Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -työpaja lappilaiset.fi
|
|
- Santeri Katajakoski
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -työpaja
2 Tavoite ja tarkoitus: Kutsua kokemuksellisen kentän toimijoita avoimeen keskusteluun kokemusasiantuntijat, kokemuskouluttajat, kehittäjäasiakkaat, vertaiset, kokemusammattilaiset Tarkoituksena tutustua toisiimme ja pohtia yhdessä tekemisen mahdollisuuksia yhteistä tekemistä, näkyvyyttä ja vaikuttamisen paikkoja?
3 Miten ja mitä? Työpajaan kutsuttiin toimijoita avoimella kutsulla Työskentelyä ohjasivat verkostokonsultit Jukka Hakola ja Leena Leväsvirta Työskentelyssä edettiin toisiimme tutustumisen kautta pohtimaan yhteistyön tarvetta ja mahdollisuuksia Osallistujat kirjasivat ryhmissä keskustelujen pohjalta ajatuksia ja kehittämisehdotuksia yhteistyölle osallistujien tuottama aineisto on koottu ja jäsennetty seuraaviin dioihin jatkotyöstöä varten (N) =montako kertaa ko. teema on mainittu eri ryhmien työskentelyssä
4 Tarvitaanko Lappiin oma kokemuksellisen asiantuntijuuden yhteistyöverkosto? Osallistujien lähtöajatuksia yhteistyöverkostosta - Lapin oman verkoston luominen, ollaan menossa kohti hyvää lappilaista asiantuntijaverkostoa, yhteinen nimike lappilaiselle kokemusosaamiselle (5) - Yhdessä olemme enemmän, yhteinen näkymä (3) - Ei yhteistä reseptiä, mutta yhteinen keittiö (2) - Tarvitaanko rakenne?, mikä verkosto? (2) - Hämmentävää = lokeroiden ja toimijoiden suuri määrä, vaikka tehdään samaa (1) - Tiedon runsautta ja tasaista leviämistä kaikkien käyttöön (1)
5 Millainen olisi lappilainen yhteistyöverkosto? (n= montako kertaa mainittu) Yhteiset pelisäännöt (7) Tasa-arvoinen ja tasapuolinen (6) Avoimuus toiminnassa, rooleissa (6) Joustava, asiasta / tehtävästä riippuen (5) Ei liian byrokraattinen, matala rakenne, yksinkertainen ja helppo (4) Monitoimijainen, laajapohjainen, edustava (4) Roolit, työnjako ja vastuut jaettu selvästi (4) Aktiivinen, toimeenpaneva > ei jää vain puheeksi (3) Selkeä (3) Tilaa antavaa (3) Säännölliset tapaamiset, tiivis (2) Sopimuksellisuus (1) Yhteiset tavoitteet (1) Vuorovaikutuksellinen (1) Kahvia kuluu (1) Toimii etäyhteyksin ja verkossa (1)
6 Keitä verkostossa tulisi olla mukana? (n= montako kertaa mainittu) Omat järjestöt (4) Kokemusasiantuntijat, kokemuskouluttajat, kehittäjäasiakkaat (3) Kuntien ja kaupunkien edustajat (3), poliittiset päättäjät (2) Oppilaitokset (3) Sairaanhoitopiirien edustajat (3) Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (2) Lapin alueellinen ohjausryhmä (kokemuskouluttajat) (2) Hankkeet (2) Julkiset toimijat (2) Yhteisesti määritetty koordinoija, työrukkanen (järjestelyt, toiminta) (2) Kuka on verkoston pomo? (1) Kokemuksellisuuden ja asiantuntijuuden tasapaino (1) Eri-ikäisiä toimijoita (1)
7 Osallistujien ehdotuksia yhteistyöverkoston konkreettisiksi tehtäviksi Yhteistä viestintää ja vaikuttamista Kokonaiskoordinaatio Osaamisen ja jaksamisen yhteinen tuki Vertaistuen lisääminen Yhteinen käsitemäärittely Resurssien yhdistäminen
8 Yhteistä viestintää ja vaikuttamista (n= montako kertaa mainittu) Näkyvyyden ja vaikuttamisen lisääminen, markkinoinnin ja tiedottamisen tehostaminen (17) Yhteiset tiedottamisen kanavat (4), mistä löytyy? (2), (1), yhteinen esite (1), slogan, asu, pr-matsku (1) Tulee työtilaisuuksia enemmän (3), työyhteisöt osaisivat käyttää (1), työtilaisuudet ylläpitävät esiintymisvalmiuksia (1) Kokemusasiantuntijoiden, kokemuskouluttajien, kehittäjäasiakkaiden käyttö osaksi opintosuunnitelmia (3) Tietoa oppilaitoksiin, (2) erityisesti lääkäriluentojen rinnalle Yhteistä näkemystä markkinoinnista (1) Paikallinen ja yksinkertainen markkinointikanava (1) Avoimia luentoja valtaväestölle, kokemukset kiinnostaa (1) Ennakkoasenteiden ja -luulojen rikkominen kokemuskouluttajien kautta (1) Esimiehen tukea ja hyväksyntää (1) Läheisten huolenpito / informaatio (1) Välitetään tietoa myös valtakunnallisesti (1)
9 Kokonaiskoordinaatio (n= montako kertaa mainittu) Verkosto koordinoi ja ohjaa toimintaa laajaalaisesti ja yhteisesti (11) Yhteisiä tapaamisia (2) Yhteistyöhön kannustaminen (2) Verkosto toimijoita varten, ja toisin päin (1) Opitaan tuntemaan toisemme ja toistemme toimintatavat (1) Löydän verkostosta tarpeisiini oikean henkilön (1) Ei väsytetä tiettyjä kokemusasiantuntijoita (1)
10 Osaamisen ja jaksamisen yhteinen tuki (n= montako kertaa mainittu) Yhteisiä koulutuksia (jatko) ja tapaamisia eri ryhmien välillä (8) virkistymisestä huolehtiminen (3) säännölliset työnohjaukset ja palautekeskustelut (10) Lisäkoulutukset, teemakoulutukset, koulutuksen + taidon ylläpitäminen ja päivittäminen (1) Sis. perehdytyksen ja valmennuksen (1) Koulutusta & sparrausta oman tarinan esittämiseen -> ei esim. tylsisty omaan tarinaansa (1) Oman tarinan täsmentäminen eri kuulijoille / kohderyhmälle (1) Oman roolin kehittäminen olla oma itsensä, ei esim. opettaja (1) Yhteisiä tapahtumia (1) Yhteinen pikkujoulu, lappilaiset tekee (1) vapaaehtoisten päivä, kaikki mukaan (1) Jälkipuinti / palautetiimi käyttöön jokaisesta tilaisuudesta (1) Henkinen tuki (1) Palaute omasta tarinasta kuulijoilta (1), tilaajalta palautetta luennoista (1)
11 Vertaistuen lisääminen (n= montako kertaa mainittu) Vertaistuki, vertaistapaamisia Lappiin enemmän (8) Vertaissparraus yli tauti/kokemusrajojen -> kokemusta tarinan kertomisesta yms., muttei samasta sisällöstä (1) Tutor-toiminta kokemattomille, uusille, tauolta palanneille, aroille (1) Toisilta kokemusasiantuntijoilta tukea, vinkkejä (1) Sosiaalinen kanssakäyminen (1)
12 Resurssien yhdistäminen (n= montako kertaa mainittu) Resurssit (7) Riittävä tuki verkostolta (2) Järjestön tuki (1) Osaamisen ja hyvien käytäntöjen jakaminen (1) Yhdessä oppimista ja kehittämistä (1), jaetaan kokemuksia ja ymmärryksiä (1) Uusia yhteistyömahdollisuuksia: yhteistyötä, innovaatioita, uusia ideoita (1) Lisätään monipuolisesti tietoa käyttömahdollisuuksista (1), verkostosta (1), koulutusmahdollisuuksista (2), miten päästä puhumaan / jakamaan kokemusasiantuntijuuttani (1) Avataan toimintaa työyhteisöihin (1)
13 Yhteinen käsitemäärittely (n= montako kertaa mainittu) Yhteisymmärrys verkostotyölle, puhutaan samoista asioista (7) Termien käyttö ja yhtenäistäminen (1) Tietoa termeistä, käytännöistä (esim. maksu kysymykset) (1) Puhutaan tavallisista asioista hienojen otsikkojen alla (1)
14 Seuraavat askeleet: 1. Järjestäytyminen ja paletin yhdessä selkeyttäminen 1.1. Sovitaan yhdessä organisaation muoto 1.2. Millainen työryhmä ottaa vastuun jatkotyöstämisestä (3) 1.3. Työryhmän tehtävät 1.4. Tehdään toimintasuunnitelma
15 1.1. Sovitaan yhdessä organisaation muoto Täytyy päättää vastuut ja vastuuorganisaatiot (1) Mikä organisaatio on valmis ottamaan vastuun verkoston toiminnasta? (1) Kootaan työrukkanen kaikista edustajista. n henkilöä (2), joka valmistelee esityksen tulevan verkoston ohjausryhmälle
16 1.2. Millainen työryhmä ottaa vastuun jatkotyöstämisestä (3) Kokemusasiantuntijat Kokemuskouluttajat Kokemusasiantuntijoita hyödyntävät ryhmät: oppilaitokset, kunnat, sairaanhoitopiirit, poliittiset päättäjät Oppilaitosyhteistyöhanke / koolle kutsujan roolissakin Poske Lapin alueellinen ohry (kokot) Neuvokas Majakka tilaisuuden järjestäjät
17 1.3. Työryhmän tehtävät (3) Työryhmä koostaa päivän annin (3) ->verkosto työstää päivän ideat eteenpäin Työryhmä työstää konkreettisen toimintasuunnitelman (3) -> verkostossa sovitaan käytännön teot ehdotusten pohjalta Työryhmä sopii verkoston pelisäännöt ja avaa käsitteet (3) Työrukkanen tiedottaa suuremmalle ryhmälle ja kokoontuminen (1) Työryhmä miettii miten verkosto saadaan toimimaan parhaiten (1) Vastuiden selvittäminen, selventäminen (1) Päivämääristä ja aikatauluista sopiminen (1)
18 1.4. Tehdään toimintasuunnitelma Kuka tekee? Mitä tekee? Millä käsitteillä? Milloin tekee? Ehdotuksia aikataulusta: seuraava verkostotapaaminen ½ vuoden 9 kuukauden päästä (ehdotus etukäteen tiedoksi) (1) rahiksen päätösten varmistuttua (1) ensi kevään aikana (1) tällaisia isoja tapaamisia / verkostoja säännöllisesti jatkossa 2 vuoden välein (1)
19 Palautetta tilaisuudesta: uusia tuulia ja tuttavuuksia (4), ihana tutustua eri kokemuksellisiin toimijoihin (3) työskentelymuoto hedelmällinen ja mielenkiintoinen-> porukka vaihtunut, mutta keskustelu jatkunut kokoajan (5) olisi ollut hyvä alussa avata, mikä tämän päivän tarkoitus / tavoite (5) Kiitos hyvästä päivästä! (3) hyviä keskusteluja (3) hyvät tarjoilut, 10+ gluteenittomasta tarjoilusta (2) värikoodit ISO PLUSSA (2) erinomaiselta, mielenkiintoiselta, haastavalta erilaisia ihmisiä ja sama päämäärä suurella empatiakyvyllä höystettynä/kuorrutettuna kentän hajanaisuuteen jäi haasteita (kokemuskouluttaja, -asiantuntija, kehittäjäasiakas?) vahva yhteinen nimittäjä -> auttamisen halua yhteisöllisyyttä lisäävä malli epäselvää verkosto käsitteenä ja minkä verkoston rakenne? konkretia puuttui toimintaa kaivataan! toistuvuus toivottavaa
20 OSALLISTUJA TEHTÄVÄ ORGANISAATIO 1. projektityöntekijä Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry 2. kokemusasiantuntija POSKE / Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä -hanke 3. verkostokonsultti Rovaniemen kaupunki 4. kokemuskouluttaja Keliakialiitto ry / Rovaniemen keliakiayhdistys 5. verkoston työntekijä Järjestöjen valtakunnallinen kokemuskoulutusverkosto 6. kokemuskouluttaja Lapin MS-yhdistys ry 7. kokemusasiantuntija, kehittäjäasiakas Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 8. kokemuskouluttaja Pohjois-Suomen Syöpäyhdistys ry 9. kokemuskouluttaja Suomen MS-liitto ry 10. kokemuskouluttaja Rovaniemen Seudun Diabetesyhdistys ry 11. kokemuskouluttajien Lapin alueellisen ohryn jäsen Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry 12. kokemuskouluttaja, järjestöyhteyshenkilö Suomen Nivelyhdistys ry 13. kokemuskouluttaja Länsi-Pohjan AVH-yhdistys ry / Aivoliitto ry 14. kokemusasiantuntija, vertainen Invalidiliitto ry 15. kokemusasiantuntija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 16. kokemuskouluttaja Suomen Parkinson-liitto ry / Rovaniemen Seudun Parkinson-kerho 17. kokemuskouluttaja Lapin Kilpirauhasyhdistys ry / Suomen Kilpirauhasliitto ry 18. kokemuskouluttajatoiminnan koordinointi Rovaniemen Seudun Mielenterveysseura ry / Neuvokas 19. kokemuskouluttaja Suomen Kipu ry 20. verkostokonsultti Lapin ammattikorkeakoulu 21. kokemusasiantuntija, kokemuskouluttaja, vertainen, ammattilainen Lapin Näkövammaiset ry 22. kehittäjäasiakas, kokemusasiantuntija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 23. asiaan perehtyjä Kaste-ohjelma 24. kokemusasiantuntija, kehittäjäasiakas Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 25. projektikoordinaattori Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry 26. kokemuskouluttaja Länsi-Pohjan MS-yhdistys ry
21 OSALLISTUJA TEHTÄVÄ ORGANISAATIO 27. kokemusasiantuntija Balanssi ry 28. kokemuskouluttaja, kokemuskouluttajien Lapin alueellisen ohryn puheenjohtaja Reumaliitto ry 29. kehittämispäällikkö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 30. kokemuskouluttaja Lapin MS-yhdistys ry 31. kokemuskouluttaja Suomen Kipu ry 32. kokemusasiantuntija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 33. kokemuskouluttaja POSKE / Hyvinvointi hakusessa riippuvuus riskinä -hanke 34. kokemuskouluttajien valtakunnallisen ja Lapin ohryn jäsen Lapin ammattikorkeakoulu 35. projektikoordinaattori Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry 36. koordinointi, koulutus Balanssi ry 37. kokemustiedon kerääjä, asian seuraaja SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry 38. kokemusasiantuntija Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus POSKE 39. järjestöedustaja Länsi-Pohjan Omaishoitajat ja Läheiset ry 40. kokemusasiantuntija sairaanhoitaja opiskelija 41. kokemuskouluttajien välittäminen Vapaaehtoistyönkeskus Neuvokas 42. yhdistystoimija, työntekijä Lapin Muistiyhdistys ry / Lapin Muistiluotsi 43. Kokemuskouluttaja-hankkeen järjestöyhteyshenkilö Kuuloliitto ry 44. kokemusasiantuntija Erityislasten Omaiset ELO ry
22 Kiitos! Aineiston kokosivat: Marika Ahola ja Suvimaria Saarenpää Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Yhteystiedot:
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Järjestöt muutokseen yhteistyössä hanke (2017-2020) Hankkeen taustaa Sote ja maakuntauudistus Toimintaympäristö ja rakenteet ovat murroksessa: sote-
LisätiedotLappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari Marika Ahola ja Asta Niskala
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus -seminaari 20.4.2017 Marika Ahola ja Asta Niskala Kumppanuutta kotona pärjäämisen tukemiseksi o Vuorossaan viides lappilaisen kokemuksellisen asiantuntijuuden
LisätiedotASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI Rovaniemi Asta Niskala
ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI Rovaniemi 29.9.2016 Asta Niskala Kokemuksellinen asiantuntijuus Lapissa Jäsennystä ja toimintatapoja Keskustelukahvila tukee kansalaisten ja viranhaltijoiden kehitysmyönteisiä
LisätiedotKokemuskouluttaja teorian täydentäjänä
Kokemuskouluttaja teorian täydentäjänä Kokemusten äärellä koulutusta kokemustoimijuuteen Anna-Liisa Kemi, aluesuunnittelija Suomen Nivelyhdistys ry, Kokemustoimintaverkoston ohjausryhmän jäsen www.kokemustoimintaverkosto.fi
LisätiedotLappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus kehittämispäivä lappilaiset.fi
Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus kehittämispäivä 23.9.2015 Lappilainen kokemuksellinen asiantuntijuus kehittämispäivä 23.9.2015 Hotelli Scandic, Koskikatu 23, Rovaniemi Tervetuloa mukaan luomaan
LisätiedotKokemustoiminta alueellisella ja valtakunnallisella tasolla
Kokemustoiminta alueellisella ja valtakunnallisella tasolla Kati Multanen, Kokemustoimintaverkoston ohjausryhmän varapuheenjohtaja (Järjestösuunnittelija, Suomen Diabetesliitto ry) Kokemustoimintaverkostossa
LisätiedotKokemustoimintaverkosto 2016 Lauri Honkala, suunnittelija, Kokemustoimintaverkosto Kokemustoimintaverkostossa mukana 36 valtakunnallista sosiaali- ja terveysalan järjestöä 17 alueellista ohjausryhmää eri
LisätiedotVaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla hanke ( )
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla hanke (2018-2020) Riitta Palovuori, projektipäällikkö Annamaija Saastamoinen, projektityöntekijä Kokemustoimintaa yhteistyöllä seminaari 13.9.2018 Riitta
LisätiedotVertaistoimintaa kumppanuudella Vertaistoimintaa kumppanuudella
Hankkeen päämäärä ja kohderyhmät Päämäärä Hankkeen päämääränä on tukea rovaniemeläisten perheiden arkea järjestämällä ja koordinoimalla yhteistyössä kumppaneiden (kaupunki, seurakunta, järjestöt, yritykset)
LisätiedotKehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30
Kehittäjäasiakkaat mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittämistyössä Lapissa Nordic 2015 11.6.2015, 11-12.30 Asta Niskala Nina Peronius Kehittämispäällikkö projektipäällikkö ytt ytm Pohjois-Suomen sosiaalialan
LisätiedotJärjestöt ja maakuntauudistus, toiminnanjohtaja Mervi Kestilä
Järjestöt ja maakuntauudistus, toiminnanjohtaja Mervi Kestilä Lapin maakunnallinen järjestöneuvottelukunta ja järjestöstrategia Järjestöstrategia 2030 A. Elinvoimaiset järjestöt Toimintaa ja voimavaroja
LisätiedotKehittäjäasiakastoiminta
Kehittäjäasiakastoiminta Lapin asiakasosallisuusmalli Ei riitä, että asiakas on osallisena omassa asiakastapahtumassaan ja häntä kuunnellaan. Asiakkaiden osallisuus laajennetaan palvelujen suunnitteluun,
LisätiedotKokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimus ja toimintaperiaatteet
Kokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimus ja toimintaperiaatteet Kokemuskouluttajina toimivat tehtävään peruskoulutuksen saaneet eri sairaus- ja vammaisryhmiä edustavat henkilöt ja heidän läheisensä.
LisätiedotKokemustoiminnan Polkuja kaksi vuosikymmentä
Kokemustoiminnan Polkuja kaksi vuosikymmentä Kokemuksen voimalla asiantuntijalta asiantuntijalle- seminaari. Kemi 23.9.2016 Rauni Räty, lehtori, Lapin AMK 1. Suunnittelu käynnistyi v 1996 YTYn eli sosiaali-
LisätiedotJärjestöt oppimisympäristönä Lapin AMKissa
Yhdessä oppien, asiantuntijuutta jakaen, kumppanuuksia rakentaen 21.2.2017 Järjestöt oppimisympäristönä Lapin AMKissa Maria Kiistala Järjestöt ja oppiminen Sosiaali-, terveys- ja liikunta-alan koulutuksessa
LisätiedotJärjestötieto Järjestykseen Lapin hanke ( ) lappilaiset.fi
Järjestötieto Järjestykseen Lapin hanke (2016 2018) Rahoittajana Raha-automaattiyhdistys (RAY) Taustaa Lapin järjestöstrategia Järjestöneuvottelukunta Lappilaista järjestötietoa Järjestöjen strategiatyön
LisätiedotTässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä
1 2 Tässä alueellisen toiminnan aluejakoa sekä henkilöitä työn takana. Varmasti monet olette jo tehneetkin paljon yhteistyötä 3 Terveys ry siirtää toimintansa uudelle Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:lle Yhdessä
LisätiedotVaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla ( )
Vaikuttavaa kokemustoimintaa Pohjois-Pohjanmaalla (2018-2020) Riitta Palovuori, projektipäällikkö Anu Nevanperä, projektityöntekijä Potilaan oikeuksien päivä 17.4.2018 Valtakunnallinen kokemustoimintaverkosto
Lisätiedot9.30 Aamukahvi. 12.00 Lounas (omakustanteinen)
Näin homma toimii seminaari sekä Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry 15 - vuotta Aika: Torstai 31.10.2013 Paikka: Wegeliussali, ODL, Albertinkatu 16, 90100 Oulu 9.30 Aamukahvi 10.00 Musiikkiesitys
LisätiedotMiten päihdepalveluja l tulisi kehittää?
Keskustelukahvila 14.10.-16.12.201310 16 12 2013 Miten päihdepalveluja l tulisi kehittää? Työryhmä kehittäjätyöntekijä suunnittelija kokemusasiantuntija Sosiaalityönopiskelija Alkutilanne: suunnittelussa
LisätiedotKokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Yhteenvetoa kartoituksesta ja työpajoista. Erikoissuunnittelija Elisa Kostiainen, THL 16.9.
Kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Yhteenvetoa kartoituksesta ja työpajoista Erikoissuunnittelija Elisa Kostiainen, THL 16.9.2014 THL:n rooli kokemusasiantuntijatoiminnassa Kaste-ohjelman toimeenpanon
LisätiedotMaakunnalliset Muistiaktiiviryhmät. Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen
Maakunnalliset Muistiaktiiviryhmät Opas käynnistämiseen ja kehittämiseen Muistiaktiivit ovat muistisairauksiin sairastuneiden ihmisten ja omaisten asiantuntijaryhmiä. Maakunnallisten ryhmien tehtävänä
LisätiedotALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI
ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot Kehityskasvatushanke (RKO/Kepa) riitta.prittinen-maarala@rko.fi
LisätiedotKuvapuhelinpalveluiden kehittäminen työpaja. Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (Poske)
Kuvapuhelinpalveluiden kehittäminen 22.1.2014 työpaja Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (Poske) Tavoite 1. Työpajassa luodaan kuvapuhelinpalvelun tuottamiselle yhteiset tavoitteet ja kuvaus käyttötilanteesta
LisätiedotEtelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon - OSSI
Etelä-Savon asiakaslähtöinen palveluohjausverkosto ja osaamiskeskus omais- ja perhehoitoon - OSSI Kainuun osahanke ErinOmainen erityislasten omaishoidon kehittäminen OSSI hanke Tavoitteet Muistisairaan
LisätiedotJärjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen Tarja Bergström, hankepäällikkö
Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa Verkostotapaaminen 13.-14.2.2019 Tarja Bergström, hankepäällikkö Järjestö 2.0: mukana muutoksessa avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä
LisätiedotMiten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä
Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Omaishoitajat ja läheiset liitto ry:n neuvottelupäivät Vantaa 29.8.2013 Janne Juvakka Janne Juvakka 1 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen sosiaali-
LisätiedotKysely TURBO-verkosto Yhteenvetoraportti, N=12, Julkaistu: Vertailuryhmä: Kaikki vastaajat
Kysely TURBO-verkosto Yhteenvetoraportti, N=12, Julkaistu: 12012 Vertailuryhmä: Kaikki vastaat Minkälaisena näet TURBO-Turun seudun nuorisotoimen kuntien nuorisotoimesta vastaavien verkoston roolin?voit
LisätiedotHyvät omaishoitajien parissa toimivat,
30.9.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta
LisätiedotEsimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto
Esimiestyö Kevan Kaari-työpaja & Kunteko2020 14.4.2016 Helsinki, Paasitorni Oppimisverkosto Open space työskentelyn tulokset Kokemuksia verkostoista: olen ollut Hyödyllisissä verkostoissa Hyödyttömissä
LisätiedotLähihoitaja järjestötyössä - osana opetussuunnitelmaa
Lähihoitaja järjestötyössä - osana opetussuunnitelmaa Lehtori Tarja Tenhunen Lapin ammattiopisto, Porokadun toimipiste Mukaan hankkeeseen Lapin ammattiopisto toimijana hankkeessa Toimipistepäällikkö Ritva
LisätiedotPoPSTer-hankkeen arviointikysely. Kooste tuloksista
PoPSTer-hankkeen arviointikysely Kooste tuloksista 13.2.2018 PoPSTer-hankkeen arviointikysely Vastausprosentti Kysely toteutettiin 10. 15.1.2018 Se lähetettiin 370 hankkeessa mukana olleelle henkilölle,
LisätiedotNeuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY
Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY Järjestötalo-hanke 1999-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry *
LisätiedotViestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori
Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori Kenelle Liikkuvasta koulusta pitäisi viestiä? Oppilaat Opettajat Rehtori Muu henkilökunta Vanhemmat
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan periaatteet
Vapaaehtoistoiminnan periaatteet Tavallisen ihmisen taidoin Palkatonta ja ei-ammatillista Vapaaehtoista Luotettavaa ja sitoutumista tehtävään Luottamuksellista (vaitiolo) Puolueetonta ja suvaitsevaa Tarvitsijan/autettavan
LisätiedotTehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme
Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi Yhteinen Päijät-Häme 2017-2020 Yhdessä saadaan aikaiseksi Vireä, näkyvä ja arvostettu yhdistystoiminta Aktiivinen yhdistysväki Yhdistykset,
LisätiedotNUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ
NUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ OSALLISUUS OSAAMISKESKUKSET Kaksi osallisuuden osaamiskeskusta Allianssin osaamiskeskus: Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry Nuorten Akatemian hallinnoima yhteenliittymä,
LisätiedotJärjestöt ja Satasote
Järjestöt ja Satasote Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Mitä järjestötoiminta on? Kolmas sektori erotuksena julkiseen, yritystoimintaan ja perheisiin Järjestö, yhdistys, liitto, ry, vapaaehtoistyö?
LisätiedotJämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko
Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko Mikä on Jämy? Järjestöt muutokseen yhteistyössä-hanke edistää ja koordinoi maakunnassa
LisätiedotJÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S. Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä
ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S Yli 18 vuotta järjestö- ja vapaaehtoistyötä Rovaniemellä HANKETREFFIT 27.5.2014 KULTTUURI
LisätiedotOmaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja
Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry Aluetoiminta: Pohjois- ja Keski-Pohjanmaa sekä Kainuu Kokkolanseudun Omaishoitajat ja Läheiset Ry Yhdistyksen hallitus OMA Hoivapalvelu Oy:n hallitus Toiminnanjohtaja
LisätiedotKokemusosaaminen. Osallisuuden edistämisen malli
Kokemusosaaminen Osallisuuden edistämisen malli Sokra-koordinaation ohjausryhmän kokous 23.4.2019 Osallisuuden edistämisen malli: Kokemusosaaminen Thl.fi/Sokra Osallisuuden edistämisen mallit 2 23.4.2019
LisätiedotNäin homma toimii seminaari Aika: Tiistai klo Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu Tampere
10.00 Aamukahvi 10.20 Tervetuloa Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai 25.9.2012 klo 10.00-15.30 Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu 2 33101 Tampere 10.30 Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin
VIESTINTÄSUUNNITELMA SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin VÄLI-SUOMEN SOS-HANKE 2011-2013 Kuva Niina Raja-aho Päivi Krook Maarit Pasto SOS-HANKE JA SEN TAVOITTEET SOS Syrjäytyneestä osalliseksi
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Käsiteltävät aiheet Esittelykierros Järjestöt muutokseen yhteistyössä -hankkeen esittely Ajankohtaista Vaikuttamiskeinot Verkoston toiminta, tavoitteet,
LisätiedotJärjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa
Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa Länsi-Pohjan soten seutufoorumi 28.2.2017, Kemi Tuula Huttunen Koivumaa Pohjoisen yhteisöjen tuki Majakka ry Järjestöjen toiminnan luonne Järjestöjen
LisätiedotVinkkejä hankeviestintään
Vinkkejä hankeviestintään Viestintä vs. tiedottaminen Tiedon siirto ja vaihdanta kokonaisuutena Kanavina esim. nettisivut, intrat, uutiskirjeet, esitteet ja logot, kokoukset ja tilaisuudet, sosiaalinen
LisätiedotKohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt
LIITE 8. VIRTA RAAHEN SEUDUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin Paikka auki -verkosto Paikka auki -avustusohjelma (2014-2017) edistää erityisesti vaikeasti työllistyvien ja työelämän ulkopuolella olevien
LisätiedotLapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi
Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi Lapset puheeksi - strategiasta käytäntöön 28.2.2013 Jaana Jokinen, Lapin Poske 28.2.2013 Jaana Jokinen 1 Lapset Puheeksi -neuvonpito Toiminnallinen verkostotyön
LisätiedotKansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR
Kansalaisjärjestöt ja Euroopan sosiaalirahasto ESR Porvoo 1.2.2018 Hämeen ELY-keskus Merja Rossi Järjestöt hyvinvointia luomassa EU -ohjelman ja Euroopan sosiaalirahaston ESR tavoitteena mm. Ihmisten hyvinvointi-,
LisätiedotVarhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto
Varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Loisto Loisto-verkosto Opetushallituksen koordinoima varhaiskasvatuksen kehittämisverkosto Mukana 131 kuntaa ja 6 yksityistä varhaiskasvatuksen järjestäjää Loisto
LisätiedotJärjestöjen yhteinen kokemuskoulutustoiminta
Järjestöjen yhteinen kokemuskoulutustoiminta Kokemuskoulutuksen historiaa Kokemustietoa käytetty kautta aikojen opiskelijoiden opetuksessa Potilasluennoitsija-projekti 1988-1991 Sosiaalihallituksen rahoituksella
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LisätiedotKehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain
Kehitä ja vaikuta! -klinikka Valtakunnallinen AlueAvain 19.10.2016 Järjestöt kärkihankkeissa ja omaishoidon palveluiden kehittämisessä Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
LisätiedotETELÄ-SAVON SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖJEN TUKI RY
ETELÄ-SAVON SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖJEN TUKI RY Etelä-Savon ADHD-, Autismi- ja Dysfasiayhdistys ry Etelä-Savon Aivovammayhdistys ry Etelä-Savon CP-yhdistys ry Etelä-Savon Meniere-yhdistys ry Etelä-Savon
LisätiedotKeski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena
Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena KS Järjestöareena 15.9.17 Anne Astikainen & Anu Hätinen Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt Tavoitteena järjestöjen roolin, aseman ja osallisuuden vahvistaminen
LisätiedotVERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2. 12.2.2015 /Minna Rajalin
VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI2 12.2.2015 /Minna Rajalin EMESSI2 11/2013 11/2015 Tavoite: edistää verkossa tapahtuvan vertaismentoroinnin avulla järjestötyöntekijöiden
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry TIETOA Vahvistamme lappilaisten järjestöjen yhteiskunnallista asemaa ja toimintaedellytyksiä kokoamalla,
LisätiedotHyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja
Hyvän kierteellä hyvinvoinnin voittajaksi! Kannonkosken, Karstulan, Kivijärven, Kyyjärven ja Saarijärven elinvoimapaja 28.3.2019 Anu Hätinen ja Katariina Luoto Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kuvaamme
LisätiedotMiksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta
Järjestäjän opas Kuvaus Mitä? Tervetuloa meille -viikko on osa Suomalaisen Työn Liiton Suomi 100 -juhlavuoden Made by Finland -kampanjaa. Tavoitteena on innostaa mukaan suomalaiset yritykset ja yhteisöt
LisätiedotMaaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina
Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina 2016-2018 Mirja Kettunen Verkostokoordinaattori Lapin liitto Arjen turvan lähtökohta Palvelut Toimeentulo
LisätiedotPALVELUSETELIKOKEILU. Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön
PALVELUSETELIKOKEILU Sidosryhmäyhteistyön viitekehys kokeilujen käyttöön Viitekehyksen tarkoitus Tässä dokumentissa kuvataan valinnanvapauskokeilun sidosryhmäyhteistyön viitekehys. Viitekehys on syntynyt
LisätiedotJärjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.
Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.2019 Anu Hätinen, Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry & Helena Haaja, Päijät-Hämeen
LisätiedotArviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet
Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet verkostoidentiteettiä rakentamassa Arviointiverkoston tapaaminen 20.3.2014 SOSTE Näkökulmana kehittävä arviointi: Työn ja asiantuntijuuden
LisätiedotKehittämis- ja juurrutussuunnitelma Voimaa vanhuuteen -ohjelman kunnille 1
Kehittämis- ja juurrutussuunnitelma Voimaa vanhuuteen -ohjelman kunnille 1 Paikallinen Voimaa vanhuuteen -hanke Kehittämistyön päämäärä kunnassa Iäkkäiden liikkumiskyky ja kotikuntoisuus säilyy, kun toimintakykyä
LisätiedotLeila Mukkala projektipäällikkö
SenioriKaste-hanke Leila Mukkala projektipäällikkö p Tavoitteet Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen Toimintalinja 2. Ikääntyvien arjen sisältöjen monipuolistaminen Toimintalinja 3. Kuntouttavan
LisätiedotValtakunnallinen digituen toimintamalli ja digituen verkostot Digitalisaation suunnannäyttäjät koolle!
Valtakunnallinen digituen toimintamalli ja digituen verkostot 13.2.2019 Digitalisaation suunnannäyttäjät koolle! Digituen toimintamalli ja tausta 2 Mitä digituella tarkoitetaan? Verkkoasioinnin ja älylaitteiden
LisätiedotVAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN
VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN Perusedellytys vapaaehtoistoiminnalle VAPAAEHTOINEN ITSE (1/2) Vapaaehtoistoiminnan tarkoitus on tuoda iloa ihmisten elämään, myös vapaaehtoiselle itselleen. Mukaan
LisätiedotUudet opetussuunnitelman perusteet ja vanhempien osallisuus kouluissa
KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖN PARHAAT KÄYTÄNNÖT Yhteenveto 14.11.2016 osallisuusiltapäivästä Uudet opetussuunnitelman perusteet ja vanhempien osallisuus kouluissa - miten voimme vahvistaa kodin ja koulun
LisätiedotALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI
ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot riitta.prittinen-maarala@rko.fi puh. 050 4691 946
LisätiedotPREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA
PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA Preventiimi on valtakunnallinen nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön osaamiskeskus, jonka kohderyhmä on nuorten parissa työskentelevät ammattilaiset. Preventiimi kehittää nuorisoalan
LisätiedotKYSELY ASIAKASOSALLISUUS KÄRKIHANKKEEN TYÖPAJOIHIN OSALLISTUNEILLE
LIITTEITÄ ASIKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLI LOPPURAPORTTIIN Liite 1. Kyselylomake maakuntien työpajoihin osallistuneille, syksy 2016 Liite 2. Loppuarviointilomake maakuntien kokeilujen yhdyshenkilöille,
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotMÄNTSÄLÄN JÄRJESTÖTREFFIT
MÄNTSÄLÄN JÄRJESTÖTREFFIT Yhdistysten viestintä 07.09.2017 @yverkosto #yhdistysverkosto KESKI-UUDENMAAN YHDISTYSVERKOSTO Sosiaali- ja terveysalan yhdistysten yhteistyöjärjestö Edistää yhdistysten välistä
LisätiedotHankkeen lähtökohtia ja teemoja
Hankkeen lähtökohtia ja teemoja Minna Silvennoinen, projektityöntekijä, KeHO / INNOKE & simulaatiokouluttaja MinSim Oy minna.silvennoinen@jamk.fi KeHO Keski Suomen hyvinvoinnin osaamiskeskittymä Sosiaali
LisätiedotAlueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen
Alueellisten terveys- ja hyvinvointiverkostojen kehittäminen Minna Pohjola haasteet 1. Väestön terveystietojen käyttö toiminnan suunnittelussa, seurannassa ja arvioinnissa 2. Näyttöön perustuvien toimintatapojen
LisätiedotSoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.
SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke Työpaja 5.9. Miten vastaamme sote-muutoshaasteeseen? Tarkentamalla yhdessä ja itsenäisesti, mitkä ovat juuri meidän osaamistarpeita
LisätiedotLAADUKKAAN VAIKUTTAMISEN JA VERKOTTUMISEN TARKISTUSLISTA
LAADUKKAAN VAIKUTTAMISEN JA VERKOTTUMISEN TARKISTUSLISTA Tämä tarkistuslista tukee vaikuttamis- ja verkostotyön laadun arviointia ja kehittämistä. Tarkistuslistaa voi hyödyntää sekä ohjaavana työkaluna
LisätiedotAVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN klo
AVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN 30.10.2018 klo 12.00-16.00 Ryhmämuotoisen etäkuntoutuksen käytännön toteutus Nettisivut: Facebook: Avokuntoutusverkosto (suljettu ryhmä) AVOKUNTOUTUSVERKOSTO Kaikkien avo-
LisätiedotUusimaa-viikko. Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto
Uusimaa-viikko Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto Nostaa esille maakunnan hyväksi tehtävää työtä ja tekijöitä Yhdistää uusmaalaisia toimijoita vuosittain vaihtuvan
LisätiedotOpetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö
Opetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö ELÄMÄÄ HOIVAN PIIRISSÄ -VERKOSTOTAPAAMINEN Vanhustyön messut 10.2.2015 Markku Holmi, suunnittelija Ikäihmisten liikunnan kansallinen toimenpideohjelma,
LisätiedotLapin TNO-palvelut Hyvien käytäntöjen esittely
Hyvien käytäntöjen esittely 8.11.2017 arviointipaja Rovaniemellä 9.11.2017 alueellinen koulutus Rovaniemellä Mirva Petäjämaa 12.1.2018 Hyvä käytäntö: Lapin koulutusneuvonta -palvelu Lapin koulutusneuvonta
LisätiedotArvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana
Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana Vertaistuki Samassa elämäntilanteessa olevat tai riittävän samankaltaisia elämänkohtaloita kokeneet henkilöt jakavat toisiaan kunnioittaen kokemuksiaan. Vertaisuus
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotKAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.
KAAKKOIS-SUOMEN LASTENSUOJELUN KEHITTÄMISYKSIKKÖHANKKEEN TAVOITTEISTA TUOTOKSIIN Eija Vikman ja Paula Ylönen Hankkeen loppuseminaari 9.10.2009 Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom Hankkeen
LisätiedotKOKEMUSASIANTUNTIJUUS B A L A N S S I R Y
KOKEMUSASIANTUNTIJUUS B A L A N S S I R Y 2 0 1 3 SOSIOKULTTUURINEN VAHVISTAMINEN Tarvitaan vain nämä kädet maailman muuttamiseksi. Kaiken ei tarvitse valmistua heti saa olla huomisen raakile ylihuomisen
LisätiedotAsiakasosallisuus soteuudistuksessa
Asiakasosallisuus soteuudistuksessa Järjestöjen sote-ryhmä 31.8.2017 Marjaana Kirjavainen kehittäjätyöntekijä, YTL Ei riitä, että asiakas on osallisena omassa asiakastapahtumassaan ja häntä kuunnellaan.
LisätiedotVapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena
Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena Vapaaehtoinen Anu Arhippainen Vapaaehtoisen rooli kotoutumisessa Mikä vapaaehtoista motivoi? Vapaaehtoinen järjestön näkökulmasta Vapaaehtoisen tukena
LisätiedotKohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!
Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä! Sisältö 1. Mikä on Sakke -hanke? 2. Pohjois-Savon Järjestötietopalvelu 3. Työpaja: alustus ja työstäminen 4. Loppukeskustelu Pohjois-Savon järjestöyhteistyön
LisätiedotKaakkois-Suomen alueverkosto , Kouvola
Kaakkois-Suomen alueverkosto 21.11.2017, Kouvola Ohjelma klo 12.00 klo 12.15 Klo 12.45 klo 13.15 klo 14.00 Tervetuloa ja esittelykierros Järjestö 2.0 - Järjestöt mukana muutoksessa - Tarja Bergström, johtava
Lisätiedotwww.okry.fi KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, 29.3. 2008 Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus
KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA OTSIKKO Tilaisuuden pitäjä CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, 29.3. 2008 Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus JÄRJESTÖT VAIKUTTAJINA 1(2) Järjestöissä kaikki ovat
LisätiedotSosiaalialan osaamiskeskusjohtajien alajaoston selvitys kehittämisrakenteesta
Sosiaalialan osaamiskeskusjohtajien alajaoston selvitys kehittämisrakenteesta 3.5.2011 Sosiaalialan osaamiskeskukset 10 vuotta - Kompetenscentrumverksamheten inom det sociala området 10 år Osaamiskeskusjohtajien
LisätiedotOmaishoidon kehittämisen vuorovaikutuksellinen toimintatapa Oulun kaupungissa. Minnamaria Salminen Toiminnanjohtaja Oulun seudun omaishoitajat ry
Omaishoidon kehittämisen vuorovaikutuksellinen toimintatapa Oulun kaupungissa Minnamaria Salminen Toiminnanjohtaja Oulun seudun omaishoitajat ry Oulun seudun omaishoitajat ry - vuodesta 1998 Oulun seudun
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotMitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms)
MIELENTERVEYS- JA PÄIHDEPALVELUIDEN KOKEMUSARVIOINTI JA KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA Vöyri 8.9.2009 Anne-Marita Ruuska, Kaisa Saavalainen ja Markku Salo Mitä olemme tehneet MTKL:ssa? (ms) TAUSTAA: YaY-hanke: asukkaat
LisätiedotJärjestötalojen/-keskusten verkosto Lapissa Maakunnallinen teemaryhmä
Järjestötalojen/-keskusten verkosto Lapissa Maakunnallinen teemaryhmä 1. Tasa-arvoista yhteistyötä Lapin järjestöstrategia 2030 2. Lappilainen järjestökenttä 3. Kylätilat, järjestötalot/-keskukset Lapissa
LisätiedotHyvät käytännöt Pohjois-Pohjanmaalta
Hyvät käytännöt Pohjois-Pohjanmaalta Kylähyvinvointi seminaari 21.10.2014 YHTEISÖhautomo-hanke Pohjois-Pohjanmaan Leader-ryhmät Hyvät käytännöt vinkkejä YHTEISÖhautomo-hanke - yhteinen toimintapa koko
LisätiedotMarika Ahola, tiedontuotannon koordinaattori, Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Marko Palmgren, verkostojohtaja, Lapin liitto
Marika Ahola, tiedontuotannon koordinaattori, Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Marko Palmgren, verkostojohtaja, Lapin liitto Maakuntauudistusta koskevan kierroksen tavoitteena on kuulla kuntalaisia
Lisätiedot