Läsnäolon yhteisö. Hallintovirkamiehet Voitto Huotari

Transkriptio

1 Läsnäolon yhteisö Hallintovirkamiehet Voitto Huotari

2

3 Seurakuntarakennetyöryhmä Tehtävänä on» seurata kuntarakenteen muutoksia ja niiden vaikutuksia kirkkoon ja seurakuntiin» tehdä ehdotuksia seurakuntien yhteistoiminnan edistämiseksi sekä» selvittää tarkoituksenmukaista tapaa organisoida seurakuntatyö erilaisissa toimintaympäristöissä» Kirkkohallitus

4 Seurakuntien hallinnon ja toiminnan rakenteet ovat laajamittaisen, historiansa nopeimman muutoksen kourissa.

5 Seurakuntien lukumäärän kehitys Lukumäärä Vuodet

6 SEURAKUNTIEN LUKUMÄÄRÄ Seurakunnat Seurakuntataloudet Kunnat

7 SEURAKUNTARAKENTEEN MUUTOSTARPEET

8 Muuttoliike» Vuoden 2001 jälkeen 1.4 miljoonaa suomalaista on muuttanut» Miten muuttotappioalueiden seurakunnat muotoillaan uudelleen» Miten muuttovoittoisten seurakuntien tulee kotouttaa uudet jäsenensä» Seurakuntayhtymissä sisäisten muuttojen ongelmat Asunnot ja osoitteet vaihtuvat, mutta miten tarjota seurakuntalaiselle hengellinen koti?

9 Tulopohjan kaventuminen» Muuttotappioiset seurakunnat kovilla» Kirkosta eroaminen alkaa vaikuttaa seurakuntatalouksiin Mikä on seurakunnan toiminnassa tuottavinta?

10 Elämäntapamuutokset» Kaupunkimainen, yksilökeskeinen elämäntapa yleistyy» Liikkuva elämäntapa» staattinen seurakuntarakenne» Seurakuntien toiminta kilpailee viihteen ja vapaa ajan harrastusten kanssa» Vieraantuminen kirkosta Jos eroaa kirkosta, eroaako Jumalasta?

11 Työvoimakysymykset» Seurakuntayhtymien jäykät työvoimarakenteet» Pienten seurakuntien haavoittuvuus ja rekrytoinnin ongelmat» Pienissä seurakunnissa voi olla myös liikaa työvoimaa» Työvoimapula 2010 luvulla

12 Kuntauudistuksen vaikutuksia kirkossa» Seurakuntien koko kasvaa o Sisäisten toimintarakenteiden visiointi» Seurakuntayhtymiä tulee lisää o Monimuotoisuutta tarvitaan» Sopimuspohjainen yhteistyö lisääntyy

13 SEURAKUNTA 2015» Visio oseurakunnan oseurakuntayhtymän orovastikunnan» tulevaisuudesta vuonna 2015

14 Visiointi on nyt yksipuolista, sillä» toiminnalliset visiot eivät ohjaa hallintorakenteiden muutosta» seurakuntalaisten kannalta ei visioida tulevaisuuden tarpeita

15 Seurakunta on» hengellinen yhteisö» hallinnollinen yksikkö

16 Kunta Aluerakenne Seutu Yhteistyö SEURAKUNTALAINEN Usko Elämä Aluetyö Verkostot Jumalanpalveluselämä Työalat TOIMINTARAKENNE Johtaminen Tilat Talous HALLINTORAKENNE Organisointi Henkilöstö Järjestöt Kotipaikka Kansalaisyhteiskunta

17 Kehittämistavoitteet 1. Sisäisten toimintarakenteiden turvaaminen 2. Yhteistyörakenteiden vahvistaminen 3. Parokiaaliperiaate verkostoitumisena muuhun yhteiskuntaan 4. Työvoiman joustava käyttö 5. Taloudellisen itsekannattavuuden turvaaminen

18 Seurakuntarakenteiden uudistamisen kaksoisperiaate» Yhteistyötaso o Seurakuntien taloudelliset ja hallinnolliset tukitoimet hoidetaan suurissa yksiköissä» Perustaso o Hengelliseen elämään liittyvät perustoiminnot toteutetaan sekä pienissä toimivissa lähiyhteisöissä että laajempana yhteistyönä

19 SEURAKUNTA PERUSTASONA

20 Seurakunnan koko» Pienen seurakunnan taloudellisen ja toiminnallisen selviytymisen vaikeudet» Hengellisillä toimialoilla työparit turvaava seurakuntakoko minimitavoitteena?» Maantieteelliset, kielelliset yms. olosuhteet vaikuttavat koon arvioinnissa

21 Seurakuntien hallittu yhdistyminen VALMISTELU SELVITYS JÄRJESTELY TOTEUTUS PÄÄTÖS VUODET MUUTOSTARPEEN MÄÄRITTELY YHTEISEN NÄKEMYKSEN LUOMINEN ENSIMMÄISET TOIMENPITEET ANKKUROINTI KÄYTÄNTÖÖN TARMOKAS JA TAITAVA JOHTAMINEN AVOIN TIEDOTUS MUUTOSKYVYSTÄ HUOLEHTIMINEN PERUSTEHTÄVÄN SELVITTÄMINEN Risto T. Nieminen Leena Vallenius Mikko Tähkänen: Seurakuntarakenne murroksessa

22 SEURAKUNTATASON KEHITTÄMISMALLEJA» Suuren seurakunnan sisällä tulee varmistaa sisäisten toimintarakenteiden ja verkostojen säilyminen.» Jumalanpalvelusyhteisöjen erilaiset muodot» Hallintoyksiköiden kasvaessa on turvattava monitahoinen lähitoiminta o Työalamalli o Aluetyömalli o Kappelimalli

23 YHTEISTYÖTASO

24 Seurakuntayhtymämalli» Uudenlaisten toteutustapojen tarve» Hallinnon keventäminen» Selkeä johtajuus» Työvoiman joustava käyttö» Seurakuntayhtymän kehittämien toiminnalliseen suuntaan» Seurakuntien erilaistuminen» Seurakuntarajojen madaltaminen

25 Sopimusmalli» Seurakuntatyön tukitoimien hoitaminen seutukohtaisesti» Monilla tahoilla on vireillä yhteistyöhankkeita o Ryhtymys hanke Mikkelin seudulla o Kouvolan rovastikunnan yhteistyö

26 KOUVOLAN ROVASTIKUNNAN YHTEISTYÖHANKE» Keskusrekisteri ja virastoyhteistyö» Kiinteistö ja hautaustoimen erityisosaaminen» Hinnastojen yhdenmukaistuminen» Hankinnat» Leirikeskusten yhteiskäyttö» Yhteinen taloustoimisto» Koulutus» Lapsityön konsultointi ja työnjohto» Papiston sijaisuudet» Perheneuvonta, sairaalasielunhoito, maahanmuuttajat, opiskelijatyö» Tiedotustoiminnan kehittäminen

27 Rovastikuntamalli» Työmuotopohjainen yhteistyö» Tukitoimien yhteistyö» Tavoitteena sopimuspohjaisen yhteistyön ja rovastikuntayhteistyön mahdollisimman pitkälle menevä toisiinsa sulauttaminen

28 EMPIVÄSTÄ SEURAILUSTA AKTIIVISEEN TILANTEEN HALTUUNOTTOON