Bulletin. Robit mukana Venäjän haastavassa poraushankkeessa HMI menestyksellistä yhteistyötä maapallon toisella puolella

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Bulletin. Robit mukana Venäjän haastavassa poraushankkeessa HMI menestyksellistä yhteistyötä maapallon toisella puolella"

Transkriptio

1 Bulletin Oy Robit Rocktools Ltd:n sidosryhmälehti Robit mukana Venäjän haastavassa poraushankkeessa HMI menestyksellistä yhteistyötä maapallon toisella puolella Robitilla tyytyväisiä työntekijöitä

2 Toimitusjohtajan katsaus Asenne ratkaisee Robitin kevät sujui positiivisen vireen siivittämänä. Erityisesti vuoden toinen kvartaali oli menestyksekäs ja toi meille kasvua entisestään verrattuna viime vuoteen. Lanseerasimme muun muassa maanporauspuolella sekä 900 että millimetrin poranterät, jotka tulevat olemaan tärkeitä kärkituotteita niin sanottujen suurten tuotteidemme kokonaistarjonnan joukossa. Myös käsillä oleva syksy on pyörähtänyt vilkkaasti käyntiin, ja kirjat täyttyvät tilauksista. Haemme noin 15 prosentin kasvua vuodelle 2014, ja etenkin Suomen tehtaan myynti näyttää täyttävän tämän tavoitteen hienosti. Myös Koreassa tuotantomme on kovassa kasvussa muun muassa paikalliselle tehtaalle saatujen uusien lisätilojen ja tehtyjen investointien myötä. Olemme avanneet tänä vuonna myyntitoimiston muun muassa Johannesburgiin ja viime vuonna Chicagoon. Uskon vahvasti, että tämä kova jalkatyö ja paikallisuus palkitaan tulevaisuudessa. Myös monien jälleenmyyjiemme erikoistuminen tiettyyn segmenttiin, kuten ainoastaan tunnelityömaihin tai louhoksiin, kantaa meille hedelmää maailmanlaajuisesti. Ahkera tekemisen meininki hyvässä tiimihengessä palkitaan jälleen kerran monia onnistumisia sisällään pitäneellä vuodella. Robitin voittokulku on ennen kaikkea motivoituneiden työntekijöiden, osaavien jälleenmyyjien sekä positiivisen kasvuhalumme ansiota. Taistelu markkinoilla jatkuu kovana, mutta hyvällä asenteella saavutetaan jatkossakin paljon! Jussi Rautiainen toimitusjohtaja Robit Bulletin on Oy Robit Rocktools Ltd:n sidosryhmälehti. Seuraava numero ilmestyy maaliskuussa Päätoimittaja Jussi Rautiainen Tekstit ja taitto Villivisio Oy Painosmäärä Painopaikka Eräsalon Kirjapaino

3 Tässä numerossa Toimitusjohtajan katsaus Robit valloittaa Afrikkaa YP Robit avasi uuden tehtaan Koreaan Myyjät tutustuivat Outokummussa porauksen saloihin Työtyytyväisyyskyselyn tulokset erinomaisia Menestyksellistä yhteistyötä Australiassa ja Uudessa-Seelannissa Vuoden toimistotyöntekijät Työntekijämme esittelyssä Yakutiassa porataan veden syvyyksissä Spring Storming -päivät olivat jättimenestys Robit Bulletin

4 JOHANNESBURG Robit valloittaa AFRIKKAA Robitin yksi uusimmista myyntitoimistoista sijaitsee Etelä- Afrikassa. Helmi-maaliskuun vaihteessa Johannesburgiin avautuneen myyntitoimiston myötä yhtiö palvelee asiakkaita lähes jokaisella mantereella. Etelä-Afrikan myyntitoimistosta vastaavat aluepäällikkö Dawie van der Walt sekä myyntijohtaja Alfranco van Deventer. Van der Walt on vastuussa myös koko Afrikan markkina-alueesta. Myyntitoimiston tavoitteena on kehittää ja kasvattaa Etelä-Afrikan markkinoita. Meillä on tällä hetkellä Etelä-Afrikassa sekä suuria että pienempiä asiakkaita. Töitä asiakaskunnan kasvattamiseksi tehdään ahkerasti kaiken aikaa, kertoo aluepäällikkö Dawie van der Walt. Parhaillaan Robit toimittaa tuotteita Afrikan jälleenmyyjille muun muassa Sambiaan. Tavoitteena on pian aloittaa toimitukset myös esimerkiksi Kongoon ja Zimbabween. Keskeinen sijainti ratkaisee Johannesburg sijaitsee keskeisellä paikalla Etelä-Afrikassa ja toimii siksi hyvänä päämajana Robitille. Kaupungissa on lisäksi Afrikan suurin lentokenttä. Johannesburgin tarjoamat hyvät kulkuyhteydet takaavat joustavat tuotteiden toimitukset niin Sambiaan, Zimbabween, Mosambikiin, Namibiaan, Botswanaan, Kongoon kuin Tansaniaan, täsmentää van der Walt. Lähimmät kultakaivokset sekä platinaja kromikaivokset sijaitsevat noin 70 kilometrin säteellä kaupungista. Mitä lähempänä suuria kaivosalueita olemme, sitä paremmin, tehokkaammin ja nopeammin voimme palvella myös asiakkaitamme, sanoo van der Walt. Markkinaosaaminen suuri etu Suoraan Etelä-Afrikasta käsin toimiessa Robitilla on hyvä käsitys maan markkinoista ja kysynnästä. Etelä-Afrikan markkinoiden kasvattamisen lisäksi halusimme päästä lähemmäs asiakkaitamme Afrikassa, jotta voimme ymmärtää paremmin heidän tarpeitaan, perustelee van der Walt. Afrikassa kallio- ja maanporaus kehittyvät jatkuvasti huimaa vauhtia. Robit haluaa olla mukana tässä kehityksessä, hän jatkaa. 4 Robit Bulletin

5 DONGHAE YP ROBIT TEHOSTAA TOIMINTAANSA AASIASSA UUSI TEHDAS KOREAAN YP Robit avasi viime keväänä toisen tehtaan Donghaessa, minkä myötä Etelä-Korean tuotantoa järjesteltiin uudelleen. Uudella tehtaalla valmistetaan jatkossa holkkeja ja niskoja kallioporauspuolelle. Avajaisten jälkeen tehtaan työntekijät viettivät perinteistä virkistyspäivää pallopelien ja yhdessäolon merkeissä. Upouudella tehtaalla valmistetaan holkkeja ja niskoja kallioporauksia varten. Uuden tehtaan myötä Etelä-Koreaan saatiin lisää tuotantotilaa yhteensä 800 neliömetriä. Niskatehtaaksi kutsuttu uusi tuotantotila sijaitsee vanhemman tehtaan välittömässä läheisyydessä, joten liikkuminen kahden tehtaan välillä on helppoa. Vanhemmalla tehtaalla valmistetaan edelleen kallioporauksessa käytettäviä tankoja. Kaikki niskojen ja holkkien valmistukseen liittyvä tuotanto ja koneisto siirrettiin uudelle tehtaalle, kertoo Robit Korean tuotantojohtaja Mikko Heinonen. Päämääränä entistä nopeammat tuotantoprosessit Donghaen tehdasalueen laajentamista suunniteltiin pitkään. Laajennusta helpotti alueelle vastikään valmistunut tehdasrakennus, joten Robit pääsi muuttamaan vuokralle täysin uusiin tiloihin, sanoo Heinonen. Robitin tuotanto Aasiassa laajenee uusien tehdastilojen, koneinvestointien ja tehokkaampien prosessien myötä. Tuotannon jakaminen kahdelle tehtaalle mahdollistaa entistä tehokkaammat ja nopeammat tuotantoprosessit sekä uudet koneinvestoinnit. Kun tuotanto tehostuu, tuotteiden valmistusaika lyhenee ja valmiit tuotteet saadaan nopeammin asiakkaille, pohtii Heinonen. Lisää tilaa vanhalle tehtaalle Avajaisissa suoritettiin perinteinen korealainen rituaali menestyksekkään tulevaisuuden varmistamiseksi. Aasian tuotannon uudelleenjärjestelyn yhteydessä vanhoihin tuotantotiloihin saatiin lisää väljyyttä, minkä myötä tilaa vapautui uusille koneille. Myös tehtaan turvallisuus lisääntyi. Lisäksi vanhojen koneiden paikat saatiin optimoitua paremmin tuotantoprosessejamme palveleviksi, mikä sujuvoittaa ja nopeuttaa työntekoa, täydentää Heinonen. Raha sian päässä takaa menestyksen Uusi tehdas avattiin juhlallisesti Avajaisten ohjelmassa oli uusiin tehdastiloihin tutustumisen lisäksi perinteinen korealainen menestystä tuova rituaali. Rituaalissa keskeistä osaa näytteli tehtaalle valmisteltu pöytä hedelmineen ja riisikakkuineen sekä sian pää, jonka korealaiset uskovat tuovan onnea. Rituaalin suorittamiseksi jokaisen tehtaan työntekijän tuli asettaa rahaa sian kärsään tai korviin, minkä jälkeen suoritettiin sarja kumarruksia ja asetettiin korealaista riisijuomaa uusien koneiden päälle onnea tuomaan, selventää Heinonen. Robit Bulletin

6 Kaivosmuseossa myyjät tutustuivat kattavasti kaivostoimintaan. Simulaattorilla harjoittelu oli mielenkiintoista ja opettavaista. Myyjät tutustuivat Outokummussa porauksen saloihin Robitin 10 myyjää osallistui Outokummussa järjestetyille koulutuspäiville Mielenkiintoisten päivien aikana myyjät pääsivät harjoittelemaan porausta simulaattorilla ja myös oikealla poravaunulla. Kaksipäiväiset koulutuspäivät Outokummussa olivat täynnä ohjelmaa. Torstaina myyjät tutustuivat Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän tiloihin ja koulutusmahdollisuuksiin. Samana päivänä myyntiporukka pääsi harjoittelemaan penkkaporausta ja tunneliporausta simulaattorilla. Simulaattorilla harjoittelu oli todella antoisaa. Pääsimme tutustumaan poralaitteiden toimintaan ja opimme paljon porauksen haasteista, kertoo vientipäällikkö Antti Mäkinen. Iltapäivällä myyjät pitivät myyntipalaverin, ja ilta oli pyhitetty saunomiselle. Poravaunulla poraaminen jäi mieleen Perjantaina myyjät pääsivät tositoimiin, kun luvassa oli poraamista avoporavaunulla ja ajoa maanalaisella lastauskoneella. Kaikki olivat innoissaan, kun oli mahdollisuus kokeilla oikeaa poravaunua. Oli hienoa, että koulutuspäivät eivät olleet vain luokkahuoneessa istumista, kiittelee Antti. Perjantain ohjelmaan mahtui myös Kaivosmuseoon tutustuminen kaivoksen entisen tuotantopäällikön johdolla. Museo tarjosi mielenkiintoisen katsauksen suomalaiseen kaivoshistoriaan. Koulutuspäivät antoivat paljon Myyjät olivat erittäin tyytyväisiä käytännönläheisten koulutuspäivien antiin. - Porukalta tuli pelkästään positiivista palautetta koulutuksesta. Tutustuimme kahden päivän aikana kattavasti porarin töihin, summaa Antti. 6 Robit Bulletin

7 Robit toteutti keväällä kaikissa toimipisteissään työtyytyväisyyskyselyn. Kyselyyn vastasi 75 Robitin työntekijää. Työtyytyväisyyskyselyn tulokset erinomaisia Robit järjestää työtyytyväisyyskyselyn henkilökunnalleen säännöllisesti. Kyselyllä halutaan selvittää, mitkä asiat työyhteisössä ovat hyvin ja mihin asioihin vastaajat kaipaavat kehitystä. Kyselyn aihepiirejä olivat muun muassa työhön sitoutuminen, kommunikointi työpaikalla ja luottamus johtajiin sekä esimiehiin. Lisäksi työntekijöiltä kysyttiin, miten tytäryhtiön osto vaikutti tiedonkulkuun ja arjen työhön. Työtyytyväisyyskyselyn tulokset olivat kaiken kaikkiaan erittäin positiiviset, ja asiat olivat kehittyneet parempaan suuntaan verrattuna edellisen kyselyn tuloksiin. Kyselyssä nousi esiin myös hyviä kehitysehdotuksia, joita hyödynnetään eri toimipisteissä. Hyvää yhteishenkeä arvostetaan Kyselyssä kävi ilmi, että työntekijät ovat erittäin tyytyväisiä Robitin työilmapiiriin. Yhteistyö ja kommunikointi työkavereiden kanssa on sujuvaa ja helppoa. Hyvä yhteishenki vaikuttaakin hen- kilökunnan mielestä toiseksi eniten työtyytyväisyyteen. Yhteishengen edellä oli vain palkkaus- ja kannustejärjestelmät, jonka tärkeimmäksi vaikuttavaksi tekijäksi valitsi 77 % vastaajista. Kyselyn mukaan työntekijät olivat erittäin tyytyväisiä myös työhön sitoutumiseen, työympäristöön ja työturvallisuuteen. Toimintaa kehitetään entisestään Työtyytyväisyyskyselyssä kehityskohteiksi nousivat erityisesti tietojärjestelmät ja sisäinen tiedonkulku. Molempiin asioihin kiinnitetään huomiota, ja toimintaa pyritään kehittämään aktiivisesti. Jo syksyllä tiedonkulku paranee, kun Suomessa ja Koreassa aloitetaan toimipisteiden yhteistyössä laatimat viikottaiset infoiskut. Tietoa jaetaan jatkossa toimipisteiden välillä entistä aktiivisemmin. Henkilöstötietojen hallintaan otetaan käyttöön myös uusi henkilöstöjärjestelmä. I Palkkaus- ja kannustejärjestelmät II Hyvä yhteishenki III Mielenkiintoiset työtehtävät IV Varmuus työpaikasta Työtyytyväisyyteen eniten vaikuttavat seikat IV Arvostus IV Työolot ja -ympäristö Robit Bulletin

8 Menestyksellistä yhteistyötä Australiassa ja Uudessa- Seelannissa HMI (Hard Metal Industries) ja Robit ovat tehneet tiivistä yhteistyötä kaksi vuotta. Yrityksiä yhdistävät korkea laatu,sitoutuminen ja palvelu, joista ei toiminnassa koskaan tingitä. 8 Robit Bulletin

9 Australialainen HMI on vuonna 1999 perustettu jakeluyritys. Yrityksellä on laajaa osaamista maanrakennuksesta, kaivostoiminnasta, ojituksesta, porauksesta ja kulutuksen suojauksesta. Tällä hetkellä yritys myy Robitin tuotteita pääasiassa Australian itärannikolle ja Uuteen-Seelantiin. Toimintamme tärkeä periaate on korkea laatu. Tuotteet valitaan erittäin huolellisesti, ja Suomen lisäksi niitä valmistetaan Australiassa, Etelä-Afrikassa, Saksassa ja Yhdysvalloissa, sanoo myyntijohtaja Andrew Dry. Erinomainen palvelu kilpailuetuna HMI työllistää yli 55 henkilöä Brisbanessa, Mackayssa, Sydneyssä, Perthissä, Uudessa-Seelannissa ja Etelä-Afrikassa. Yritys erottuu kilpailijoista palvelulla. Tarjoamme ammattitaitoista tukea tuotteidemme käyttöön. Lisäksi suunnittelemme ja valmistamme asiakkaillemme tuotteita, jotka soveltuvat juuri heidän erityistarpeisiinsa, Dry sanoo. HMI:n palveluvalikoimaan kuuluvat myös korjaus- ja kunnostuspalvelut, joita he tekevät tarvittaessa asiakkaan työmaalla. Palvelut tehostavat asiakkaan toimintaa ja varmistavat, että asiakas saa luotettavaa tuotetukea. Messuilta antoisaan yhteistyöhön HMI:n ja Robitin tiet kohtasivat ensimmäisen kerran MINExpo-messuilla Las Vegasissa. Yhteinen sävel löytyi nopeasti, ja Robitin tuotteet herättivät välittömästi jakelijayrityksessä kiinnostusta. Tapasimme messuilla aluepäällikkö Dawie van der Waltin, ja keskustelumme kääntyi pian yhteistyösuunnitelmiin. Robitin tuotevalikoima vakuutti meidät nopeasti, ja koimme, että asiakkaamme saavat niistä varmasti lisäarvoa, Dry kertoo. Yhteistyön myötä HMI pystyy tarjoamaan nykyisille ja potentiaalisille asiakkailleen laajemman valikoiman tuotteita kallioporaukseen. Olemme kumppanuuden aikana onnistuneet kasvattamaan markkinaosuutta erityisesti rakennusteollisuudessa. Robit Rocktoolsin ajanmukaiset porakalustot ovat saaneet paljon kiitosta asiakkailtamme, Dry lisää. Tiivistä yhteydenpitoa HMI on ollut koko yhteistyön ajan erittäin tyytyväinen Robitin ammattitaitoiseen palveluun ja tukeen. Robitin tiimin kanssa on helppo työskennellä. Saamme aina nopeasti tarvitsemamme tiedon ja tuen. Näin voimme palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla, ja tuotetietomme pysyvät ajan tasalla, Dry kertoo. Yhteistyö on syventynyt viime kuukausina. HMI välittää muun muassa asiakkaiden tuotekehitysideoita aktiivisesti Robitille. Kuulemme kentältä välillä erittäin kehittäviä kommentteja tuotteista. Kerromme ne mielellämme Robitille, sillä haluamme auttaa heitä tekemään tuotteista vieläkin parempia, Dry toteaa. HMI:n asiakkaat Australian itärannikolla ja Uudessa-Seelannissa saavat lisäarvoa Robitin tuotteista. Robit Bulletin

10 Osaaville robittilaisille halutaan antaa vuosittain tunnustusta hyvin tehdystä työstä. Tällä kertaa vuoden toimistotyöntekijöiksi valittiin Etelä-Korean Soulissa työskentelevä laatupäällikkö Jin Bok Kim ja Lempäälän konttorin aluejohtaja Oleg Ivanov. VUODEN TOIMISTOTYÖNTEKIJÄT Laadun lähettiläs JIN BOK KIM Jin Bok on ahkera, vastuullinen ja tunnollinen työntekijä. Hän auttaa aina mielellään muita ja ylläpitää positiivisuudellaan mukavaa työskentelyilmapiiriä. Etelä-Korean liiketoiminnan johtaja Jukka Luoma Jin Bok opiskeli yliopistossa kone- ja tuotantotekniikan insinööriksi. Valmistumisen jälkeen hän työskenteli useamman vuoden yrityksessä, joka myi lääkinnällisiä laitteita. - Aloitin työt Robitilla kesäkuussa 2011 laatupäällikkönä. On ilo työskennellä kehittyvässä yrityksessä, jossa panostetaan työntekijöihin, Jin Bok kertoo. - Työni on erittäin monipuolista. Tarkistan tehtaalla tuotteiden laadun ja seuraan tarkasti myös laadun kehittymistä. Lisäksi teen jonkin verran tuotteiden laadunhallintaan liittyvää suunnittelutyötä, Jin Bok sanoo. Robit on Jin Bokin mielestä erinomainen työpaikka, koska työilmapiiri on kannustava. Jin Bok haluaa tähdätä työssään korkealle. - Teen joka päivä töitä sen eteen, että Robitin tuotteiden laatu olisi maailman paras, Jin Bok kiteyttää. Työpäivän jälkeen Jin Bok rentoutuu pelaamalla tietokonetta tai katsomalla elokuvia. Harrastukset karkottavat stressin tehokkaasti. OLEG IVANOV nauttii asiakastyöstä Oleg Ivanov on aiemmin pelannut jalkapalloa ammattilaisena. Jalkapallouran jälkeen hän työskenteli konemestarina Oy Flinkenberg Ab:lla. - Opiskelin urheiluohjaajaksi ja valmentajaksi Moskovan urheiluyliopistossa ja lisäksi olen suorittanut insinööriopintoja. Robitilla aloitin työt syksyllä 2008, Oleg kertoo. Oleg työskentelee tällä hetkellä aluejohtajana, ja hänen vastuullaan on Itä-Eurooppa ja IVY-maat. Lisäksi Oleg on Robitin Moskovan myyntikonttorin toimitusjohtaja. - Matkustelen työssäni paljon. Ulkomailla työpäiväni täyttyvät asiakastapaamisista, palavereista ja työmaakäynneistä. Suomessa toimistolla hoidan myös asiakaskontakteja, teen tarjouksia ja erilaisia paperitöitä, Oleg sanoo. Oleg tekee paljon työtä asiakkaiden kanssa ja pitää siitä kovasti. Työ tarjoaa Olegille myös mukavasti haasteita. - Uusi mielenkiintoinen haaste on Robitin Moskovan myyntikonttorin toiminnan kehittäminen ja laajentaminen. Odotan tulevaa innolla, Oleg hehkuttaa. Vapaa-ajalla Oleg käy hölkkäämässä ja koiran kanssa lenkillä. Into jalkapalloon ei ole hiipunut, vaan Oleg seuraa nykyään jalkapalloa aktiivisesti penkkiurheilijana. Oleg on erittäin tunnollinen työntekijä ja erinomainen tiimipeluri. Hän ymmärtää asiakkaiden tarpeet ja sopii asiakastyöhön todella hyvin. Toimitusjohtaja Jussi Rautiainen 10 Robit Bulletin

11 Työntekijämme esittelyssä Sun Mi Kim Myyntikoordinaattori Sun Mi Kim on työskennellyt YP Robitilla syksystä 2010 saakka. Hänen vastuullaan ovat muun muassa Etelä-Korean myynnin koordinointi, kirjanpidon avustaminen, palkanlaskenta sekä inventaarioiden hallinta. Työssäni käsittelen toimituksia ja valmistelen raportteja. Kuun alussa käyn läpi eräpäivät esimerkiksi kirjanpitoa, palkkojen laskentaa ja myyntiä varten, kertoo Sun Mi. Ahkera nainen tekee aina parhaansa oli kyseessä iso tai pieni työtehtävä. En puhu vielä kovin hyvin englantia. Opiskelen kieltä määrätietoisesti kaksi kertaa viikossa. Aiemmin olen opiskellut Kangwon yliopistossa, sanoo Sun Mi. Vapaa-ajallaan Sun Mi katselee elokuvia sekä harrastaa rullaluistelua. Katri Luukko Katri Luukko aloitti toimistoassistenttina Robitilla maaliskuussa Katrin työpäivät ovat vaihtelevia ja palkitsevia. Työpäivääni mahtuu paljon juoksevia asioita. Hoidan muun muassa puhelinvaihdetta, postiliikennettä ja toimiston yleistä sähköpostia. Lisäksi tarkistan matkalaskuja, tilaan toimistotarvikkeita ja vastaanotan vieraita. Parasta on, että voin oppia uusia asioita niin paljon kuin haluan, Katri kertoo. Katri on viihtynyt työssään erinomaisesti. Hän kehuu mahtavia työkavereita ja Robitin hyvää ilmapiiriä. Meillä on takuulla maailman paras asiakaspalvelutiimi. Mukavassa porukassa on ihana tehdä töitä, Katri lisää. Vapaa-ajalla Katri touhuaa paljon pienten lastensa kanssa. Hän harrastaa myös agilityä, lukemista ja sisustamista. Taha Laissaoui Myynti-insinööri Taha Laissaoui aloitti työt Robitilla helmikuussa vientiharjoittelijana, ja myynnissä hän on toiminut heinäkuusta lähtien. Taha on opiskellut muun muassa kansainvälistä kauppaa ja logistiikkaa yliopistossa Tampereella ja Englannissa. Olen päivittäin yhteydessä potentiaalisiin asiakkaisiin puhelimitse ja sähköpostilla. Tarjoan asiakkaille ratkaisuja, jotka sopivat heidän tarpeisiinsa, Taha kuvailee. Tahan vastuualueena on Ranska ja Pohjois-Afrikka. Työpäiviin kuuluu paljon asiakastapaamisia sekä messuja työmaavierailuja. Robitilla työskentely on hienoa. Minulla on mahdollisuus kehittyä ja opin päivittäin paljon uutta asiakkailtamme, Taha iloitsee. Taha harrastaa vapaa-ajallaan punttisalia, pyöräilyä ja uintia. Raul Mäkelä Ostopäällikkö Raul Mäkelä on työskennellyt Robitilla vuodesta 2012 lähtien. Hän on opiskellut vientimerkonomiksi Tampereen kauppaoppilaitoksessa. Ostopäällikön työpäivään mahtuu paljon erilaisia tehtäviä. Tapaan muun muassa tavarantoimittajia ja kuljetusyrityksiä, teen ostoraportointia, kustannusseurantaa sekä alihankinta- ja yhteistyösopimuksia. Lisäksi kartoitan uusia toimittajia, raaka-aineita ja tuotteita, Raul sanoo. Raul kehittää ostotoimintaa tiiviisti myynnin, tuotekehityksen ja tuotannon kanssa. Monipuolinen työnkuva ja mukavat työkaverit ovat hänen mielestään työn suola. Työkaverit ovat avoimia ja energisiä. Uskon, että hyvä porukka on osaltaan luotsannut yhtiötä menestykseen, Raul miettii. Vapaa-ajalla Raul ulkoilee, pelaa jalkapalloa ja kalastaa kesät talvet. Robit Bulletin

12 Venäjällä Yakutiassa on käynnissä haastava poraushanke, jonka tavoitteena on lujittaa Viljuiskin vesivoimalan tulokanaalin rakenteita. Robitilla on tärkeä rooli hankkeessa, johon yhtiö on toimittanut erkoisvalmisteista paalutuskalustoa. PORAPAALUSEINÄT ÄÄRIOLOSUHTEISIIN Yakutiassa porataan veden syvyyksissä Viljuiskin vesivoimalan tulokanaalin teräsbetonisissa pohja- ja seinärakenteissa on tapahtunut rikkoutumista sekä rakenteiden huuhtoutumista virtausten mukana jo viimeisten yli 20 vuoden ajan. Poraushankkeen tarkoituksena on estää tulokanaalin rakenteiden hajoaminen lujien porapaaluseinien avulla. Päämääränä on asentaa vesivoimalan tulokanaalin pohjaan paalupohjainen putkiponttiseinä. Rakenne estää sekä pohjalaattojen alaisen kerroksen että itse teräsbetonisten pohjalaattojen rikkoutumisen ja vedenalaisen liikkumisen, kertoo Robitin vientipäällikkö Juha Sorjonen. Voimalan toiminta rajoittaa porausta Porauksessa käytetty Robitin kalusto pitää sisällään DTH SF 720 Wing Bit -terän ja siihen kuuluvat maakengät sekä 18 tuuman uppovasaran. Konsultoimme asiakasta kaluston valinnassa yhdessä vientipäällikkö Kari Juntusen kanssa. Suunnittelimme heille räätälöidyn tuotepaketin, joka vastaa juuri kyseisen porauksen tarpeita, jatkaa Sorjonen. Hankkeeseen kuuluu runsaasti vedenalaista porausta, joka suoritetaan voimalan ollessa toiminnassa. Poraaminen tapahtuu noin yhdeksän metrin syvyydessä, joten kyseessä on yksi haasteellisimmista porausolosuhteista. Voimakas vedenvirtaus asettaa työlle monia haasteita. Myös porausaika, niin 12 Robit Bulletin

13 PORAPAALUSEINÄN TEOSSA KÄYTETTÄVÄT LAITTEET JA TARVIKKEET: n BRAUN timanttiporauslaitteet ja -kalusto n ROBIT porakalusto ja -menetelmä, DTH SF 720/10 N180 (Wing Bit) n 600 millimetrin poraputket n COMACCIO MC porausvaunu n ATLAS COPCO -kompressorit n 18 uppovasara n 200 ja 500 tonnin proomut, kelluva viiden tonnin nosturi sekä hinaaja VILJUISKIN PORAUSHANKKEEN TYÖVAIHEET: vedenpäälliset kuin -alaiset työt, rajoittuvat heinä-syyskuulle voimalan toimintaan liittyvien tekijöiden vuoksi. Alkukesällä voimala laskee läpi sulamisvesiä ja talvella alueella ei voi työskennellä todella kovien pakkasten vuoksi, selventää Sorjonen. Kaksivuotinen hanke Viljuiskin poraushanke kestää arviolta kaksi vuotta. Putkipaaluseinän asennustyöt aloitettiin heinäkuussa Viime vuoden syyskuun loppuun mennessä saatiin asennettua 15 porapaalua ja tehtyä yli 20 metriä valmista paaluseinää. Paaluseinien porausmenetelmä on havaittu toimivaksi ja kustannustehokkaaksi näissä erittäin vaativissa olosuhteissa, sanoo Sorjonen. Hanketta jatkettiin kesällä 2014, jolloin Robit toimitti työmaalle toisen erän porauskalustoa. Poraushanke saadaan valmiiksi suunnitelmien mukaan kesän 2015 aikana. Viljuiskin poraushankkeen tilaajana toimii Venäjän valtion vesivoimayhtiö RusGidro, ja sen on suunnitellut pietarilainen suunnittelutoimisto OAO Lengidroproject yhteistyössä Robitin kanssa. Pääurakoitsijana hankkeessa toimii pietarilainen OOO SU-299. n Sukellustyöt 8 9 metrin syvyydessä, jossa veden virtausnopeus 0,5 1,0 m/s. n Tulokanaalin teräsbetonisten, 1,7 1,95 metrin paksuisten pohjalaattojen läpiporaus metrin timanttiterällä. n Metrin teräsbetonipalojen poisto jokaisen timanttiporauksen jälkeen. n 720 millimetriä leveän ja 11,5 metriä pitkän putkipontin asennus joen pohjaan teräsbetonilaattaan poratun reiän läpi. Joen pohja koostuu kivilohkareista, sorasta sekä eri paksuisista hiekka- ja savikerrostumista. n Teräsbetonilaatan ja putkipontin välisen sauman vedenalainen betonointi. n Putkipontin vedenalainen betonointi, ja raudoituksen asennus koko pontin pituudelta. Robit Bulletin

14 SPRING STORMING oli jättimenestys Viime huhtikuussa Tampereella järjestetyt Robit Spring Storming -päivät olivat todellinen menestys. Yhtiön jälleenmyyjille suunnattu vuorovaikutteinen koulutusja palkitsemistapahtuma keräsi yhteen noin 40 vierasta ympäri maapalloa. 14 Robit Bulletin

15 Tapahtuman tarkoituksena oli muun muassa päivittää vieraille Robitin uusimpia kuulumisia sekä esitellä yhtiön toimintaa ja tehdasta. Yhdessäolon lisäksi ideoimme yhteistyökumppaniemme kanssa, kuinka Robit voisi entisestään parantaa palveluitaan ja tarjontaansa. Olemme järjestäneet vastaavanlaisia tilaisuuksia ennenkin, mutta huomattavasti pienimuotoisemmin, kertoo markkinoinnista vastaava Jari Silver. Koulutusta ja rentouttavaa vapaa-aikaa Tapahtuma alkoi yhteisellä illallisella keskiviikkona 9.4., ja ohjelma jatkui lauantaihin asti. Varsinaista koulutus- ja tiedotuspäivää vietettiin Lapinniemen kylpylässä. Ohjelmassa oli muun muassa hallituksen puheenjohtaja Harri Sjöholmin sekä toimitusjohtaja Jussi Rautiaisen puheenvuorot. Lisäksi Robitin avainhenkilöt kertoivat vieraille esimerkiksi oman vastuualueensa tuotteista ja menestystarinoista. Taukojumpasta piti huolen jääkiekkoseura Tapparan cheerleader-ryhmä. Iltapäivällä seurueen ohjelmassa oli ryhmätöitä. Illan päätteeksi rentouduttiin kylpyläpalvelujen ja päivällisen parissa, täydentää Silver. Esittelyssä historian suurin terä Perjantaina tutustuttiin Lemminkäisen johdolla Tampereen mittavaan rantatietunnelin rakennushankkeeseen, missä myös Robitin palveluilla on tärkeä rooli. Tunnelityömaalta siirryttiin Robitin tehtaalle, missä oli tarjolla buffet-ruokailu, tehdaskierroksia ja livemusiikkia myyntipäällikkömme Juha Sorjosen bändin johdolla, täydentää Silver. Yksi tapahtuman kohokohdista oli Robitin historian suurimman terän, Robit DTH SF XL2 1220/20 (halkaisija 1,2 m) esittely. Samalla esittelimme vieraille myös Robitin ja Bulrocin yhteistyönä toteuttaman Robit XXIV XL24/32 DTH -vasaran. Tuotteet herättivät paljon kiinnostusta paikallaolijoissa, jatkaa Silver. Spring Storming -tapahtuman aikana palkittiin useita Robitin jälleenmyyjiä kiitokseksi menestyksekkäästä yhteistyöstä. PALKINNON SAAJIA OLIVAT: Norsk Pumpeservice A.S: Maanporaustuotteiden Most valuable player 2013 Global Drilling: Chairman s Trophy 2013 Pacific Bit of Canada Inc: Kallioporaustuotteiden Most valuable player 2013 AÇO FIEL Lda: Ladies Trophy 2013 Hard Metal Industries: Kallionporaustuotteiden Rookie 2013 TH Gorny instrument: Maaporaustuotteiden Rookie 2013 Upeaa palautetta Viimeistä iltaa vietettiin yhdessä keilauksen ja biljardin pelaamisen parissa. Päivällinen nautittiin upeassa pihviravintola Stefan s Steakhousessa. Ravintolasta matka jatkui vielä Tampereen yöelämään. Vieraat saateltiin kotimatkalle lauantaina, sanoo Silver. Tapahtumasta saatu palaute on ollut ainoastaan positiivista. Monet ovat kehuneet Spring Storming -päiviä Robitin historian parhaaksi tilaisuudeksi, iloitsee Silver. Robit onnittelee palkinnon saajia vielä kerran ja kiittää kaikkia osallistuneita onnistuneesta tapahtumasta! Aboma Taye: Keilapalkinto Robit Bulletin

16 Juhlavuosi tulossa! Vikkiniityntie 9 FI Lempäälä puh faksi Ideoita, ehdotuksia, kommentteja? Kerro meille mielipiteesi:

Messumatka Tallinnaan 13. 15.11.2013 13.11.2013

Messumatka Tallinnaan 13. 15.11.2013 13.11.2013 Messumatka Tallinnaan 13. 15.11.2013 13.11.2013 Saavuimme Tallinnaan keskiviikkona kello 12.30. Heti satamasta siirryimme ensimmäiseen tutustumiskohteeseemme E-profiiliin, joka on Tallinnan suurin, raskaan

Lisätiedot

Bulletin. Tehokas asiakaspalvelutiimi on Robitin moottori. Uudet. Ruotsissa. Aasian tehtaan toiminta täydessä vauhdissa

Bulletin. Tehokas asiakaspalvelutiimi on Robitin moottori. Uudet. Ruotsissa. Aasian tehtaan toiminta täydessä vauhdissa Bulletin Oy Robit Rocktools Ltd:n sidosryhmälehti 2 2012 Uudet vaakaporausterät testissä Ruotsissa Aasian tehtaan toiminta täydessä vauhdissa Tehokas asiakaspalvelutiimi on Robitin moottori Toimitusjohtajan

Lisätiedot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot KAARI-TYÖHYVINVOINTIKYSELY 1 (8) Kysymykset ja vastausvaihtoehdot JOHTAMINEN TYÖYKSIKÖSSÄ Tässä osiossa arvioit lähiesimiehesi työskentelyä. Myös esimiehet arvioivat omaa lähiesimiestään. en enkä Minun

Lisätiedot

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset

Attitude 2012. Pirkanmaan tulokset Attitude 2012 Pirkanmaan tulokset Kyselyn taustaa Kohderyhmänä toisen asteen toisen vuosikurssin opiskelijat Vastaajia yhteensä 379 12 lukiosta ja ammatillisesta oppilaitoksesta Tampereen kaupunkiseudulta

Lisätiedot

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla

CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla CityWorkLife joustava ja monipaikkainen työ suurkaupunkialueilla http://smallbiztrends.com/2011/09/workshifting-changingway-we-work.html Kiinko Tulevaisuuden kaupunki - työ - asuminen - liikkuvuus 6.2.2014

Lisätiedot

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille. 27.3.2014 YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA SOS-Lapsikyliin ja nuorisokotiin sijoitettujen läheiset 1. Kyselyn taustaa Kirjallinen palautekysely SOS-lapsikyliin ja SOS-Lapsikylän nuorisokotiin sijoitettujen

Lisätiedot

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE

Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE Sepelitie 15 40320 Jyväskylä Puh. 020 798 9210 Fax 020 798 9219 www.stancon.fi PARASTA LAATUA AMMATTILAISILLE TIIMIMME PALVELEE SINUA KOKONAISVALTAISESTI Stancon Oy on vuodesta 1994 toiminut yritys, joka

Lisätiedot

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen

1 Lokakuu 2013. Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen 1 Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa 30.10.2013 Jukka Lintunen Työnantajan edustajana huolehtii, että nämä toteutuu Työnantajan on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan

Lisätiedot

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10

Voimaantuminen 2h. Stressin nujertaja -valmennus. Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. 1 / 10 Voimaantuminen 2h Stressin nujertaja -valmennus Valmentaja Päivin rentoutusharjoitus sai erityistä kiitosta. Tuula Kortelainen, ammatinvalintapsykologi 1 / 10 Nykypäivän hektisessä arjessa eläminen sekä

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja Boliden Kokkola vastuullinen sinkintuottaja Sinkkiteknologian edelläkävijä Luotettavaa laatua Boliden Kokkola on yksi maailman suurimmista sinkkitehtaista. Tehtaan päätuotteet ovat puhdas sinkki ja siitä

Lisätiedot

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004

Aldata Solution Oyj. Yhtiökokous 15.4.2004 Aldata Solution Oyj Yhtiökokous 15.4.2004 Matti Hietala, toimitusjohtaja Aldata Solution Oyj lyhyesti Perustettu 1988 Toimiala Aldata kehittää, markkinoi ja asentaa integroituja kaupan ohjelmistoratkaisuja.

Lisätiedot

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi

Meidän visiomme......sinun tulevaisuutesi Meidän visiomme... Asiakkaittemme akunvaihdon helpottaminen...sinun tulevaisuutesi Uusia asiakkaita, lisää kannattavuutta ja kehitystä markkinoiden tahdissa Synergy Battery Replacement Programme The Battery

Lisätiedot

Asiakastyytyväisyys kohdallaan

Asiakastyytyväisyys kohdallaan Asiakastyytyväisyys kohdallaan 94 % asiakkaista suosittelee Maestroa Syksyllä 2012 teimme laajan asiakastyytyväisyyskyselyn ja selvitimme asiakkaidemme näkemyksiään Maestron myynnistä, asiakaspalvelusta

Lisätiedot

Bulletin. Tampereen Rantatunnelin louhinta yksi Robitin historian merkittävimmistä kallionporaushankkeista Suomessa

Bulletin. Tampereen Rantatunnelin louhinta yksi Robitin historian merkittävimmistä kallionporaushankkeista Suomessa Bulletin Oy Robit Rocktools Ltd:n sidosryhmälehti 1 2014 Myyntikonttorit ympäri maailman takaavat huippupalvelun Robitilla yhä tukevampi jalansija Etelä-Koreassa Tampereen Rantatunnelin louhinta yksi Robitin

Lisätiedot

Menestyskulttuurin luominen

Menestyskulttuurin luominen Menestyskulttuurin luominen Juha Laakkonen Toimitusjohtaja Lappset Group Oy Luento Karelia-ammattikorkeakoulussa 31.10.2013 Työelämä muutoksessa 2020 -luentosarja We invite mankind outdoors! Lappset luo

Lisätiedot

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014 Lue analyysi kyselyn tuloksista: www.nuoretlakimiehet.fi/0///nula-selvitti-tyooloja-sisalto-ennen-kompensaatiota-ja-glooriaa/ Taustatiedot Sukupuoli 0 8 6 6 Mies Nainen Kaikki (KA:.6, Hajonta:0.9) (Vastauksia:7)

Lisätiedot

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen 5.11.2015 Miksi? Miten? Mitä? Tilanne 2014 Työnhakijoiden määrän vaihtelu Osa viihtyy ja pysyy kotihoidossa

Lisätiedot

Business Oulu. Teollisuus-Forum 29.5.2013. Wisetime Oy:n esittely

Business Oulu. Teollisuus-Forum 29.5.2013. Wisetime Oy:n esittely Business Oulu Teollisuus-Forum 29.5.2013 Wisetime Oy:n esittely Wisetime Oy Wisetime Oy on oululainen v. 1991 perustettu ohjelmistotalo, jonka omat tuotteet, Wise-järjestelmät ja niihin liittyvät tukipalvelut,

Lisätiedot

VALITSE LUKIO-OPINNOT

VALITSE LUKIO-OPINNOT VALITSE LUKIO-OPINNOT OVI MAHDOLLISUUKSIEN MAAILMAAN. Lukio on tärkeä ponnahduslauta tulevaisuuteesi. Se tarjoaa Sinulle hyvät valmiudet ja suoran väylän eri alojen jatko-opintoihin sekä lisäaikaa tulevaisuutesi

Lisätiedot

FinnTec. Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma. Messuvieraskyselyn yhteenveto

FinnTec. Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma. Messuvieraskyselyn yhteenveto FinnTec Metalli- ja konepaja-alan suurtapahtuma Messuvieraskyselyn yhteenveto Metalli- ja konepajateollisuuden toimialakohtainen tutkimus FinnTec-messujen jälkeen toteutettiin toimialan arvostuksista ja

Lisätiedot

KESKUSPÖLYNIMURIJÄRJESTELMÄT. hyvinvoinnin maailma...

KESKUSPÖLYNIMURIJÄRJESTELMÄT. hyvinvoinnin maailma... KESKUSPÖLYNIMURIJÄRJESTELMÄT hyvinvoinnin maailma... Hygieniaa ja mukavuutta yksinkertaisesti 1 Keskuspölynimuri 2 PVC-putket 3 Äänenvaimennin 4 Imurasia Kuvat ovat suuntaa-antavia. KESKUSPÖLYNIMURIJÄRJESTELMÄT

Lisätiedot

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1 Vastausprosentti % 9 8 75 74 67 Kuntaliitto 4, n=2 Kuntaliitto 8, n=198 Kuntaliitto 11, n=2 Työterveyslaitos 1 Parempi Työyhteisö -Avainluvut 19 Työyhteisön kehittämisedellytykset 18 Työryhmän kehittämisaktiivisuus

Lisätiedot

Yhtiökokous 19.4.2011

Yhtiökokous 19.4.2011 Yhtiökokous 19.4.2011 Toimitusjohtajan katsaus Visio Marimekko on maailman arvostetuin kuviosuunnittelija ja yksi kiehtovimmista designbrändeistä. Strategian kulmakivet 1-12/2010 8.2.2011 Marimekon kangaspainon

Lisätiedot

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä

Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä VAIHDA MUKAVAMPAAN. Oikeanlainen koti kaikkiin elämäntilanteisiin Mukana elämäsi suurimmissa päätöksissä Sp-Koti on perustettu juuri sinua ja sinun asuntoasioitasi varten. Meidän arvomaailmamme lähtee

Lisätiedot

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI

YRITTÄJIEN HYVINVOINTI YRITTÄJIEN HYVINVOINTI Yrittäjien työhyvinvointikysely 2013 tulokset 4.9.2013 Kati Huoponen, Mari Merilampi ja Jouni Vatanen TAUSTAA Kysely lähetettiin yli 10 000:lle Ilmarisen yrittäjäasiakkaalle Kyselyyn

Lisätiedot

BE STRONGER WITH BE.

BE STRONGER WITH BE. BE STRONGER WITH BE. FI BE GROUP YHDESSÄ ENEMMÄN ETUJA ASIAKKAALLE BE Group Oy Ab on osa Pohjois- Euroopan johtavaa teräksen, ruostumattoman teräksen ja alumiinin kauppaan ja tuotantopalveluihin erikoistunutta,

Lisätiedot

Tietojohtamisen iltapäivä. 8.5.2014 Vanajanlinna

Tietojohtamisen iltapäivä. 8.5.2014 Vanajanlinna Tietojohtamisen iltapäivä 8.5.2014 Vanajanlinna Agenda 12:45 Lounas 13:30 Tilaisuuden alustus, agenda ja tavoite / Toimialajohtaja Kari Trygg, Visma Software Oy Osallistujien esittely (yritys+toimiala,

Lisätiedot

Turvallisuusviikot 2013

Turvallisuusviikot 2013 Turvallisuusviikot 2013 Aluejohtaja Matti Kaakinen (keskellä) vaihtamassa työturvallisuuskuulumisia vastaava mestari Kari Mehtiön sekä työsuojeluvaltuutettu Toomas Huttorinin kanssa. Työturvallisuusasioissa

Lisätiedot

RECONOS. Reconos Oy HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2010

RECONOS. Reconos Oy HENKILÖSTÖTUTKIMUS 2010 RECONOS Oy HENKILÖSTÖTUTKIMUS 21 Ky Puh: 9-6969 274 PL 8, Aleksanterinkatu 17 Fax: 9-6969 2741 HELSINKI E-mail: kari.ehari@reconos.fi Oy Henkilöstötutkimus 21 LOPPURAPORTTI 1.1.21 Oy ASIAKASTYYTYVÄISYYSTUTKIMUS

Lisätiedot

Vientirenkaan kautta Venäjälle. Kivi 2009 Live! Joensuu 8.10.2009

Vientirenkaan kautta Venäjälle. Kivi 2009 Live! Joensuu 8.10.2009 Kivi 2009 Live! Joensuu 8.10.2009 Karelment Oy Karelment Oy -Nurmeksessa toimiva talotehdas - perustettu 1994 Yhtiön omistus ja johto Toimitusjohtaja Kyösti Kettunen, Nurmes Markkinointijohtaja Ari Kilpeläinen,

Lisätiedot

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011

22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY. Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.09.11 1 IIVARI MONONEN OY Yritysoston kautta kansainvälistä kasvua Ari Mononen 22.9.2011 22.04.09 2 LIIKEIDEA Iivari Mononen -konserni valmistaa ja myy infrastruktuurin rakentamisessa tarvittavia korkean

Lisätiedot

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014

Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi. Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Esimies, tarvitsen sinua. Terveisin, Y-sukupolvi Tohtorikoulutettava Susanna Kultalahti (KTM) Vaasan yliopisto, johtamisen laitos Minä ja Tiede 2014 Mikä on sukupolvi? Eri asia kuin ikä Yhteiset muistot

Lisätiedot

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3

AJANILMAISUT AJAN ILMAISUT KOULUTUSKESKUS SALPAUS MODUULI 3 AJAN ILMAISUT AJAN ILMAISUT 1. PÄIVÄ, VIIKONPÄIVÄ 2. VUOROKAUDENAIKA 3. VIIKKO 4. KUUKAUSI 5. VUOSI 6. VUOSIKYMMEN, VUOSISATA, VUOSITUHAT 7. VUODENAIKA 8. JUHLAPÄIVÄT MILLOIN? 1. 2. 3. 4. maanantai, tiistai,

Lisätiedot

Tyhy. Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille

Tyhy. Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille Tyhy Räätälöity kehittämispäivä työyhteisöille llkka ja Päivi yllättivät positiivisesti. Pidin heidän lähestymistavastaan. He saivat yleisön mukaan ja tilaisuus eteni pilke silmäkulmassa huumorilla höystettynä.

Lisätiedot

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015

VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 VALIOEROTUOMAREIDEN KOULUTUSLEIRI 2015 MATKAPÄIVÄKIRJA Suomen palloliitto järjestää vuosittain valioerotuomareille ja Veikkausliigan avustaville erotuomareille koulutus- ja harjoitusleirin. Tänä vuonna

Lisätiedot

Mediatiedote 22.2.2012

Mediatiedote 22.2.2012 Mediatiedote 22.2.2012 Julkaisuvapaa heti NSG GROUP: PILKINGTON LAHDEN LASITEHTAAN SULKEMINEN Olemme tänään ilmoittaneet Pilkington Lahden Lasitehdas Oy:n työntekijöille NSG Groupin päätöksestä sulkea

Lisätiedot

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia tausta Asiantuntemus sekä tieto-taito Venäjän kaupasta ja markkinoista Halu auttaa ja tukea suomalaista liiketoimintaa

Lisätiedot

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013

Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Council Meting Portugal 5.11-10.11.2013 Lappeenrannasta osallistui Council Meetingiin tänä vuonna kahden delegaatin lisäksi ennätyksellisesti viisi henkilöä. Lappeenranta oli siis hyvin edustettuna. Lähdimme

Lisätiedot

AUTOSALPA RAKENTAA LAHTEEN UUDEN TOIMITALON

AUTOSALPA RAKENTAA LAHTEEN UUDEN TOIMITALON LEHDISTÖTIEDOTE Julkaisuvapaa heti AUTOSALPA RAKENTAA LAHTEEN UUDEN TOIMITALON Autosalpa Oy ja Renor Oy ovat sopineet torstaina, 19.6.2008, tonttikaupasta Lahden Asemantaustan kaupunginosassa olevasta

Lisätiedot

Asiakas ja tavoite. Tekninen toteutus

Asiakas ja tavoite. Tekninen toteutus Asiakas ja tavoite Heikieli on vuonna 2015 perustettu yhden hengen asiantuntijayritys, joka tarjoaa käännös- ja oikolukupalveluita englannista ja saksasta suomeksi. Freelance-kääntäjiä on Suomessa paljon,

Lisätiedot

Savonlinnan kaupunki 2013

Savonlinnan kaupunki 2013 Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä

Lisätiedot

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Yhteistyöstä menestystä Forma messut on Taito Shopketjun myymälöille tärkein sisäänostotapahtuma ja paikka kohdata tavarantoimittajia. Siksi se

Lisätiedot

Talvisalon koulu. Kysely huoltajille / tulokset, kevät 2013. Vanhempainillat. 1. Oletko osallistunut syksyn vanhempainiltoihin?

Talvisalon koulu. Kysely huoltajille / tulokset, kevät 2013. Vanhempainillat. 1. Oletko osallistunut syksyn vanhempainiltoihin? Talvisalon koulu Kysely huoltajille / tulokset, kevät 2013 Vanhempainillat 1. Oletko osallistunut syksyn vanhempainiltoihin? 94 Kyllä 28 Ei Kyllä Ei 2. Kuinka hyödyllisinä koet vanhempainillat? 51 Erittäin

Lisätiedot

Osavuosikatsaus II/05

Osavuosikatsaus II/05 Osavuosikatsaus II/05 26.7.2005 Juha Rantanen, toimitusjohtaja www.outokumpu.com Toinen neljännes lyhyesti Hyvä tulos vaikeassa markkinatilanteessa. Toimitusmäärät laskivat, mutta tuotevalikoima ja myynnin

Lisätiedot

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI

RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Karl-Magnus Spiik Ky Räätälöity ilmapiirimittari 1 RÄÄTÄLÖITY ILMAPIIRIMITTARI Ilmapiirimittarin vahvuus on kysymysten räätälöinti ko. ryhmän tilannetta ja tarpeita vastaavaksi. Mittaus voi olla yritys-,

Lisätiedot

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA

ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA ARCUSYS OY HYVINVOINNILLA TUOTTAVUUTTA ARCUSYS OY 2003 perustettu Tietotekniikan innovatiivinen palveluyritys, joka on erikoistunut it-asiantuntijapalveluihin ja tietojärjestelmäratkaisuihin. Asiakkaina

Lisätiedot

Myynnin Pyöreä Pöytä

Myynnin Pyöreä Pöytä Myynnin Pyöreä Pöytä Myynnin Arvostus Suomessa Havaintoja selvityksestä keväällä 2009 Petteri Laine, Customer Centric Selling Finland Petteri.laine@customercentric.fi 050 3229107 Sisältö Miksi Myynnin

Lisätiedot

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain)

TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain) 20.7.2011 TOB työolobarometrin väittämät (timantin ulottuvuuksittain) (1) Työn kehittävyys Minulla on mahdollisuus ajatella ja toimia itsenäisesti työssäni Minulla on mahdollisuus kehittää itselleni ominaisia

Lisätiedot

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista

5 Menestyminen kansallisilla markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista. 6 Menestyminen kv-markkinoilla vaatii tuotekehityksen parantamista Tavoitetaso Nykytaso Haastateltavan kommentit 1 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky oman maakunnan alueella 4 4 4 2 Tuotteiden nykyinen kilpailukyky valtakunnallisilla markkinoilla 4 5 3 Lisää markkinointia

Lisätiedot

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja

YrittäjÄ. Hyvä työnantaja YrittäjÄ Hyvä työnantaja Yrittäjä hyvä työnantaja Kun televisiossa näytetään uutiskuvaa työelämästä, kuvassa on usein suuren tehtaan portti, josta virtaa ihmisjoukkoja. Todellisuus on kuitenkin toisenlainen:

Lisätiedot

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita.

SALON RAUTA OY. Yritys valmistaa metallisia portaita ja portteja sekä ruostumattomasta teräksestä mm. postilaatikoita. SALON RAUTA OY Salon Rauta Oy:n perustivat 1.9.1998 Antti ja Timo Salo. Antti Salo toimii yrityksessä toimitusjohtajana sekä talousjohtajana ja Timo Salo hallituksen puheenjohtajana sekä myyntijohtajana.

Lisätiedot

LAATUKÄSIKIRJA. www.tulkkauspalvelut.fi

LAATUKÄSIKIRJA. www.tulkkauspalvelut.fi LAATUKÄSIKIRJA 2015 www.tulkkauspalvelut.fi SISÄLLYSLUETTELO Tulkkauspalvelun esittely 2 Toiminnan kuvaus 3 Tulkkimme & kielet 4 Laatu ja laadun mittaaminen 5 Yhteystiedot 6 TULKKAUSPALVELUN ESITTELY Oulan

Lisätiedot

Talousjohtamisen uusi rooli

Talousjohtamisen uusi rooli 1 25.4.2013 Author / Subject Talousjohtamisen uusi rooli - case Ponsse Oyj Petri Härkönen, Ponsse Oyj 25.4.2013 Sanomatalo, Helsinki 2 Ponsse Oyj Talousjohtamisen muuttunut ja täydentyvä rooli Talousjohtaminen

Lisätiedot

Kopadi Oy, timanttihiomalaikat

Kopadi Oy, timanttihiomalaikat Timanttihiomalaikat Kopadi Oy, timanttihiomalaikat Kopadi Oy:n timanttihiomalaikat on suunniteltu betonin hiontaan sekä erilaisten pintamateriaalien poistamiseen kuten: tasoitteet, liimat, maalit, epoksi,

Lisätiedot

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa

Ammatillisuus opintokeskustyössä -työpaja. Mikä meitä työssämme haastaa Muistio koulutuksesta 1 / 5 Aika: 18.11.2015, klo 12.30-15 Paikka: Kulttuuritalo, Helsinki Koulutus: Opintokeskuspäivä Läsnä: Opintokeskustyöntekijöitä 15 osallistujaa Vetäjä: Inka Ukkola, TJS Opintokeskus

Lisätiedot

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012

ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 ESTIEM Nordic Regional Coordination Meeting Lappeenranta 4.- 8.10.2012 Torstaina 4.10. saapuivat osallistujat ympäri Suomea ja Norjan Trondheimista. Illalla kokoonnuimme Kaplaakin kiltahuoneelle, jonne

Lisätiedot

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa

Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Verkkoperehdytyksen kehittäminen SOL konsernissa Tausta SOL konserni on Suomen suurimpia palvelualan työllistäjiä. SOLIssa työskentelee tällä hetkellä lähes 10 000 työntekijää, joista n 7500 Suomessa.

Lisätiedot

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014

Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Stephar Stephar Matkaraportti Työharjoittelu Saksassa - Kleve 19.4.2014 Työharjoittelu paikka - Kleidorp Ajankohta 1.3 11.4.2014 Tässä matkaraportista yritän kertoa vähän, että miten minulla meni lentomatka,

Lisätiedot

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 3.11.2006 3.11.2006

Risk Advisory Services. Ernst & Young Oy. Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 3.11.2006 3.11.2006 Risk Advisory Services Ernst & Young Oy Suomen Riskienhallintayhdistys Seminaari 1 Asiakkaamme arvostavat työtämme Henkilöstön ammattitaito/ asiantuntemus Vastaajien mielestä tärkein tekijä Asiakaspalvelu

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja Tavoitteet: hallittu muutos -hanke 1. Toimihenkilöiden

Lisätiedot

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät.

Terveydenhuollon kuntayhtymä, pelastuslaitos, lähikunnat, Kela, hoito- ja palvelukodit ovat yleisimmät sidosryhmät. YRITTÄJYYSTARINA Rautalammin Sairaankuljetus Oy on osakeyhtiö, joka aloitti toimintansa 1.7.2001. Osakkaita oli aluksi kolme, joiden osakkuudet olivat 50%, 30% ja 20%. Tästä piti tehdä ilmoitus kaupparekisteriin.

Lisätiedot

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä

Lisätiedot

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas

Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Kaari-työhyvinvointikysely - esimiehen opas Valmistaudu kyselyyn vinkkilista esimiehelle vinkkilista työyhteisölle Valmistaudu kyselyyn - vinkkilista esimiehelle Missä tilaisuudessa/palaverissa työyhteisönne

Lisätiedot

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015

Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Kansainvälinen rekrytointi yritysesimerkki Kokkeja Filippiineiltä MAMU-Ennakointikamari 23.4.2015 Satu Vennala Henkilöstöresurssipäällikkö Ravintolatoimiala HOK-Elanto Liiketoiminta Oy Kokkeja Filippiineiltä,

Lisätiedot

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?

Lisätiedot

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana

Ääni toimitukselle. Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana Ääni toimitukselle Toimituskyselyt kehitysideoiden kartoittajana TOIMI-hanke, päätösseminaari 6.11.2014 Aurora Airaskorpi Projektitutkija, Media Concepts Research Group @aairaskorpi auroraairaskorpi.com

Lisätiedot

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014

ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 KUNNON TYÖMIEHIÄ» WWW.BRIKO.FI 1 ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS- TUTKIMUS 2014 ASIAKKAAT ARVIOIVAT BRIKON PARHAAKSI RAKENNUSALAN HENKILÖSTÖVUOKRAAJAKSI JO TOISENA VUONNA PERÄKKÄIN Lue, mitä mieltä asiakkaat olivat

Lisätiedot

Verkkoviestintäsuunnitelma

Verkkoviestintäsuunnitelma Mikko Hernesmaa & Tuomas Lahtomäki L801SNA Verkkoviestintäsuunnitelma Raportti Liiketalous Huhtikuu 2012 SISÄLTÖ 1 ENERGY GYM... 1 2 ASIAKASKOHDERYHMÄT... 1 3 SUUNNITELMAN TARKOITUS JA TAVOITE... 2 4 VÄLINEET,

Lisätiedot

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa

Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Reilu Peli työkalupakin käyttö Seinäjoen Lääkäritalossa Seinäjoen Lääkäritalo Yksityinen täyden palvelun lääkärikeskus Etelä- Pohjanmaalla, Seinäjoella Ammatinharjoittajien vastaanotot Työterveyshuolto

Lisätiedot

TERVETULOA. Valtran traktoritehtaalle

TERVETULOA. Valtran traktoritehtaalle TERVETULOA Valtran traktoritehtaalle TÄTÄ ON VALTRA YKSILÖLLISIÄ TRAKTOREITA JA PALVELUJA MAAILMAN POHJOISIN TRAKTORITEHDAS SUOSITTU VIERAILUKOHDE Valtran Suomen tehdas sijaitsee Suolahdessa, Keski-Suomessa

Lisätiedot

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+

Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1 Porvoon kaupunki 2011 Henkilöstökysely QPS 34+ Porvoo 2011 - Borgå 2011 N = 1273 Sukupuoli 100 % 90 % 80 % 81 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 18 % 10 % 0 % mies nainen Ikäryhmä

Lisätiedot

PR122013 8. huhtikuu 2013 Talous Sivu 1 / 5. Johdonmukainen kansallinen ja kansainvälinen laajentuminen

PR122013 8. huhtikuu 2013 Talous Sivu 1 / 5. Johdonmukainen kansallinen ja kansainvälinen laajentuminen Talous Sivu 1 / 5 Johdonmukainen kansallinen ja kansainvälinen laajentuminen Beckhoff Automationin vuoden 2012 maailmanlaajuinen liikevaihto oli 408 miljoonaa euroa Beckhoffin vuoden 2012 maailmanlaajuinen

Lisätiedot

Pyörät pyörimään. Raskone yhtiöiden esittely ja Kalustoyhteistyö kaupunkien kanssa

Pyörät pyörimään. Raskone yhtiöiden esittely ja Kalustoyhteistyö kaupunkien kanssa Pyörät pyörimään Raskone yhtiöiden esittely ja Kalustoyhteistyö kaupunkien kanssa Toimittajan puheenvuoro: Raskone yhtiöt, Jyrki Kaskinen Tilaajan puheenvuoro: Lahden kaupunki, Mika Mäkinen Henkilöstön

Lisätiedot

Referenssi FRIISILÄNTIE 33, ESPOO. Ripeää toimintaa ja upea lopputulos

Referenssi FRIISILÄNTIE 33, ESPOO. Ripeää toimintaa ja upea lopputulos Ripeää toimintaa ja upea lopputulos Talomme katto on rakennettu vuonna 1986. Tiilet olivat tulleet huokoiseksi ja sammalta kertynyt, joten huoltoa kaivattiin, kertoo talon omistaja. Referenssi FRIISILÄNTIE

Lisätiedot

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Medical- brändien taustalla vuodesta 1994 Innokas Medical Oy 20 000 Perustettu Oulussa vuonna 1994

Lisätiedot

Tammelakeskuksen terveysasema, POTKU 4 hankkeen raportti

Tammelakeskuksen terveysasema, POTKU 4 hankkeen raportti Tammelakeskuksen terveysasema, POTKU 4 hankkeen raportti Tammelakeskuksen terveysasema sijaitsee Tampereen kaupungin keskustassa. Aseman väestöpohja on noin 40 000 asukasta. Asiakaskunta on pääosin ikäihmisiä.

Lisätiedot

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT

RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Tuoteluettelo / 2014 RENKAAT - SISÄRENKAAT - LEVYPYÖRÄT - PYÖRÄT - AKSELIT Maatalous Teollisuus & materiaalin käsittely Ympäristönhoito Kevytperävaunut Muut laitteet THE SKY IS NOT THE LIMIT STARCO FINLAND

Lisätiedot

Bulletin. Robit mukana rakentamassa Sotšin talviolympialaisia. Mikko Mattila vastaa liiketoiminnasta Etelä-Koreassa

Bulletin. Robit mukana rakentamassa Sotšin talviolympialaisia. Mikko Mattila vastaa liiketoiminnasta Etelä-Koreassa Bulletin Oy Robit Rocktools Ltd:n sidosryhmälehti 1 2012 Attakroc Inc. luottaa kumppaniinsa kuin kallioon Uusi ipad-sovellus myynnin tueksi Robit mukana rakentamassa Sotšin talviolympialaisia Mikko Mattila

Lisätiedot

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä Etelä-Savon RAMPE osahankkeessa toteutettiin moniammatillisen tiimityön valmennusta simulaatio oppimisympäristössä

Lisätiedot

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA. 2 Talous, työelämä ja markkinat muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Pääoma ja teknologia

Lisätiedot

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset

Lisätiedot

PINNALLA ABL-LAATTOJEN ASIAKASLEHTI 3/2015

PINNALLA ABL-LAATTOJEN ASIAKASLEHTI 3/2015 PINNALLA ABLLAATTOJEN ASIAKASLEHTI 3/2015 ABLLAATTOJEN ASIAKASLEHTI 3/2015 lounge myymälä uusi ilme uudet nettisivut laattapankki ABLLAATAT LOUNGE Avasimme uuden yli 600 m² kokoisen näyttelytilamme, ABLLoungen,

Lisätiedot

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A

Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A 1 Otteita osallistujalle jaettavasta materiaalista Näin me työskentelemme ja palvelemme asiakkaita / A Nimi Päivämäärä TUTUSTUMINEN NAAPURIIN Naapurin kertomat tiedot itsestään TOTUUDEN HETKI o Totuuden

Lisätiedot

YRITYSSANEERAUS Kokoavia tutkimustuloksia vuosilta 2008-2011

YRITYSSANEERAUS Kokoavia tutkimustuloksia vuosilta 2008-2011 YRITYSSANEERAUS Kokoavia tutkimustuloksia vuosilta 2008-20 4 2 5 Seminaari 24.-25.5.20 OTM, KTM Mikko Hakola YLEISTÄ TIETOA Pilottiyritykset 6 kpl 5 lopettanutta (3 menettelyaikana, 2 ohjelman aikana)

Lisätiedot

Raportti työharjoittelusta ulkomailla

Raportti työharjoittelusta ulkomailla Eevi Takala PIN10 12.5.2013 Raportti työharjoittelusta ulkomailla Opiskelen pintakäsittelyalan viimeisellä vuodella ja olin puolet (5vk) työharjoitteluajastani Saksassa töissä yhdessä kahden muun luokkalaiseni

Lisätiedot

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013

VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 VIRVATULIKYSELY 12-13-VUOTIAILLE, kevät 2013 1. Perustiedot a) Ikä 12 vuotta 67 % 6 13 vuotta 33 % 3 b) Kuinka monetta vuotta olet oppilaana kuvataidekoulussa? 1. vuotta 22 % 2 3. vuotta 11 % 1 4. vuotta

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

Menestyskulttuuri syntyy ihmisistä ja yhteistyöstä

Menestyskulttuuri syntyy ihmisistä ja yhteistyöstä Menestyskulttuuri syntyy ihmisistä ja yhteistyöstä Juha Laakkonen Toimitusjohtaja Lappset Group Oy Laatuseminaari 23.5.2013, Marina Congress Center, Helsinki We invite mankind outdoors! Lappset luo puitteet

Lisätiedot

Tarjoaa korkealaatuisia, kotimaisia maa- ja kaukolämpöratkaisuja, sekä laadukasta ja luotettavaa kaivonporausta

Tarjoaa korkealaatuisia, kotimaisia maa- ja kaukolämpöratkaisuja, sekä laadukasta ja luotettavaa kaivonporausta Gebwell Oy Tarjoaa korkealaatuisia, kotimaisia maa- ja kaukolämpöratkaisuja, sekä laadukasta ja luotettavaa kaivonporausta Perustettu vuonna 2005 Pääkonttori ja tuotanto sijaitsevat Leppävirralla Työllistää

Lisätiedot

Muutokset henkilökunnan määrässä yrityksen perustamisesta alkaen. 10 % 15 % kasvanut vähintään viidellä henkilöllä 9 % kasvanut 3-4 henkilöllä 44 % 22 % kasvanut 1-2 henkilöllä pysynyt ennallaan vähentynyt

Lisätiedot

Ravintolatekstiilipalvelut. Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle

Ravintolatekstiilipalvelut. Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle Ravintolatekstiilipalvelut Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle Tekstiilipalvelujen vahva ja osaava ammattilainen Lindström on suomalainen perheyritys, joka perustettiin jo vuonna 1848. Jatkuvan ja pitkäjänteisen

Lisätiedot

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000

LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000 LAATUKÄSIKIRJA SFS-EN ISO 9001:2000 LAATUPOLITIIKKA Puutyöliike Pekka Väre Ky:n liiketoiminnan kehittyminen ja jatkuvuus varmistetaan koko henkilökunnan yhdessä omaksumien toimintaperiaatteiden ja yrityksessä

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu

työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu työryhmien SharePoint-yhteistyötä helpottava ratkaisu LIIKKEENJOHDON SUURIN HAASTE Modernin yrityksen on muutoksen kyydissä pysyäkseen suunniteltava tehokas strategia ja seurattava sitä. Siinä piilee kuitenkin

Lisätiedot

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50

SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 SUKUPUOLI % Nainen 50 Mies 50 IKÄ % 18 24 9 25-34 35-44 26 45-54 30 55-60 13 Yli 60 7 ASEMA % Työntekijä 23 Alempi toimihenkilö 13 Ylempi toimihenkilö 31 Johtava asema 6 Opiskelija 9 Perhe-/opinto-/vuorotteluvapaalla

Lisätiedot

Näin rakennettiin Torkkolan tuulivoimapuisto

Näin rakennettiin Torkkolan tuulivoimapuisto Näin rakennettiin Torkkolan tuulivoimapuisto Merikaarrontie N Torkkola Vähäkyrö 7 Torkkolan tuulivoimapuisto sijaitsee Vaasassa, Merikaarrontien varrella, Kyrönjoen eteläpuolella. Pinta-ala: noin 1 000

Lisätiedot

HARJOITTELURAPORTTI: PRINTELA

HARJOITTELURAPORTTI: PRINTELA 20.12.2014 Tuotantotalouden tiedekunta HARJOITTELURAPORTTI: PRINTELA SYKSY 2014/LIETTUA Katja Nuutilainen, 0400205 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 2 2 LÄHTÖVALMISTELUT... 2 3 SAAPUMINEN LIETTUAAN... 3 4

Lisätiedot

Toimitusjohtaja Mikael Mäkinen. Varsinainen yhtiökokous 8.3.2011

Toimitusjohtaja Mikael Mäkinen. Varsinainen yhtiökokous 8.3.2011 Toimitusjohtaja Mikael Mäkinen Varsinainen yhtiökokous 8.3.2011 Saadut tilaukset kasvoivat 49 % MEUR 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 2006 2007 2008 2009 2010 8.3.2011 3 Liikevaihto oli vuoden 2009 tasolla

Lisätiedot

KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA

KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA KARJALAN TASAVALTA BISNESFOKUKSESSA Venäjän-kaupan huippuseminaari Lahdessa 3.10.2013 Markinvest Oy, Karjalankatu 35A 15150 LAHTI 03 752 1810 www.markinvest.fi Tehdään oikeita asioita oikein. Asiakkaistamme

Lisätiedot