TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010

Transkriptio

1 Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän JHL 212 ry. TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2010 JHL Julkisten ja hyvinvointialojen liitto ja Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen ky:n JHL ry. 212 Tikkamäentie 16, talo 11, JOENSUU

2 1 Sisällysluettelo: YLEINEN OSIO: Yleistä Painopiste, tavoite Painopiste, tavoite Painopiste, tavoite Painopiste, tavoite... 4 EDUNVALVONTAJAOSTO... 5 HOITOALANJAOSTO... 6 OPINTOSIHTEERI... 7 TOIMISTOALAN JAOSTO... 8 TIEDOTUSJAOSTO... 9 VAPAA-AIKAJAOSTO... 9 RAVINTOPALVELUJAOSTO... 9

3 2 Yleistä Yhdistyksen kokoukset Yleisiä kokouksia pidettiin kaksi, kevätkokous ja syyskokous. Kevätkokous pidettiin PKSSK:ssa Tikankontissa ja siihen osallistui 11 jäsentä. Kevätkokoukseen osallistui myös Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän johtaja Pertti Palomäki, joka kertoi kuntayhtymän ajankohtaisista asioista sekä tulevaisuuden suunnitelmista. Syyskokous pidettiin pikkujoulun yhteydessä hotelli Juliessa ja kokoukseen osallistui 25 yhdistyksen jäsentä. Pikkujouluun osallistui 36 henkilöä. Hallituksen kokoonpano oli puheenjohtaja + 12 varsinaista jäsentä ja 5 varajäsentä. Vuonna 2010 hallituksessa toimivat Pertti Kuosmanen puheenjohtajana ja varsinaisina jäseninä Ritva Kuronen, Tarja Kareinen, Eeva Sivonen-Vattulainen, Anne Mutanen, Anne Itälä, Tarja Matikainen, Kirsi Piitulainen, Tuulikki Jouskari, Raija Palviainen, Juha Pernu, Harri Dahl ja Martti Aimasmäki. Varajäseninä toimivat Sirkka Pursiainen, Silja Miettinen, Arja Hyttinen, Sohvi Heikkinen ja Pirkko Pirinen. Varsinaisista jäsenistä Juha Pernu erosi kesäkuun alusta hallituksesta ja Jarmo Voutilainen valittiin hänen tilalleen hallitukseen. Syyskokous valitsi Sirkka Pursiaisen, Silja Miettisen ja Pirkko Pirisen tilalle hallituksen varajäseniksi Terttu Seppäsen, Kaija Hämäläisen ja Marja-Leena Ylitalon. Pääluottamusmiehenä kuluneena vuonna toimi Matti Pesonen ja varapääluottamusmiehenä Pasi Hyttinen, Paiholan luottamiesmiehenä Pasi Hyttinen ja varaluottamusmiehenä Sohvi Heikkinen, Honkalammen luottamusmiehenä Marja- Leena Ylitalo ja varaluottamusmiehenä Arja Hyttinen. Työsuojeluvaltuutettuna toimi Jarmo Voutilainen. Yhdistyksen sihteerinä oli Tarja Kareinen, taloudenhoitajana Ritva Kuronen, opintosihteerinä Tuulikki Jouskari ja jäsenasioidenhoitajana Eeva Sivonen- Vattulainen. Hallitus kokoontui yhteensä 10 kertaa. Liitteenä luettelo kokouksiin osallistuneista ja kokouskerroista (liite 2). Kuluneen vuoden aikana yhdistyksessä oli jaostoja yhteensä kahdeksan. Opintojaostoa ei perustettu vuodelle 2010 vaan opintosihteeri toimi itsenäisesti ja sai apua tarvittaessa muilta jaostoilta. Liitteessä 1 on vuoden 2010 aikana toimineet jaostot ja jaostojen jäsenet. Yhdistyksen jäsenmäärä vuonna 2010 oli yhteensä 896 jäsentä, joista naisia 740 ja miehiä 156. Maksavia jäseniä oli yhteensä 702. Uusia jäseniä liittyi vuoden aikana yhteensä 42 ja erosi 29.

4 3 1. Painopiste, tavoite Kehitetään yhdistyksen edunvalvontakykyä muuttamalla yhdistyksen toimintatapoja ja vahvistamalla toimijoiden edunvalvontaosaamista Varauduttiin kunta- ja palvelurakenneuudistuksen ja mahdollisten liikelaitosten tulemiseen kehittämällä tiimityötä ja ammattialajaostotoimintaa. Palkkausasioita käsiteltiin sekä yhdistyksen kokouksissa että luottamusmiesten kokouksissa. Luottamusmiehet seurasivat kuntayhtymässä käyttöön otetun TVAjärjestelmän mukaisen palkkauksen tasapuolista toteutumista kaikissa ammattiryhmissä sekä osallistuivat kuntayhtymässä käytyihin palkkaneuvotteluihin. Osallistuttiin JHL-aluetoimiston järjestämille yhdistysjohdon neuvottelupäiville sekä keväällä että syksyllä. Järjestettiin helmikuussa hallituksen ja jaostojen vetäjien yhteinen koulutusviikonloppu Huhmarissa, jossa keskityttiin jaostojen toiminnan kehittämiseen. 2. Painopiste, tavoite Kehitetään yhdistystoimintaa tukemaan jäsenhankintaa ja jäsenten aktiivista osallistumista yhdistyksen toimintaan Järjestettiin yleisiä tilaisuuksia, joissa kerättiin jäsenistöltä ideoita ja ongelmakohtia, joita välitettiin eteenpäin. Tarkoituksena oli osallistua JHL-aluetoimiston järjestämään perhetapahtumaan Areenalla huhtikuussa, mutta tapahtuma peruttiin vähäisen osallistujamäärän vuoksi. 3. Painopiste, tavoite Kehitetään yhdistyksen toimintatapoja, sisäistä yhteistyötä ja selkeytetään vastuita sekä täsmennetään resursseja yhdistyksen edunvalvontaketjussa Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmiehet osallistuivat työsuojeluvaltuutettujen ja luottamusmiesten ajankohtaispäiviin. Yhdistyksen aktiivit, hallituksen jäsenet ja jaostojen vetäjät osallistuivat Huhmarissa järjestettyyn viikonloppukoulutukseen, jossa tarkoituksena oli kehittää jaostojen toimintaa.

5 4 4. Painopiste, tavoite Vahvistetaan yhdistyksen ulkoista kuvaa yhdistyksenä, joka on erilaisissa työsuhteissa työskentelevien jäsentensä luja edunvalvoja ja luotettava neuvottelija sekä aktiivinen työelämän laadun ja oikeudenmukaisuuden kehittäjä Toimintavuoden aikana kohennettiin yhdistyksen tiedotuskanavia tekemällä sähköpostilistat ammattiryhmittäin, jolla voitiin alakohtaiset tiedotteet kohdentaa oikeille henkilöille ja ammattiryhmille. Julkinen keskustelu kunnallisten palvelujen laadusta ja tuloksellisuudesta oli vähäistä tiedotusvälineissä, mutta jäsenemme eri ryhmissä päättävissä elimissä pitivät keskustelua yllä sekä yhteistoiminta muiden yhdistysten ja järjestöjen kanssa oli vilkasta. Kuntayhtymän päättäjille ei järjestetty erillistä järjestöjen yhteistä tilaisuutta, mutta edustajamme osallistui kaikkiin kuntayhtymän järjestämiin päättäjille järjestettyihin yhteisiin seminaareihin ja tapahtumiin sekä valtuuston kokouksiin.

6 5 EDUNVALVONTAJAOSTO Edunvalvontatoiminnan yleiset edellytykset 1. Työpaikkoja turvaava toiminta Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet ja tekeminen toteutui lähes suunnitellun mukaisesti. Painopisteenä toiminnassa oli varautuminen kiristyvään kilpailuun julkisen- ja yksityisten palvelutuottajien välillä, tukipalvelujen alueella. Haasteeseen vastattiin tiimityön ja ammattialajaostotoiminnan kehittämisellä, tiedotustoiminnan lisäämisellä ja aktiivien kouluttamisella sekä järjestämällä tilaisuuksia kaikissa kuntayhtymän laitoksissa. Tilaisuuksissa kerättiin jäsenistöltä ideoita ja ongelmakohtia, joita välitettiin aluetoimistolle, liittoon ja työnantajalle. Määräaikaisia työntekijöitä vakinaistettiin toimintavuoden aikana huomattavasti enemmän kuin edellisinä vuosina, etenkin laitoshuollon, koulunkäyntiavustajien ja toimistohenkilöstön osalla. 2. Tuloksellisuuden kehittäminen Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet ja tekeminen toteutui suunnitellusti. Painopisteenä toiminnassa oli tukea aktiiveja kaikissa kehittämishankkeissa. Kehittämistyössä korostimme yhteistoiminnallisia toimintatapoja ja menetelmiä, joissa työelämän laadun kehittäminen yhdistyy palvelutuotannon tuloksellisuuteen. Aktiiveja ja jäseniä kannustettiin osallistumaan eri kehittämishankkeisiin ja koulutuksiin. Tiimivastaavat ja jaostojen jäsenet osallistuivat kiitettävästi koulutuksiin toimintavuoden aikana. Palvelusuhteen ehdot ja työelämän laatu 1. Oikeudenmukainen palkkaus Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet ja tekeminen toteutui suunnitellusti. Painopisteenä toiminnassa oli seurata ja vaikuttaa, että kuntayhtymässä noudatetaan käyttöön otetun TVA- järjestelmän mukaista palkkausta tasapuolisesti kaikkien ammattiryhmien kohdalla. Luottamusmiehet osallistuivat neuvotteluihin henkilökohtaisen palkanosan ja tulospalkkauksen käyttöön otossa sekä paikallisen sopimuksen tekemiseen toimintavuoden aikana toteutuneisiin palkan korotuksiin tullut korotus sovittiin paikallisesti kohdistettavaksi samansuuruisena yleiskorotuksena tehtäväkohtaiseen palkkaan kaikille ammattiryhmille kuntayhtymässä KVTES:n ja TS:n osalla. 2. Työelämän laadun kehittäminen Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet ja tekeminen toteutui suunnitellusti. Painopisteenä toiminnassa oli seurata ja vaikuttaa omantyön kehittämiseen ja luoda entistä paremmat toiminnalliset edellytykset aktiiveille ja jäsenillemme. Luottamusmiehet seurasivat

7 6 jatkuvasti määräaikaisten työsopimusten käyttöä ja puuttuivat vähänkin arveluttaviin tapauksiin. Toimintavuoden aikana yhdistyksen hallitus teki yhden oikeusapuhakemuksen liiton lakiosastolle, koskien määräaikaisuuden perustetta. Määräaikaisia työntekijöitä vakinaistettiin vuoden aikana huomattavasti enemmän kuin aikaisemmin. 3. Ammatillinen edunvalvonta Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet ja tekeminen toteutui suunnitellusti. Painopisteenä toiminnassa oli kehittää ammatillista edunvalvontaa jaosto- ja työryhmätoimintana erityisesti kilpailutetuilla ammattialoilla. Toimintavuoden aikana tehostettiin ammatillista edunvalvontaa, tiedottamista ja yhteistoimintaa, kehittämällä yhteydenpitoa jäsenistöön, esimiehiin ja kunnallisiin päättäjiin. Vuoden aikana saatiin valmiiksi sähköpostiosoitelistat kaikille ammattiryhmille, josta kiitokset kuuluvat toimistoalanjaostolle ja yhdistyksen sihteerille. 4. Yhdistyksen neuvottelu- ja sopimustoiminnan kehittäminen Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet toteutuivat lähes suunnitellusti. Painopisteenä toiminnassa oli neuvottelu- ja sopimusjärjestelmän kehittäminen siten, että yhdistyksen ja jäsenten ongelmat voidaan ratkaista tuetusti ja turvallisesti. Toimintavuoden aikana luottamusmiehet neuvottelivat työnantajan kanssa huomattavan määrän jäsenten yksittäisiä sopimusten piiriin kuuluvia ja henkilökohtaisia ongelmia koskevia asioita. Neuvotteluissa päästiin pääsääntöisesti yksimielisyyteen, vain yksi tapaus vietiin liiton lakiosaston ratkaistavaksi. 5. Luottamusmies- ja yhdyshenkilöverkosto Toimintasuunnitelmaan kirjatut tavoitteet toteutuivat puolittain. Painopisteenä toiminnassa oli, että jokaisessa työyhteisössä, joissa työskentelee jäseniämme on yhdyshenkilö ja luottamusmiehet pitävät yhteisiä kokouksia kuukausittain säännöllisesti. Toimintavuoden aikana saatiin yhdyshenkilöt noin puoliin työyhteisöihin joissa jäseniämme työskentelee, mutta työn on jatkuttava, jotta tavoite saavutetaan vuonna Luottamusmiehet kokoontuivat säännöllisesti ja tarvittaessa useamminkin yhteisiin palavereihin asian niin vaatiessa. Työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmiesten välinen yhteistyö tiivistyi vuoden aikana erittäin hyvin. Jäsentiedotteiden postitus lisääntyi ja tiedotteet voitiin kohdistaa paremmin niille jäsenille, joita tiedotettava asia kulloinkin koski. HOITOALANJAOSTO Hoitoalanjaosto on jakanut tiedotteita paperisina sekä sähköisessä muodossa. Yksiköissä olevat JHL:n info-kansiot on päivitetty. Jaosto järjesti syksyllä tiedotus - hyvinvointi-illan Kotilahden huvilalla. Tilaisuuteen osallistui aluetoimitsija Pia Malkki. Jaoston jäsenet ovat osallistuneet oman ammattialansa tapahtumiin ja koulutuksiin. Jaosto on kokoontunut vuoden aikana kolme kertaa.

8 7 OPINTOSIHTEERI Yleistä Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymässä vaihtui potilasohjelma uuteen, Mediatriin ja tämä osaltaan vaikutti paljon yhdistyksen opintosihteerin aktiiviseen toimintaan. Työväen Sivistysliiton Joensuun seudun opintojärjestö ry:n vuosikokous valitsi yhdistyksemme opintosihteerin puheenjohtajaksi seuraavalle toimintakaudelle 3/2010-3/2011. Hän oli myös ehdolla JHL-liiton esityksestä Opetushallituksen alaiseen Sihteerintyön ja asiakirjahallinnon näyttötutkintotoimikuntaan, johon tehtävään hän tuli vallituksi ja aloitti tehtävässä 8/2010. Nämä vaativat tehtävät veivät yhdistyksemme opintosihteeriltä paljon aikaa ja se näkyi vuonna 2010 yhdistyksen koulutustarjonnassa selvästi. Yhdistyksen oma opintotoiminta Opintojaostoa ei saatu kokoon vuonna 2010, joten opintosihteeri vastasi yhdistyksen koulutustoiminnasta vuonna 2010 annettujen määrärahojen puitteissa. Työantajan järjestämät koulutukset uuteen ohjelmaan Mediatriin liittyen veivät ajallisesti paljon aikaa monelta yhdistyksemme jäseneltä, joten yhdistyksen oman koulutuksen toteuttaminen jäi varsin vähäiseksi. Eri jaostojen järjestämät koulutukset Jaostojen järjestämää koulutusta tai info-tilaisuuksia järjestettiin yhteistyössä JHL-liiton koulutusosaston kanssa. Edunvalvontajaosto toteutti vuoden 2010 yhdistyksen aktiiveille ja myös muille kiinnostuneille yhdistyksen jäsenille koulutusta. Muu yhdistyksen oma koulutus Opintosihteeri koordinoi ATK-koulutuksia Hukanhaudan vanhalle puukoululle, Majakalle. Vuonna 2010 osallistui yhdistyksemme jäseniä PowerPoint-, Word-tekstinkäsittely-, Ubundu-Linux käyttöjärjestelmä ja ohjelmat -, Internet ja sähköposti-, MsOffise käyttöjärjestelmä- ja Exceltaulukkolaskentakursseihin ja kerhoihin. Yhdistyksellemme oli nimetty vuonna 2010 kaksi kerhoa, joihin osallistui yhdistyksemme jäseniä. Kerhomuotoiset koulutukset olivat yhdistyksemme jäsenille ilmaisia, JHL-liitto tuki kerhoja maksamalla opettajalle palkkiota. Vuonna 2010 ATK-luokan ylläpitokustannuksista vastasi Työväen Sivistysliitto Joensuun seudun opintojärjestö ry. JHL-liiton ja aluetoimiston järjestämä koulutus Yhdistyksemme jäseniä osallistui JHL Itä-Suomen aluetoimiston järjestämille ammatillisille opintopäiville, joita järjestettiin vuonna 2010 Joensuussa ja Kuopiossa. Hoitoalan seminaariin, joka pidettiin Joensuussa osallistu yhdistyksemme jäseniä.

9 8 JHL-liiton koulutuksiin Karjaalla myös osallistuttiin. Opintosihteeri osallistui kaksipäiväiselle opintosihteerikurssille Karjaalla, joka oli kutsukurssi. TSL Itä-Suomen ja TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n järjestämät koulutukset: Opintosihteeri aktiivisesti kannusti jäseniä osallistumaan Työväen Sivistysliiton järjestämiin koulutuksiin Itä-Suomen alueella. Näihin koulutuksiin osallistui yhdistyksemme jäseniä. TSL:n toimesta järjestettiin Työhyvinvointi ja Hyvä elämä -koulutus Huhmarissa, johon osallistuttiin. JHLliitto tuki koulutusta maksamalla osallistumismaksun jäsenilleen. Jäseniä osallistui myös TSL Joensuun seudun opintojärjestön järjestämiin koulutuksiin (Mikä Sinua liikuttaa seminaariin ja kirjailijatapahtumaan Pakkahuoneella). Opintosihteeri osallistui Työväen Sivistysliiton Itä-Suomen alueen OpinVerkko hankkeen Joensuun koulutuksiin. Työnantajan järjestämä koulutus: Työnantaja aktivoitui vuoden 2010 aikana järjestämään henkilökunnalle ammatillisia koulutuksia ajankohtaisista aiheista. Vuonna 2010 työantaja järjesti Mediatriin, sähköiseen viestintään ja muuhun tietotekniikkaan sekä työhyvinvointiin liittyvää koulutusta, joihin osallistuttiin. Koulutuksista tiedottaminen Vuonna 2010 koulutuksista tiedotti opintosihteeri ja toimistoalan jaoston vetäjä. Tiedotus tapahtui - sähköpostilla - sisäisessä kuoressa - lehtien järjestöpalstoilla (Atk-koulutukset) Karjalan Heilissä ja Viikko Pohjois-Karjala lehdessä - Henkilökunnan ilmoitustauluilla Tikkamäellä, Paiholassa ja Honkalammella - Tekstiviesteillä - Viikkotiedotteessa - Yhdistyksen kotisivuilla - Kerran vuoden aikana jäsenlehti Motiivissa - Yhdistyksen omassa lehdessä Lopuksi Vaikka vuonna 2010 yhdistyksen omaa koulutusta ei pystytty järjestämään, toimintasuunnitelman tavoitteet toteutuivat. Jäseniä osallistui aktiivisesti muuhun alueen koulutustarjontaan: JHL aluetoimiston, TSL Itä-suomen, TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n sekä lisäksi JHL-liiton ja työantajan järjestämiin koulutuksiin. TOIMISTOALAN JAOSTO Toimintasuunnitelmaan kirjatut asiat toteutuivat suunnitellusti. Toimistojaosto järjesti vuoden aikana yhteensä neljä jäseniltaa. Helmikuussa ja marraskuussa jaoston vieraana oli toimistopalveluyksikön vs. päällikkö Riitta Turunen, joka kertoi toimistopalveluyksikön ajankohtaisista kuulumisista sekä tulevista suunnitelmista. Näissä tilaisuuksissa oli mukana yhteensä 21 yhdistyksen jäsentä (9 jäsentä helmikuussa ja 13 jäsentä marraskuussa). Tärkein

10 9 tapahtuma toimistopalveluyksikön toiminnassa kuluneen vuoden aikana oli se, että toimistopalveluyksikkö sai johtoryhmältä luvan täyttää avoinna olevia osastonsihteerin toimia (yhteensä 15 toimea alkaen). Toukokuussa jaosto vietti virkistysiltaa Honkalammen rantasaunalla. Paikalla oli yhteensä 17 yhdistyksen jäsentä. Ohjelmassa oli mm. naurujoogaa, kauneudenhoitoa, saunomista ja yhdessäoloa. Lokakuussa vierailtiin uudestaan Honkalammella. Tällä kertaa tutustuttiin Honkalammella työskentelevien toimistohenkilökunnan töihin ja työtiloihin. Tilaisuus oli hyvin mielenkiintoinen ja erittäin huolella valmisteltu. Paikalla oli yhteensä n. 10 yhdistyksen jäsentä. Lisäksi toimistojaosto kannusti jäseniään osallistumaan erilaisiin toimistoväelle tarkoitettuihin JHL-liiton ja aluetoimiston järjestämiin koulutuksiin. JHL-aluetoimiston järjestämälle toimistoalan ammatilliselle opintopäivälle Kimmelissä osallistui yhteensä 20 henkilöä Pohjois- Karjalan keskussairaalasta. Tiedottaminen tapahtui pääsääntöisesti sähköpostin välityksellä. TIEDOTUSJAOSTO Tiedotusjaoston toiminta vuonna 2010 painottui enempi sähköiseen tiedottamiseen. Alkuvuodesta päivitettiin yhdistyksen jäsenten sähköpostilistat ammattiryhmittäin sekä pyrittiin pitämään yhdistyksen kotisivut ajan tasalla. Perinteiseen tapaan ilmoitettiin asioista ja tapahtumista myös ilmoitustauluilla sekä viikkotiedotteessa. Jokainen jaosto hoiti oman tiedottamisensa aika pitkälti itse. Jäsenlehti ilmestyi vain kerran kuluneen vuoden aikana. Keväällä pidetyssä hallituksen ja jaostojen vetäjien koulutuksessa aiheen oli jaostojen toiminnan kehittäminen ja sen myötä pyrittiin myös kehittämään tiedotusjaoston toimintaa. VAPAA-AIKAJAOSTO Jaoston jäsenet: Tarja Matikainen vetäjä, Kirsi Piitulainen jäsen, Pasi Hyttinen jäsen, Jarmo Voutilainen, jäsen. Vapaa-aikajaosto järjesti vuonna 2010 jäsenilleen edellisten vuosien kaltaista toimintaa; elokuvalippuja Savon Kinot teattereihin, kesäteatterilippuja suosittuun Sinkkolaan, kysynnän mukaan Roukalahden ja Ristin kesäteattereihin. Lisäksi oli lippuja Joen Mailan pesäpallo-otteluihin. Loppuvuodesta pidettiin pikkujoulu syyskokouksen yhteydessä Hotelli Juliessa. Tapahtumista tiedotettiin viikkotiedotteessa ja sähköpostitse. RAVINTOPALVELUJAOSTO Jaoston jäsenet: Arja Hyttinen, Ritva Kuronen, Anne Itälä, Pirkko Pakarinen, Irja Kukkonen ja Kaija Muranen. Toiminta on ollut kaudella yleistä seurantaa Ravintohuollon selvitystyöstä ja tiedottamista henkilöstölle muista ajankohtaisista asioista. Kokoontumisia ei ole ollut vetäjän ollessa vuorotteluvapaalla ja opiskelemassa.

11 10 LAITOSHUOLTAJAJAOSTO Jaoston jäsenet: Matti Pesonen, jaoston vetäjä, Anneli Hakkarainen, Tarja Matikainen, Kirsi Piitulainen, Pirkko Pirinen, Päivi Pitkänen, Sirkka Pursiainen. Jaoston toiminta käynnistettiin uudelleen kuluneena toiminta vuotena. Jaostolle käynnistettiin toimintasuunnitelman tekeminen jaoston ensimmäisessä kokouksessa. Jaosto piti kokouksia talven ja kevään aikana kuukausittain ja toimintasuunnitelma saatiin tehdyksi alkukevään aikana. Toiminnan käynnistyttyä, jaosto järjesti tapaamisen liiton toimitsija Tuula Jauhiainen-Ridelin ja siivouspäällikkö Outi Papusen kanssa. Tapaamisessa käytiin läpi jaoston jäsenten tekemä toimintasuunnitelma ja sovittiin siivouspäällikön kanssa yhteisistä tilaisuuksista järjestettäväksi toimintavuoden aikana kaikissa kuntayhtymän laitoksissa. Jaoston jäsenille jaettiin tehtävät ja lähes kaikki sovitut asiat tuli hoidetuksi toimintavuoden aikana. Jaoston kokoontuminen kuivui kesän jälkeen, johtuen vetäjän pitkästä sairauslomasta. Jaoston suunnitellut tilaisuudet kuitenkin järjestettiin suunnitellusti vetäjän sijaisen toimesta ja palaute tilaisuuksista oli laitoshuoltajilta sekä siivoustyönjohdolta pääsääntöisesti positiivista. Jaoston toimintaa jatketaan sovitun mukaisesti kuluvana toimintavuotena.

12 11 Liite 1: Jaostot ja jaostojen vetäjät v Jaosto Jaoston vetäjä Jaoston muut jäsenet Edunvalvontajaosto Hoitoalan jaosto Laitoshuoltajien jaosto Opinto jaosto Matti Pesonen Marja-Leena Ylitalo Matti Pesonen Tuulikki Jouskari Sohvi Heikkinen Pasi Hyttinen Arja Hyttinen Pertti Kuosmanen Marja-Leena Ylitalo Liisa Kurkinen Tarja Kärki Pasi Hyttinen Eeva Sivonen-Vattulainen Anneli Hakkarainen Tarja Matikainen Kirsi Piitulainen Pirkko Pirinen Päivi Pitkänen Sirkka Pursiainen Sirkka Pursiainen muut jäsenet ilm.myöhemmin Ravintopalvelujaosto Arja Hyttinen Anne Itälä Pirkko Pakarinen Irja Kukkonen Ritva Kuronen Kaija Muranen Toimisto- ja tiedotusjaosto Työjaosto Vapaa-aikajaosto Tarja Kareinen Pertti Kuosmanen Tarja Matikainen Silja Miettinen Arja Miinalainen Anne Mutanen Raija Palviainen Martti Aimasmäki Tarja Kareinen Ritva Kuronen Matti Pesonen Pasi Hyttinen Kirsi Piitulainen Jarmo Voutilainen

13 12 Liite 2 Osallistuminen JHL 212:n hallituksen kokouksiin v YHT. Aimasmäki Martti Dahl Harri Heikkinen Sohvi Hyttinen Arja Hyttinen Pasi Itälä Anne Jouskari Tuulikki Kareinen Tarja Kuosmanen Pertti Kuronen Ritva Matikainen Tarja Miettinen Silja 1 1 Mutanen Anne Palviainen Raija Pernu Juha Pesonen Matti Piitulainen Kirsi Sivonen-Vattulainen Eeva Voutilainen Jarmo Ylitalo Marja-Leena Yhteensä