KEHITTÄMISHANKE. Tavoite 1-ohjelman hankkeen seuranta ja arviointi. Joensuu Reijo Keränen
|
|
- Juha-Pekka Parviainen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KEHITTÄMISHANKE Tavoite 1-ohjelman hankkeen seuranta ja arviointi Joensuu Reijo Keränen Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 1
2 Aluekehitysohjelmien ja hankkeiden arvioinnin perustelua Rakennerahasto-ohjelmien arviointi perustuu asetuksiin (mm. yleisasetuksen III luku, art ). Ks. myös ennakkoarviointi on selonteko, jossa selitetään ja perustellaan nykytilanteesta, valitun strategian ja toimintalinjojen johdonmukaisuudesta, toivotusta vaikutuksesta, jaetuista rahoitusvaroista ja suunnitellusta täytäntöönpanojärjestelmästä tehtyä analyysia Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 2
3 Aluekehitysohjelmien ja hankkeiden arvioinnin perustelua.. Yksittäisen hankkeen arviointi perustuu hyvään hallintokäytäntöön Hankekohtaista arviointia ei ole juurikaan ohjeistettu esimerkiksi rahoituspäätöksissä tai muissa ohjeissa. Hankearviointi on oleellinen osa hanketoimintaa Arviointi tukee laatuajattelua ja toiminnan kehittämistä. Hankkeen laatuajattelu lähestyy Toimintajärjestelmää (Integrated Management System) Toimintajärjestelmä on yritysten sisäisen toiminnan jäsentämiseen kehitetty työkalu. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 3
4 Toiminnan arvioinnin perustelua: Helsingin yliopisto Helsingin yliopiston toiminnan arviointi perustuu yliopistolain 5 :ään: Yliopistojen tulee arvioida koulutustaan, tutkimustaan sekä taiteellista toimintaansa ja niiden vaikuttavuutta. Yliopistojen on myös osallistuttava ulkopuoliseen toimintansa arviointiin. Yliopiston tulee julkistaa järjestämänsä arvioinnin tulokset. Toimintansa laadun varmistamiseksi Helsingin yliopisto toteuttaa arviointeja niin opetuksen, tutkimuksen kuin tukitoimintojenkin alueilla. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 4
5 Toiminnan arvioinnin perustelua: Helsingin TKK SISÄINEN ARVIOINTI. Korkeakoulun ja sen yksiköiden strategiatyöhön liittyy aina itsearviointi. Sen avulla etsitään uusia vahvuusalueita sekä kehittämis-, sopeuttamis- ja saneeraustarpeita. Korkeakoulun tietokantoja ja tietojärjestelmiä kehitetään sellaisiksi, että ne palvelevat myös toiminnan seurannan ja arvioinnin kannalta hajautetusti ja käyttäjäystävällisesti. Tarkoituksena on kehittää korkeakoululle laadunhallintajärjestelmä, joka otetaan käyttöön pilottiyksiköiden kautta. ULKOINEN ARVIOINTI. Teknillinen korkeakoulu on ilmoittautunut ja hyväksytty EUA:n (European University Association) Institutional Review - ohjelmaan liittyvään follow-up arviointiin. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 5
6 Toiminnan arvioinnin yleisyys - Esimerkiksi internet on tulvillaan toiminnan arviointiin liittyvää aineistoa - Varsinkin oppilaitokset (opetus yleensä), kulttuuri ja valtionhallinto ovat käyttäneet toiminnan arviointia jo jonkin aikaa työkalunaan - Toiminnan arviointia käytetään aidosti prosessien kehittämiseen ja kilpailukyvyn parantamiseen; laatuajattelu myynnin edistämiseen ja profiloitumiseen Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 6
7 Hanketyö ja toiminnan arviointi Nykyisin arvioidaan/on syytä arvioida lähes kaikkea ohjelmoitua toimintaa Varsinkin itsearvioinnin/sisäisen arvioinnin merkitys on korostunut Arvioinnilla pyritään parantamaan laatua, lisäämään tehokkuutta ja lopulta kohentamaan toimijan/toiminnan kilpailukykyä (vrt. menetelmänä Benchmarking tai Logical Framework); toiminnan arviointi Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 7
8 Hanketyö ja toiminnan arviointi.. Hanketyö on organisaatioihin sidottua; hakijaorganisaatio vastaa Hanketyön asema organisaatiossa vaatii tarkastelua ennen hankkeen toiminnan lopullista arviointia: o onko hanke organisaation normaalia toimintaa? jos on, silloin arvioinnin perustelut ja menetelmät ovat yleisesti käytettäviä, jo testattuja jos ei ole, pitää tunnistaa hanketoiminnan erilaisuus/erikoisuudet ja räätälöidä arviointia arvioinnin tuotekehitys o on siis kyettävä tunnistamaan hanketoiminnan ja organisaation toiminnan erot ja yhteneväisyydet ennen kuin on mahdollista tehdä toiminnan lopullista arviointia Muuttuuko hanke organisaation näköiseksi vai elääkö hanke omaa elämäänsä? Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 8
9 Hanketoiminnan erikoisuus Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 9
10 Hanketyö ja toiminnan arviointi.. Hanketoiminta (kehittämisprojektit) on vielä niin uusi toimintatapa, että o hankkeen tehtävä on vielä jäsentymätön o hankkeen oma organisaatio / asema taustaorganisaatiossa ovat vielä vakiintumattomat o henkilöstön asema ja vastuut ovat irrallisia; hankehenkilöstö vakituinen henkilöstö" Toiminnan tavoitteellisuus ja laatu ovat avainsanoja nykyajan toiminnassa o jos ne ovat avainsanoja myös hankkeen toteuttajalla, siis hankkeen taustaorganisaatiossa, ovat ne avainsanoja myös hanketyössä o jos ne eivät ole avainsanoja taustaorganisaatiossa, eivät ne ole sitä myöskään hankkeessa Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 10
11 Arviointitavat: Ulkopuolinen arviointi Hankkeiden toiminnan arviointeja on mahdollista tehdä ainakin kolmella tavalla. Ulkopuolinen arviointi tehdään hankkeen suunnitteluun, toteutukseen ja edunsaantiin osallistumattoman tahon toimesta. Ulkopuolinen arviointi korostaa riippumattomuutta ja objektiivista näkökulmaa. Hankearviointeja tekevät arviointityöhön erikoistuneet organisaatiot ja konsultit. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 11
12 Arviointitavat: Sisäinen arviointi Sisäinen arviointi tarkoittaa sellaista arviointia, jossa arvioinnista vastaa jokin hankkeen toteuttajaa lähellä oleva taho. Esimerkiksi hanketta hallinnoivan tai toteuttavan organisaation nimeämä tiimi. Sisäisen arvioinnin tekijät eivät pääsääntöisesti kuitenkaan ole hankkeen toteuttajia. Sisäisellä arvioinnilla ei kenties ole samanlaista lisäarvoa kuin ulkopuolisella arvioinnilla; johtopäätösten riippumattomuus. Sisäisen arvioinnin etuna on, että arvioinnin tekijöillä on läheistä tietoa ja tuntumaa hankkeen sisäisiin ja ulkoisiin tekijöihin, kuten synergiat ja ristiriidat. Sisäinen arviointi edellyttää organisaation todellista halua kehittää hanketoiminnan osaamista; luottamus. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 12
13 Arviointitavat: Itsearviointi Itsearviointi tarkoittaa arviointia, jonka suorittavat hankkeen sisällä olevat vastuuhenkilöt. Itsearvioinnilla haetaan johtopäätöksiä operatiivisen tason nopeita ratkaisuja varten. Itsearviointia voidaan käyttää myös sellaisen tiedon tuottamiseen, joka toimii käynnistäjänä suurempiin tiedonhankintoihin ja arviointeihin. Itsearvioinnin merkitys korostuu jatkuvasti. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 13
14 Arviointityypit: Ennakkoarviointi, väliarviointi ja jälkiarviointi Ongelma ja tarve Suunnitelma Toteutus Ennakkoarviointi Seuranta Väliarviointi Tulokset Seuranta Jälkiarviointi Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 14
15 Arviointityyppien perustehtävät Ennakkoarviointi Väliarviointi Jälkiarviointi Suunnitelman ja toimintaympäristön tarpeiden kohtaavuuden tarkistus Tavoitteiden tarkistus Panostusten tarkistus Hallinnon sopivuuden/toimivuuden tarkistus Loogisuuden tarkistus Pakollisten osioiden tarkistus Tulosten ja vaikutusten mittaaminen ja analysointi Muutosesitykset Palaute tuleville hankkeille; alustavat opit Tulosten ja vaikutusten lopullinen arviointi Suositukset ja opit - muille hankkeille - taustaorganisaatiolle - partnereille Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 15
16 Ennakkoarviointi Ennakkoarvioinnin tehtävänä on keskittyä hankkeen toteutettavuuteen; arviointi vastaa kysymykseen onko hanke toteutettavissa esitetyssä muodossaan? vaikuttavuuteen; arviointi vastaa kysymykseen saavutetaanko ne vaikutukset ja tavoitteet, joita hankkeella tavoitellaan? edistääkö vaikutustavoitteita esimerkiksi ohjelmatasolla? edistääkö paikallisia vaikutuksia? tehokkuuteen; arviointi vastaa kysymykseen onko valittu toteutustapa tehokkain riittävän tehokas? esimerkiksi suhteessa käytettävään aikaan tai rahaan? Lisäksi ennakkoarvioinnin on syytä ottaa kantaa hankeen hallintoon, seurantajärjestelmään jne. Kyseessä on siis toiminnan arviointi etukäteen. Arviointisuunnitelmassa tai arvioinnin tilauksessa määritetään ne asiat, joihin halutaan ennakkoarvioinnin erityisesti keskittyvän. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 16
17 Ennakkoarvioinnin tehtäviä ja asetelmia Ennakkoarvioinnin kohteena on hankesuunnitelma ennakkoarviointi tehdään ennen suunnitelman esittämistä rahoittajille ja hyväksymistä Arvioinnin laatijan tekemiä keskeisiä kysymyksiä: Onko hankkeen toimintaympäristö tulkittu oikein? esimerkiksi muutoksen suunta, lineaarisuus ja nopeus Onko ongelma rajattu oikein? ratkaiseeko hanke kaikkein keskeisimpiä ongelmia? ovatko tavoitteet kohdallaan? ovatko toimenpiteet oikein suunnatut? Ovatko resurssit oikein mitoitetut? Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 17
18 Ennakkoarvioinnin tehtäviä ja asetelmia.. Ovatko toimijat oikein valittuja? vastuutus, asiantuntemus, avautuvat verkostot? Onko hallinto/organisaatio oikea/kykenevä suoriutumaan tehtävästään? onko organisaatio vanha, muuhun tehtävään koottu? onko organisaatio uusi, juuri tähän tehtävään mitoitettu? Voiko seuranta ja arviointi toimia suunnitelmassa kuvatussa muodossa? Onko suunniteltu toiminta säädösten mukainen? :? Lopulta: Onko todennäköistä, että suunnitelmassa esitetyt tavoitteet (odotetut tulokset) saavutetaan? Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 18
19 Ennakkoarvioinnin ja hanketoiminnan haaste Kolme hanketyyppiä: 1. Esiselvitys (valmisteluhanke, toteutettavuusselvitys) 2. Kehittämishanke 3. Tuloshanke (esimerkiksi yrityshanke) Kullakin hanketyypillä on erilaiset tavoitteet ja toimintatavat erilainen arviointikäytäntö; varsinkin ennakkoarviointi on hyvin erilainen. Ongelman tarkkuus Valmisteluhanke Kehittämishanke Yrityshanke/ investointihanke Hanketoiminnan polku/ennakkoarvion näköala Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 19
20 Väliarviointi Väliarvioinnin yhtenä tehtävänä on tuottaa suhteellista ja absoluuttista tietoa hankkeen etenemisestä. Väliarvioinnin merkittävin tehtävä on toimia tiedontuottajana ja välittäjänä. Väliarviointi tuottaa tietoa siitä, eteneekö hanke kuten on suunniteltu toimintaympäristön muutos edellyttää Väliarviointi antaa suosituksia tarpeellisista muutoksista tavoitteet, resurssit, toimintatavat Väliarviointi on ohjausväline arvioinnin tulosten on oltava päätöksentekoelinten käytössä riittävän usein. Ainakin ennen sellaisia ajankohtia, jolloin hankkeen tulevista linjauksista päätetään. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 20
21 Jälkiarviointi Jälkiarviointi keskittyy kriittisen kokonaiskuvan muodostamiseen. Arvioinnin tehtävänä on tuoda esille onnistumiset ja epäonnistumiset sekä niiden syyt. Jälkiarviointi on osa oppimisprosessia. Kohteena on paitsi hankeen toteuttaja, myös rahoittaja ja muu hankeympäristö myös rahoitusohjelman tasolla. Tämän vuoksi tiedon jakaminen on jälkiarvioinnin ydintehtävä. Arviointitulosten mukaan jälkiarvioinnilla on mahdollista parantaa toimintaa sekä lisätä tehokkuutta ja laatua seuraavassa hankkeessa toteuttavassa organisaatiossa toimijoiden verkostossa Jälkiarviointia voidaan painottaa esimerkiksi sen mukaan, missä arvioitava hanke väliarvioinnin viestien mukaan epäonnistui tai onnistui. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 21
22 Hankearvioinnin haasteita Hanketoiminnan luonteesta seuraa joitakin haasteita. On väärä käsitys, että arviointeihin ei kannata ryhtyä, koska hanke loppuu jo vuoden kuluttua. mitä nopeatempoisempi toiminta, sitä enemmän tarvitaan seurantaa ja arviointia! Suurin hyöty saadaan lyhyiden hankkeiden ennakkoarvioinnista. On suositeltavaa, että pienenkin hankkeen ennakkoarvioinnin tekijä tekee hankkeesta ainakin lyhyen väliarviointikatsauksen. Tämä toimintamalli on edullinen, koska ennakkoarvioinnin tekijällä on jo sen kautta olemassa perustiedot ja näkemys hankkeesta; perehtymisjaksoa ei tarvita. Itsearvioinnin merkitys korostuu lyhyissä hankkeissa. Jos on tehty ulkopuolinen ennakkoarviointi, arvointeihin perehtynyt hankevastaava voi tehdä itsearviointina tuloksekasta väliarviointia. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 22
23 Hankearvioinnin haasteita.. Valmisteluhankkeet ja toteutettavuusselvitykset ovat lisääntyneet; niitä tuleekin suosia. Varsinkin hankkeissa, jotka vielä etsivät varsinaista toimintatapaa ja/tai joiden suunnitelma kaipaa vielä hiomista, tulisi selvitys- ja hiomisvaiheeseen lisätä ennakkoarvioinnin otetta. Arviointisuunnitelma on syytä sisällyttää hankesuunnitelmaan; arvioinnin aikataulutus ja resurssointi, arviointitapa, arviointitulosten käyttö Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 23
24 Arviointien peruskohteita Hankkeen[suunnitelman]) kokonaisuus loogisuus ymmärrettävyys Tavoitteiden ja ongelmien vastaavuus Tavoitteiden realistisuus suhteessa resursseihin Strategian ja tavoitteiden kohtaavuus Strategian ja toimenpiteiden kohtaavuus Toimenpiteiden ja tavoitteiden kohtaavuus Toimenpiteiden tuloksellisuus Toimenpiteiden vaikuttavuus Arviointiaineiston saatavuus ja luotettavuus; seuranta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 24
25 Hankkeen toteutuksen yksinkertainen kaava Rahoituspä ä tös Poliittinen ohjaus Asiantuntijaohjaus/toimihenkilöohjaus Onge l ma Tavoite Suunnitelma Toimintaympäristön Keinot e nnakointi Tarve Toteutus Seuranta Arviointi Väliarviointi Ennakkoarviointi Jälkiarviointi Tulos Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 25
26 Arviointiasetelmia Toimintaympäristö Tarve Tavoite Strategia Resurssit Toimenpiteet Toteutuma Tuotos Tulos Vaikutus Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 26
27 Arviointiasetelmia Arvioitava hanke: Arviointityyppi: Arvioija: Nro Arviointiasetelma Kysymys Johtopäätös Esitys 1 Tarve Tavoite Asianmukaisuus 2 Tavoite Resurssit Riittävyys 3 Resurssit Toteutuma Tehokkuus 4 Resurssit Toimenpiteet Hyötysuhde 5 Toimenpiteet Toteutuma Edistyminen 6 Tavoite Toteutuma Vaikuttavuus 7 Tavoite Toimenpiteet Kohtaavuus 8 Tavoite - Toimintatapa Osuvuus 9 Toteutuma - Tarve Hyöty Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 27
28 Mittaaminen Hankkeelle asetetaan tavoitteet, jotka voidaan jakaa kolmeen peräkkäiseen tasoon: Toiminnalliset tavoitteet Erityistavoitteet Hankkeen yleistavoitteet Arvioinnin ja seurannan kannalta on tarpeen, että edellä mainittujen tasojen mukaisesti hankkeissa mitataan tulokset: Tuotoksina (outputs) eli tavaroina tai palveluina, jotka tuotetaan hankkeella [liiketoimintasuunnitelmia tukeva sovellutus] Tuloksina (results) eli hankkeen aiheuttamina välittöminä muutoksina kohderyhmissä [liiketoiminnan kehittyminen, kannattavuus, kilpailukyky] Vaikutuksina (impacts) eli pitkän aikavälin (rakenteellisina) muutoksina kohdealueella tai -ryhmissä [toimialan kehittyminen, arvonlisäyksen kasvu, BKTn kasvu] Aluekehitysohjelmat painottuvat rakenteellisiin vaikutuksiin. Hankkeet painottuvat tuotosten avulla tuloksiin. Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 28
29 Mittaaminen ja tavoitteet hankkeessa Vaikutukset kohteeseen ja kohderyhmään Vaikutukset lopulliset pitkän aikavälin Tulokset välittömät vaik. kohderyhmissä Varsinaiset tavoitteet Erityistavoitteet Hankkeen tavoitteisto Tuotokset hankkeella tuotetut palvelut Toim innalliset tavoitteet Panokset Hankkeen toimenpiteet Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 29
30 Mittaaminen Tavoitteiden saavuttamisen mittaamista varten niille asetetaan erityisiä määrällisiä tai laadullisia mittareita indikaattoreita, jotka jakaantuvat vastaavasti: panosindikaattoreihin (ml. rahoitusindikaattorit) tuotosindikaattoreihin tulosindikaattoreihin ja vaikutusindikaattoreihin. Indikaattorit ovat keskeisiä ohjelman seurannan ja arvioinnin tietolähteitä erityisesti arvioitaessa ohjelman: tehokkuutta (tuotokset tai tulokset panoksiin suhteutettuna) vaikuttavuutta (toteutunut/suunniteltu vaikutus) ja hyödyllisyyttä (vaikutukset/tarpeet). Arvioinneissa joudutaan ottamaan kantaa indikaattoreiden toimivuuteen yleensä kattavuuteen aineistojen saatavuuteen Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 30
31 Mittaaminen. OHJELMAN LAADINTA Kehittämistarpeet KOHDEALUE sosioekonomiset ongelmat (sisältö) Vaikutukset Tulokset OHJELMA OHJELMAN TOIMEENPANO Tavoitteet Panokset Toimenpiteet Tuotos (sitoutuminen ) kehittämisprosessit Relevanssi arviointi Kohtaavuus Tehokkuus Vaikuttavuus Hyöty ja kestävyys Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 31
32 Indikaattorityyppejä Tavoite Perusindikaattori Vaikuttavuusindikaattori Toiminnallinen Tuotos Toteutunut/ tavoite suunniteltu tuotos Erityistavoite Tulos Toteutunut/suunniteltu tulos Yleistavoite Vaikutus Toteutunut/suunniteltu vaikutus Tehokkuusindikaattori Tuotos verrattuna kustannuksiin Tulos verrattuna kustannuksiin Vaikutus verrattuna kustannuksiin Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 32
33 Esimerkkinä arviointimatriisi: kohtaavuus Hankkeen toimenpide 1 vaikuttaa suoraan tavoite 1:n toteutumiseen; toimenpide 1 vaikuttaa epäsuorasti tavoite 4:n toteutumiseen; toimenpide 5 ei vaikuta lainkaan tavoite 1:n toteutumiseen MATRIISI 2. Tavoite 1 Tavoite 2 Tavoite 3 Tavoite 4 Tavoite n Toimenpide 1 Toimenpide 2 Toimenpide 3 Toimenpide 4 Toimenpide 5 Toimenpide n =suora vaikutus =epäsuora vaikutus =ei vaikutusta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 33
34 Esimerkkinä arviointimatriisi: tavoitteiden toteutuminen Matriisiin sijoitetaan seurantatiedoista tietyn ajankohdan leikkaus, jolloin matriisi voi saada esimerkiksi seuraavan kuvitteellisen muodon tilanteessa, jossa ohjelma/hanke on edennyt puoliväliin MATRIISI 3. Tavoite 1 Tavoite 2 Tavoite 3 Tavoite 4 Tavoite n Toimenpide ,1 Toimenpide 2 7 Toimenpide ,5 Toimenpide 4 4 Toimenpide 5 4 Toimenpide n 11 0,6 Toteutuma yht ,2 Kokonaistavoite ,5 % tavoitteesta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 34
35 Esimerkkinä arviointimatriisi: tavoitteiden toteutuminen; vaikuttavuus MATRIISI 4 Tavoite 1 Tavoite 2 Tavoite 3 Tavoite 4 Tavoite n Toimenpide ,1 Toimenpide 2 7 Toimenpide ,5 Toimenpide 4 4 Toimenpide 5 4 Toimenpide n 11 0,6 Toteutuma yht ,2 Kokonaistavoite ,5 % tavoitteesta =suora vaikutus =epäsuora vaikutus =ei vaikutusta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 35
36 Esimerkkinä arviointimatriisi: kustannusten kohdentuminen Toteutuneet kustannukset MATRIISI 5. Tavoite1 Tavoite2 Tavoite3 Tavoite4 Tavoite n Toimenpide Toimenpide 2 19 Toimenpide Toimenpide 4 16 Toimenpide 5 47 Toimenpide n Tot. kust. yht Kok.kust % kok.kust:sta % =suora vaikutus 24 % =epäsuora vaikutus 57 % =ei vaikutusta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 36
37 Esimerkkinä arviointimatriisi: kustannus-hyöty; tehokkuus Kustannukset toteutumaa kohden MATRIISI 6 Tavoite1 Tavoite2 Tavoite3 Tavoite4 Tavoite n Toimenpide 1 3,64 1,91 36,50 30,00 Toimenpide 2 2,71 Toimenpide 3 1,82 31,00 36,00 Toimenpide 4 4,00 Toimenpide 5 11,75 Toimenpide n 2,91 10 Toteutumakerroin 3,73 1,89 2,83 21,57 25,83 Odotuskerroin 10,00 1,33 7,50 16,67 66,67 =suora vaikutus =epäsuora vaikutus =ei vaikutusta Laadukas hanke 2002 Hankkeiden ja toiminnan arviointi 37
38 Esimerkkinä ennakkoarviointitaulukko: tekninen tarkistus Hankkeen nimi: Suunnitelman osio Riittävä Täydennettävä Puuttuu Huom! Suunnitelman ja toimintaympäristön kohtaavuus Toimintaympäristön analyysi ongelman määrittely Tukee rahoitusohjelmaa Tukee alueen/organisaation strategiaa Tukee..n strategiaa Tavoitteet, tavoitteiden realistisuus Määrälliset tavoitteet Laadulliset tavoitteet Toteutettavuus (tavoitteiden saavuttamistavat) Toimintatapa (strategia) Toimenpiteet Panostus (suhteessa tavoitteisiin) Rahoitus Henkilöstö Seuranta Mittarit Kuvaus seurannan toteuttamisesta Hallinnon/hallinnan sopivuus ja toimivuus Hallinnon kuvaus Toteuttajien vastuutus/yhteistoiminta Teemat Tasa-arvo Ympäristö/kestävä kehitys Kilpailu Innovatiivisuus Työllisyys YLEISARVIO Laadukas hanke 2002 Toiminnan arviointi 38
39 Hankesuunnitelman laadunvarmistus - Testausraati, asiantuntijapaneeli - Ohjausryhmä toimii jo suunnitelmavaiheessa - Kohderyhmien ja edunsaajien kuuleminen - Rahoittajien informointi ja kuuleminen - Ennakkoarviointi - PALAUTE HALLINNOSTA JA SIDOSRYHMILTÄ - Täydennykset - Suunnitelman jatkuva päivitys uusi käsittely hallinnossa Laadukas hanke 2002 Toiminnan arviointi 39
40 Yksi pohja sisäiselle arvioinnille I Hankkeen perustiedot Hankkeen nimi Hanketyyppi 1 Hanke alkoi Hanke päättyy Vastuuhenkilö 1 esiselvitys, kehittämishanke, yrityshanke, tutkimus, selvitys, arviointi, muu II Resurssit (Suunnitelmasta / 200 ja rah.päätöksestä / 200 ) Yht Kustannuslaji mk mk mk mk mk Yhteensä Yht Rahoitus/rahoittaja mk mk mk mk mk Yhteensä Työsuhteessa olevat työntekijät / 200 lkm Työsuhteisten tekemä työ hankkeelle hlötyökk Ostopalvelutyöntekijät ja konsultit lkm Ostopalvelutyönt./konsulttien tekemä työ hankkeelle hlötyökk Yhteensä III Hankkeen kohteet (suunnitelmasta / 200 ) Partnerit, yhteistyötahot, asiantuntijaorganisaatiot Henkilöitä Yrityksiä, yhteisöjä Kohdeyrityksiä hankkeella Kohdeyhteisöjä/-organisaatioita hankkeella Kohdehenkilöitä hankkeella lkm lkm lkm lkm lkm Yhteensä Laadukas hanke 2002 Toiminnan arviointi 40
41 IV Perustavoitteet suunnitelmasta; hyväksytty ohjausryhmässä / 200 Ajankohta Ajankohta / / Hankkeen määrälliset tavoitteet Tavoite Toteutuma (abs) Toteutuma (%) Toteutuma (abs) Toteutuma (%) Ajankohta / Toteutuma (abs) Toteutuma (%) Laadulliset tavoitteet Toteutuma ajankohtana / 200 Laadulliset tavoitteet Toteutuma ajankohtana / 200 V Muut erillistavoitteet (hyväksytty ohjausryhmässä / 200 ) Ajankohta / Ajankohta / Määrälliset erillistavoitteet Tavoite Toteutumtumtumtuma Toteu- Toteu- Toteu- (abs) (%) (abs) (%) Ajankohta / Toteutuma (abs) Toteutuma (%) Laadulliset erillistavoitteet Toteutuma ajankohtana / 200 Laadulliset erillistavoitteet Toteutuma ajankohtana / 200 Laadukas hanke 2002 Toiminnan arviointi 41
42 Laadullinen arviointi kaudelta / / 200 Yleistä Tärkeimmät yhteistyötahot Toimintaympäristössä tapahtuneet muutokset Tärkeimmät saavutukset arviointikaudella Suurimmat pettymykset kaudella suhteessa suunnitelmaan ja tavoitteisiin Muutostarpeet hankkeessa Hankkeen esille nostamat mahdollisuudet ja tarpeet Tuotekehitysmahdollisuudet/ -aihiot Yrityskehitysmahdollisuudet/ -aihiot Esiselvitystarpeet Jatkohanketarpeet/ -aihiot Kehittämistarpeet Johtopäätökset ja esitykset ohjausryhmälle Hankkeen yleinen tila Muutostarpeet Esitykset Kehittämistarpeet Esitykset Arvio laadittu / 200 Arvio käsitelty/hyväksytty / 200 Hankevastaava Ohjausryhmän puheenjohtaja Laadukas hanke 2002 Toiminnan arviointi 42
ONNISTUNUT HANKE. Koulutuksen teemat:
ONNISTUNUT HANKE Koulutuksen teemat: Kehittämishanke osana ohjelmallista aluekehittämistä ja suunnittelua Hankkeen arviointi osana hankkeen laadunvarmistusta SUUNNITTELU Kuva 1. Aluekehityshankkeen suunnittelun
LisätiedotToimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi
Ajankohtaista laadunhallinnasta Toimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi Johtaja Mika Tammilehto Lähtökohtia Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma
LisätiedotOhjausryhmä. Petri Veijalainen
Ohjausryhmä Petri Veijalainen 1 Ohjausryhmä Ohjausryhmä asetetaan, jos tuensaaja tai rahoittaja katsoo sen tarpeelliseksi Edellytetään esim. kun toiminta ulottuu useammalle alueelle tai on muuten laaja-alaista,
LisätiedotHANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI
HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI Mitä vaikuttavuus on? Vaikuttavuuden arviointi? Kokemuksia Anu Räisänen 2012 Tuloksellisuuden käsitteistö (VM) Tuloksellisuus tehokkuus taloudellisuus suoritteet tulokset/tuotokset
LisätiedotOhjausryhmä. EAKR-hankkeiden starttikoulutus ja
Ohjausryhmä EAKR-hankkeiden starttikoulutus 2.10. ja 4.10.2018 Ohjausryhmä Pääsääntöisesti rahoittaja edellyttää hankkeelle ohjausryhmää Tarkista hankepäätöksestä edellytetäänkö hankkeeltasi ohjausryhmää
LisätiedotLeader-periaatteiden arviointi. Leader ajankohtaispäivät , Oulu
Leader-periaatteiden arviointi Leader ajankohtaispäivät 4.-5.4.2017, Oulu Maaseutuohjelman seuranta ja arviointi Vuosikertomukset Määrälliset tavoitteet: koulutukseen osallistuneet henkilöt, maataloustuotteiden
LisätiedotHanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15
Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus 11.9.2013 klo 11.45-12.15 Opetusneuvos Leena.Koski@oph.fi www.oph.fi Hankkeen vaikuttavuuden
LisätiedotKeskustelu ja kuulemistilaisuus:
Keskustelu ja kuulemistilaisuus: Ammatillisen koulutuksen järjestäjien laadunhallintajärjestelmien kriteerit Johtaja Mika Tammilehto Lähtökohtia Ammatillisen koulutuksen tasalaatuisuuden varmistaminen
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2007-2013
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2007-2013 Ohjelman hallinto, verkostoituminen ja viestintä Reijo Keränen 22.1.2013 Aluksi Esitys keskittyy ohjelman hallintoon ml. verkostot ja viestintä Taustalla
LisätiedotVÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI
Tuija Nikkari 2012 VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI Raportointikoulutus 23.8.12 Raportoinnin tarkoitus Raportoinnin tehtävänä on tuottaa tietoa projektin etenemisestä ja tuloksista rahoittajalle, yhteistyökumppaneille
LisätiedotAki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013
Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto aki.jaaskelainen@tut.fi www.tut.fi/pmteam 17.5.2013 Esityksen sisältö Keskeiset käsitteet Mittaamisen tila kuntien teknisessä toimessa Näkökulmia
LisätiedotOpetustoimen henkilöstön osaamisen kehittäminen 2014
Opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittäminen 2014 HANKKEIDEN SEURANTA, ARVIOINTI JA TUOTOKSET Tiedotustilaisuus 1.11.2013 Opetusneuvos Mari Räkköläinen OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN
LisätiedotKehittämisprosessin vaihemalli. Pirkko Mäkinen Asiantuntija, Työturvallisuuskeskus
Kehittämisprosessin vaihemalli Pirkko Mäkinen 11.12.2017 Asiantuntija, Työturvallisuuskeskus Kehittämisprosessin vaiheet 5. Arviointi 4. Toteutus 1. Päätös kehittämisestä 2. Analysointi 3. Suunnittelu
LisätiedotVammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2. OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.
Vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke 2 OSA A (koskee koko hankeaikaa 1.9.2012 alkaen) Seurantakysely 1.9.2012 31.12.2012 Osahankkeen nimi: TAVOITTEET JA NIIDEN SAAVUTTAMINEN Vammaispalveluhankkeen
LisätiedotKuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet. Versio
Kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteet Versio 6.7.2012 Johdantoa kuntatuottavuuden ja tuloksellisuuden käsitteisiin Käsitemäärittelyssä tavoitteena selkeys, johdonmukaisuus ja käytettävyys, ei
LisätiedotYhteiset kärkihankkeet 2013-2014
KÄRKIHANKE: STRATEGIA Selvät asiat: 1. Kärkihankkeita (siis myös tätä) ohjaa PATINE 2. Käytännössä työtä ohjaa työvaliokunta (PATINE mandaatilla ja ohjauksessa) 3. Hankkeen tavoite: uudistetun KPTS:n toimeenpano
LisätiedotToimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä
Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä Pilotoinnin perehdyttämispäivä 17.12.2013 Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen vastuualue Koulutuspolitiikan
LisätiedotTARKASTUSVALIOKUNTA 7.10.2015. Minna Ainasvuori JHTT, Liiketoimintajohtaja BDO-konserni
TARKASTUSVALIOKUNTA 7.10.2015 Minna Ainasvuori JHTT, Liiketoimintajohtaja BDO-konserni 1 VUOSIKERTOMUKSESTA JA RAPORTOINNISTA 2 RAPORTOINNISTA Mikä on tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen (vuosikertomuksen)
LisätiedotPÄÄKAUPUNKISEUDUN LOGISTIIKKA-ALUEIDEN MP HANKE-IDEAN ESITTELY
PÄÄKAUPUNKISEUDUN LOGISTIIKKA-ALUEIDEN MP HANKE-IDEAN ESITTELY TAVOITE - LOGISTIIKAN TEHOKKUUDEN JA KILPAILUKYVYN KEHITTÄMINEN Tarvitaan vahvempia ja tehokkaampia keskittymiä logistiikan kansainvälisen
LisätiedotMiten varmistaa laboratoriotoiminnan hyvä laatu nyt ja tulevaisuudessa. Tuija Sinervo FINAS akkreditointipalvelu
Miten varmistaa laboratoriotoiminnan hyvä laatu nyt ja tulevaisuudessa Tuija Sinervo FINAS akkreditointipalvelu Hyvä laatu Laboratorion menestystekijät Laboratorion hyvä laatu perustuu asiakkaiden tarpeiden
LisätiedotArviointi ja mittaaminen
Arviointi ja mittaaminen Laatuvastaavien koulutus 5.6.2007 pirjo.halonen@adm.jyu.fi 014 260 1180 050 428 5315 Arviointi itsearviointia sisäisiä auditointeja ulkoisia auditointeja johdon katselmusta vertaisarviointeja
LisätiedotEAKR arviointisuunnitelma Marikki Järvinen Työ- ja elinkeinoministeriö
EAKR arviointisuunnitelma 2007-2013 Marikki Järvinen Työ- ja elinkeinoministeriö 1. Sisältö Valmisteluprosessi Arviointityöryhmä asetettu elokuussa 2008 Valmistellut suunnitelman sekä toimintaohjelman
LisätiedotOPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen
OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET Opetusneuvos Anu Räisänen ARVIOINNIN TAVOITTEET Hankkia ja analysoida tietoa valtakunnallisen koulutuspoliittisen ja koulutuksen
LisätiedotKansainvälistymisen ABC
Kansainvälistymisen ABC BUUSia kansainvälistymisestä 9.4.2015/Ladec Hannu Loponen Leonne Oy/Aikonet Vientitoiminnan lähtökohdat uote Syyt Liikeidea Vientipäätös Vientisuunnitelma Vientitoiminnan eri muodot
LisätiedotKOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI
hyvinvointiteknologian koulutuskokeilut 2014-2018 KOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI Koordinoijan (Osekk) esitys arviointisuunnitelman tarkentamisesta Esitys ohjausryhmälle 24.11.2014 Marja Veikkola Sivu 1 Koulutuskokeiluille
LisätiedotHAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus
HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan
LisätiedotHUS:n toiminnan arvioinnista
HUS:n toiminnan arvioinnista Reijo Salmela, LKT, THT, dos. Arviointijohtaja HUS, Ulkoisen tarkastuksen yksikkö 15.11.2012 Arviointiyhdistyksen keskustelufoorumi 1 Vuosibudjetti noin 1,7 miljardia euroa
LisätiedotLaadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin rooli ammatillisen koulutuksen rakenteellisessa kehittämisessä
Laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin rooli ammatillisen koulutuksen rakenteellisessa kehittämisessä Laatustrategian toteuttaminen: Laadunhallintajärjestelmien itsearviointi vuonna 2015 Opetusneuvos
LisätiedotValtion tietojärjestelmähankkeiden arviointitoiminnan kehittäminen. Arja Terho
Valtion tietojärjestelmähankkeiden arviointitoiminnan kehittäminen Arja Terho Tarve arviointitoiminnalle tuottavuuden kehittämishankkeissa tietojärjestelmillä merkittävä rooli varmistettava hankkeiden
LisätiedotOnnistunut hanke. Onnistumisen tärkeys! Mikä muuttuu ja mitä uutta tulee? Sipi Korkatti
1 Onnistunut hanke Onnistumisen tärkeys! Mikä muuttuu ja mitä uutta tulee? 2 Miksi seura on uuden tilanteen edessä? Jäseniltä / sidosryhmiltä / kumppaneilta on noussut tarve Halutaan kehittää uusia toimintamuotoja
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee
Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee Laatuverkoston tapaaminen 31.10.2013 Opetusneuvos Tarja Riihimäki Laatutyöryhmä työskentelee Ehdotus koulutuksen järjestäjien laadunhallintajärjestelmien
LisätiedotSeuranta ja raportointi. Erasmus+ KA2 strategiset kumppanuushankkeet
Seuranta ja raportointi Erasmus+ KA2 strategiset kumppanuushankkeet Mikä muuttui? Mikä hyöty hankkeesta oli? Hankkeen vaikutus Vaikutuksista vaikuttavuuteen 2 Hankkeen sisäinen seuranta ja raportointi
LisätiedotHanketoiminnan ja hankkeiden vaikuttavuuden edistäminen
Ammatillisen peruskoulutuksen syksyn 2013 valtionavustushankkeiden aloitustilaisuus 26.02.2014 Hanketoiminnan ja hankkeiden vaikuttavuuden edistäminen Opetusneuvos Leena.koski@oph.fi www.oph.fi Vaikuttavuus
LisätiedotKMO 2015 Väliarviointi. Metsäneuvosto 12.3.2013
KMO 2015 Väliarviointi Metsäneuvosto 12.3.2013 Väliarvioinnin tavoitteet Tavoitteet: Tarkastella tarvetta muuttaa KMO 2015:n painotuksia toimintaympäristön muutosten vuoksi, ohjelman toimenpiteiden vaikuttavuutta
LisätiedotKehittävä arviointi. Peurunka Arviointineuvokset Päivi Kamppi ja Jani Goman.
Kehittävä arviointi Peurunka 14.9.2017 Arviointineuvokset Päivi Kamppi ja Jani Goman paivi.kamppi@karvi.fi, jani.goman@karvi.fi Karvi Perustettu 2014 Toimii OKM:n hallinnonalalla Siirretään vuoden 2018
LisätiedotErityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen
Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen ESR-hakuinfo 15.1.18, Helsinki JA 12.1.2018 Toimintalinja 3 Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin
LisätiedotSekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden toteutumista.
Arviointi ja vaikuttavuus Erasmus+ ammatillinen koulutus Aloituskoulutus 9. 10.9.2015 Poimintoja Sekä opiskelijoiden että henkilöstön palautteiden ja raporttien kautta arvioidaan ulkomaanjaksojen tavoitteiden
LisätiedotBusiness as (un)usual rahoittajan näkökulma Ilmi Tikkanen
Business as (un)usual rahoittajan näkökulma 13.8.2013 Ilmi Tikkanen EU hankkeiden vaikuttavuudesta Havaintoja EU:n ohjelmakaudelta 2007 2013 Tuleva EU:n ohjelmakausi 2014 2020 (valmistelu) Etelä-Suomen
LisätiedotVAIKUTTAVUUSARVIOINTI HALLITUKSEN STRATEGIA- ASIAKIRJAPROSESSISSA
VAIKUTTAVUUSARVIOINTI HALLITUKSEN STRATEGIA- ASIAKIRJAPROSESSISSA Tienpidon vaikutusten hallinnan seminaari 26.1.2005 Markku Harrinvirta, valtioneuvoston kanslia Esityksen rakenne Hallituksen strategia-asiakirjaprosessi
LisätiedotArvioinnin ja seurannan tiekartta
Arvioinnin ja seurannan tiekartta Henna Harju 1 Toiminnan kehittäminen 2 RAY:n seurantajärjestelmä 3 Seurannan ja arvioinnin eroavaisuuksia SEURANTA Seurannassa on päähuomio siinä, miten tavoitteiden mukaisissa
LisätiedotArviointia pienillä resursseilla
Arviointia pienillä resursseilla Eli miten pienillä henkilö- ja taloudellisilla resursseilla on mahdollista tehdä laadukasta ja tuloksellista arviointia? Verkostotapaaminen 5.11.2015 Mervi Aalto-Kallion
LisätiedotVerkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen
Verkkokurssin laadun arviointi ja mittaaminen Mittaamiseen liittyvien termien määrittelyä: - Mittaväline = mittauslaite - Tunnusluku = osoitin/ilmaisin = mittarin tulos = indikaattori Mihin laadun arviointi
LisätiedotOpetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä
Opetus- ja kulttuurinministeriön ja Opetushallituksen hankepäivä 7.5.2019 Teemapaja: Ammatillisen koulutuksen johtaminen Opetushallitus Tuula Sumkin Vaikuttavuus vaikuttavuusketju (Sitra) 16/05/2019 Opetushallitus
LisätiedotTyö- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi
Työ- ja elinkeinoministeriön strategisten hankkeiden arviointi Alustavia tuloksia HYVÄ hankkeen arvioinnista HYVÄ- hankkeen neuvottelukunta 18.2.2011, Toni Riipinen Arviointityön luonteesta Arviointityön
LisätiedotJärjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet
Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet Järjestöjohdon sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämisfoorumi 30.1.2009 Lahti www.jarvi-hanke.fi Sisältö ja toteutus 30.1. Klo 8.30
Lisätiedotkaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot
RIVERIA 2025 -henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma : Olemme Suomen vaikuttavin monialainen ammatillisen koulutuksen järjestäjä vuonna 2025. Tarve: Riverian henkilöstön osaamisen ja
LisätiedotHankkeen viestintäsuunnitelma
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 15. elokuuta 2016 / 1 Hankkeen viestintäsuunnitelma 1. Hankkeen kuvaus Ydinosaajat-hankkeessa luodaan malli koulutusorganisaatioiden
Lisätiedotsuositukset rahoittajille
EU:n rakennerahastokauden 2007 2013 Paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin -ohjelman Opetushallituksen rahoittamassa koordinaatiohankkeessa tehtyyn tutkimukseen perustuvat suositukset rahoittajille
LisätiedotHANKKEEN VÄLI- / LOPPURAPORTTI maakunnan kehittämisraha
HANKKEEN VÄLI- / LOPPURAPORTTI maakunnan kehittämisraha Hankkeen nimi: MAL-verkosto Hankkeen 1.1.2010-31.12.2011, myönnetty jatko 2012 toteutusaika: Toteuttaja: Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä Yhteyshenkilö:
LisätiedotKestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016
Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 ohjelman alueellinen ESR-rahoitushaku Länsi-Suomessa 21.12.2015 1.3.2016 Rahoitusasiantuntija Minna Koivukangas Keski-Suomen ELY-keskus/Turku 18.1.2016 Länsi-Suomen alueen
LisätiedotPilari 2 mukainen vakavaraisuuden kokonaisarvio
Pilari 2 mukainen vakavaraisuuden kokonaisarvio Tiedotustilaisuus 28.9.2006 Helena Tuhkanen Esityksen tavoitteet Esityksen tavoitteena on kertoa Pilari 2 prosesseista ja näiden välisen vuoropuhelun toteuttamisesta
LisätiedotKasvuun johtaminen -koulutus
Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun
LisätiedotLuovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
LisätiedotKorkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen
Lisätiedot- Committed to Excellence
Turun kehittämismallin 1.5.17 kulmakivet Sari Hannila, kehittämispäällikkö - Committed to Excellence Kesäkuu 17 Sari Hannila, kehittämispäällikkö Taustalla strategia ja visio Suomen Turku on kiinnostava
LisätiedotIisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi
Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi 2017 10.8.2017 1 Kuntastrategia kuntalaki 37 Kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista.
LisätiedotSähköisten viranomaisaineistojen arkistoinnin ja säilyttämisen palvelukokonaisuus
Luo / Muokkaa Lähetä Lausunnonantajat Yhteenveto Sähköisten viranomaisaineistojen arkistoinnin ja säilyttämisen palvelukokonaisuus Sähköinen arkistoinnin palvelukokonaisuus Lausunnonantajia: 1 Puollatko
LisätiedotIhmisen. kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA. Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille
Ihmisen kokoisia LOPPU- RAPORTTEJA Miten teen raportin, joka kiinnostaa muitakin kuin rahoittajaa?? AISAPARIn ohjeita hanketoimijoille 2 Ihmisen kokoisia loppuraportteja Loppuraportti on mahdollisuus Hankkeen
LisätiedotPROJEKTIAVUSTUKSEN (C) TOIMINTASELOSTELOMAKKEEN RAY3707 TÄYTTÖOHJE. Yleistä... 1
OHJE 1 (5) PROJEKTIAVUSTUKSEN (C) TOIMINTASELOSTELOMAKKEEN RAY3707 TÄYTTÖOHJE Yleistä... 1 1 Projektin perustiedot... 1 2 Projektin toteutus ja eteneminen... 2 3 Projektin seuranta ja arviointi... 3 4
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia
LisätiedotOhjelmajohtamisen kehittäminen
Ohjelmajohtamisen kehittäminen Valtuuston strategiaseminaari, Hotelli Korpilampi Ohjelmajohtaja Päivi Hoverfält Mitä on ohjelmajohtaminen? Ohjelmajohtaminen on tapa organisoida ja johtaa merkittäviä muutoksia
LisätiedotLopullinen versio, syyskuu 2010 Paikallisen ja alueellisen tason kestävää kehitystä koskeva integroitu johtamisjärjestelmä
Lopullinen versio, syyskuu 2010 Paikallisen ja alueellisen tason kestävää kehitystä koskeva integroitu johtamisjärjestelmä Laajuus Jatkuva laajeneminen sekä maantieteellisesti että sisällön kannalta: Yhdestä
LisätiedotToimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa
Laatuykkönen 4.12.2018 Toimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa Opetusneuvos Leena Koski Leena.koski@oph.fi Työelämätoimikuntien tehtävät OSALLISTUMINEN TUTKINTOJEN KEHITTÄMISEEN Työelämätoimikunnat
LisätiedotENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti
LisätiedotTerveyden edistämisen vaikutus vai vaikuttavuus? Vaikuttavuuden seurannan mahdollisuudet
Terveyden edistämisen vaikutus vai vaikuttavuus? Vaikuttavuuden seurannan mahdollisuudet 04.02.2014 HUSn kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistäjien yhteistapaaminen Heli Hätönen, TtT, Eritysasiantuntija
LisätiedotMiksi vaikuttavuuden osoittaminen on niin tärkeää?
Miksi vaikuttavuuden osoittaminen on niin tärkeää? Vaikuttavuus ja arviointi etsivässä työsää Valli ry:n seminaarissa 24.8.2018 Petri Uusikylä, Suomen arviointiyhdistys Mitä on arviointi? Arviointi (evaluaatio)
LisätiedotVUODEN 2014 ULKOISEEN
VUODEN 2014 ULKOISEEN AUDITOINTIIN VALMISTAUTUMINEN Koulutusneuvosto 9.2.2012 pirjo.halonen@jyu.fi 050 428 5315 Ulkoinen auditointi Edellinen auditointi 2008. Toteuttaja Korkeakoulujen arviointineuvosto
LisätiedotVAIKUTTAAKO ARVIOINTI?
VAIKUTTAAKO ARVIOINTI? Arvioinnin vaikutukset/vaikuttavuus Arviointi ja sen arviointi: Mistä on kyse? Kansallinen arviointi ja sen tulosten hyödyntäminen Johtamiskulttuuri ja päätöksenteko Organisaation
LisätiedotKriteeristön esittely
Laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin aikataulu ja käytännön järjestelyt Kriteeristön esittely Sari Mikkola Koulutuskeskus Salpaus Laadunhallintajärjestelmien itsearviointi 2015 Lähtökohta Itsearviointi
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia
LisätiedotMarket Expander & QUUM analyysi
Market Expander & QUUM analyysi KANSAINVÄLISTYMISEN KEHITYSTASOT Integroitua kansainvälistä liiketoimintaa Resurssien sitoutuminen, tuotteen sopeuttaminen, kulut, KV liiketoiminnan osaaminen Systemaattista
LisätiedotLähtökohtana projektin ja projektistrategian määrittely
Päivi Korhonen Lähtökohtana projektin ja projektistrategian määrittely Projekti: Kertaluontoinen, strateginen, suunniteltu,rajattu, tavoitteinen, resursoitu, johdettu ja arvioitu muutoksen teon instrumentti.
LisätiedotNäkökulmia vaikutusten arvioinneista. Kajaani Eila Linnanmäki ja Tuulia Rotko
Näkökulmia vaikutusten arvioinneista Kajaani 12.11.2010 Eila Linnanmäki ja Tuulia Rotko 1 Mikä vaikutusten arviointi? Näyttöön perustuva vaikuttavuuden ja vaikutusten arviointi alkoi kehittyä 1990-luvulta
LisätiedotTERVIS-hankkeen väliarviointi Leppävirta. Timo Renfors
TERVIS-hankkeen väliarviointi 4.12.2014 Leppävirta Timo Renfors timo.renfors@kansanterveys.info 050 544 3802 Kyselyn saaneet ja siihen vastanneet aseman ja alueen mukaan. Aseman mukaan vastanneiden määrä
LisätiedotMonikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?
Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan? Raila Oksanen 1.9.2016 Page 1 Monikäyttöisyyden lähtökohta CAF on tarkoitettu helppokäyttöiseksi työkaluksi julkisen sektorin organisaatioiden
LisätiedotPIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma
PIRKKALAN KUNTA TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma VALTUUSTON HYVÄKSYMÄ 20.2.2011 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Kuntastrategiaa toteuttava hanke... 4
LisätiedotRaahen kaupunki Projektiohjeet luonnos 30.11.2004
Raahen kaupunki Projektiohjeet luonnos 30.11.2004 Vastine Kari Pietilän SDP:n valtuustoryhmän aloitteeseen Raahen kaupungin projektiohjeista (KV 25.2.2004) Pertti Malkki (FT, YTM) Kehittämiskonsultti pertti.malkki@yritystaito.fi
LisätiedotLänsi-Suomen ESR-haku
Länsi-Suomen ESR-haku 12.6.2015 1.10.2015 Toimintalinja 5 Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Erityistavoite 10.1:Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen Länsi-Suomen
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen laadun varmistaminen ja järjestämisedellytysten arviointi. Opetusneuvos Tarja Riihimäki
Ammatillisen koulutuksen laadun varmistaminen ja järjestämisedellytysten arviointi Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen laadunhallinta: laatustrategian lähtökohtia Edistetään korkealaatuista
LisätiedotMillaisia tuloksia halutaan näkyville?
Yhteiskunnallisen yrityksen toiminnan ja vaikutusten arviointi Välkky-hanke, sosiaalisten yritysten teema- ja kehittämisryhmä 8.4.2010 Jaana Merenmies, Syfo Millaisia tuloksia halutaan näkyville? tarve
LisätiedotRYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN
HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus
LisätiedotHankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)
Hankkeistaminen Webinaari 24.11.2015 Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1) Ulkopuolisen rahoituksen konteksti AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN KONTEKSTI: STRATEGIAT, LINJAUKSET, KEHITTÄMISTARPEET, RESURSSIT,
LisätiedotTyöelämätoimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa Laatuykkönen , Helsinki
Työelämätoimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa Laatuykkönen 13.12.2018, Helsinki opetusneuvos Riikka Vacker riikka.vacker@oph.fi Työelämätoimikuntien tehtävät Laki ammatillisesta koulutuksesta
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma Valtakunnalliset koordinaatiohankkeet
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Valtakunnalliset koordinaatiohankkeet Timo Kukkonen, Hämeen ELY-keskus Hakulanseeraustilaisuus 24.4.2015 Helsinki Sisältö Koordinaatiohankkeiden hakuprosessin
LisätiedotHanketoiminnan ohjaus ja vaikuttavuus
AMMATILLISEN PERUS- JA LISÄKOULUTUKSEN VALTIONAVUSTUSHANKKEIDEN 2014 ALOITUSTILAISUUS 11.9.2014 Hanketoiminnan ohjaus ja vaikuttavuus Opetusneuvos Vaikuttavuus Ei ole vain yhtä määritelmää siitä, mitä
LisätiedotKorkeakoulun johtaminen ja kokonaisarkkitehtuuri. Päivi Karttunen, TtT Vararehtori TAMK
Korkeakoulun johtaminen ja kokonaisarkkitehtuuri Päivi Karttunen, TtT Vararehtori TAMK Mm. Kansainvälisesti korkeatasoisia ja omille vahvuusalueille profiloituneita korkeakouluja Entistä tuloksellisempaa
LisätiedotItsearviointi suunnannäyttäjänä
Arvioinnin moninaisuus mm. Hankkeen johtaminen, talous ja hallinto Hankkeen tulokset vs. kirjatut tavoitteet Hankkeen vaikutukset (työntekijät: mm. osaaminen, jaksaminen, työhyvinvointi, asiakkaat, organisaatio,
LisätiedotSeuranta ja itsearvioinnin merkitys
Seuranta ja itsearvioinnin merkitys Janne Jalava Seurantapäällikkö, dosentti RAY/avustusosasto 19.2.2013 1 Seuranta ei valvo vaan kehittää Seurannan tavoitteena on Auttaa löytämään ja levittämään hyviä
LisätiedotSeuranta ja raportointi KA2-hankkeessa. CIMO, Helsinki
Seuranta ja raportointi KA2-hankkeessa CIMO, Helsinki 16.9.2016 Esityksen sisältö 1. Hankkeen sisäinen seuranta ja raportointi 2. Raportointi kansalliselle toimistolle & hankkeiden monitorointi a) Väliraportti
LisätiedotTodennäköisyys. Vaikutus 1-6 1-6
Laatit: raportointi TOIMINTAYMPÄRISTÖ (sisäinen ulkoinen) JA TOIMIN- NAN ORGANISOINTI Ulkopuoliset vaikutukset (ympäristö, elinkeinoelämä, rakenteelliset muutokset) Lainsäädännön muutokset (uudistusten
LisätiedotTampereen kaupungin paikkatietostrategia 2013 2015. Tampereen kaupunki
Tampereen kaupungin paikkatietostrategia 2013 2015 Tampereen kaupunki 28.3.2013 TAMPERE Tampereen kaupungin paikkatietostrategia 1 PAIKKATIETO JA PAIKKATIETOINFRASTRUKTUURI KÄSITTEENÄ Paikkatiedolla tarkoitetaan
LisätiedotJärjestö 2.0 -työryhmäpäivä Antti Pelto-Huikko, erityisasiantuntija
Vaikuttavuusketju toiminnan jäsentämisessä ja arvioinnin suunnittelussa - pohjaa maakunnallisten Järjestö 2.0 - hankkeiden vaikuttavuusketjun laadintaan Järjestö 2.0 -työryhmäpäivä 13.11.2017 Antti Pelto-Huikko,
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen laatupalkinto 2018 Laatupalkintokilpailun prosessi ja hakemuksen laatiminen
Informaatiotilaisuus 5.3.2018, OPH Ammatillisen koulutuksen laatupalkinto 2018 Laatupalkintokilpailun prosessi ja hakemuksen laatiminen Leena Koski Opetusneuvos Leena.koski@oph.fi Laatupalkinnon tavoitteet
LisätiedotJOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI
JOHTAJUUDEN LAADUN ARVIOINTI Copyright Mentorit Oy, 2006. www.mentorit.fi Mittarin käyttöoikeus vain tunnukset lunastaneella. Osittainenkin kopiointi tai muokkaus vain tekijän luvalla. Kyselyn perustana
LisätiedotHakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari Ideasta projektiksi
Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari 1.11.2017 Ideasta projektiksi Ulkopuolisen rahoituksen konteksti AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN KONTEKSTI: STRATEGIAT, LINJAUKSET,
LisätiedotItsearviointi Osakokonaisuus 1: Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA)
Itsearviointi Osakokonaisuus 1: Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA) OHJEITA VASTAAJALLE Kyselyn kaikki kysymykset koskevat ESTER-hankkeen Raportointi ja ennakkoarviointi (IVA) - osakokonaisuuden toteutusta
LisätiedotSOLID-rahastojen hakukoulutus. Mikä on projekti? 11.6.2013, Helsinki
SOLID-rahastojen hakukoulutus Mikä on projekti? 11.6.2013, Helsinki Rosa Puhakainen-Mattila (Kouluttaja, Suomen YK-liitto) rosa.puhakainen@ykliitto.fi r Mikä on projekti? - sarja TOIMINTOJA, joiden tarkoituksena
LisätiedotSeuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen
Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari 15.9.2016 Ylijohtaja Tapio Kosunen Mitä arvioinnin jälkeen? Opetus- ja kulttuuriministeriö antaa tämän vuoden
LisätiedotPalvelukonseptimme NestorMetodi
Palvelukonseptimme NestorMetodi Syvälliseen kokemukseen ja laaja-alaiseen osaamiseen perustuva nopea ja tehokas tapa löytää ratkaisuja yrityksen haasteisiin Kokemus syntyy vain kokemalla Lisäarvoa asiakkaille
Lisätiedot