Valtiovarainministeriön antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Transkriptio

1 TES: PL: Pöytäkirja Merenkulkuhallituksen ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin Merenkulkulaitoksessa. Merenkulkulaitosta edustivat toimistopäällikkö Markus Uomala ja ylitarkastaja Tuula McKee. Valtion ja erityispalvelujen ammattiliittoa edustivat sopimussihteeri Reijo Taipale, sopimussihteeri Kaarina Saikkonen, pääluottamusmies Eero Korhonen ja pääluottamusmies Aimo Pulkkinen. 1 Todettiin, että työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille Ne vahvistavat neuvottelutuloksen sopimukseksi viipymättä sen jälkeen, kun alakohtaiset sopimukset on tehty. Valtiovarainministeriön antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa: 2 Sovittiin, että osapuolten välinen työehtosopimus lakkaa olemasta voimassa ja että se uudistetaan edellä todetun keskusjärjestöjen saavuttaman neuvottelutuloksen mukaisesti olemaan voimassa ajalla Sovittiin, että työehtosopimuksen palkkaliitteiden palkkarajoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 28,39 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,8 prosenttia. Lisäksi sovittiin, että palkkaliitteiden palkkarajoja ja henkilökohtaisia palkkarajoja korotetaan lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 26,72 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,7 prosenttia. Lisäksi palkkataulukoiden laskennassa on otettu huomioon valtiovarainministeriön ohjekirjeen liitteen nro 3 mukaiset asteikkotarkistukset lukien. Asteikkotarkistukset korottavat sekä palkkaliitteen palkkarajoja että henkilökohtaisia palkkoja yleiskorotuksen lisäksi (korotusprosentti merkitty sulkuihin ao. palkkaryhmän kohdalle).

2 4 Todettiin, että sopimusalalla on käytettävissä lukien 0,7 prosentin suuruinen liittoerä sekä tasa-arvoerä, joka on palkkaliitteiden 1 2 osalta 0,22 prosenttia ja palkkaliitteiden 4 6 osalta 0,26 prosenttia. Sovittiin, että sekä liittoerän että tasa-arvoerän käytöstä sovitaan maaliskuun 2003 loppuun mennessä. Sovitut palkantarkistukset tulevat maksuun viimeistään huhtikuun 2003 palkanmaksun yhteydessä. Sovitut tarkistukset ajalta maksetaan vastaavan suuruisena kertaeränä samana ajankohtana. Lisäksi palkkarajoja korotetaan em. liittoerällä ja tasa-arvoerällä. Mikäli erien käyttämisestä ei sovita mennessä, maksetaan ne prosenttimääräisenä yleiskorotuksena. 5 Lisäksi vuoden 2004 yleiskorotusajankohdasta lukien sopimusalalla on käytettävissä 0,5 prosentin suuruinen liittoerä. Erän käytöstä sovitaan sen jälkeen kun valtiovarainministeriö on antanut asiassa erilliset ohjeet. 6 Osapuolet neuvottelevat palkkaliitteiden 1 ja 2 muuttamisesta siten, että palkkaperusteissa otetaan nykyistä paremmin huomioon tehtävän vaativuus sekä henkilökohtainen työsuoritus. Tavoitteena on saada yhteinen ehdotus valmiiksi maaliskuun 2003 loppuun mennessä. Todettiin, että sopimusosapuolten yhteisenä tavoitteena on uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto viimeistään maaliskuussa Palkkausjärjestelmäuudistuksen piiriin kuuluvat ne toimihenkilöt, joihin sovelletaan palkkahinnoitteluliitteitä nro Sovittiin, että osapuolet tarkistavat työehtosopimuskirjan sisällön mennessä. 8

3 Sovittiin, että Merenkulkulaitoksen Saimaan kanavan Venäjältä vuokratuilla alueilla noudatetaan tätä työehtosopimusta. Saimaan kanavan työsopimukset tehdään kanavan kunnossapitotukikohtiin ja Saimaan kanavan aluetta käsitellään yhtenä työpiirinä lukuunottamatta Malyi-Vysotkij- saarta sekä sen ja Brushnitchnoen sulun välistä tuloväylää, jossa kuitenkin noudatetaan Suomen olosuhteita koskevia työoikeudellisia säännöksiä Sovittiin, että kylmän seudun lisää maksetaan tehdyn pöytäkirjan mukaisesti. 11 Sovittiin, että matkustussäännön mukaisten majoittumis- tai ateriakorvausten mahdolliset tarkistukset sopimuskaudella otetaan vastaavassa suhteessa huomioon ruokarahojen määriä tarkistaessa. 12 Työnantaja korvaa työntekijälle ansiomenetyksen työnantajan velvollisuudeksi säädetystä sekä yrittäjän ja muun omaa työtään tekevän työterveyshuollosta annetun valtioneuvoston päätöksen (950/94) tarkoittamista ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmissa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa hänen menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys laissa nuorista työntekijöistä (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä työterveyshuoltolain (743/78) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirtymisestä saman viraston tai laitoksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja korvauksen myös välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. Nämä matkakustannusten korvaukset maksetaan työntekijöiden matkakustannusten korvaamisesta kulloinkin voimassa olevien sopimusmääräysten mukaisesti. 13 Kielilisä maksetaan toimihenkilöille, joihin sovelletaan palkkahinnoitteluliitteitä 4 tai 5, virkaehtosopimuksen mukaan seuraavasti:

4 12,61 euroa kuukaudessa hyvästä suullisesta taidosta ja 16,82 euroa kuukaudessa hyvästä suullisesta ja kirjallisesta taidosta. Yleiset edellytykset Merenkulkupiiri voi hakemuksesta suorittaa toimihenkilölle kielilisää, jos kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät: - Tehtävät edellyttävät molempien kotimaisten kielten hallintaa ts. ovat yleensä luonteeltaan lähinnä yleisöpalvelutehtäviä (esim. asiakkaiden puhelin- ja muu neuvonta, asiakaspalvelu), - toimihenkilö joutuu jatkuvasti käyttämään molempia kotimaisia kieliä työtehtävien hoidossa, - tehtävien hoitamiselle on huomattavaa etua molempien kotimaisten kielten taidosta. Kielilisää ei voida suorittaa: - toimihenkilölle, jonka päätehtävänä on käännöstehtävät kotimaisten kielten välillä, - tehtäviin liittyvästä suomen- ja ruotsinkielisen kirjallisuuden tai julkaisujen tutkimisesta. Vaadittava kielitaito Kielilisän maksamisen edellytyksenä on aina vähintään hyvä suullinen ao. kielen taito. Hyvä suullinen kielitaito edellyttää, että asianomainen ammattialallaan hyvin ymmärtää ko. kielistä puhetta ja pystyy vaikeuksitta keskustelemaan kielellä erilaisissa tilanteissa. Hyvä suullinen ja kirjallinen kielitaito edellyttää edellisen lisäksi, että asianomainen pystyy vaivatta lukemaan ja ymmärtämään kirjoitettua tekstiä sekä pystyy myös kirjallisesti kieltä käyttämään virkatehtävien edellyttämällä tavalla. 14 Työehtosopimuksen 17 :ssä tarkoitettu tavoitettavissaolokorvaus on lukien 105,72 euroa/viikko (PT: 4664). Korvaus alle viikon tavoitettavissaoloajasta on 26,43 euroa/vuorokausi (PT: 4663, YK:04663). Korvausta tarkistetaan palkkojen yleiskorotusten yhteydessä. 15 Sovittiin, että joustavapalkkajärjestelmässä olevien työntekijöiden palkkoja on tarkasteltava vuosittain toukokuussa tehtävien vaativuus, työsuoritus sekä tehtävän edellyttämät

5 pätevyydet huomioon ottaen. Työntekijän tehtävän muuttuessa palkka tarkistetaan kuitenkin samanaikaisesti. Sukeltajien ja merkinantajien palkkaukseen vaikuttavat niinikään sukellusym. tehtävän edellyttämät pätevyydet sekä työsukellusten määrä. Työsukelluksista maksetaan työntekijälle, kuten puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen osalta on sovittu virkaehtosopimuksin. 16 Milloin työntekijä toimii merkinantajana, maksetaan hänelle lukien 16,22 euron suuruinen korvaus ko. päivältä (PT: 4637, YK:04637). Sukelluskorvaus tarkistetaan palkkojen yleiskorotusten yhteydessä. Edellä 2 momentissa todettu ei koske niitä työntekijöitä, joiden osalta merkinantajan pätevyys ja tehtävät ovat otettu huomioon palkkauksessa kiinteänä kuukausikorvauksena. Edellä 1 3 momentissa todettu ei koske niitä työntekijöitä, jotka toimivat päätoimisina sukeltajina ja merkinantajina. 17 Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen muuttamista. 18 Ellei keskusjärjestöjen allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee myös tämä sopimus irtisanotuksi. Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Helsingissä 28. päivänä marraskuuta MERENKULKULAITOS VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL RY

6 PALKKAHINNOITTELULIITE NRO lukien (Tes-tunnus , palkkaliitetunnus 01) KANAVA,- KUNNOSSAPITO-, RAKENNUS- JA TALOUSTYÖNTEKIJÄT Palkkaryhmä Palkkaryhmä- Palkkarajat tunnus Kesäharjoittelijalle voidaan maksaa palkkausta, joka alittaa enintään 17,5 %:lla 1. palkkaryhmän alarajan (= 993 euroa/kk). Osavuotisesti kanavanhoitajan tehtävissä toimivalle palkkaus voidaan suorittaa myös palkkaryhmän nro 2 mukaisesti työntekijän työkokemuksesta riippuen. Palkkaryhmässä 2 voidaan emäntäsiivoojan osalta yläraja ylittää enintään 5 %:lla työpaikan sijainnin tai muiden erikoisolosuhteiden perusteella. Palkkaryhmittely: Palkkaryhmä 1. Siivooja: Toimistojen, luotsiasemien, odotustilojen, sulkujen, käyttöhuoneiden, taukoparakkien ym. työ- ja sosiaalitilojen siivous. Myös talonmiehen tehtävät ja ruokalan emännän sijaisuus. Puistotyöntekijä: Ulkoalueiden puhtaanapito sekä istutusten ja nurmikoiden hoito. Palkkaryhmä 2. Emäntäsiivooja: Ruokalistojen suunnittelu, ruokatarvikkeiden hankinta, ruuan valmistus, jakelu, kirjanpito ja rahastus. Ruokailu- ym. tilojen siivous. Rakennusmies: Rakennusten, laitureiden ja kanavarakenteiden korjaustyöt, viittojen valmistus, väylien ja kanavien kunnossapitotyöt sekä muut rakennus- ja kunnossapitotyöt. Kuljetus- ja mittaustehtävät.

7 Köysimies-autonkuljettaja: Alusten köysitys ja henkilö- ja tavarakuljetukset. Kanavan rakenteiden huolto- ja korjaustyöt. Kanava-alueiden siistinä pitäminen ja laivojen avustaminen talviliikenteessä. Autojen huolto ja pesu. Palkkaryhmä 3. Rakennusammattimies: Monipuoliset ja ammattitaitoa vaativat rakennusten, laitureiden ja kanavarakenteiden korjaustyöt, viittojen valmistus, väylien ja kanavien kunnossapitotyöt sekä muut rakennusja kunnossapitotyöt. Kuljetus- ja mittaustehtävät. Vesistömittaaja: Vaaitus-, etäisyys- ja teodoliittimittaukset, laskutoimitukset sekä atk:hon liittyvät maastomittaukset, joihin liittyy ohjelmoitavan maastotallentimen ja valmisohjelmien käyttö. Tallentimen tietojen syöttö tiedostoihin ja suunnittelutietojen lataaminen tallentimeen. Työalusten kuljettaminen. Kanavanhoitaja: Sulutustehtävät sekä kanavan kunnossapito- ja rakennustehtävät sekä muut rakennus- ja kunnossapitotehtävät. Erikoiskaluston käyttäjä: Erikoiskaluston kuljetukseen ja hallintaan liittyvät työt sekä kaluston korjaus- ja huoltotyöt. Maaperätutkimukset, erikoismittaukset ja atk-tehtävät. Osallistuminen yleisiin korjaus- ja kunnossapitotöihin. Palkkaryhmä 4. Sukeltajan merkinantaja (päätoiminen) Palkkaryhmä 5. Sukeltaja (päätoiminen) Pöytäkirjamerkinnät: Urakkatyö: Urakkatyön hinnoittelu perustuu työehtosopimuksen 11 :n säännökseen.

8 Varsinaisten rakennustöiden osalta hinnoittelun tulee kuitenkin olla sellainen, että työntekijän urakka-ansio nousee tavanomaisella urakkavauhdilla 30 % henkilökohtaisia tuntipalkkoja korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen ja työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa. Varsinaiset rakennustyöt: Vanhojen rakennusten saneerauksessa maksetaan purkutöiden ajalta 15 %:n suuruinen lisä (PT: 4553) kaikille osallistuneille siihen saakka kun purkujätteet on siivottu ulos. Muutoin rakennustöissä noudatetaan tämän työehtosopimuksen palkkahinnoittelua. Olosuhdelisä: Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeilemään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (PT: 4364). Olosuhdelisän suuruus on 0,70 % 2. palkkaliitteen 1. palkkaryhmän alimmasta tasosta. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Työntekijän kanssa voidaan sopia, että olosuhdelisä maksetaan kiinteänä kuukausikorvauksena. Korvauksen suuruus ja peruste tulee tällöin merkitä työntekijän työsopimukseen. Työkalukorvaukset: Korvauksena omien työkalujen käytöstä maksetaan seuraavasti: Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omia työkaluja, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä työkalukorvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 1,68 euroa/työkalujen käyttöpäivä. Edellytyksenä korvauksen maksamiselle on, että työkaluihin kuuluvat käsisaha, vasara, kirves, vesivaaka, metrimitta, talttasarja, ruuvitalttasarja, suorakulma, käsihöylä, porakone, käsisirkkeli, naulapussi ja puuporasarja. Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omaa moottorisahaa, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä korvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 3,36 euroa/moottorisahan käyttöpäivä.

9 Päätoimiset merkinantajat ja sukeltajat: Sukeltajalle maksetaan syvyyslisää (PT: 4636, YK:04636) sukellusajasta riippumatta seuraavasti: Sukellussyvyys: 0-10 m 0 % päiväpalkasta m 9 - " m 12 % - " m 14 % - " m 17 % - " m 19 % - " m 33 % - " m 46 % - " m 60 % - " m 72 % - " - yli 36 m 88 % - " - Päiväpalkka lasketaan valtion yleisten työehtosopimusmääräysten mukaisesti jakamalla kuukausipalkka kyseisessä kuukaudessa olevien kalenteripäivien lukumäärällä. Merkinantajalle ja sukeltajalle ei makseta erillistä olosuhdelisää, vaan ko. lisä sisältyy ko. työntekijöiden kuukausipalkkaan. Sukeltajalle maksetaan omien täydellisten sukellusvarusteiden käytöstä 37,00 euroa/työpäivä (PT: 7435). Korvausta ei makseta vuosiloma- sairasloma ym. poissaolopäiviltä. Mikäli työnantajalla ei ole tilapäisesti osoittaa sukeltajantyötä, maksetaan sukeltajalle muun työn tekemisestä viideltä ensimmäiseltä työpäivältä täysi palkka, ei kuitenkaan sukellusvarustekorvausta, ja sen jälkeen 75 % täydestä palkasta. Merkinantajalle maksetaan tällaisesta muun työn tekemisestä merkinantajan palkka. Mikäli sukeltajan tai merkinantajan työt loppuvat yli kahdeksi kuukaudeksi, muun työn tekemisen ehdot määräytyvät ao. työehdoista. Kuukausipalkan jakajana käytetään 163. Ammattinimikkeet: Työntekijän ammattinimikkeenä voidaan käyttää muutakin kuin edellä mainittua nimikettä mikäli se kuvaa tarkemmin työntekijän erikoistumista. Edellä kuvatut nimikkeisiin liittyvät tehtävät ovat myös luonteeltaan vain ohjeellisia.

10 PALKKAHINNOITTELULIITE NRO lukien (TES-tunnus , palkkaliitetunnus 02) KONE- JA SÄHKÖALAN TYÖNTEKIJÄT Palkka- Palkka- Palkkarajat ryhmä ryhmätunnus Palkkaryhmittely: Palkkaryhmä 1. Työntekijä, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta alan töistä. Kesäharjoittelijat. Palkkaryhmä 2. Työntekijä, jolla on alan ammattikoulutus tai aiempaa kokemusta alan töistä. Palkkaryhmä 3. Työntekijä, joka työskentelee työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja alan kokemusta. Palkkaryhmä 4. Työntekijä, joka työskentelee työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja kokemusta sekä monipuolista alan tuntemusta. Palkkaryhmä 5. Työntekijä, joka joutuu ja kykenee työskentelemään itsenäisesti työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja kokemusta sekä monipuolista alan tuntemusta. Korjaamosiivooja sijoitetaan palkkaluokkiin 1-3.

11 Urakkatyö Urakkatyön hinnoittelu perustuu työehtosopimuksen 11 :n säännökseen. Erikoiskorvauksia 1 Työnantaja on velvollinen pitämään työntekijän käytettävissä tarvittavat työvälineet. Jos työntekijä työnantajan vaatimuksesta käyttää työssä omia vakiotyökalujaan on hän oikeutettu saamaan tästä korvauksena 3 % niiden arvosta kuukaudessa (PT: 7435). Ennen kuin korvausta maksetaan, on työkalut luetteloitava ja arvioitava päivän hintaan. Kussakin tapauksessa on näiden omien työkalujen korvauksesta tehtävä kirjallinen sopimus. 2 Olosuhdelisä Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeämään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (PT: 4364). Olosuhdelisän suuruus on 0,70 % 1. palkkaryhmän alimmasta tasosta. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Oppilaat Oppilaaksi otettujen työntekijöiden kanssa tehdään oppisopimus ja heidän osaltaan noudatetaan muutenkin soveltuvin osin oppisopimuslain säännöksiä. Nimikkeet: Tämän palkkaliitteen alaisten työntekijöiden ammattinimikkeinä voidaan käyttää seuraavia ammattinimikkeitä tai niiden yhdistelmiä: asentajaharjoittelija, asentajaoppilas, nuorempi asentaja, korjaamotyöntekijä, korjaamon siivooja, korjaamon varastotyöntekijä, sähköasentaja, koneasentaja ja autonasentaja. Ammattinimike voi olla muu kuin edellä mainittu, mikäli se kuvaa tarkemmin työntekijän erikoistumista.

12 PALKKAHINNOITTELULIITE NRO lukien (TES-tunnus , palkkaliitetunnus 04) TYÖNJOHTAJAT Palkkaryhmä Palkkaryhmätunnus Palkkarajat Palkkaryhmittely: 2. palkkaryhmään voidaan sijoittaa vähintään 3 vuotta merenkulkulaitoksen palveluksessa työnjohtajan tehtävissä ollut työnjohtaja. Pöytäkirjamerkinnät: 1. Milloin toimihenkilö hänestä riippumattomasta syystä tilapäisesti siirretään toiseen, alemmassa palkkaryhmässä olevaan tehtävään, maksetaan hänelle palkka hänen aikaisemman palkkaryhmänsä mukaan, enintään kuitenkin kahden kuukauden ajalta. 2. Milloin toimihenkilö määrätään loma- tai muuna sijaisena hoitamaan ylempään palkkaryhmään tai toisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön tai virkasuhteessa olevan toimihenkilön tehtäviä, maksetaan hänelle tältä ajalta, mikäli kyseessä on vähintään kaksi viikkoa kestävä sijaisuus, henkilökohtaisten palkkojen erotus, ellei sijaisuuden hoito kuulu hänen tehtäviinsä.

13 PALKKAHINNOITTELULIITE NRO lukien (TES-tunnus , palkkaliitetunnus 05) TOIMISTO, ATK- JA VARASTOHENKILÖKUNTA Palkkaryhmä Palkkaryhmä- Palkkarajat tunnus Toimistoharjoittelija (määräaikainen) - tavanomaiset toimisto-, atk- tai varastonhoitotehtävät yksityiskohtaisen ohjauksen alaisena. Kesäharjoittelijan kuukausipalkka on 1023 euroa. 2. Toimistovirkailija, piirtäjä, varastonhoitaja - tehtävät edellyttävät alan työkokemusta. 3. Toimistovirkailija, toimistosihteeri, atk-valmistelija, piirtäjä, varastonhoitaja - Vaativat toimisto- ja muut työt, jotka edellyttävät alan työkokemusta ja ammatillista koulutusta tai pitkäaikaista työkokemusta. 4. Toimistosihteeri, monitaitoinen piirtäjä, keskusvaraston hoitaja tai vastaava, vanhempi valmistelija - Omatoimisuutta edellyttävät valmistelu- tai erityistehtävät taikka niihin rinnastettavat tehtävät, jotka vaativat menettelytapojen valintaa ilman valmiita ohjeita ja ratkaisumalleja. 5. Tarkastaja, atk-ohjelmoija - Vaativat tutkimus-, atk-ohjelmointi- tai kehittämistehtävät, jotka edellyttävät kykyä työskennellä itsenäisesti. 6. Atk-suunnittelija - suunnittelu- ja ohjelmointitehtävät.

14 Pöytäkirjamerkinnät: 1. Milloin toimihenkilö hänestä riippumattomasta syystä tilapäisesti siirretään toiseen, alemmassa palkkaryhmässä olevaan tehtävään, maksetaan hänelle palkka hänen sijoituspalkkaryhmänsä mukaan, enintään kuitenkin kahden kuukauden ajalta. 2. Milloin toimihenkilö määrätään loma- tai muuna sijaisena hoitamaan ylempään palkkaryhmään tai toisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön tai virkasuhteessa olevan toimihenkilön tehtäviä, maksetaan hänelle tältä ajalta, mikäli kyseessä on vähintään kaksi viikkoa kestävä sijaisuus, henkilökohtaisten palkkojen erotus, ellei sijaisuuden hoito kuulu hänen tehtäviinsä.

15 PALKKAHINNOITTELULIITE NRO lukien (TES-tunnus , palkkaliitetunnus 06) TUTKIMUS-, SUUNNITTELU- JA KEHITTÄMISTEHTÄVÄT Nimike Palkkaryhmä- Tehtävät Koulutus/ Palkkarajat tunnus kokemus lukien 1. Tutkija- (601) harjoittelija 2.Tutkija/- (602) Tutkimus- ja Korkeakou suunnittelija suunnittelu- lututkinto tehtävät 3.Tutkija/- (603) Tutkimus- ja Korkeakou suunnittelija suunnittelu- lututkinto ja tehtävät peruskokemusta tutkimus- tai suunnittelutehtävissä 4. Tutkija/- (604) Itsenäiset tut- Korkeakou suunnittelija kimus- ja lututkinto ja suunnittelu- kokemusta tehtävät tutkimus- tai suunnittelutehtävissä 5. Tutkija/- (605) Vaativat tut- Korkeakoulu suunnittelija kimus- tai tutkinto ja erisuunnittelu- tyistä kokemustehtävät ta tutkimus- ja suunnittelutehtävissä 6. Tutkija/- (606) Johtamisteh- Korkeakoulu suunnittelija tävät tai eri- tutkinto ja huokoistehtävät mattavaa kokemusta tutkimusja suunnittelutehtävissä 7. Erikois- (609) Vaativat Korkeakoulu- Palkkauksesta tutkija/-erikois- johtamisteh- tutkinto ja alan sovitaan eriksuunnittelija tävät tai huomattavaa seen työantajan vaativat eri- kokemusta sekä ja toimihenkilön koistehtävät aikaisemmalla kesken toiminnalla osoitettu erityinen kyky ja ammattitaito

16 Pöytäkirjamerkinnät: - Työkokemusvaatimuksella tarkoitetaan ao. tehtävän edellyttämää kokemusta. Pitkäaikainen tehtävän oppimista helpottava käytännön kokemus saattaa jossain määrin korvata suoranaisen tehtävän edellyttämän kokemusajan. - Mikäli koulutusvaatimus ei täyty, suosituksesta on mahdollista yksittäistapauksissa koskevan harkinnan perusteella poiketa. - Jos henkilön koulutus on suositustasoa korkeampi, kuten esimerkiksi tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto millä tahansa nimikkeellä tai tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto suunnittelija-nimikkeellä, erityistä kokemusta ei käytännössä ole välttämätöntä edellyttää, jollei erityisiä vastasyitä ole. Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL Helsinki puhelin (09) , faksi (09) sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi