HYVINVOIVA ORGANISAATIO ON TEHOKAS ORGANISAATIO

Transkriptio

1

2 HYVINVOIVA ORGANISAATIO ON TEHOKAS ORGANISAATIO Newolo on markkinoiden edistyksellisin virtuaalivalmentaja henkilökohtaisen hyvinvoinnin kehittämiseksi. Newolo VirtualCoach antaa välineitä muutoksenhallintaan, parantaa motivaatiota, vahvistaa tunneälykkyyttä sekä ennaltaehkäisee työperäistä stressiä. Lisäksi Newolo tarjoaa online työkaluja valmennusalan ammattilaisten käyttöön. Virtuaalivalmennus perustuu kognitiivisen käyttäytymisterapian metodeihin ja se on kehitetty yhteistyössä VTT:n ja suomalaisten huippuasiantuntijoiden kanssa.

3 Newolo VirtualCoach Henkilökohtainen, automatisoitu ja tehokkaaksi todistettu online-valmennus Ohjaa, neuvoo ja muistuttaa käyttäjää Käsittää 10 tasoa, kokonaiskestoltaan keskimäärin 10 viikkoa Käyttäjä voi edetä valmennuksessa omassa tahdissa Auttaa > Analysoimaan ja käsittelemään ajatuksia ja tunteita. > Ratkaisemaan ongelmia ja muuttamaan stressiä tuottavia asenteita ja käyttäytymistä. > Tunnistamaan omat arvot ja henkilökohtaiset elämän tavoitteet ja sulauttamaan ne motivoivaksi osaksi työelämää.

4 TODELLISET HYÖDYT Olemme ihmisinä tyytyväisimpiä ja aikaansaavimpia kyetessämme itse vaikuttamaan omaan elämäämme ja työhömme. Newolo on henkilökohtainen virtuaalivalmentaja, joka vahvistaa itsetuntemusta, buustaa työmotivaatiota ja opettaa käytännönläheisiä tapoja kohdata muuttuvia tilanteita työssä, vapaa-ajalla ja ihmissuhteissa. Palvelu lisää kokonaisvaltaista tyytyväisyyttä, tunneälykkyyttä ja henkilökohtaista kasvua, joka kumuloituu koko organisaation hyvinvoinniksi. Newolo Oy:lle on myönnetty ensimmäisenä suomalaisyrityksenä preventiivisten valmennusohjelmien arvostettu saksalainen sertifikaatti 2014.

5 Prioriteettien ja elämänarvoni tunnistamisen ansiosta elämäni on tavoitteellista ja merkityksellistä. Pystyn tekemään itseäni aidosti tyydyttäviä ratkaisuja koska ne perustuvat tiedostamiini arvoihini. Olen ajatusteni ja tunteideni herra eivätkä ne pääse enää sanelemaan käyttäytymistäni entiseen tapaan. Stressinhallintakykyni on parantunut ja ymmärrän paremmin stressikäyttäytymiseni syy-yhteydet. Kykenen käsittelemään aiempaa paremmin haastavia ja vaikeita tilanteita työpaikallani. Olen motivoituneempi siinä mitä teen koska panostan itselleni tärkeisiin asioihin elämässäni. Havainnoin yksityiskohtaisemmin työelämääni, olen tehokkaampi ja enemmän läsnä nyt-hetkessä. Hallitsemattomuuden tunteen sijaan koen että voin vaikuttaa elämääni, työ- ja vapaa-aikaani. Olen saanut paljon käytännöllisiä ja arjessa helposti toteutettavia ongelmanratkaisuohjeita. Vapaa-aikani on laadukkaampaa koska stressaan vähemmän työasioita vapaa-ajallani.

6 NEWOLON VALMENNUSPROSESSI Päätös Motivaatio ja muutoshalu Toimenpiteet Ymmärtäminen Muutos ja hyvinvointi Stressi ja sen vaikutukset Ennakointi Ongelmat ja selviytymiskeinot Suuntaaminen Elämänarvot ja tavoitteet Tunnistaminen Ajatukset ja tunteet Tiedostaminen Tosiasioiden hyväksyminen

7 VALMENNUKSEN 10 TASOA Epämiellyttävien Johdanto ajatusten valmennukseen käsitteleminen ALOITUS 1 2 Tunteiden käsitteleminen 3 Tietoisena oleminen ja hyväksyminen 4 Ajatusten analysoiminen 5 Tavoitteiden asettaminen ja seuraaminen 6 Elämän prioriteettien tunnistaminen 7 Selviytymisstrategiat 8 Ongelmien ratkaiseminen 9 10 LOPETUS Hyvinvoinnin ylläpitäminen

8 ESIMERKKEJÄ PALVELUN ERI VAIHEISTA JA TEHTÄVISTÄ Newolon palvelu on selkeä ja helppokäyttöinen ja siinä on kiinnitetty erityistä huomiota yksilöityyn käyttökokemukseen. Valmennuksen toteutusympäristönä toimii rauhoittavan kaunis suomalainen luonto. Kotisivun pelkistetty ja intuitiivinen käyttöliittymä rauhoittaa keskittymään olennaisimpaan.

9 Lukuisat harjoitukset ja valmennusvideot Valmennukseen sisältyy seurantatyökalu, jonka tarjoavat personoituja toiminta- ja avulla valmentaja voi seurata reaaliaikaisesti ratkaisumalleja todellisiin työtilanteisiin. prosessin etenemistä organisaation sisällä.

10 ONLINE-TYÖKALUT VALMENTAJILLE Valmentaja fasilitoi koko prosessia Rekisteröinti ja kutsuminen Seuranta (osallistujien prosessi, hyödyllisyysarviot) Kvantitatiiviset tulokset Tukee yksilö- ja ryhmävalmennusta Ei tarvetta CBT:n syvälle asiantuntemukselle Newolo huolehtii teknisestä tuesta

11 KUINKA ALOITAN 1 Rekisteröidy organisaatiosi tai Newolo business partnerin edustajana > 2 Kutsu organisaatiosi työntekijöitä mukaan. 3 Seuraa palvelun käyttöä organisaatiossasi raporttien avulla. Newolo toimii uusimmilla selaimilla ja ipadilla. Newolo Oy Seuraa meitä Facebookissa team@newolo.com Energiakuja Helsinki, Finland