Mänttä-Vilppula Tampere Nokia Hämeenkyrö
LisätiedotHenkilöstön asema maakuntauudistuksen yhteydessä Maakuntauudistuksen projektiryhmän liikkeenluovutusta koskeva päätös
Henkilöstön asema maakuntauudistuksen yhteydessä Maakuntauudistuksen projektiryhmän liikkeenluovutusta koskeva päätös 23.8.2016 Maakuntauudistuksen projektiryhmän päätös 23.8.2016 Säädetään erikseen siitä,
LisätiedotHenkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning
TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES
LisätiedotFOKUS. grammatik. Konjunktiot ja sanajärjestys
FOKUS grammatik Konjunktiot yhdistävät sanoja, lauseenosia ja lauseita. Konjunktiot jaetaan rinnastus- ja alistuskonjunktioihin. Jag och min kompis ska resa till Köpenhamn. Minä ja kaverini matkustamme
LisätiedotVähittäismarkkinat hankkeen tilanne. NBS Workshop Antti Paananen
Vähittäismarkkinat hankkeen tilanne NBS Workshop Antti Paananen 22.11.2013 Sisältö 1. Mitä tähän mennessä on tehty ja missään ollaan NordREG työssä? 2. Millaista poliittista ohjausta hankkeelle on saatu?
LisätiedotÖsterbottens förbund Pohjanmaan liitto Regional Council of Ostrobothnia www.obotnia.fi
Österbottens förbund Pohjanmaan liitto Österbottens förbund Pohjanmaan liitto En samkommun för de 15 Pohjanmaan maakuntaan kommunerna i landskapet kuuluvien 15 kunnan Österbotten muodostama kuntayhtymä
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 1104/2013 vp Rajatyöntekijöiden oikeus aikuiskoulutustukeen Eduskunnan puhemiehelle Osaamisen kehittäminen ja aikuisopiskelu ovat nykyään arkipäivää. Omaehtoisesti opiskelevat rajatyöntekijät
LisätiedotEsitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa
Esitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa 30.3.2017 Muutoksen johtoryhmän 3. kokous Henkilöstöryhmän pj Leena Kaunisto
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 816/2006 vp Yrittäjän sosiaaliturva EU-maissa Eduskunnan puhemiehelle Euroopan unionin alueella työskentelevä yrittäjä (KK-Communication Ltd FI1839803-7 Lappeenranta Finland) ei kuulu
LisätiedotEsitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa
Esitys ohjeistukseksi edustuksellista yhteistoiminnasta ja työsuojelun yhteistoiminnasta Pohjanmaan sote- ja maakuntauudistuksessa 30.3.2017 Muutoksen johtoryhmän 3. kokous Henkilöstöryhmän pj Leena Kaunisto
LisätiedotKORT OM ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSSTRATEGI
KORT OM ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSSTRATEGI Lyhyesti Pohjanmaan hyvinvointistrategiasta www.obotnia.fi facebook.com/obotnia VI UTGÅR FRÅN TANKEN ATT... Perusoletus on, että...det finns en direkt koppling mellan
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 946/2010 vp Adr-ajolupavaatimukset Helsinki-Vantaan lentokentällä Eduskunnan puhemiehelle Autonkuljettajilta vaaditaan adr-ajolupa, mikäli he kuljettavat vaarallisia aineita yli sallittujen
LisätiedotKuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015
Sosiaali- ja terveyslautakunta 212 16.12.2014 Kuntainfo 5/2014: Toimeentulotuki 1.1.2015 lukien - Kommuninfo 5/2014: Utkomststöd från och med 1.1.2015 1010/05/03/00/2014 SosTe 212 Valmistelija; palvelujohtaja
LisätiedotEsivalmistelun henkilöstöfoorumi
MUISTIO 6/2018 1 Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Aika 29.05.2018 klo 14:08-15:42 Paikka Kallion virastotalo, Toinen linja 4 A, Helsinki, neuvotteluhuone 2 Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 32 Kokouksen avaus
LisätiedotPOPmaakunta Muistio 1 (5)
POPmaakunta Muistio 1 (5) Pohjois Pohjanmaan maakuntauudistus, henkilöstötyöryhmä Aika: klo: 9.00 11.03 Paikka: Technopolis, Oulun keskusta, Sepänkatu 20, kokoustila Reykjavik Läsnä: Juha Jääskeläinen
LisätiedotHenkilötunnus Personbeteckning. Postinumero ja -toimipaikka Postnummer och -anstalt. Ammattinimike Yrkesbeteckning
TYÖNANTAJA ABETSGIVAE TYÖTTÖMYYSKASSAN JÄSENEKSI / VALTAKIJA AY-JÄSENMAKSUN PEIMISEKSI / MUUTOSILMOITUS ANSLUTNINGSBLANKETT FÖ MEDLEMSKAP I JYTYS MEDLEMSFÖENING OCH OFFENTLIGA OCH PIVATA SEKTONS FUNKTIONÄES
LisätiedotHenkilöstön asema maakuntauudistuksessa
Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa 1 Maakuntauudistuksen henkilöstösiirrot 2 Arvio maakuntiin siirtyvästä henkilöstöstä valtion sisällä siirtyvästä henkilöstöstä: Valtion lupa- ja valvontavirastoon
LisätiedotPaikka Kallion virastotalo, Toinen linja 4 A, Helsinki, neuvotteluhuone 2. Otsikko Sivu. 39 Kokouksen avaus Valmistelun yleinen tilannekatsaus 4
MUISTIO 7/2018 1 54 Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Aika 19.06.2018 klo 14:00-16:00 Paikka Kallion virastotalo, Toinen linja 4 A, Helsinki, neuvotteluhuone 2 Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 39 Kokouksen
LisätiedotEsivalmistelun henkilöstöfoorumi
MUISTIO 7/2017 1 Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Aika 29.09.2017 klo 14:10-16:00 Paikka Uudenmaan liitto, Esterinportti 2, Helsinki, Maakuntasali Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 31 Kokouksen avaus 3 32
LisätiedotEtelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 3/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies
Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 3/2018 1 Henkilöstö työryhmä - Kokousaika 24.5.2018 kello 13.30 Kokouspaikka Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies Asialista: 1 Kokouksen
LisätiedotEtelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 5/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies
Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 5/2017 1 Henkilöstö työryhmä - Kokousaika 18.10.2017 kello 13 Kokouspaikka Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies Asialista: 1 Kokouksen
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 845/2006 vp Internetin hankkiminen yhteydenpitoon työvoimaviranomaisten kanssa Eduskunnan puhemiehelle Työttömän työnhakijan piti lähettää työvoimaviranomaiselle kuittaus sähköisen
LisätiedotVaasan kaupungin valtuustosali, Vaasanpuistikko 10, Vaasa
Toimielin: SOTE, Poliittinen ohjausryhmä Aika: 15.4.2016 klo 14.03 16.05 Paikka: Läsnäolijat: Vaasan kaupungin valtuustosali, Vaasanpuistikko 10, 65100 Vaasa Erillisen listan mukaan Esittelijät: Göran
LisätiedotPOHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2013 Sysselsättningsöversikt: September 2013
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: Syyskuu 2013 Sysselsättningsöversikt: September 2013 TYÖLLISYYSKATSAUS Syyskuu 2013 Lisätiedot: Jorma Höykinpuro puh +358 50 312 8568 ja Olli Peltola tfn +358 50
LisätiedotPohjois-Savon maakuntauudistus. Pohjois-Savo 2019
Pohjois-Savon maakuntauudistus Pohjois-Savo 2019 Maakunnille siirtyvät tehtävät ja tekijät Sosiaalija terveydenhuolto Aluekehittäminen Ympäristöterveydenhuolto Maakunnan keskeiset tehtävät Pelastustoimi
LisätiedotKirkkonummen kunnan kuntalaiskysely / Kyrkslätts kommuns kommuninvånarenkät
Kirkkonummen kunnan kuntalaiskysely / Kyrkslätts kommuns kommuninvånarenkät Raportti ajalta 02.03.2017-30.06.2017. Vastauksia annettu yhteensä 580 kpl. Minkä ikäinen olet? / Hur gammal är du? Alle 18 /
LisätiedotSosiaali- ja terveysvlk/socialoch hälsovårdsutsk Kunnanhallitus/Kommunstyrel sen 21 03.03.2014 73 11.03.2014 Lausunto sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämistä koskevasta lainsäädännöstä / Utlåtande
LisätiedotVi bygger upp ett nytt Österbotten Rakennamme uutta Pohjanmaata LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Vi bygger upp ett nytt Österbotten Rakennamme uutta Pohjanmaata LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Varpu Rajaniemi 7.12.2017 Tjänster flyttar in under samma tak Den 1 januari
LisätiedotHenkilöstön asema maakuntauudistuksessa
Henkilöstön asema maakuntauudistuksessa - Maakuntauudistuksen henkilöstösiirrot Arvio maakuntiin ja Valtion lupa- ja valvontavirastoon siirtyvästä henkilöstöstä Arviot henkilöstömääristä ovat suuntaa-antavia.
LisätiedotTutkinnon suorittaneet, osuus 15 v täyttäneistä - Personer med examen, andel av 15 år fyllda, LOHJA - LOJO
Tutkinnon suorittaneet, osuus 15 v täyttäneistä - Personer med examen, andel, 2001 2016 LOHJA - LOJO Vuoden 2017 aluerajat - Områdesindelningen år 2017 40000 35000 32,7 33,3 40,0 39,7 0,9 0,8 26,4 26,1
LisätiedotKommunal verksamhet och service nu på finska! Kunnallista toimintaa ja palveluita nyt myös suomeksi! Trosa kommun del i det finska förvaltningsområdet
Kommunal verksamhet och service nu på finska! Trosa kommun del i det finska förvaltningsområdet Kunnallista toimintaa ja palveluita nyt myös suomeksi! Trosan kunta osa suomen kielen hallintoaluetta Kommunal
LisätiedotPOHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: Marraskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: november 2012
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: Marraskuu 2012 Sysselsättningsöversikt: november 2012 TYÖLLISYYSKATSAUS Marraskuu 2012 Lisätiedot: Olli Peltola puh +358 50 312 8727 Pohjanmaan työllisyyskatsaus
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 590/2013 vp Poliisimiesten sivutyöluvat ja poliisijohdon palkkataso Eduskunnan puhemiehelle Lähes peräkkäisinä päivinä uutisoitiin ensin poliisimiesten sivutöistä ja niiden laillisuudesta
LisätiedotNy klassificering av grundvattenområden. Pohjavesialueiden uudelleen luokittaminen
Ny klassificering av grundvattenområden Pohjavesialueiden uudelleen luokittaminen Janne Toivonen Södra Österbottens NTM-central Enheten för områdesanvändning och vattentjänster 6.3.2018 Antal grundvattenområden
LisätiedotTJÄNSTEINNEHAVARBESLUT VIRANHALTIJAPÄÄTÖS
3. 12.2018 Ansökan om avsked från befattning Lundström Pamela Ansökan om avsked från befattning Besluisnr / Päätösnro 63/2018 Pamela Lundström beviljas avsked från sin befattning fr. o. m. 1. 1 2019 enligt
LisätiedotArkeologian valintakoe 2015
Sukunimi Kaikki etunimet Henkilötunnus Puhelinnumero Valintatoimiston merkintöjä KAR A (C) Sähköpostiosoite Helsingin yliopisto Humanistinen tiedekunta Arkeologian valintakoe 2015 Tarkista sivunumeroiden
LisätiedotTAHE-palvelut lukien Kymenlaaksossa. Kuntajohtajat
TAHE-palvelut 1.1.2019 lukien Kymenlaaksossa Kuntajohtajat 2.10.2017 Tehtäväksianto TAHE-ryhmille 7.8.2017: Asiantuntijalinjaus Kymenlaakson maakunnan Tahe-palveluntuottajasta sekä tietojärjestelmästä
LisätiedotNuuksio - Luontopääkaupungin sydän
Nuuksio - Luontopääkaupungin sydän Luonnon virkistys- ja matkailukäyttö Nuuksion kansallispuistossa 7-13.3.2019 Luontokeskus Haltian johtaja Tom Selänniemi Haltia naturcentrets direktör Tom Selänniemi
LisätiedotLandskapsreformen: Temagrupper Maakuntauudistus: Temagrupper LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Landskapsreformen: Temagrupper Maakuntauudistus: Temagrupper LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA pj. Ordf. Varpu Rajaniemi Mirva Hannelin Henrik Broman Håkan Westermark Stefan
LisätiedotPuolet kuntien väestä siirtyy - askelmerkit kohti liikkeenluovutusta
Puolet kuntien väestä siirtyy - askelmerkit kohti liikkeenluovutusta Maakuntatilaisuudet 2018 Pori 8.5.2018 Neuvottelupäällikkö Sari Ojanen KT Kuntatyönantajat Maakunnille siirtyvä henkilöstö tehtäväalueittain
Lisätiedotwww.pohjanmaa.fi/tilastot www.osterbotten.fi/statistik
Pohjanmaa lukuina tilasto- ja ennakointiportaali www.pohjanmaa.fi/tilastot www.osterbotten.fi/statistik Tilastotiedon hyödyntäminen seminaari 25.3.2010 Irina Nori Pohjanmaan liitto irina.nori@obotnia.fi
LisätiedotTutkintojen perusteet uutta osaamista ja joustavuutta. Examensgrunder ny kompetens och flexibilitet
Tutkintojen perusteet uutta osaamista ja joustavuutta Examensgrunder ny kompetens och flexibilitet Keskeiset muutokset Centrala ändringar Muutokset tutkintorakenteessa (asetus) Muutokset ammatillisen perustutkinnon
LisätiedotPOHJANMAA ÖSTERBOTTEN. Työllisyyskatsaus: heinäkuu 2012 Sysselsättningsöversikt: juli 2012
POHJANMAA ÖSTERBOTTEN Työllisyyskatsaus: heinäkuu 2012 Sysselsättningsöversikt: juli 2012 TYÖLLISYYSKATSAUS heinäkuu 2012 Lisätiedot: Jorma Höykinpuro puh +358 50 3128568 ja Olli Peltola puh +358 50 312
Lisätiedotnk project L i i k e k e s k u s - A f f ä r s c e n t r u m Pietarsaari - Jakobstad
T L i i k e k e s k u s - A f f ä r s c e n t r u m Pietarsaari - Jakobstad hankesuunnittelu - förplanering 2011-01-11 ARCHITECTURE & INTERIORS - SINCE 1991 nk project choraeusgatan 16 choraeuksenkatu
LisätiedotKirkkonummen kunnan yrittäjäkysely / Kyrkslätts kommuns företagarenkät
Kirkkonummen kunnan yrittäjäkysely / Kyrkslätts kommuns företagarenkät Raportti ajalta 02.03.7-2.04.7. Vastauksia annettu yhteensä 37 kpl. Millä toimialalla yrityksesi toimii? / Inom vilken bransch verkar
LisätiedotSUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo. 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen
SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo 1.11.2011 PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen Taustaa Suomen Pakolaisavusta Järjestö perustettiin vuonna 1965 uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton kehitysyhteistyöjärjestö
LisätiedotHenkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan. Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti
Henkilöstön siirtyminen uuteen maakuntaan Neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas, KT Uudenmaan maakuntaparlamentti 24.11.2017 Henkilöstöä siirtyy maakuntakonserniin 1.1.2020 2 Maakunnille siirtyvä
LisätiedotOlle Gull x Anders Östergård Marina Kinnunen x Marja-Riitta Vest x Jan Finne Juha Nummela x Kaj Suomela (ordf./pj.) x Tero Mäki x Varpu Rajaniemi
Maakuntauudistus Pohjanmaalla Väliaikainen valmistelutoimielin, päätöskokous III/2018 PÖYTÄKIRJA Aika: 15.6.2018 klo 9:00 11:39 Paikka: Vaasan keskussairaala, kokoushuone T1, Hietalahdenkatu 2-4, Vaasa
LisätiedotAJASSA LIIKKUU RÖRELSER I TIDEN
AJASSA LIIKKUU RÖRELSER I TIDEN Hyvinvoiva ja terve Pohjanmaa/ Välmående och friska Österbotten 22.9.2011 Aluekehitysjohtaja/Regionalutvecklingsdirektör Varpu Rajaniemi Österbottens förbund Pohjanmaan
LisätiedotSote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja , Hämeenkyrön kunta
Sote- ja maakuntauudistus: Pirkanmaa2019 Henkilöstöinfot 4.4. ja 11.2017, Hämeenkyrön kunta 13.4.2017 1 www.pirkanmaa2019.fi Pirkanmaa2019: yhteistoimintamenettelyn käynnistäminen 13.4.2017 2 www.pirkanmaa2019.fi
LisätiedotKAINUUN MAAKUNTAUUDISTUS MUISTIO 1/2016. Asia Otsikko Sivu
AIKA Perjantai 9.12.2016 klo 9:00 10.27 PAIKKA Kainuun liitto, 2. krs. neuvotteluhuone Kanerva, Kauppakatu 1, Kajaani KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus 3 2 Kokoonpanon toteaminen ja
LisätiedotLapsi ja perhe keskiössä Pohjanmaan muutosohjelma
#lapepohjanmaa #lapeösterbotten Lapsi ja perhe keskiössä Pohjanmaan muutosohjelma LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE) Mitä halutaan?
LisätiedotMissä mennään sotessa näkökulmana HR
Missä mennään sotessa näkökulmana HR Työsuojelupäälliköt 11.4.2018 Henrika Nybondas-Kangas Maakunnille siirtyvä henkilöstö tehtäväalueittain Sosiaali- ja terveydenhuolto 201 824 työntekijää Palo- ja pelastustoimi
LisätiedotITSEARVIOINTIRAPORTTI työstetty utarbetat arviointialue, utvärderingsområde 3 henkilöstö, personal
ITSEARVIOINTIRAPORTTI työstetty utarbetat 3.2.2017 arviointialue, utvärderingsområde 3 henkilöstö, personal KANSALAISOPISTOJEN CAF 2017 Mi + Vako yhteinen raportti! TOIMINTA 1 JOHTAJUUS johtamisen arvot
LisätiedotPOPmaakunta Asialista 1 (5)
POPmaakunta Asialista 1 (5) Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus, henkilöstötyöryhmä Aika: 18.1.2017 klo: 9.00-12.00 Paikka: OYS, luentosali 1 (sisäänkäynti B1, 2. krs) Läsnä: Juha Jääskeläinen Eija Ahola
LisätiedotTervetuloa tähän Pohjanmaan liiton järjestämään laajakaistaseminaarin, joka kantaa nimeä Sadan megan Pohjanmaa.
Tervetuloa tähän Pohjanmaan liiton järjestämään laajakaistaseminaarin, joka kantaa nimeä Sadan megan Pohjanmaa. Välkomna till Österbottens förbunds bredbandsseminarium, som fått namnet Österbotten kör
LisätiedotSilva. Malin Sjöholm. Pedagogisk ledare/pedagoginen ohjaaja 13.10.2015
Silva Malin Sjöholm Pedagogisk ledare/pedagoginen ohjaaja 13.10.2015 Fakta Bygget skall vara klart 30.11 Naturen har fungerat som inspiration i processen. Silva- betyder skog på latin Färgskalan inne i
LisätiedotPOPmaakunta Muistio 1 (6)
POPmaakunta Muistio 1 (6) Pohjois-Pohjanmaan maakuntauudistus, henkilöstötyöryhmä Aika: klo: 9.00-11.10 Paikka: OYS, luentosali 1 (sisäänkäynti B1, 2. krs) Läsnä: Juha Jääskeläinen Eija Ahola Jouni Aitto-oja
LisätiedotHenkilöstön siirtymistä koskevat valmistelutoimenpiteet 2017 ja aikataulu. Lisää tähän nimi ja päivämäärä
Henkilöstön siirtymistä koskevat valmistelutoimenpiteet 2017 ja aikataulu Lisää tähän nimi ja päivämäärä Henkilöstön siirtymistä koskevat valmistelutoimenpiteet Toteutetaan yhteistyössä maakunta - henkilöstöä
LisätiedotPersonalinfo Henkilöstöinfo LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA
Personalinfo 31.8.2017 Henkilöstöinfo 31.8.2017 LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA Vänligen håll mikrofonerna stängda under sändningen! Pitäkää ystävällisesti mikrofonit suljettuna
LisätiedotBehandlade ärenden - Käsitellyt asiat Protokolljustering Pöytäkirjan tarkastus Päivi Berg Jan Finne xx.xx2017
Maakuntauudistus Pohjanmaalla Väliaikainen valmistelutoimielin PÖYTÄKIRJA Aika: 27.10.2017 klo 9:00 12:29 Paikka: Vaasan keskussairaala, kokoushuone T1 Närvarande läsnä Medlemmar jäsenet Alice Backström
LisätiedotTorgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas samtidigt då man gräver.
Torgmöte 3½ 3.3 kl. 12:30-14 i Saima, stadshuset Kim Mäenpää presenterade projektet Skede 1 av HAB och torgparkeringen Torgparkeringen är för framtiden men också sammankopplad till HAB. Båda bör byggas
LisätiedotYlijohtaja Terttu Savolainen. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen Alueelliset nuorisotyöpäivät
23.8.2016 Ylijohtaja Terttu Savolainen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto Nvm. Tapio Saavalainen 16.2.2017 Alueelliset nuorisotyöpäivät Mikä muuttuu julkisen hallinnon rakenteen muutoksen iso kuva Ministeriöt
LisätiedotEVIJÄRVI JAKOBSTAD KRONOBY FÖREDRAGNINGSLISTA / ESITYSLISTA 4 1 LARSMO NYKARLEBY PEDERSÖRE. Stadskansliet / Kaupunginkanslia, Nykarleby
EVIJÄRVI JAKOBSTAD KRONOBY FÖREDRAGNINGSLISTA / ESITYSLISTA 4 1 Tid / Aika: 27.5.2014 kl./klo 16.00 Plats / Paikka: Stadskansliet / Kaupunginkanslia, Nykarleby Närvarande / Läsnä: Sabah Samaletdin, ordf./pj
LisätiedotEduskunnan puhemiehelle
KIRJALLINEN KYSYMYS 856/2001 vp Sosiaalityöntekijöiden työuupumus ja heikentyneet työolot Eduskunnan puhemiehelle Sosiaalityöntekijöiden työuupumus on kasvaneen työmäärän ja työolojen huononemisen myötä
LisätiedotGrupparbete Ryhmätyö. LAPE-akademi / LAPE-akatemia Tillfälle 1. Tilaisuus
Grupparbete Ryhmätyö LAPE-akademi / LAPE-akatemia Tillfälle 1. Tilaisuus 1. 9.5.2019 A Miten voidaan varmistaa, ettei suunnitelma jää vain paperiksi? Hur kan vi försäkra oss om att planen inte bara lämnar
LisätiedotSOTE Poliittinen ohjausryhmä
Toimielin: SOTE, Poliittinen ohjausryhmä Aika: 25.01.2016 klo 14.00 16.00 Paikka: Läsnäolijat: Vaasan kaupungin valtuustosali, Vaasanpuistikko 10, 65100 Vaasa Erillisen listan mukaan Esittelijät: Jukka
Lisätiedot