KOTOUTTAMISTYÖN OSAAMINEN KÄYTTÖÖN POHJOIS - KARJALASSA. Pohjois-Karjalan kuntien maahanmuuttoasioiden toimintamalli

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KOTOUTTAMISTYÖN OSAAMINEN KÄYTTÖÖN POHJOIS - KARJALASSA. Pohjois-Karjalan kuntien maahanmuuttoasioiden toimintamalli"

Transkriptio

1 Hankesuunnitelma 1 (11) KOTOUTTAMISTYÖN OSAAMINEN KÄYTTÖÖN POHJOIS - KARJALASSA Pohjois-Karjalan kuntien maahanmuuttoasioiden toimintamalli Luonnos

2 Hankesuunnitelma 2 (11) TIIVISTELMÄ Kotouttamistyön osaaminen käyttöön Pohjois-Karjalassa - Pohjois-Karjalan maahanmuuttoasioiden toimintamalli - hankkeen tavoitteena on luoda yhteiset kotouttamisen kuntapalvelut koko Pohjois- Karjalan alueelle. Maahanmuuttajien määrän lisääntyessä ja monipuolistuessa Pohjois-Karjalassa erityistarpeet tulee ottaa paremmin huomioon niin palveluiden sisältöä kuin henkilöstön osaamista kehittämällä. Tähän tarvitaan palvelumallin, henkilöstön osaamisen sekä yhteisten rakenteiden kehittämistä. Yhteisillä palveluilla taattaisiin asiakkaille yhdenvertaiset, asiakaslähtöiset palvelut kaikille pohjoiskarjalaisille maahanmuuttajille. Hankkeen tavoitteena on jo olemassa olevan osaamisen jakaminen ja lisääminen kaikkien Pohjois-Karjalan kuntien työntekijöiden sekä muiden toimijoiden käyttöön. Kehittämisen lähtökohtana on luoda koko Pohjois-Karjalan alueelle alkuvaiheen palvelumalli, josta maahanmuuttajat saavat heti kuntaan muuton yhteydessä asiantuntevaa palveluohjausta sekä kieli, kulttuuri sekä yhteiskuntatietoutta. Yhteinen hanke hyödyttäisi erityisesti niitä pieniä Pohjois-Karjalan kuntia, joissa maahanmuuttajien määrä on vähäinen ja erityispalveluille ei ole järkevää luoda omaa resurssia. Kehittämisidean taustalla on Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen selvittämishankkeen Siunsoten väliraportista noussut kehittämisidea maahanmuuttajapalvelujen uudelleen organisoimiseksi koko Pohjois-Karjalan alueella. Selvityshankkeen tuloksena syntyi tarve selvittää miten maahanmuuttajien kotouttamisen alkuvaiheen palvelut toimivat uudessa sote-kunta-palveluiden mallissa. Siunsoten selvityshankkeessa olivat mukana kaikki Pohjois-Karjalan kunnat. Siunsotehankkeen lisäksi kehittämistyön taustalla on vuodesta 2012 toiminut Joensuun kaupungin maahanmuuttajapalvelujen alkuvaiheen toimintamalli kaikkien maahanmuuttajien vastaanottamiseksi, seutuyhteistyösopimusehdotus yhteisistä maahanmuuttajapalveluista Joensuun seudulla vuodelta 2012 sekä Joensuussa sijaitseva Maahanmuuttajatyönkeskus Sillan toimintamalli kunnan kotouttamispalveluiden sekä järjestöjen yhteistyöstä maahanmuuttajien kotouttamiseksi. (tavoitteet, sisältö, konkreettiset toimenpiteet, tulokset)

3 Hankesuunnitelma 3 (11) Hankkeen taustaa Monikulttuurinen Pohjois-Karjala tarvitsee työvoimaa Maahanmuuttajaväestö kasvaa Suomessa nopeasti. Yleiset maahanmuuton suuntaukset ovat näkyvissä myös Pohjois-Karjalassa. Kansainvälisyys on osa pohjoiskarjalaista arkipäivää. Vaikka erilaisuutta on totuttu kohtaamaan, toimivan monikulttuurisen maakunnan kehittäminen vaatii vielä huomion kiinnittämistä moneen käytännön asiaan yhdenvertaisuus- sekä kotoutumislain näkökulmasta. Maahanmuuttajien määrän lisääntyessä ja monipuolistuessa Pohjois-Karjalassa erityistarpeet tulee ottaa paremmin huomioon niin palveluiden sisältöä kuin henkilöstön osaamista kehittämällä. Pakolaisuus ja paluumuutto eivät ole enää Pohjois-Karjalaan muuton ainoita syitä, kuten vielä 1990-luvulla. Viime vuosina Pohjois-Karjalaan on muuttanut yhä enemmän työperäisiä maahanmuuttajia, asiantuntijoita, opiskelijoita sekä perheenjäseniä. Tulomuutto on jatkuvasti tasaisesti kasvava kaikissa Pohjois-Karjalan kunnissa. Eniten tulijoita keräävät suurimmat asumiskeskittymät, kuten Joensuu, mutta Venäjän rajan läheisyys tuo muillekin alueille erityisesti venäjänkielisiä uusia maahanmuuttajia. Venäjänkielisten asukkaiden määrä on huomattavasti suurin koko Pohjois-Karjalan maahanmuuttajaväestöstä. Pohjois-Karjalan kuntiin kuuluu kolmetoista kuntaa, joissa asuu yhteensä asukasta. Pohjois-Karjalan kunnat ovat Ilomantsi, Joensuu, Juuka, Kitee, Kontiolahti, Lieksa, Liperi, Nurmes, Outokumpu, Polvijärvi, Rääkkylä, Tohmajärvi ja Valtimo. Yhteensä näiden kuntien alueella elää n ulkomaan kansalaista ja n muun kuin suomen äidinkielekseen ilmoittanutta henkilöä. Osa vieraskielisistä ulkomaalaisista on saanut jo Suomen kansalaisuuden.

4 Hankesuunnitelma 4 (11) Kuvio 2. Koko maan sekä Pohjois-Karjalan ulkomaan kansalaiset kunnittain vuonna 2013.

5 Hankesuunnitelma 5 (11) Työ- ja elinkeinoelämän vaatimukset sekä suurten ikäluokkien eläköityminen lisäävät alueen tarvetta saada eri alojen työntekijöitä. Joensuun kaupunkiseudun työikäisten määrän vähentyminen ja alueen elinvoimaa tuovien uusien työpaikkojen saaminen edellyttävät muualta tänne siirtyvää työvoimaa. Pohjois-Karjala tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa yhä enemmän työntekijöitä ja osaajia. Riittävän ja osaavan työvoiman saamiseksi Pohjois-Karjalan alueella maahanmuuttajien kotoutumista edistävien toimien tulee olla uskottavia sekä etnisten suhteitten edistämistyön onnistunutta. Hyvin hoidetut palvelut helpottavat kansainvälisten ammattilaisten ja osaajien saamista, muuttoa ja sitoutumista paikkakuntaan, yrityksiin ja yrittäjiksi. Kuntien kotouttamistoimien lisäksi tarvitaan lisää vuorovaikutteista yhteistyötä alueen viranomaisten, kuntien palveluiden sekä kolmannen sektorin, seurakuntien ja oppilaitosten kanssa maahanmuuttajien työllistymisen tukemiseksi. Alueella jo asuvien maahanmuuttajien työllistymiseen tulee kiinnittää erityisesti huomiota, jotta voidaan taata tulevaisuudessakin osaavien työntekijöiden saatavuus. Perinteisesti kuntien kotouttamispalvelut maahanmuuttajille ovat suunnattu pakolaisille valtion korvausjärjestelmän vuoksi. Näin on ollut myös Pohjois-Karjalan alueen kunnissa. Ainoastaan Joensuun kaupunki on tuottanut uusille kuntalaisilleen kotoutumislain mukaisia alkuvaiheen palveluita. Monikulttuurisuus itsessään luo lisää asukkaiden turvallisuuden tunnetta, kun sitä osataan kohdata arjen luonnollisissa yhteyksissä, vapaa-aikana sekä työelämässä.

6 Hankesuunnitelma 6 (11) Kotouttamistyö on moniammatillista yhteistyötä erilaisten toimijoiden kanssa. Monet keskeiset kotouttamisen palvelun tuottajat, kuten TE- palvelut ja Kela, toimivat valmiiksi jo koko Pohjois-Karjalan alueella. Myös kolmannen sektorin monikulttuurista työtä edistävät hankekokonaisuudet ja toimijat ovat pystyneet luomaan kuntien kotouttamistoimintaa täydentävää palvelua yli kuntarajojen, esimerkiksi Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistys, Suomen Pakolaisavun kasvokkain- hanketoiminta, Suomen Punainen Risti sekä Setlementti ry sekä monet muut toimijat. Kunnat, oppilaitokset esim. Itä-Suomen yliopisto, Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, kansanopistot mm. Kiteen kansanopisto sekä järjestöt ja seurakunnat ovat tuottaneet kotouttamiseen arvokkaita palveluita sekä osaamista. Ohjelmat ja strategiat kotouttamispalveluiden lähtökohtana Joensuun kaupungin ja Pohjois-Karjalan muiden kuntien päästrategioita toteutetaan kuntakohtaisesti erilaisin palveluohjelmin. Osa kunnista on tehnyt erillisiä suunnitelmia kotouttamiseen liittyen, mutta muutamissa kunnissa kotouttamisen ja kansainvälistymisen asioihin ei ole kiinnitetty kunnan palveluohjelmissa huomiota. Pohjois-Karjalan kunnista päivitetyt kotouttamisohjelmat löytyvät Joensuusta, Kontiolahdelta, Outokummusta, Lieksasta sekä?????tarkista Aktiivista maahanmuuttotyötä on tehty niissä kunnissa, missä asuu pakolaistaustaisia maahanmuuttajia. Pakolaisia vastaanottaneita kuntia ovat Joensuu, Kontiolahti sekä Lieksa. Tohmajärvelle, Kiteelle ja Rääkkylään on kerääntynyt venäjänkielisiä maahanmuuttajia paluumuuton ja perhesyiden takia. Pohjois-Karjalan alueen kunnissa on tehty viimeisten vuosien aikana kuntaliitos- ja kuntajakoselvityksiä, joiden yhteydessä on mm. laajalti kartoitettu palveluiden nykytilaa. Nämä selvitysmateriaalit luovat hyvän pohjan yhteisten mallien kehittämisen tueksi. Taustamateriaalina tullaan käyttämään kuntien omia ja laajemmin koko Itä-Suomen alueen strategioita ja ohjelmia, erityisesti kotouttamisen ja kansainvälistymisen näkökulmasta. Sosiaali- ja terveyspalvelujen selvityshanke Siunsote Pohjois-Karjalan maahanmuuttajatyömallin lähtökohtana Pohjois-Karjalassa alettiin rakentaa keväällä 2014 yhteistä sosiaali-ja terveyspalvelujen tuotantoaluesuunnitelmaa. Kunnat lähtivät selvittämään yhteisten sosiaali-ja terveyspalveluiden mallia erillisenä hankkeena. Hankkeen väliraportissa todettiin uuden sote-alueen toimintamallin aloittamisesta vuoden 2017 alusta. Siunsote hankkeen työryhmä esitti väliraportissaan

7 Hankesuunnitelma 7 (11) ( ) vuosille hanketta, jolla rakennettaisiin yhteiset kotouttamisen palvelut Pohjois-Karjalaan. Pohjois-Karjalan palvelutuotantomallin suunnittelua ohjaavina periaatteina ovat asiakaslähtöisyys sekä uudet palvelumallit mahdollistavat ratkaisut. Palvelujen luomisen materiaalina hyödynnetään jo aiempien alueellisten kehittämishankkeiden tuotoksina syntyneitä luonnoksia lähellä tuotettavista, seudullisista ja yhteisistä palveluista. Työryhmä pohti mm. miten maahanmuuttajille tarkoitetut kotouttamisen eri palvelut istuvat Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä kunnan palveluiden kokonaisuuteen. Hankkeen tarkoituksena olisi luoda kunta ja sosiaali-ja terveyspalveluiden rajapinta kokonaisuuteen yhteiset toimintamallit. Joensuun maahanmuuttajapalveluiden alkuvaiheen vastaanottomalli sekä yhteistyö järjestöjen kanssa kehittämishankkeen taustalla Joensuun kaupunki on toteuttanut vuodesta 2012 lähtien mallia, jossa Joensuun kaupunkiin tulevat maahanmuuttajat pyritään tapaamaan ja tarjoamaan ohjausta heille omalla äidinkielellä tai muulla yhteisellä kielellä heti kuntaan muuton alkuvaiheessa. Alkuvaiheen ohjauksella ja alkuhaastattelulla on vähennetty muiden viranomaisten työtä sekä saatu asiakkaiden prosessit nopeammin käyntiin. Oikealla tiedolla ja oikea-aikaisella ohjauksella on edistetty uusien tulijoiden nopeampaa kotoutumisen alkua. Malli on osoittautunut toimivaksi ja maahanmuuttajat ovat itse antaneet positiivista palautetta. Joensuun maahanmuuttajapalvelut tekivät kyselyn maahanmuuttajien saamasta palveluista vuonna 2014, joka toteutettiin ammattikorkeakoulun sosiaalialan opiskelijan loppunäytetyönä. Joensuun toimintamallin taustalla oli ESR Lump sum-rahoituksella toteutettu vuonna 2012 päättynyt Maahanmuuttajapalvelujen kehittämishanke, jonka tuotoksena tehtiin sopimusehdotus maahanmuuttajapalvelujen seudulliseksi toimintamalliksi. Sopimusehdotus hyväksyttiin kaikissa Joensuun seudun kunnissa, mutta kuntaliitosten toteutumattomuuden vuoksi sopimusta ei ole otettu käyttöön. Joensuun kaupungissa toimii vuonna 2013 perustettu Maahanmuuttajatyön keskus Silta, jossa yhdistyvät sekä kaupungin että järjestöjen tarjoamat palvelut maahanmuuttajien kotoutumisen edistämiseksi Joensuussa. Maahanmuuttajatyön keskus Sillalla toimivat kaupungin maahanmuuttajapalvelujen lisäksi järjestöjen hallinnoimat maahanmuuttoon ja monikulttuurisuuteen liittyvät hankkeet. Sillalla toimivat järjestöt, Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistys, Suomen Pakolaisavun Kasvokkain- toiminta sekä Joensuun monikulttuurisuusyhdistys ovat keskeisiä yhteistyökumppaneita.

8 Hankesuunnitelma 8 (11) Hankkeen tavoitteet ja kehittämisen alueet (luonnosvaiheessa!) Kotouttamistyön osaaminen käyttöön Pohjois-Karjalassa - Pohjois-Karjalan maahanmuuttoasioiden toimintamalli - hankkeen tavoitteena on luoda yhteiset kotouttamisen kuntapalvelut koko Pohjois- Karjalan alueelle. Maahanmuuttajien määrän lisääntyessä ja monipuolistuessa Pohjois-Karjalassa erityistarpeet tulee ottaa paremmin huomioon niin palveluiden sisältöä kuin henkilöstön osaamista kehittämällä. Tähän tarvitaan palvelumallin, henkilöstön osaamisen sekä yhteisten rakenteiden kehittämistä. Hankkeen tavoitteena on jo olemassa olevan osaamisen jakaminen ja lisääminen kaikkien Pohjois-Karjalan kuntien työntekijöiden sekä muiden toimijoiden käyttöön. Kehittämisen lähtökohtana on luoda koko Pohjois-Karjalan alueelle alkuvaiheen palvelumalli, josta maahanmuuttajat saavat heti kuntaan muuton yhteydessä asiantuntevaa palveluohjausta sekä kieli, kulttuuri sekä yhteiskuntatietoutta. Tavoitteena on luoda maahanmuuton- sekä kotouttamisasioiden malli, jossa kotouttamisen, maahanmuuton sekä monikulttuurisuuden asioiden asiantuntijat ovat kuntien ja muiden toimijoiden käytössä (kuva 1). Tavoitteena on saada maahanmuuttoasioiden erityisosaajia, jotka kouluttavat ja tukevat kuntien työntekijöitä maahanmuuttoon ja kotouttamiseen liittyvissä asioissa. Näin taattaisiin erityisosaaminen maakunnassa, vaikka työntekijät vaihtuisivat. Hankkeen aikana on syytä pohtia mm. seuraavia kysymyksiä: Mitkä osiot kotouttamistyöstä kuuluvat sosiaali- ja terveyspalveluille sekä mitkä asiat kuuluvat kunnalle? Mitkä ovat ne kotouttamistyöhön liittyvät asiat, jotka voidaan hoitaa Pohjois-Karjalan alueella yhteisesti? Mitä toimenpiteitä uudistukset edellyttävät? Alla olevan kuvan selitys:.(kesken).toimintamalli yhteisistä palveluista, joiden keskiössä olisi kotouttamisen osaaminen.. huom: puuttuu oppilaitokset kuvasta. Kuva 1. Kotouttamistyön organisointi Pohjois Karjalassa.

9 Hankesuunnitelma 9 (11) Kansalaisjärjestöt ja yhdistykset ovat merkittävässä asemassa Pohjois-Karjalassa viranomaisten tarjoamien kotoutumispalvelujen täydentäjänä. Viranomaisten, kuntien maahanmuuttajapalvelujen ja järjestöjen yhteistoimintaa kehittämällä voidaan entistä tehokkaammin hyödyntää järjestöjen toimintoja osaksi kotoutumisen kokonaisuutta. Lakimuutokset ja muutokset maahanmuuttajaryhmissä edellyttävät jatkuvaa seurantaa ja valmiuksien päivittämistä kaikissa kunnissa. Kuntien vastuuta maahanmuuttaja- ja kotouttamistoiminnoissa on lisätty vuonna 2011 kotouttamislailla, jonka tuomiin velvoitteisiin kuntien tulee vastata. Hankkeen maakunnallinen malli takaisi kaikkiin kuntiin kotouttamislain velvoittamat palvelut kaikille niitä tarvitseville maahanmuuttajille. Hankkeen taustalla on Itä-Suomen maahanmuuttostrategia, jonka toimet tähtäävät alueen hyvinvoinnin lisääntymiseen ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseen sekä kunnan aktiiviseen rooliin kotouttamispalvelujen järjestäjänä sekä niiden kehittäjänä. Esimerkkinä yhteistyöstä ja palveluiden kehittämisestä on mm. Pohjois-Karjalan kuntien sekä sosiaali-ja terveyspalveluiden yhteisten tulkkauspalvelujen järjestäminen. Kuntien tulee sitoutua näihin yhteisesti luotuihin tavoitteisiin. Kaikissa Pohjois-Karjalan kunnissa kotouttamisen kehittämishaasteisiin tartutaan niukkenevien taloudellisten resurssien ja kuntarakenneuudistuksen viitekehyksessä. Kuntapalveluiden kehittämistoiminta vaatii erillistä panostusta rahoitukseen sekä työntekijöiden mahdollisuutta irrottautua perustehtävästä kehittämisen tehtävään. On nähty järkeväksi käyttää alueen omaa osaamista kehittämistoiminnassa, joilla kentän ja palveluiden tuntemus ja tarpeet ovat jo valmiiksi tiedossa.

10 Hankesuunnitelma 10 (11) Taloudellisen heikon tilanteen aikana kunnat eivät ole valmiita palkkaamaan lisätyövoimaa erityisesti asiantuntijatehtäviin, mutta yhteisellä toimintamallilla taattaisiin Pohjois-Karjalaan osaavaa kotouttamisen asiantuntijuutta sekä maahanmuuttajille asiakaslähtöisiä palveluita. Pohjois-Karjalan kuntien yhteinen hanke hyödyttäisi erityisesti pieniä Pohjois-Karjalan kuntia, joissa maahanmuuttajien määrä on vähäinen ja erityispalveluille ei sinänsä ole järkevää perustaa omaa toimintaa. Edut: - palvelujen hankinta ja tuottaminen tehostuu - hallintokulut vähentyvät (keskittäminen) - yhdenvertaiset palvelut Pohjois-Karjalassa - kotouttamisen osaamisen turvaaminen Pohjois-Karjalassa Alueella ei ole aikaisemmin kehitetty yhdessä kotouttamis- tai maahanmuuttajatyön välineitä yli kuntarajojen näin laajamittaisessa uudistuksessa. Yhteistyötä on tehty useiden vuosien ajan, mutta asioiden yhteinen koordinointi on jäänyt vaillinaiseksi. On tärkeää kuulla myös maahanmuuttajien omaa kokemusta heidän tarpeistaan. Hankkeen aikana voidaan kerätä kunnista palautetta palveluiden tarpeista. Pohjois-Karjalan maahanmuuttajapalvelujen kehittämishankkeen tavoitteena on keskittyä seuraaviin kotouttamiseen liittyviin kokonaisuuksiin: (tähän tekstiä vielä alkuvaiheen ja TEM rahoituskokonaisuudesta) 1. Maahanmuuttajien alkuvaiheen vastaanottopalvelut Kotouttamisen ohjaus- ja neuvontapalvelut Alkuhaastattelut, alkukartoitukset sekä kotoutumissuunnitelmat kaikille maahanmuuttajille 2. Alkuvaiheen koulutus-ja ohjauspaketin luominen Pohjois-Karjalan alueelle kieli, kulttuuri- ja yhteiskuntatietous, kesto 4 vkoa

11 Hankesuunnitelma 11 (11) 3. Kotouttamisen osaamisen levittäminen palvelukeskuksesta kaikkiin kuntiin. Kotouttamisen työparityöskentely, esim. terveydenhoitaja-maahanmuuttajapalveluiden työntekijä. 4. Yhteisten maahanmuutto-, kotouttamis- sekä monikulttuurisuusasioiden koordinointi sekä organisointi 5. Henkilöstön koulutus: 6. Kiintiöpakolaisten vastaanottoon liittyvät palvelut resurssit, välineet, koulutus, aktiivisempi yhteistyö järjestöjen kanssa 7. Järjestöjen aktiivisempi rooli kotouttamispalvelujen täydentäjänä Hankkeen aikana pyritään nivomaan entistä tiiviimmin kolmannen sektorin kanssa tehtävä työ kotouttamispalvelujen täydentäjänä maakunnallisella tasolla. Mallina käytetään Joensuussa toimivaa Maahanmuuttajatyön keskus Siltaa. Hankkeen taustalla esiselvitys-ja kartoitustyö Pohjois-Karjalan kunnissa Joensuun kaupunki ja konsernihallinnon alaisuudessa toimivat maahanmuuttajapalvelut kartoittivat erillisessä Pohjois-Karjalan maakuntaliiton rahoittaman esiselvityshankkeen aikana kuntien tarpeita, yhteistyöhalukkuutta ja valmiutta osallistua hankkeen tavoitteisiin sekä sen rahoittamisen mahdollisuuksiin. Maakuntaliitto näki teeman tärkeäksi kehittämisen kohteeksi Pohjois-Karjalan alueella. Hankkeen hallinnointi Hankkeen toteuttaja: Joensuun kaupunki, hallintoyksikkö Hankkeen toteuttajana on Joensuun kaupunki. Maahanmuuttajapalveluiden yhteensovittaminen kuntien välillä vaatii kunnallista päätöksentekoa, joten hankkeen hallinnointi on luontevaa juuri siellä missä kuntien palveluista päätetään. Joensuun kaupungilla on valmiiksi jo hyvät yhteydet muihin kuntiin päätöksenteon tasolla yhteisten alueellisten kehittämisteemojen vuoksi.

12 Hankesuunnitelma 12 (11) Hankkeen toteutusaikataulu Toiminto maalis-kes äkuu 2015 elo- joul ukuu 2015 tammi-jouluku u 2016 tammi-toukokuu 2017 Suunnitteluvaihe, rahoituksen hakeminen, kuntien kanssa neuvottelu yhteistyöstä ja sitouttaminen kehittämishankkeeseen (maakuntaliiton rahoitus). Hankehakemuksen valmistelu. X Hankkeen käynnistäminen, projektihenkilöstön palkkaaminen X Toimintamallin rakentaminen, väliraportti ja tilannekatsaus X Hankkeen loppuraportointi ja päättäminen, mallin toiminnan varmistaminen, yhteistyösopimukset X YHTEISTYÖTAHOT HANKKEEN TOTEUTUKSESSA ELY - keskus viranomaiset Pohjois-Karjalan kunnat sosiaali- ja terveyspalvelut siunsote- hanke Itä-Suomen yliopisto muut oppilaitokset Järjestöt ja yhdistykset seurakunnat maahanmuuttajat RAHOITUSSUUNNITELMA VUOSILLE : Projektihenkilöstö

13 Hankesuunnitelma 13 (11) projektipäällikkö/maahanmuuttajakoordinaattori, projektisuunnittelija/sihteeri palveluohjaaja / asiakastyö, kokemusten kirjaaminen Palveluohjaaja /asiakastyö, kokemusten kirjaaminen Tukena Joensuun Maahanmuuttajapalvelut (pysyvät työntekijät), Maahanmuuttajatyön keskus Sillan järjestöt Muiden kuntien kotouttamispalveluiden osaajat Koulutuskulut: henkilöstön koulutuskulut Matkakulut Pohjois-Karjalan alueella Vuokrat: Silta Muiden kuntien malleja sekä alueen muita toimijoita hankkeen yhteistyökumppaneina Vastaavanlaisia seudullisia tai maakunnallisia yhteistyösopimuksia Suomessa ovat tehneet mm. Ylä-Savon kunnat, Raaseporin alue sekä Etelä-Karjalan alueella sijaitseva EKSOTE maahanmuuttajapalvelujen tuottajana. Seudullisia maahanmuuttajapalveluita ovat suunnittelemassa mm. Järvenpään seutu, jonka kanssa Joensuulla on yhteistyösuunnitelmia alueellisen mallin kehittämisen suhteen. Myös Ylä-Savon kunnat ovat suunnittelemassa vielä uudelleen seudullisia palveluita. Hankeideoita on suunniteltu yhteistyössä kyseisten alueiden kanssa. Tarkoituksena on pohtia myös sitä voiko palveluita lähteä rakentamaan eri alueiden kanssa yhteistyönä. Näin avautuisi mahdollisuudet esim. valtakunnallisiin ESR-hankehakuihin. Yhteistyötä tullaan tekemään myös jatkossa sotepalveluiden uudistuksen kanssa sekä valtakunnallisen nuorille suunnatun Ohjaamo-hankkeen kanssa sekä TYP-yhteistoimintamallin rakentamisen kanssa koko Pohjois-Karjalan alueella. Toimintaa tukevat myös oppilaitoksien kehittämishankkeet sekä muut alueen työllistymiseen, palveluiden kehittämiseen liittyvät kehittämishankkeet. Taustalla Siunsote- väliraportti ( ) Kuntien kotouttamisohjelmat Sopimusluonnos seudullisista maahanmuuttajapalveluista (2012)

14 Hankesuunnitelma 14 (11) Itä-Suomen maahanmuuttostrategia Maakuntaliiton ohjelma: Pokat Kuntien kansainvälistymisohjelmat Etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO) Maakuntastrategia Kuntien strategiat TatuTossavainen: Maahanmuuttajien avuntarpeet maahanmuuton alussa. Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, sosiaalialan koulutusohjelma (http://www.theseus.fi/handle/10024/88630)

SOPIMUS MAAHANMUUTTAJAPALVELUJEN KUNTAYHTEISTYÖSTÄ JOENSUUN KAUPUNKISEUDULLA (PALVELUJEN MYYNTISOPIMUS)

SOPIMUS MAAHANMUUTTAJAPALVELUJEN KUNTAYHTEISTYÖSTÄ JOENSUUN KAUPUNKISEUDULLA (PALVELUJEN MYYNTISOPIMUS) 1/10 SOPIMUS MAAHANMUUTTAJAPALVELUJEN KUNTAYHTEISTYÖSTÄ JOENSUUN KAUPUNKISEUDULLA (PALVELUJEN MYYNTISOPIMUS) Joensuun maahanmuuttopalveluiden kehittäminen hanke 11.12.2012 (JR) 2/10 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO

Lisätiedot

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,

Lisätiedot

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016

Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016 Yritys- ja hankerahoitus Pohjois-Karjala vuosi 2016 Rahoituksen kohdentuminen Pohjois-Karjalassa Rahoituslähteet: Euroopan aluekehitysrahasto (EAKR), sosiaalirahasto (ESR) Kestävää kasvua ja työtä -ohjelma

Lisätiedot

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,

Lisätiedot

Siun sote palvelupaketeissa 2014

Siun sote palvelupaketeissa 2014 palvelupaketeissa 2014 www.siunsote.fi Juhani Junnilainen 4.2.2016 Väestötiedot 2014 Alue Ikäluokat yhteensä 0-17 v. 18-64 v. 65-74 v. 75 - v. Pohjois-Karjalan SHP 168896 30229 99820 21281 17566 Heinävesi

Lisätiedot

Seuraneuvottelukunta. I Love Sport Oulu hanke

Seuraneuvottelukunta. I Love Sport Oulu hanke 12.12.2011 Seuraneuvottelukunta I Love Sport Oulu hanke Taustaa Suomen ulkomaalaisväestö on viimeisten vuosikymmenien aikana moninkertaistunut. Myös Oulussa maahanmuuttajien määrä on tasaisesti kasvanut.

Lisätiedot

Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Lappeenrannan seudulla Momentin ponnahduslaudalta työelämään

Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Lappeenrannan seudulla Momentin ponnahduslaudalta työelämään Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Lappeenrannan seudulla Momentin ponnahduslaudalta työelämään Sosiaalisten verkostojen merkitys työllistymisessä, Kemi 2012 Terhi Jantunen Maahanmuuttotyön ja monikulttuurisuuden

Lisätiedot

Maakunnan kansainvälistymisen tukeminen

Maakunnan kansainvälistymisen tukeminen Maakunnan kansainvälistymisen tukeminen 22.09.2015, Joensuu Timo Leinonen Yhteyspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Kuntayhtymä, jonka jäseniä ovat kaikki Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

JOENSUUN TURVALLISUUSSUUNNITELMAN VALMISTELU MITÄ OPITTIIN?

JOENSUUN TURVALLISUUSSUUNNITELMAN VALMISTELU MITÄ OPITTIIN? JOENSUUN TURVALLISUUSSUUNNITELMAN VALMISTELU MITÄ OPITTIIN? Valtakunnallinen turvallisuusseminaari Joensuussa 27. 28.1.2016 Kaupunginsihteeri Jari Horttanainen JOENSUUN KAUPUNGIN TURVALLISUUSSUUNNITELMA

Lisätiedot

Kotoutumispalvelut ja kotouttamisen käytännöt. Heljä Siitari Johtava sosiaalityöntekijä Jyväskylän kaupunki Kotoutumispalvelut

Kotoutumispalvelut ja kotouttamisen käytännöt. Heljä Siitari Johtava sosiaalityöntekijä Jyväskylän kaupunki Kotoutumispalvelut Kotoutumispalvelut ja kotouttamisen käytännöt Heljä Siitari Johtava sosiaalityöntekijä Jyväskylän kaupunki Kotoutumispalvelut Maahanmuuttotilanne Jyväskylässä Ulkomaalaistaustaisia asukkaita Jyväskylässä

Lisätiedot

MAAKUNTAUUDISTUKSEN VAIKUTUKSIA LAKIIN KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

MAAKUNTAUUDISTUKSEN VAIKUTUKSIA LAKIIN KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto MAAKUNTAUUDISTUKSEN VAIKUTUKSIA LAKIIN KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto Maakuntauudistuksesta aiheutuvat muutokset kotoutumisen edistämiseen

Lisätiedot

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Luetaan yhdessä-verkosto 15.10.2011 Maahanmuuttojohtaja Kristina Stenman 26.10.2011 Muutokset pähkinänkuoressa: 1. Soveltamisala koskee kaikkia maahanmuuttajia

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Kehittämisteemat Elise Tarvainen Keski-Suomen liitto Tavoitetila 2013 Keski-Suomessa on toimivat työmarkkinat. Maakunnan työllisyysaste ylittää

Lisätiedot

Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta 1.10.2014 Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Pohjois-Karjala kaikenikäisten maakunta Missä ollaan tilastoja Hyvinvointikertomus

Lisätiedot

Kumppanuushanke Verso

Kumppanuushanke Verso Kumppanuushanke Verso Rovaniemen kaupunki Rovalan Setlementti ry Euroopan Sosiaalirahasto, Suomen valtio, Rovaniemen kaupunki, Rovalan Setlementti ry Resurssit Manner-Suomen ESR ohjelman toimintalinja

Lisätiedot

Tilannekatsaus. Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen neuvottelukunta Ylijohtaja Ari Niiranen Johtaja Ritva Saarelainen

Tilannekatsaus. Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen neuvottelukunta Ylijohtaja Ari Niiranen Johtaja Ritva Saarelainen Tilannekatsaus Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen neuvottelukunta 24.10.2012 Ylijohtaja Ari Niiranen Johtaja Ritva Saarelainen 24.10.2012 ALKU-selonteko (VM) Selvityshenkilöt (TEM, YM) Eduskunta edellytti

Lisätiedot

Tilannekatsaus maahanmuuton asioista. Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu

Tilannekatsaus maahanmuuton asioista. Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu Tilannekatsaus maahanmuuton asioista Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu 1 Turvapaikanhakijatilanne Koko maassa V. 2015 32478 turvapaikanhakijaa V. 2016 1697 (1.1. 23.2.) Irak 61%, Afganistan 17%,

Lisätiedot

ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta

ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta Pitkäjänteistä hyvinvoinnin kehittämistä yhteistyönä alueen kuntien Kemi-Tornion kehittämiskeskuksen Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun Ammattiopisto

Lisätiedot

Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari

Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari Maakuntauudistus ja Kanta-Häme Henkilöstöseminaari 25.10.2016 Hämeenlinnan Ylijohtaja Pekka Savolainen Hämeen ELY-keskus Valtiolta (ELY, AVI) maakuntaan siirtyviä tehtäviä Sosiaalisen hyvinvoinnin ja terveyden

Lisätiedot

Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina

Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina Maaseudun arjen palveluverkosto Enemmän vähemmällä verkostot hyvinvointipalvelujen toteuttajina 2016-2018 Mirja Kettunen Verkostokoordinaattori Lapin liitto Arjen turvan lähtökohta Palvelut Toimeentulo

Lisätiedot

sihteeri, hallintojohtaja Kontiolahti Markku Kauppinen kaupunginhallituksen puheenjohtaja Joensuu

sihteeri, hallintojohtaja Kontiolahti Markku Kauppinen kaupunginhallituksen puheenjohtaja Joensuu KOKOUSMUISTIO 2 / 2016 1 (5) Seuturyhmän kokousmuistio Aika: ke 24.8.2016 klo 13:00 16:15 Paikka: Ilomantsin kunnanvirasto, Kalevalasali Läsnä: Pekka Kukkonen seututyöryhmän puheenjohtaja, poistui kokouksesta

Lisätiedot

Seinäjoki Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus

Seinäjoki Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus Seinäjoki 12.1.2017 Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus Mauno Salmela 12.1.2017 1 Laki kotoutumisen edistämisestä NYKYTILA Laki kotoutumisen edistämisestä tuli voimaan 1.9.2011 Tarkoituksena on mm. tukea ja edistää

Lisätiedot

MAAHANMUUTTAJISTA KASVUA JA KANSAINVÄLISYYTTÄ ELINKEINOELÄMÄÄN

MAAHANMUUTTAJISTA KASVUA JA KANSAINVÄLISYYTTÄ ELINKEINOELÄMÄÄN MAAHANMUUTTAJISTA KASVUA JA KANSAINVÄLISYYTTÄ ELINKEINOELÄMÄÄN CASE JOENSUU 19.06.2016 Säätytalo Kari Karjalainen Kaupunginjohtaja JOENSUUN PERUSTILANNE Selkeä maakuntakeskus, asukkaita Joensuussa 75 600,

Lisätiedot

Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon

Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon Tuija Toivakainen, 20.8.2013 kello 10:30 16 Etelä-Savon nuorisotakuun neuvottelukunta ja elinikäisen oppimisen

Lisätiedot

Maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkoston tausta

Maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkoston tausta Maahanmuutto- ja kotouttamistyön (MAKO) verkoston tausta kansalaisten määrä Lapissa 2001-2015 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 1863 2033 2361 2629 2900 3153 3359 3827 3794 3642 Ulkomaalaisten määrä Lapissa

Lisätiedot

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen

ESR Pohjois-Karjalassa. Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari Raisa Lappeteläinen ESR Pohjois-Karjalassa Työllisyyttä ja hyvinvointia seminaari 2.12.2010 Raisa Lappeteläinen Euroopan Sosiaalirahasto EU:n rakennerahasto rahoittaa inhimillisten voimavarojen kehittämistä ESR:n tehtävänä

Lisätiedot

SOTE-rakenneuudistus malleja Pohjois-Karjalaan nykyisten esitysten pohjalta

SOTE-rakenneuudistus malleja Pohjois-Karjalaan nykyisten esitysten pohjalta SOTE-rakenneuudistus 10.6.2013 - malleja Pohjois-Karjalaan nykyisten esitysten pohjalta PÄiVI SILLANAUKEE, STM, 12.6.13: Vastuukuntamalli ja hallinnolliset menettelytavat tarkentuvat sotejärjestämislakia

Lisätiedot

Yhistykset yhessä. JärjestöRalli 2016 Yhteenvetoa

Yhistykset yhessä. JärjestöRalli 2016 Yhteenvetoa Yhistykset yhessä JärjestöRalli 2016 Yhteenvetoa Yhistykset yhessä - JärjestöRalli2016 Kaikki tilaisuudet klo 17-19 6.10 Rääkkylä 8.11 Juuka 10.10 Kesälahti 9.11 Kontiolahti 12.10 Pyhäselkä 9.11 Eno 25.10

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020

KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 20.1.2012 Hannu Korhonen KESKI-SUOMEN HYVINVOINTISTRATEGIA 2020 1 Maakuntaohjelma linjaa valintoja 1 VISIONA YKSILÖLÄHTÖINEN, YHTEISÖLLINEN JA ELÄMÄNMAKUINEN KESKI-SUOMI Hyvinvointi on keskeinen kilpailukykytekijä

Lisätiedot

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut Organisaatiokaavio (toiminnot) Maahanmuuttajapalvelut InEspoo Monikulttuurinen neuvonta

Lisätiedot

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät 23.10.2013 Kimmo Niiranen Maakunta-asiamies Tilastokatsaus mm. seuraaviin asioihin: Väestökehitys Pohjois-Karjalassa

Lisätiedot

PoSoTellen kohti tulevaisuutta

PoSoTellen kohti tulevaisuutta PoSoTellen kohti tulevaisuutta Sote-uudistuksen alueellisen valmistelun tilannekatsaus Leila Pekkanen PoSoTe hanke Toimitusjohtaja, Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Mitä näkyy peruutuspeilissä? PoSoTe syksy

Lisätiedot

Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP)

Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP) Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP) 1 Sopimuksen tarkoitus Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta

Lisätiedot

Ajankohtaista kotimaan kotouttamispolitiikassa

Ajankohtaista kotimaan kotouttamispolitiikassa Ajankohtaista kotimaan kotouttamispolitiikassa Ylitarkastaja Tiina Pesonen SM/MMO/Kotouttamisyksikkö Oulu 18.3.2010 18.3.2010 Kotouttamislain kokonaisuudistus - soveltamisala Soveltamisala koskisi kaikkia

Lisätiedot

Aluekehittämisjärjestelmän uudistaminen Kyselyn tuloksia

Aluekehittämisjärjestelmän uudistaminen Kyselyn tuloksia Aluekehittämisjärjestelmän uudistaminen Kyselyn tuloksia Kysely Lähetettiin aluekehittämisen keskeisille toimijoille heinäkuussa: Ministeriöt, ELYkeskukset, Maakuntien liitot, Tekes, eri sidosryhmät ja

Lisätiedot

HOMELIKE OULU - OULU OMAKSI Maahanmuuttajien ohjaus ja neuvontapalvelut

HOMELIKE OULU - OULU OMAKSI Maahanmuuttajien ohjaus ja neuvontapalvelut 1 HOMELIKE OULU - OULU OMAKSI Maahanmuuttajien ohjaus ja neuvontapalvelut hanke 1.5.2008 30.4.2011 2 NORMI PROJEKTIN VAIHEET 1.Valtava innostus 2.Hirveä hämminki 3.Eläimellinen sekaannus 4.Järkiintymisvaihe

Lisätiedot

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma

POKAT Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma POKAT 2014 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2011-2014 Toimintalinjat: 1. Kilpailukykyiset elinkeinot ja yritystoiminta 2. Menestys viriää osaamisesta 3. Hyvinvoiva ja turvallinen maakunta 4. Puitteet houkutteleviksi

Lisätiedot

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset

Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Rovaniemen MAKO-verkosto 22.2.2012 ja Meri-Lapin MAKO-verkosto 23.2.2012 Anne-Mari Suopajärvi/ Lapin ELY-keskus

Lisätiedot

Rääkkylä. Kuntaraportti

Rääkkylä. Kuntaraportti Rääkkylä Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Polvijärvi. Kuntaraportti

Polvijärvi. Kuntaraportti Polvijärvi Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Kontiolahti. Kuntaraportti

Kontiolahti. Kuntaraportti Kontiolahti Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Lieksa. Kuntaraportti

Lieksa. Kuntaraportti Lieksa Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari 5.12.2008 -kehittämispäällikkö Elina Pajula Aktiivisesti Pohjois-Karjalassa toimii 375 sosiaali-

Lisätiedot

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana

Lisätiedot

Ulkomaan kansalaisten määrän arvioidaan kasvavan vuoteen 2020 mennessä noin henkeen ja vuoteen 2030 mennessä noin henkeen

Ulkomaan kansalaisten määrän arvioidaan kasvavan vuoteen 2020 mennessä noin henkeen ja vuoteen 2030 mennessä noin henkeen Ulkomaan kansalaisten määrän arvioidaan kasvavan vuoteen 2020 mennessä noin 330 000 henkeen ja vuoteen 2030 mennessä noin 500 000 henkeen Ulkomaalaistaustaisen väestön nopeaa kasvua kuvaa se, että vielä

Lisätiedot

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013 TAPAHTUMAKARTOITUS 2013 Tapahtumia Pohjois-Karjalaan hanke 2010-2013 Anna Jetsu Projektikoordinaattori 25.1.2013 1 Tapahtumakartoitus Tapahtumakartoitus toteutettiin 18.12.2012-8.1.2013 Survey Monkey kyselyn

Lisätiedot

Sisäisen turvallisuuden alueellinen yhteistyömalli

Sisäisen turvallisuuden alueellinen yhteistyömalli Sisäisen turvallisuuden alueellinen yhteistyömalli Varautumisen valtakunnalliset opintopäivät Tampere 19-20.10.2011 Järjestöt kylässä vma/2011 Arjen turvan keskeiset elementit Lähtökohtia Laaja turvallisuusajattelu

Lisätiedot

Toimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän:

Toimintaohjelman kehittämisalueita on yhdeksän: Sivistyslautakunta 55 18.05.2016 Joensuun seudun kasvatuksen ja koulutuksen toimintaohjelma 2016-2020 155/20.201/2016 Sivistyslautakunta 18.05.2016 55 Joensuun seudun seitsemän kuntaa, Ilomantsi, Joensuu,

Lisätiedot

Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen

Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen Toimivat työmarkkinat - Osaajia ja työpaikkoja Keski- Suomeen Maakunnallinen yhteistyö Juha S. Niemelä 27.11.2008 Yhteistyön lähtökohdat Yhdessä tekemisen kulttuuri Työllisyystilastot nousukaudenkin aikana

Lisätiedot

TRAFI sidosryhmätapaaminen

TRAFI sidosryhmätapaaminen TRAFI sidosryhmätapaaminen ELY-keskuksen ja TE-toimiston strategiset tavoitteet Lapissa vuosille 2016-2019 Rovaniemi 16.12.2015 Lappilainen tulokulma Toimintaympäristöanalyysi ja tavoitteet laadittu tiiviissä

Lisätiedot

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia 2010-2015 Satakunnan YES-keskus Projektipäällikkö Jenni Rajahalme Miksi maakunnallinen strategia? - OKM:n linjaukset 2009 herättivät kysymyksen:

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysryhmä

Sosiaali- ja terveysryhmä Porin seudun kuntarakenneuudistus TOIMEKSIANTO: Sosiaali- ja terveysryhmä Johtopäätökset sosiaali- ja terveyspalveluiden nykytilan arvioinnista Sosiaalipalvelujen visio ja tavoitteet uudessa kunnassa Sosiaali-

Lisätiedot

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä Opin ovi klinikka 8.4.2014, Helsinki, Lintsi Ulla-Jill Karlsson, OKM neuvotteleva virkamies Ari-Pekka Leminen, TEM neuvotteleva virkamies

Lisätiedot

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet) Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto (marraskuun 2015 tilaisuudet) Mikä on tärkeää toisen asteen ammatillisen koulutuksen kehittämisessä?

Lisätiedot

Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus. Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki

Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus. Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki Maakuntauudistuksen ajankohtaiskatsaus Erityisavustaja Sami Miettinen Seinäjoki Maakunnille siirtyvät tehtävät ja henkilötyövuodet 2 Työnjako kunnan, maakunnan ja valtion välillä KUNNAT Paikallisen osallistumisen,

Lisätiedot

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu

Luovaa osaamista. Valtteri Karhu Luovaa osaamista Valtteri Karhu OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet rakennerahasto-ohjelmassa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 1. Osuvaa osaamista 2. Kotona Suomessa (OKM ja TEM) 3. Osallistamalla

Lisätiedot

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa Tilanne 14.2.17 Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa OYS 1) Lappi: Sote-järjestöillä on edustus Sote-Savotan alatyöryhmissä. Työryhmissä on myös saamelaisedustus. 2) Kainuu:

Lisätiedot

Musiikki elämään. Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke

Musiikki elämään. Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke musiikki elämään Musiikki elämään Osallistavan konserttitoiminnan ja yleisöyhteistyön alueellinen kehittämishanke 2011 2013 Musiikki elämään Voidaanko taide-elämystä syventää taidepedagogiikan keinoin?

Lisätiedot

Kaikkien yhteinen Vantaa

Kaikkien yhteinen Vantaa Kaikkien yhteinen Vantaa Monikulttuurisuusohjelma 2014-2017, monikulttuurisuusasiain päällikkö 12.2.2014 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Sisältö 1. Ohjelman tausta - uusia väestötietoja - lähtökohdat

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.

Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto. Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016 Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.fi Puh:0503256450 4.3.2016 Maahanmuutto on siirtymä Valtava sosiokulttuurinen muutos,

Lisätiedot

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia

LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia LAITURI-projekti - toimintaa ja tuloksia Alueellisten TNO-asiantuntijoiden koulutus 11.-12.11.2014 LAITURI-projekti LAITURI projektin tavoite ja tuloksia Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämisen

Lisätiedot

Joensuu. Kuntaraportti

Joensuu. Kuntaraportti Joensuu Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Outokumpu. Kuntaraportti

Outokumpu. Kuntaraportti Outokumpu Kuntaraportti Tutkimuksen taustat ja toteutus 1/2 Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Suomen Yrittäjien jäsenkunnan käsityksiä kuntien elinkeinopolitiikasta sekä kuntien ja yrittäjien yhteistyön

Lisätiedot

Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth

Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista. Haku Valtteri Karhu Marika Lindroth Osallistamalla osaamista Luovaa osaamista Haku 1.1 1.3.2016 Valtteri Karhu Marika Lindroth Tavoitteet Vahvistetaan nuorten elämänhallintaa, osallisuutta ja voimavaroja, jotta motivaatio opiskeluun ja

Lisätiedot

ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ

ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Väestöterveyttä yhteistyöllä hanke JAKE hanke Terveempi Itä-Suomi hanke (Terveiset johtavien hoitajien 1.11.013 pidetystä kokouksesta) Joensuu 1.11.013 5.11.013 1 3.9.013

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

Valtion I kotouttamisohjelma

Valtion I kotouttamisohjelma Valtion I kotouttamisohjelma 7.6.2012 Lähtökohdat Maahanmuutto Suomeen kasvaa ja monipuolistuu: Nyt 170 000 ulkomaan kansalaista Vuonna 2020 Jo 330 000 ulkomaan kansalaista Yli puolet kaikista maahanmuuttajista

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä Maaseudun Sivistysliitto Aluepäällikkö Elina Vehkala Monikulttuurisuus maaseudulla Toimimme globaalissa yhteisössä,

Lisätiedot

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE

KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE KESKI-POHJANMAAN HYVINVOINNIN VALTATIE -HANKE Hankesuunnitelma LUONNOS 19.4.2010 I Tausta Hanke perustuu Keski-Pohjanmaan hyvinvointistrategian laatimisprosessin tuloksena todettuun suureen tarpeeseen

Lisätiedot

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Ohjaamo osana ESR-toimintaa Ohjaamo osana ESR-toimintaa Kohti ohjaamoa 23.9.2014 Merja Rossi Ohjelmakausi 2014-2020 yksi ohjelma Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 - Suomen rakennerahasto-ohjelma Sekä Euroopan sosiaalirahaston ESR

Lisätiedot

ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa

ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa 3.3.2016 2 Ennen tulijoiden määrän kasvua: Ensimmäiset oleskeluluvat ja EU-oleskeluoikeuden rekisteröinnit 2014 Oleskeluluvat vuonna 2015 Yhteensä 20 709 oleskelulupaa

Lisätiedot

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja Katariina Tcheuffa Pirkanmaan ja Keski-Suomen aluekoordinaattori Kotona Suomessa on vuoden 2015 alussa alkanut Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoima

Lisätiedot

Kotouttamisen sopimukset ja kuntakorvaukset (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) Keski-Suomen ELY-keskus, Sari Jokinen, 12.1.

Kotouttamisen sopimukset ja kuntakorvaukset (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) Keski-Suomen ELY-keskus, Sari Jokinen, 12.1. Kotouttamisen sopimukset ja kuntakorvaukset (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) Keski-Suomen ELY-keskus, Sari Jokinen, 12.1.2016 Turvapaikanhakijat ja kiintiöpakolaiset (Laki kotoutumisen edistämisestä,

Lisätiedot

Itsehallintoalueet. EPL seminaari Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus

Itsehallintoalueet. EPL seminaari Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Itsehallintoalueet EPL seminaari 22.2.2016 Harri Jokiranta Projektinjohtaja Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus Soten vaiheet Kehittämisohjelmat Kansallinen terveyshanke

Lisätiedot

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä

Lisätiedot

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen sekä luku- ja kirjoitustaidon koulutuksen opetussuunnitelman perusteiden käyttöä tukeva koulutus

Lisätiedot

Lausuntopyyntö STM 2015

Lausuntopyyntö STM 2015 Lausuntopyyntö STM 2015 1. Vastaajatahon virallinen nimi Nimi - Arene ry 2. Vastauksen kirjanneen henkilön nimi Nimi - Riitta Rissanen 3. Vastauksen vastuuhenkilön yhteystiedot Nimi Asema organisaatiossa

Lisätiedot

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ

KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ KOHTI UUTTA KUMPPANUUTTA KIIHTELYSVAARAN PITÄJÄSSÄ PED-kumppanuusverkoston aloitusseminaari Kuntaliitto 10.3.2016 Projektisuunnittelija Marja Tiittanen Osuuskunta Viesimo Joensuun kaupungin kasvu kuntaliitosten

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015 NÄKYMIÄ JOULUKUU 2015 POHJOIS-KARJALAN ELY-KESKUS Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 22.12.2015 klo 9.00 Työttömiä pohjoiskarjalaisia 600 enemmän kuin vuosi sitten Pohjois-Karjalassa

Lisätiedot

Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä

Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä Kehittämisjohtaja Anu Niemi, Siun sote Työkokous kuntien hyvinvoinnin edistämisen toimijoille Joensuu 19.10.2016 Pohjois-Karjalan

Lisätiedot

Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys. Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi

Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys. Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys Pudasjärveläisiä ratkaisuja maahanmuuttajien koulutuskysymyksiin Lappi kodiksi

Lisätiedot

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön 3.5.2016 oikeus- ja työministeri Jari Lindström opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 5/2013

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 5/2013 NÄKYMIÄ KESÄKUU 2013 POHJOIS-KARJALAN ELY-KESKUS Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 5/2013 Julkaisuvapaa tiistaina 25.6.2013 klo 9.00 Työttömiä työnhakijoita Pohjois-Karjalassa 7,8 % enemmän kuin vuosi

Lisätiedot

KOTOUTUMINEN. Ruohonjuuritaso tervehtii

KOTOUTUMINEN. Ruohonjuuritaso tervehtii KOTOUTUMINEN Ruohonjuuritaso tervehtii Ulkomaalaiset ja vieraskieliset Tampereella 1995-2015 2 Yleisimmät kielet ja muutokset Tampereella 2015 3 Maahanmuuttajapalveluiden sijoittuminen palvelualueille

Lisätiedot

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY

Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Tilannekatsaus Kasvupalveluista ELO-verkostolle lokakuu 2016 Tea Raatikainen / Lähde: J. Tonttila/ TEM, Pasi Patrikainen KESELY Kasvupalvelu TE-palvelut ja yrityspalvelut kootaan julkiseksi kasvupalveluksi.

Lisätiedot

Manner-Suomen ESR ohjelma

Manner-Suomen ESR ohjelma Manner-Suomen ESR ohjelma Toimintalinja 1: Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen Kehittää pk-yritysten valmiuksia ennakoida ja hallita maailmantalouden,

Lisätiedot

Mikä maakuntauudistus ja miksi?

Mikä maakuntauudistus ja miksi? Mikä maakuntauudistus ja miksi? 1-17.2.2017 Miksi uudistus tehdään ja mitä sillä tavoitellaan? Tehokkaamman hallinnon avulla edistetään ihmisten ja yritysten toimintaa Uudistus tehdään avoimesti, asiakaslähtöisesti

Lisätiedot

Järjestöjen ja kuntien yhteistyö kuntalaisten osallisuuden edistämisessä

Järjestöjen ja kuntien yhteistyö kuntalaisten osallisuuden edistämisessä Järjestöjen ja kuntien yhteistyö kuntalaisten osallisuuden edistämisessä Osallisuushanke Sallin kokemuksia kehittämistyöstä Projektipäällikkö Anne Pyykkönen KANTU 13 PÄIVÄT Työryhmä 12 Kuntien ja järjestöjen

Lisätiedot

Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma

Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä 30.1.2013 Turun kristillinen opisto Laki kotoutumisen edistämisestä

Lisätiedot

TALOUSARVIOESITYKSEN 2017 YHTEYDESSÄ KÄSITELTÄVÄT VALTUUSTOALOITTEET/SIKULA

TALOUSARVIOESITYKSEN 2017 YHTEYDESSÄ KÄSITELTÄVÄT VALTUUSTOALOITTEET/SIKULA TALOUSARVIOESITYKSEN 2017 YHTEYDESSÄ KÄSITELTÄVÄT VALTUUSTOALOITTEET/SIKULA Valtuustoaloite alueellisen kielikokeilun valmistelun aloittamiseksi - Lassi Kaleva ym. (TRE: 509/12.00.01/2016) Valtuustoaloite

Lisätiedot

Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta

Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta KAAKKOIS-SUOMEN LUOVIEN ALOJEN KEHITTÄMISVERKOSTON KOKOUS 3/2016 Kirsi Kaunisharju 26.10.2016 Sote- ja maakuntauudistus Hallituksen linjaus 5.4.2016:

Lisätiedot

Kumppanuushanke Verso

Kumppanuushanke Verso Näkökulmia Versoon Hankeikkuna 19.2.2013 Lapin yliopisto Kumppanuushanke Verso Rovaniemen kaupunki Rovalan Setlementti ry Euroopan Sosiaalirahasto, Suomen valtio, Rovaniemen kaupunki, Rovalan Setlementti

Lisätiedot

KAIKU. Sanna Saastamoinen

KAIKU. Sanna Saastamoinen KAIKU Sanna Saastamoinen 22.9.2016 KAIKU pähkinänkuoressa Työhönvalmennusta 100 kuntouttavan työtoiminnan asiakkaalle Turvapaikanhakijoiden ja oleskeluluvan saaneiden työllistymisen tukemista Yhdistyksille

Lisätiedot

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen Ohjaus yrittäjyyteen 27.10.2015 Kaakkois-Suomen ELO-verkosto Ohjaus yrittäjyyteen tilaisuuden teemana TYÖELÄMÄTAIDOT JA YRITTÄJYYS Oivallinen mahdollisuus

Lisätiedot

Joensuun selvitysalue yhdessä

Joensuun selvitysalue yhdessä Toimintaympäristön muutokset Joensuun selvitysalue yhdessä 27.6.2013 Heikki Miettinen Kunnan elinvoimaisuuden indikaattorit Työpaikat Työvoima Koulutus Työlliset Työttömyys Pendelöinti Verotettavat tulot

Lisätiedot

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke

LIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke LIITE JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 JAKE JÄRJESTÖ- JA KANSALAISTOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE JAKE-hanke on Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen,

Lisätiedot

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala Kansainvälisyys maakunnissa Siru Korkala 26.11.2012 Mitä tutkittiin? Miten kansainvälinen aktiivisuus jakautuu alueellisesti? Miten kansainvälisyys on huomioitu maakuntasuunnitelmissa? Mitä kansainvälisyys

Lisätiedot

Lapin sote johdon seminaari

Lapin sote johdon seminaari Lapin sote johdon seminaari 25.11.2016 Veli-Matti Ahtiainen Järjestökoordinaattori Punainen Risti Lapin piiri Muutos on aina myös mahdollisuus. Niin myös järjestöille. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

Lisätiedot