KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2009 1

Transkriptio

1 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta AIKA klo 13:00-14:26 PAIKKA kaupungintalo, neuvotteluhuone Leino KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 2 Puheenjohtajan valinta vuodelle Pöytäkirjan tarkastajien valitseminen 5 4 Työsuojelutoimikunnan painopistealueet vuodelle Työtapaturmien sekä läheltä piti -tilanteiden tutkinta 7 6 Työyksikkökohtainen kilpailu työsuojelun hyvistä käytännöistä 8

2 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ OSALLISTUJAT Nimi Tehtävä Lisätie dot Päätöksentekijät Kiiveri Helena jäsen Komulainen Esa jäsen Lerssi Leena jäsen/tsv Sivonen Pekka sihteeri/työsuojelupää llikkö Soininen Timo tekninen johtaja Tikkanen Tuula jäsen Väyrynen Pentti pj/jäsen/tsv Poissa Selesniemi Aulis jäsen Tokkonen Paula henkilöstösihteeri Muut osallistujat Kolehmainen Veli toimitusjohtaja ALLEKIRJOITUKSET Timo Soininen Puheenjohtaja Pekka Sivonen Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT :t 1-6 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Leena Lerssi Tuula Tikkanen PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ

3 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus TSTMK 1 Ehdotus: Työsuojelutoimikunta toteaa kokouksen laillisesti kokoonkutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Työsuojelutoimikunta: Hyväksyi.

4 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Puheenjohtajan valinta vuodelle 2009 TSTMK 2 Työsuojelutoimikunnan puheenjohtaja on vuorovuosina työnantajan ja työntekijöiden edustaja. Vuonna 2009 puheenjohtajuus kuuluu työnantajan edustajalle. Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Pekka Sivonen, puh. (08) , , sähköpostiosoite muodossa etunimi.sukunimi@kajaani.fi Ehdotus: Työnantajan edustajat valitsevat puheenjohtajan vuo delle 2009 ja työsuojelutoi mikun nan työntekijöiden edustajat valitsevat varapuheenjohtajan vuodelle Työ suojelutoimi kunta: Toiminta vuodeksi 2009 työsuoje lutoimikunnan puheenjoh tajaksi valittiin Timo Soininen ja varapuheenjohtajaksi He lena Kii veri.

5 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Pöytäkirjan tarkastajien valitseminen TSTMK 3 Ehdotus: Työsuojelutoimikunta valitsee pöytäkirjan tarkastajiksi Leena Lerssin ja Aulis Selesniemen. Työsuojelutoimikunta: Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Leena Lerssi ja Tuula Tik kanen.

6 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Työsuojelutoimikunnan painopistealueet vuodelle 2009 TSTMK 4 Työsuojelutoimikunta päätti kokouksessaan , että vuoden 2009 toiminnassa pai nopistealueena on työ hyvinvoinnin johta minen ja käytössä olevien hyvien työsuoje lukäytän töjen esille nosto niin, et tä niitä voi daan hyö dyntää koko orga nisaatiossa. Työhyvinvoinnin ja tuloksellisuuden yhteys on kirjattu monin tavoin luonnosvaiheessa ole vaan henkilöstöstrate giaan. Henkilöstöstrategia, luonnos , oheisliite Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Pekka Sivonen, puh. (08) , , sähkö posti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi Työsuojelutoimikunta: Työsuojelutoimikunta päätti, että korostetusti työhyvinvoinnin johtamisessa vuonna 2009 esillä pidetään hyväksyttävän henki löstöstrategian sisältämiä asioita ja uuden henkilöstöstra tegian käsit telyä työpaikkatasolla. Keskustelun kuluessa todettiin, että tulevien säästövaikutuksien arviointi työhyvinvointiin ja tuloksellisuuteen tulee tehdä ennen päätöksen tekoa. Todettiin, että esimiesinfossa on puhumassa aiheeseen liittyen FT Juhani Tarkkonen. Lisäksi tämän kokouksen esityslistalla oleva asia nu mero 5 Tapaturmien sekä läheltä piti -tilanteiden tutkinta sekä asia nu mero 6 Työyksikkökohtainen kilpailu työsuojelun hyvistä käytän nöistä liittyvät läheisesti hyvään työsuojelun johtamiseen.

7 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Työtapaturmien sekä läheltä piti -tilanteiden tutkinta TSTMK 5 Kajaanin kaupungin työtapaturmatutkinta tehdään liitteenä olevan Intranetistä saatavilla olevan ohjeistuksen mukaisesti. Työtapaturman tai työmatkatapaturman ilmoittaminen, oheisliite Tutkimusten mukaan yksi vakava tapaturma sattuu noin kolmeasataa läheltä piti -tilannetta kohti. Yleensä tapaturmissa sattuu lisäksi henkilövahinkoja, työaikamenetyksiä, työvälineiden ja esineiden rikkoontumisia ja muita kustannuksia kuin varsinaisesta henkilön vahin goittumisesta ai heutu vat kulut on. Läheltä piti -tilanteiden tutkinnalla voidaan sekä torjua tapaturmia että estää taloudellisia vahinkoja. Läheltä piti -tilanteena voidaan pitää myös väkivaltaisen asiakkaan kohtaamista. Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Pekka Sivonen, puh. (08) , , sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi Työsuojelutoimikunta: Asiasta päätettiin tiedottaa esimiesinfoissa. To det tiin, että työsuojeluasioiden vaikuttamisen kohde työsuojeluorga ni saa tiosta linjaorganisaatioon päin tulee tapahtua ensisijaisesti työ suoje lujärjestelmiä kehittämällä niin, että niistä on päättämässä joh to. Näin ollen, kun työsuojelu on osa johtamista, se välittyy toimiala- ja tulosaluejohtajien kautta esimiehille ja työyhteisöön.

8 KAJAANIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/ Työsuojelutoimikunta Työyksikkökohtainen kilpailu työsuojelun hyvistä käytännöistä TSTMK 6 Kajaanin kaupungilla on voimassa aloitetoi minnan sääntö. Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Pekka Sivonen, puh. (08) , , sähkö posti muotoa etunimi.sukunimi@kajaani.fi Ehdotus: Työsuojelutoimikunta julistaa Ka jaanin kaupungin työorganisaatioon työyk sikkö kohtaisen kilpailun työ suojelun hyvistä käytännöistä. Kilpailuun voi osallistua mar raskuun 2009 loppuun ja siitä palkitaan aloi tetoiminnan säännön mukaisesti. Työsuojelutoimikunta: Päätettiin, että tulosyksikkökohtaista kilpailua työsuojelun hyvistä käytännöistä laajennetaan koskemaan työsuojelun ja työhyvinvoin nin käytäntöjä. Palkittavina kohteina pidetään myös jo käytössä ole via työsuojelun hyviä käytäntöjä ja lisäksi palkitaan hyvät uudet ideat. Asia päätettiin jättää pöydälle.