ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta

Transkriptio

1 ALUEELLINEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN / Kemi-Tornion seutukunta Pitkäjänteistä hyvinvoinnin kehittämistä yhteistyönä alueen kuntien Kemi-Tornion kehittämiskeskuksen Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun Ammattiopisto Lappian järjestöjen ja yksityisten palveluntuottajien kesken

2 KEMI-TORNION ALUEYHTEISTYÖMALLIN EDELLYTYKSIÄ yhteinen kehittämistahto hyvinvointipalveluissa sopivankokoinen alue henkilökohtaiset yhteydet ja toimivat verkostot riittävä väestöpohja kehittämiselle HumanNet-osaamisverkosto: tavoitteellinen yhteistyö kehittämisessä 2000-luvulla vahvoja osaajia alueen koulutuspalvelut ja niissä työskentelevä henkilöstö kehittämisen tukena ja osin veturina hanketoiminnan tuomat lisäresurssit, erityisesti ESRja aluekeskusohjelmahankkeet sekä STM:n rahoitus

3 AMMATTIKORKEAKOULUN TOIMINTAMALLI Ammattikorkeakoulujen tehtävänä on antaa työelämän ja sen kehittämisen vaatimuksiin sekä tutkimukseen, taiteellisiin ja sivistyksellisiin lähtökohtiin perustuvaa korkeakouluopetusta ammatillisiin asiantuntijatehtäviin, tukea yksilön ammatillista kasvua ja harjoittaa ammattikorkeakouluopetusta palvelevaa sekä työelämää ja aluekehitystä tukevaa ja alueen elinkeinorakenteen huomioon ottavaa soveltavaa tutkimus- ja kehitystyötä sekä taiteellista toimintaa. ( /564) TYÖELÄMÄ KORKEA- TASOINEN AMMATTITAITO OPETUS TUTKIMUS- JA KEHITYSTYÖ

4 HumanNet alkaen vuodesta 2000 Kemi-Tornion seutukunnan hyvinvointipalvelujen osaamisverkosto kokoamaan seutukunnan sosiaali- ja terveysalan julkiset, yksityiset ja kolmannen sektorin toimijat yhteistyöhön hyvinvoinnin tuottamisessa ja niitä tukevassa koulutus-, tutkimus- ja kehittämistoiminnassa lähtökohtina oppimisen ja tutkimisen kiinnittäminen seutukunnan ja työelämän kehittämishankkeisiin ESR-projektit sekä hallinnoijana Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu

5 Toteutuneita alueellisia hyvinvointipalveluiden ja palvelujärjestelmän kehittämishankkeita: aluekeskusohjelmahankkeita hyvinvointipalvelujen kehittämiseksi ja uusien palvelumallien luomiseksi, esim. hyvinvointialan alueellisen verkoston kehittäminen 2009 päätöksentekoa palvelevan tietotuotannon kehittäminen, esim. hyvinvointibarometri, hyvinvointikertomus- ja hyvinvointitilinpitomallit SOTENNE-Työvoiman turvaaminen sosiaali- ja terveysaloilla ESR-hanke Länsi-Pohjan Sateenkaari- seudullinen erityispalvelujen kehittämishanke, STM,

6 Peres-hanke, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kehittämiseksi PARAS-hanke kuntayhteistyön kehittämiseksi varhaiskasvatuksen, kodin ja koulun yhteistyön, vammaistyön ja vanhustyön alueellisia hankkeita erilaisia työelämän kehittämishankkeita kunta-, yritys- ja organisaatiotasoilla, uusin kohderyhmä maaseutuyrittäjät hyvinvoinnin seutukoordinaattoritoiminta

7 Kehityskaari Yksittäisistä hankkeista HumanNet-yhteistyö- ja osaamisverkostoon, aluekeskusohjelmahankkeisiin ja LUC:n Innovaatio-ohjelmaan Hyvinvoinnin Lapin osalta Lapin korkeakoulukonsernin Hyvinvoinnin Lappi yhteistyö: Kemi-Tornion amk, Rovaniemen amk ja Lapin yliopisto Innovaatio-ohjelma, hankkeet Sosiaalityön ja sosiaalialan opetus- ja tutkimuskeskushanke SocioPolis yhteistyö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen kanssa KASTE-hankkeet Pohjois-Suomen tasolla

8 Ammattikorkeakoulun rooli alueellisessa kehittämistyössä osaavan työvoiman tuottajana osaamisen päivittäjänä koulutuksen kautta kehittämistoiminnan yhteistyökumppanina ja osin veturina kansainvälisen osaamisen tuottajana alueelle hankeosaamisen tuojana