Johdanto...2. Ammatillisen opettajan ammattitaitovaatimukset ja osaamisen kriteerit...8
|
|
- Emilia Kähkönen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sisällys Johdato...2 Kehittymisohjelma lähtökohdat...4 Kehittymisohjelma toimitamuodot...6 Ammatillise opettaja ammattitaitovaatimukset ja osaamise kriteerit...8 Ammatillise opettaja kehittymisohjelma opitokokoaisuudet Kehittävä ja eettisesti toimiva opettaja (15 op) Ohjaava opettaja (35 op) Yhteiskuallisesti aktiivie opettaja (10 op)...16 Ammatillise opettaja kehittymise jatkumo ja iovaatiotoimita, TKI Opitoje tueksi aikataulu
2 Johdato Tervetuloa ammatillise opettaja opitoihi! Ammatillie opettajakoulutus o osaamisperustaie kehittymisohjelma. Opiot kytketää ammatillise opettaja työhö sekä yhteiskuassa ja ammateissa tarvittavaa osaamisee. Opitoje sisällöt rakeetaa työelämä ja ammatillise koulutukse ajakohtaisista ja tulevaisuude tarpeista. Opettaja pedagogiset opiot suoritettuasi siulla o pedagogie kelpoisuus opettaja tehtävii ja olet oikeutettu käyttämää virallista imikettä AmO. Opiot ovat laajuudeltaa 60 opitopistettä. Opitoje aluksi laadit yhteistyössä ohjaaja kassa hekilökohtaise kehittymissuuitelma (heks). Kehittymissuuitelmasi perustuu oma osaamisesi arvioitii suhteessa ammatillise opettaja osaamiskriteereihi. Suuitelmaa kirjataa siulle tarkoituksemukaisia kehittymistavoitteita ja -tehtäviä. Kehittämistehtävissä tutkit ja kehität ammatillista opettajuuttasi sekä siihe liittyviä työsketelytapoja ja toimitaympäristöjä. Vaikka kehittymissuuitelma o hekilökohtaie, työsketely opettajaopioissa o yhteisöllistä. Kehittymistehtäviesi toteuttamise ja arvioii tukea o opettajaopiskelijoista koostuva vertaisryhmä, jossa teette osa opioista sopimallae tavalla. Jokaiselle opettajaopiskelijalle ja vertaisryhmälle imetää oma ohjaaja. Ohjaaja tukee siua ja vertaisryhmääsi merkityksellise oppimisprosessi raketamisessa, osa amise kehittymisessä ja arvioiissa. Ohjaukse tavoitteea o tukea opiskelija omia valitoja ja kehittymistarpeita. Oppimise, ohjaamise ja arvioii lisäksi kaikille yhteisiä teemoja ovat opettaja työ etiikka, demokratia ja ihmisoikeudet opettaja työssä, opettaja yhteiskuallisea vaikuttajaa, yrittäjyys opettaja työssä ja opiskelijoide tulevaisuudessa sekä digitalisaatio tuomat muutokset opettaja työhö. Teemoje paiotukset vaihtelevat opiskelijaryhmittäi. Opiot o orgaisoitu site, että lähipäivät ja vertaisryhmätoimita muodostavat vuode pituise ryhmäprosessi. Opioissa o mahdollista edetä myös opeammi tai tehdä suuitelma pidemmäksi ajaksi. heks:ssa määritellää opitojesi kokoaisaika. Opiskelumuotoje lähipäivie aikataulut ovat sivulla 22. 2
3 Osaamistavoitteide 2asettamie Tutkiva kehittämie 3työvälieeä HEKS PROSESSI 4 Vertaisryhmä kriittiseä ystävää 1 Paikatumie ja oma osaamise aalyysi Oppimise ja osaamise reflektoiti 5sekä jakamie 3
4 Kehittymisohjelma lähtökohdat Sivistys Kehittymisohjelma arvoperustaa o sivistys, joka edistää toimivaa arkea, laadukasta työelämää sekä tasa-arvoa ja yhdevertaisuutta yhteiskuassa. Sivistyksee kuuluvat totuudellisuude tavoittelu, yhteisöllisyys, vastuullisuus ja eettisyys. Opioissa oleaista ovat kotekstuaalisuus, yhteisöllisyys ja dialogisuus. Ammattikasvatus Kehittymisohjelma viitekehykseä o ammattikasvatus. Ammattikasvatukse keskeisiä teemoja ovat ammattii oppimie, opetus ja ohjaus, ammatillie kasvu eliikäiseä prosessia sekä työ kautta tapahtuva sosiaalistumie työyhteisöö, yrittäjyytee, ammattii ja yhteiskutaa. Tutkiva kehittämie työvälieeä Osaamisperustaisuus ja hekilökohtaistamie Osaamisperustaisuus tarkoittaa, että opettamise ja arvioii lähtökohtaa o osaamie ja se saavuttamie. Näkökulma siirtyy opetuksesta opiskelija oppimisprosessi suuitteluu, ohjaamisee ja tukemisee. Opiskelija ja opettaja suuittelevat yhdessä opiskelija oppimisprosessi. Opiskelija hekilökohtaisessa kehittymissuuitelmassa (heks) tuistetaa suhteessa ammatillise opettaja osaamiskriteereihi opiskelija aiemmi hakkima osaamie, kehittymistarpeet sekä mite, missä ja milloi tarvittava osaamie hakitaa ja osoitetaa. Ammatillisessa opettajakoulutuksessa osaamise kriteerit ovat tulkitoja siitä, millaista osaamista ammatilliset opettajat eri toimitaympäristöissä tarvitsevat yt ja tulevaisuudessa. Näistä kriteereistä keskustellaa, iitä tutkitaa ja tarkeetaa opettajaopitoje aikaa. Tutkiva kehittämie Ammatillise opettaja opiot eteevät tutkiva kehittämise malli mukaisesti. Malli sisältää kehittämise vaiheet, joita ovat ykytilatee tutkimie, tavoitteide asettamie, teoreettiste taustaoletuste tutkimie, kokeiluje tekemie sekä tuloste jakamie (kuvio 1). Opettajaopitoje kokoaisuudessa ja jokaisessa opitojaksossa sovellat mallia tarkoituksemukaisella tavalla. Tavoitteea o systemaattie kehittämise ja osaamise kartuttamise prosessi, joho sisältyy ohjausta ja kokeiluje yhteistä arvioitia. Päivittyvä kehittymissuuitelma 4
5 Tutki tilaetta ja ympäristöä! Löydä hyviä käytätöjä ja kehittämise kohteita. Suhteuta osaamisesi ammatillise opettaja osaamiskriteereihi. Jaa tuloksia! Keskustele, kirjoita, kuvaa, käytä erilaisia medioita Tutki ja kehitä yhdessä toiste kassa! Aseta tavoitteita! Pohdi kysymyksiä, joihi haet vastauksia. Tee suuitelmia, määrittele tavoiteltavia toimitatapoje muutoksia. Tee kokeiluja! Vie suuitelmat käytätöö, arvioi oistumisia ja luo uutta. Tutki teoreettisia taustaoletuksiasi! Perehdy kirjallisuutee ja verkostoidu. Kuvio 1. Tutkiva kehittämie opettajaopioissa. 5
6 Kehittymisohjelma toimitamuodot Opettajaidetiteeti tutkimie Opettajaidetiteeti pohdita o osa ammatillise opettaja eettistä osaamista. Tutkit työssäsi, toimitatavoissasi ja ajattelussasi tapahtuvaa muutosta, ku asiatutijasta ja ammattilaisesta tulee myös ammatillie opettaja. Tuistat, jäseät ja rakeat uudellee omia äkemyksiäsi kasvusta ja oppimisesta, opiskelijoista ja osaamisesta sekä arvioit oma pedagogise osaamisesi kehittymistä. Ammatillisea opettajaa pohdit suhdettasi opiskelijoihi ja työyhteisöö sekä laajemmi yhteiskutaa. Tarkastelet lisäksi tulevaisuude ammatillista koulutusta ja se mahdollisuuksia ja rajoja. Hekilökohtaie kehittymissuuitelma (heks) Opitoje aluksi teet itsellesi kehittymissuuitelma (heks). Opitoje aikaa käyt ohjaajasi kassa vähitää kolme heks-keskustelua, joissa kehittymissuuitelmaasi tarkeetaa ja se toteutumista arvioidaa. Arvioit heksi toteutumista myös vertaisryhmäsi kassa. Vertaistoimita Opettajaopiskelijat työsketelevät vertaisryhmissä. Jokaie vertaisryhmä suuittelee ja toteuttaa yhteistä prosessia tarkastelle ammatillise opettaja osaamiskriteereitä, opitojaksoissa kuvattuja tutkimise ja kehittämise kohteita sekä vertaisryhmä jäsete heksejä. Ryhmä jäseet toimivat toistesa vertaisohjaajia. Vertaistoimitaa o myös toimita työpaikoilla kollegoide ja työelämäkumppaeide kassa. Vertaisryhmämetoroiti (verme) o yksi toimitamalli ja meetelmä yhteisee kehittämisee. Aieistoje opiskelu Ammatillise opettaja kehittymisohjelmaa o valittu aieistoja, jotka löytyvät opettajakorkeakoulu ettisivuilta. Niihi perehtymisestä sovit sekä oma ohjaajasi kassa osaa heksiä että yhdessä vertaisryhmä kassa. Aieistoja ovat pedagogie kirjallisuus, artikkelit, digitaalie materiaali, asiatutijoide haastattelut sekä eri taidemuotoje esitykset ja teokset. Osaamise arvioiti ja osaamiskasio Osaamise arvioiti tehdää suhteessa ammatillise opettaja ammattitaitovaatimuksii ja osaamise kriteereihi sekä hekilökohtaisee kehittymissuuitelmaa. Arvioitia tapahtuu opettaja työ äärellä, työtä havaioide ja työstä keskustelle sekä tuottamiisi dokumetteihi perustae. Myös lähijaksot ovat tilaisuuksia osaamise arvioitii. Lähijaksoilla osoitat esimerkiksi vuorovaikutusosaamistasi, ohjausosaamistasi ja kykyäsi saallistaa pedagogista toimitaa. Kehittymissuuitelmaa kirjaat tavat, joilla arvioit ja osoitat osaamistasi. Osaamistasi arvioit koko opitoje aja itseäisesti sekä yhdessä ohjaaja ja vertaisryhmä kassa. Opitoje aikaa saat laadullista palautetta. Osaamie arvioidaa osaamiskriteereihi perustue. Osaamiskasio o osaamisesi osoittamista, se o osoitus kehittymisestä sekä suoritetuista opettajaopioista. Osaamiskasio perustetaa digitaalisee ympäristöö opitoje alussa. Kasiossa dokumetoit - suhteessa ammatillise opettaja osaamiskriteereihi - opiskeluprosessisi eri vaiheet, opiskelemasi aieistot sekä ammattikasvatukse tietoje, taitoje ja aseteide hallia. Kerää palautteita osaamisestasi myös opiskelijoilta, kollegoilta ja vertaisryhmältä. 6
7 Opettajakoulutukse laadu arvioiti Opettajakoulutuksessa laadu arvioiti o osa oppimisprosessia. Opitoje aikaa vertaisryhmä tutkii ja arvioi prosessia ja saamaasa ohjausta. Opitoje loppupuolella kerätää opiskelijapalaute. Palaute o osa ammatillise opettajakorkeakoulu laatujärjestelmää ja toimia kehittämistä. Paikatumie ja oma osaamise aalyysi Hyväksiluku aiemmilla opioilla Aiemmi suoritetulla yliopistollisella kasvatustieteellisellä tai vastaavalla opitokokoaisuudella (25 op) voit hyväksilukea seuraavat ammatillise opettaja pedagogiste opitoje opitojaksot: Osaamistavoitteide asettamie 1.3. Oppimie työelämässä ja verkostoissa 5 op 2.1. Oppimise ja opetukse lähtökohdat 5 op 3.1. Ammattisivistys ja työelämä muutos 5 op Opitojaksot kirjataa opitosuoritusrekisterii elokuu aikaa, jos todistus opioista o ollut yhteishakulomakkee liitteeä. Jos opiot ovat valmistueet tai valmistuvat yhteishau jälkee, todistus o toimitettava opitotoimistoo eriksee. Kaikki muu aiemmi tai opitoje aikaa hakkimasi osaamie osoitetaa ja arvioidaa hekilökohtaise kehittymissuuitelmasi mukaisesti. Yksittäiset yliopistolliset opitojaksot, muut aiemmat pedagogiset opiot ja kokemukse kautta hakkimasi osaamie tuistetaa ja arvioidaa heks-keskusteluissa ja muissa arvioititilateissa suhteessa ammatillise opettaja osaamise kriteereihi. 7
8 Ammatillise opettaja ammattitaitovaatimukset ja osaamise kriteerit Ammattitaitovaatimukset Kriteerit 1 2 Ammatillise opettaja toimita Ammatillise opettaja toimita o raketuu ammattikasvatukse eettisesti, taloudellisesti, ekologisesti tietoperustalle ja sosiaalisesti perusteltua Muokkaa pedagogista käyttöteoriaai teoreettisesti perustelle. Osaa perustella toimitaai pedagogisesti. Osaamise kehittämie ja osoittamie: Toimi opettaja työ eettiste periaatteide mukaisesti. Edistä työssäi ihmisoikeuksia, yhdevertaisuutta ja tasa-arvoa. Tuista ja ota toimiassai huomioo työi taloudelliset ehdot ja vaikutukset. Osaamise kehittämie ja osoittamie: 3 Ammatillie opettaja kehittää osaamistaa systemaattisesti arvioide ja moipuolisesti dokumetoide yhdessä työelämä, opiskelijoide ja kollegoje kassa 4 Ammatillie opettaja käyttää ja kehittää oppimiskeskeisiä ohjaus-, opetus- ja arvioitimeetelmiä yhdessä työelämä, opiskelijoide ja kollegoje kassa Tuista ja määrittele ammatillise opettaja ja koulutukse kehittämise kohteita. Tuota kehittämiskohteisii kokeilevia ratkaisuja myös teoreettisesti perustelle. Jaa kehittämistoimia tuloksia opiskelijaja työyhteisöissäi sekä ammatillisissa verkostoissai. Toimitai suuittelu keskiössä ovat opiskelijoidei työelämässä tarvitsema osaamie ja toimita. Tue ammatillise koulutukse hekilökohtaistamise käsittee ja käytäöt sekä suuittele opiskeluprosesseja hekilökoh - taistae ja euvotelle. Osaamise kehittämie ja osoittamie: Arvioi ja ohjaa opiskelijoitai ottae huomioo heidä osaamisesa. Osaa ohjata, opettaa ja arvioida erilaisissa oppimisympäristöissä. 8 Osaamise kehittämie ja osoittamie:
9 5 6 Ammatillie opettaja kehittää oppimis- Ammatillie opettaja kehittää vuoro- ympäristöjä ja -prosesseja eri verkostoissa Vaikutustaitojaa avoimesti ja luovasti ja yhteisöissä moiaisuutta arvostae Kehitä opiskelijoidei yksilöllisiä ja yhteisöllisiä opiskeluprosesseja työelämä, opiskelijoide ja kollegoje kassa. Käytä digitaalisia työvälieitä pedagogisesti perustelle. Kohtaa opiskelijai atamalla heille aikaa, huomiota ja kuioitusta. Luo mahdollisuuksia dialogille osaa opetusta ja ohjausta. Ohjaa yksilöitä ja ryhmiä ottae huomioo opiskelijoide kulttuurise moiaisuude. Osaamise kehittämie ja osoittamie: Osaamise kehittämie ja osoittamie: 7 Ammatillie opettaja tietää ammatillista 8 koulutusta ja työelämää koskevat säädökset ja oudattaa iitä työssää Ammatillie opettaja raketaa yhteis- Kuallisea vaikuttajaa edellytyksiä Osaa toteuttaa ja perustella toimitai koulutusta ja ammattiai ohjaavie säädöste, suuitelmie ja ohjeistuste sekä orgaisaatio strategioide mukaisesti. Tue ala työehtosopimukset ja toimi iide mukaisesti. Osaamise kehittämie ja osoittamie: tulevaisuude ammatilliselle koulu- Tukselle osallistu koulutusta koskevaa yhteiskuallisee keskusteluu erilaisissa yhteisöissä ja medioissa. tuo työhöi äkemyksiä tulevaisuude osaamisesta. Osaamise kehittämie ja osoittamie: 9 Ammatillie opettaja ohjaa opiskelijoita valmistumaa ja työllistymää sekä tukee heidä valmiuksiaa yrittäjyytee Edistä opiskelijoide työllistymistä toise palveluksee tai omaa yrityksee. Tue opiskelija opiskeluprosesseja oppi laitokse ja työpaika ohjaussuuitelma mukaisesti. Osaamise kehittämie ja osoittamie: 9
10 Ammatillise opettaja kehittymisohjelma opitokokoaisuudet 1 Kehittävä ja eettisesti toimiva opettaja (15 op) 1.1 Hekilökohtaie kehittymissuuitelma (HEKS) ja vertaistoimita 5 op 1.2 Uraohjaus 5 op 1.3 Oppimie työelämässä ja verkostoissa 5 op 2 Ohjaava opettaja (35 op) 2.1 Oppimise ja opetukse lähtökohdat 5 op 2.2 Opetukse ja ohjaamise havaioiti eri toimitaympäristöissä 5 op 2.3 Opetus- ja ohjaustoimita ammatillisissa oppilaitoksissa ja yrityksissä 20 op 2.4 Osaamise arvioiti 5 op 3 Yhteiskuallisesti aktiivie opettaja (10 op) 3.1 Ammattisivistys ja työelämä muutos 5 op 3.2 Uudistuva ammatillie koulutus 5 op 10
11 1. Kehittävä ja eettisesti toimiva opettaja 15 op 1.1 Hekilökohtaie kehittymissuuitelma (HEKS) ja vertaistoimita 5 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ammatillise opettaja kehittymisohjelma ja osaamiskriteerit 2. hekilökohtaie kehittymissuuitelma (heks) 3. vertaisryhmä toimitasuuitelma 4. opettajaidetiteeti kehittymie 5. verkko-ohjaus ja sosiaalie media hekilökohtaise ohjaukse ja ryhmäohjaukse muotoa. Työsketelytavat HEKS heksissä tutkit pedagogista osaamistasi ja kehittymistarpeitasi ammatillisea opettajaa. Opitoje alussa käyt esimmäise heks-keskustelu ohjaajasi kassa ja teet itsellesi kehittymissuuitelma (heks). Laadi esimmäie versio ohjaajasi kassa sopimallasi tavalla. Kuvaa Heksissäsi: Mikä o taustasi ja miksi hakeuduit ammatillise opettaja opitoihi? Millaie o tämähetkie pedagogie osaamisesi suhteessa ammatillise opettaja osaamise kriteereihi? Millaisia ovat työyhteisösi pedagogiset ja ammatilliset kehittämistarpeet? Mitkä ovat ammattikasvatuksee ja pedagogisee osaamisee liittyvät kehittymistavoitteesi? Millaie pedagogie käyttöteoria ohjaa opetus- ja ohjaustyötäsi (ks. 2.1)? Mite opitojesi aikaa osoitat pedagogista osaamistasi ja itsearvioititaitojasi? Millaiset sisällöt ja millaie toimita tukisi omaa kehittymistäsi opitoje aikaa? Millaisia kehittymistehtäviä haluat sisällyttää opitoihisi, mite e käytäössä toteutat ja mite e aikataulutat? Millaisea toteutat osaamiskasiosi? heksissä voit käyttää moipuolisesti tekstiä, kuvia, äätä ja videoita. heks täydetyy opitoje aikaa. Se muodostaa pohja opitoje aikaiselle reflektiolle, opettajaidetiteeti ja osaamise kehittymiselle ja arvioiille. Toie heks-keskustelu pidetää opitoje puolivälissä, jolloi opitojesi tilaetta tarkastellaa ja heksiäsi tarkeetaa. Käy keskustelua heksistäsi myös vertaisryhmässäsi sekä mahdollisuuksie mukaa myös työpaikallasi. Opitoje loppuvaihee heks-keskustelussa keskustellaa osaamisesi kehittymisestä opitojesi aikaa. Opitojesi aikaa voit käydä tarpeidesi mukaa myös useampia heks-keskusteluita. Ole aktiivie ja pyydä ohjausta sitä tarvitessasi. Vertaisryhmät muodostetaa opitoje aluksi. Ryhmät toimivat opitoje suuittelu, toteuttamise ja arvioii tukea. Vertaisryhmässä havaioitte ja arvioitte toistee työtä ja ryhmä sisäistä toimitaa, ideoitte uusia toimitatapoja ja teette vierailuja. Vertaisryhmä laatii oma toimitasuuitelmasa, jossa o aikataulu, työsketely sisältö ja sopimus vertaisoppimisesta ja -tuesta. Ryhmät työsketelevät myös digitaalisissa ympäristöissä. 11
12 1.2 Uraohjaus 5 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ammatillise opiskelija urapolut ja iide tulevaisuudeäkymät 2. työ opiollistamie ja työelämälähtöiset oppimisympäristöt 3. työelämätaidot sekä yrittäjämäie toimitatapa 4. yrittäjyytee ohjaamie ja ammatillise opettaja yrittäjyysosaamie. Työsketelytavat Sopikaa vertaisryhmässä, mite käsittelette yllä maiitut tutkimise ja kehittämise kohteet. Tutustukaa oma ammattialae ura- ja työmahdollisuuksii sekä yrittäjä työhö. Perehtykää käytätöihi, joissa opitoja hekilökohtaistetaa, aiemmi hakittua osaamista tuistetaa ja tuustetaa sekä työtä opiollistetaa. Vertaisryhmä kriittiseä ystävää 1.3 Oppimie työelämässä ja verkostoissa 5 op Voit korvata opitojakso aiemmi suoritetuilla yliopisto kasvatustieteellisillä tai vastaavilla opioilla. Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. oppimista ja kehittämistä tukeva orgaisaatio- ja verkostokulttuuri sekä työkalut 2. oppimisympäristöje- ja prosessie kehittämie toimitaympäristöi työelämä, opiskelijoide ja kollegoje kassa. 3. oma verkosto-osaamise ja verkosto kehittämisosaamise arvioiti Työsketelytavat Tuista, määrittele ja havaiollista valitsemallasi tavalla dokumetoide tärkeimmät lähiyhteisöt (2 3 yhteisöä) omalla työpaikallasi ulkoiset verkostot, joita tarvitset raketaaksesi omaa osaamistasi yt ja tulevaisuudessa (esim. asiakkaat, etiset kollegat, edustamasi ala asiatutijat, muut koulutusorgaisaatiot) Jäseä havaitojasi sekä arvioi iitä ammattikasvatukse teorioide ja käsitteide valossa. Hyödyä dokumetoiissasi moipuolisesti erilaisia tapoja, esim. videot, ääitiedostot, visualisoii tavat, raportit, käsitekartat tai vastaavat. Opitojakso aukeaa Moodlessa Sieltä löytyvät työsketelyohjeet ja aieistot. Kaikki kurssi tehtävät palautetaa Moodlee. Palautuspäiviä o kolme: , ja Tehtävät liitetää myös osaksi osaamiskasiota. 12
13 2. Ohjaava opettaja 35 op 2.1 Oppimise ja opetukse lähtökohdat 5 op Voit korvata opitojakso aiemmi suoritetuilla yliopisto kasvatustieteellisillä tai vastaavilla opioilla. Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ihmis-, tieto- ja oppimiskäsitykset opetus- ja ohjaustyössä 2. pedagogie käyttöteoria omassa opetus- ja ohjaustyössä. Työsketelytavat pedagogise aieisto opiskelemie julkise koulutuspoliittise keskustelu seuraamie oppimisäkemyksie eroje jäsetämie pedagogie työpaja Työpajat pidetää seuraavasti: Helsigissä klo 9-16 tai klo 9 16 Turussa klo 9 16 Porvoossa klo 9 16 Opitojakso aieistot, aikataulut ja tehtävät ovat Moodlessa. Kurssi aukeaa Kaikki kurssi tehtävät palautetaa Moodlee. Tehtävät liitetää myös osaksi osaamiskasiota. 2.2 Opetukse ja ohjaamise havaioiti eri toimitaympäristöissä 5 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ammattie oppimise ja ohjaamise erilaiset tilateet ja toimitaympäristöt (osaamisperustaisuus, hekilökohtaistamie, työ opiollistamie) 2. opiskelijahuolto, moiammatillie ja moialaie yhteistyö. Työsketelytavat Havaioi ammattie oppimista ja oppimise ohjaamista vähitää kuudessa erilaisessa ympäristössä ja tilateessa kehittämistavoitteittesi perusteella. Näitä voivat olla ammatillie uorte ja aikuiste koulutus oppilaitoksissa ja työpaikoilla, ammattikorkeakoulutus oppilaitoksissa ja harjoitteluympäristöissä, erilaiset työpajat, simulaatioympäristöt, erityistä tukea tarvitsevie opiskelijoide opetus, virtuaaliset ympäristöt. Käy seuraamassa myös vertaisryhmäsi jäsete opetus- ja ohjaustilateita. Ee kui meet havaioimaa tutustu kohdeoppilaitoksee, tutkitoo, opetussuuitelmaa ja opitojaksoo sekä aseta havaioiille tavoitteet. Aalysoi ammattipedagogiste teorioide valossa havaioimiasi koteksteja ja tilateita. Kirjaa havaitosi tilateide aikaa, kuvaa tilateet ja reflektoi oppimaasi. Jos mahdollista, käy havaioituje tilateide jälkee keskustelua tilatee opettaja ja opiskelijoide kassa. 13
14 2.3 Opetus- ja ohjaustoimita oppilaitoksissa ja yrityksissä 20 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. oma opetus- ja ohjaustoimita ammattii oppimise toimitaympäristöissä 2. osaamisperustaisuus, hekilökohtaistamie ja työ opiollistamie 3. osaamistavoitteide valitsemie ja määrittelemie ottae huomioo opiskelijoide osaamistaso, opetussuuitelmat ja työelämä tarpeet 4. opetus- ja ohjausmeetelmät opiskelijoide oppimisprosessi äkökulmasta 5. oppimise ja osaamise varmistamie ja arvioiti 6. yhteistyö eri tahoje kassa opetukse suuittelussa ja toteuttamisessa 7. pedagogise käyttöteoria kehittymie. Oppimise ja osaamise reflektoiti sekä jakamie Työsketelytavat Sisällytä kehittämisohjelmaasi kuusi erilaista opetus- ja ohjaustilaetta, joissa tutkit kehittämise kohteita. Tilateet voivat sisältyä esimerkiksi yhtee opitojaksoo, kurssii tai moduulii, tai e voivat löytyä eri toimitaympäristöistä. Siu tulee osoittaa myös laaja-alaista opetukse suuitteluosaamista. Suuittele opetus- ja ohjaustilateet etukätee ja tee se mahdollisuuksie mukaa opiskelijoide, kollegoje ja työelämäedustajie kassa. Tee pedagogie käsikirjoitus, jossa otat huomioo opiskelijoide oppimisprosessi sekä oma toimitasi opettajaa ja ohjaajaa. Sisällytä opetus- ja ohjaustilateisii oma toimitasi arvioitia esimerkiksi yhdessä opiskelijoide, ohjaajie ja vertaisryhmä kassa. Perustele pedagogisessa käsikirjoituksessa valitasi pedagogisesti omaa käyttöteoriaasi pohjautue. Kutsu vertaisryhmäsi jäseiä havaioimaa työtäsi ja keskustelemaa siitä. Myös ohjaajasi käy havaioimassa työtilateitasi ja käy kassasi keskustelua opetukse ja ohjaukse käytätöje kehittämisestä. 14
15 2.4 Osaamise arvioiti 5 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. arvioii eettiset äkökulmat omassa työssä 2. arvioititoimitaa ohjaavat tekijät ammatillisessa koulutuksessa 3. osaamise ja oppimise arvioii kohteet ja kriteerit 4. osaamise ja oppimise arvioiissa toimimie 5. arvioiti ohjaamisea 6. ohjaamie arvioitia Työsketelytavat Tutki arvioitia laajasti ammatillise koulutukse ketällä. Kehitä arvioitia omassa työssäsi, mahdollisuuksie mukaa yhdessä opiskelijoide, kollegoide ja verkostokumppaeide kassa. 15
16 3. Yhteiskuallisesti aktiivie opettaja (10 op) 3.1 Ammattisivistys ja työelämä muutos 5 op Voit korvata opitojakso aiemmi suoritetuilla yliopisto kasvatustieteellisillä tai vastaavilla opioilla. Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ammatillise koulutukse kehitys yksilö ja yhteiskua äkökulmasta 2. ammatillie koulutus, sivistys ja kasalaiseksi kasvamie 3. koulutukse yhteiskualliset tehtävät ja koulutus työelämä muutoksissa. Työsketelytavat Opitojakso aieistot, aikataulut ja tehtävät ovat Moodlessa kohdassa 3.1. Ammattisivistys ja työelämä muutos. Kurssi aukeaa Moodlessa Opitojakso alkaa johdatotehtävällä ja kaikille yhteisellä aloituspäivällä joko klo 9-16 tai klo 9-16, jossa valitaa yksi alla esiteltävästä kolmesta vaihtoehtoisesta opitopolusta. Kaikki kurssi tehtävät palautetaa Moodlee. Tehtävät liitetää myös osaksi osaamiskasiota. Vaihtoehtoiset opitopolut Dialogipolku Dialogipolkuu voit osallistua joko syyslukukaudella 2017 viikolla 45 tai kevätlukukaudella 2018 viikolla 5. Dialogipolku toteutetaa yhde viiko aikaa vuorovaikutteisea verkkokeskustelua. Kuki osallistuja tuo foorumille keskusteluavauksia, jotka o hahmoteltu opitojakso aieistoje pohjalta keskusteluteemoiksi. Keskustelu avauste lisäksi sisällytät muihi puheevuoroihisi ja keskustelukommetteihisi sisältöjä aieistosta. Ohjaajat voivat muokata ja suuata keskusteluaiheita viiko aikaa. Dialogijakso jälkee tee osallistumisestasi yhteeveto, jossa kuvailet käytyjä keskusteluja ja arvioit oppimaasi. Mediapolku Mediapolkuu kuuluu joko syyslukukaudella 2017 (viikot 45 ja 46) tai kevätlukukaudella 2018 (viikot 5 ja 6) toteutettava kahde viiko mittaie jakso, joka aikaa seuraat, millaisia ammatillista koulutusta käsitteleviä asioita o esillä media eri foorumeilla ja osallistut keskusteluu Twitterissä (1-3 twiittiä/päivä). Päätöstyöpaja o joko klo 9-16 tai klo Mediapolu suorittamie edellyttää osallistumista aloituspäivää ja päätöstyöpajaa ja seuratajakso tuloste esittelyä päätöstyöpajassa. Kettätyöpolku Kettätyöpolulla työskeellää pareittai tai pieryhmässä. Työsketely käyistyy johdatotehtävä palauttamise jälkee. Kettätyöjakso aikaa tehdää 2-3 vierailua vapaasti valittavii kohteisii, joista yksi o kolmae sektori toimija. Kettäjakso jälkee kokooutaa päätöstyöpajaa, jossa jaetaa kettätyö kokemuksia ja havaitoja. Päätöstyöpaja o joko klo 9-16 tai klo Kettätyöpolu suoritus edellyttää johdatotehtävä lisäksi aloituspäivää ja päätöstyöpajaa osallistumista sekä kettätyö tuloste esittelyä päätöstyöpajassa. 16
17 3.2 Uudistuva ammatillie koulutus 5 op Opitojakso tutkimise ja kehittämise kohteet: 1. ammatillise koulutukse järjestelmä ja järjestämie 2. koulutuspolitiikka ja valtakualliset kehittämisäkökulmat 3. ajakohtaiset ammatillise koulutukse säädökset, sopimukset ja ohjeet 4. ammatillise koulutukse ohjausjärjestelmä, tuloksellisuus ja rahoitus 5. koulutukse järjestäjie ohjeistukset sekä lai edellyttämät suuitelmat Työsketelytavat Opitojakso toteutus sovitaa yhdessä ohjaaja ja vertaisryhmä kassa. Vertaisryhmä sopii tutkimuskysymyksistä ja kehittämise kohteista, työjaosta sekä tuotoksesta ja se käsittelystä. 17
18 Ammatillise opettaja kehittymise jatkumo ja iovaatiotoimita, TKI Ammatillise opettaja työ edellyttää jatkuvaa kouluttautumista, kehittämisprosesseihi osallistumista ja iide käyistämistä. Haaga-Helia Ammatillie opettajakorkeakoulu, se täydeyskoulutus sekä tutkimus- ja kehittämistoimita tarjoavat moelaisia yhteistyömuotoja opettaja työ kehittämisee ammatillise opettajakoulutukse jälkee (ks. Opettajaksi pätevöityeeä voit hakea: ammatillisee erityisopettajakoulutuksee (60 op), jolloi siulla tulee olla joko ammatilliste tai yhteiste opitoje opettaja kelpoisuus (A 986/1998) ja vähitää kuude (6) kuukaude mittaie päätoimie opetus- tai ohjauskokemus ammatillisesta oppilaitoksesta tai ammattikorkeakoulusta hakuaja päättymisee meessä ammatillisee opito-ohjaaja koulutuksee (60 op), jolloi siulla tulee olla joko ammatilliste tai yhteiste opitoje opettaja kelpoisuus (A 986/1998). Täydeyskoulutus Täydeyskoulutuksissa päivitetää opetushekilöstö ja oppilaitosorgaisaatioide osaamista ja kehitetää uusia ratkaisuja opiskelu, työelämä ja eliikäise oppimise tarpeisii. Lisäksi täydeyskoulutuksilla tuetaa oppilaitosorgaisaatioita kouluttamalla ja kosultoimalla oppilaitoste johtoa ja työelämä yhteistyökumppaeita. Haaga-Helia Ammatillie opettajakorkeakoulu toteuttaa täydeyskoulutusta sekä Opetushallitukse, opetus- ja kulttuurimiisteriö ja eu: rahoituksella että maksullisea palvelutoimitaa. Koulutukset voivat olla lyhytkestoisia tai laajempia opitopisteytettyjä koulutuskokoaisuuksia, kosultoitipalveluita, semiaareja, luetosarjoja tai ajakohtaispäiviä, joita suuitellaa ja toteutetaa yhteistyössä asiakkaa kassa. Tutkimus-, kehittämis- ja iovaatiotoimita (TKI) Teemme verkostoissa ja hakkeissa, kasaivälisesti ja kasallisesti yhteistyötä työelämä, rahoittajie, ammatilliste koulutusorgaisaatioide sekä korkeakouluje kassa. Ammatillise opettajakorkeakoulu tutkimus-, kehittämis- ja iovaatiotoimia eli tki-toimia tavoitteea o tuottaa uusia toimitamalleja, ratkaisuja ja välieitä ammatillisee oppimisee, ohjauksee ja opetuksee. Ammatillie opettajakorkeakoulu haluaa olla kehittämässä tulevaisuude oppimisympäristöjä yhteistyössä ammatillise ja ammattikorkeakouluketä sekä työelämä kassa. Toimitamme o tulevaisuutee suutautuvaa ja työelämä muutoksia eakoivaa, ja se palvelee ammatillista opettajakoulutusta ja ammatillista koulutusta. Ammatillise ja amk-koulutuksee liittyviä tutkimise ja kehittämise kohteitamme ovat muu muassa 18
19 työelämäosaamise opiollistamie osaamise arvioii kautta oppimie työelämä kassa ammatillise opettaja työ muutos (uusi työ, työllistymie, joustavuus) yrittäjämäie ja verkostomaie tapa toimia yrittäjyyspedagogiikka ict-keskeiset ratkaisut (mm. pelillistämie) moikulttuurisuus ja kasaiväliset hakkeet ikluusio ja erityspedagogiikka. Esittelemme projektie toimitaa ja tuloksia erilaisissa semiaareissa ja verkostotapaamisissa, joista tiedotetaa opettajakorkeakoulu verkkosivuilla. Opettajaopiskelijat ovat tervetulleita osallistumaa projekteihi ja tapahtumii. Opettajakorkeakoulu julkaisut ja likit julkaisumyytii löydät osoitteesta julkaisut. Alumitoimita Haaga-Helia Ammatillise opettajakorkeakoulu alumeja ovat kaikki, jotka ovat suorittaeet ammatillise opettaja, erityisopettaja tai opito-ohjaaja pedagogiset opiot. Päivitä sähköpostisi osoitteessa Alumi äi varmistat, että saat ajakohtaisimmat uutiset ja kutsut tapahtumiimme. Alumit ovat opettajakorkeakoululle tärkeä sidosryhmä, jolle tarjoamme muu muassa mahdollisuude verkostoitua oma ammattiryhmä kassa tilaisuuksia ajakohtaiste aiheide parissa jatko- ja täydeyskoulutusmahdollisuuksia julkaisuja opettaja työ kehittämiseksi. Tule mukaa kehittämää opettaja työtä kassamme! 19
20 Ammatillista opettajakoulutusta vuodesta 1950 Ammatillise opettajakoulutukse kehittymie o ollut kytköksissä elikeioelämä moipuolistumisee ja kasalaisyhteiskua raketumisee. Maataloude rialle ousivat kauppa, pakkitoimita, liikee, teollisuus ja yhteiskualliset palvelut. Samalla sytyivät käytäö työtehtävii valmistavat oppilaitokset, joihi tarvittii opettajia. Vuoa 1898 perustetii Suome Liikemieste Kauppaopisto (slk), ja vuodesta 1904 alkae kauppaopettajaopiskelijat alkoivat harjoitella opettaja tehtävää varte. Auskultatit pitivät harjoitustuteja ja seurasivat opetusta. Suome itseäisyyde esimmäiste vuosikymmete aikaa ammatillie koulutus oli kehittyyt hitaasti. Toise maailmasoda jälkee pula ammattitaitoisesta työvoimasta, suuret ikäluokat ja elikeioraketee muutos saivat yhteiskua kehittämää ammatillista koulutusta. slk: yhteytee perustettiiki opettajakoulutusyksikkö vuoa Kyseistä vuotta juhlitaa Haaga-Heliassa ammatillise opettajakoulutukse alkamisvuotea luvulla ammatillie koulutukse opiskelijamäärät kasvoivat opeasti. Ammatillista opettajakoulutusta toteutettii ammattialakohtaisesti useassa pieessä yksikössä ympäri maata. Koulutus oli kestoltaa ja sisällöiltää epäyhteäistä. Koulutukse laadu paratamiseksi otettii käyttöö uudet opetussuuitelmat vuoa Kaikilla aloilla opettajie tuli suorittaa pedagogiset opiot, ja opitoje laajuudeksi tuli 40 opitoviikkoa. Vuodesta 1992 alkae opettajakoulutusyksiköihi saattoi hakeutua eri aloje opettajaopiskelijoita. Helia Ammatillie opettajakorkeakoulu aloitti toimitasa vuoa 1997, jolloi slk: opettajakoulutus ja osa Helsigi Sairaahoito-opisto opettajakoulutukse toimioista siirrettii Helsigi liiketaloude ammattikorkeakoulu Helia yhteytee. Opettajakoulutukse laajuudeksi määrättii 35 opitoviikkoa. Vuoa 2005 ammattikorkeakouluje opetussuuitelmauudistukse myötä opettaja pedagogiste opitoje laajuudeksi tuli 60 opitopistettä. Vuoa 2007 tapahtuee Helia ammattikorkeakoulu ja Haaga ammattikorkeakoulu yhdistymise jälkee opettajakorkeakoulu toimita jatkui Haaga-Helia Ammatillisea opettajakorkeakoulua. Vuode 2010 juhlavuode kuiaksi Haaga-Helia julkaisi Haaga-Helia Ammatillise opettajakorkeakoulu historiiki, Opettaja ammattii ja ammati opettajaksi. Sirkka Kortetjärvi-Nurme toimittamassa kirjassa kerrotaa moipuolisesti Haaga-Helia Ammatillise opettajakorkeakoulu toimiasta. Historiiki voi tilata osoitteesta julkaisut@haaga-helia.fi. 20
21 Opitoje tueksi Opitoje tueksi Opitotoimisto Ammatillise opettajakorkeakoulu opitotoimisto sijaitsee Pasila kampuksella 7. kerroksessa huoeessa Tavoitat opitosihteerit parhaite osoitteesta tai puheliumeroista Hekilökua sähköpostiosoitteet ovat muotoa Opitotoimistosta saat tietoa opiskelu käytäö asioista, muu muassa verkkotuuksista ja kirjautumisohjeista hyväksilukuasioista (opitojaksot 1.3, 2.1 ja 3.1) mahdollisista selvityksistä työ- ja elikeiotoimistoa ja muita viraomaisia varte opiskelutodistuksista todistuksista ja valmistumisesta Kirjasto Kirjasto sijaitsee Pasila kampuksella 3. kerroksessa ja Porvoo kampuksella 1. kerroksessa. Tiedot aukioloista ja kirjastokorti hakulomake ovat osoitteessa Ruokailu Voit ruokailla hiema edullisemmi Haaga-Helia toimipisteessä ja Turu ammattikorkeakoulu opiskelijaravitoloissa, ku ilmoitat olevasi opettajaopiskelija tai kurssilaie. Opitososiaaliset edut Opettaja pedagogiset opiot eivät ole tutkitoo johtavaa koulutusta, jote opitososiaaliset edut (esim. matkaaleukset, ateriaedut) eivät yleesä koske opettajaopiskelijoita. Poikkeukset selvitetää tapauskohtaisesti Haaga-Helia opitotukilautakuassa 21
22 Aikataulu Ammatillie opettajakoulutus Helsigi ryhmä Haaga-Helia AMK, Pasila, Ratapihatie 13 Viikoloppuryhmä Haaga-Helia AMK, Pasila, Ratapihatie 13, Verkkoryhmä Haaga-Helia AMK, Pasila, Ratapihatie 13 Eglish group Haaga-Helia AMK, Pasila, Ratapihatie 13 Turu alueryhmä Turu AMK, Lemmikäisekatu 30, Porvoo alueryhmä Haaga-Helia AMK, Porvoo, Taidetehtaakatu 1 klo 9 16 pe klo la klo 9-16 klo 9 16 klo 9 16 klo 9 16 klo Kevää valmistujaisjuhlat lihavoituia. Syyslukukaude juhla
23 Alla olevat kolme opitojaksoa ja iihi liittyvät työpajapäivät koskevat opiskelijoita, joilla ei ole aiemmi suoritettuja kasvatustieteellisiä opitoja. Excludig the Eglish group. Oppimise ja opetukse lähtökohdat Oppimie työelämässä ja verkostoissa Ammattisivistys ja työelämä muutos Jakso aukeaa Moodlessa, jossa o tarkemmat ohjeet ja aieistot. Työpajat Helsigissä: klo 9 16 tai klo 9 16 Turussa: klo 9 16 Porvoossa: klo 9 16 Jakso aukeaa ja se suoritetaa kokoaisuudessaa Moodlessa, jossa tarkemmat ohjeet ja aieistot. Jakso aukeaa Moodlessa, jossa o tarkemmat ohjeet ja aieistot. Kaikille yhteiset aloitustyöpajat klo 9 16 TAI klo Aloituksessa valitset yhde polu. Dialogipolku: Vuorovaikutteista verkkokeskustelua joko viikko 45/2017 TAI viikko 5/2018. Mediapolku: Mediaseurataa vk 45 46/2017 TAI vk 5 6/2018. Päätöstyöpaja klo 9 16 TAI klo Kettätyöpolku: Vierailuja valittuihi kohteisii, joista yksi kolmae sektori toimija. Päätöstyöpaja klo 9 16 TAI klo
24
JOHDANTO...2 AMMATILLISEN OPETTAJAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA OSAAMISEN KRITEERIT...8
Ammatillise opettaja kehittymisohjelma OPAS 2018 2019 Sisällys JOHDANTO...2 Kehittymisohjelma lähtökohdat...4 Kehittymisohjelma toimitamuodot...6 AMMATILLISEN OPETTAJAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET JA OSAAMISEN
LisätiedotAmmatillisen opettajan kehittymisohjelma OPAS Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Ammatillise opettaja kehittymisohjelma OPAS 2019 2020 Ammatillie opettajakorkeakoulu Sisällys JOHDANTO...2 Kehittymisohjelma lähtökohdat...4 Kehittymisohjelma toimitamuodot...6 AMMATILLISEN OPETTAJAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET
Lisätiedot5. Erityispedagogisen osaamisen vahvistaminen ja erilaiset oppimisympäristöt 25 op...8
Sisällys 1. Kaikilla oikeus ja mahdollisuus osallistua...2 2. Ammatillise erityisopettaja osaamie...3 Kehittymisosaamie... 3 Erityise tue tarpee tuistamisee ja tukemisee sisältyvä osaamie... 3 Asiatutijuus-
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 8
Ammatillie koulutus 1. Toimiot hakueutumise ja opiskelijaksi ottamise vaiheissa Yhteishakuu liittyvät toimiot Mite hyvi seuraavat asiat toteutuvat koulutukse järjestäjä ja se oppilaitoste toimiassa? (Toteutuu:
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 7
Ammatillie koulutus 1. Toimiot hakueutumise ja opiskelijaksi ottamise vaiheissa Yhteishakuu liittyvät toimiot Mite hyvi seuraavat asiat toteutuvat koulutukse järjestäjä ja se oppilaitoste toimiassa? (Toteutuu:
LisätiedotAMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA ARVIOINNISSA 38 op. Pedagoginen osaaminen I (5 op)
Ammatillinen opettajankoulutus (60 op): Ammattipedagogisen osaamisen (38 op) osaamistavoitteet ja arviointikriteerit AMMATTIPEDAGOGINEN OSAAMINEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN SUUNNITTELUSSA, TOTEUTUKSESSA JA
Lisätiedot1. Ammatillisen erityisopettajan toimintaympäristöt...2. 2. Ammatillisen erityisopettajan pedagogiset opinnot...3
Sisällys 1. Ammatillise erityisopettaja toimitaympäristöt...2 2. Ammatillise erityisopettaja pedagogiset opiot...3 2.1 Erityisopettajakoulutukse keskeisiä lähtökohtia... 3 2.2 Ammatillise erityisopettaja
LisätiedotSV ruotsi. 00208916-8 Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 0-JAN- ( 6) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 000896-8 Keski-Pohjamaa koulutusyhtymä
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 17 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 15 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotKarvi 2019 Ammatillinen koulutus Sivu 1 / 5
Ammatillie koulutus Ammatillises koulutukses tai vastaajie kokoaismäärä 5359 opiskelijavastaajie määrä 64 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Tiedä, millaista ohjausta ja tukea miu
LisätiedotKarvi 2019 VALMA-koulutus Sivu 1 / 5
VALMA-koulutus VALMA-koulutukses vastaajie kokoaismäärä 736 opiskelijavastaajie määrä 12 1. Ohjaukse atavuus ja avutettavuus opitoje alkuvaihees Valmakoulutukses yleis Tiedä, millaista ohjausta ja tukea
LisätiedotNäyttötutkintojen palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokanta. Valittu aikajakso Hakuehdot
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 12) Hakuehdot Kysymyssarja Rahoitusmuoto Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset Oppisopimus FI suomi SV ruotsi Vastaukset raportoidaa
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki Vastaukset raportoidaa
LisätiedotVastaukset raportoidaan vain, jos kohderyhmään kuuluvia vastaajia on vähintään viisi henkilöä. Lukumäärä = n.
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.0 -..0 0-JAN- ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0007-9 Kouvola
LisätiedotSV ruotsi Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi 006075-9 Kouvola kaupuki Oppilaitos
Lisätiedot10011 Kouvolan seudun ammattiopisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata 1( 11) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Järjestäjä Oppilaitos Maakuta Valtakualliset palautekysymykset fi suomi 0016107-9 Kouvola kaupuki
LisätiedotHarjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LisätiedotAIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE
AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä
LisätiedotSV ruotsi. 02532 Kokkolan sosiaali- ja terveysalan opisto
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.0.00-0..00 0-DEC-0 ( ) Hakuehdot Kysymyssarja Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset FI suomi SV ruotsi Oppilaitos
LisätiedotHelsingin yliopiston Opettajien akatemian kriteerit
n kriteerit 1. Oman opetus- ja ohjausosaamisen jatkuva kehittäminen Erinomaisuus näkyy mm. siten, että opettaja arvioi ja kehittää systemaattisesti opettamiseen ja ohjaukseen liittyvää omaa toimintaansa
LisätiedotPUUNKORJUUN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2013
Näyttötutkio perusteet PUUNKORJUUN ERIKOISAMMATTITUTKINTO 2013 Määräys 8/011/2013 Määräykset ja ohjeet 2013:17 Opetushallitus ja tekijät Määräykset ja ohjeet 2013:17 ISBN 978-952-13-5458-8 (id.) ISBN 978-952-13-5459-5
LisätiedotTÄYDENNYSKOULUTUS SUOSITUKSET 2008
R Rötgehoitajie TÄYDENNYSKOULUTUS SUOSITUKSET 2008 Suome Rötgehoitajaliitto ry Filads Rötgeskötarförbud rf S SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdato... 3 2. Lähtökohdat ja ykytila...4 3. Rötgehoitajia koskevat suositukset
LisätiedotOSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen
OSATA Osaamispolkuja tulevaisuuteen Miksi OSATA? Tulevaisuuden työelämässä uudenlaiset osaamisyhdistelmät korostuvat eikä työ sitoudu enää välttämättä tiettyyn ammattiin Opinto- ja työpolut eivät ole enää
LisätiedotOpetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)
Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29) Opetusharjoittelun aikana opettajaopiskelija osoittaa ammattipedagogisissa opinnoissa hankkimaansa osaamista. Tavoitteena on,
LisätiedotAMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto
AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA Ylijohtaja Mika Tammilehto 5.10.2018 Uusi ammatillinen koulutus 1.1.2018 alkaen Uusia mahdollisuuksia Joustava palvelutarjonta:
LisätiedotOPPIMISEN OHJAAMINEN -OPINTOJAKSO Opetus- ja ohjaustilanteen suunnittelu ja toteutus -oppimistehtävä
1 (6) 18.9.2017 Ohjaavalle opettajalle ja kollegaohjaajalle OPPIMISEN OHJAAMINEN -OPINTOJAKSO Opetus- ja ohjaustilanteen suunnittelu ja toteutus -oppimistehtävä Opetuksen suunnittelu ja toteutus (10 op)
LisätiedotJaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi
Rahoittaja: #OPEKE OPEKE AMMATILLISEN OPETTAJANKOULUTUKSEN UUDISTAMINEN Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi 27.9.2017 Mikä OPEKE on? Valtakunnallinen kehittämishanke, jossa kehitetään ja uudistetaan
LisätiedotVaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa
Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa Ohjeet opiskelijalle Vaihtoehdoissa A ja B opiskelija harjoittelee joko
LisätiedotOpetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus. Esipuhe 3. Johdanto 4
Sisällys Opetussuunnitelma 2019 / Ammatillinen opettajankoulutus Esipuhe 3 Johdanto 4 1 Opettajankoulutuksen rakenne 5 1.1 Ammatillisen opettajan ydinosaaminen 5 1.2 Opettajankoulutuksen tavoitteet ja
LisätiedotYksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma. Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä
Yksilölliset opintopolut mahdollistava opetussuunnitelma Kertomus erään oppilaitoksen erään tutkinnon opetussuunnitelmatyöstä Yhdessä hankkeen tavoitteet Porvoon Ammattiopistossa Läpäisyn tehostaminen
LisätiedotAmmattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
LisätiedotAmmatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa
Ammatillinen erityisopetus ja sen toteutuminen yleisissä ammatillisissa oppilaitoksissa Kaija Miettinen FT, johtaja Bovallius-ammattiopisto Opetushallitus 17.1.2012 Klo 10.20 11.30 16.1.2012 kaija.miettinen@bovallius.fi
LisätiedotHARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATUKRITEERIT
Sosiaali- ja terveysala/päivitys 12.4.2011 HARJOITTELUN OHJAUKSEN LAATU 1. Tiedonkulku Suunnitellulla tiedonkululla varmistetaan yhteistyö harjoittelupaikan ja oppilaitoksen välillä. - harjoittelupaikassa
LisätiedotKestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset
Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset Osa 1: Kestävän kehityksen asioiden johtaminen Arvot ja strategiat KRITEERI 1 Kestävä kehitys sisältyy oppilaitoksen arvoihin, ja niiden sisältöä
LisätiedotOPISKELIJAN MUISTILISTA
OPISKELIJAN MUISTILISTA Käsityön lukiodiplomi muodostuu käsityötuotteesta tai -teoksesta ja sen syntyä esittävästä portfoliosta. Käsityön lukiodiplomi on yhden lukiokurssin laajuinen kokonaisuus. Ennen
LisätiedotOhjaava opettaja -osaajamerkki
Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.
LisätiedotSISÄLtö JOHDANTO. 1. Johdanto. 2. Toimintaympäristön muutokset ja talous. 3. MAMK - elinikäisen oppimisen korkeakoulu 5
1 SISÄLtö JOHDANTO 1. Johdato 2 2. Toimitaympäristö muutokset ja talous 4 3. MAMK - eliikäise oppimise korkeakoulu 5 3.1 Tehtävä 3.2 Visio 3.3 Arvot 3.4 Profiili ja paioalat 5 5 5 6 4. Pääprosessit 4.1
LisätiedotTyöelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi
Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi Ammatillisen koulutuksen yhteistyöfoorumi 2015 M/S Viking Gabriella ke 25.3.2015 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi
LisätiedotAmmatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit
Ammatillinen opettajankoulutus Suomessa: reunaehdot, rakenteet ja profiilit Opettajankoulutusfoorumin seminaari 16.4.2019 Anu Lyytinen, Johanna Liljeroos, Elias Pekkola, Jonna Kosonen, Mikko Mykkänen ja
LisätiedotAmmatillinen opettajankoulutus (60 op) KASVATUSTIETEELLINEN OSAAMINEN 10 op
Ammatillinen opettajankoulutus (60 op) KASVATUSTIETEELLINEN OSAAMINEN 10 op Kasvatustieteen perusopinnot (avoin yliopisto, 10 op) ja toteutus Oulun yliopiston vaatimusten mukaan Kasvatustieteelliset perusopinnot
LisätiedotUudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut
LisätiedotTURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET 2011
TURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOS- RYHMÄKYSELYN TULOKSET TAUSTA Laaduhallita o osa Turu yliopisto hoitotietee laitokse keskeistä seurata- ja kehitystoimitaa. Hoitotietee laitokse laaduhallia
Lisätiedot10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Mirja Hannula, EK @mirjahannula 9.11.2018 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotPOLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 2017
POLIISIAMMATTIKORKEAKOULUN PEDAGOGISET LINJAUKSET 07 Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) pedagogisten linjausten tavoitteena on varmistaa yhteinen käsitys opetuksesta ja oppimisesta, laadukas opetustoiminta
LisätiedotTyössäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla
Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla SUUNNITTELU JA VALMENNUS TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMISEN ALOITUS TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN SUUNNITELMA Työpaikka-analyysi
Lisätiedot15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN
Hyväksymismerkinnät 1 (5).5.2015 Tämä asiakirjan osio kuvaa ammattiosaamisen näyttöä. Näyttötutkinnossa tutkintotilaisuuden järjestelyt ja osaamisen arviointi toteutuvat sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan
LisätiedotHAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus
HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus Opetusharjoittelu ammatillisessa opettajankoulutuksessa VE16-verkko-opiskeluryhmien infotilaisuus Adobe Connect -istunto 2.6.2016
LisätiedotValtakunnalliset palautekysymykset 377105 Vanhustyön erikoisammattitutkinto. SV ruotsi
Näyttötutkitoje palautejärjestelmä Tietolähde: AIPAL-tietokata Valittu aikajakso 0.08.00-08.0.0 09-MAY- ( 6) Hakuehdot Kysymyssarja Tutkito Opetuskieli Valtakualliset palautekysymykset 0 Vahustyö erikoisammattitutkito
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotTOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus
TOPI - VAKA pedagoginen toiminta opinnollistamiskokonaisuus Metropolia ammattikorkeakoulu Sosiaalialan tutkinto ohjelma Anna-Riitta Mäkitalo, lehtori 21.9.2018 Pääkaupunkiseudulla pulaa varhaiskasvattajista
LisätiedotTKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen
TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen 02.11.2018, Liisa Vanhanen-Nuutinen Perinteinen 55,8 % Monet väylät opintoja vastaaviin tehtäviin Työelämän kautta 10,6 % Toista
LisätiedotVarsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty 20.1.2016 1
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri päivitetty 20.1.2016 1 Ammattitaitoa edistävän harjoittelun prosessin työtehtävät Seuraavassa on kuvattu ammattitaitoa edistävän harjoittelun prosessin mukaisesti siihen
LisätiedotLIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN
LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN Vertaisarvioinnissa olivat mukana seuraavat koulutusorganisaatiot: - Centria
LisätiedotKASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS. KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op
KASVATUSTIETEIDEN YKSIKKÖ VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus - Pedagoginen harjoittelu 10 op Pedaopas 2016-2017 KASVARPH Pedagoginen harjoittelu / Varhaiskasvatus
LisätiedotEturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto
Eturivin taitajia Strategia 2015-2017 Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto Eturivin taitajia Opiskelijan parhaaksi Työelämän parhaaksi Laadukasta koulutusta, joustavasti ja uudistuen Osaava,
LisätiedotOpetuksen suunnittelun lähtökohdat. Keväällä 2018 Johanna Kainulainen
Opetuksen suunnittelun lähtökohdat Keväällä 2018 Johanna Kainulainen Shulmanin (esim. 1987) mukaan opettajan opetuksessaan tarvitsema tieto jakaantuu seitsemään kategoriaan: 1. sisältötietoon 2. yleiseen
LisätiedotTampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia
Tampereen n koulutusstrategia Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat kansainvälisen ja Suomen monipuolisimman, yli 30 000 opiskelijan n. Monitieteisen mme koulutuksen ja tutkimuksen
LisätiedotOpinto-ohjaus ja työelämätaidot
Opinto-ohjaus ja työelämätaidot Aikuisten perusopetus 2018 Lisää ohjausta luku- ja kirjoitustaidon koulutus, aikuisten perusopetukseen valmistava koulutus, nykyinen aikuisten perusopetus yhdistyvät oppivelvollisuusiän
Lisätiedot2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019
2 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019 4 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus 2019 6 Ammatillinen opettajankoulutus Ammatillinen erityisopettajankoulutus
LisätiedotOPPIMISEN OHJAAMINEN OPINTOJAKSO OSANA PEDAGOGISIA OPINTOJA
1 (5) 12.8.2013 Ohjaavalle opettajalle ja kollegaohjaajalle OPPIMISEN OHJAAMINEN OPINTOJAKSO OSANA PEDAGOGISIA OPINTOJA Opetuskokonaisuuden suunnittelu ja toteutus (9 op) on keskeinen osa opettajan pedagogisia
LisätiedotTYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin
TYÖPAIKAT Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin VAHVEMPAA AMMATTITAITOA TYÖSTÄ Ota haltuun tulevaisuuden ammattiosaaminen! Aidoissa työympäristöissä ja -tilanteissa hankit
LisätiedotHyvän ohjauksen kriteerityö
Hyvän ohjauksen kriteerityö Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansalliset kehittämispäivät 29.4.2014 Opetusneuvos Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö 21. vuosituhannen oppimisen taidot
LisätiedotAUD 4.2.16 Hyvinvointia mediasta 20ov
AMMATILLINEN PAIKALLISESTI TUOTETTU TUTKINNON OSA AUD 4.2.16 Hyvinvointia mediasta 20ov Ammattitaitovaatimukset osaa: suunnitella ja laatia toiminnan tavoitteet asiakkaan tarpeet huomioiden ottaa huomioon
LisätiedotTURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOSRYHMÄPALAUTTEEN TULOKSET
TURUN YLIOPISTON HOITOTIETEEN LAITOKSEN SIDOSRYHMÄPALAUTTEEN TULOKSET Taustaa Syksyllä 8 Turu yliopisto hoitotietee laitoksella kerättii sidosryhmiltä palautetta laitokse toimiasta. Kysely toteutettii
LisätiedotKANSAINVÄLISYYSTUTORIN OSAAMISPASSI
KANSAINVÄLISYYSTUTORIN OSAAMISPASSI Nimi Opetuspiste OSAAMISPASSI Kansainvälisyystutor -opinnot kuuluvat etiikan opintoihin. Saamasi opintoviikkomäärän laajuus riippuu siitä, miten paljon syvennät osaamistasi
LisätiedotTAUSTATIEDOT. 1. Ikäryhmä. 2. Sukupuoli. 3. Äidinkieli. 4. Maakunta, jossa opiskelet
TAUSTATIEDOT Tervetuloa kehittämään ammatillisen koulutuksen digitalisaation tulevaisuutta! Kyselyllä saadaan tietoa siitä, kuinka digitalisaation vaikutukset näkyvät ammatillisessa koulutuksessa opiskelijan
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotOsaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.
Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.2015 Opetusneuvos, M. Lahdenkauppi Tutkintojärjestelmän kehittämisen
Lisätiedot2. ERITYISPEDAGOGISEN OSAAMISEN VAHVISTAMINEN JA ERILAISET OPPIMISYMPÄRISTÖT (25 OP)...8
Ammatillisen erityisopettajan kehittymisohjelma OPAS 2018 2019 Sisällys KAIKILLA OIKEUS JA MAHDOLLISUUS OSALLISTUA...2 AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN OSAAMINEN...3 KEHITTYMISOHJELMAN RAKENTUMINEN...5 1.
LisätiedotESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA.
ESIMERKKI ARVIOINNIN TYÖKALUSTA LUKUVUODELLE, JOKA SISÄLTÄÄ 5 JAKSOA. Aloituspalaveri x.8.xxxx Käydään läpi opettajille muokatut tehtävä- ja tulostoimenkuvat. Keskustelu työelämälähtöisistä oppimisympäristöistä
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto
Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen Ylijohtaja Mika Tammilehto 1.11.2016 Reformin toimeenpanon lähtökohdat toimintaympäristö ja sen osaamisvaatimukset muuttuvat asiakaskunnan (yksilöt ja
LisätiedotLähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)
Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010) Lähihoitajan ammattitaito muodostuu: ammattieettisestä osaamisesta eettisten ongelmien tunnistaminen, käsittely ja ratkaisu vastuullinen ja oikeudenmukainen
LisätiedotTutkimusperusteinen käytännönopetus Lapissa
Tutkimusperusteinen käytännönopetus Lapissa Sosnetin kevätseminaari, Jyväskylä 2014 Marjo Romakkaniemi, yliopistonlehtori Sanna Väyrynen, professori (ma.) Alustuksen rakenne Tarkastelemme tutkimusperusteista
LisätiedotOpinnot antavat sinulle valmiuksia toimia erilaisissa yritysten, julkishallinnon tai kolmannen sektorin asiantuntija- ja esimiestehtävissä.
OPETUSSUUNNITELMA, johtaminen ja liiketoimintaosaaminen Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto antaa sinulle vankan kehittämisosaamisen. Syvennät johtamisen ja liiketoiminnan eri osa-alueiden
Lisätiedot#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia
#uusiamis #10taonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen yrityksille Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotDIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere
DIGIOPE-selvitys Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö 16.5.2017 Tampere Sanna Ruhalahti ja Virve Kentta @somesanna #AMdiginyt #xbreikki #AMdiginyt Vastaajat
LisätiedotHenkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista
Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista Jonna Kokkonen Laatu- ja kehityspäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto 1 SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa
LisätiedotTULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS
TULEVAISUUDEN OPETTAJAN OPAS Riitta Karusaari Pedagogiset huiput Levillä 16.9.2016 Mikä on Tulevaisuuden opettajan opas? Lähtökohtana pohdintaa - Millaista opettajan työ on tulevaisuudessa? - että opetus
LisätiedotKOULUTTAJAKOULUTUS (20 op)
KOULUTTAJAKOULUTUS (20 op) KOULUTTAJAKOULUTUS ON MONIMUOTOISTA OPISKELUA, JOKA KOOSTUU NELJÄSTÄ ERI KURSSISTA 1 n peruskurssi, 4 op 2 Jatkokurssi I, 3 op 3 Jatkokurssi II, 3 op 4 Kurssintuottajan koulutus,
LisätiedotTERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011
TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011 TI 1.2.2011 TYÖSSÄ OPPIMISEN OHJAAMINEN 8.00 -> Linjastoaamiainen (ruokala, Rustholli) 9.00 -> Työpaikkaohjaajan tietoperusta 9.30 -> Oppimis- ja
LisätiedotOPISKELIJAN MUISTILISTA
Kuvataiteen lukiodiplomin tukimateriaali opiskelijalle OPISKELIJAN MUISTILISTA Kuvataiteen lukiodiplomi muodostuu teoksesta sekä työskentelyprosessia, itsearviointia ja kuvataiteen tuntemusta kuvaavasta
LisätiedotHAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus
HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu / Ammatillinen opettajankoulutus Opetusharjoittelu ammatillisessa opettajankoulutuksessa VE17-verkko-opiskeluryhmien infotilaisuus Adobe Connect -istunto 6.6.2017
LisätiedotLIITE 4 PERUSKIRJAKYSELYN TULOKSET
27.8.2019 Kohti uutta peruskirjaa -raportti LIITE 4 PERUSKIRJAKYSELYN TULOKSET Kysely toteutettii huhtikuussa 2019 kahde viiko aikaa ja siihe vastasi 2 569 partiolaista. Kysely tuloksia tarkastellessa
LisätiedotNäkökulmia koulupedagogiikkaan professori Leena Krokfors Helsingin yliopisto, opettajankoulutuslaitos
Välittävä Näkökulmia pedagogiikkaan professori, opettajantuslaitos Kommenttipuheenvuoro johtava konsultti Petri Eskelinen, Helsingin kaupunki, Mediakeskus Välittävä ]É{wtÇàÉ Koulussa opiskeltu tieto ei
LisätiedotHyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus
Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus Kaakkois-Suomen ELO -verkosto järjestää Kymenlaakson toisen Hyvät käytännöt -kiertueen tilaisuuden 29.10.2014 Ohjaus työelämään
LisätiedotTyön opinnollistaminen ammattikorkeakoulussa. Liisa Vanhanen-Nuutinen
Työn opinnollistaminen ammattikorkeakoulussa Korkeakouluopiskelijoiden työssäkäynti Opintojen aikainen työssäkäynti on vakiintunutta, 50-60 % kaikista korkeakouluopiskelijoista (Tilastokeskuksen aineistot
LisätiedotNäyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Näytön työpaikat ja ajankohdat
Lisätiedottyöpaikkaohjaajan opas
työpaikkaohjaajan opas LUKIJALLE Tähän oppaaseen on koottu ohjauksessa huomioitavat ydinasiat, jotka antavat vinkkejä työssä tapahtuvan oppimisen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Paljon lisämateriaalia
LisätiedotTYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA
TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA OPO-päivä 10.11.2016 Eeva-Leena Forma opetuksen kehittämispäällikkö Opiskelijalähtöinen Korkeakoululähtöinen työn opinnollistaminen Työpaikkalähtöinen OPISKELIJALÄHTÖINEN
LisätiedotAMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008. Elise Virnes
AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008 Elise Virnes AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET Madaltaa siirtymiskynnystä perusopetuksesta ammatilliseen koulutukseen
LisätiedotAMEO-strategia
AMEO-strategia 2022 9.10.2018 AMEOn missio ja visio AMEO-missio Ammatillisen erityisopetuksen tulevaisuuden rakentaja AMEO-visio Kaikille yhdenvertainen, saavutettava ja osallistava ammatillinen koulutus
LisätiedotLappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022
Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri
LisätiedotSosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa
Sosiaalisen ja yhteisöllisen median hyödyntäminen ja käyttäminen marata-alan koulutuksessa Myötätuulessa toimintaa ja tuloksia ammatilliseen koulutukseen 19-21.3.2012 OPH seminaari Riitta Karusaari Koulutuspäällikkö
LisätiedotHenkilökohtainen opiskelusuunnitelma
Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma 19.3.2009 Pirkko Laurila Osaamisen ja sivistyksen asialla Tutkinnon perusteiden ja koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman hierarkia Laki ja asetukset Ammatillisen
LisätiedotOpetussuunnitelma alkaen
Opetussuunnitelma 1.8.2015 alkaen Ennen 1.8.2015 aloittaneet siirtyvät opiskelemaan 1.8.2015 jälkeen uusien tutkinnon perusteiden mukaan. Muutosta ohjaavat lainsäädäntö ja asetusmuutokset sekä Opetushallituksen
LisätiedotValmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa
Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa Pvm 4.12.2009 Helsinki Opetushallitus 1 Työelämään valmentautuminen ja
LisätiedotPOHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS
AIKUISKOULUTUS OPISKELIJAPALAUTEKYSELYIDEN TULOKSET 2009 Tyytyväisyysindeksi on saatu laskemalla täysin ja osittain vastausten prosenttiosuudet yhteen. Jos tyytyväisyysindeksi on alle 50 %, se on merkitty
LisätiedotAMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA
AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA OPISKELUPAIKAN VALINTA ON ISO PÄÄTÖS, MUTTA LOPPUELÄMÄÄSI SE EI LUKITSE. UNELMA-AMMATIIN VOI PÄÄTYÄ MONTAA ERI REITTIÄ JA MINKÄ IKÄISENÄ TAHANSA. KATSO ARMANIN TARINA TÄSTÄ
LisätiedotTyössäoppimisen toteuttaminen
Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa
Lisätiedot