TULEVAISUUDESSA TARVITTAVA OSAAMINEN RAKENTEELLISEN MUUTOKSEN NÄKÖKULMASTA

Transkriptio

1 TULEVAISUUDESSA TARVITTAVA OSAAMINEN RAKENTEELLISEN MUUTOKSEN NÄKÖKULMASTA Hautamäki, J., & Vesasto, M. (2013). Proactive Approach to Structural Change. A Publication of Lahti University of Applied Sciences C:134. Jari Hautamäki Proaktiivisesti kohti rakennemuutosta (ENNE) projekti

2 TULEVAISUUDEN TEKIJÄT KATSOVAT TAAKSEPÄIN INNOVAATIOTOIMINTA EI JUURRU LIIKETOIMINTAAN JA YHTEISKUNNAN PALVELUIHIN VÄLINPITÄMÄTTÖMYYS EKOSYSTEEMIÄ KOHTAAN PÄIJÄT-HÄMEESEEN KOHDENTUVIA TULEVAISUUDEN RISKEJÄ YHTEISTOIMINNAN LUKKIUTUMINEN PK-YRITYKSIEN KASVU JA UUSIUTUMINEN TYREHTYVÄT PK-YRITYKSET EIVÄT MENESTY KANSAINVÄLISESSÄ LIIKETOIMINNASSA TEKNOLOGIAN KEHITYKSEN SUOMIA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA EI OSATA HYÖDYNTÄÄ KOVENTUNUT TYÖELÄMÄ RAPAUTTAA HYVINVOINNIN NUORTEN JA ERITYISRYHMIEN LAAJA TYÖTTÖMYYS SYÖ KASVUKESKUKSIEN KEHITYSPOTENTIAALIN

3 TULEVIEN TULEVAISUUDEN RISKIEN JA TEKIJÄT MAHDOLLI- SUUKSIEN KATSOVAT JATKUVA TAAKSEPÄIN TUNNISTAMINEN POHJAVESIEN SAASTUMISEN VÄLINPITÄMÄTTÖMYYS ESTÄMINEN EKOSYSTEEMIÄ KOHTAAN ELINTARVIKKEIDEN PUHTAUDEN VARMISTAMINEN INNOVAATIOTOIMINTA KÄYTÄNTÖLÄHTÖISEN EI JUURRU LIIKETOIMINTAAN INNOVAATIOYMPÄRISTÖN JA YHTEISKUNNAN MAHDOLLISUUKSIEN PALVELUIHIN HYÖDYNTÄMINEN YHTEISTOIMINNAN LUKKIUTUMINEN JOHTAMISEN UUDISTAMINEN PK-YRITYKSIEN PK-YRITYKSIEN VERKOSTOITUMINEN KASVU JA JA UUSIUTUMINEN KYTKEYTYMINENTYREHTYVÄT METROPOLIALUEIDEN IMUUN TEKIJÄT JOIHIN PANOSTAMINEN ENNALTA EHKÄISEE RISKIEN REALISOITUMISTA PK-YRITYKSIEN PK-YRITYKSET EIVÄT LIIKETOIMINNAN MENESTY LAAJENTUMINEN KANSAINVÄLISESSÄ BRIC-MAIDEN MARKKINOILLE LIIKETOIMINNASSA ULKOMAISTEN YHTIÖIDEN INVESTOINNIT ALUEELLEMME HYVINVOINNIN TEKNOLOGIAN SAAMINEN KEHITYKSEN TEKNOLOGISEN SUOMIA UUSIA KEHITTÄMISEN MAHDOLLISUUKSIA KESKIÖÖN EI OSATA HYÖDYNTÄÄ KOVENTUNUT TYÖKYVYN ONGELMIEN TYÖELÄMÄ VARHAINEN RAPAUTTAA TUNNISTAMINEN HYVINVOINNIN TYÖHÖN PALUUN TUKEMINEN NUORTEN JA NUORTEN MAAHANMUUTTAJIEN JA ERITYISRYHMIEN LAAJA TYÖTTÖMYYDEN TYÖTTÖMYYS JA SYÖ KASVUKESKUKSIEN SYRJÄYTYMISEN PYSÄYTTÄMINEN KEHITYSPOTENTIAALIN

4 UUSIEN TILANTEIDEN HALTUUNOTTO MUUTOKSISSA ELÄMINEN TULEVAISUUTEEN VARAUTUMINEN TYÖPROSESSEISSA OPPIMINEN UTELIAISUUS JA ROHKEUS ONGELMIEN TUNNISTAMINEN JA RATKAISEMINEN KEHITTÄVÄ TYÖOTE ERILAISUUDEN ARVOSTAMINEN PAIKALLISUUDEN ARVOSTAMINEN EKOSYSTEEMINEN KESTÄVYYSAJATTELU UUSIUTUVAT ENERGIAMUODOT EETTINEN AJATTELUTAPA TULEVAISUUDESSA TARVITTAVIA OSAAMISIA JAETTU JOHTAMINEN KUMPPANUUKSIEN RAKENTUMINEN YHTEISTEN INTRESSIEN TUNNISTAMINEN YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN TRIALOGINEN VUOROVAIKUTUS LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN KOLLEKTIIVINEN VASTUUNOTTO YRITTÄJYYSOSAAMINEN ALOITTEELLISUUS VERKOSTOTALOUDELLISUUS GLOBAALI AJATTELUTAPA KANSAINVÄLINEN LIIKETOIMINTA KULTTUURIEN KOHTAAMINEN KULUTTAJALÄHTÖINEN AJATTELU TIETO- JA VIESTINTÄTEKNOLOGIAN SOVELTAMINEN TEKNOLOGIOIDEN RAJAPINNOILLA KULKEMINEN MONITAITOISUUS PROJEKTIMAISUUS OMASTA HYVINVOINNISTA HUOLEHTIMINEN VÄLITTÄMINEN URASUUNNITTELUTAIDOT LIIKKUVUUTEEN KASVAMINEN ELÄMÄNHALLINTA ONNISTUMISTEN TUNNISTAMINEN

5 Jokinen, L., & Saarimaa, R. (2013).Osaamisen ennakointia ja tulevaisuuden osaamistarpeita. Teoksessa Mahlamäki-Kultanen, S., Hämäläinen, T., & Nyyssölä, K. (toim.), Maailman osaavin kansa 2040 (ss ). Opetushallitus. Raportit Ja selvitykset 2013:8. Tampere: Juvenes Print Suomen yliopistopaino Oy. Kuva. Tulevaisuuden osaamísia eri näkökulmista

6 Yhteenveto kvalifikaatioista Hautamäki, J., Vuorimies, T., Leveälahti, S., & Järvinen, J. (2012). Osaamistarpeiden klusteriennakointi viljaketjussa. Lahden ammattikorkeakoulun julkaisuja C:105.

7 KEHITTÄJÄKUMPPANIT Elinkeinoelämän keskusliitto EK Foredata Oy Harjulan kansalaisopisto Hämeen ELY-keskus Kaakkois-Suomen ELY-keskus Kotka-Hamina seudun kehittämisyhtiö Cursor Oy Koulutuskeskus Salpaus Kouvola Innovation Oy Kymenlaakson ammattikorkeakoulu Kymenlaakson liitto Lahden alueen yritykset Lahden ammattikorkeakoulu Lahden Seudun Kehitys LADEC Oy Lahden Yliopistokampus Lahti Cleantech Lahti Mechatronics Network Lappeenrannan teknillinen yliopisto National University of Ireland Galway Opetushallitus Päijät-Hämeen liitto Päijät-Hämeen koulutuskonserni Päijät-Hämeen viljaklusteri Päijät- Hämeen yrittäjät ry Suomen ammattijärjestöjen keskusliitto SAK Tampereen yliopisto THE FACTORS PREVENTING THE REALISATION OF THE RISKS Torun Regional Development Agency (Poland) Työ- ja elinkeinoministeriö