Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Transkriptio

1 Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012 Loppuraportti Koulutuksen järjestäjä: Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä (projektin osatoteuttajan osuus) 1. Hankkeen nimi Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke Mitkä ovat hankkeen tavoitteet? - Lisätä koulutuksen järjestäjän osaamista, jotta pystytään kehittämään konepajateollisuuden, maanrakennus ja logistiikka-alalle (merkittäviä kaivannais- ja energiateollisuuden toimialoja) sellaisia työelämäpalveluja, jotta alueen yritykset pystyvät vastaamaan suurhankkeiden edellyttämiin tarpeisiin. - Suurhankkeisiin liittyvän henkilösertifiointipalvelujen kehittäminen - PK-yrityksen kasvun ja kansainvälistymisen turvaaminen palveluliiketoiminnan kehittämisen kautta. - Opetushenkilöstön tietämyksen kehittäminen metallialan, maanrakennuksen ja logistiikan yritysten osaamistarpeista. - Yritysyhteistyössä uusien kehittämiskohteiden löytäminen - Koulutuksen järjestäjien kansainvälistymisosaamisen kehittäminen, joka edellytyksenä suurhankkeiden toteuttamisessa. - Tukea kehittämistoiminnassa muutosprosessia opettajasta-asiantuntijaksi 3. Miten hankkeen tavoitteet ovat toteutuneet? - Koulutuksen järjestäjän osaamista kehitetty, jotta pystytään kehittämään konepajateollisuuden, maarakennus ja logistiikka-alalle (merkittäviä kaivannaisja energiateollisuuden toimialoja) sellaisia työelämäpalveluja, jotta alueen yritykset pystyvät vastaamaan suurhankkeiden edellyttämiin tarpeisiin. - Suurhankkeisiin liittyvän henkilösertifiointipalvelujen kehittäminen - PK-yrityksen kasvun ja kansainvälistymisen turvaaminen palveluliiketoiminnan kehittämisen kautta. - Opetushenkilöstön tietämyksen kehittäminen metallialan, maarakennuksen ja logistiikan yritysten osaamistarpeista. - Yritysyhteistyössä on löydetty uusia kehittämiskohteita - Koulutuksen järjestäjien kansainvälistymisosaamista on kehitetty, mikä on edellytyksenä suurhankkeiden toteuttamisessa. - Muutosprosessia opettajasta-asiantuntijaksi on viety eteenpäin. Tämä on oikeastaan prosessi, jossa koko ajan kehitettävää. - Koulutuksen järjestäjän osaaminen ja tietämys johtamisjärjestelmistä on kehittynyt. - Koulutuksen järjestäjän osaaminen maarakennus-, logistiikka sekä kone- ja metallialalla ovat kehittyneet. 1

2 - Yritysyhteistyön kautta on tullut ilmi uusia kehittämiskohteita, joista yksi on johtanut jo kehittämistoimien käynnistämiseen ja siihen on saatu rahoitus. 4. Miten hanke on käytännössä toteutettu? - Hankeinformaatiota - Koulutuksen järjestäjän osaamista lisätty johtamisjärjestelmien osalta ja nimenomaan turvallisuusjohtamisen osa-alueella. Turvallisuusjohtaminen on kansainvälisissä suurhankkeissa ns. ykkösasia. Turvallisuusjohtamisen sanomaa siirrettävissä yritysten osaamiseen ja tekniikan osa-alueilla turvallisuusjohtamisen konsultointi osaamisen suhteen mahdollista. - Koulutuksen järjestäjien verkoston puitteissa jaettu alakohtaisesti tehtävää, jossa määritellään yhteiset yritysten osaamistarpeet johtamisjärjestelmissä, projektitoteutuksessa, lainsäädännössä sekä koulutus- ja toimialakohtaisissa erityispiirteissä. JEDU toimii kone- ja metallialan ryhmän vetäjänä. Tätä kautta selviävät myös vaatimukset henkilösertifiointiin eri työtehtävissä. - Paikallisten yritysedustajien kanssa keskusteltu palveluliiketoiminnan kehittämisestä heidän omassa toiminnassaan. - Selvitetty alan yritysten vientiosaamista ja todettu yritysten kehittämistarpeita. - Maarakennus- ja logistiikka sekä kone- ja metallialan tietämystä lisätty tähtäimenä energia- ja kaivannaisalan suurhankkeet. Osallistumalla mm. maarakennusalan kehittämispäiviin ja toteuttamalla pätevöintejä, joita opetushenkilöstö voi edelleen tarjota yrityksille kone- ja metallialalla. - Yritysten kanssa neuvoteltu kehittämisasioista ja kehittämistarpeita on ilmennyt ja niistä on käynnistynyt jo uusia hankkeita. - Opettajasta asiantuntijaksi muutosprosessi on jatkuvaa työtä, jota tulee tehdä kaikissa TYKE-hankkeissa. - Hankkeen puitteissa osallistuttu Eteenpäin 2013-messutapahtumaan, jossa on ollut energia-alan paneelikeskustelu, jota voi hyödyntää ajattomana seminaarina. Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän edustaja oli paneelikeskustelun vetäjänä. - Selvitetty maanrakennus ja logistiikka-alan työelämän palvelutarpeita - Selvitetty akkreditoinnin merkitystä ja tarvetta henkilösertifioinneissa - Selvitetty tarvetta materiaalien- ja hitsausliitosten akkreditoidulle tarkastuspalvelulle työelämän kehittämispalveluja 5. Miten hankkeen tuloksia ja vaikutuksia on arvioitu? - Toteutuksen aikana on tehty ns. jatkuvaa itsearviointia. Osoituksena onnistumisesta on se, että tämän hankkeen tuloksia (tuotoksia) on pystytty jo onnistuneesti kokeilemaan ja yrityskumppanit ovat kiinnostuneita asiasta. - Lisäksi hankkeen tuloksena on syntynyt uusi hanke, joka on ainakin rahoittajan taholta arvioitu rahoituskelpoiseksi hankkeeksi. - Moni asia on nähty tarpeellisena ja siirtynyt jatkokehittelyyn (rahoituksia auki) - Eteenpäin 2013 messuista tulee jatkuvaa positiivista palautetta ja nimenomaan siihen liittyvästä energia-alan paneelikeskustelusta. 6. Miten hankkeesta on tiedotettu sidosryhmille? - Tiedotustoimintaa toteutetaan jatkuvana toimintona - Hankkeesta on tiedotettu myös eri hankkeiden ohjausryhmissä ja sidosryhmätilaisuuksissa. 2

3 - Tiedottamista työpaikkakäyntien yhteydessä ja henkilöstön välisissä keskusteluissa. - Hankkeella on ollut ETEENPÄIN Koulutus- ja työelämämessuilla on ständi (18 m 2 ) - Hankkeesta on tiedotettu ETEENPÄIN 2013 messuilla järjestetyssä paneelikeskustelussa. - Lisäksi hankkeesta tiedotettiin ETEENPÄIN messuilla Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän ständillä. - Hankkeesta on tiedotettu OPH:n Myötätuulta laivaseminaarissa. - Hankkeesta on pidetty erillinen tiedotus/jatkokehittämispalaveri Centria Ammattikorkeakoulun ja Oulun Yliopiston/Oulun Eteläisen Instituutin kanssa. 7. Miten hankkeessa syntyviä tuloksia on levitetty ja hyödynnetty? - Tuloksia on levitetty, vaikka sinällään yksikään hankkeen kehittämiskohde ei ole vielä kokonaisuudessaan valmis. - Hankkeen tuloksista on tiedotettu myös muiden hankkeiden puitteissa järjestetyissä tilaisuuksissa ja ohjausryhmissä. - Tuloksia on levitetty henkilöstön välisissä keskusteluissa ja yritysyhteistyön yhteydessä, jokapäiväisenä toimintona. - Hankkeen tuloksista on tiedotettu ETEENPÄIN Koulutus- ja työelämämessuilla. - Hankkeen tuloksista on tiedotettu ETEENPÄIN 2013 messuilla järjestetyssä paneelikeskustelussa. - Hankkeen tuloksista on tiedotettu OPH:n Myötätuulta laivaseminaarissa. - Hankkeen tuloksista on pidetty erillinen tiedotus/jatkokehittämispalaveri Centria Ammattikorkeakoulun ja Oulun Yliopiston/Oulun Eteläisen Instituutin kanssa sekä Nihak Oy:n kanssa. 8. Hankkeen koordinaattori - Kainuun maakunta -kuntayhtymä/kainuun ammattiopisto liikelaitos 9. Hankkeen toimintaverkosto - Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymän osalta toimintaverkostossa on ollut rahoitusta saavien koulutuksen järjestäjien lisäksi o Oulun Yliopisto / Oulun Eteläisen Instituutti o Centria Ammattikorkeakoulu Oy Suurhankeyhteistyön kautta lisäksi: o PSK Aikuisopisto o Pohto Oy o Rakennusteollisuuden koulutuskeskus RATEKO 10. Hankkeen toteuttamiseen osallistuneet muut yhteistyökumppanit - Fennovoima Oy - Pohjois-Suomen Metsänomistajien Liitto ry. - Maataloustuottajien Keskusliitto (MTK, Pohjois-Suomi) - Oulun Energia Oy Junnikkala Oy - Champion Door Oy - Nihak Oy - Nitek Oy - Pyhäjärven kehitys Oy 3

4 - Pyhäjärven kaupunki - Finas Oy - Laatutesti Oy 11. Muuta - Ei muuta raportoitavaa 12. Tapahtumat, osallistujat, yms 12.1 Toiminta: - Koulutus ja kehittämisohjelmat o Metallialalle nähty tarpeellisena paikalliset ja akkreditoidut materiaalien ja hitsausliitosten tarkastuspalvelut, joita jatkokehitetään yhteistyössä Centria ammattikorkeakoulun ja Oulun Yliopiston kanssa o Valmiudet turvallisuusjohtamiseen liittyviin työelämäpalveluihin - Tapahtumat o Eteenpäin 2013 koulutus- ja työelämämessut, osallistujia n henkilöä o Eteenpäin 2013 messuilla paneelikeskustelu ja sen vetäminen, osallistujia n henkilöä (kaijuttimien kautta koko messualueelle) o Osallistuttu ohjausryhmän työskentelyyn (kokouksien määrät ja osallistujat koordinaattorilta, jotta ei tule päällekkäisyyksiä) o Osallistuttu hankkeen puitteissa perustettuun energia-alan työryhmäkokouksiin (kokouksien määrät ja osallistujat OSEKK:lta, jotta ei tule päällekkäisyyksiä) o Hankkeen toiminnasta ja tuloksista tiedotettu eri tilaisuuksissa ja ohjausryhmissä (noin 10 kpl), joissa osallistujia noin 80 henkilöä) o Hankkeen toiminnasta ja tuloksista tiedotettu työpaikkakäyntien yhteydessä noin 10 kpl ja 30 henkilöä. o Pohjois-Suomen suurhankkeiden koulutusryhmän tapaamiset 4 kpl, joissa osallistujia 80. o Tapaamiset Centria Oy:n edustajien kanssa 3 kpl, joissa osallistujia 9. o JEDU:n sisäiset hankeinfot 2 kpl, joissa osallistujia 22 (maansiirto, logistiikka sekä tekniikka-aloilla). o Erillinen hankeinfo metallialan opettajille 1 kpl, jossa osallistujia 30. o Hanke esillä TYKE-infossa OKM:n ja JEDU:n johdon tapaamisessa 1 kpl, jossa osallistujia 8 henkilöä (1 OKM:stä ja 7 JEDU:sta). o Hanke esillä ja seminaariesitys OPH:n Myötätuulta laivaseminaarissa 1 kpl, jossa osallistujia noin 200. o Hankkeesta keskusteltu Teknologiateollisuus ry:n edustajan kanssa 1 kpl, jossa mukana 4 henkilöä. o Tutustuminen ydinvoimalaitoksen sijoituspaikkaan 1 kpl, jossa osallistujia noin 30. o Hanketta esitelty puolalaisille Welkopolskaja-Poznan alueen ammatillisen koulutuksen ja muille hallintoviranomaisille 1 kpl osallistujia noin 30. o Hanketta esitelty Kaakkois-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjille 1 kpl, jossa osallistujia 7 henkilöä. 4

5 - Muuta toimintaa o Selvitetty kolmen (3) yrityksen kanssa yhteistyöstä vientiteollisuuden edistämiseksi kehitettävistä työelämäpalveluista o Tutustuttu henkilösertifiointiin liittyviin akkreditointivaatimuksiin o Selvitetty säteilyturvakeskuksen ohjeita ydinvoimalaitosrakentamiseen (alihankkijoiden osalta ja osallistumisen näkökulmasta) o Maanrakennusalalla selvitetty tarpeita työelämäpalveluille ja sen seurauksena monet alan järjestöt ja yritykset antoivat lausuntoja koulutuksen kehittämiseksi alueella 12.2 Tuotokset - Toimintamalli o Suurhankkeiden toteutuksen malli, miten koulutuksen järjestäjä tuottaa työelämäpalveluja ja koulutusta hankkeiden toteuttamisen tueksi. o Osaamista turvallisuusjohtamisen alueella. Osaamisella pystytään tarjoamaan palveluja suurhankkeiden edellyttämään osaamistarpeeseen. - Raportti o Toimitettu koordinaattorille osatoteuttajan väliraportti vuoden 2012 toiminnasta o Toimitettu koordinaattorille osatoteuttajan loppuraportti mennessä o Toimitettu koordinaattorille hankkeen väliraportti tilanteesta o Toimitettu koordinaattorille ylimääräinen väliselvitys toiminta- ja taloustilanteesta - Muut julkaisut o Hankkeella on www-sivut: (klikkaamalla käynnissä olevat tai päättyneet, riippuen ajankohdasta) o Videoseminaariaineisto ETEENPÄIN 2013 messujen paneelikeskustelusta 13. Hankkeen talous - Hankeen talous on esitetty mukana seuraavalla liitteellä Nivalassa Tuula Taskinen vs. Yhtymäjohtaja Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä Matti Peltola Projektipäällikkö, Aikuiskoulutusjohtaja Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä 5