Maakunnan keskeiset tehtävät

Transkriptio

1

2

3

4

5 Työ- ja elinkeinopalvelut Ympäristöterveydenhuolto Sosiaalija terveydenhuolto TE-toimistot ELY-keskukset AVIt Maakuntien liitot Kunnat ja kuntien yhteistoiminta-alueet Maakunnan keskeiset tehtävät Pelastustoimi ja varautuminen Aluekehittäminen Liikennejärjestelmäsuunnittelu Maaseudun kehittäminen ja lomituspalvelut

6 Siirtyvä maakuntauudistuksen henkilöstö psl. sote-henkilöstö Organisaatiot VAKIN. MÄÄRÄA. YHT. % HTV YHT. Sydän-Savon lomituspalvelu (sivutoimiset) ,6 % 50,32 Pohjois-Savon Pelastuslaitos (sivutoimiset) ,6 % 496 Pohjois-Savon Pelastuslaitos (päätoimiset) 246,7 37,4 284,1 10,7 % 231,5 Sydän-Savon lomituspalvelu (päätoimiset) 211,7 19,8 231,5 8,7 % 217,95 Ylä-Savon lomituspalvelut (Iisalmen kaupunki) ,6 % 201 Pohjois-Savon ELY-keskus ,1 % 135 Pohjois Savon TE-toimisto ,6 % 123 Vaalijalan kuntayhtymä ,4 % 90 Pohjois-Savon liitto ,0 % 25,5 Siilinjärven ympäristöterveyspalvelut (yhteistoiminta-alue) ,9 % 23,5 Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä, ympäristöterveydenhuolto ,8 % 19,91 Tervon kunta, Ympäristöterveyspalvelut (yhteistoiminta-alue) ,6 % 16 Kuopion kaupunki, ympäristöterveydenhuolto ,5 % 13,4 Keski-Savon ympäristötoimi ,67 % 17,3 Sydän-Savon maaseutupalvelu ,5 % 14 Rantasalmen maaseutuhallinto ja lomatoimi, Joroisten yksikkö ,41 % 9,9 Ylä-Savon maaseutupalvelut 9 9 0,3 % 9 Luoteis-Savon maaseutupalvelut 4 4 0,15 % 4 ISO AVI Yhteensä 2170,4 497,2 2667,6 100,0 % 1697,28 81,36 % 18,64 %

7 Maakuntauudistuksen esivalmistelu Pohjois-Savossa Asiakaslähtöisyys uudistustyön perustana Esivalmistelu saakka: Asiakkaiden ja sidosryhmien kuuleminen Lakilausunnot Maakunnan muutosvisio ja strategia vuodelle 2023 Palvelukokonaisuudet ja uudet toimintamallit -> maakunnan malli VM:lle Viestinnän painopiste henkilöstössä Väliaikaishallinnon kokoonpanon nimeäminen parhaillaan käynnissä (12+ 12,?) Väliaikaishallinnon toiminnan ja hallinnon valmistelu (hallinto- ja johtosääntö, talous, sopimukset, järjestäminen, vastuuhenkilöt) Esivalmistelu päättyy , väliaikaishallinto aloittaa (todennäköisesti syys/lokakuu) Väliaikaishallinto alkaa organisoida uutta maakuntaa Maakuntavaltuusto aloittaa

8 Esivalmistelusta väliaikaishallintoon mm.. Henkilöstö Laaja-alaiset osallistumiskäytännöt, henkilöstönedustajat valmistelussa mukana Useita infotilaisuuksia sisäisen ja ulkoisen tiedottamisen lisäksi Siirtyvä henkilöstö: siirtosuunnitelman ja -sopimusten valmistelu maakuntavaltuustolle Uuden maakunnan palvelustrategian valmistelu Palvelujen saatavuus, saavutettavuus ja laajuus Palvelujen kriteerit sekä markkinaehtoisen toiminnan määrittely Tuotannon ja liikelaitoksen valmistelu Asiakas / asukasosallisuus Asiakkaiden ja sidosryhmien mukana pitäminen uudistustyössä jatkuu Maakuntavaalit Uudistuksesta viestintä avointa ja ajantasaista, yhteisen viestinnän organisoituminen Muutosjohtajien RoadShow 5 9 / 2017 Osallisuuden edistäminen erillisten hankkeiden myötä Sähköiset vaikuttamiskanavat ja keinot (esim mobiilivaikuttaminen)

9 Asiakaspalvelu tulevassa Pohjois-Savon maakunnassa Asiakkaita tullaan palvelemaan ensisijaisesti digitaalisesti sähköisiä kanavia hyödyntäen Palveluintegraatio ja uudet toimintatavat Valtiolta tulossa VM:n malli asiointipisteistä. Näitä hyödynnetään tarjottaessa maakunnan palveluita. Valtion lupa- ja valvontaviraston palveluita em.pisteissä Yhteispalvelulain keskeisimpänä tarkoituksena on tukea digitalisaatiokehitystä ja sähköistä asiointia Laki voimaan

10 Uudistuksen onnistumisen avaintekijät Sitoutuneisuus ja keskinäinen luottamus kaikkien toimijoiden välillä Yhteistyö asukkaiden, päättäjien ja henkilöstön välillä Omaehtoisuus ja oman maakunnan erityispiirteiden huomiointi Digitalisaatio, toimintatapojen uudistaminen ja hyvä johtaminen Rohkea ote tulevaisuuteen Maakunta voi olla suuri tai pieni. Ovathan valtiotkin.