Uusi työelämä - millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat? Opintoasianpäivät 2016 Milma Arola, Sitra

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Uusi työelämä - millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat? Opintoasianpäivät 2016 Milma Arola, Sitra"

Pertti Salonen
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Uusi työelämä - millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat? Opintoasianpäivät 2016 Milma Arola, Sitra

2 Puheenvuorossani Kerron taustaksi, miksi työelämävalmiudet kiinnostavat Sitraa Nostan esiin työelämän muutostrendejä ja ajankohtaisia keskusteluja Pohdin, millaisia eväitä korkeasti koulutetut tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa Tuon esiin muutamia esimerkkejä, ja tekemiämme havaintoja

3 5 + 1 tärkeää Sitrasta 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, tutkija, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja, verkottaja 3. Toiminta rahoitetaan peruspääoman ja sijoitusten tuotoilla 4. Visiona Suomi, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä 5. Vision alla kolme teemaa, 6 avainaluetta ja kymmeniä hankkeita + 1 Tulevaisuustyö on yhteistyötä Valokuva: Erkki Laitila, HS/Lehtikuva 1967 Sitra Etunimi Sukunimi

4 Sitra systeemisen muutoksen edistäjänä megatrendit 1 visio 3 teemaa 6 avainaluetta hankkeet Suomi menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä Resurssiviisas ja hiilineutraali yhteiskunta Uudistumiskyky Hiilineutraali teollisuus Kiertotalous Isaacus hyvinvoinnin palveluoperaattori Sote-palvelujen rahoitus Valintakokeilut sotepalveluissa Uusi työelämä ja kestävä talous Vaikuttavuusinvestoiminen Työelämän taitekohdat Ennakointi ja tutkimus Yhteiskunnallinen koulutus Kohdeyritykset ja rahastot Sitra Etunimi Sukunimi

5 Kestävyyskriisi nyt! Globaali keskinäisriippuvuus ja kasvavat jännitteet Teknologia muuttaa kaiken Megatrendit 2016

8 Työelämäkysymyksiä Töiden määrä lisääntyvätkö vai vähenevätkö työt? Millaisia ammatteja tulevaisuudessa on? Millaista osaamista tarvitaan? Millaisia ovat yksilölliset työurat? Miten tulot ja varallisuus jakautuvat? Miten työn tekemiseen organisoidutaan tulevaisuudessa? Miten yksittäiset työnkuvat muuttuvat eri aloilla? 8

9 Teknologian muutokset uhka vai mahdollisuus? 47 % Yhdysvaltojen nykyisistä työtehtävistä on automatisoitavissa seuraavien kahden vuosikymmenen aikana (University of Oxford: Frey & Osborne 2013) Korkeaa osaamista vaativille palvelutehtäville ja työlle, jossa korostuu abstrakti ajattelu, on kysyntää (ETLA 2015) Suomalaisista työpaikoista kolmannes on vaarassa kadota teknologisen kehityksen myötä. (Etla 2015) Digitalisaatio vähentää rutiininomaisen työn tarvetta. (OECD 2016 Fuuture of work) Digitalisaatio lisää tarvetta ongelmanratkaisulle ja sosiaalisille taidoille (OECD 2016 Future of work) Roboteilla voidaan korvata ihmiselle raskaita tai vaarallisia töitä, aikaa vapautuu ihmisten väliseen työhön. (EVA 2016) Sitra Etunimi Sukunimi

10 Teknologista muutosta leimaa nopeus Copenhagen Institute for Futures Studies 2015 Muutokset avaavat mahdollisuuksia uuteen liiketoimintaan ja luovat uutta työtä 10

11 200 Työsuhteiden tulevaisuus Jatkuva osa-aikatyö Yksinyrittäjät Jatkuva kokoaikatyö Työsuhteiden muutos henkilömäärillä mitattuna, indeksi: Henna 1997 Tukiainen =

12 Yksilöllisen työuran muutos ENNEN: Opiskeluaika Työssäoloaika Eläköityminen YHÄ USEAMMIN: Oppimista läpi elämän Työntekoa eri rooleissa, eri muodoissa, eri paikoissa, eri tahoille Vapaata & työelämästä asteittain pois 12

13 Tulevaisuudessa tärkein työelämätaito on kyky luoda itselleen työ. Pasi Sahlberg #uusikoulutus 13

14 Kyselytutkimuksen tuloksia 2016 Millaisia vahvuuksia tulevaisuuden työelämässä tarvitaan? Arvioi, kuinka merkityksellisiä seuraavat ominaisuudet ovat kymmenen vuoden kuluttua työn saannin ja työelämässä pysymisen kannalta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

15 Itsetuntemus Kyky tehdä yhdessä Luova ajattelu Empatia Uudistumiskyky Yrittäjämäisyys Oppimiskyky Verkostoitumistaidot Ongelmanratkaisu Sitra Mikko Hyttinen

16 Opiskeluaikana voi oppia.tunnistamaan toiveitaan, vahvuuksiaan ja mahdollisuuksiaan.tunnistamaan ja sanoittamaan omaa osaamistaan soveltamaan oppimaansa käytäntöön.hyödyntämään oppimaansa monialaisissa tiimeissä ennakoimaan omaa työtulevaisuuttaan oppimaan Sitra Mikko Hyttinen

17 NY Start Up ohjelma Opiskelijat perustavat lukuvuoden ajaksi monialaisen, oikealla rahalla toimivan harjoitusyrityksen Opiskelija pääsee hyödyntämään ja soveltamaan yliopistossa oppimaansa käytännössä saa yrittäjyysvalmiuksia ja valmiuksia itsensä työllistämiseen auttaa oman osaamisen tunnistamisessa antaa valmiuksia monialaisissa tiimeissä toimimiseen Edistää korkeakoulujen välistä yhteistyötä, ylittää koulutussektorirajat Tarjoaa opettajille tarjoaa verkoston, valmennusta ja materiaaleja 17

18 Järjestimme keväällä 2016 ideakuulutuksen Sitra Milma Arola

19 Saimme 92 ideaa! Sparrausta oman tien löytämiseen - tukea uralla ja opinnoissa suuntaamiseen Opiskelijoiden itsetuntemuksen, osaamisidentiteetin ja muutoskyvyn tukemista Alustoja, joissa näkyä, tarjota töitä ja löytää niitä Ideoita saatiin erilaisista teemoista Työelämäprojektit, työn ja opintojen yhteen nivominen ja opiskelijoiden yritystoiminta Tapoja ja paikkoja kohtaamiselle, verkostoitumiselle ja yritystoiminnan aloittelulle Erilaisten työelämätaitojen kehittämistä Työelämätietoa ja työelämäorientaatiota opiskelijoille Rakenteet: rahoitus, palkitseminen ja tutkintojärjestelmä Ja paljon muuta! Valmennusta opetushenkilökunnalle Tiedon parempi hyödyntäminen urilla ja työnhaussa Sitra Milma Arola

20 Valitsimme jatkokehittelyyn 5 ideaa Avoimen datan hyödyntäminen piilotyöpaikkojen ja työnantajien löytämisessä - Helsinki Think Company, Helsingin yliopiston urapalvelut, Vainu Oy Sparrausta oman tien löytämiseen Co-Coaching-valmennuksesta apua omien vahvuuksien tunnistamiseen - Minna Puisto, Saara Gröhn, Katja Kaihua ementorointi amk-opiskelijoiden tukena - KYAMK, KAMK, CENTRIA Opiskelijoiden ryhmämentorointi - Helsingin yliopisto urapalvelut PT4Career uraohjausta opiskelijoille - Tia Sorsa, Ria Svartholm, Kirsi Pönni, Anna Walden, Jaakko Ikonen Lisätietoa: 20

21 Rakennamme huomisen menestyvää Suomea sitra.fi

Samankaltaiset tiedostot

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

3.4.2017 Koulutuksen kärki kohti osuvaa työllistymistä Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit Milma Arola, Työelämän taitekohdat Lahja Suomelle Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle