Yhteistyöllä ja yhteiskuntasitoumuksella kohti hiilineutraalia Suomea

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Yhteistyöllä ja yhteiskuntasitoumuksella kohti hiilineutraalia Suomea"

Sakari Saaristo
4 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Yhteistyöllä ja yhteiskuntasitoumuksella kohti hiilineutraalia Suomea Ympäristötietoisuussitoumusten työpaja Emma Hietaniemi projektikoordinaattori, Kestävä arki

5 tärkeää Sitrasta 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle. 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, herättelijä, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja ja verkottaja. 3.

2 5 tärkeää Sitrasta 1. Eduskunnan lahja 50-vuotiaalle Suomelle. 2. Riippumaton tulevaisuustalo: ennakoija, herättelijä, visionääri, kehittäjä, kokeilija, yhteistyökumppani, kouluttaja ja verkottaja. 3. Toiminta rahoitetaan peruspääoman ja sijoitusten tuotoilla. 4. Visiona Suomi, joka menestyy kestävän hyvinvoinnin edelläkävijänä. 5. Vision alla kolme teemaa, 7 avainaluetta ja kymmeniä hankkeita. +1 erittäin tärkeä Tulevaisuustyö on yhteistyötä!

3 Ilmaston lämpeneminen voidaan pysäyttää 1.5 asteeseen, jos toimimme nopeasti kaikkia tarvitaan Miljardia tonnia hiilidioksidia per vuosi 50 Tänään Tyylitelty päästövähennyspolku, jolla lämpeneminen voidaan rajoittaa 1.5 asteeseen

4 KESTÄVÄ ARKI Sillä, miten asumme, liikumme, syömme ja mitä ostamme, on merkittäviä ympäristövaikutuksia. Tehdään yhdessä kestävästä arjesta entistä helpompaa ja houkuttelevampaa.

13 Hyvä sitoumus? 1. on Luonnon kantokyvyn rajoissa hyvinvoiva ja globaalisti vastuullinen Suomi -vision mukainen. 2. edistää yhtä tai useampaa yhteiskuntasitoumuksen tavoitetta. 3. on kestävän kehityksen periaatteiden mukainen.

14 muodostuu konkreettisista toimenpiteistä Sitoumuksen otsikko kertoo mikä tavoitteenne on. Toimenpiteet kertovat miten tavoite saavutetaan.

15 jotka ovat mitattavissa ja seurattavissa CO2e vai kwh? CO2e vai? CO2e vai km? CO2e vai vrk? Voit valita toimenpiteelle jopa kolme eri mittaria!

16 toimenpiteet ovat uusia

17 innostaa mukaan

18 ja on muotoiltu omalle kohderyhmälleen: Ydintoimintamme ja työmme tavoite? Toimiiko organisaatiomme niin kuin opettaa? Miten kestävää oma arkemme on ja kenet haluamme haastaa mukaan?

19 Organisaation rooli: - Työpaikat voivat tukea ja motivoida työntekijöitä ja asiakkaitaan konkreettisiin kestävän arjen muutoksiin Havainnollistaa - Johtaa esimerkillä Kannustaa - mahdollistaa kestävään arkeen erilaisilla ohjelmilla ja kannustimilla

20 Vinkkejä päästövähennyksiin työpaikalla Liikkuminen (arvioitu 20 km:n päivittäisellä työmatkalla) Korvaamalla yhden Brysselin kokouksen etäkokouksella: kg Korvaamalla yhden edestakaisen kotimaan lennon junamatkalla: kg Pitämällä säännöllisesti yhden etäpäivän viikossa ympäri vuoden: noin 150 kg Pyöräilemällä työmatkat kesäkaudella (5 kk) autoilun sijaan: jopa 300 kg Kokeilemalla liikkuminen palveluna paketteja kuukauden ajan: kg Vaihtamalla polttomoottorin biokaasulla käyvään: yli 700 kg työhön liittyvissä ajoissa. Ruoka Välttämällä ruokahävikkiä ja ylensyöntiä: yli 200 kg Pitämällä yhden kasvisruokapäivän viikossa: yli 150 kg Pitämällä kolme kasvisruokapäivää viikossa: noin 500 kg Korvaamalla yhden liha-aterian viikossa kala-aterialla: jopa 150 kg Luopumalla lihasta kokonaan: yli 700 kg Vaihtamalla aterioilla maidon veteen: jopa 200 kg Vegaaniruokavalioon siirtyminen palkitsee: jopa kg.

21 Aloitetaan! 1 Mikä on lähtötasomme? Mitä teemme jo nyt? 2 Mitä haluamme tehdä seuraavaksi ja millä aikataululla? 3 Miten pystymme mittaamaan toimiamme? 4 Ja kuinka niitä voidaan seurata? 5 Kenet haluamme mukaan?

23 @HietaniemiEmma sitra.fi

Samankaltaiset tiedostot

Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit

3.4.2017 Koulutuksen kärki kohti osuvaa työllistymistä Työelämän osaamistarpeet ja muutostrendit Milma Arola, Työelämän taitekohdat Lahja Suomelle Eduskunta perusti Sitran lahjaksi 50-vuotiaalle itsenäiselle