Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2008 ja 2009

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2008 ja 2009"

Teemu Tikkanen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2008 ja 2009 Jukka Koskipirtti JKK

2 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä yleiskorotus 2,5, samoin taulukot Lisäksi 1,6 apteekkikohtaisesti yleiskorotus 2,5, samoin taulukot Lisäksi 1,7 apteekkikohtaisesti Sähköpostikysely Webropol-ohjelmalla marraskuussa apteekkaria, vastauksia 360 kpl, vastausprosentti 59,6 Sähköpostikysely Webropol-ohjelmalla lokakuussa apteekkaria, vastauksia 356 kpl, vastausprosentti 60,0 JKK

3 Kyselyyn vastanneet apteekit farmaseuttisen henkilöstön määrän mukaan ( vastanneista) n = 359, 356 Farm.henk. määrä Yli JKK

4 Käytetty jakotapa = kuinka moni sai erän ( ja kpl vastanneista) n = 356, 353 Enintään puolet = suositus Yli puolet, ei kaikki Kaikille eri summina Kaikille tasan Vain 1 F / PR JKK

5 Käytetty jakotapa farmaseuttisen henkilöstön määrän mukaan 2008 ( vastanneista) n = 356 Farm.henk. määrä Yli 20 Apteekkien määrä Enint. 50 Farm. henk. Yli 50 Farm. henk. Kaikille eri summina Kaikille tasan Vain 1 F/PR JKK

6 Käytetty jakotapa farmaseuttisen henkilöstön määrän mukaan 2009 ( vastanneista) n = 353 Farm.henk. määrä Yli 20 Apteekkien määrä Enint. 50 Farm. henk. Yli 50 Farm. henk. Kaikille eri summina Kaikille tasan Vain 1 F/PR JKK

7 Olivatko erän saajat samoja henkilöitä kuin edellisellä kerralla ( ja kpl vastanneista) n = 354, 352 Samoja henkilöitä Yli 50 samoja samoja Yli 50 eri henkilöitä Eri henkilöitä JKK

8 Käytetyt jakoperusteet, useampi valinta mahdollinen ( ja kpl vastanneista) n = 350, 346 Hyvä asiakaspalvelija Erit. vastuualueet Ammattitadon kehittyminen Erityinen amm.pätevyys Tiimihengen luoja Johtava tai vast. prov Muu apteekin strateginen peruste Liittojen perusteita ei käytetty JKK

9 Farm henk. määrä Käytetyt jakoperusteet eri kokoisissa apteekeissa 2008 ( vastanneista, useampi valinta mahdollinen) n = 211 Yli Liittojen perusteita ei käytetty Apt. strateginen peruste Johtava tai vast. prov. Tiimihengen luoja Erit. amm.pätevyys Amm.taidon kehittyminen Erit. vastuualueet Hyvä asiakaspalvelija JKK

10 Käytetyt jakoperusteet eri kokoisissa apteekeissa v 2009 ( vastanneista, useampi valinta mahdollinen) n = 200 Farm henk. määrä Liittojen perusteita ei käytetty Apt. strateginen peruste Johtava tai vast. prov. Tiimihengen luoja Erit. amm.pätevyys Amm.taidon kehittyminen Erit. vastuualueet Hyvä asiakaspalvelija JKK

11 Muu apteekin toimintastrategian mukainen jakoperuste v 2009, n = 87 Annosjakelun sisäänajo, kassaraporttien suoritteiden määrä, koneellisen annosjakelun kehittäminen, lääkeneuvonnan laatu, laatutyö aloitettu, muutosjohtaminen / muutosmyönteisyys, parhaiten arvojen mukaan toiminut, työpanos perustettaessa uutta apteekkia, remontin aikainen toiminta, robotin käyttöönottoon liittyvät tehtävät Paljon saajien henkilökohtaisia ominaisuuksia: aktiivisuus, joustavuus, oma-aloitteisuus, sitoutuneisuus, tuloksellisuus, itsenäinen työskentely, vastuullisuus Lisäksi paljon perusteluja tasajaon käytölle JKK

12 Päättäminen erän jakoperusteista ( ja kpl vastanneista) n = 350, 347 Asiasta oltiin yksimielisiä Sovittiin osapuolten ehdotukset huomioiden Apteekkari päätti yksin perusteet JKK

13 Päättäminen erän saajista ( ja kpl vastanneista) n = 353, 351 Asiasta oltiin yksimielisiä Asiasta sovittiin / apteekkari muutti jakoesitystä osittain Apteekkari päätti saajat yksin JKK

14 Päättäminen kunkin saajan euromäärästä ( ja kpl vastanneista) n = 352, 349 Asiasta oltiin yksimielisiä Asiasta sovittiin / apteekkari muutti esitystä osittain Apteekkari päätti euromäärät yksin JKK

15 Yhteistyön sujuminen apteekkarin ja luottamusmiehen/ yhteyshenkilön/ henkilöstön kanssa ( ja kpl vastanneista) n = 349, 348 Hyvin Melko hyvin Kohtalaisesti Melko huonosti Huonosti JKK

16 Yhteistyön sujuminen apteekkarin mielestä luottamusmiehen ja farmaseuttisen henkilöstön kesken ( ja kpl vastanneista) n = 334, 342 Hyvin Melko hyvin Kohtalaisesti Melko huonosti Huonosti JKK

17 Mikä olisi sopiva apteekkikohtaisen erän osuus kokonaiskorotuksesta seuraavalla neuvottelukierroksella ( ja kpl vastanneista) n = 357, EOS JKK

Samankaltaiset tiedostot

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2009 ja 2011

Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2009 ja 2011 Jukka Koskipirtti JKK 7/2011 1 Farmaseuttisen henkilöstön apteekkikohtainen erä 2009 ja 2011 1.9.2009 yleiskorotus 2,5, samoin taulukot Lisäksi