0,45 0,75. Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt. Nimi

Transkriptio

1 Tarjoaja: Ambientia Oy Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,45 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta 5,5 Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta vähintään 7 vuotta tai enemmän,5,5 4 Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän,75 Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys

2 Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,5,75 8,7 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

3

4 Tarjoaja: Capgemini Finland Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,75,5 4,5 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön

5 toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

6 Tarjoaja: CGI Finland Oy Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,45 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta 5,5 Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta vähintään 7 vuotta tai enemmän,5,5 4 Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän 4,5 Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys

7 Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,5,5,45 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

8

9 Tarjoaja: Ryhmittymä Atrain (Citrus Solutions Oy) Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,5 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75,875 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,75,75,75 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön

10 toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

11 Tarjoaja: Codento Oy Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt : Osa-alueen pisteet,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta 5 Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta vähintään 7 vuotta tai enemmän,5 4 Henkilö : Tarjouksen/lisäselvitysten perusteella voidaan todentaa vain vuoden kokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5,75 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai,75 vastaavasta viitekehyksestä Henkilö : Tarjouksen/lisäselvitysten perusteella ei voida todentaa ilmoitettua sertifiointia,5

12 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Osa-alueen pisteet Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

13 Liite Tarjouspyyntö menetelmäkehittämisen asiantuntijapalveluista Tarjoaja: Deloitte Oy Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :, Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä 4 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,5,75 5,85 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön

14 toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

15 Tarjoaja: Gofore Oy Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä 5 Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Henkilö : Tarjouksen/lisäselvitysten perusteella voidaan todentaa vain ilmoitetun toimeksiannon osalta; Henkilö : Tarjouksen/lisäselvitysten perusteella voidaan todentaa vain ilmoitetun toimeksiannon osalta Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5,75 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai,75 vastaavasta viitekehyksestä 5,875

16 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

17 Tarjoaja: QPR Software Oyj Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä 5,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä,5 4 Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,875 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön

18 toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

19 Tarjoaja: Siili Solutions Oyj Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt :,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta vähintään 7 vuotta tai enemmän,5 Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän 4,5 Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys

20 Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai vastaavasta viitekehyksestä,5,5,5 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta

21

22 Tarjoaja: Sofigate Henkilötasoisen tasopisteen laskentaperuste: Alle nimettyä henkilöä: Painottamaton painotetaan kertoimella: tai useampi nimetty henkilö: Ensimmäisen nimetyn henkilön osalta painottamaton painotetaan kertoimella: Painottamisella korostetaan riittävää osaajareserviä jatkuvuuden turvaamiseksi. Nimettyen henkilöiden määrä: imivaatimus: Alueella on oltava nimettyjä henkilöitä vähintään: kpl Nimettyjen henkilöiden määrä parhaalle tasopistekertoimelle kpl,75, Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut SENIOR TASON henkilöt : Osa-alueen pisteet,75 Koulutus (ma yksi rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) Todistuksella osoitettu tutkinto Alempi korkeakoulututkinto Ylempi korkeakoulututkinto,,5,75 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta 4,5 Työkokemus ketterien tiimien vetäjänä tai hanke/projektipäällikkönä sisältäen ketterien toimintatapojen hyödyntämistä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna (rasti jokaisella nimetyllä henkilöllä) arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus kehitys/toteutustiimin johtamisesta käyttäen ketteriä ohjausmenettelyjä - esim. product ownerina, scrum masterina, hanke/projektipäällikkönä, missä tuotoksiin on sisältynyt tietojärjestelmäsidonnaisia suoritteita. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään vuotta 4- vuotta,5 vähintään 7 vuotta tai enemmän,5 Kokemus ketterien menetelmien kehittämisen toimeksiannoista vaativassa ympäristössä Esim. Lean, Scrum, DevOps, SaFe ja vastaaviin viitekehyksiin perustuvat menetelmäkehitystoimeksiannot Toimeksiannot dokumentoidusti osoitettuna. Vaativuutta osoittaa esimerksi kohdeorganisaation koko tai tuotoksen käyttö monella toimialalla tai useassa yksikössä arvokkainta rastia lasketaan. Vain yksi rasti nimettyä henkilöä kohden. Työkokemus ketterien tai Lean menetelmien/soveltamisohjeiden kehittämisestä. Toimeksiannot joissa nimetyn henkilön työsuorite on vähintään htp lasketaan. vähintään kpl toimeksiantoja - kpl 4 kpl tai enemmän Ketterän/lean toiminnan menetelmäkehikkotuntemus,5 Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla tai sertifikaattina osoitettuna (merkityille osa-alueille vähintään yksi osaaja) Maks rastia lasketaan per rivi. Joko sertifikaattina, CV:llä, toimeksiannoilla tai muulla vastaavan osaamistason osoittavalla tavalla osoitettu tietämys rivillä mainitusta menetelmäkehikosta, tai jostain vastaavasta menetelmäkehikosta Muutoin osoitettu Scrum/Lean/DevOps/muu ketterä (yht) menetelmäkehikkopätevyys Scrum Alliance CSPO tai laajempi Scrum Alliance sertifiointi,5,5 Sertifioinnin tai koulutuksella dokumentoitu osaaminen DevOps, Lean Si Sigma Green Belt/BB/MBB, SaFe, tai,75 vastaavasta viitekehyksestä,5

23 Osaamisalue: Tarjouspyynnön mukaiset ketterien menetelmien alueeseen osoitetut JUNIOR TASON henkilöt : Osa-alueen pisteet Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. Vähintään vuotta Työkokemus IT-hankkeista/projekteista tai ketterään toimintatapaan perustuvista IT-toimeksiannoista joko asiantuntijana, koordinaattorina tai toimeksiannon päällikkönä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus asiantuntijan, koordinaattorin tai toimeksiannon päällikön tehtävistä, missä nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. vähintään vuotta Työkokemus suunnitteludokumentaation tai hallintomallidokumentaation tai viitekehysdokumentaation tuottamisesta Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut suunnitteludokumentaaiota, hallintomallidokumentaatiota tai viitekehysdokumentaatiota ja nimetyn henkilöntoimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus MS Office työkalujen käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut MS Office-pohjaista dokumentointia tai mallipohjia ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta Työkokemus julkaisujärjestelmien käytöstä Esim. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettuna. Maks rastia lasketaan. CV:llä tai toimeksiannoilla osoitettu kokemus tehtävistä, missä nimetty henkilö on tuottanut ja julkaissut sisältöä johonkin julkaisujärjestelmään ja nimetyn henkilön toimeksiantokohtainen työpanos on ollut vähintään htp. Vähintään vuotta