Työsuojeluvalvojat ry:n jäsentiedote 2/ Hyvät työsuojeluvalvojat!

Transkriptio

1 1 Hyvät työsuojeluvalvojat! Yhdistyksen vuosikokous pidettiin toukokuun alussa Tampereella Työsuojelunäyttelyn tiloissa. Tilaisuus aloitettiin perinteisellä vuosikokouslounaalla. Maittavasta tarjoilusta vastasi tällä kerralla yhdistyksen sihteeri Hannu Mäkinen tukijoukkoineen. Mukana oli monia valvojien veteraaneja, jotka olivat tulleet tapaamaan vanhoja ja uusia työtovereitaan sekä lausumaan painavia sanoja yhdistyksen kehittämisestä. Kokouksen puheenjohtajana toimi vankalla rutiinilla kunniapuheenjohtaja Alpo Siipola Kalajoelta. Eniten keskustelua käytiin yhdistyksen huolestuttavasta taloustilanteesta. Hallituksessa on valmisteltu talouden kohentamistoimenpiteitä, jotka saivat vuosikokoukselta tukea. Päätettiin jäsenmaksuksi 20 euroa/vuosi. Eläkeläisillä ei ole jäsenmaksua, mutta vuosikokous suositteli heidän maksavan vastaavan tukimaksun. Virassa olevien työsuojeluvalvojien jäsenhankinnan tehostaminen on kuitenkin tärkeintä taloustilanteen parantamiseksi, korostettiin vuosikokouksessa. Uuden hallituksen ensimmäisiä tehtäviä on jäsenhankintakampanjan käynnistäminen. Työsuojeluhallinnon ajankohtaisista näkymistä kertoi Jyri Saarikoski, joka toimii henkilöstön edustajana työsuojeluosaston johtoryhmässä. Katsauksessa tuli esiin mm.: - Työsuojeluhallinnon rahatilanne on nyt hyvä, harmaan talouden valvontaan on saatu lisäresursseja - Viranomaisaloitteinen valvonta on nyt kokonaan hanketyyppistä - VERA-valvontatietojärjestelmä tukee valvontaa, pitempään hallinnossa olleilta vaatii erityistä sopeutumista. Yhtenäistää valvontaa, mutta toimitaanko liiaksikin valvontaohjeiden valmiin kaavan mukaan? - Sukupolvenvaihdos on tapahtunut merkittävässä määrin - TUPA ollaan mahdollisesti pilkkomassa eri AVI:en työsuojelun vastuualueiden vastuulle - Työsuojelunäyttelyn lopettaminen on noussut esiin, toistaiseksi jatkaa toimintaansa - Palkkausjärjestelmän siirtymävaihe (mm. siirtymävaiheen muistutukset) on saatu hoidettua. Keskustelua herätti erityisesti Työsuojelunäyttelyn tulevaisuus. Työsuojeluvalvojia huolestuttaa yli 100-vuotiaan perinteisen näyttelyn tulevaisuus, ja hallitus velvoitettiin seuraamaan tilannetta. Hallituksen erovuoroisista jäsenistä valittiin uudelleen Hannu Mäkinen, Jarmo Kallioniemi, Timo Tuovila. Hallituksen pitkäaikainen jäsenen ja monivuotinen puheenjohtaja Lea Piho sai pyytämänsä eron hallituksesta. Uutena hallitukseen valittiin Antti Ollila ESAVI:n Hämeenlinnan toimipaikasta. Hallituksessa jatkavat Aila Liettyä, Jyri Saarikoski ja Timo Naukkarinen. Puheenjohtajana jatkaa allekirjoittanut Lauri Gröndahl. Onnittelut kaikille valituille, ja omasta puolestani esitän lämpimät kiitokset luottamuksesta. Haluan myös kiittää monivuotista puheenjohtajaamme ja hallituksen jäsentä Lea Pihoa yhdistyksen hyväksi tehdystä työstä. Toivottavasti saamme hänestä aktiivisen rivijäsenen.

2 2 Kuvia vuosikokouksesta: Puheenjohtajana toimi kunniapuheenjohtaja Alpo Siipola Yhdistyksen veteraaneja (vasemmalta Aila Vuorinen, Mirja Hilden ja Pirkko Urvanta) Taloudenhoitajana jatkaa Aila Liettyä Hallinnon ajankohtaiskatsauksen piti Jyri Saarikoski, joka toimii yhdistyksen tiedottajana Puheenjohtajana jatkaa Lauri Gröndahl Vuosikokouksen pöytäkirja kokonaisuudessaan löytyy Työsuojeluvalvojien nettisivulta

3 3 Valvontalaki 40 vuotta Kulumassa oleva vuosi on työsuojeluvalvonnan merkkivuosi. Syksyllä tulee kuluneeksi 40 vuotta hallinnon uudistamisesta, työsuojeluhallituksen perustamisesta ja valvontalain voimaantulosta. Paljon on sen jälkeen tapahtunut. Työsuojeluhallitus on sittemmin siirtynyt historiaan, ja työsuojelupiirit ovat muuttaneet muotoaan ja jatkavat elinvoimaisina osana uutta aluehallintoa. Valvontalaki on edelleen olemassa tosin 2000-luvulla uudistettuna, mutta ydinsisällöltään samankaltaisena. Hallinnollisia kuvioita tärkeämpää on epäilemättä ollut se, että valvontalaki loi aikanaan lakisääteisen pohjan työpaikkatason työsuojelutoiminnalle. Suomi oli 1960-luvulla vielä työturvallisuuden kehitysmaa. Kelvollinen työturvallisuuslaki toki oli, mutta sen valvontaresurssit olivat puutteelliset ja valvonnan menetelmät vanhentuneita. Uudistustaipaleelle lähdettiin innokkaasti 40 vuotta sitten, ja tuloksista voi tänä päivänä olla ylpeä, vaikka työsarkaa riittää ja uusia haasteita on nousemassa. Kuljettua taipaletta on syystä juhlia tänä vuonna. Työsuojeluhallinto tulee järjestämään eri puolilla maata 40-vuotisjuhlan merkeissä aluetilaisuuksia, joista tiedotetaan tarkemmin myöhemmin, kun suunnitelmat valmistuvat. Työsuojeluvalvojat ry seuraa aktiivisesti tilannetta, ja kehottaa jäseniään mahdollisuuksien mukaan osallistumaan tilaisuuksiin, joiden pitopaikoista ja ohjelmista tiedotetaan seuraavassa jäsentiedotteessa. Ts-Nyt saatavissa myös eläkeläisjäsenille Työsuojeluhallinnon henkilöstölehti Ts-Nyt tullaan jatkossa jakamaan myös jäsentiedotteiden sähköpostijakelun yhteydessä eläkeläisjäsenille. Tuorein numero on tämän tiedotteen liitteenä. Halukkaat eläkeläisjäsenet voivat nyt saada painetun lehden STM:n postittamana. Jos haluat Ts-Nytin postitse kotiin, ilmoita asiasta puheenjohtajalle (puh tai Työsuojeluvalvojien blogi Hallituksessa on ideoitu työsuojeluaiheisen julkaisufoorumin tarjoamista sujuvakynäisille kirjoittajille, jotka voisivat käsitellä ajankohtaisia asioita tai mitä tahansa jäsenistöä kiinnostavia aiheita. Jutut julkaistaisiin yhdistyksen jäsentiedotteissa ja nettisivulla blogina. Viimeksi julkaistiin Arto Teronen LSSAVI:sta ja tällä kerralla vuorossa on Kaarina Myyri-Partanen ESAVI:sta. Kaarinan juttu on liitteenä. Saa nähdä, kuka kirjoittaa seuraavan. Lauri Gröndahl Työsuojeluvalvojat ry:n puheenjohtaja

4 4 Työsuojeluvalvojat ry:n hallitus 2013 Lauri Gröndahl, puheenjohtaja, puh Jarmo Kallioniemi, varapuheenjohtaja, Hannu Mäkinen, sihteeri, puh Aila Liettyä, rahastonhoitaja, puh tai Jyri Saarikoski, tiedottaja, puh Timo Tuovila, jäsen, puh Timo Naukkarinen, jäsen, puh Antti Ollila, jäsen puh Työsuojeluvalvojien tiedotteet toimitetaan sähköpostitse kaikille työssäkäyville jäsenille ja niille eläkeläisjäsenille, joiden sähköpostiosoite on tiedossa. Näin säästämme postituskuluja. Muille tiedote lähetetään postitse. Jos et saa tiedotteita sähköpostitse, mutta haluaisit saada, ilmoitatko sähköpostiosoitteesi hallitukselle. Tiedotteet ovat luettavissa myös yhdistyksen kotisivulla Työsuojeluvalvojien jäsenhankintakampanja on tarkoitus käynnistää lomakauden jälkeen, mutta jo sitä ennen toivotaan yhdistyksen aktiivijäsenten esittelevän yhdistystä lähipiirissään. Tätä tiedotetta ja mukana seuraavaa jäsenlomaketta voi jakaa kahvihuoneisiin ja taukotiloihin. Kiitos!

5 5 Kaarina Myyri-Partanen Johtaja, Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue Työsuojeluhallintoa tarvitaan Työsuojeluhallinto lähestyy uhkaavasti keski-ikää. Tuleeko keski-iän kriisi ja kuinka voimakkaana? Työsuojelun integroiminen aluehallintovirastoon on aiheuttanut enemmän tai vähemmän kriisiä riippuen siitä, keneltä kysyy. Työsuojelun tunnettavuuden ja saavutettavuuden on arvioitu heikentyneen selvästi. Joka tapauksessa oman identiteetin perusteellista tarkistamista muutos on työsuojeluhallinnolta edellyttänyt. Kun tulin työsuojeluhallintoon, takana oli nuoren idealistisen hallinnon vahvasti työsuojeluaatetta eteenpäin vieneet ajat. Tuolloin oli nuoruuden innolla kokeiltu rajoja ja ravisteltu raameja. Tapaturmia oli torjuttu ja torjuttiin edelleen tosissaan. Lisäksi keskityttiin fysikaalisiin ja kemiallisiin haittatekijöihin. Usko työsuojeluun oli vahva luvulla työnantajien ja työntekijöiden välinen jännite rupesi pikkuhiljaa tasoittumaan, kun työsuojeluorganisaatiot olivat vakiinnuttaneet toimintansa ja osaaminen oli kasvanut. Ergonomia alkoi nostaa entistä vahvemmin päätään ja 1990-luvulla sen taloudellinen merkitys tunnustettiin. Laatuajattelusta saatiin myös vahva tuki työsuojelun kehittymiselle ja aineksia turvallisuusjohtamiseen. Henkinen työsuojelu ja väkivaltauhan hallinta valtasivat alaa luvulla ollaan painittu harmaan talouden torjumisen ja työssä jaksamisen kimpussa. Harmaan talouden torjuntaan työsuojeluhallinnolla on omat rajalliset keinonsa, mutta aktiivisella yhteistyöllä sidosryhmien ja eri viranomaisten kanssa on saatu vaikutuksia aikaan. Psykososiaaliset kuormitustekijät on myös saatu jäsennettyä. Näin siitäkin asiasta tullaan saamaan niskalenkki. Muistan kuinka vaikealta aikoinaan

6 6 tuntuivat väkivaltauhan hallinta ja häirintä. Nyt ne ovat selkeitä, valvonnan kysymyksiä. Vastaavalla tavalla nämä uudetkin ongelmat ratkaistaan. Työsuojeluhallintoon on aina tullut työsuojelun aatteesta innostunutta väkeä, jolla on vahva tahto saada vaikutuksia aikaan ja erityisesti parannuksia työntekijöiden työoloihin. Nyt kun keski-iän kriisi uhkaa, on entistä tärkeämpää pitää huolta työsuojelun aatteesta. Siihen tarvitaan myös Työsuojeluvalvojat ry:tä, joka osaltaan tekee erittäin arvokasta työtä aatteen ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi ja mikä tärkeintä meidän hyvinvointimme tueksi. Onnea ja menestystä toivottaen Kaarina Myyri-Partanen