Yhtiöittämisen suhteen on teoriassa kolme vaihtoehtoa.

Transkriptio

1 Hallitus Hallitus TYÖTERVEYSHUOLLON YHTIÖITTÄMINEN Hallitus 8 Peruspalvelulautakunta voimaan tullessa kuntalain muutoksessa edellytettiin, että mi kä li työterveyshuolto toimii kilpailuilla markkinoilla, työ ter veys huollon sairaanhoito tulee yhtiöittää viimeistään mennessä voimaan tullessa uudessa kuntalaissa (410/2015) on yhtiöit tä mis tä koskeva siirtymäsäännös 150, jonka mukaan kuntien on yhtiöitettävä työterveyshuollon palvelut viimeistään vuoden 2016 lop puun mennessä. Meneillään olevan sosiaali- ja terveydenhuollon ja alueuudistuksen vuok si sosiaali- ja terveysministeriö on tehnyt vuo den vaihteessa val tio va rain mi nis te riöl le muutosehdotuksen kunta la kiin niin, että yh ti öit tä mis vel voit tee seen liittyvää siirtymäaikaa jatket tai siin vuoden 2018 loppuun. Näin yhtiöittämisvelvoite olisi har monias sa muun so si aa li- ja terveydenhuollon uudistuksen kanssa. Keski-Pohjanmaalla Soiten toiminta käynnistyy etupainotteisesti suhtees sa valtakunnalliseen uudistukseen. Tämän vuoksi olisi tar koi tuksen mu kais ta ratkaista koko maakunnan työterveyshuollon jär jes tä minen samalla aikataululla. Kokkolan kaupungin työ ter veys huol to on TyöPlus liikelaitoksessa. TyöP lus on päättänyt yhtiöittää lii ke toi mintan sa lukien. Jy ta-alu een kunnat ovat siirtäneet Pe rus palve lu lii ke lai tos Jytalle jär jes tä mis vas tuun sosiaali- ja ter veys pal ve luista, jo ka on sisältänyt myös työ ter veys huol lon järjestämisen lukien jär jes tä mis vas tuu siirtyy Soi tel le. Jytan työterveyshuollolla on kaksi vaihtoehtoa lukien, mi kä li uusi siirtymäsäännös tulee voimaan. Työterveyshuollon toiminta yhtiöi te tään tai se siirtyy osaksi Soiten toimintaa lukien työter veys huol lon toiminta on joka tapauksessa yhtiöitettävä, mikäli ai o- taan toimia kilpailuilla markkinoilla. Yhtiöittämisen suhteen on teoriassa kolme vaihtoehtoa. 1. Jyta-alueen toiminta yhtiöitettäisiin omaksi osakeyhtiöksi. Toi min ta on kuitenkin volyymiltaan niin pieni, että siitä ei saada kan nat ta vaa. Jo perustamiskustannukset olisivat liian suuria kaikkine tie to jär jes telmä-, ym. hankintoineen. 2. Toiminta yhtiöitetään osaksi olemassa olevaa valtakunnallista osa ke yh tiö tä.

2 3. Muodostetaan maakunnallinen osakeyhtiö TyöPlus, jossa Soiten osa omis ta juu den kautta kaikki maakunnan kunnat ovat omistajia. Jytan työterveyshuollon yhtiöittämistä osaksi TyöPlussaa on val mistel tu. Inspira on tehnyt Työplussan ja Jytan arvostussuhteen ar vioinnin. Ar vos tus suh de vaihtelee arvostuskriteerien mukaan %:n vä lil lä. Käyttökatteella mitattuna Jytan osuus yhdistetystä lii ke toi minnas ta on 16 %. Inspiran selvitys ja yhtiöittämisen suunnitelma on käy ty läpi Soiten omistajaohjauksen neuvottelukunnassa. Kokkolan kau pun ki on käsitellyt yhtiöittämisasiaa ja kaupungin kanta on, että kau pun ki omistaa tulevasta yhtiöstä 80 % ja maakunnan pienten kun tien osuus on 20 %. Jyta-alueen omistus toteutettaisiin Jyta-alueen kuntien yhteisesti perus tet ta val la konsortio/allianssi yhtiöllä, joka omistaisi suoraan 20 % Työ plus sas ta. Tällöin Jyta-alueen kunnat saisivat suoran omistuksen yhtiöön Jyta-alueen nykyisen liiketoiminta-arvon mu kai sel la osuu del la. Jyta-alueen työterveyshuollon kehittämisen näkökulmasta olisi tarkoi tuk sen mu kais ta, että yhtiöittämisasiassa edettäisiin sa man ai kaises ti maakunnallisen soteratkaisun kanssa. Jytalla ei ole omia työter veys huol lon erikoislääkäreitä, vaan kaikki työ ter veys lää kä ri re surssi toteutetaan ostopalveluna. Tunkkarin alu eel la työ ter veys huol lon erikoislääkärin työpanosta ei ole ollut käy tet tä vis sä ja muutoinkin lääkä ri re surs si on ollut niukka. Tästä on tullut pa lau tet ta asia kas yri tyksil tä. TyöPlus on jo alustavasti hakenut toimilupaa aluehallintovirastolta siten, että sillä olisi Jyta-alueella lukien kolme toimipistettä eli Kannus, Tunkkari ja Toholampi. Hakemus on jouduttu ai ka tau lu syistä tekemään, jotta vuoden vaihteessa on tarvittavat toi min ta lu vat, mikäli yhtiöittäminen toteutuu. Jytan työterveyshuollon henkilöstö on valmistellut yhtiöittämistä ja väis tä mät tö män velvoitteen siirtäminen kahdella vuodella koetaan uh ka na toiminnan kehittämisen ja henkilöstön pysyvyyden kannalta. Muodollisen päätöksen Jyta-alueen kuntien työterveyshuollon yhtiöit tä mi ses tä tekee Soiten hallitus, mutta se haluaa saada pää töksen sä poh jak si Jytan lautakunnan kannanoton. Peruspalvelulautakunta käsitteli asiaa kokouksessaan Lau ta kun nan kokouksessa TyöPlussan toimitusjohtaja Jarmo Nissi esit ti yhtiöittämisen suunnitelman ja Inspiran tekemän TyöPlussan ja Jy tan arvostussuhteen arviointiraportin. Lisäksi TyöPlussan lää ke tieteel li nen johtaja Outi Paloneva ja Jytan työterveyshuollon tu los yk sikkö joh ta ja Sirpa Peltola vastasivat toimintaa koskeviin ky sy myk siin.

3 Lautakunta päätti palauttaa asian takaisin valmisteluun. Lautakunnan kokouksen jälkeen Kokkolan kaupunginjohtaja Stina Mat ti la on lähestynyt kuntia asiassa ja 7.10 asiaa on käsitelty maakun ta val mis te lun ohjausryhmän päätteeksi olevassa neuvottelussa, jos sa oli mukana kuntien edustajia. Tilaajajohtajan esitys: 1. Peruspalvelulautakunta päättää esittää Soiten hallitukselle, että sil lä ei ole huomautettavaa Jytan työterveyshuollon yh tiöit tä mises tä osaksi TyöPlus osakeyhtiötä vuoden 2017 alusta. 2. Lautakunta edellyttää, että Kiurun/ Soiten liiketoiminnan siirtona vas tik keek si saamat osakkeet siirtyvät Jyta-kuntien perustamalle eril li sel le osakeyhtiölle. Osakkeet vastaavat 20 % Työplus Oy:n osa ke pää omas ta. Päätös: Marja Hylkilä esitti, että Toholammin kunta hyväksyy yhtiöittämisen, mut ta sopimusasiakirja tulee hyväksyä Toholammin kun nan val tuustos sa. Hylkilän esitys raukesi kannattamattomana. Tilaajajohtajan esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Väinö Syrjälä jätti ponnen, jonka hyväksyivät Asko Syrjälä, Riitta Huus ko, Marja Hylkilä, Eino Kangasvieri, Terttu Kettu, Erkki Lumppio, Jukka Rimpioja, Taina Simpanen ja Väinö Syrjälä. Ponsi pöytäkirjan liitteenä A 74. Merkitään tiedoksi, että Toholammin kunnanhallitus oli käsitellyt Jytan työterveyshuollon yhtiöittämisasiaa kokouksessaan ja päätös tuo tiin peruspalvelulautakunnalle tiedoksi. Hallitus 124 Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä Kiu rul la ( alkaen Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja ter veys palve lu kun ta yh ty mä Soite) on toistaiseksi voimassaoleva sopimus lii kelai tos Työplussan kanssa työterveyshuoltopalveluiden jär jes tä mi sestä kuntayhtymän henkilöstölle. Tämän sopimuksen lisäksi kun ta yh tymän, pääosin Jytan, henkilöstölle on tuotettu työterveyshuollon palve lu ja omana työterveyshuollon toimintana. Soiten or ga ni saa tio uu-

4 dis tuk sen yhteydessä kuntayhtymän sisältä poistuu erillinen Jy ta-liike lai tos. Kaikki Soiten työntekijät ovat saman työnantajan pal ve lukses sa ja saman Soiten työterveyshuollon piirissä. Peruspalvelululautakunnan työterveyshuoltoa koskevan käsittelyn jäl keen Kokkolan kaupungin Työplussan johtokunta on omalta osaltaan käsitellyt asiaa pitämässään kokouksessa. Joh tokun ta on päättänyt osaltaan asiasta seuraavaa: 1. Työplussan toimialue laajennetaan Soiten alaiselle ns. Jy ta-alueel le 2. Jytan työterveysliiketoiminta liitetään Työplus Oy:n (LS-Ter ve yspal ve lut Oy) liiketoimintaan liiketoimintasiirtona 3. Soitesta tulee osaomistaja Työplus Oy:öön 20 % omis tus osuu della, ja toteaa, että Soite tulee siirtämään osuutensa myöhemmin Jyta-kun ti en perustamalle erilliselle osakeyhtiölle. Työplussan johtokunnan kirjaus vastaa sisällöltään Työplussan, Kokko lan kaupungin sekä Kiurun ja Jytan kesken käytyjä neu vot te lu ja. Peruspalvelulautakunnan linjapäätös sekä Työplussan joh to kun nan päätös ovat keskenään yhteneväiset. Nopean aikatauluvaatimuksen vuoksi on teknisesti ja juridisesti tarkoi tuk sen mu kais ta, että Työplussan 20 %:n suuruinen osakekanta siir re tään ensin Soite -kuntayhtymän omaisuudeksi, jotta yh tiö muotoi nen työterveyshuollon palvelu Jyta-alueella on mahdollista jär jestää lukien. Kun Jyta-alueen kuntien (Halsua, Kannus, Kaus ti nen, Lestijärvi, Perho, Toholampi, Veteli) kesken perustettu osa ke yh tiö on perustettu ja sillä on valmius ottaa vastaan Työ plussan osakekanta, siirtää Soite Työplussan osakekannan pe rus tet taval le yhtiölle vastikkeetta. Samassa yhteydessä Soite siirtää työ terveys huol lon järjestämisvastuun Työplus Oy:lle. Liite A124, Toivomusponsi Toimitusjohtajan esitys: 1. Hallitus päättää, että Soiten, aiemmin Jytan, toimintana oleva työter veys huol lon osuus liitetään liiketoimintasiirtona Työplus Oy:lle ja Soi te merkitsee yhtiöstä liikentoimintaosuutta vastaan 20 %:n suu ruisen osakekannan. 2. Soite -alueen jäsenkuntien työterveyshuollon palveluiden jär jes tämi nen toteutetaan Työplus Oy:n toimintana lukien. Sa massa yhteydessä Soite siirtää Jyta-alueen kuntien työterveyshuollon jär jes tä mis vas tuun Työplus Oy:lle.

5 3. Soite siirtää omistamansa Työplus Oy:n osakekannan Jy ta-alu een kuntien perustamalle osakeyhtiölle myöhemmin vastikkeetta uu den osakeyhtiön toiminnan käynnistyessä. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Hallitus Valmistelu: talous- ja hallintojohtaja Yhtiöittämisprosessin valmistelu on hallituksen tekemän yh tiöit tä mispää tök sen jälkeen edennyt Liikentoimintasiirrosta ja ap por tis ta se kä Osa kas so pi muk ses ta päättämiseen. Sopimusten valmistelu on tapah tu nut Työplus Oy:n johdolla. Jytan työterveyshuollon toiminta on siir ty nyt alkaen Työplus -yhtiön hoidettavaksi. Käsiteltäväksi on tulossa kaksi erillistä sopimusta: 1. Sopimus liiketoiminnan siirrosta ja apportista, jossa so pi mus kumppa nei na ovat Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja ter veys pal ve lu kun ta yhty mä Soite sekä Työplus Oy 2. Osakassopimus hallinnointia ja osakkeiden välisiä oikeuksia ja vel vol li suuk sia koskien, jossa sopimusosapuolina ovat Kokkolan kaupun ki, Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soi te sekä Työplus Oy Molemmista sopimuksista on laadittu luonnokset, jotka on esitetty liittee nä. Liite A8:Sopimus liiketoiminnan siirrosta ja apportista Liite B8:Osakassopimus hallinnointia ja osakkeiden välisiä oikeuksia ja velvollisuuksia koskien Liiketoiminnan siirto Liiketoiminnan siirto katetaan apportilla. Apportti kattaa Luovuttajan ko ko liiketoiminnan (Jytan työ ter veys huol to) siihen liittyvine hen ki löstöi neen, asia kas- ja muine so pi muk si neen sekä muine omaisuuserineen tässä luo vu tus kir jas sa lä hem min eritellyin tavoin. Siirtyvään liiketoimintaan liittyvä, liitteessä nimetty henkilöstö siirtyy Luo vu tuk sen saa jan vastuulle työsopimuslain 1 luvun 1 ja kun nal lisis ta viranhaltijoista an ne tun lain 25 mukaisten liik keen luo vu tus pe riaat tei den mukaisesti ns. vanhoina työn te ki jöi nä.

6 Luovutettavan apportin arvo pohjautuu yleisesti noudatettujen käyvän arvon mää rit tä mis pe ri aat tei den mukaan arvostetusta lii ke toi minnan ns. Goodwill arvosta ja Luo vut ta jan viimeisen kirjanpitoajon osoittamien luovutettavien erien käy pään kir jan pi to arvoon vähennettynä ko. välitilinpäätöksen mukaisten mah dol lis ten vel ko jen ja vastuiden määrällä ( Nettoapportti ). Sopimusluonnokseen on kirjattu, että Luovutuksensaaja on päät tänyt korottaa osakepääomaa laskemalla liikkeeseen 400 kap pa let ta osak kei ta merkintähintaan euroa tarjoten osakkeita mer kin täetu oi keu del la Luovuttajalle ainoana osakkeenomistajajana. "Luovuttaja merkitsee Luovutushetkellä kaikki liikkeellelasketut osakkeet net to ap port tia vastaan Luovutuksensaajan vastaavasti hy väksyes sä tehdyn merkinnän ja sen mak sun nettoapporttia vastaan. Osak kei den kokonaismerkintähinta on eu roa. Osakkeiden mer kin näs tä euroa kirjataan osakepääomaan ja toinen euroa sidottuun vapaaseen omaan pääomaan." Osakemerkintä kirjataan Luovutuksensaajan sijoitetun vapaan oman pää oman rahastoon. Sopimus sisältää myös määräykset siirtyvän liiketoiminnan ar von li säve ro tuk ses ta sekä va rain siir to ve ro tuk se sta. Osakassopimus Osakassopimuksessa määrätään mm yhtiön hallituksesta. Soitella, ja mahdollisesti jatkossa Soiten sijaan omistajana olevalla Jy ta-kun tien perustamalla yhtiöllä on esityksen mukaan 6 jäsenen hal li tuk sessa 1 hal li tus paik ka. Yhtiön hallituksen puheenjohtaja valitaan Kok kolan kaupungin nimeämistä jäsenistä. Hallitukseen valittavien jä senten edustukselta edellytetään toimialan, liikentoimintaosaamisen, hen ki lös tö- ja taloushallinnon sekä juridiikan tuntemusta. Yhtiöllä on toimitusjohtaja, jonka valitsee hallitus enem mis tö pää töksel lä. Yhtiön ensimmäiseksi toimitusjohtajaksi on valittu Jarmo Nissi. Päätöksentekotilanteissa sikäli kuin käsiteltävä asia ei kuulu osa keyh tiö lain mukaan yhtiökokouksessa käsiteltäviin asioihin, päätökset yh tiön hallituksen toimivaltaan kuuluvissa asioissa tehdään yk sin kertai sel la enemmistöpäätöksellä osakeyhtiölain säännösten mu kai sessa järjestyksessä, huomioiden jäljempänä sopimuksen kohdassa 4.4 (a)-(f) määrätyt päätöksenteon rajoitukset. Äänten mennessä tasan, rat kais taan asia hallituksen puheenjohtajan äänestämän kannan mukai ses ti. Päätöksenteko yhtiökokouksissa: Päätökset osakeyhtiölain mukaan

7 yh tiö ko kouk sel le kuuluvissa asioissa tai yhtiökokouksen kä si tel tä väkseen ottamissa muissa asioissa tehdään yksinkertaisella enem mistöl lä. Äänten mennessä tasan, ratkaistaan asia kokouksen pu heenjoh ta jan edustaman kannan mukaisesti. Yhtiökokouksen kä si tel les sä kohdassa 4.4 (a) (f) ja kohdassa 7 mainittuja asioita, voi daan päätös tehdä ainoastaan edellytyksin että vähintään puolet (1/2) yhtiön kaikista annetuista osakkeista on äänestänyt päätöksen puoles ta. Yhtiön tilintarkastajaksi ja vaadittaessa varatilintarkastajaksi valitaan Kok ko lan kaupungin esittämä tilintarkastaja tai tilintarkastusyhteisö. Osingonjakoperiaatteet ja oikeus vähemmistöosinkoon: Kultakin ti likau del ta jaettavan osingon määrästä ja sen jakamisesta tai ja ka matta jättämisestä päätetään kunkin tilikauden päättymisen jälkeen pidet tä väs sä varsinaisessa yhtiökokouksessa. Tavoitteena on jakaa osin ko na prosenttia yhtiön tilikauden tuloksesta, kuitenkin siten, että yhtiön liiketoiminnan kannattavuutta ja maksuvalmiutta ei vaa ran ne ta. Ylimääräisestä osingosta tai pääomanpalautuksesta voi daan tarvittaessa päättää myös ylimääräisessä yh tiö ko kouk ses sa. Mikäli yhtiön osakas on sijoittanut yhtiöön varoja muuhun voi ton jakoon tai pääomanpalautukseen oikeuttavassa muodossa, kuten sijoi tuk se na sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon, pää oma lainaan tai muuhun oman pääoman ehtoiseen instrumenttiin tai vaih toeh toi ses ti vieraan pääoman ehtoiseen instrumenttiin, on niiden eh tojen mukainen korko, lisäkorko tai muu suoritus samoin kuin niiden pää oman pa lau tus suoritettava instrumentin haltijan niin vaatiessa en nen yhtiön osingon- tai muuta voitonjakoa. Osapuolet ovat sopineet omistussuhteen jaoksi 80/20 % siten, että Kok ko lan kaupunki omistaa 80 % ja Soite 20 %. Yhtiön pe rus ta misvai hees sa liiketoimintasiirtojen kautta muodostuva osakepääoma on euroa ja sidottu vapaa oma pääoma (svop) euroa. Kun liiketoimintasiirrossa Kokkolan siirtyvä oma pääoma on tä tä suurempi, osapuolet sitoutuvat siihen, että tämä ylimääräinen osuus kirjataan pääomalainaksi, jonka korko on kunkin vuoden en sim mäinen 12 kk:n euribor + 1,0 %. Lisäksi osakassopimuksessa on määräykset osakkeiden myynnistä ja myyntirajoitteista. Yhtiön toiminnan rahoitus pyritään järjestämään ensisijaisesti yhtiön ot ta min rahalaitoslainoin tai muulla vastaavalla velkainstrumentilla. Yh tiö voi toissijaisesti ottaa luottoa tai takauksia omistajiltaan noudat taen kohdassa 4.4 säädettyä päätöksentekotapaa. Selvyyden vuok si merkitään, että yhtiön omistajilla ei kuitenkaan ole vel vol li-

8 suut ta rahoittaa yhtiötä tai antaa sen puolesta vakuuksia tai ta kauksia. Lisäksi osakassopimukseen on kirjattu yhtiön ja osakkeen omis ta jata ho jen yhteistyöstä. Jytan liiketoiminnan siirron sekä kaupungin liike lai tok sen yhtiöitymisen käynnistysvaiheen aikana vuosina Työplus Oy:n ja Kokkolan kaupungin ja Soiten yh teis toimin nas ta sovitaan: 1. Työplus Oy tuottaa osapuolille näiden tarvitsemat työ ter veys pal velut erillisten toimintasuunnitelmien ja palveluhinnastonsa mu kai ses ti 2. Soite tuottaa Työplus Oy:lle sen tarvitsemat röntgen- ja ku van tamis pal ve lut palveluhinnastonsa mukaisesti 3. Kokkolan kaupunki tuottaa Työplus Oy:lle taloushallinto-, hen ki löstö hal lin to- ja tietotekniikkapalvelut erillisten sopimusten mu kai ses ti 4. Soite vaikuttaa omalta osaltaan, että Työplus Oy voi hankkia tarvit se man sa laboratoriopalvelut Soiten osittain omistamalta Nordlab lii ke lai tok sel ta 5. Soite pyrkii yhteistyössä turvaamaan Työplus Oy:lle yleis lää kä rita sois ta lääkäripalvelua Jyta-alueen toimipisteisiin vähintään 36 h/vko työterveyspainotteiseen sairasvastaanottoon Tämä yhteistoiminta palveluissa on voimassa mahdollisista osak keiden myynnistä tai uusista osakkuuksista huolimatta. Edelleen osakassopimuksessa on säännökset uusien osakkaiden hy väk sy mi ses tä sekä osakkuuden päättymisestä. Päätöksenteko Nopeasti ratkaistava kysymys on liiketoiminnan siirtoa sekä apporttia koskeva sopimus. Sopimusten hyväksyminen edellyttää kaikkien sopimuskumppaneiden yhtäpitäviä päätöksiä asiassa. Toimitusjohtajan esitys: 1. Kuntayhtymän hallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan Liiketoimintasiirtoa ja apporttia koskevan sopimusluonnoksen sisällölliset ja periaatteelliset ehdot. Samalla hallitus päättää merkitä 400 kap pa let ta Työplus Oy:n (y-tunnus ) osak kei ta merkintähintaan euroa nettoapporttia vastaan, jolloin osakkeiden kokonaismerkintähinta on euroa. Osakkeiden mer kin näs tä euroa kirjataan yhtiön osakepääomaan ja toinen euroa sidottuun vapaaseen omaan pääomaan.

9 2. Kuntayhtymän hallitus päättää omalta osaltaan hyväksyä liitteenä olevan osakassopimuksen sisällölliset ja periaatteelliset ehdot. 3. Kuntayhtymän hallitus valtuuttaa toimitusjohtajan ja talous- ja hallintojohtajan tekemään sopimuksiin tarvittaessa teknisluonteisia korjauksia sekä allekirjoittamaan sopimukset. 4. Kuntayhtymän hallitus päättää tehdä esityksen yhtiökokoukselle Soiten edustajan nimeämisestä yhtiön hallitukseen. Päätös ja käsittely kokouksessa: Esityslistavalmistelun jälkeen on asiassa saatu lisäinformaatiota, jonka perusteella on katsottu tarkoituksenmukaiseksi muuttaa esitystä erityisesti liiketoimintasiirron ja apportin suuruuden osalta. Uudistettavan esityksen mukaisesti apportin suuruus puolitetaan siten, että siirtyvän liiketoiminnan kattamiseksi kirjattavan apportin suuruus on Apportin summaa koskeva muutos edellyttää vastaavat tarkennukset Sopimukseen liiketoiminnan siirrosta ja apportista. Muutos edellyttää tarkennuksia myös Osakassopimukseen. Oheismateriaali: Sopimus liiketoiminnan siirrosta ja apportista (luonnos) Oheismateriaali: Osakassopimus hallinnointia ja osakkeiden välisiä oikeuksia ja velvollisuuksia koskien (luonnos) Toimitusjohtajan muutettu päätösesitys: 1. Kuntayhtymän hallitus päättää hyväksyä oheismateriaalina olevan Liiketoimintasiirtoa ja apporttia koskevan sopimusluonnoksen sisällölliset ja periaatteelliset ehdot. Samalla hallitus päättää merkitä Työplus Oy:n (y-tunnus ) osak kei ta apportin arvosta. 2. Kuntayhtymän hallitus päättää siirtää asian käsittelyn seuraavaan kokoukseen Osakassopimuksen osalta. 3. Kuntayhtymän hallitus valtuuttaa toimitusjohtajan ja talous- ja hallintojohtajan jatkovalmistelemaan Liiketoiminnan siirtoa koskevan sopimuksen teknisiltä osin sekä allekirjoittamaan sopimuksen. Toimitusjohtajan muutettu päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti. Merk. Työplus Oy:n toimitusjohtaja Jarmo Nissi oli kokouksessa asiantuntijajäsenenä esittelemässä asiaa

10 Hallitus 62 Hallituskäsittely Valmistelu: talous- ja hallintojohtaja Minna Korkiakoski-Västi Liiketoiminnan siirtosopimus on allekirjoitettu. Lisäksi on järjestetty osakassopimuksen valmistelua koskeva neuvottelu Soiten, Kokkolan kaupungin sekä Työplus Oy:n johdon kesken. Luonnos on pääosin saman sisältöinen kuin versio, joka esiteltiin hallitukselle liiketoimintasopimusta koskevan päätöksenteon yhteydessä. Neuvottelun pohjalta tehty osakassopimus -luonnos on käsitelty omistajaohjauksen neuvottelukunnan kokouksessa ja neuvottelukunta hyväksyi osakassopimuksen luonnoksen omalta osaltaan ilman muutosehdotuksia. Liite A62, Osakassopimus Johtajaylilääkärin esitys toimitusjohtajan sijaisena: Hallitus päättää hyväksyä liitteen mukaisesti Työplus Oy:tä koskevan osakassopimuksen. Päätös: Merkittiin tiedoksi Soiten hallitukselle tänään toimitettu Toholammin kunnanhallituksen tekemä päätös 76, joka koskee Työplus Oy:n osakassopimusta. Toimitusjohtajan päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.