Toimintakertomus vuodelta 2014

Transkriptio

1 JHL ry. 212 TOIMINTAKERTOMUS 2014 Toimintakertomus vuodelta 2014 Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän JHL 212 Hyväksytty kevätkokouksessa JHL Julkisten ja hyvinvointialojen liitto ja Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen ky:n JHL ry. 212 Tikkamäentie 16, talo 8, JOENSUU

2 JHL ry (12) Sisältö YLEISTÄ... 3 EDUNVALVONTAJAOSTO... 6 HOITOALAN JAOSTO... 6 RAVINTOPALVELUALAN JAOSTO... 7 TOIMISTOJAOSTO... 7 TIEDOTUSJAOSTO... 7 VAPAA-AIKAJAOSTO... 7 LAITOSHUOLTAJIEN JAOSTO... 8 YHDISTYKSEN KOULUTUSTOIMINTA... 8 OPINTOSIHTEERI... 10

3 JHL ry (12) Yleistä YHDISTYKSEN PERUSTEHTÄVÄ ON edistää jäsenten toimeentuloa, työhyvinvointia, työturvallisuutta, osallisuutta ja ammatinhallintaa sekä kehittää oikeudenmukaista työelämää, reiluja työmarkkinoita ja laadukkaita julkisrahoitteisia palveluita. Toimintavuoden 2014 aikana yhdistys seurasi tarkasti käynnissä olevan kunta- ja palvelurakenne uudistuksen etenemistä. Tapahtui tulevaisuudessa kuntarakenteessa muutosta tai ei, pyritään turvaamaan palveluiden säilyminen omana tuotantona. Vuoden 2014 alusta aloitti toimintansa vuosille valittu yhdistyksen puheenjohtaja ja hallitus sekä vuosille valitut luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut. Valittujen toimihenkilöiden tehtävät tulevat olemaan entistä vaativampia tulevaisuudessakin, johtuen kunta- ja palvelurakenne uudistuksesta sekä kuntien taloudellisista haasteista ja jatkuvista organisaatio- ja tehtävämuutoksista kuntayhtymässä. Yhdistys on seurannut tarkasti kuntayhtymässä toteutettua organisaatiouudistusta ja ollut jäsenten tukena sen eri vaiheissa. Yhdistys on lisäksi antanut lausuntonsa erilaisiin käynnissä oleviin muutoksiin kuten Johtosääntöesitys, PKSSK:n viestintäsuunnitelma, Palkitseminen PKSSK:ssa ja Henkilöstösuunnitelmaluonnos. Yhdistys osallistui lisäksi aktiivisesti Työ- ja Myö työhyvinvointisuunnitelman päivittämiseen. Kuntayhtymässä jatkui vilkas rakentaminen ja rakennusten peruskorjaus niin sisäilmaongelmien kuin muutostarpeiden takia. Psykiatriatalon L1-vaihe valmistui ja L2-vaiheen rakentaminen käynnistyi kuten myös uuden ravintopalvelukeskuksen ja hallintorakennuksen, M-rakennuksen rakentaminen. Uusi pysäköintitalo valmistui vuoden 2014 helmikuussa. JHL 212 yhdessä muiden ammattijärjestöjen osastojen kanssa järjesti näyttävän kampanjan parkkitalon korkeita maksuja vastaan. Sairaalaapteekista lähteneestä ideasta kerätä nimiä saatiin kasaan lähes tuhat nimeä sisältänyt vetoomus. Kun se ei tuottanut tulosta, järjestettiin ulosmarssi Paikalla oli runsaasti median edustajia. Uudet toimihenkilöt koulutettiin helmikuussa Hoskossa järjestettävässä viikonlopun kestävässä koulutuksessa ja Valkeisella järjestetyssä jatkokoulutuksessa kesäkuussa sekä tuettiin toimihenkilöiden kouluttautumista liiton järjestämissä koulutustilaisuuksissa Helsingissä ja alueella. Yhdistyksen hallitus kannusti jäseniämme olemaan aktiivisesti mukana kaikissa palvelutuotannon kehittämishakkeissa sekä olemaan aloitteellisia omantyön kehittämisessä, kaikissa ammattiryhmissä. JHL liiton puheenjohtaja Jarkko Eloranta vieraili PKSSK:ssa syyskuussa ja yhdistys järjesti kaikille jäsenille avoimen keskustelutilaisuuden. Yhdistyksen koulutustoiminta on ollut edelleen vilkasta. Opintosihteerimme Tuulikki Jouskari palkittiin vuoden 2014 toiminnastaan Työväen Sivistysliiton Joensuun seudun opintojärjestö ry:ssä kunniakirjalla.

4 JHL ry (12) Vuonna 2014 Järjestettiin työpaikkavierailuja ja erilaisia tilaisuuksia, mm. joulukahvit ja tiedotustilaisuuksia ajankohtaisista asioista. Pikkujoulu järjestettiin matkana Tallinnaan, matkalle osallistui 40 jäsentä. Hallituksen jäseniä osallistui järjestyksenvalvojakurssille ja yhdistys osallistui yhdessä muiden yhdistysten kanssa tanssien järjestämiseen helmi- ja huhtikuussa Jäsenlehti julkaistiin alkuvuodesta Yhdistyksen edellisenä vuonna saamat lahjarahat lahjoitettiin Honkalammen potilaiden virkistystoimintaan. Hallitus kokoontui kerran kuukaudessa, heinäkuussa ei ollut kokousta, maaliskuussa pidettiin ylimääräinen kokous PKSSK:n johdon pyydettyä lausuntoa käynnissä olevaan organisaatiouudistukseen. Yhdistyksemme jäsenmäärä vuonna 2014 oli 875, joista 239 oli eläkeläisjäseniä ja itsemaksavia jäseniä 63. Vuoden 2014 aikana yhdistykseen liittyi 43 uutta jäsentä ja erosi 39 jäsentä. Netin kautta liittyi 9 uutta jäsentä.

5 JHL ry (12) Toimintasuunnitelmaan kirjattiin liiton linjaamat seuraavat strategiset toimenpiteet: Strateginen toimenpide 1 JHL:n ammatillisten verkostojen toiminnan kehittäminen Osallistutaan liiton valtakunnallisiin ja alueellisiin ammattialaverkostojen toimintaan. Strateginen toimenpide 2 Työyhteisölähtöisten järjestötoiminnan teemojen ja toimintatapojen luominen Toteutetaan työpaikkakäyntikampanja, jossa teemoina ovat työelämän laatu ja hyvinvointi. Strateginen toimenpide 3 Palkallisen edunvalvonnan osaamisen, yhdistysrakenteiden ja toimintatapojen uudistaminen Vahvistetaan luottamusmiesten ja yhdistyksen toimijoiden järjestöllistä ja edunvalvonnallista osaamista ja yhteistyötä. Strateginen toimenpide 4 Liittoyhteistyön tiivistäminen julkisen alan liittojen kanssa Osallistutaan alueellisesti järjestettävään tapaamiseen Jytyn kanssa, jossa määritellään yhteisiä alueellisia ja paikallisia edunvalvontatavoitteita ja sovitaan tarvittavista toimenpiteistä.

6 JHL ry (12) Edunvalvontajaosto Jaoston jäsenet: Matti Pesonen, Tarja Kareinen, Martti Aimasmäki, Pasi Hyttinen, Tarja Matikainen, Marja-Leena Ylitalo ja Rauno Porspakka. Jaoston kokouksia pidettiin suunnitellusti kuukausittain ennen yhdistyksen hallituksen kokousta. Kokouksissa käsiteltiin kaikki hallituksen kokoukselle menevät edunvalvonta asiat ja muut edunvalvonta asiat tarkemmin kuin hallituksen kokouksissa sekä päätettiin tarvittavista esityksistä hallitukselle. Jaoston toimintasuunnitelmaa seurattiin jatkuvasti ja pystyttiin toteuttamaan suunnitellut tehtävät lähes kokonaisuudessaan. Jaoston toimintasuunnitelmaan kirjattu jaostojen vetäjien yhteinen koulutus jäi toteutumatta monestakin syystä johtuen, mutta pyritään järjestämään kuluvan toiminta vuoden aikana. Toimintasuunnitelmaan kirjattu; Tuloksellisuuden kehittäminen ja siihen kirjattu Sipatti hankkeessa tuotetun Huoneentaulun seikkaperäinen kehittämismetodi, kaikissa kehittämishankkeissa oman työn kehittämisessä jäi toteutumatta. Ammatillisen edunvalvonnan toimenpiteisiin kirjattu ammattialajaostojen toiminnan kehittäminen ja tehostaminen toimistoalan, laitoshuollon ja ravintopalveluiden osalta jäi suurelta osalta toteutumatta. Jaostoihin ei löydetty kiinnostuneita jäseniä ja vetäjiä, mutta kuluvan toimintavuoden aikana hakua jatketaan ja toiminta onkin jo käynnistynyt toimisto ja laitoshuollon osalta. Toimintavuoden aikana luottamusmiehet kiersivät kaikissa laitoksissa jäsenten kuultavina. Kierroksia jatketaan myös kuluvana toimintavuotena ja kehitetään tilaisuuksien laatua, jotta jäsenten esille nostamat asiat ja kysymykset saadaan paremmin esille ja keskusteluun sekä eteenpäin viedyiksi. Alueryhmään kokouksiin ja tapahtumiin osallistuttiin aktiivisesti. Alueryhmässä yhdistystä edustivat Marja-Leena Ylitalo ja Matti Pesonen. Hoitoalan jaosto Tavoite: Jaosto toimii yhdistykseen kuuluvan jäsenistön keskuudessa. Jaosto seuraa alalla tapahtuvia muutoksia sekä haasteita kuntayhtymässä. Tarvittaessa jaosto auttaa ja tukee jäsenistöä muutos- ja pulmatilanteissa. Hoitoalaan kuuluvan jäsenistön tukeminen. Ajankohtaisen tiedon välittäminen jäsenistölle. Ammatillisuuden vahvistaminen. Keinot: 1. JHL-infokansiot päivitettiin. 2. Lähetettiin tiedotteita koulutuksista ja tapahtumista jäsenistölle sähköpostitse sekä paperiversioina. 3. Kyselytunti Honkalammella järjestettiin huhtikuussa.

7 JHL ry (12) 4. Tutustumismatka Leväniemen toimintakeskukseen ja Valamoon toteutui Jaoston jäsenet: Tarja Kärki, Liisa Kurkinen, Eeva Sivonen-Vattulainen, Pasi Hyttinen, Marja-Leena Ylitalo Ravintopalvelualan jaosto Ravintopalvelujaostolla ei ollut toimintaa vuonna Toimistojaosto Toimistojaostolla ei ollut kokouksia vuonna 2014, jaoston jäsenet pitivät sähköpostikokouksia. Jaoston jäsenet päivittivät yhdistyksen sähköpostilistat. Suunniteltu tapaaminen jäsenille ei toteutunut vähäisten ilmoittautumisten vuoksi. Jaoston jäsenet osallistuivat ammatillisiin JHL liiton koulutuksiin sekä TSL:n koulutuksiin. Puheenjohtaja osallistui lisäksi valtakunnalliseen toimisto- ja hallintoalan verkoston kokoontumisiin. Tiedotusjaosto Tiedotusjaoston tehtävänä on tiedottaa jäsenilleen yhdistyksen ja liiton toiminnasta, työelämään liittyvistä ajankohtaisista asioista sekä tuoda yhdistystä tunnetuksi. Vuonna 2014 tiedotusjaosto jatkoi toimintaansa entiseen malliin. Jaosto osallistui vuoden aikana jäsenlehden julkaisuun. Muuten tiedotustoiminta painottui pitkälti sähköiseen tiedottamiseen eli tiedottamisessa hyödynnettiin olemassa olevia edellisinä vuosina luotuja sähköpostijakelulistoja, jotka päivitettiin, sekä yhdistyksen kotisivuja internetissä. Sähköisen viestinnän lisäksi tiedottamisessa hyödynnettiin kuntayhtymän yleisiä ilmoitustauluja sekä viikkotiedotetta. Yhdistyksen kotisivut pyrittiin pitämään ajan tasalla ja päivittämään niitä säännöllisesti. Tarvittaessa oltiin tukena ja apuna muiden jaostojen tiedottamisen hoitamisessa. Jaoston jäsenet kävivät tiedottamisen osaamista tukevia JHL liiton sekä TSL:n koulutuksia. Vapaa-aikajaosto Vapaa-ajan jaostoon kuuluivat; Matti Pesonen, Pasi Hyttinen, Jarmo Voutilainen ja Juha Pernu + yhdistyksen puheenjohtaja Tarja Kareinen. Jaoston toimintasuunnitelmaan kirjattu, jäsenten kannustaminen osallistumaan liiton järjestämiin tapahtumiin, onnistui paremmin kuin hyvin mm. Pajarin perhetapahtuman osalta. Osallistujia tapahtumissa oli kiitettävästi. Elokuvalippujen hankinta ja välitys jäsenille onnistui hyvin ja siitä saatiin hyvää palautetta.

8 JHL ry (12) Suurin epäonnistuminen tuli yhteistyökumppaneitten kanssa yhdessä järjestettyjen tanssien osalta. Tanssit eivät saaneet jäseniämme yhdestäkään yhdistyksestä liikkeelle, joten niitä on turha jatkossa järjestää. Perhetapahtuma Valkealammen mökillä maaliskuussa ei saanut jäseniämme liikkeelle, mutta suurimpana syynä oli varmaankin erittäin huono keli, johtuen useamman päivän kestäneestä vesisateesta. Suunniteltu kylpylä/ikean matka ei saanut lähtijöitä ja jäi toteutumatta. Pikkujoulumatka Tallinnaan toteutui syksyllä ja matkalle osallistui 40 henkilöä. Varsinaista pikkujoulua ei järjestetty, mutta jäseniltä ei tullut siitä kriittistä palautetta. Valkealammen mökin käyttö oli melko lailla suunniteltua, joskin syksyllä käyttö hiljeni aiemmin kuin edellisenä vuotena. Laitoshuoltajien jaosto Laitoshuoltajien jaostolla ei ollut toimintaa vuonna Yhdistyksen koulutustoiminta Jaoston kokoukset: Vuoden 2014 aikana ei opintojaostoa saatu kokoon. Opintosihteeri vastasi koulutuksista ja osallistui hallituksen kokouksiin. Oma koulutus: Järjestettiin kaksi Hyvinvointi-iltaa Oriflamen toimistolla. JHL:n aluetoimisto pyydettiin mukaan. Tavoitteena oli informoida jäsenille JHL:n jäseneduista ja koulutuksista. Opintosihteeri suunnitteli tilaisuudet yhteistyössä JHL:n aluetoimiston ja Oriflamen edustajan kanssa. Opintosihteeri teki kurssi-ilmoitukset TSL:n kurssihallintoon. Jokaiselle osallistuneelle opintosihteeri kokosi kurssikansiot jäsenen ammattialan mukaan. JHL:n aluetoimisto toimitti materiaalin kansioihin. Jaostot järjestivät aktiivisesti omaa koulutusta vuoden 2014 aikana ja niihin osallistuttiin. Jaostot suunnittelivat itsenäisesti oman ammattialansa koulutuksia ja toteuttivat koulutuksesta annettujen määrärahojen puitteissa. Opintositeeri oli jaostojen apuna kurssi-ilmoitusten tekemisessä TSL:n kurssihallintoon. Jaostojen järjestämistä koulutuksista yhdistys sai jonkin verran valtionapupalautuksena kuluja pois.

9 JHL ry (12) JHL:n järjestämä koulutus: JHL aluetoimisto järjesti eri ammattiryhmille koulutuksia alueellisesti ja niihin osallistuttiin. Opintosihteeri oli aktiivisesti yhteydessä aluetoimistoon ja tiedotti ammatillisista koulutuksista. JHL liiton järjestämiin koulutuksiin osallistuttiin. Opintosihteeri oli aktiivisesti yhteydessä liiton koulutusosastolle ja tiedotti ajankohtaisista koulutuksista jäsenille. Muu koulutus: TSL:n Itä-Suomen alueen ja TSL:n Joensuun seudun opintojärjestön koulutuksiin osallistuttiin. Opintosihteeri oli aktiivisesti yhteydessä koulutuksen järjestäjätahoon ja toimi TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n hallituksessa yhdistyksemme edustajana vastaten Kädentaidot kurssien järjestämisestä ja ATK-koulutuksista. Opintosihteeri tiedotti aktiivisesti TSL:n koulutuksista ja ohjasi jäseniä koulutuksiin. TSL:n Itä-Suomen alueen ja TSL:n valtakunnallisiin koulutuksiin JHL liitto tuki jäseniään maksamalla osallistumismaksun. Jäsenen oma vastuu oli matkat. Opintosihteerimme palkittiin vuoden 2014 toiminnastaan Työväen Sivistysliiton Joensuun seudun opintojärjestö ry:ssä kunniakirjalla. SAK:n järjestämiin Itä-Suomen alueen koulutuksiin osallistuttiin. Opintosihteeri seurasi aktiivisesti ilmoittelua koulutuksista ja tiedotti niistä jäsenille. SAK:n koulutuksiin haettiin rahoitusta hallitukselta kirjallisella anomuksella ilmoitetussa määräajassa. Työnantajan järjestämiin koulutuksiin osallistuttiin. Tiedotettiin koulutuksista opintosihteerin tiedotteissa. Koulutusyhteistyötä ei saatu alueen muiden JHL yhdistysten kanssa toteutettua vuoden 2014 aikana. Yhteiset koulutukset, yhteiset kokoontumiset (mahdollinen tiimi) jäi vielä toteutumatta. Tiedottaminen: Pääsääntöisesti aktivoitiin omia jäseniä koulutuksiin. 1-päiväisestä koulutuksesta tiedotettiin myös muille aiheesta kiinnostuneille. Sähköposti, wwwsivut, ilmoitustaulut, Motiivi, sisäisen postin kuori, paikallislehdet ja sairaanhoitopiirin intranet sivut/viikkotiedote. Opintosihteeri laati vuoden aikana koulutustiedotteita, joihin oli koottu ajankohtaisia, kaikille yhdistyksemme jäsenille tarkoitettuja koulutuksia. Koulutuksista tiedotettiin myös ei-jäsenille.

10 JHL ry (12) Opintosihteeri Opintosihteeri laati koulutustoiminnan toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen edellisen vuoden koulutustapahtumista ja muutaman kerran vuoden 2014 aikana jäsentiedotteen ajankohtaisista koulutuksista, jota levitettiin jäsenistölle sähköpostin välityksellä eri työyksiköihin ja ilmoitustauluille. Opintosihteeri teki vuoden 2014 aikana yhteistyötä JHL-liiton koulutusosaston, JHL aluetoimiston ja muutaman JHL paikallisen yhdistyksen, TSL:n keskustoimiston, TSL Itä-Suomen alueen ja TSL Joensuun seudun opintojärjestö ry:n toimijoiden kanssa ja ohjasi jäseniä näiden yhteistyötahojen järjestämiin koulutuksiin.

11 JHL ry (12) LIITE 1: Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän JHL 212:n jaostot ja jaostojen jäsenet v Jaosto Jaoston vetäjä Jaoston muut jäsenet Edunvalvontajaosto Hoitoalan jaosto Laitoshuoltajien jaosto Ravintopalvelujaosto Matti Pesonen Marja-Leena Ylitalo Kirsi Piitulainen Eeva Vatanen Pasi Hyttinen Tarja Kareinen Tarja Matikainen Rauno Porspakka Marja-Leena Ylitalo Liisa Kurkinen Tarja Kärki Pasi Hyttinen Eeva Sivonen-Vattulainen Tarja Matikainen Päivi Pitkänen Hannele Marttila Ritva Kauppinen Virva Jormanainen Ritva Kuronen Irja Kukkonen Pirkko Pakarinen Kaija Muranen tukena: varapj Martti Aimasmäki Toimisto- ja tiedotusjaosto Tarja Kareinen Terttu Arhippainen Anne Mutanen Vapaa-aikajaosto Matti Pesonen Pasi Hyttinen Juha Pernu Jarmo Voutilainen

12 JHL ry (12) Liite 2: Hallituksen kokouksiin osallistuminen vuonna 2014: YHT. Aimasmäki Martti Arhippainen Terttu Heiskanen Reijo Hyttinen Pasi Jouskari Tuulikki Kareinen Tarja Kuronen Ritva Matikainen Tarja Mutanen Anne Pernu Juha Pesonen Matti Piitulainen Kirsi Porspakka Rauno Sivonen-Vattulainen Eeva Vaskonen Martti Vatanen Eeva Voutilainen Jarmo Ylitalo Marja-Leena Yhteensä