LUONNOS III Ennakointityöryhmän ehdotus koulutustarve-ennakoinnin tavoitteiksi ja toimenpiteiksi
|
|
- Arttu Lahtinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 LUONNOS III VARSINAIS-SUOMEN KOULUTUSSTRATEGIA ENNAKOINTI Ennakointityöryhmän ehdotus koulutustarve-ennakoinnin tavoitteiksi ja toimenpiteiksi Johdanto Ennakointi käsitteenä voidaan nähdä hyvin laaja-alaisena kokonaisuutena, joka työvoima- ja koulutustarve - ennakoinnin lisäksi tarkoittaa esimerkiksi laajemmin talouden ilmioiden, liikenteen, väestön muutosten, ympäristön tilan tai tutkimustoimintoihin liittyvänä ennakointina. Koulutusstrategia yhteydessä ennakointi on määritelty juuri työvoima- ja koulutustarve ennakointina kuitenkin siten, että ennakointi voi kattaa sinänsä erilaisia ilmiöitä jos sillä on vaikutusta koulutustarpeisiin-, määriin- ja laatuun eri aikaväleillä. Varsinais-Suomessa kuten koko maassa on käynnissä erilaisia koulutustarpeisiin liittyviä ennakointiprosesseja varsin usein organisaation ja lähisidosryhmien omiin tarpeisiin. Tällöin lopputulosten ja analyysien osalta viestinnän ja tiedon levityksen haasteet korostuvat ja myös laajempien yhteisten keskustelujen ja tulkintojen tarve nousee esille. Ennakointitietoa - varsinkin määrällisiä työvoima ja koulutustarpeiden ennustetietoutta - tuotetaan kattavasti, joten suoranaista akuuttia tarvetta uudelle tekniselle tiedontuotannolle ei ole. Keskeinen lisätarve koskee ennen kaikkea yhteistyössä jalostettua ja analysoitua ennakointitietoa, joka viestinnän ja muiden prosessien kautta hyödynnetään esimerkiksi koulutusorganisaatioiden ja muiden aluekehitystoimijoiden suunnittelussa ja päätöksenteossa. Keskeisiä koulutus- ja työvoimatarpeita ennakoivia tahoja Varsinais-Suomessa ovat ELY keskus (mm. lyhyen aikavälin ennakointiprosessit sekä työmarkkinoita ja toimialoja koskeva ennakointitieto), koulutuksen järjestäjät sekä elinkeinoelämän järjestöt sekä maakunnan liitto (KESU-prosessin maakunnallinen toteutus). Valtakunnallisesti tuotetaan (TEM, OKM ja OPH) kattavasti erityyppistä ennakointi-informaatiota, johon myös alueelliset toimijat tukeutuvat. Tätä alueellisesti sovellettua ennakointitietoa hyödyntävät useat tahot mm. koulutuksen järjestäjät. Laadullisessa koulutustarve-ennakoinnissa ovat neuvottelukunnat korostuneessa asemassa, mutta oppilaitokset toteuttavat myös jonkin verran alakohtaisia hankkeita ja koulutustarveselvityksiä. Myös seudulliset kehittämiskeskukset ja työvoima- ja elinkeinoelämän järjestöt ovat aktiivisia toimijoita elinkeinoelämän, työvoiman ja koulutustarpeiden ennakoinnin saralla. Lisäksi ruotsinkieliset koulutusorganisaatiot sekä valtakunnallisesti OKM ja muut alan toimijat tuottavat ennakointi-informaatiota, jota hyödynnetään ruotsinkielisen koulutuksen suunnittelussa. Toimialakohtaisissa selvityksissä ja hankkeissa tavoitteena on yleensä toimialan tai hankkeessa mukana olevien yritysten kehittäminen. Hankkeiden fokuksessa on usein innovaatiotoiminnan, liiketoiminnan tai henkilöstön kehittäminen ja hankkeissa on usein ennakointiosuus. Alakohtaisia kehittämis- ja ennakointihankkeita on Varsinais- Suomessa ollut käynnissä mm. meriteollisuudessa, luovilla aloilla, elintarviketeollisuudessa ja hoivasektorilla. Hanketoiminta on kokonaisuudessaan laajaa, ennakointia sivuavia hankkeita on Varsinais-Suomessa ollut lähivuosina käynnissä varovaisesti arvioituna kymmeniä. Liitteessä on lueteltu maakunnallisia ennakointiprosesseja ja toimintoja (lista ei ole tyhjentävä).
2 2 Tavoitteet Osaavan työvoiman saannin varmistamiseksi, koulutuksen laadun varmistamiseksi sekä alueellisen että valtakunnallisen vaikuttamisen vahvistamiseksi eri aikajänteillä ja eri koulutustasoilla on määritelty kolme päätavoitetta koulutustarve-ennakoinnin osalta. Tavoitteet koskevat ennen kaikkea koulutustarve-ennakoinnin maakunnallisen yhteistyön organisoimista. Päätavoitteet määrittävät keinot, joilla tavoitteisiin pyritään. Vaikuttavuusmittarit on asetettu tavoitteiden toteutumisen seuraamiseksi. Tavoite 1: Toteutetaan verkostomainen toimintamalli luomalla erilaisia keskustelu -ja tiedonvaihtoalustoja Koulutustarve -ennakoinnin verkostomaisen toimintamallin organisoiminen saattamalla maakunnalliset toimijat kieliryhmät huomioiden tiiviiseen vapaaehtoiseen yhteistyöhön vaiheittain eri realiteetit tunnustaen (toimijoiden erilaiset tarpeet ja lähtökohdat, ennakoinnin ei-tieteellisyys jne). Verkostoennakointimalli -ja prosessit perustuvat niistä yhteisanalyysin kautta saatavaan hyötyyn koulutuksen suunnittelussa ja päätöksenteossa. Organisoituminen ja toimintamalli mahdollistavat osaltaan tavoitteiden 2 ja 3 toteuttamista. Koordinoidulla työnjaolla eri toimijat tuottavat prosessiin analysoitua ennakointitietoa ja analyysejä sekä osallistuvat yhteistyössä aineiston jatkojalostukseen pääasiassa ilman erillistä projektirahoitusta. Tavoite 2: Vaikutetaan koulutussuunnitteluun, päätöksentekoon ja toimintatapoihin Ennakointitietojen jakaminen, systemaattinen tulkintayhteistyö ja erityisesti tulkintatulosten tehokas hyödyntäminen koulutustoiminnan suunnittelussa ja päätöksenteossa eri aikajänteillä ja koulutustasoilla. Korostuvana tavoitteena on erityisesti päätöksentekoprosesseihin vaikuttaminen sekä alueellisesti että valtakunnallisesti ja samalla myös eri toimijoiden ennakoivan ajattelun ja toimintatavan vahvistaminen sisällyttämällä ennakoiva työote keskeisten organisaatioiden toimintaan. Tavoite 3: Kehitetään yritysten ja koulutusorganisaatioiden yhteistyö strategiseksi kumppanuudeksi Koulutusorganisaatioiden ja yritysten yhteistyön vahvistaminen ja syventäminen strategiseksi kumppanuudeksi, mahdollistaen toisaalta entistä tehokkaamman reagoinnin elinkeinoelämän välittömiin koulutustarpeisiin mutta ennen kaikkea pitkän aikavälin koulutussuunnittelun osana yritysten normaalia toimintaa. Vaikuttavuusmittaristo: 1. Koulutustarjonnan määrän (paikat) ja sisällön reagointi ennakointitoiminnan johtopäätöksiin ja kannanottoihin (seurantakyselyt) [2. Koulutuksen keskeyttäneiden osuuden muutos/opiskelijoiden läpäisyaste. Tämäntyyppinen mittari vain merkittävin varauksin ennakoinnin yhteydessä, tulisi olla muissa tulevan strategian osissa. Ei suoraa yhteyttä ennakoinnin rakenteelliseen toimivuuteen] 3. Maakunnan yhteiset kannanotot mm. koulutuspaikkakysymyksiin (koulutusjaosto/seurantakyselyt?) 4. Ennakoivan toiminta-ajattelun ja koulutusstrategioiden kehittyminen eri organisaatioissa ja yrityksissä (seurantakyselyt) 5. Itsearviointimenetelmiä hyödyntäen ohjausfoorumi sekä ennakointifoorumit arvioivat keskeisten tavoitteiden toteutumista (jopa pääasiallisin metodi?) Ehdotettuja vastuutahoja: Koulutusorganisaatiot eri tasoilla, työ -ja elinkeinoelämän etujärjestöt, seudulliset kehittämiskeskukset (tai vastaavat), klusterikohtaiset vastuutahot, Varsinais-Suomen ELY-keskus ja Varsinais-Suomen liitto (vastuutukset täsmällisemmin toimintasuunnitelmassa?)
3 3 Toimenpiteet / keinot 1. Ennakointiverkoston toimintaa ohjaa keskeisistä toimijatahoista koottu MYR -koulutusjaoston asettama ohjausfoorumi, joka myös kokoaa olemassa olevia asiantuntijaverkostoja yhteen ja verkostoyhteistyötä tuetaan sitouttamalla toimijoita yhteiseen tekemiseen työnjaon vastuutusten kautta ja vahvistamalla yleistä ennakoivaa työotetta Koulutustarve-ennakoinnin ohjausfoorumin on asettanut maakunnan yhteistyöryhmän koulutusjaosto Ohjausfoorumin tehtävänä on ohjata ja koordinoida maakunnallista koulutustarve-ennakointia ja toimia laajemman yhteistyöverkoston veturina. Ryhmä vastaa käytännössä vuosikellosuunnitelman mukaisen toimintasuunnitelman laadinnasta, toteuttamisesta ja sen päivityksestä. Ohjausfoorumi toimii hajautetun vastuun periaatteella siten, että jäsenet vastaavat tietyistä osa-alueista ja toiminnoista 2-3 hengen ryhmissä mahdollisesti asiantuntijoilla täydennettynä. Vastuutiimit myös raportoivat ohjausfoorumilla vastuualueensa tilanteesta ja edistymisestä. Ryhmä myös osallistuu soveltuvin osin käytännön ennakointitoimintaan ja lähettää sekä vastaanottaa signaaleja kentältä. Lisäksi yksi keskeinen tehtävä on vaikuttaa päätöksentekoprosesseihin lausuntojen, signaalien, tiedonvälityksen avulla ja erikseen jäsentensä kautta. Esimerkiksi ennakointifoorumien (ks.alla) pääviestit ja analyysit viedään säännönmukaisesti asiasta riippuen esimerkiksi MYR:n, koulutusjaoston, maakuntahallituksen tai muiden osallisten organisaatioiden päättävien elinten käsittelyyn. Asiasta riippuen päätöksentekijät viestittävät maakunnan yhteisen äänen esimerkiksi ministeriöille mutta samalla varmistetaan myös viestinnän onnistuminen päätöksentekijöiltä kentälle ts. esimerkiksi ministeriöiltä alueellisille toimijoille. Yleisesti varmistetaan, että ennakointitieto on kaikkien saatavilla ja sitä tulkitaan ja käytetään yhdessä asiantuntijoiden ja verkostotoimijoiden kanssa ja että eri organisaatioilla on nimetty ennakointivastaava (tai vastaava). Ohjausfoorumi edistää osaltaan ja yhteistyöverkoston kautta ns. ennakoivan työotteen vahvistumista eri organisaatioissa. Tällä tarkoitetaan laajemman ympäröivän yhteiskunnan ja globaalin todellisuuden muutosten tunnistamista ja tulkintaa osana organisaatioiden arkipäivää. Ohjausfoorumin tuella kootaan olemassa olevat alla mainittuihin klustereihin perustuvat asiantuntijaverkostot maakunnalliseen yhteistyöhön. [Sitouttaminen voidaan myöhemmin vahvistaa yhteistyösopimuksella (tai lupauksella; vrt. Keski-Suomi) ] Verkostoprosessissa käsiteltävän ennakointitiedon perussisältö koostuu esimerkiksi seuraavista osa-alueista: Työmarkkinoiden toiminta / ongelmat tulkintatyöskentelyn taustamateriaaliksi mm. ennakointifoorumeilla: (Lyhyt ja keskipitkä aikaväli) - rekrytointiongelmat eli työvoimapula/ylitarjonta - koulutustarjonta eri asteilla + työvoimapoliittisen koulutuksen volyymi aloittain - ydinammattien osaamistarpeet ja niiden muutokset - muita tilastoja, jotka auttavat hahmottamaan työmarkkinoiden toimintahäiriöitä Rakennemuutosten arviointi keskipitkällä aikavälillä: (tämä aikajänne on lähinnä klustereiden tuottamaa tulkintaa) - klusterikohtaiset osaamistarpeet keskipitkällä aikajänteellä - työvoiman määrälliset kysyntäennusteet - klusterikohtaiset visiot liiketoimintaympäristön ja koulutustarpeen muutoksista - muita aineistoja/linkkejä relevantteihin päätöksentekoa tukeviin materiaaleihin KESU aineistoihin perustuvat pitkän ajan ennusteet: - työvoiman pitkän ajan kysyntäennuste toimialoittain - työvoiman poistumaennuste ammattiryhmittäin - avautuvat työpaikat ennuste ammattiryhmittäin - ammattirakenteen muutosennusteet eli ammattien painot ryhmien sisällä
4 4 - ohjausfoorumin toiminta vakiinnutettu vuoden vaihteessa - ennakointianalyysien systemaattinen käsittely maakunnan ja eri organisaatioiden päättävissä elimissä 2013 keväästä lukien - ennakoivan työotteen edistämistä tukeva täsmällisempi toimintamalli kevään 2013 aikana (vai jo osana toimintasuunnitelmaa; ks.alla) 2 Verkostoennakoinnille luodaan vuosikelloperiaatteeseen pohjautuva toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma sisältää vuosittain järjestettävät tapahtumat (esim. ennakointifoorumit, seminaarit), julkaistavat raportit ja niiden julkaisuajankohdan liitännäisine tapahtumineen. Suunnitelmassa myös määritellään keskeiset klusterit, joiden osalta ennakointityötä tehdään ja osoitetaan myös erilaiset vaikutuskanavat suhteessa päätöksentekoon. Siinä määritellään myös eri toimijoiden ja elimien vastuut ja työnjako. Toimintasuunnitelmaa päivitetään vuosittain ja sen toteutumisesta ja tuloksista viestitetään säännöllisesti maakunnallisissa elimissä sekä verkosto-organisaatioiden sisällä (suunnitelma sisältää viestintäosion). Myös medialle laaditaan ennakointifoorumien ja vuosiseminaarien tuloksista tiedotemateriaalia ja organisoidaan keskeisten tulosten osalta tarvittaessa tiedotustilaisuuksia. - toimintasuunnitelma vuoden 2012 loppuun mennessä 3 Luodaan sähköinen alusta osana Lounais-Suomen aluetietopalvelua kokoavaksi tietopankiksi ja aputyökaluksi Lounais-Suomen aluetietopalvelun yhteyteen rakennetaan palvelualusta, jonka sisältämät palvelut mahdollistavat tiedon kokoamisen ja informaation välittämisen (tietopankki) sekä tietojen jakamisen, esittämisen ja vuorovaikutteisen tulkinnan. Tietopankkiin ja linkkeihiin kootaan tiedot ja yhteydet tarvelähtöisesti olemassa olevista sähköisistä ratkaisuista (mm. TEM:n toimialapalvelu, ammattikompassi, aikohako jne), jotka kartoitetaan osana kehittämistyötä. E-palvelualusta toimii porttina maakunnalliseen ja soveltuvasti myös valtakunnalliseen ennakointitietoon. Alusta jakaantuu julkiseen ja ei-julkiseen osaan siten että ei-julkisella puolella voidaan valmistella keskeneräisiä analyysejä ja vaihtaa tähän liittyviä näkemyksiä ja aineistoja keskustelufoorumilla. Järjestelmän kautta voidaan myös laatia erityyppisiä kyselyjä ja koota niiden tulokset yhteen. Alustan perusrakenne pohjautuu yllämainittuun klusterijakoon ja käsiteltävä tietosisältö myös yllä mainittuihin osa-alueisiin. Palvelualustan tekninen ylläpito tapahtuu Lounais-Suomen aluetietopalvelun yhteydessä ja sen kehittämistä tukee koulutustarve -ennakoinnin ohjausfoorumi. Palvelualustan toimivuus edellyttää klusteriverkostoilta vastuukäyttäjien (klusteriadministraattorit) määrittelyä. - E-palvelualusta operationaalisessa valmiudessa loppukeväästä Ennakointifoorumien toimintaa vakinaistetaan ja käynnistetään uusia Ennakointifoorumit ovat yllämainittujen asiantuntijaverkostojen eli kunkin klusterin yritysten edustajien, koulutusyhteyshenkilöinä toimivien työntekijöiden, kouluttajien, ohjausasiantuntijoiden ja koulutusten rahoittajien sekä muiden asiantuntijoiden yhteistilaisuuksista. Interaktiivisen round table keskustelujen avulla hyödyntäen myös sähköistä e-palvelualustaa analysoidaan ja yhtenäistetään eri aikavälien koulutustarve-ennakoinnin tietoanalyysejä ja kohdennetaan tietoanalyysiä päätöksentekijöille. Pyrkimyksenä on varmistaa että juuri elinkeinoelämän ja yritysten ääni kuuluu foorumeissa ja että tieto kulkee verkostoissa systemaattisesti. Erityisenä lisäpainopisteenä on tiedon siirtäminen myös koulutuksen ohjaustoiminnasta vastaaville.
5 5 Kouluttajilla tarkoitetaan toimialojen koulutussuunnittelusta vastaavia koulutuspäälliköitä, koulutussuunnittelijoita tai vastaavia. Foorumin toimintaan tulee osallistua kaikkien koulutusasteiden ja -muotojen edustajat sekä erityisesti/myös ohjaustoiminnasta vastaavien. Koulutuksen rahoittajia ovat ainakin ELY-keskuksen tai työ- ja elinkeinotoimistojen edustajat, oppisopimustoimistojen edustaja sekä mahdollisesti muiden elinkeinoelämän rahoittajien edustajia. Ehdotettuja ennakointifoorumeja klustereittain: - Metalli ja meriklusteri (Ehdotettu vastuutaho:?) - Logistiikka (Ehdotettu vastuutaho:?) - Elintarvike (Ehdotettu vastuutaho:?) - ICT (Ehdotettu vastuutaho:?) - Kaupan ala (Ehdotettu vastuutaho:?) - Rakentaminen ja kiinteistöpalvelut (Ehdotettu vastuutaho:?) - Matkailu- ja kulttuuripalvelut ml. luova talous(ehdotettu vastuutaho:?) - Hyvinvointi (Ehdotettu vastuutaho:?) (vastuutahot myös rotaatioperiaatteella mahdollisia) Ennakointifoorumeissa voidaan kulloisenkin tilanteen ja tarpeen mukaan mm.: - käsitellä toimialojen määrällisiä ja laadullisia työvoiman osaamis-, koulutus- ja kehittämistarpeita horisontaalisesti eri koulutustasojen välillä. - arvioida keskeisten ennakointiprosessien tuloksia. - selvittää koulutusten ja muun elinkeinoelämän tarvitseman tuen mahdollisuudet - suunnitella konkreettisia kehittämistoimenpiteitä - sopia työnjaosta foorumin toimijoiden kesken. - sopia työssä oppimisen pelisäännöistä, toimintatavoista sekä aikatauluista. - etsiä keinoja työvoimapula-alojen tunnettavuuden lisäämiseksi - edistää koulutusmyönteisyyttä toimialalla - etsiä taktiikat työvoiman varmistamiseksi ja rekrytoinnin kehittämiseksi kuuluvissa yrityksissä - toimia yhteistyössä neuvottelukuntien kanssa ja lähettää eteenpäin erilaisia syötteitä ja myös vastaanottaa niitä - provosoida rakentavasti vallitsevia käsityksiä. Ennakointifoorumi toimii alakohtaisena vaikutuskanavana, joka tarvittaessa voi myös: - ottaa kantaa tutkinnonperusteisiin, koulutuspaikkatarpeisiin ym. - käsitellä koulutusten toteuttamissuunnitelmia - huolehtia, että koulutukset sisältävät työelämän tarvitsemat opetussisällöt ja että koulutukset tuottavat toimialalle mahdollisimman valmiita osaajia. Foorumit voivat tarvittaessa käsitellä myös toimialakohtaisia suhdannekysymyksiä ja laajempaa kehittämisnäkökulmaa (esimerkiksi kehittämis -ja koulutushankkeet) kuin pelkästään koulutuskysymyksiä. Foorumityön puitteissa voidaan tunnistaa nousevia kasvualoja ja tuottaa lisäarvoa maakunnalliseen elinkeinojen kehittämistyöhön. Ennakointifoorumityöskentelyn ja eri neuvottelukuntien rajapinnat kartoitetaan ja pyritään tiiviiseen yhteistyöhön ja/tai päällekkäisyyksien poistamiseen. - ao. ennakointifoorumit säännöllisessä toiminnassa 2013 lopussa/2014 alussa - maakunnallista ennakointiyhteistyötä tukeva neuvottelukuntien ja ennakointifoorumien kartoitus kevään 2013 aikana
6 6 5. Rajapintahyötyjen realisoimiseksi järjestetään vuosittain myös toimialarajat ylittävä Varsinais-Suomi ennakoi seminaari Laajasti yllämainittuja toimijoita kokoava yhteisseminaari järjestetään vuosittain alkuvuodesta käsittelemään ja pohtimaan mm. koulutustarve-ennakointiin liittyviä poikkileikkaavia kysymyksiä, vetämään yhteen maakunnallista kokonaiskuvaa ja myös antamaan erilaisia syötteitä ja haasteita vuoden aikana järjestettäville klusterikohtaisille ennakointifoorumeille sekä muulle ennakointitoiminnalle. Seminaarissa esitellään myös valtakunnallisia näkökulmia ja tietoa maakuntaan välitettäväksi. - ensimmäinen seminaari helmikuun loppuun mennessä Luodaan systemaattinen yrityskontaktointijärjestelmä koulutustarve -ennakoinnin osaksi Luodaan osana verkostoennakoinnin järjestelmää systemaattinen yrityskontaktointimalli käynnistämällä aluksi yritysyhteistyötä tekevien säännölliset tapaamiset keskinäisen luottamuksen vahvistamiseksi. Ennakointiverkoston toimijat (mm. oppilaitosten edustajat) vierailevat jatkossa sovitulla työnjaolla oman alueensa yrityksissä säännöllisesti vuosikelloajattelun mukaan ja myös koordinoivat yrityskyselyjen toteuttamista. Kontaktointimenettely hyödyntää myös soveltuvasti e-palvelualustaa ja ennakointifoorumityöskentelyä ja se palvelee erityisesti lyhyen ja keskipitkän aikavälin koulutustarve-ennakointia. Kontaktointimalli johtaa vaiheittain koulutusten järjestäjien ja yritysten kestävään kumppanuuteen ja nykyistä strategisempaan koulutuksen huomiointiin yritysten omassa toiminnassa. - yrityskontaktointijärjestelmän toteuttamista tukeva täsmällisempi toimintamalli kevään 2013 aikana (vai jo osana toimintasuunnitelmaa; ks.yllä) Liite: Olemassaolevat ennakointiprosessit ja niiden toteuttajat - Varsinais-Suomen ELY-keskus (ml. TEM:n valtakunnalliset palvelut) o Ennakointipalvelu ja tietopalvelu sekä Luotain-sivusto o TEM Toimialapalvelut o Tilastoihin pohjautuva toimintaympäristön seuranta o Valtakunnalliset, säännöllisesti toistuvat ennakointiprosessit Alueelliset talousnäkymät -katsaus Ammattibarometri o ELY-keskuksen omat elinkeinoelämän ja työmarkkinoiden ennakointiprosessit Työvoima- ja koulutustarvetutkimuksia (TKTT). o ESR-rahoitettu Palvelujärjestelmien kehittäminen työvoiman saatavuuden turvaamiseksi projekti Yritysharavakysely Ammattikompassi o Koulutusta ja yhteistyötä Varsinais-Suomeen projekti - Varsinais-Suomen TE toimiston ennakointitoiminta - Yrityspalvelukeskus Potkurin ennakointitoiminta - Varsinais-Suomen liiton ennakointitoiminta o KESU prosessi - Seutukuntien ennakointitoiminta - Korkeakoulujen ennakointitoiminta (ml. Tutu)
7 7 - Ammatillisten koulutuksen järjestäjien ennakointitoiminta - Turun kaupungin ennakointitoiminta?
FINAL PROPOSAL 25.10.2012. Ennakointityöryhmän ehdotus koulutustarve-ennakoinnin tavoitteiksi ja toimenpiteiksi
1 FINAL PROPOSAL 25.10.2012 VARSINAIS-SUOMEN KOULUTUSSTRATEGIA 2015+ ENNAKOINTI Ennakointityöryhmän ehdotus koulutustarve-ennakoinnin tavoitteiksi ja toimenpiteiksi Johdanto Koulutusstrategia 2015 + yhteydessä
LisätiedotE-verkostomallialoitteen esittely
E-verkostomallialoitteen esittely ICT-talo 20.1.2012 Varsinais-Suomen ELY-keskus, Petri Pihlavisto 20.1.2012 1 Tässä ennakoinnilla tarkoitetaan Valituilta ilmiöalueilta: o Tulevaisuustiedon tuottamista
LisätiedotE-verkostomallialoitteen työseminaari / korkeakoulut
E-verkostomallialoitteen työseminaari / korkeakoulut Koneteknologiakeskus 17.2.2012 Varsinais-Suomen ELY-keskus, Petri Pihlavisto 20.2.2012 1 Koulutustarpeiden ennakointi - Case Mitä puuttuu? Oppilasmäärät
LisätiedotKoulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen
Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen 1 Ennakoinnin määritelmästä Ennakointi on käytettävissä olevalle nykytilaa ja menneisyyttä koskevalle tiedolle perustuvaa tulevan
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)
LisätiedotEnnakointi hajautetun verkostoyhteistyön malli
Ennakointi hajautetun verkostoyhteistyön malli V-S liitto, Tammi 17.8.2012 Varsinais-Suomen ELY-keskus, Petri Pihlavisto 21.8.2012 1 Ennakoinnin toimijakartta Toimijakartoitus, J. Nieminen / ELY-keskus
LisätiedotUUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN
UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN Työ-, koulutus- ja elinkeinoasiainneuvoston ennakointijaoston esitys työvoima- ja koulutustarpeen ennakoinnin kehittämiseksi Työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointi
LisätiedotELYt ja alueellinen ennakointi
ELYt ja alueellinen ennakointi Naantali 7.6.2010 Jukka Peltokoski 7.6.2010 1 Ylijohtaja ELY- keskusten ennakointityön organisointi Huhtikuu 2010 Johtoryhmä Ennakoinnin organisointi ELYissä huhtikuu 2010
LisätiedotEnnakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.
Mitä ennakointi on ja miten siihen tulee suhtautua Seija Kiiskilä, Keski-Suomi ennakoi Mistä työvoima 2020 26.08.2011 Ennakointi on yhteistyötä Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä. 2 1 Tehdäänkö
LisätiedotOSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI
OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulevaisuus haastaa nyt! Oulu 21.3.2018 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ennakointifoorumi Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen yhteisenä koulutuksen ennakoinnin asiantuntijaelimenä
LisätiedotLappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset. Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto
Lappi kuvaan 2030 maakunnallisen ennakointihankkeen keskeiset tulokset Päivi Holopainen, ennakointikoordinaattori Lapin liitto Maakunnallisen ennakoinnin toimintamalli ja ennakoinnin välineet: Ennakoinnin
LisätiedotKoulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi
Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Ylijohtaja Mika Tammilehto 1 Osaamisen ennakointifoorumi Toimii opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen
LisätiedotEtelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta
Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta Tietoisku Anne Kokkonen ja Hanna Kautiainen Etelä-Savon ennakointiverkko -hanke Alueellinen ennakointi Järjestelmällinen, osallistava
LisätiedotMaakunnallinen ennakointityö: case Pohjois Karjala
Energiaa ennakointiin Alueiden ennakointiseminaari Lappeenranta Maakunnallinen ennakointityö: case Pohjois Karjala Kimmo Niiranen maakunta-asiamies 200315 Ennakointi on tulevaisuuden tekemistä ei pelkkää
LisätiedotEnnakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke
Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke 18.6.2010 Hannu Simi, Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä Valtakunnallinen Koulutuksen
LisätiedotLaadullinen ennakointi JEDU
Laadullinen ennakointi JEDU Ennakointitietojen hyödyntäminen hannu.simi@jedu.fi GSM 040 3120 441 1 Koulutus ja työmarkkinat - kysyntä ja tarjonta Yritykset Oppilaitokset Peruskoulutus 2. asteen koulutus
LisätiedotAlueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta, 23.8.2014
Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta, 23.8.2014 Ennakoima yhessä! - Lapin ennakoinnin toimintamalli Pohjalla tiivis yhteistyö alueviranomaisten,
LisätiedotVALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI
VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI Koulutustoimikuntien laadullisen ennakoinnin seminaari Helsinki, Paasitorni 10.2.2011 Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus VALTAKUNNALLINEN
LisätiedotTaidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen
Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari 18.8.2016 Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen 1 Opetushallituksen ennakoinnista Osaamistarpeiden valtakunnallinen ennakointi Työvoima- ja koulutustarpeiden
LisätiedotOsallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa
Osallistamalla osaamisen kehittämisen toimintamallia rakentamassa Sote-tuotantoalueen osaamisen kehittämisen toimintamalli -hanke 1.1.2015-31.5.2016 Osaaminen muutoksen avain tulevassa Sotessa seminaari
LisätiedotE-verkostomallin toimintasuunnitelma rakenne-ehdotus
Varsinais-Suomen ennakointifoorumin työryhmä E-verkostomallin toimintasuunnitelma rakenne-ehdotus 1. Johdanto... 2 2. E-verkostotoiminnan tavoitteet ja työskentelytapa - peruskuvaus... 2 3. E-verkostomallin
LisätiedotEnnakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia
Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia 10 Valtakunnallinen alue-ennakoinnin seminaari Oulu 2132018 Projektipäällikkö, opetusneuvos Samuli
LisätiedotNÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA
NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA Opetushallinnon koulutustarjontaprojektien tavoitteita ja tuloksia Tulevaisuusluotain seminaari 9.2. 2005 Ilpo Hanhijoki Osaamisen ja sivistyksen
LisätiedotAlue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto
Alue-ennakoinnin uudistaminen Satakuntaliitto 18.2.2016 Maakunnallinen alue-ennakointi Alueellista ennakointia hyödynnetään mm. : Maakuntasuunnitelman, maakuntaohjelman ja maakuntakaavan laadinta, toteutus
LisätiedotAlue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto
Alue-ennakoinnin uudistaminen Satakuntaliitto 28.9.2016 Alue-ennakoinnin vuosikello 2016 Tulevaisuufoorumi (Satli) Maakunnallisen suunnittelujärjestelmän ajankohtaisten teemojen tarkastelu, osallistujina
LisätiedotPositiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto
Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto 11.12.2018 30 000 uutta työpaikkaa Mistä osaajat? Työllisten määrä Varsinais-Suomessa lähenee kaikkien aikojen
LisätiedotValtiontalouden tarkastusviraston tuloksellisuustarkastuskertomukset 222/2011. Koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointi, mitoitus ja kohdentaminen
Valtiontalouden tarkastusviraston tuloksellisuustarkastuskertomukset 222/2011 Koulutus- ja työvoimatarpeiden ennakointi, mitoitus ja kohdentaminen 1 Työikäisen väestön määrän suhteellinen pieneneminen
LisätiedotElinikäinen ohjaus. Keskisuomalaisia askelmerkkejä eteenpäin
Elinikäinen ohjaus Keskisuomalaisia askelmerkkejä eteenpäin 27.11.2012 Tästä on hyvä jatkaa Maakunnallinen ohjauksen kehittämisryhmä Syntyi OpinOven strategiaryhmän pohjalta MYR:n OSAT työryhmän alatyöryhmä
LisätiedotAlueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö
Alueellisen ennakointiyhteistyön kehittäminen Pirkanmaalla 2010 Marko Mäkinen suunnittelupäällikkö Ennakoinnin haasteita Hajanaisuus, koordinaation ja yhteisten foorumien puute, niukka resursointi, jaksollisuus
LisätiedotEduskunta. Ennakoinnin institutionaalinen viitekehys. Valtioneuvosto. Tulevaisuusvaliokunta. Tutkimuslaitokset Tekes.
Ennakoinnin institutionaalinen viitekehys Ministeriöt, keskusvirastot ja laitokset Eduskunta Valtioneuvosto Tulevaisuusvaliokunta TEM (Tekes), OKM, SM, MMM (Evira ja Mavi), YM, LVM Valtioneuvoston ennakointiverkosto
LisätiedotToimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen
Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen Maakunnallinen yhteistyö Juha S. Niemelä 27.11.2008 Yhteistyön lähtökohdat Yhdessä tekemisen kulttuuri Työllisyystilastot nousukaudenkin aikana
LisätiedotENNAKOINTI KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN TOIMINTANA OSUVA
ENNAKOINTI KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN TOIMINTANA OSUVA Veli-Pekka Laukkanen Kehitysjohtaja 12.2.2013 Tavoitteena OSUVA ennakointi: Työelämään osuva, alueellisesti verkostoitunut koulutuksen sekä kehittämis-
LisätiedotMatkalla tiedon tuottamisesta pysyvään palveluun
Pirkanmaan ennakointipalvelu alue-ennakoinnin kehittämishankkeen (2009 2013) ulkoinen arviointi Matkalla tiedon tuottamisesta pysyvään palveluun Arviointi- ja koulutusyksikkö Sari Pitkänen ja Kimmo Terävä
LisätiedotAlueellista ennakointia ja yhteistyötä
Alueellista ennakointia ja yhteistyötä Ennakointifoorum 7.11.2013 Mari Korpiola/PKS Ennakointi Yhteistyössä Koulutus ja osaaminen pääkaupunkiseudulla Taustaa PKS Ennakoinnille Valmistelu alkoi pääkaupunkiseudun
LisätiedotPALMA ennakoiva asiakaspalvelumalli -hanke Ennakointifoorum 7.11.2013
PALMA ennakoiva asiakaspalvelumalli -hanke Ennakointifoorum 7.11.2013 Ilkka Eerola tuotemyyntipäällikkö Ami-säätiö, Amiedu Amiedu - ammatillinen aikuiskouluttaja Yli 35 vuoden kokemus aikuiskoulutuksesta
LisätiedotElinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko
Elinikäisen ohjauksen koordinaatio Harri Haarikko 30.10.2014 Elinikäisen ohjauksen kehittämisen strategiset tavoitteet (OKM 2011) 1) Ohjauspalveluita on tasapuolisesti saatavilla ja ne vastaavat asiakkaiden
LisätiedotHaasteita ja kokemuksia
Haasteita ja kokemuksia alueellisesta ennakoinnista Ennakointiseminaari 2011 Luova tulevaisuus 30. - 31.8.2011 Tulosaluejohtaja Seija Mattila Turun ammatti-instituutti Åbo yrkesinstitut 1 TAIn ennakointihanke
LisätiedotAlue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto
Alue-ennakoinnin uudistaminen Satakuntaliitto 28.2.2017 Alue-ennakoinnin vuosikello 2016 Tulevaisuusfoorumi (Satli) Maakunnallisen suunnittelujärjestelmän ajankohtaisten teemojen tarkastelu, osallistujina
LisätiedotSATAKUNNAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN NEUVOTTELUKUNTA
SATAKUNNAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN NEUVOTTELUKUNTA Ammatillisen koulutuksen reformi Pori 27.3.2017 ALUE-ENNAKOINNIN VUOSIKELLO Maakunnallisen suunnitelujärjestelmän ajankohtaisten teemojen tarkastelu,
LisätiedotPS Aikoo. Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli
PS Aikoo Toimialafoorumien tulevaisuuden toimintamalli Tuomas Kylänpää Eurooppalaisen työvoimapolitiikan asiantuntija PS Aikoo -loppuseminaari 17.3.2015 Kuopio Oppilaitosten johtajat tukevat jo perustettuja
LisätiedotMikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?
Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa? Ajankohtaista OPH:ssa Sote ttk 24.11.2017 Anni Miettunen johtaja, ammatillinen koulutus @MiettunenAnni Ammatillisen koulutuksen uudistussuuntia 1/2 Koulutuksen
LisätiedotAluetalouden tilastoseurannan kehittäminen (ATIK) -hanke: Eväitä Keski-Pohjanmaan uuden maakuntaorganisaation tietopalvelujärjestelmän kehittämiseen
Sivu 1 Aluetalouden tilastoseurannan kehittäminen (ATIK) -hanke: Eväitä Keski-Pohjanmaan uuden maakuntaorganisaation tietopalvelujärjestelmän kehittämiseen Sivu 2 Sisältö Mitä on aluekehittäminen? (s.
LisätiedotMAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN
MAAKUNTAOHJELMA MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN Rauli Sorvari koulutuspäällikkö Keski-Suomen liitto Maakuntasuunnitelman linjaukset Aikuiskoulutuksella tuetaan työyhteisöjen kykyä uudistua ja kehittyä.
LisätiedotKESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020
20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä
LisätiedotOsaamisen ennakointifoorumi
Osaamisen ennakointifoorumi Osaamisen ennakointifoorumi yleistä Opetus- ja kulttuuriministeriön ja Opetushallituksen yhteisenä koulutuksen ennakoinnin asiantuntijaelimenä toimii Osaamisen ennakointifoorumi
LisätiedotUudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla 29.11.2013. Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto
Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla 29.11.2013 Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto Työllisyys ja työvoimatarve nyt Alustava arvio työvoimatarpeen
LisätiedotENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA
ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA 02 04 05 06 08 09 12 Visio, tehtävä ja toiminta-ajatus Palvelulupaukset Strategiset tavoitteet Karvin tuloskortti
LisätiedotCase Satakunta Miten naapurimaakunta ennakoi? Kari-Matti Koittola 044 455 7502 kari-matti.koittola@winnova.fi
Case Satakunta Miten naapurimaakunta ennakoi? Kari-Matti Koittola 044 455 7502 kari-matti.koittola@winnova.fi Satakuntalainen koulutuksen ennakointimalli Sisältö Satakuntalainen ennakointiyhteistyö Hanketoiminta
LisätiedotEnnakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu
Ennakointiaineistojen hyödyntäminen kouluissa, haastattelu Logomo 12.3.2012 Varsinais-Suomen ELY-keskus, Petri Pihlavisto 20.3.2012 1 http://www.temtoimialapalvelu.fi/files/1473/alueelliset_talousnakymat_1_2012_web.pdf
LisätiedotToimivat työmarkkinat Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen - kehittämisohjelma
Toimivat työmarkkinat Osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen - kehittämisohjelma 2009-2013 Laadittu ja päivitetään vuosittain MYR:n nimeämän Osaamis-ja työllisyystyöryhmän ohjauksessa Vuonna 2010 yksi neljästä
LisätiedotNuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon
Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon Tuija Toivakainen, 20.8.2013 kello 10:30 16 Etelä-Savon nuorisotakuun neuvottelukunta ja elinikäisen oppimisen
LisätiedotLARK alkutilannekartoitus
1 LARK alkutilannekartoitus 1 Toimintojen tarkastelu kokonaisuutena Suunnittelu Koulutuksen järjestäjällä on dokumentoitu toimintajärjestelmä, jonka avulla se suunnittelee ja ohjaa toimintaansa kokonaisvaltaisesti
LisätiedotYhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä
Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä Opin ovi klinikka 8.4.2014, Helsinki, Lintsi Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka Leminen, TEM neuvotteleva virkamies
LisätiedotOlli Pekka Hatanpää Suunnittelupäällikkö Uudenmaan liitto
Muuttuva työelämä työelämän ja koulutuksen yhteistyön haasteet Ammatillisen lisäkoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan laadun kehittäminen tiedotus- ja keskustelutilaisuus 4.12.2013 Olli Pekka Hatanpää
LisätiedotTiedon hyödyntäminen-seminaari 12.5. Hämeenlinna
Tiedon hyödyntäminen-seminaari 12.5. Hämeenlinna Tilastotiedon hyödyntäminen käytännön suunnittelussa ja päätöksenteossa Maakuntajohtaja Juhani Honka Jäsentely A. Joitakin ajatuksia Tilastokeskuksesta
LisätiedotELO-RYHMIEN TOIMINTA VUONNA 2016
ELO-RYHMIEN TOIMINTA VUONNA 2016 Pohjanmaa ja Keski-Pohjanmaa 17.3.2017 Pohjanmaalta löytyy pohjoismaiden merkittävimmät energiateknologian ja kemian teollisuuden keskittymät. Pohjanmaata leimaa monipuolinen
LisätiedotMarko Mäkinen Pirkanmaan liitto
Marko Mäkinen Pirkanmaan liitto Ennakoinnin peruskysymyksiä Tiedon tarpeet: Miksi? Ilmiöt: Mitä? Toimijat: Kenelle? Tiedon kokoaminen, tietolähteet: Mistä? Kuka? Osallistaminen: Ketkä? Miten? Tiedon jalostaminen:
LisätiedotLapin toimialaklusterit 2016
Lapin toimialaklusterit 2016 Ennakoima yhessä! Lapin ennakoinnin toimintamalli Osaaminen Työvoima Elinkeinot Toimintaympäristö Lapin toimialaklusterit ja puheenjohtajat 2016 Auto- ja logistiikka-ala pj.
LisätiedotLuovaa osaamista. Valtteri Karhu
Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla
LisätiedotMenevätkö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen roolit logistiikan tutkimuksessa sekaisin
Menevätkö yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen roolit logistiikan tutkimuksessa sekaisin Antti Lehmusvaara LTY, 7.11.2003 Ammattikorkeakoululaki, 9.5.2003/351: Ammattikorkeakoulun tehtävänä on harjoittaa
LisätiedotAlueellinen tulevaisuustyö Pirkanmaalla. Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto
Alueellinen tulevaisuustyö Pirkanmaalla Marko Mäkinen, Pirkanmaan liitto 11.3.2016 Alue-ennakointi Pirkanmaalla Pirkanmaan alue-ennakoinnin lyhyt historia Hankkeita, organisaatiokohtaista ennakointi, mallinnusyrityksiä
LisätiedotHankkeen viestintäsuunnitelma
Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 15. elokuuta 2016 / 1 Hankkeen viestintäsuunnitelma 1. Hankkeen kuvaus Ydinosaajat-hankkeessa luodaan malli koulutusorganisaatioiden
LisätiedotEnnakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille
Ennakoinnin koulutustarjotin ennakointiklusterin toimijoille Tulevaisuus Lapista -hanke Hanna-Leena Pesonen ja Antti Rajala Lapin liitto Tulevaisuus Lapista ennakointi uudessa maakunnassa -hanke Toukokuu
LisätiedotMaakunnan ennakointiprosessi
Maakunnan ennakointiprosessi Maakuntapolitiikan sparrausryhmä 22.10.2018 Maakunnan ennakointiprosessi - Tavoite Hahmottaa prosessi, joka kytkeytyy osaksi maakuntakonsernin strategista johtamisjärjestelmää
LisätiedotOsaamisen ennakointi kuntapalveluissa
Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa Kuntamarkkinat 11.9.2013 Sirpa projektipäällikkö TÄSTÄ ON KYSYMYS - Kompetenssit tänään: A B C... kunta- ja palvelurakenne Y ja Z ja? sukupolvi työurien jatkaminen
LisätiedotAMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti
LisätiedotTALOUSARVION KÄYTTÖTALOUSOSA 2010 KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2010 Maakuntahallituksen hyväksymä taso
HÄMEEN LIITTO LIITE TALOUSARVION KÄYTTÖTALOUSOSA 2010 KÄYTTÖSUUNNITELMA VUODELLE 2010 Maakuntahallituksen hyväksymä taso 1 14.12.2009 MÄÄRÄRAHAT JA -TULOARVIOT Sitovat erät tummennettu Maakuntavaltuusto
LisätiedotOpetushallituksen ajankohtaiset asiat. Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus
Opetushallituksen ajankohtaiset asiat Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus Sisältö 1. Uusi Opetushallitus ja uusi organisaatio 2. Ammatillisen koulutuksen osasto 3. Ammatillisen
LisätiedotKymenlaakson Liitto. Ennakointi Kymenlaaksossa
Kymenlaakson Liitto Ennakointi Kymenlaaksossa Hallituksen esitys maakuntalaista sanoo: Maakunnan tehtäväalaan kuuluisivat (Momentin 10 kohta) alueellisen lyhyen, pitkän ja keskipitkän aikavälin koulutustarpeiden
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Aluekehitysviranomaisen tehtävät www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Vastuu alueiden kehittämisestä on ALKE-lain perusteella
LisätiedotTeema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN
Teema: ARVOsta parastaminen LAPSEN ÄÄNEEN Toivottujen kehittämisteemojen jatkuminen LAPSEN ÄÄNESSÄ Osallisuuden edistäminen Ehkäisevän lastensuojelun vahvistaminen Matalan kynnyksen toimintamallien kehittäminen
LisätiedotKeski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020
Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun
LisätiedotKeski-Suomen kasvuohjelma
Keski-Suomen kasvuohjelma Keski-Suomen maakuntaohjelma 2011-2014 Hannu Korhonen Keski-Suomen liitto Lähtökohdat Tavoitteena selkeä ja helppokäyttöinen ohjelma toteuttajille konkreettinen! Taustalla maakuntasuunnitelman
LisätiedotLAPPI SOPIMUS. Kertausta kertaukset perään Ylläs
LAPPI SOPIMUS Kertausta kertaukset perään Ylläs 8.9.2014 LAPPI-SOPIMUS TOTEUTTAA LAPIN MAAKUNTASTRATEGIAA 2040 Lappi sopimukseen on yhdistetty kaksi maakunnallista suunnitteluasiakirjaa www.lapinliitto.fi/lappisopimus
LisätiedotKoulutusasiainneuvottelukunta Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH
Koulutusasiainneuvottelukunta 5.10.2016 Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH 11.4.2013 Kainuun liitto/nimi 1 Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Kulttuurin edistäminen. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Kulttuurin edistäminen www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään) Poliittisen ohjauksen näkökulmasta (mitä kansan valitsemat
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotKoulutustarpeet 2020-luvulla
Ilpo Hanhijoki Koulutustarpeet 2020-luvulla Koulutustarpeiden ennakoinnin koordinointi- ja valmisteluryhmän esitys tutkintotarpeesta Osaaminen muutoksessa Pirkanmaan tulevaisuusfoorumi 2015 Ilpo Hanhijoki
LisätiedotTyövoima- ja koulutustarve 2025 Markku Aholainen maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto
Työvoima- ja koulutustarve 2025 maakunta-asiamies Etelä-Savon maakuntaliitto Maakunnan suunnittelun kokonaisuus UUSIUTUVA ETELÄ-SAVO -STRATEGIA MAAKUNTAOHJELMA MAAKUNTAKAAVA Budj. rahoitus EU-ohj.rahoitus
LisätiedotEnnakointiyhteistyö Pirkanmaalla
Ennakointiyhteistyö Pirkanmaalla Pirkanmaan Tulevaisuusfoorumi 2011 Marko Mäkinen Ennakoiva (proaktiivinen) työskentelyote Tulevaisuuden luonne Lähestymistapa SOPEUTTAVA ELI REAKTIIVINEN SUHTAUTUMINEN
LisätiedotAmmatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö
Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Ammattilaisen kädenjälki 8.11.2017 Helsinki Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen koulutusreformissa Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen
LisätiedotItä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017
Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,
LisätiedotAlueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa
Alueyhteistyön kehittäminen määrällisten koulutustarpeiden ennakoinnissa Ennakointiyksikkö Samuli Leveälahti 15.12.2004 Osaamisen ja sivistyksen asialla Ennakoinnin ESR hanke Opetushallituksessa 1.1.2004
LisätiedotAikuisten TNO -toiminnan ennakointi. Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto
Aikuisten TNO -toiminnan ennakointi Päivi Holopainen Ennakointikoordinaattori, Lapin liitto 28.3.2014 Mitä on ennakointi? SUUNNITTELU ENNAKOINTI VERKOSTOI- TUMINEN TULEVAI- SUUDEN- TUTKIMUS Lähde: Euroopan
LisätiedotEnnakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo
Ennakointi ja työelämävastaavuus Anneli Manninen Järvenpäätalo 13.10.2011 Seuratako ennakointiraportteja? Työn tulevaisuus: tapahtuu verkostoissa kuin jazz-improvisaatiota vimmainen kokeilija etsii ratkaisuja
LisätiedotTRAFI sidosryhmätapaaminen
TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä
LisätiedotPohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija
Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija Pohjois-Karjalan ELY-keskus 22.11.2016 1 Miksi kotoutuminen on tärkeää? Laki kotoutumisen
LisätiedotTyöelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa
Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa Johtaja Mika Tammilehto Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen yksikkö 3.11.2010 Ammattikoulutuksen kriittiset tehtävät
LisätiedotRakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
LisätiedotLiiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet
Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet Liiketalouden koulutuksen kehittämispäivät 29. - 30.1.2014 Samuli Leveälahti Opetusneuvos Opetushallitus samuli.levealahti@oph.fi
LisätiedotSisäisen turvallisuuden kokonaiskuvan rakentaminen Valtakunnallinen turvallisuusseminaari , Järvenpää
Sisäisen turvallisuuden kokonaiskuvan rakentaminen Valtakunnallinen turvallisuusseminaari 25.1.2018, Järvenpää Erityisasiantuntija Lauri Holmström Esityksen sisältö Sisäisen turvallisuuden strategia Ennakointi
LisätiedotYritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa
Yritysyhteistyö uudistuneessa ammatillisessa koulutuksessa Kunnallisjohdon foorumi 15-16.5.2019 Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori KOTKAN-HAMINAN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ KOTKAN-HAMINAN SEUDUN
LisätiedotNäkemyksestä ja tiedosta menestystä
Näkemyksestä ja tiedosta menestystä Alueiden ennakointiseminaari Rovaniemi 21.3.2014 Tieto-osasto / Toimialapalvelu Esa Tikkanen TEM Toimialapalvelu TEM Toimialapalvelu kokoaa, analysoi ja välittää relevanttia
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotKoulutuksen arviointi alueen näkökulmasta. johtaja, FT Maire Mäki
Koulutuksen arviointi alueen näkökulmasta johtaja, FT Maire Mäki 1 Haasteita julkisille palveluille ja niiden arvioinnille Säästö- ja tuottavuustavoitteet haastavat julkisen palvelutoiminnan; Korkeaa laatua
LisätiedotOsaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma
Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma 27.9.2017 Ennakointisuunnitelmassa painottuvat seuraavat lähtökohdat Toimialarajat ylittävä ja klusteripohjainen tarkastelunäkökulma Nykyisen työvoiman
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu
ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-
LisätiedotLapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen
1 Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen Ohjelman valmistelu Maakunnan kehittämisrahahanke Ramboll Management Consulting työn toteuttajana Ohjelmatyötä valmisteltu työpajasarjalla. Ensimmäisessä
LisätiedotTULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ JA OSAAMISTARPEET KOULUTUSTOIMIKUNNISTA ENNAKOINTIRYHMIKSI
TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ JA OSAAMISTARPEET KOULUTUSTOIMIKUNNISTA ENNAKOINTIRYHMIKSI Tutkintotoimikuntaseminaari 16.2.2017 Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus ESITYKSEN RAKENNE 1. Koulutustoimikuntakausi 2014-2016
Lisätiedot