Yritys- Sisustusideaa! m². Kokemusta ja ammattitaitoa Joensuusta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yritys- Sisustusideaa! 38 90 m². Kokemusta ja ammattitaitoa Joensuusta"

Transkriptio

1 Yritys- maailma Pohjois-Karjala Syyskuu 4/2010 Kokemusta ja ammattitaitoa Joensuusta Torikatu 15, Joensuu puh , fax Sisustusideaa! Uudet kylpyhuonekalusteet saapuneet tervetuloa tutustumaan! Lamella Tammi Valkomatta Loc parketti m² Eurodecor sisustusmaali himmeä pesunkestävä alk ,7 l (10,93/l) Valkoinen seinälaatta 25 x 45 cm matta/kiiltävä 9 90 m² Pähkinäparketti 3-sauvainen, lakattu taittopontilla 14/3x189x2200 mm m² Joensuu: Kuurnankatu 2 Puh. (013) Palvelemme: ma pe 8 18, la 9 14 KALUSTEITA KAIKKIIN KODIN TILOIHIN Suunnittelupalvelu Joustava mitoitus Erilaisia liukuovivaihtoehtoja Asennuspalvelu JOENSUU KUOPIO VARKAUS Syyskampanjassa allas- ja sävyrunkotarjous loppuvuoden toimituksiin! kodikasta toimivuutta Pyydä tarjous jälleenmyyjiltämme: Heinäveden Rauta ja Väri Oy Rautanet Karin Rauta, Ilomantsi K-Rauta Naumanen Oy, Joensuu Rautanet Kulhon Rauta K-Rauta-Maatalous, Juuka PR-Aitta, Lieksa Rautanet Timon Rautakauppa Oy, Liperi Jukolan Osuuskauppa, Nurmes Remontti Timppa, Outokumpu

2 2 YRITYSMAAILMA Pohjois-Karjalan ELY-keskus tarjoaa yritysten julkiset neuvonta- ja rahoituspalvelut keskitetysti Pohjois-Karjalan ELY-keskus tarjoaa ensimmäisten joukossa Suomessa julkiset yritysten neuvonta- ja rahoituspalvelut Finnveraa lukuun ottamatta keskitetysti. Vuoden 2010 alkupuolella tehdyn uudistuksen myötä maakunnan yrityksiä palvelevat samat asiantuntijat riippumatta siitä, hakevatko yritykset tarvitsemansa neuvonta- ja rahoituspalvelut ELY-keskuksesta, Tekesiltä, Keksintösäätiöltä tai vaikkapa Finprolta. Vuoden 2010 alkupuoliskolla yritysten palvelut ovat siis parantuneet esimerkiksi lyhentyneinä käsittelyaikoina. Yritysten hakema kehittämisrahoitus vilkkaampaa kuin vuonna 2009 Alkuvuonna 2010 yritysten kehittämisrahoitusta haettiin lähes 6 miljoonaa euroa enemmän kuin alkuvuonna Energiatukea haettiin taas lähes 4 miljoonaa euroa vähemmän kuin edellisenä vuotena. Erot johtuvat pääasiassa yksittäisten suurten hankkeiden painottumisesta eri vuosille. Pohjois-Karjalan ELY-keskukselle on alkuvuonna 2010 jätetty kaiken kaikkiaan 152 (vuonna 2009 vastaavana aikana: 150) yritystukihakemusta. Rahoitusta haettiin yhteensä noin 16,7 (16,7) miljoonaa euroa. Hakemusten määrä ja haettu rahoitus olivat lähes täsmälleen samansuuruiset kuin viime vuonna samaan aikaan. Rahoitusta yrityshankkeisiin 7,7 miljoonaa(tem) Rahoitusta on myönnetty 116 (118) erilaiseen yrityksen kehittämistoimenpiteeseen yhteensä noin 7,7 (11,7) miljoonaa euroa. Myönnetyn rahoituksen arvioidaan myötävaikuttavan 12 uuden yrityksen käynnistymiseen ja 218 uuden työpaikan syntymiseen. Vuoden 2009 lukuja nostivat muutamat suuret hankkeet, kuten Pampalon kultakaivos Ilomantsissa. Rahoituksesta on kohdistunut Joensuun seutukuntaan noin 6,4 (7,2) miljoonaa euroa, Keski-Karjalaan 0,8 (1,7) miljoonaa euroa ja Pielisen-Karjalaan 0,5 (2,8) miljoonaa euroa. Hankkeita on käsittelemättä 74 kpl. Rahoituksen pääpaino on ollut pienten ja keskisuurten yritysten kehittämisessä, toteaa yksikön päällikkö Kalevi Pölönen. Myönnetystä rahoituksesta 32 % on suuntautunut alle 10 henkilöä työllistävien mikroyritysten kehittämisrahoitukseen, 40 % on kohdistunut henkilöä työllistäviin pienyrityksiin ja henkilöä työllistävien keskisuurten yritysten osuus on 18 % myönnetystä rahoituksesta. Suuryritysten osuus myönnetystä rahoituksesta on noin 5 %. Lisäksi noin 5 % rahoituksesta on suunnattu hankkeisiin, joissa kunta on rakennuttanut pk-yritysten käyttöön toimitiloja. Suurin yksittäinen rahoituspäätös on tehty liperiläiselle Puupietari Oy:lle. Päätöksellä yritykselle myönnettiin yrityksen kehittämisavustusta tuotannon tehostamiseen liittyviin konehankintoihin miljoona euroa. Käsittelyajat hyvää valtakunnallista keskiarvoa Vuoden ensimmäisellä puoliskolla yrityksen kehittämisavustushakemusten keskimääräinen käsittelyaika on ollut 88 (105) vuorokautta. Tämä vastaa melko tarkasti koko maan keskiarvoa. Tilanne on kehittynyt myönteisesti vuoden 2010 aikana. Pohjois-Karjalan ELYkeskus on asettanut tavoitteekseen lyhentää käsittelyaikoja entisestään siten, että vuoden loppuun mennessä hakemusten keskimääräinen käsittelyaika olisi 60 päivää. Tavoitteeseen on tarkoitus päästä esimerkiksi omia prosesseja kehittämällä sekä lisäämällä yhteistyötä muiden alueella toimivien yrityskehitysorganisaatioiden kanssa. Innovaatiotoiminnan alkupäässä vilkasta Keksintötoiminta ja keksintöasiamiehen neuvontapalveluiden kysyntä oli vilkasta alkuvuonna Uusia keksintöehdotuksia tuli alkuvuonna käsittelyyn yli 100 kpl, missä lukumäärässä on kasvua edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan noin 10 %. Neuvontatapahtumien lukumäärässä kasvua oli noin 20 %. Neuvontatapahtumien sisältönä on tyypillisesti keksinnön ja sen markkinoiden alkuarviointia ja kehitystarpeiden selvittämistä sekä keksinnön suojauskysymyksiä tai teollisoikeuksiin liittyvää yleistä neuvontaa. Maakunnassa toimivien julkisrahoitteisten kehittämisorganisaatioiden asiantuntijoista koostuva Tuoteväylätiimi käsitteli 15 keksintöehdotusta, joista kolmasosa ohjattiin jatkokehitys- tai rahoitushakemusvaiheeseen Keksintösäätiöön. Tuoteväylätiimin tavoitteena on monipuolistaa ideoiden alkuvaiheen arviointia ja poluttaa potentiaalisten ideoiden kehitystyötä eteenpäin. Keksintösäätiö myönsi rahoitusta alkuvuoden 2010 aikana kolmeen pohjoiskarjalaiseen keksintöhankkeeseen. Yritys-Suomi puhelinpalveluun on tullut jo 3000 puhelua Valtakunnallisessa Yritys- Suomi puhelinpalvelussa neuvotaan alkavia yrittäjiä ja yrityksen perustamista suunnittelevia henkilöitä yrityksen perustamiseen liittyvissä kysymyksissä. Pohjois-Karjalan ELY-keskuksessa työskentelee 4 henkilöä Yritys-Suomen puhelinpalvelussa. Kysytyimpiä asiakokonaisuuksia ovat starttiraha, yritysmuodot, yrityksen rekisteröinti, verotus, yrittäjän työttömyysturva sekä yritystoiminnan erilaiset luvat ja ilmoitukset viranomaisille. Valtakunnallinen puhelinpalvelun puhelinnumero on Lisätietoja palvelusta löytyy verkkosivuilta. Lisätietoja: Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri -vastuualueen johtaja Ritva Saarelainen, puh Innovaatiot ja yritysrahoitusyksikön päällikkö Kalevi Pölönen, puh Canon vahvistaa toimintansa Savo-Karjalassa Itä-Suomen Toimistoratkaisut Oy siirtyi viime maaliskuussa kokonaan Canon Oy:n omistukseen. Canon Oy on ollut vuonna 2005 perustetun yrityksen vähemmistöosakas 30 prosentin osuudella. Yrityskaupan myötä Canon on vahvistanut läsnäoloaan Savo-Karjalan alueella. Yrityksellä on toimipaikat Joensuussa, Lieksassa, Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa. Meillä on tällä alueella noin 1900 sopimusasiakasta ja pystymme takaamaan heille entistäkin kattavammat, laadukkaammat ja pitkäjänteisemmät palvelut, kertoo Joni Kapanen. Hän aloitti Savo-Karjalan aluepäällikkönä ja Itä-Suomen Toimistoratkaisut Oy:n vetäjänä elokuun alussa 2010 alkaen. Aiemmin Kapanen toimi kolme vuotta Relacom Finland Oy:n ICT-kenttäpalvelujen valtakunnallisen myyntiyksikön päällikkönä. Minulla on myös vankka kokemus Canonin ratkaisuista, koska toimin yhdeksän vuotta Canon Business Centerin Itä- Suomen yhteyspäällikön tehtävässä. Tunnen Canonin laitteet ja palvelut ja myös toiminta-alue on ennestään tuttu. Vuoden 2011 aikana Itä- Suomen Toimistoratkaisut Oy muuttuu Canon-yhtiöksi. Tulemme kehittämään Canonin Savo-Karjalan toimintaa niin, että meidät tunnetaan monipuolisena tulostuksen- ja dokumentinhallinnan palveluorganisaationa. Valtakunnallinen ketju paikallista palvelua Canon Oy toimittaa toimisto- ja ammattitulostamisen sekä dokumentinhallinnan ja digitaalisen kuvantamisen tuotteita, ratkaisuja ja palveluita yrityksille, julkiselle sektorille, yhteisöille ja yksityisille asiakkaille. Joni Kapanen aloitti Canonin Savo- Karjalan aluepäällikkönä ja Itä-Suomen Toimistoratkaisut Oy:n vetäjänä elokuun alussa 2010 alkaen. Minulla on myös vankka kokemus Canonin ratkaisuista, koska toimin yhdeksän vuotta Canon Business Centerin Itä-Suomen yhteyspäällikön tehtävässä. Tunnen Canonin laitteet ja palvelut ja myös toiminta-alue on ennestään tuttu. Canon Business Center-ketjun muodostavat Suomessa yhtiön yhdeksän omaa ja 16 valtuutetun palvelun jälleenmyyjää. Ketjulla on toimipisteitä kaikkiaan 35 paikkakunnalla ja myynnin ja tekniikan ammattilaisia yli 450. Canon on erittäin vakavarainen ja tunnettu yritys. Vahvan ja arvostetun ketjun tuki ja oman toiminta-alueen elinkeinoelämän ja yritystoiminnan tuntemus on hyvä yhdistelmä asiakkaiden palvelemisessa. Canon toimii paikallisesti myös Itä-Suomessa. Canon on palveluorganisaatio, jonka ylläpitopalveluissa työskentelee noin 250 asiantuntijaa. Kun asiakkaat hankkivat Canonin tuotteita tai palveluita, meillä on pitkän linjan palvelumalli. He voivat olla varmoja siitä, että läheltä löytyy kumppani, joka huolehtii laitteiden ja järjestelmien käyttöönotosta, ylläpitää, huoltaa, korjaa ja tarvittaessa kouluttaa asiakkaita. Laitevalmistajasta järjestelmätoimittajaksi Canon tunnetaan korkeatasoisten tulostimien, kopiokoneiden ja kameroiden toimittajana. Yhtiö on panostanut voimakkaasti myös asiakirjojen ja tulostuksen hallinnan ohjelmistoratkaisuihin. Matkan varrella Canon on kasvanut laitevalmistajasta järjestelmätoimittajaksi, joka luo asiakkailleen mahdollisuuksia viestiä paremmin. Se tarkoittaa, että meillä on kattava valikoima tulostus- ja kopiointilaitteita, digitaalisen kuvantamisen laitteita sekä toimivat järjestelmät, joilla tietoja voidaan joustavasti arkistoida, käsitellä ja lähettää eteenpäin Canonilta löytyvät helppokäyttöiset asiakirjojen hallintaratkaisut kaikenlaisten asiakkaiden käyttöön, pk-yrityksistä suuriin yrityksiin ja julkisen hallinnon yksikköihin, toteaa Joni Kapanen. Canonilta asiakkaat saavat tulostamiseen ja kopiointiin tarkoitetut laitteet sekä dokumenttien hallintapalvelut, jotka kattavat tulostusympäristöjen organisoinnin, mahdollistavat niiden tehokkaan käytön ja näin kustannussäästöt asiakkaille. Yritysten kilpailukyvyn tärkeä edellytys on nyt ja tulevaisuudessa se kuinka ne hallitsevat toimintansa kannalta tärkeää tietoa. Viimeisimpien tutkimusten mukaan käsiteltävän tiedon määrä kuusinkertaistuu yrityksissä joka vuosi. Canonin arvioiden mukaan kymmenen vuoden päästä se kaksikymmenkertaistuu. Nykyisin tiedon tuottaminen on helppoa olipa kyse sähköisistä dokumenteista, digitaalisesta kuvantamisesta tai tietoverkkojen käytöstä. Canon on kehittänyt ratkaisuja tiedon arkistointiin, hallintaan ja käyttämiseen kaiken kokoisille ja eri alojen organisaatioille missä toimistotyötä yleensä tehdään. Canonin tahtotila on asiakkaiden hyöty Joni Kapanen toteaa, että Canonilla on käytännössä toimivaksi hiottu työskentelytapa yritykset haluavat asiantuntevan kumppanin, joka kykenee tarjoamaan yritysten toimintaa ja kasvua tukevia työkaluja ja palveluja. Asiakkaamme arvostavat sitä, että Canon pyrkii aidosti ymmärtämään heidän liiketoimintaansa ja tekee heidän kanssaan aktiivista yhteistyötä. Kun puhutaan tiedon hallitsemisesta, on tärkeää ymmärtää asiakkaiden yritystoiminnan tarpeita ja edellytyksiä niin, että he hyötyvät Canonin ratkaisuista liiketoiminnan tehostumisena ja kustannussäästöinä. Emme myy laitteita ja palveluita pelkästä myymisen ilosta vaan Canonin tahtotila on asiakkaiden hyöty. Olemme asiakkaiden yhteistyökumppaneita tiedon hallinnassa. Joni Kapasen mukaan Canonin visio on kehittyä Suomen parhaaksi myynti- ja palveluorganisaatioksi, jonka asiakkaat kokevat miellyttäväksi ja pitkäjänteiseksi yhteistyökumppaniksi. Taloustutkimuksen vuosittain toteuttamassa tuote- ja yrityskuvaan keskittyvässä Toimisto-tutkimuksessa Canon on sijoittunut asiakaspalvelun osalta parhaaksi monitoimilaitetoimittajaksi jo yhdeksänä vuonna peräkkäin, tutkimusohjelman alusta vuodesta 2001 lähtien. Canon on tietotekniikkayritys ja alalla tarvitaan monipuolista ammattitaitoa. Canon on vastannut nykyajan haasteisiin kasvattamalla palveluorganisaatiotaan ja kouluttamalla henkilökuntaansa. Osallistumme myös Suomen paras työpaikka-kilpailuun ja meille on tärkeää, että Canon mielletään valtakunnallisesti hyväksi ja arvostetuksi työnantajaksi. Itä-Suomen toimistoratkaisut Oy Raatekankaantie 1, Joensuu Puh

3 YRITYSMAAILMA 3 A-Katsastus laajentaa rajojen ulkopuolelle A-Katsastuksen historia ulottuu aina 1900-luvun alkuun asti, jolloin ensimmäiset ajoneuvojen katsastukset ja kuljettajantutkinnot suoritettiin Suomessa. Yli 100 vuotta ja runsaat 100 miljoonaa katsastusta ja 10 miljoonaa kuljettajantutkintoa ovat vahva osoitus toimialan erikoisosaamisesta. A-Katsatuksella Pohjois-Karjalassa on myös kattava verkosto sekä kevyelle että raskaalle kalustolle. Joensuun alaisuuteen kuuluvat Voimatien ja Pamilonkadun katsastusasemien lisäksi myös Ilomantsi. Omat pisteet ovat lisäksi Kiteellä, Outokummussa, Lieksassa ja Nurmeksessa. Joensuussa asemat löytyvät osoitteista Voimatie 4-6 ja Pamilonkatu 31. Ilomatsissa osoite on Piljantie 4-6. Ilomantsin toimipiste, jossa hoidetaan katsastukset, rekisteröinnit ja kuljettajatutkinnot, on avoinna tiistaina ja torstaina. A-Katsastuksen neljä päätoimialaa ovat ajoneuvojen katsastukset, kuljettajantutkintojen vastaanotto, ajoneuvojen rekisteröinnit ja autoalan laatu- ja testauspalvelut. Konserni toimii jo kahdeksassa maassa ja palveluvalikoimamme vaihtelee maittain kunkin maan lainsäädännön ja alalle määriteltyjen toimintaohjeiden puitteissa. Suomen lisäksi A-Katsastus on edustettuna Belgiassa, Latviassa, Puolassa, Venäjällä, Virossa, Tanskassa ja Ruotsissa. Pääkonttoriaan Vantaalla pitävän A-Katsastuksen volyymista kertovat hyvin muun muassa työntekijöitten määrä, joka on tällä hetkellä runsaat 2000, Katsastusasemia on 270, joissa tehdään yli 3 miljoonaa määräaikaiskatsastusta vuosittain. Yhtiön liikevaihto oli viime vuonna noin 180 miljoonaa euroa. Voimatiellä kevyt kalusto Joensuussa Voimatien toimipiste on palveluiltaan kevyelle kalustolle täyden palvelun katsastusasema, joka on palvellut asiakkaitaan syyskuusta lähtien myös lauantaisin. A-Katsastus tekee myös tuulilasin turvaurat ja -merkinnät ja kaikki ilman ajanvarausta. Myös ajoneuvojen rekisteröinnit ja vakuutusten välitys ajoneuvoihin kuuluvat tuotevalikoimiin, joita nuorekas, palveleva ja hommansa osaava toimistohenkilöstö suorittaa. Ajotutkinnot Voimatiellä Kaiken tämän lisäksi saman katon alla toimiva Ajovarma Oy:llä on ainoana joensuulaisena asemana lupa ajotutkinnon suorittamiseen. Ajovarma Oy:n tutkinnon vastaanottajat ja henkilöstö arvioivat oppilaan sekä kirjallisen- että myös ajotutkinnon. Voimatiellä on kirjallisen tutkinnon suorittamiseen varattu paikka ja laitteet. Voimatien palvelukokonaisuuteen kuuluu myös raskaan kaluston henkilöpiirturien asennus ja huolto, Pentti Jormanainen luetteli. Raskaan kaluston ammattipätevyystutkinto tuli voimaan muutama vuosi sitten ja sen koulutukseen myös A-Katsastus osallistuu. Pamilonkadulla raskas kalusto Pamilonkadulla A-Katsastus on keskittynyt ennen kaikkea raskaan kaluston katsastuksiin, mutta siellä hoituvat myös kaikkien muittenkin ajoneuvojen katsastukset, rekisteröinnit ja kuntotarkastukset. Jormanainen on hieman huolissaan syksyllä eduskuntaan tuleva uusi kilpailulainsäädäntö, joka koskee myös katsastusalaa. Yksi esitys siinä on, että kevyen ja raskaan kaluston katsastusluvat eriytetään, mikä voi raskaan kaluston katsastuspaikkojen harvenemiseen vain suurille paikkakunnille. Ensiapukurssin pitäisi olla kaikkien saatavilla ja ensiapuopetusta tulisi lisätä esimerkiksi kouluihin Suomen Punainen Risti Savo- Karjalan piiri Vuoden 2010 YLEISET ENSIAPUKURSSIT JOENSUU Syksy 2010 Kurssi aika/h pv klo viikonpäivä Ensiapu 1 16 tuntia to, pe Hätäensiapu/kertaus 8 tuntia to Ensiapu 1 iltakurssi 16 tuntia 6,7,11 ja ke, to, ma, ti Ensiapu 1 16 tuntia to, pe Ensiapu 1 16 tuntia 9 ja la Ensiapu 1 16 tuntia to, pe Hätäensiapu/kertaus Ensiapu 1 Ensiapu 2 Ensiapi 1 Kurssipaikka: 8 tuntia 16 tuntia 16 tuntia 16 tuntia SPR:n Savo-Karjalan piiritoimiston koulutustila Kauppakatu 35, 3 krs, Joensuu HUOM! KIINTEISTÖSSÄ EI OLE AUTOPAIKKOJA ma ti, ke to, pe ti, ke Sitovat ilmoittautumiset vähintään viikkoa ennen kurssin alkua SPR:n piiritoimisto, Kauppakatu 35, JOENSUU gsm (Joensuu) , gsm (Kuopio) , Hinnat: Ensiapu 1-kurssi 90 /hlö Ensiapu 2-kurssi 100 /hlö Kertaus (8H) 56 /hlö Hätäensiapu (8H) 56 /hlö Kurssin toteutuminen edellyttää vähintään 10 osallistujaa. Kirjat kurssihintaan: ensiapuopas 25 ja hätäensiapuopas 16. Kurssit järjestetään yhdessä Opintotoiminnan keskusliiton kanssa. Tilattavat kurssit: Järjestämme myös yrityksenne/ryhmienne tarpeisiin räätälöityjä kursseja, esim. turvapassikoulutukset, jolloin voimme huomioida toiveenne ajankohdan, koulutuspaikan sekä soveltuvin osin sisällön. Lisätietoja yrityskursseista työpaikoille: Eine Pitkänen gsm , ENSIAVUN PERUSKURSSI EA-1 KURSSISISÄLTÖ - Tapaturmat ja niiden yleisyys - Toiminta tapahtumapaikalla - Potilaan tutkiminen - Elvytystapahtuma - Sairauskohtaukset - Verenvuodot ja sokki - Haavat ja ruhjeet - Pään ja kasvojenvammat - Raajojen murtumat ja nivelvammat - Myrkytykset - Palovammat ENSIAVUN JATKOKURSSI EA-2 KURSSISISÄLTÖ - Hätäensiavun kertaus - Vammapotilaiden tutkiminen ja vammamekanismi - Eri vammojen ensiapu - Ensiavusta ensihoitoon - Ensiapu- ja ensihoitovälineet - Ensiaputaktiikka ja sovellusharjoitus terveys ja turvallisuus - Erityisensiapu HÄTÄENSIAPU (8 H) KURSSISISÄLTÖ - Toiminta tapahtumapaikalla, tilannearvio - Hätäensiavusta hätäilmoitukseen - Potilaan tutkiminen hätäensiapua varten - Elvytystapahtuman hengityksen ja sydämen toiminnan turvaaminen - Peruselvytys, tajuttomuus - Sairauskohtaukset, pyörtyminen, rintakipu, epilepsia, diabetes - Verenvuodot ja sokki Punainen Risti Kouluttaa Suomen Punainen Risti Savo-Karjalan piiri Maailman ensiapupäivää vietettiin syyskuun 11. Päivän viesti oli selvä. Ensiapukoulutuksen tulee olla kaikkien saatavilla, ei vain niiden, joilla on varaa maksaa siitä. Myös ensiapukoulutusta tulisi lisätä selvästi. Ensiapukoulutuksen tulisi olla pakollista tietyissä elämän tilanteissa kuten kouluissa esimerkkinä ajokoulut. Ensiapuopetushan toimii myös tehokkaana ennaltaehkäisynä lisätessään ihmisten tietoisuutta tapaturmista ja onnettomuuksista kotona, työpaikoilla ja liikenteessä. Ensiapu lisää yhteisöjen tietoisuutta sitä uhkaavista vaaroista. Suomessa yksi merkittävimmistä järjestöistä, jotka järjestävät ensiapukursseja on Suomen Punainen Risti. Järjestämme kursseja tarvittaessa myös työpaikoilla, mutta meillä on Kauppakadulla tilat myös tätä varten, terveydenhoidonsuunnittelija Eine Pitkänen kertoi. Syyskuussa järjestetylle kurssille osallistui 15 eri alan henkilöä. Joukossa oli muun muassa yrittäjiä. Kurssin vetäjänä toimi Taina Räsänen, joka korosti heti avauksessaan maalaisjärjen käyttöä ensiaputilanteissa Aina ei pidä toimia, kuten minä tai kirjat teille opettavat. Jokainen tilanne on erilainen, Räsänen totesi. SPR järjestää kursseja Syyskuun Ensiapukurssi-I oli kestoltaan kaksipäiväinen ja tuntimäärä 16. Siinä keskityttiin hätäensiavun antamiseen ja toimintaan paikan päällä. Tilannearviointi ja henkeä pelastavat toimenpiteet tulivat selkeänä esille Räsänen luennoilla. Kirike Oy hyvä esimerkki Outokumpulainen Kirike Oy on esimerkki yrityksestä, jossa työsuojelu ja ensiaputietous otetaan vakavasti. Syyskuun kurssilla oli yrityksestä mukana suunnittelusta ja laadusta vastaava Markus Kuoppamaa. Tulin tänne oikeastaan päivittämään jo aikaisemmin armeijassa ja YK:n tehtävissä opittua. Mielestäni kertaus on aina paikallaan. Asiat unohtuvat helposti ja kertaus tuo myös varmuutta tositilanteisiin. Ja ainahan sitä oppii uutta ja menetelmätkin Markus Kuoppamaa voivat muuttua, kuten elvytyksen suhteen tapahtui nelisen vuotta sitten, Kuoppamaa totesi. Kuoppamaa nimitettiin vuoden vaihteessa yrityksen työsuojelupäälliköksi ja se oli yksi syy kurssille tuloon. Meillä on useita työntekijöitä, jotka ovat kurssin käyneet, mutta periaatteessahan EAkurssin kuuluisi kaikkien käydä, Kuoppamaa pamautti. Kuoppamaa ei ole vielä itse joutunut tositilanteen eteen eikä toivo joutuvansa. Kurssi kuitenkin on ollut antoisa. Paljon on tullut varmuutta ja varmaan uskaltaa mennä tilanteisiin eri tavalla, jos sellainen eteen sattuu. Kuoppamaa totesi.

4 4 YRITYSMAAILMA Ulpu Mäenpää Kunto-Taipale: Työhyvinvointiin kannattaa panostaa Työfysiologia on koko ajan kasvava ala. Työnantajat ovat pikku hiljaa ymmärtäneet, mitä merkitsee työntekijän hyvinvointi sekä henkisesti että fyysisesti. Tähän Kunto-Taipale haluaakin panostaa. Meillä on rakennettu hyviä kokonaispaketteja juuri työhyvinvointia ajatellen. Niihin voi kuulua muun muassa erilaiset testaukset, tutkimukset, kuntosaliharjoittelu, erilaiset liikuntaryhmät ja luennot. Nämä kaikki on työnantajalle varsin edullisia, kun paketti kuuluu työterveyshuollon suunnitelmaan. Kunto-Taipaleen uusimpiin henkilölisäyksiin kuuluu Ulpu Mäenpää. Onttolan varusmiespalvelun käynyt alikersantti keskittyy pitkälti juuri työhyvinvoinnin edistämiseen. Palvelua meillä annetaan sekä ryhmille että yksityisille. Se tapahtuu joko täällä tai sitten työpaikoilla. Ensimmäisenä kartoitamme jokaisen alkutilanteen erilaisin testauksin. Testeillä saadaan hyvin faktatietoa, joten MUTUtuntumalla emme lähde liikkeelle. Uudella INBODY-720 kehonkoostumusmittauslaiteella selvitetään rasva-arvot, lihasarvot ja luuston tila. Selkärangan ryhti ja liikkuvuus tutkitaan SPINAL MOUSE järjestelmällä, Ulpu Mäenpää luetteli testauslaitteistoa. Ulpu Mäenpään erikoisalaa on työhyvinvointi FYSIOKESKUS KUNTO-TAIPALE Ilmastoidussa 850 m 2 tiloissa treenaat Technogymin huipputason laitteilla ammattitaitoisten ohjaajien opastuksella. Harjoitteluaikasi voit valita kaikkina viikonpäivinä klo 5-23 väliltä. LIITY NYT ASIAKKUUS 1.9. alkavat Energyn jumpat! Uutuutena mm. Powerhoop! Toimi heti! tai Teemu Karhu puh EI LIITTYMISMAKSUA 45 kk Ohjelmat ryhmille tai yksilöllisesti Jokainen paketti pystytään räätälöimään. Vain maa ja taivas ovat kattoina. Voimme aloittaa vaikkapa luennoilla ravinnosta, työergonomiasta ja tai yleensä työhyvinvoinnista. Suunnittelussa otetaan huomioon muun muassa vuorotyö, erilaiset rajoitteet kuten diabetes, verenpaineet, liikunnalliset esteet ym. Stressi on varsin yleinen este työhyvinvoinnille. Stressi johtaa usein unettomuuteen ja väsymykseen. Otamme nämä kaikki seikat huomioon, kun alamme suunnittelemaan kokonaispakettia, Mäenpää kertoi. PALVELUT Aleksi Inkinen opastaa Elina Päivistä vatsalihasharjoitteessa Vain mielikuvitus rajana mahdollisuuksille Pakettiin voi liittyä taukovoimistelua työpaikoilla ja paljon, paljon muuta. Itse harrastan seikkailu-urheilua ja tämäkin antaa asiakkaille uusia ulottuvuuksia. Voimme lähteä ryhmän kanssa maastoon pelaamaan vaikkapa Painballia tai sauvakävelemään. Meillä on niihin kaikki varusteet. Kaikki tämä tuo vaihtelua ihmisen arkeen ja lisää työpaikoilla hyvinvointia ja yhteenkuuluvuutta, Mäenpää vakuutti. FYSIOKESKUS KUNTO-TAIPALE JOENSUU Kauppakatu 29 p Fysioterapia, hieronta - Solarium - Ohjatut ryhmäliikunnat mm. kuntonyrkkeily, kuntokimppa, body training - Hoidot myös kotikäynteinä - Technogym laittein varustellut kuntosalit Ylämyllyllä ja Joensuussa Energyllä Fysioterapiapalvelut kaikista toimipisteistämme! Meiltä nyt huippu-uutuus Suomessa! LIPERI Liperintie 125 p Avi-motion keinukenkä, joka tehostaa kävelyn kiinteyttävää vaikutusta kohdistaa rasituksen haluttuihin kehonosiin parantaa ryhtiä ja keventää nivelten rasitusta VIINIJÄRVI Joensuuntie 1 p YLÄMYLLY Rännitie 3 p Puhelut matkapuhelinliittymistä Elisan puhelinverkossa oleviin 010-, 020- ja 030 -alkuisiin valtakunnallisiin yritysnumeroihin maksavat 0,0828 e/puhelu + 0,1704 e/min. Liikakilot pois pienin harppauksin Liikapaino on myös yksi tämän päivän ongelmista. Testilaitteistoillamme saamme selville, mihin meidän tulee kilojen pudotuksessa kiinnittää huomiota ja miten painonpudotuksessa tulee edetä. Liikunta on tietenkin se tärkein asia ravinnon ohella. Meidän pitäisi muistaa, ettei liikkuminen ole kausiluonteista vaan tehdään siitä elämäntapa. Ei ole huonoja ilmoja, on vain huonoja varusteita, Kari Karhu korostaa. Monipuolista palvelua Fysikaalinen Hoitolaitos Kunto-Taipale on siis monipuolisia fysioterapiapalveluita tuottava yritys, joka tarjoaa asiakkailleen yksilöllistä ja asiantuntevaa hoitoa sekä monipuolista kuntosalitoimintaa. Kuntosalilaitteita löytyy 80 kappaletta, joten jokaiselle varmaa löytyy omansa.kunto-taipaleen kuntosalin käyttöaste on lisääntynyt merkittävästi. Päivisin eläkeläisten, työttömien ja opiskelijoitten määrät ovat selvässä nousussa. Meillähän on heille 4 euron paketti, joka sisältää kaikki salin laitteet eikä aikarajoitustakaan ole. Myös erilaiset ryhmäliikuntatunnit ovat saaneet melkoisen suosion. Yhtenä esimerkkinä tietenkin Zumba, mutta myös kuntonyrkkeily, Bodypump ovat löytäneet omat harrastajansa, Karhu luetteli. Toimipisteitä neljällä paikkakunnalla Kunto-Taipaleella on toimipisteitä Joensuun lisäksi Ylämyllyllä, Liperissä ja Viinijärvellä. Vakituista henkilökuntaa on palkkalistoilla 16 ja lisäksi tulevat esimerkiksi erikoisryhmien vetäjät. Kaikkiin Kunto- Taipaleen palveluihin voi tutustua myös yrityksen kotisivuilla

5 YRITYSMAAILMA 5 Hoitokoti Eerika ja Kanervikkola-koti Hyvää elämää maaseudun rauhassa idyllisessä ympäristössä Vanhan maalaistalon pihapiiri Kiteellä Ruppovaaran kylässä on levollinen ja hoitava. Pihan toisella puolella on vanhan sukutilan komea päärakennus, joka on aikanaan ollut kuuden sukupolven koti. Nyt se on mielenterveysasukkaiden oma Hoitokoti Eerika. Toiselle puolelle pihaa on rakennettu viihtyisä Kanervikkola-koti vanhuksille ja pitkäaikaissairaille. Kodit tarjoavat asukkailleen lämmintä yhteisöllisyyttä sekä ympärivuorokautista yksilöllistä hoivaa ja hoitoa. Pihaan johtaa koivukuja, joka tuo mieleen menneet ajat. Perillä odottaa idyllinen miljöö perinneaittoineen, kuvailee Helmi Lappalainen, joka on jo lähes kahdenkymmenen vuoden ajan toiminut hoivakotiyrittäjänä kumppaninaan Jaana Rautiainen. Lappalaisen mukaan Ruppovaara sopii hoitokotien paikaksi erinomaisesti. Täällä on hyvä elää. Kotejamme ympäröi viljeltyine peltoineen aito maalaismaisema, jossa silmä lepää. Sijainti on silläkin tavoin hyvä, että kaupunkiin on matkaa kahdeksan kilometriä. Olemme juuri sopivan matkan päässä houkutuksista. Tasokkaat ja toimivat tilat Helmi Lappalainen ja Jaana Rautiainen aloittivat hoivayritystoimintansa Ruppovaarassa vuonna Tilan päärakennuksessa sijaitseva Hoitokoti Eerika oli tuolloin 7-paikkainen vanhuksille ja pitkäaikaissairaille tarkoitettu hoitokoti. Eerikan peruskorjaus- ja laajennustyöt valmistuivat vuonna Taloon tuli tilaa neljälletoista henkilölle, Lappalainen mainitsee. Toimintaa laajennettiin edelleen, ja vuonna 2004 Hoitokoti Eerikan lähelle valmistui 21-paikkainen Kanervikkola-koti. Tässä vaiheessa entistä ehompi Eerika muutettiin mielenterveysasukkaiden kodiksi ja uudisrakennuksesta tuli koti vanhuksille ja pitkäaikaissairaille. Kanervikkola-koti jakautuu kahteen asuinsiipeen, joiden keskellä on yhteiset tilat. Kodissa on 13 yhden hengen huonetta ja neljä kahden hengen huonetta, jotka soveltuvat esimerkiksi aviopareille. Tilamme ovat kaikin puolin tasokkaat ja toimivat. Myös viihtyisyyteen on kiinnitetty paljon huomiota, Lappalainen sanoo. Kuntouttavaa hoitoa Molemmissa kodeissa on tarjolla ympärivuorokautista yksilöllistä hoitoa ja hoivaa. Hoitokodeissa työskentelee yrittäjien lisäksi vakinaisesti neljä sairaanhoitajaa, 12 lähihoitajaa, viisi lähityöntekijää, kaksi oppisopimusopiskelijaa, emäntä ja kiinteistönhoitaja. Sovellamme työssämme kuntouttavan hoidon periaatteita. Kun asukkaan omat voimavarat eivät riitä, hoitaja on hänelle ohjaaja, tukija ja auttaja. Jokainen ihminen on ainutkertainen. Kohtelemme kaikkia tasa-arvoisesti kunnioittaen ja välittäen, Lappalainen kiteyttää. Eletään arkea, eletään juhlaa Helmi Lappalainen painottaa, että Eerika ja Kanervikkola ovat asukkailleen aidosti oikeita koteja, joissa eletään yhtenä suurperheenä niin arkea kuin juhlaakin. Asukkaamme voivat halutessaan osallistua voimavarojensa mukaan arjen askareisiin ja toimintakykyä ylläpitäviin ryhmiin. Tutustumme myös lähiympäristöön monipuolisesti retkeilemällä. Viihtyisä puutarha ja pihaalue tarjoavat turvallisen ja rauhallisen vapaa-ajanviettopaikan sekä mahdollisuuden liikkumiseen ja ulkoiluun. Asukkaiden virkistyskäytössä ovat kesäisin Kanervikkola-koti paviljonki ja grillikatos. Täällä voi olla mukana piha- ja puutarhatöissäkin sekä tehdä vaikkapa puita ja talvella lumitöitä. Meillä on myös pihaalueella kesälampaat yhteisessä hoidossa. Juhlat seuraavat vuodenkiertoa, eikä merkkipäivien viettoakaan unohdeta. Hengellisiä hetkiäkin järjestetään. Yhteinen pihapiiri soveltuu mainiosti isojenkin juhlien pitopaikaksi. Juhlamme ovat täynnä tunnelmia, tuoksuja ja värejä. Kaikki aistit saavat osansa. On musiikkia, teatteria, taidetta ja tapahtumia. Parhaimmat juhlat syntyvät läheisten seurassa. Omaiset ja ystävät ovatkin aina meille tervetulleita, Lappalainen sanoo. Laatutyön edelläkävijöitä Helmi Lappalainen ja Jaana Rautiainen kuuluvat hoivaalan laatutyön edelläkävijöihin. Toimintaa toteutetaan ISO 9001/2000 -laatusertifikaatin mukaan. Yritys on Teso ry:n Vuoden 2008 hoivayritys ja Kiteen vuoden 2004 yrittäjä. Molemmat yrittäjät ovat aktiivisia myös valtakunnallisella tasolla Teso ry:n toiminnassa sekä yhteistyössä muiden hoitokotiyrittäjien kanssa. Yhteystiedot: Hoitokoti Eerika Ruppovaarantie Kitee Puh Kanervikkola-koti Ruppovaarantie Kitee Puh Helmi Lappalainen, puh hoitokotieerika.fi Jaana Rautiainen, puh hoitokotieerika.fi Sora-alueet: Polvijärvi, Puso, Pöllövaara, Jukajoki, Uilo, Koli, Tuupovaara, Outokumpu Makumäki ja Jyrinmäki

6 6 YRITYSMAAILMA Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy täyden palvelun ympäristöntutkimuslaitos kehittää toimintaansa Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy on monipuolinen asiantuntijayritys, joka tarjoaa ympäristöntutkimuspalveluita teollisuusyrityksille, kunnille ja kaupungeille ja yksityisille asiakkaille. Yhtiöllä on toimipaikat Kuopiossa ja Joensuussa ja molemmissa kaupungeissa toimivat myös yrityksen akkreditoidut laboratoriot. Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy on monipuolinen asiantuntijayritys, joka tarjoaa ympäristöntutkimuspalveluita teollisuusyrityksille, kunnille ja kaupungeille ja yksityisille asiakkaille. Yhtiön päätoimialat ovat veteen ja elintarvikkeisiin liittyvät kokonaisvaltaiset tutkimukset, jotka sisältävät näytteiden oton, analysoinnin, tulosten käsittelyn ja raportoinnin. Yritys tekee mm. talousvesija jätevesitutkimuksia, kalatutkimuksia erilaisia elintarviketutkimuksia ja viime vuosina myös sisäilmatutkimuksia. Toimitusjohtaja Jukka Hartikainen kertoo, että Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy tulee kehittämään edelleen kokonaispalvelujaan. Meillä on hyvä yhteistyöverkosto ja tavoitteenamme on, että jatkossa asiakkaamme saavat meidän kauttamme kaikki ympäristöön liittyvät tutkimukset. Olemme keskittyneet veteen ja elintarvikkeisiin liittyviin tutkimuksiin, mutta tulevaisuudessa tulemme laajentamaan toimintaamme entistä enemmän myös muihin tutkimuspalveluihin. Ympäristötutkimukset ovat kasvava toimintakenttä, koska yritykset ovat kiinnostuneita toimintansa ympäristövaikutuksista ja haluavat tietoja omasta ympäristökuormituksestaan. Varsinkin suurille teollisuuslaitoksille ympäristöjärjestelmät ovat keskeinen imago- ja laadunvarmistustekijä, myös yritysten asiakkaat edellyttävät, että ne toimivat ympäristön kannalta kestävällä tavalla. Toimipaikat Kuopiossa ja Joensuussa Yhtiöllä on toimipaikat Kuopiossa ja Joensuussa. Kuopion ja Joensuun kaupungit siirsivät elintarvike- ja ympäristölaboratorionsa toiminnot Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy:lle toukokuussa Kaupan mukana yhtiön toimenkuvaan tulivat uutena elintarvike-, sisäilma- ja ympäristönäytteet. Pääasialliseen toiminta-alueeseen kuuluvat Pohjois- ja Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan maakunnat, mutta tutkimuksia tehdään myös muualla Suomessa. Monipuolista asiantuntemusta Yritys työllistää vakituisesti 35 henkilöä ja liikevaihto on noin kaksi miljoonaa euroa. Yrityksestä löytyy monipuolista osaamista ympäristötutkimuksen ja luonnontalouden eri osa-alueilta: biologeja, limnologeja, insinöörejä, laboratorioalan ammattilaisia kuten laborantteja, kemistejä, mikrobiologeja sekä tutkimustyön parissa työskentelevää kenttähenkilökuntaa, kertoo Hartikainen. Akkreditoitu laboratorio Laboratorio on yrityksen keskeinen toimintayksikkö, jonka perustana on ammattitaitoinen henkilöstö ja ajanmukainen laitteisto. Laboratorio akkreditoitui eli laatupätevöityi yhtenä ensimmäisistä julkisen valvonnan alaisista laboratorioista marraskuussa Viimeisimmän, vuoteen 2011 voimassa olevan akkreditointitodistuksen FINAS-akkreditointipalvelu myönsi Laboratorion analyysivalikoimaan kuuluvat tavanomaisten fysikaalis-kemiallisten analyysien lisäksi metallimääritykset liekki- ja uunimenetelmällä sekä kahdeksan mikrobiologista tai biologista määritystä. Vesitutkimusten asiantuntija Veteen ja vesistöihin liittyvät tutkimukset ovat olennainen osa Savo- Karjalan Ympäristötutkimus Oy: toimintaa. Ympäristötutkimukset ovat kasvava toimintakenttä. Savo-Karjalan Ympäristötutkimus Oy on seurannut ja tutkinut toimialueensa vesistöjen laatua velvoitetarkkailujen yhteydessä lähes 40 vuoden ajan. Aineistoa näiden keskeisten vesistöjen tilan arvioimiseen on kertynyt huomattava määrä, esimerkiksi Kallavedestä tehdään vuosittain noin 3000 analyysiä 35 eri havaintoasemalla. Suurten reittivesien lisäksi veden laatua tutkitaan muiden velvoitetarkkailujen yhteydessä myös pienemmissä järvissä ja jokivesistöissä. Tarjoamme analyysi-, näytteenotto- ja asiantuntijapalveluja, joilla hankimme tietoa ympäristön tilasta, vesistöjen kuormituksesta ja käyttökelpoisuudesta. Kunnalliset ja teollisuuslaitosten jätevedenpuhdistamot, kaatopaikat, turvetuotanto, kaivosteollisuus ja kalanviljely ovat seuratuimpia kohteita. Velvoitetarkkailujen lisäksi useat toimialueen kunnat ovat tilanneet järvien perustilaselvityksiä. Merkittävä osa tutkimuksista on velvoitetarkkailuja. Jos vesitöissä tehdään esimerkiksi ruoppauksia, säännöstelyjä tai muutoksia jätevesien laskemiseen, toimenpiteisiin tarvitaan ympäristölupa. Ympäristöluvassa määrätään yleensä velvoite suorittaa veden laadun tarkkailua ja tällaisia analyyseja ja tutkimuksia me asiakkaillemme teemme, kertoo Hartikainen. Savo-Karjalan ympäristötutkimus Oy on osallistunut myös erilaisiin vesistöjen kunnostamiseen liittyviin hankkeisiin. Tällaisissa kunnostushankkeissa olemme yleensä olleet mukana asiantuntijoina ja selvittäneet veden laatua, kalastoa, vesikasvillisuutta ja muita kunnostamisen kannalta olennaisia seikkoja. Arvostettu elintarviketutkimuslaboratorio Savo-Karjalan Ympäristöntutkimus Oy tarjoaa laajat elintarvikkeiden mikrobiologiaan, hygieniaan ja laatuun liittyvät tutkimuspalvelut, joita käyttävät mm. viranomaiset, omavalvontayritykset sekä yksityiset asiakkaat. Elintarvikealan yritysten omaan laadunvalvontaan liittyvät tutkimukset ovat olennainen osa toimintaamme. Teemme runsaasti myös yritysten omavalvontasuunnitelmia, kertoo Jukka Hartikainen. Yritys tekee myös terveydensuojelulain mukaisia viranomaistutkimuksia sekä salmonellavalvontaohjelmien mukaisia tutkimuksia. Esimerkiksi kuntien terveystarkastajat käyttävät paljon analysointipalveluitamme omassa työssään. Ympäristötutkimus Oy toimii myös lihantarkastuslaboratoriona ja tarjoaa asiakkaille kokonaispalvelua, joka sisältää näytteenoton, laboratorioanalyysit sekä tulosten raportoinnin. Tarjontaan kuuluvat myös sisäilma- ja rakennusmateriaalinäytteiden tutkimus sekä asiantuntijalausunnot. Vuonna 2010 yhtiön sai ensimmäisenä itäsuomalaisena laboratoriona akkreditoitua lihasta tehtävät trikiinimääritykset. MAANRAKENNUS VIHERRAKENNUS MULTAA I Varislahdentie 24, OUTOKUMPU Rahtikatu 23, JOENSUU Puh , fax (013) w w w. viherrakenneoy. f i Sammuttimien tarkastukset, huollot, uudet sammuttimet ja muu palontorjuntakalusto Kynsiniementie 16, NURMES puh ,

7 YRITYSMAAILMA 7 Uudet monipuoliset tilat Ylioppilastalossa PESTI Henkilöstöpalvelu Oy paikallista henkilöstöpalvelua PESTI Henkilöstöpalvelu Oy on Itä-Suomessa paikallisesti toimiva, yrittäjävetoinen, luotettava ja asiakaskeskeinen palveluyritys. PESTI tarjoaa yrityksille ja yhteisöille joustavia henkilöstöratkaisuja ja työntekijöille monipuolisia työllistymismahdollisuuksia. Yrityksellä on aluetoimisto Joensuussa, Kuopiossa ja Varkaudessa. Joensuun toimisto muutti elokuun alussa Niskakadulle Ylioppilastaloon entisiin Kerubin tiloihin, jotka uudistettiin perusteellisesti. PESTI Henkilöstöpalvelu Oy aloitti toimintansa Joensuussa Tiedepuistossa, josta se vuonna 2008 muutti omiin, suurempiin tiloihin Torikadulle. Uusiin, avariin ja tyylikkäisiin tiloihin Ylioppilastalolle PESTI siirtyi elokuun alussa. Tarvitsimme kuitenkin lisää tilaa toimintaamme varten, ja kun nämä Ylioppilastalossa sijaitsevat tilat vapautuivat, tartuimme tilaisuuteen. Käytettävissämme on nyt noin 270 neliötä uudistettua tilaa, joka mahdollistaa monipuolisemman toiminnan. Täällä voimme järjestää kokouksia ja koulutustilaisuuksia yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Uudet tilamme tulevat toimimaankin työllistymis- ja koulutuskeskuksena PESTi Henkilöstöpalvelu Oy:n Joensuun aluetoimiston uudet toimitilat ovat avarat ja tyylikkäät. Kuvassa henkilöstöpäällikkö Piia Lievonen (vas.), aluejohtaja Anne Lahti ja henkilöstöharjoittelija Salla Meriläinen PESTI PESTIllä on Niskakadulla toimivat kokous- ja koulutustilat. Tässä on meneillään Yrittäjän peruskurssi. Kouluttajana Olli Saikkonen Muuraja Ky:stä. palvellen sekä työntekijä- että työnantaja-asiakkaitamme ja muita yhteistyökumppaneitamme, kertoo Anne Lahti Joensuun aluetoimistosta. Kokous- ja koulutustiloja vuokrataan myös ulkopuolisille. Tiloissamme on tarjolla viihtyisää kokous- ja koulutustilaa hyvällä paikalla lähes keskellä kaupunkia - ja pysäköintialuekin on vieressä. Koulutustilamme on mitoitettu tilavasti henkilölle. Tiloissa on nykyaikaiset audiovisuaaliset laitteet vaativiakin esityksiä varten. Oma sisäänkäynti tiloihin mahdollistaa niiden käytön myös iltaisin ja viikonloppuisin. Lisäksi meillä on noin12 henkilölle pienempi kokoustila, jota on myös mahdollista käyttää. Kiinnostusta tilojamme kohtaan on ollut paljon, ja koulutuksiakin on ehditty jo järjestää. Olemme saaneet hyvää palautetta tilojen käyttöominaisuuksien vuoksi, Lahti selvittää. Samoissa tiloissamme ovat myös PESTI Henkilöstöpalvelu Oy:n sisaryrityksen Suomen Myyntipalvelu Oy:n toimitilat, Lahti mainitsee. Oikeat tekijät oikeisiin töihin PESTI Henkilöstöpalvelu Oy:n tavoitteena on löytää oikeat tekijät oikeisiin töihin. Missiona on tuottaa asiakaskohtaisten ja sähköisten henkilöstöratkaisujen avulla parhaat edellytykset joustavaan ja kustannustehokkaaseen henkilöstöhallintaan. Haluamme palvella yrityksiä ja yhteisöjä luotettavasti ja pitkäjänteisesti. Palvelumme ovat yksilöllisesti räätälöityjä henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja sekä ulkoistamisratkaisuja. Olemme mukana myös asiakkaittemme rekrytointiprosesseissa aina esivalintaprosessista työntekijän valintaan saakka. Olemme paikallinen toimija, joka pystyy vastaamaan erittäin hyvin työelämän muuttuviin tarpeisiin, Lahti vakuuttaa. PESTIn joustavia henkilöstöpalveluja hyödyntävät eniten teollisuusalan yritykset, mutta myös hoitoalalle tarvitaan osaajia. Lisäksi toimisto- ja palvelusektori, kiinteistöpalvelu- sekä rakennusala ovat läheisesti PES- TIn toimialaan kuuluvia. Etenkin teollisuudessa tilanteet vaihtelevat suhdanteiden mukaan nopeastikin. Tällä hetkellä teollisella sektorilla eletään vilkastumisen ja kasvun aikaa, mikä näkyy myös työntekijämäärien kasvussa. Pystymme vastaamaan näihin nopeasti muuttuviin tilanteisiin hyvin laajan työntekijäpoolimme ansiosta. Meillä on rekisterissämme yli 3000 osaajaa Itä-Suomen alueella. Pystymme kartoittamaan työnhakijoiltamme nopeasti ja tarkasti asiakaskohtaisesti määritellyt osaamisalueet. Oikeat tekijät oikeisiin töihin löytyvät tarvittaessa hyvinkin nopeasti. Kauttamme saa vaivattomasti ammattitaitoisen tekijän niin lyhyisiin kuin pitkäkestoisiinkin tehtäviin. Hoidamme haku- ja valintaprosessin, esittelemme tehtävään sopivat ehdokkaat ja valinnan jälkeen hoidamme vastuullisesti työnantajavelvoitteet. Voiko työntekijän saaminen olla helpompaa! Myös rekrytointipalvelun kysyntä kasvaa jatkuvasti. Rekrytointipalvelumme sisältää työntekijän haku- ja valintaprosessin joko kokonaan tai osittain asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Lahden mukaan PESTI pystyy tarjoamaan Itä-Suomen joustavimmat henkilöstöpalvelut. Meillä ei ole rekrytointirajoituksia ja asiakkaamme ovat saaneetkin kauttamme joustavasti osaavia tekijöitä työntekijävahvuuteensa. Arvostamme asiakastamme, emmekä halua rajoittaa heiltä osaajiemme rekrytointia, emmekä laittaa esteitä työllistymiselle. PESTI Henkilöstöpalvelu Oy toimii palvelujen ja toimintojen toteuttajana silloin, kun asiakas haluaa ulkoistaa osan toiminnastaan ja keskittyä itse hoitamaan ydinliiketoimintaansa. Tarjoamme asiakkaille aikaa keskittyä yrityksen ydintoimintaansa. Huolehdimme siitä, että asiakkaalla on aina riittävästi ammattitaitoista työvoimaa, Lahti toteaa. Tekijöille työtä ja toimeentuloa Tervetuloa asioimaan, toivottavat henkilöstösihteeri Sari Korkalainen (vas.) ja Anne Lahti. Työntekijöille PESTI tarjoaa monipuolisia työtehtäviä. Töitä on tarjolla muutamasta tunnista vakituiseen työpaikkaan. Keskimääräinen työsuhde kestää pari, kolme kuukautta. Palvelu on työnhakijalle täysin ilmaista ja luottamuksellista. Lahti korostaa, että myös työntekijöille henkilöstöpalvelujen tarjoajan paikallisuudella on iso merkitys; muun muassa palkanlaskijan voi tavata kasvotusten ja asiat hoituvat nopeasti. Henkilöstövuokrauksessa ja ulkoistamistilanteissa toimimme työnantajana. Hoidamme kaikki velvoitteet asianmukaisesti. Noudatamme työehtosopimuksia ja tilaajavastuulakia ja työntekijämme ovat työterveyshuollon piirissä. Pyrimme myös aina opastamaan työntekijöitä mahdollisimman tarkasti työhön liittyvissä asioissa. Luotettava, turvallinen toiminta ja joustavat työllistymismahdollisuudet tuovat Lahden mukaan osaavia työnhakijoita, mikä heijastuu yritysasiakkaille osaavina ja innokkaina työntekijöinä. Kun palvelemme hyvin työnhakijoitamme ja työntekijöitämme, palvelemme hyvin myös yritysasiakkaitamme. Maakunnan suurimman tavoite on olla koko Itä-Suomen suurin ja paras henkilöstöpalveluyritys Lahti pitää tärkeänä kilpailuvalttina sitä, että PESTI Henkilöstöpalvelu Oy on paikallinen toimija, jolla on paikalliset kasvot. Paikallisuudella on erittäin suuri merkitys hyvän palvelun kannalta. Tunnemme paikallista yritystoimintaa ja pystymme toimimaan paikallisten kumppaneittemme parhaaksi. Olemme jäsenenä paikallisissa vaikuttajaorganisaatioissa, kuten muun muassa Pohjois-Karjalan Yrittäjissä ja Pohjois-Karjalan kauppakamarissa. Olemme mukana myös kaupunkikeskustayhdistyksessä. Savossa PESTI on toiminut parin vuoden ajan. Kuopion aluetoimisto avattiin vuonna 2008, ja Varkaudessa toimistomme on ollut vuoden 2010 alusta lähtien. Toiminta Savossa on kasvanut nopeasti, ja meidät on joustavana ja paikallisena palveluntuottajana toivotettu tervetulleeksi, Lahti toteaa. Toimintaa on kehitetty määrätietoisesti ja niin toimitaan jatkossakin. Syvennämme olemassa olevia asiakassuhteita ja haemme uusia yhteistyökumppaneita. Nyt olemme maakunnan suurin alan toimija, ja tavoitteenamme on olla Itä-Suomen paras henkilöstöpalveluyritys. Pyrimme pitkäaikaisiin, luottamuksellisiin kumppanuuksiin. Mitä paremmin tunnemme kumppanimme, sitä laajemmin voimme heitä palvella. Niin paikallisyritysten kuin suurten konsernienkin kanssa olemme onnistuneet kumppaneina oikeiden tekijöiden ja oikeiden töiden kohtaamisissa, Anne Lahti iloitsee. Yritysmaailma Koskee Yritysmaailma-lehden valmistamaa aineistoa Julkaisija: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Suvantokatu Joensuu joensuun. Päätoimittaja: Risto Käyhkö Puh Fax Sivunvalmistus: Joensuun Kustannus Oy Yritysmaailma Toimittajat: Sirpa Pitkänen Puh Eino Maironiemi Puh Tapani Kärkkäinen Puh Ilmoitukset: Pentti Huurinainen Puh Tuomo Immonen Puh Pentti Niskanen Puh Osoitelähde: Itella, TGM Yrityskohderyhmät Paino: Suomalainen Lehtipaino Oy, Kajaani

8 8 YRITYSMAAILMA Pohjois-Karjalan ammattiopisto Nurmes Käytännöllinen koulutus kiinnostaa nuoria Nuorten kiinnostus ammatillista koulutusta kohtaan on lisääntynyt. Ammatillisessa koulutuksessa nuoria kiinnostaa nimenomaan käytännönläheisyys ja siitä meidän on pidettävä huolta myös tulevaisuudessa. Nuoret odottavat, että he pääsevät tekemään käsillään töitä ja tutustumaan ammatteihinsa konkreettisesti heti koulutuksen alussa. Mitenkään teoreettista koulutusta väheksymättä, näihin odotuksiin ammattiopiston on pystyttävä vastaamaan, toteaa Pohjois- Karjalan ammattiopisto Nurmeksen rehtori Seppo Laaninen. Laadukasta ja kilpailukykyistä koulutusta turvallisessa ympäristössä Tämän vuoden opiskelijavalinnassa Nurmekseen hakeutui runsaasti opiskelijoita. Suosituin ala oli rakennusala: talonrakentajakoulutukseen haki lähes kaksinkertainen määrä ensisijaisia hakijoita kuin opiskelupaikkoja on. Tänä syksynä linjalla aloitti 19 opiskelijan ryhmä. Ammattiopiston vahvuutena on se, että pystymme järjestämään omilla koulutusaloillamme nuorille laadukasta ja kilpailukykyistä koulutusta turvallisessa ympäristössä. Koulutuksen laadusta meillä on selvää näyttöä: saimme viime vuonna Otsokorven säätiön laatupalkinnon ja viime keväänä järjestetyssä opiskelijatyytyväisyyskyselyssä saimme neljä pistettä viidestä. Myös alueen yritykset ovat olleet tyytyväisiä meiltä valmistuneiden opiskelijoiden ammattitaitoon ja työasenteeseen. Laaninen toteaa, että ammatillinen koulutus antaa nuorille erinomaiset mahdollisuudet työllistyä tulevaisuudessa. Ikäluokat pienenevät, työelämästä poistuu enemmän väkeä kuin sinne tulee. Vuosittain Pielisen Karjalassa eläkkeelle jää noin 500 työntekijää ja kun työmarkkinoille tulee kolmisen sataa nuorta, todennäköisyys saada työtä on aika hyvä, Monipuolinen kouluttaja Pohjois-Karjalan ammattiopisto Nurmes on monipuolinen kouluttaja Henkilökuntaa on noin 50, opiskelijoita 330 ja vuosittain opintonsa aloittaa noin 120 uutta opiskelijaa. Pääosa opiskelijoistamme tulee omalta talousalueelta eli Nurmeksesta, Valtimolta ja Juuasta, mutta tänne hakeudutaan kauempaakin, esimerkiksi Joensuun seudulta, Kuhmosta ja Savon puolelta Rautavaaralta ja Juankoskelta. Opiskelijoissamme on myös venäläisiä maahanmuuttajia. Ammattiopistossa toimii ammatillisessa koulutuksessa seitsemän eri koulutusohjelmaa. Niissä koulutetaan koneistajia, ajoneuvo- ja sähköasentajia, talonrakentajia, merkonomeja, datanomeja, matkailupalvelujen tuottajia ja kokkeja. Ammattiopiston opinnot kestävät keskimäärin kolme vuotta. Opintoihin sisältyy työssäoppimista vähintään 20 opintoviikkoa. Yritysyhteistyön lippulaiva on kummiyritystoiminta Seppo Laanisen mukaan Nurmeksen ammattiopiston vahvuus on erinomaisesti järjestetty yhteistyö alueen yritysten kanssa. Ammattiopistolla on kiinteät suhteet yrityksiin, valtion ja kuntien organisaatioihin, elinkeinoelämän järjestöihin ja alueellisiin kehittämisorganisaatioihin. Kontaktit alueen elinkeinoelämään ovat vahvat. Yhteistyön kautta olemme jatkuvasti selvillä siitä millaisia valmiuksia ja osaamista työelämässä tarvitaan. Pystymme reagoimaan nopeasti yritysten muuttuviin koulutustarpeisiin ja kehittämään koulutusta ja palvelutoimintaamme Nuorten kiinnostus ammatillista koulutusta kohtaan on lisääntynyt. Ammatillisessa koulutuksessa nuoria kiinnostaa nimenomaan käytännönläheisyys ja siitä meidän on pidettävä huolta myös tulevaisuudessa, kertoo Pohjois-Karjalan ammattiopisto Nurmeksen rehtori Seppo Laaninen. tarpeita vastaaviksi. Kiinteät työelämäyhteydet auttavat meitä suuntaamaan ja toteuttamaan koulutuksia niin, että ne parhaalla mahdollisella tavalla vastaavat alueen yritysten konkreettisia tarpeita. Yritysyhteistyön lippulaiva on kummiyritystoiminta. Meillä on lähes parikymmentä eri alojen yrityksen kanssa solmittua kummiyrityssopimusta. Kummiyritystoiminta, jossa on mukana jo kymmeniä eri alojen yrityksiä, on olennainen osa ammattiopiston toimintaa. Opiskelijat käyvät tutustumassa yrityksiin ja kummiyritykset tarjoavat monille opiskelijoille työssäoppimispaikkoja. Toiminta lähti liikkeelle metalli- ja sähköaloilta ja on sittemmin laajentunut muille aloille. Työssä oppiminen on jo perinteinen yhteistyön muoto ja sitä voidaan kummiyritystoiminnassa syventää. Opiskelijamme käyvät tutustumassa yrityksiin, yrittäjät käyvät ammattiopistossa kertomassa toiminnastaan ja tulevaisuuden mahdollisuuksista ja kummiyritykset tarjoavat monille opiskelijoille mm. työsisäoppimispaikkoja. Alueen yritykset ovat suhtautuneet tähän toimintaan erittäin myönteisesti, ammattiopistoa pidetään alueen yritystoiminnan voimavarana. Yrittäjien intressinä on myös se, että he pystyvät tutustumaan potentiaalisiin työntekijöihin hyvissä ajoin. On hyvä, että molemminpuolinen luottamussuhde syntyy jo opiskelun aikana. Ammattiopiston kannalta yhteistyö on hedelmällistä, koska sen kautta tunnemme paremmin työelämän käytänteet, nykyaikaiset laitteet ja mahdollisuudet ja voimme ottaa ne opetuksessamme huomioon. On erittäin tärkeää että koko Pielisen-karjalan yritykset pitävät meihin yhteyttä, näin voimme kehittää tulevaa koulutusta. Olemme huomanneet, että yritysyhteistyö hyödyttää opiskelijoita monin tavoin: heidän ammatti-identiteettinsä alkaa muodostua osaltaan yrityskontaktien kautta ja opintoihin suhtaudutaan vakavasti alun pitäen. Ammattiopiston aikuiskoulutus Pohjois-Karjalan aikuisopistoon Nurmeksen ammattiopiston aikuiskoulutustoiminta siirtyi tänä syksynä Pohjois-Karjalan aikuisopiston organisaatioon. Tulemme toimimaan aikuisopistolle voimakkaana yhteistyökumppanina esimerkiksi tilojen ja opettajaresurssien suhteen. Opiskelijoiden kannalta asiat ovat tällä hetkellä jo hyvin hallinnassa. Ammattiopistolle on myönteistä että aikuiskoulutus käyttää opiston tiloja ja aikuisopiston laaja koulutustarjonta tuo mukanaan sellaista uutta asiantuntijuutta, jota talossa ei aiemmin ole ollut. Ammattistarttikoulutus aloitettiin tänä syksynä Nurmeksen ammattiopistossa aloitetaan tänä syksynä ammattistarttikoulutus. Ammattistartilla tarkoitetaan ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavaa ja valmistavaa koulutusta, jonka laajuus on opintoviikkoa. Ammattistartti aloitettiin muutaman opiskelijan voimin ja sitä opetetaan yhdessä matkailun perustutkinnon opiskelijoiden kanssa. Koulutus soveltuu nuorille, jotka eivät ole vielä ratkaisseet ammatinvalintaansa, haluavat mahdollisuuden kokeilla eri ammatillisen peruskoulutuksen aloja ennen varsinaista valintaa, haluavat vahvistaa opiskelutaitojaan, tarvitsevat tietopohjan parantamista tai ovat ilman jatko-opiskelupaikkaa. Keskeistä koulutuksessa on työelämälähtöisyys ja käytännönläheisyys. Koulutus ei ole tutkintoon johtavaa koulutusta, vaan se valmistaa yleisesti kaikkeen ammatilliseen koulutukseen. Joensuun seudulla ammattistartteja on toteutettu jo useamman vuoden ajan ja niistä saatujen kokemusten perusteella voi sanoa, että ammattistartti sopii sellaisille nuorille, jotka eivät ole päässeet haluamaansa koulutukseen, he voivat korottaa peruskoulun arvosanojaan, tutustua eri ammatillisen koulutusaloihin ja/tai siirtyä ammattiopistoon tai muihin oppilaitoksiin opiskelemaan. Toinen ryhmä on nuoret, jotka eivät ole pystyneet päättämään mille alalle aikovat suuntautua. He saavat oivan tilaisuuden tutustua eri koulutusammatteihin. Nurmeksessa voi oppilaitoksen sisällä tutustua seitsemään eri tutkintoon ja tarpeen mukaan järjestämme tutustumismatkoja muihin ammattiopistoihin. Ammattistartti sopii myös sellaisille nuorille, jotka ovat opintonsa aloitettuaan todenneet, ettei tämä minun alani ole. On parempi tulla ammattistarttiin miettimään asiaa kuin keskeyttää opinnot tykkänään, kertoo Seppo Laaninen. Hirviporukat ym! Valmistamme savusaunassa PALVIA, TÄYSLIHABALKANIA, SÄILYKETTÄ ym. Myös tarkastamattomista lihoista VILJAPOSSUA. Viljapossua 1/4 ja 1/2 ruhoittain. Farmi-Savu, Tohmajärvi Puh. (013) tai ATK-ALAN ERIKOISLIIKE AVOINNA MA - PE LA SULJETTU MEILTÄ SAAT HELPOSTI TIETOKONEET, HUOLLOT/ ASENNUKSET SEKÄ TULOSTUS- JA KOPIONTIPALVELUT MYÖS VAIHTOEHTOISET KÄYTTÄJÄJÄRJESTELMÄT Järnefeltintie 8, Tohmajärvi Puh. (013)

9 YRITYSMAAILMA 9 Henkilöstöpalvelu Opteam kehittää toimintaansa Henkilöstöpalvelu Opteam jatkaa toimintansa aktiivista kehittämistä ja monipuolistamista. Tänä vuonna yritys on saanut ensimmäisten alan yritysten joukossa auktorisoinnin, kehittänyt henkilöstöhallinnon kehittämisen palvelutuotteitaan, aloittanut uuden eläkeläisten työllistämispalvelun Opteam Nestorin ja vahvistanut kansainvälisen rekrytoinnin osaamistaan. Uskoisin, että Opteam on Pohjois-Karjalassa monipuolisin, kattavin ja ammattitaitoisin henkilöstöpalvelualan yritys, kertoo Joensuun Opteamin FRyrittäjä Päivi Könönen. Työelämän vastuullinen uudistaja Vuodesta 1999 lähtien toiminut valtakunnallinen henkilöstöpalvelualan ammattilaisyritys Opteam on yhteiskuntavastuullinen kansainvälistyvä ketju, joka toimii Suomessa ja ulkomailla yli 100 henkilöstöalan ammattilaisen voimin. Opteam Yhtiöt Oy Helsingissä on franchisekeskus ja konseptin omistaja. Suomessa ketjulla on toimipaikkoja 25 paikkakunnalla ja lisäksi toimistot Puolassa, Slovakiassa ja Filippiineillä. Henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin lisäksi Opteam tarjoaa laajan palveluvalikoiman toimialasta riippumattomia ja yrityksiä erilaisissa suhdannevaiheissa ja muissa muutostilanteissa tukevia palvelutuotteita. Niitä ovat mm. Proactor, jolla taataan yrityksiin oikea määrä oikeaa osaamista, työvoiman sopeuttamisen työkalu Reactor sekä henkilöstön tietojärjestelmä Contactor. Joensuun Opteam on kehittänyt toimintaansa niin, että yksikkö voi toimia asiakasyritysten henkilöstöresurssien hallinnan pitkäjänteisenä partnerina, tavallaan yritysten ulkoisena HR-osastona ja käytössämme on myös kansainvälisesti tunnettu henkilökohtainen kehittymisen työkalu Insights Discovery, joka auttaa, yksilöitä, työryhmiä ja organisaatioita löytämään työntekijöiden vahvuudet sekä on tukena kommunikoinnin ja osaamisen kehittämiseen, toteaa Könönen. Auktorisoitu henkilöstöpalveluyritys ensimmäisten joukossa Opteam pyrkii henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin lisäksi hyvin monitahoiseen yhteistyöhön asiakkaidensa kanssa. Pystymme reagoimaan nopeasti yritysten muuttuviin tilanteisiin ja työvoimatarpeisiin, kertoo Opteam FR-yrittäjä Päivi Könönen Joensuun Opteamista. Opteam on ensimmäisten joukossa Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoima henkilöstöpalveluyritys. Liitto on halunnut auktorisoinnilla varmistaa, että sen jäsenyritykset sitoutuvat lainmukaisiin ja eettisiin toimintatapoihin. Auktorisointi on ollut mahdollista vuoden 2010 alusta lähtien ja sen myöntämiselle on asetettu tiukat vaatimukset. Auktorisoinnissa korostetaan työnantajavelvoitteista huolehtimista ja alan toimintaperiaatteiden ja suositusten noudattamista. Asiakasyritysten etujen mukaista on valita yhteistyökumppaniksi henkilöstöpalveluyritys, jolle auktorisointi on myönnetty. Tällöin asiakasyritykset voivat luottaa siihen, että yhteistyökumppanina oleva yritys toimii lakien ja eettistä toimintaa korostavien sääntöjen ja periaatteiden mukaisesti. Asiakasyrityksille, työntekijöille ja yhteistyökumppaneille auktorisointi on konkreettinen tae yrityksen toiminnan laadukkuudesta.. Opteamille auktorisointi ei aiheuttanut lisäpaineita toimintatapojen tarkistuksiin. Meillä lain ja alan eettisten periaatteiden mukaan toimiminen ovat keskeinen osa yrityksen arvomaailmaa jo aiemminkin. Auktorisoinnin käyttöönotto henkilöstöpalvelualalla on erittäin tervetullut uudistus, joka on selkeästi meidän ja asiakkaidemme etujemme mukaista. Henkilöstövuokrauspalveluita käyttäviä yrityksiä sitoo tilaajavastuulaki, joka velvoittaa ottamaan selvää, että yhteistyökumppani hoitaa lakisääteiset velvoitteensa. Auktorisointi on tae siitäkin. Auktorisointi on tärkeä seikka myös koko henkilöstöpalvelualan arvostuksen nostamisessa, toteaa Päivi Könönen, joka toimii Pohjois-Karjalan Yrittäjien edustajana työllisyystoimikunnassa. Se on työmarkkinajärjestöjen, työhallinnon, kuntien ja kaupunkien, koulutusorganisaatioiden ja yritysten yhteistyöelin. Opteam Nestor on uusi eläkeläisten työnvälityspalvelu Opteam Nestor on uusi eläkeläisten työnvälityspalvelu, joka tarjoaa työelämän konkareille joustavaa työtä ja yrityksille heidän arvokasta osaamistaan. Opteam aloitti Nestor toiminnan viime keväänä ja se on herättänyt myönteistä mielenkiintoa. Järjestimme kesäkuussa Joensuussa Nestor-tapahtuman, jossa esiteltiin Opteamin toimintaa kahdessa eri pisteessä Toivot & Nestorit. Nestoritapahtuma sai hyvin positiivisen vastaanoton. Toivot -standilla tapahtumassa kävijöinä oli myös juuri ammattiin valmistuneita nuoria, jossa heille esiteltiin Sanssi-korttia. Yhteisökumppaneina tapahtumassa olivat myös JOSEK Oy ja Hakijasta tekijäksi-aikuiskoulutuskeskus, Opteam Nestori -standilla Marja-Leena kertoi kuulijoille Opteam Nestor tuotteesta. Tapahtuman kohokohtana oli torilavalla esiintymään tullut paikallinen Nestor bändi. kertoo Päivi Könönen Erittäin monet ihmiset haluavat vielä tehdä työtä eläkkeelle jäätyään. Ennen palvelun julkistamista Opteam ja työeläkeyhtiö Etera teettivät Innolinkillä tutkimuksen, jonka mukaan lähes 80 prosenttia yli 55-vuotiaista haluaisi tehdä työtä eläkkeellä. Eläkeläiset ovat motivoitunut työntekijäryhmä yllättäviin ja väliaikaisiin työntekijätarpeisiin. Toisaalta yrityksillä on monesti vaikeuksia löytää päteviä ja motivoituneita työntekijöitä lyhytaikaisiin työtarpeisiin: sairausloma- ja vuosilomatuuraajiksi, ruuhkahuippuihin, projektitöihin, osa-aikatöihin, perhevapaa- ja vuorotteluvapaasijaisiksi. Nestoreilla on pitkä työelämäkokemus taustallaan ja motivaatio työskennellä nimenomaan lyhytaikaisesti, joten he ovat erinomaista työvoimaa näihin tarpeisiin. Opteamin Nestor palvelee eläkeläisiä, jotka voivat halutessaan tehdä sellaista työtä, joista heillä on paljon kokemusta. Monet haluavat olla mukana työelämässä pysyäkseen aktiivisina ja sosiaalisesti virkeinä. Toisaalta yrityksille nestorit ovat tärkeä voimavara. Yhteiskunnan kannalta on olennaista, että merkittävä osa nykyisin työelämässä toimivista ihmisistä jää lähivuosina eläkkeelle ja työmarkkinoilta poistuu jatkuvasti enemmän väkeä kuin sinne tulee. Ensimmäiset nestorit ovat ilmoittautuneet jo Joensuunkin Opteamiin. Kiinnostusta on ollut esimerkiksi kaupan alan ja hoivasektorin tehtäviin. Meillä on myös asiakasyrityksiä, jotka haluavat nestoreita työllistää. Nestorit pystyvät Opteamin kautta tekemään palkkatyötä kuten henkilöstövuokrauksenkin kautta, mutta halutessaan myös tehdä vapaaehtoistyötä. Yrityksillä on myös kiinnostusta omien eläkkeelle jääneiden työntekijöiden työllistämiseen nuorempien työntekijöiden perehdyttäjinä ja kouluttajina. Osa-aikainen työ eläkkeelle siirtymisen jälkeen on erinomainen keino hiljaisen tiedon siirtämiseen nuorille sukupolville, toteaa Päivi Könönen. Opteam aloitti yhteistyön asiantuntijahaku. fi:n kanssa Opteam Nestor palvelu on tänä vuonna aloittanut yhteistyön asiantuntijahaku.fi:n kanssa. Asiantuntijahaku.fi:n taustalla ovat PKT-säätiö, Työ- ja elinkeinoministeriö ja Tekes. Yhteistyön tavoitteena on saattaa monenlaista erityisosaamista omaavat työhaluiset tai työtä tekevät eläkeläiset entistä paremmin työmarkkinoiden ja yrittäjien tietoisuuteen. Yhteistyön kautta tarjotaan eri alojen asiantuntemusta yritysten käyttöön. Monet eläkeläiset haluavat siirtää omaa osaamistaan elinkeinoelämän hyväksi. Asiantuntijahaku.fi on uusi hakupalvelu, jonka avulla yrittäjä saa yhteyden tarvitsemaansa huippuasiantuntijaan. Hakuja voi suorittaa mm. toimialan, asiantuntijan osaamisalueen, erikoisosaamisen, aikaisemman kokemuksen tai maantieteellisen sijainnin perusteella, läheltä tai kaukaa. Yritys voi käyttää ulkopuolista asiantuntijaa mm. myynnin tehostamiseen, tietotekniikan hyödyntämiseen, muutostilanteeseen, talouden tervehdyttämiseen tai vaikkapa kansainvälistymiseen. Palvelun kautta yrittäjä voi hakea, ottaa Opteam on ensimmäisten joukossa Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoima henkilöstöpalveluyritys. yhteyttä ja lähettää tarjouspyynnön asiantuntijalle. Hakupalvelu on yrityksille maksuton. Kansainvälisen rekrytoinnin edelläkävijä Opteamin toimintaan kuuluu myös ulkomaisen työvoiman rekrytointi aloille, joille Suomesta on vaikea työntekijöitä saada. Opteam on kehittänyt rekrytointikonseptiaan Filippiineillä vuodesta 2007 lähtien. Opteamilla on Filippiineillä kolme toimistoa, jotka rekrytoivat Suomeen ammattitaitoista suomen kieltä puhuvaa työvoimaa ja yritys on edelläkävijä työelämään valmentavassa kielikoulutuksessa. Rekrytointiin kuuluu olennaisena osana suomen kielen ja kulttuurin sekä suomalaiseen terveydenhoitojärjestelmään perehdyttävä koulutus, joka annetaan kaikille jo lähtömaassa. Opteam on rekrytoinut Filippiineiltä suomen kieltä puhuvia lähihoitajia ja sairaanhoitajia, joita on nykyään töissä noin Viime vuonna rekrytoitiin myös ensimmäiset suomen kieltä puhuvat kokit pääkaupunkiseudulle HOK elannolle. Uskoisin, että ensi vuonna myös Pohjois-Karjalaan tulevat ensimmäiset filippiiniläiset hoitajat.

10 10 YRITYSMAAILMA Lämpökarelia Oy Täyden palvelun LVI-alan yritys kehittää toimintaansa maakunnassa ja pääkaupunkiseudulla Lämpökarelia Oy on Itä-Suomessa ja pääkaupunkiseudulla toimiva LVI-alan yritys, joka toteuttaa urakoita sekä myy, asentaa ja huoltaa isoja ja pieniä LVI-järjestelmiä. Valtaosan liikevaihdosta tuo LVI-urakointi ja - huoltotoiminta yhteisöille, kunnille, rakennuttajille ja yrityksille. Kuluttajakauppaa varten Joensuussa toimii myös varusteltu LVI-myymälä sekä nettikaupan varasto-, pakkaus- ja lähetystoiminnot. Yrityksellä on runsaasti kokemusta ja osaamista suurista ja pienistä rakentamisen ja korjausrakentamisen projekteista. Toiminnan ja asiakaskunnan monipuolisuus tuo vakautta yrityksen toimintaan, kertoo Lämpökarelian toimitusjohtaja Jari Könönen. Voimakkaasti kehittyvä yritys Lämpökarelia on vankka perheyritys. LVI-alalla 70-luvulta lähtien työskennellyt Raimo Könönen oli perustamassa 1992 Lämpökarelia Oy:tä ja vuodesta 2001 lähtien yritystä on johtanut hänen poikansa Jari Könönen luvulla yritys on kehittynyt voimakkaasti ja Lämpökareliasta on kasvanut kokoluokaltaan, osaamiseltaan ja taloudeltaan merkittävä LVI-alan yritys, joka palvelee asiakkaitaan noin 40 alan ammattilaisen voimin. Lämpökarelia on saanut toiminnastaan myös julkista tunnustusta: yritys rankattiin vuonna 2008 Balance Consulting Oy:n tilinpäätösluokittelussa maakunnan 40 huippuyrityksen joukkoon. Tunnustusta sai myös toimitusjohtaja Jari Könönen vuonna 2010, kun Pohjois- Karjalan Yrittäjät valitsi hänet maakunnallinen Nuori yrittäjä palkinnon saajaksi. Toimipaikka Vantaalle vuonna 2009 Vuonna 2009 Lämpökarelia perusti toimipaikan myös Vantaalle. Kasvun luonnollinen askel oli laajentaa toiminta-aluetta Pohjois-Karjalasta myös pääkaupunkiseudulle. Olemme toteuttaneet pääkaupunkiseudulla LVI-urakoita jo aiemminkin, joten toimipaikan avaaminen Vantaalle oli luonteva ratkaisu. Tulemme kehittämään pääkaupunkiseudun toimintaa voimakkaasti. Tarkoituksenamme on tulevaisuudessa pääkaupunkiseudulla kasvattaa myös huoltotoimintaa, joka ei ole niin suhdanneriippuvaista kuin yrityksen urakointisektori. Toki menee aikansa, ennen kuin yrityksen nimi tulee uudella alueella tutuksi, mutta kun olemme saaneet Pohjois-Karjalassa hyvän maineen luotettavana yhteistyökumppanina, uskon, että se onnistuu myös Etelä-Suomessa, arvioi Jari Könönen. Isännöitsijätoimisto Kuparinen Pekka Oy Malmikatu 5 B, JOENSUU , fax Lämpöidea Oy Järnefeltintie 8, Tohmajärvi Jyrki Savolainen Puh Fax Venäjän viisumit Mannesmann työkalut Yrityksen menestyksen perustana pätevät ammattilaiset Yrityksen menestys ja toiminnan laatu lähtee ammattitaitoisesta ja pätevästä henkilökunnasta. Lämpökarelialla on sopivassa suhteessa kokeneita LVI-alan ammattilaisia ja nuoria tekijöitä, jotka ovat päässeet näyttämään kykynsä. Olemme tehneet työntekijärekrytoinnissa yhteistyötä Pohjois-Karjalan Ammattiopiston ja Aikuisopiston kanssa ja saaneet työharjoittelujen kautta motivoituneita ja päteviä työntekijöitä. Varsinkin aikuiskoulutus on osoittautunut erinomaiseksi tavaksi pätevöityä alalle. Merkittävien LVI-hankkeiden toteuttaja Lämpökarelia on viime vuosina ollut toteuttamassa merkittäviä liike- ja teollisuuskohteita ja julkisia rakennushankkeita, kuten Sokos-hotel Vaakunan laajennus, Kauppiaittentalo Iso Myy, Tavaratalo Centrumin uudistustyöt ja Joensuun Prisman laajennus. Tällä hetkellä menossa on mm. Pohjois-Karjalan keskussairaalan laajennus ja Opiskelija-asunnot Joensuun Ellille toteutettava 80 uuden opiskelijaasunnon kohde. Pääkaupunkiseudulla olemme olleet toteuttamassa noin 850 uuden kerrostaloasunnon LVI-töitä. Joensuun toimipaikka tarjoaa monipuolisia palveluita Lämpökarelian Joensuun toimipaikka palvelee pääasiassa Pohjois-Karjalan maakunnan asiakaskuntaa: esimerkiksi yksityisiä rakentajia, taloyhtiöitä, rakennusliikkeitä, LVI-huoltoliikkeitä sekä teollisuuden ja kaupan parissa toimivia yrityksiä, kertovat myymäläpäällikkö Kauko Mononen ja yksikön päällikkö Jarkko Ratinen. Lämpökarelian Joensuun toimipaikka palvelee pääasiassa Pohjois-Karjalan maakunnan asiakaskuntaa: esimerkiksi yksityisiä rakentajia, taloyhtiöitä, rakennusliikkeitä, LVIhuoltoliikkeitä sekä teollisuuden ja kaupan parissa toimivia yrityksiä Yksikön päällikkö Jarkko Ratinen kertoo, että Lämpökarelian LVI-urakointitoiminnassa on Pohjois-Karjalassa tulossa kohtuullisen hyvä vuosi. Viime vuoteen verrattuna uusia kohteita on ollut enemmän. Tällä hetkelläkin käynnissä on toista kymmentä omakotitalotyömaata. Myös saneerauspuolella kysyntää on varsin runsaasti. Merkittävä osa rakennuskannasta alkaa olla siinä iässä, että LVI-saneeraukset tulevat ajankohtaisiksi, joten sillä puolella riittänee runsaasti työtä myös lähivuosina. Lämpökarelia toteuttaa uudiskohteita, LVI-saneerauksia; teemme remontteja laidasta laitaan. hanojen vaihdosta laajoihin kunnostustöihin. Taloyhtiöille Lämpökarelia tarjoaa LVI huolto-, korjausja kunnossapitopalveluita. Toimintaan kuuluvat myös teollisuusyritysten prosessien muutokset, laajennukset ja huollot. Jarkko Ratinen kertoo, että yrityksille suunnatut huoltosopimukset, joihin kuuluvat mm. taloteknisten laitteiden toiminnan tarkastukset, huollot ja tarvittavat korjaukset ovat kasvava toimintamuoto. Ennakoiva huolto tuottaa hyviä tuloksia: laitteet ja järjestelmät pysyvät kunnossa, asiakkaat voivat keskittyä omaan liiketoimintaansa ja pitkällä tähtäyksellä syntyy myös merkittäviä kustannussäästöjä. Lämpökarelian huoltotoimintaan kuuluu myös 24-tunnin päivystys seitsemän päivää viikossa. Asiakkaat saavat apua silloin kun he sitä tarvitsevat. Myymälä palvelee ammattilaisia ja yksityisiä asiakkaita Joutsenmerkityt Markkinoiden laajin pumppuvalikoima! Lämpimästi tervetuloa! Lämpökarelia Oy Salpakankaankatu 40, (jälleenmyyjän yhteystiedot) Joensuu Joensuussa Salpakankaankatu 40:ssä toimivat Lämpökarelian hyvin varusteltu LVI-myymälä sekä nettikaupan varasto-, pakkaus- ja lähetystoiminnot. Lämpökarelia tarjoaa asiakkailleen LVI-alan kokonaispalvelua. Varasto palvelee myös yrityksen omaa LVI-urakointitoimintaa, jossa nopeat tavaratoimitukset merkitsevät sujuvaa työskentelyä urakointikohteissa. Toisaalta myymälä palvelee laajalla tuotevalikoimallaan mm. uudisrakentajia ja saneerausrakentajia sekä LVI-alan ammattilaisia kuten huoltoliikkeitä sekä taloyhtiöitä. Myymälän tuotevalikoimaan kuuluvat mm. lämmön lähteet, lämmitysjärjestelmät, ilmanvaihtolaitteet sekä vesi- ja viemäröintituotteet, kuten jätevesijärjestelmät, kertoo myymäläpäällikkö Kauko Mononen Kauko Mononen kertoo, että uudisrakennuskohteissa maalämpö on nykyään, suosituin lämmitysmuoto, myös sähkölämmityksiä asennetaan edelleen runsaasti. Suoran sähkölämmityksen yhteydessä käytetään usein ilmalämpöpumppuja. Poistoilmalämpöpumput ovat hyvä ratkaisu, mutta Pohjois-Karjalassa varsin vähän käytetty. Saneerauskohteissakin maalämpöjärjestelmiä asennetaan olosuhteiden mukaan ja öljylämmityskattiloiden uusimiselle on kannattajansa, koska niiden hankintakustannukset ovat edulliset. Lämpöpumput kannattaa hankkia asiantuntijaliikkeeltä, joka vastaa tuotteista ja asennuksista. Lämpökarelia edustaa IVT:n lämpöpumppuja, jotka ovat laatutuotteita. IVT myöntää asennettuina tuotteilleen viiden vuoden turvatakuun, se on osoitus tuotteiden korkeasta laadusta. Esillä markkinoiden laajin IVT-valikoima ilmalämpöpumput maalämpöpumput ilma/vesi-lämpöpumput poistoilmalämpöpumput aurinkokeräinjärjestelmä lämmöntalteenottolaitteet Puh Fax

11 YRITYSMAAILMA 11 Pitkät asiakas- ja työsuhteet ovat vahvuutena Karelian Sähkö Oy:ssä Marko Susi on nyt vetovastuussa Karelian Sähkö Oy:ssä. Karelian Sähkö Oy on perustettu v.1976 ja on reilun kolmenkymmenenneljän toimintavuotensa aikana erikoistunut etenkin julkis- ja liikerakennusten sähköistyksiin, myös asuntoja teollisuusrakennusten sähkötyöt ovat erittäin vahvasti mukana toiminnassa. Päätoiminta-alueena on Pohjois-Karjala ja lähinnä Joensuun talousalue, mutta tarpeen mukaan urakointi on ulottunut maakunnan ulkopuolellekin aina rakentamisen- ja taloustilanteen mukaan. Henkilökunnan laatutietoisuus ja vankka ammattitaito ovat tehneet yrityksestä luotettavan yhteistyökumppanin, joka näkyy mm. pitkäaikaisina asiakassuhteina, toimitusjohtaja Marko Susi kertoi. Yrityksen vahvuutena voidaan myös pitää sitä että perusajatuksena on asiakaslähtöisyys jossa asiakkaan toiveita ja haluja kuunnellaan. Näin ollen suunnitelmien sekä toteutuksen lähtökohtana on, että asiakas saa sitä, mitä tilaa ja mieluimmin enemmän. Kohteissa, joissa on olemassa valmiit suunnitelmat, niin työt ja materiaalit ovat kohteessa juuri ne, mitä on suunniteltu. Monta kertaa tiukassa kilpailutilanteessa liikkuu markkinoilla yrityksiä, joiden pääasiallinen tehtävä on romuttaa sekä asiakkaan että sähkösuunnittelijan asettamat toiveet. Onneksemme on olemassa edelleen valveutuneita asiakkaita jotka ymmärtävät mistä todellisuudessa on kysymys, Susi jatkoi. Karelian Sähkön liiketoiminnan perusteena ovat siis hyvät ja pitkäaikaiset asiakassuhteet, joissa huolto- ja käyttösopimuksien lisäksi myös käytönjohtajuudet eri asiakkaille antavat hyvän pohjan toimia myös sähköurakkakilpailuissa. Vuosisopimuksemme takaavat myös sen, etteivät pienet lamat heilauta yritystä, Susi totesi. Keskitytään tekemiseen, ei ostamiseen Karelian Sähkö Oy yksi monista tukijaloista on kuuluminen SALOK OSK osto-osuuskuntaan jonka perusperiaatteena on hankkia jäsenyrityksille materiaaleja ja palveluita edullisesti. Hankintatoimen lisäksi Salok Osk auttaa jäsenyrityksiä mm. informaationhallinnassa, liiketoimintojen kehityksessä ja koulutuksessa. Kun Salok Osk huolehtii osaltaan kilpailukyvystä keskitettyjen hankintojen avulla, jäsenyritykset voivat keskittyä ydinosaamiseensa. Yhteistyökumppaneina ovat alan parhaat valmistajat, maahantuojat ja tukkukaupat. Näin varmistetaan, että aina ovat käytettävissä luotettavat ja laadukkaimmat tuotteet ja palvelut. KSOY pyrkii olemaan tietoinen ajankohtaisista asioita olemalla keskeisten sähköalan toimijoiden kanssa yhteistyössä olemalla toiminnassa mukana mm. STUL eri toimiryhmissä sekä paikallisessa sähkö- ja telealan yhdistyksessä sekä osallistumalla ja kouluttamalla henkilöstöämme ajantasaisin kurssein. Teuvo Jääskeläinen luonut vankan strategien Vuonna 2007 Karelia Sähkön perustaja ja useitten suhteitten luoja Teuvo Jääskeläinen siirtyi vetovastuusta sivuun ja toimitusjohtajan tehtävät aloittanut Marko Susi jatkoi hyväksi todetulla konseptilla. Marko Susi kiittelee vuolaasti Teuvo Jääskeläisen luomaa strategiaa asiakkaisiin ja työntekijöihin. Yksi meidän seinätauluista on, että me rakennamme laatua, ei määrää. Meillä on myös erinomainen pitkän tähtäimen aikataulu työntekijöillemme. Se voi ulottua jopa vuoden päähän. Sitä sitten tarkennetaan tultaessa lähemmäksi h-hetkeä. Näin sekä johto että työntekijät, joita yrityksessä on tällä hetkellä kolmisenkymmentä, pystyvät suunnittelemaan ohjelmansa pitkälti eteenpäin. Tänä on nykyisen rakentamisen, jossa rytmi on nopea, välttämätön. Karelian Sähkössä suunnitellaan työaikataulut pitkälti eteenpäin. Systeemi on Asko Jumppasen käsialaa, Susi totesi. Henkilökunnasta huolehditaan Karelian Sähkö on ollut kautta aikojen työpaikka, jossa työntekijät ovat viihtyneet. Meiltä ei työntekijä lähde kuin vasta saavutettuaan eläkeiän tai vaimon määräyksestä, Marko Susi sanoo puolitosissaan. Olemme huolehtineet henkilökuntamme terveydenhoidosta kokonaispakettina, johon kuuluvat myös fysioterapiapalvelut. Henkilökuntamme voi perheineen käyttää myös eri liikuntapaikkojen palveluja ja tietenkin yhteiset tapahtumat, kuten pikku-joulut kuuluvat vuotuisiin kohokohtiin, Susi kertoi. Karelian Sähköllä on Setin hyväksymät rajoittamattomat sähköasennus- (S1), Antenni- (A) että Tietoverkkourakoitsijan (T) luvat joten toimintalaajuus on riittävä useisiin kohteisiin. Lisätietoa: Karelian Sähkö Oy Ukkolantie 15, JOensuu Toimitusjohtaja Marko Susi Puh Airek Oy panostaa laatuun, toimitusvarmuuteen ja joustavaan toimintaan Airek Oy:llä on joustava toimintamalli, joka takaa asiakkaille luotettavat ja varmat toimitukset. Hyvän konekannan ja henkilökunnan mittavan kokemuksen ja korkean ammattitaidon ansiosta pystymme valmistamaan laadukkaita tuotteita ja myös tekemään suuriakin tilauksia nopealla toimitusajalla, kertoo Jonna Moilanen Airek Oy:stä. Joensuun Reijolassa toimiva Airek Oy on monipuolinen ohutlevypalveluja tuottava yhtiö. Se valmistaa mittatilaustyönä ilmastointijärjestelmien erikoisosia ja konehuoneiden osia eli suorakaide- ja kuljetuskanavia, sekä äänenvaimentimia ja niiden osia. Kuvassa konehuoneen osia. Ohutlevytuotteita mittatilaustyönä Joensuun Reijolassa toimiva Airek Oy on monipuolinen ohutlevypalveluja tuottava yhtiö. Se valmistaa mittatilaustyönä ilmastointijärjestelmien erikoisosia ja konehuoneiden osia eli suorakaide- ja kuljetuskanavia, sekä äänenvaimentimia ja niiden osia. Tuotteitamme käytetään mm. teollisuudessa ja rakentamisessa. Meillä on asiakaskuntaa ympäri Suomea ja välillisesti, asiakkaidemme projektien yhteydessä tuotteitamme viedään myös naapurimaihin. Asiakkaamme ovat pääasiassa LVI-alan yrityksiä, jotka toimivat ilmastointiasennusten parissa. Toinen suuri asiakasryhmä on teollisuuden kunnossapitoyritykset. Airek on toiminut kymmenisen vuotta ja saavuttanut asiakkaidensa luottamuksen pätevänä yhteistyökumppanina. Tuotteemme tehdään tilaustyönä ja toimitukset tapahtuvat suoraan tehtaalta asiakkaalle. Suoran toimituksen etuna on mm. se, että pystymme sopimaan työmaan vastaanottajan kanssa tarkan purkuajan, jolloin esim. kalliita nostureita ei tarvitse odotuttaa turhaan. Luonnollisesti tuotteet ovat myös pakattu niin, että ne kestävät nostot työmaalla ja ovat suojattu puhtausvaatimusten mukaisesti Airek Oy valmistaa mm. teollisuuslaitosten kanavistoja. Monipuolinen, nykyaikainen konekanta Käytämme materiaaleina lähinnä kuumasinkittyä, haponkestävää tai ruostumatonta peltiä ja tarvittaessa myös muovipäällysteistä peltiä. Meillä on nykyaikainen ja monipuolinen ohutlevytöihin soveltuva konekanta. Vahvuutemme on tehokas automaattinen kanttikanava- ja pellinkäsittelylinjasto, jolla voidaan toimittaa nopeasti suuria määriä kanavia. Tuotteiden kokoonpano on edelleen pitkälti käsityötä. Tuotteita liikeja teollisuuskiinteistöihin sekä julkisiin kohteisiin Airek Oy tunnetaan merkittävien teollisuuskohteiden sekä liike- ja julkisten rakennusten ilmastointijärjestelmien tuotetoimittajana. Olemme viime aikoina olleet mukana toteuttamassa liikerakennuskohteita, kuten kauppakeskuksia ympäri Suomea. Julkisella puolella koulujen ja virastotalojen tuotetoimitukset ovat olleet myös merkittäviä. Tulevaisuudessa on tiedossa suuria projekteja mm. Savossa ja myös Venäjällä, johon olemme toimittamassa prosessiputkistoja tupakkatehtaaseen. Jonna Moilanen arvioi, että alan markkinat ovat kehittymässä pikku hiljaa myönteiseen suuntaan. Lama koetteli meitä niin kuin muitakin yrityksiä, mutta tänä vuonna on tapahtunut selvää piristymistä: Markkinoiden suunnasta kertoo se, että tämän kevään ja kesän aikana olemme laskeneet enemmän tarjouksia kuin edeltävien puolentoista vuoden aikana yhteensä. Varovaistahan yritystoiminnan kasvu vielä on, mutta rakentamisen ja teollisuuden investoinnit ovat pikku hiljaa lähdössä käyntiin.

12 12 YRITYSMAAILMA NCC Rakennus hankekehittäjänä Pohjois-Karjalassa Tästä vuodesta on tulossa NCC:lle Pohjois-Karjalassa ja Savonlinnan alueella kohtalaisen hyvä. Alkuvuosi oli vielä hieman hakemista taantuman ja nousun kynnyksellä, mutta syksy osoittaa suuntaa parempaan, kertoo aluepäällikkö Antti Nevalainen. Kiinteistökehittäminen ja asiakkuuksien hallinta, yhteydenpito, asiakassuhteiden luominen sekä projektien ja hankkeiden etsiminen ovat rakennusalan tulevaisuutta. Tämä on se suunta, johon NCC Rakennus tulee Pohjois-Karjalassa toimintaansa kehittämään. Partneringtoiminta eli toimitilojen yhteistyörakentaminen sekä kiinteistö- ja hankekehitys ovat kasvava osa toimintaamme. Henkilöstön osaamisen jatkuva kehittäminen luo hyvän pohjan tälle työlle, toteaa NCC:n Joensuun alueen aluepäällikkö Antti Nevalainen. Merkittävien rakennushankkeiden toteuttaja NCC Rakennuksen Joensuun toimiston toimialueeseen kuuluvat vanha Pohjois-Karjalan lääni sekä Savonlinnan seutukunta. Joensuun toimistossa työskentelee 19 toimihenkilöä ja 45 työntekijää. Toimintaan kuuluvat kaikki talonrakentamisen toimialat: NCC rakentaa asuntoja ja toimitiloja sekä toteuttaa julkisia hankkeita. Uudisrakentamisen lisäksi korjausrakentaminen on olennainen osa yrityksen toimintaa. Viime vuosina NCC Rakennus Oy on ollut mukana esimerkiksi kuntien ja kaupunkien kiinteistöjen, kuten koulujen korjausrakentamisessa. Savonlinnassa yhtiö toteutti keskussairaalan laajennuksen eli Leipä-projektin. Tällä hetkellä merkittävin käynnissä oleva hanke on Pohjois-Karjalan Keskussairaalan G2-osaston laajennus. Rakentamisen näkymät varovaisen myönteiset Nevalaisen mukaan asuntorakentamisessa tapahtui taantuman myötä melkoinen notkahdus, varsinkin kovan rahan hankkeissa. Tänä vuonna asuntorakentamisessakin on näkynyt vilkastumista ja uusia hankkeita on saatu liikkeelle. Tänä syksynä meillä on käynnistynyt Joensuun Huvilarinteeseen omaperusteinen asuntokohde ja asuntojen kysyntä on ollut mukavan vilkasta. Tästä vuodesta on tulossa NCC:lle Pohjois-Karjalassa ja Savonlinnan alueella kohtalaisen hyvä. Alkuvuosi oli vielä hieman hakemista taantuman ja nousun kynnyksellä, mutta syksy osoittaa suuntaa parempaan. Tulevalle talvelle on luvassa rakennushankkeita. Omaperustaisen asuntorakentamisen näkymät ovat kohtuulliset, riippuen tietenkin korkotason kehityksestä. Urakkarakentamisessa edettäneen nykyisellä tasolla eli huippuvuosista ollaan jonkin verran jäljessä. Kehityksen suunta riippuu paljon siitä kuinka kunnat ja valtio saavat rahoitusta kiinteistöjen peruskorjaushankkeisiin. Toivoisi, että taantuman kääntyminen nousuksi vaikuttaisi myönteisesti teollisuus- ja toimitilarakentamiseen, jotka ovat täällä olleet alamaissa. Korjausrakentaminen tulee olemaan joka tapauksessa kasvava toiminta-alue, jossa kasvua voi odottaa 3-5 prosenttia vuodessa. Julkisen vallan korjausrakentamiseen kohdistamat tuet ovat vaikuttaneet ja vaikuttavat myönteisesti korjausrakentamisen kysyntään. Nyt on varsin hyvä aika tehdä remonttia. Yleensä peruskorjausten siirtäminen tuppaa aiheuttamaan lisää kustannuksia, varsinkin jos kyse on ongelmapohjaisista korjauksista. Rakentamisen laatua ja toimintavarmuutta NCC on Suomen johtavia rakennusalan yrityksiä. Yhtiö kuuluu pohjoismaiseen NCC-konserniin, jonka liiketoiminta-alueita ovat rakentaminen, asuminen, kiinteistöjen kehittäminen sekä tie- ja maanrakentaminen. Optiplan on konserniin kuuluva täyden palvelun suunnittelutoimisto. Suomen NCC:n markkina-alueeseen kuuluvat Suomi, Baltia ja Venäjä. NCC on iso talo: vahvan konsernin tuki ja resurssit ja paikallinen asiantuntemus on hyvä yhdistelmä rakennushankkeiden toteuttamisessa ja toiminnan kehittämisessä myös tällä alueella. Me vastaamme tekemisistämme niin työn laadun kuin toimitusvarmuudenkin suhteen. Pohjois- Karjalassa ja Savonlinnan alueella meidän on toki oltava monitoimiosaajia, jotka hallitsevat rakentamisen keskeiset toiminta-alueet. Asuntorakentamisessa yritys menestyy ainoastaan laadulla: kun rakentamisen laatu, kohteen hyvä sijainti ja kilpailukykyinen hinta kohtaavat, asiakkaan on helppo tehdä ostopäätös. Asiakaspalvelu on myös keskeinen tekijä, asiakkaiden on voitava luottaa rakentajiin. Julkiset rakennushankkeet perustuvat enimmäkseen urakkakilpailuihin, ja niissä ratkaisevat tehokkuus, kilpailukyky ja kokemukset aiemmista hankkeista. NCC:llä on tällä alueella hyvä ja osaava henkilökunta niin työnjohtajissa kuin työntekijöissäkin: heidän ammattitaitonsa varassa on helppo lähteä urakkakilpailuihin, sanoo Antti Nevalainen. Karjalan Konepojat Oy RALA-pätevyys maansiirto- ja louhintatyöt kivien ja kallion murskaus murskeen ja sepelin myynti holvi- ja seinäsahaukset timanttiporaukset konepiikkaukset purkurobotit COMMANDO-poravaunu Karjalan Ekokierrätys Oy rakennus- ja purkujätteen kierrätyslaitos Nurmeksessa rakennusten purku- ja saneerauspurkutyöt betonin murskaus- ja pulverointityöt maansiirtokuljetukset KYSY LISÄÄ! Pekka Jänönen p NCC Rakennus tunnetaan myös merkittävien julkisten rakennuskohteiden toteuttajana. Kuvassa Joensuun yliopiston Aurora II rakennus. Porokylänkatu Nurmes toimisto p

13 YRITYSMAAILMA 13 Uusio/rakennustorin Kaija Nuutisen tavoitteena on löytää työttömille vakituisia työpaikkoja Rakennus/uusiotorin toiminnanjohtaja Kaija huokasi vuoden vaihteessa helpotuksesta, kun komission 2006 päättämät työllistämistä koskevat uhat eivät astuneet voimaan. Meilläkin täällä on maksavia asiakkaita ja komission mielestä yhteiskunnan tuella toimivat tahot eivät saisi harjoittaa liiketoimintaa, koska se vääristää heidän mielestään kilpailua. Koko ajan tässä kuitenkin pitää olla varpaillaan ja keksiä uusia ratkaisuja ihmisten työllistämiseen, Nuutinen kertoi. Rakennus/uusiotorin kautta työllistyi viime vuoden aikana noin 250 henkilöä. Tämä luku muodostui kaikista meillä toimenpiteissä olleista. Heitä ovat vakituiset, kokopäiväiset, osaaikaiset, palkkatuella työllistetyt, työharjoittelussa olevat ja työkokeilussa olevat jne. Määrä on melkoinen ja, jos näiltäkin ihmisiltä otetaan tämä mahdollisuus pois, voivat seuraukset olla arvaamattomat. Meidän eri projektien kautta viime vuonna löytyi vakituisia työpaikkoja 5, Nuutinen iloitsi. Työpaikat ja työntekijät liukuvat Joensuusta muualle Kaija Nuutisen huolena on myös paikallisten työpaikkojen liukuminen muualle. Samalla myös työntekijät jättävät Joensuun. Töitä täällä kyllä olisi, mutta palkanmaksajat häipyvät, Nuutinen harmitteli. Meillähän on löytää yrityksiä, jotka voisivat ottaa työttömiä suorittamaan näyttötutkintoa ja siten lisätä valmiuttaan sijoittua vakituisesti työelämään. Nykyisinhän pitkään työttömänä ollut jää auttamattomasti jälkeen teknologian kehityksestä ja ajautuu näin yhä vaikeimmin työllistettäväksi. Mielestäni tällaisia näyttötutkintoja pitäisi voida suorittaa vaikka pieninä palasina ja pitää työtön mukana yhteiskunnan rattaissa. Tulevaisuudessahan pelotellaan työvoimapulasta, mutta mielestäni työvoimapulaa ei ole, mutta osaajista tulee tällä menolla olemaan pula, Nuutinen ennakoi. Markkinoikaa itseänne työnantajille! Ne harjoittelu/näyttöpaikat, jotka olemme onnistuneet järjestämään yrityksissä, ovat saaneet positiivista palautetta. Moni yrittäjä onkin sanonut, että myös he ovat saaneet kokeilusta paljon ja oppiminen on ollut kaksisuuntaista, Nuutinen tiesi kertoa. Nuutinen haluaa patistella myös työttömiä markkinoimaan itseään yrityksiin ja pitää erilaisia työnhakukursseja erittäin onnistuneena tienä. Työnhakukin on nykyään taitoa ja tietoa vaativa toimenpide, Nuutinen lopetti. Karjalan Konepojat ja Ekokierrätys tunnettuja yrityksiä Nurmeksessa Pekka Jänönen on ollut lähes koko ikänsä yrittäjänä. Maansiirtoala on pitänyt nurmekselaisen Jänösen kädet koneen sarvissa pikku miehestä lähtien. Karjalan Konepojat Oy ja sen myötä nykyisen Vapo Timperin sahateollisuuden lastinkäsittely tulivat Pekka Jänöselle samaan aikaan vuonna Halusivat yksityistää sahan konekannan sen vetäessä viimeisiään. Niitä tarjottiin minulle ja minä tartuin tilaisuuteen. Neljätoista konetta, trukkeja, pyöräkuormaajia ja muuta puunkäsittelyyn tarvittavaa kalustoa jäi minulle. Antoivat vanhat koneet halvalla ja vieläpä osamaksulla, Jänönen muisteli vuotta Pekka Jänönen Nyt tätäkin hommaa on takana runsaat 20 vuotta. Jouduimme tietenkin heti uudistamaan kalustoa, mutta uudistukset tehtiin hallitusti. Sahat ovat toimineet mukavasti ja siten antaneet myös meille työtä. Muutamia pieniä lomautuksia on sahoilla ollut, mutta myös sahan terät ovat pyörineet jopa kolmessa vuorossa. Tästä se perusleipä on lähtenyt, Jänönen iloitsi. Muitakin virityksiä lastinkäsittelyn kanssa Työteliäs Jänönen ei kuitenkaan ole jäänyt ainoastaan lastinkäsittelyn varaan. 12 vuotta ajoin puuta Venäjältäkin Lieksan ja Nurmeksen sahoille, mutta tullimuodollisuuksien vaikeutuessa, lopetin. Nykyinen panostus on painottunut maansiirtopuoleen. Nurmeksen Terveyskeskuksen parkkipaikka on Karjalan Konepoikien käsialaa. Myös louhinta on nyt yksi toimialoista. Yrityksellämme on isot kallioalueet n. 4,5 kilometriä Nurmeksen keskustasta Lieksaan päin, josta myymme ja kuljetamme mursketta. Erilaiset purut ovat yrityksen erikoisalaa. Kohteina ovat olleet muun muassa ns. Rökön talon purku, Shell huoltoaseman purku Nurmeksen Vuokratalo Oy:n ns. Luhtipökkelön takatalojen purku, Valtimon metsäkonekoulun purkutyöt ja omakotitalojen purkuja. Meillä on näihin tarkoitukseen erikoiskalustoa. Varsinaisen diplomityön teimme vaativan sisäpihan purkutöissä, jossa ahtaat tilat asettivat erikoisvaatimuksia. Siitäkin selvisimme puhtain paperein, Jänönen kehaisi. Muun muassa MB BF 90.3 murskauskauha, iskuvasara, purkurobotit ja pulveroija kuuluvat varustukseemme. Velipoika Heikki Jänönen on myös mukana yritystoiminnassa. Yhteensä Karjalan Konepojat Oy:n ja sisaryrityksen Karjalan Ekokierrätys Oy:n palveluksessa on lähes 20 työntekijää. Tarve olisi joskus suurempikin, mutta varsinkin maansiirtopuolelle ja louhintaan ei tahdo pätevää henkilöstöä löytyä. Työpaikat ovat usein hajallaan eikä opastusta pystytä järjestämään. Nyt ELYkeskus on alkanut kouluttaa alan henkilöstöä, mutta ihan valmista henkilöä ei sieltäkään tule, Jänönen totesi. Yrityksen pääasiallinen toiminta-alue on Nurmes ja sen ympäristö ja asiakkaina kunta, rakennusliikkeet ja jossakin mittakaavassa myös yksityiset. Karjalan Ekokierrätys toinen yritys Yrityksen toimialana on jätteiden kierrätys. Tätä varten yrityksellä on voimassaoleva ympäristölupa. Toimipaikka sijaitsee n. 4,5 km Nurmeksen keskustasta Lieksaan päin ns. Torniovaaran kallioalueella. Otamme sinne vastaan puhdasta rakennusjätettä, betonia, tiiliä ja yleensä puhdasta materiaalia. Kierrätämme vastaanotetut jätteet mm. murskaamalla ne pienemmiksi ja hyödyntämällä ne esim. maanrakennuksessa, Jänönen selvitti

14 14 YRITYSMAAILMA RTV-Yhtymä Oy on toiminut Joensuussa vuoden - tulos ylittänyt odotukset Suomen johtava yksityinen maalien ja pintamateriaalituotteiden erikoisliike RTV-Yhtymä Oy avasi viime lokakuussa toimipaikan Joensuuhun. RTV:llä on Kuurnankadulla noin 3000 neliön toimitilat, joista yrityksen omassa käytössä n neliötä. Tuotevalikoima on laaja; esimerkiksi merkittävien suomalaisten maalinvalmistajien tuotteet sekä teollisuusmaalit ovat kattavasti saatavilla. Meillä on Joensuussa erinomaiset toimitilat ja hyvä tuoterepertoaari, jota täydennetään jatkuvasti asiakaskysynnän mukaisesti. Kilpailutilanne ei ole helppo, mutta tavoitteemme on kehittyä yhdeksi alueen johtavista liikkeistä. Kunnon kilpailu pitää virkeänä, kertoo RTV-Yhtymä Oy:n Itä-Suomen paikallisjohtaja Juhani Bogdanow, jonka vastuualueeseen kuuluvat Joensuun lisäksi RTV-Yhtymä Oy:n Kuopion ja Iisalmen liikkeet. RTV-Yhtymä Oy harjoittaa myös tukkumyyntiä ja olemme vuosien ajan toimittaneet Joensuun talousalueen yritysasiakkaille runsaasti tuotteita. Kauniskoti Tuure oli meille merkittävä asiakas ja kun se lopetti toimintansa yrittäjien jäätyä eläkkeelle, oman liikkeen perustaminen oli luonteva tapa saada jalansijaa Joensuussa; varsinkin kun Tuure Lehtosen poika Jukka Lehtonen tuli toimipaikan vetäjäksi. Jukka Lehtonen on tyytyväinen ensimmäiseen vuoteen Suomen suurin yksityinen maalien ja pintamateriaalien sisustusketju laajentaa toimintaansa RTV-Yhtymä Oy:llä on pitkät perinteet: Karl Gustaf Lindblom osti 1951 liikekumppaninsa kanssa Riihimäen tapetti ja väri nimisen pienen maalikaupan. Nykyään Lindblomin perheen omistama RTV-Yhtymä Oy on Suomen suurin yksityisessä omistuksessa oleva maalien ja pintamateriaalituotteiden maahantuonti-, tukku- ja sisustusliike. Pääkonttori ja liikkeen keskusvarasto sijaitsevat edelleen Riihimäellä ja RTV:llä on Suomessa kolmisenkymmentä liikettä ja noin 600 työntekijää. Ketju laajensi toimintaansa viime syksynä voimakkaasti: Joensuun lisäksi lokakuussa avattiin uudet liikkeet Vaasaan ja Poriin. Palvelua, osaamista, valikoimaa RTV-Yhtymä Oy:n menestyksen perustana ovat laaja tuotevalikoima, henkilökunnan osaaminen ja ammattitaitoinen sekä henkilökohtainen palvelu. RTV-Yhtymä Oy:n laajaan tuotevalikoimaan kuuluu lähes kaikkien merkittävien kotimaisten valmistajien tuotteita. Kotimaisen tarjonnan lisäksi RTV on panostanut voimakkaasti omaan maahantuontiin, jossa tapetit, maalit, keraamiset laatat, työkalut, sekä maalausalan koneet ja laitteet ovat näkyvimmin esillä. RTV:n vahvuudet ovat tuotevalikoiman syvyys, asiantunteva palvelu ja nopeat toimitukset. Uskon, että niillä pärjätään myös täällä. Varsinkin yritysasiakkaat arvostavat sitä, että he saavat tarvitsemansa tuotteet nopeasti. Olemme myös menestyneet Itä-Suomessa hintakilpailussa hyvin. RTV-Yhtymä Oy:llä on Joensuussa asiantuntevaa ja kokenutta henkilökuntaa, joista osa on työskennellyt alalla kymmeniä vuosia. Asiakkaamme saavat laadukkaiden tuotteiden lisäksi myös päteviä neuvoja, toteaa Juhani Bogdanow Maanrakennus Leivolle jälleen uutta konekantaa Maanrakennus Leivo Oy hoitaa rakennuskohteiden massansiirrot ja erilaiset kaivuutyöt luotettavasti ja ripeästi. On asiakas sitten rakentamassa omakoti-, rivi- tai kerrostaloa, teollisuuslaitosta tai julkisen hallinnon tie-/siltakohdetta, niin Maanrakennus Leivo Oy toimittaa soraa ym. maanrakennustarpeita myös yksittäiskuormina edullisesti, tarvittaessa jopa tilauspäivänä. Maanrakennus Leivo Oy toimii pääasiallisesti Pohjois-Karjalan alueella. Mennyt kesäkin oli yritykselle työntäyteinen ja Vesa Leivon mukaan henkilökunnalle töitä tuntuisi riittävän ainakin vuoden vaihteeseen mukavasti. Uutta toki on suunnitteilla tämänkin jälkeen. Uutta kalustoa Leivo hankki yritykseen tänäkin vuonna. Viimeisin hankinta syyskuussa oli telakaivinkone DOOSAN 225, joka soveltuu ennen kaikkea teitten luiskauksiin. Työmaita on ollut muun muassa Tuupovaaran Hoikan metsäteillä sekä Kontiolahdella ja Polvijärvellä. Kauhan pyörittäjä tekee tarkkaa jälkeä Uutta kalustoa edustaa myös niin sanottu kauhan pyörittäjä. Siinä kaivinkoneen kauha pyörii joka suuntaan ja helpottaa muun muassa tienrakennustöissä ja ennen kaikkea rakennustyömailla. Siellä päästään huomattavasti tarkempaan jälkeen ja lapiomiehet pääsevät näin helpommalla. Kalustoommehan saatiin myös oma 70 tonnin lavetti, joten suuremmatkin koneet liikkuvat nyt vaivattomasti paikasta toiseen. Lavetin leveys on 3400mm, Vesa Leivo kertoi. Työmaita muun muassa Penttilä ja Linnunlahti Leivon kalustoa on kesän aikana ollut Penttilän maanparannustöissä, jossa kaksi kaivinkonetta on työskennellyt Ekokemille. Myös Tuupovaarassa ja Ilomantsissa maanparannustyömaat ovat työllistäneet Leivon henkilökuntaa ja konekantaa. Linnunlahden leirintäalueen saneeraustöitten sorastukset ovat olleet yksi Leivon työkohde Rivitaloja urakoi Rakennusliike Hassinen. Olemme tehneet talonpohjia myös yksityisille asiakkaille, Vesa Leivo totesi. Hiekka ja sora omilta sora-alueilta Hiekan, soran ja erilaiset niistä seulotut materiaalit noudetaan omilta soranottoalueilta. Maarakennus Leivo Oy:llä on hallinnassaan useita maanottoalueita, joista toimitamme maa- ja kiviainekset niin yksityisille kuin yrityksille nopeasti ja joustavasti. Yrityksen sora-alueet sijaitsevat Kontiolahden Pusossa ja Uilossa, Polvijärven Ruvaslahdella, sekä uusi alue Kontiolahden Kuurnassa ja Jukajoella. Kuurna palvelee hyvin Joensuun seudun rakentajia. Outokummussa soraa otetaan Makumältä ja Jyrinmäeltä Vesa Leivo luetteli. Leivolle ovat perinteisesti kuuluneet muun muassa NCC:n Joensuun l ja ll- alueitten sorastukset. Murskaustyöt käynnissä Maanrakennus Leivollahan on valmis murskauskalusto, joka tällä hetkellä tekee eri kokoista mursketta ja sepeliä Joensuun Jukajoella. Sieltä siirrymme sitten Outokumpuun, Vesa Leivo paljasti.

15 YRITYSMAAILMA 15 BR-Tuote tunnetaan Reflex äänenvaimentimista ja kiikarinjaloistaan Markku Sivosen vakaissa käsissä BR-Tuote on toiminut Joensuussa jo runsaat 20 vuotta. BR-Tuote on täysin kotimaisista tarkkuuskiikarinjaloistaan ja refleksivaimentimistaan jo ympäri maailmaa tunnettu yritys ja on markkinaykkönen Suomessa. BR-refleksivaimennin on ollut jo vuosia maailman eniten valmistettu kiväärivaimennin. Äänenvaimentimien ja kiikarinjalkojen valmistuksen lisäksi yritys huoltaa, korjaa ja myy aseita. ovat olleet tyytyväisiä ympäri maailmaa BR-Tuotteen lopputulokseen. Kehittely jatkuu kuitenkin koko ajan. Yksi syy äänenvaimentajien kehittämistarpeeseen Sivosella oli luonto ja ympäristö. Luotiaseiden yleistyminen maailmalla metsästyksessä ja ampumaurheilussa on lisännyt myös melua. Melu häiritsee tavallisia kansalaisia ja toisaalta vaurioittaa ampujien kuuloa. Ratkaisua tähän on haettu laadukkaista äänenvaimentimista, jotka todella toimivat. Yhtenä tärkeimmistä lähtökohdista on tietenkin kuulovaurioiden väheneminen niin ihmiseltä kuin parhaalta jahtikaverilta eli koiralta Sivonen kertoi. Onhan se selvää että metsästäjä ei voi jahdissa pitää korvatulppia, joten omat korvat ovat alttiina kovalla pamahdukselle jatkaa Sivonen. Näin on myös ampumaradoilla, kun kesäiltainen pauke voi saada ympäristön rauhaa rakastavat lomalaiset hermoromahduksen partaalle, Sivonen jatkoi. Pitkän kehittelyn menestystarina Äänenvaimentimen huoltovpaus ja kestävyys olivat yhtenä merkittävänä seikkana tuotaessa lopullista tuotetta markkinoille. Myöskään vaimennin ei saanut haitata itse ampumasuoritusta millään osa-alueella. Vaimentimen piti olla sopivan kevyt. Se ei saisi vaikuttaa luodin lentorataan ja aseeseen kiinnittämisen tuli olla helppoa ja ulkonäönkin tuli olla arvoaseisiin käypä samoin kuin tavallisiin tuliaseisiin. Tällä hetkellä kehitystyön tuloksena on tuotannossa kolmea erikokoista vaimenninta kivääreihin ja käsiaseisiin. Asiakkaat Saatavissa lähes kaikkiin aseisiin Reflex -vaimentimia on saatavissa kaikkiin kiväärikaliibereihin aina pienoiskivääristä eli.22 järeisiin suurriista-aseisiin eli.458. Lisäksi Reflex -vaimentimia on saatavissa myös puoliautomaattikivääreihin sekä pistooleihin. Helppo ja nopea asentaa Reflex vaimennin on helppo asentaa asianmukaisilla työkaluilla. Sellaiset löytyvät tietenkin asesepillä, jotka ovat valtuutettuja BR Reflex vaimentimen toimittajia. Ei vaikuta ammuntaan Ammunta on aivan normaalia, poikkeuksena rekyylin ja äänen vaimentuminen merkittävästi. Reflex -vaimentimen huolto on helppoa, vain ravistus ja ruutijäänteet putoavat vaimentimen sisältä pois. Vaimentimien lisäksi BR tuote tekee asekauppaa uusien ja käytettyjen aseiden myötä. Myös kiikari- ja valopistetähtäimiä löytyy valikoimista sekä kattava valikoima omaa valmistetta olevia kiikaritähtäinten jalkoja. Kiikarinjalat joka lähtöön BR-Kiikarinjalkoja valmistetaan kivääreille, pistooleille, revolvereille, pienoiskivääreille ja -pistooleille, sotilasaseille, haulikoille ja metsästyskivääreiksi muutetuille sotilaskivääreille. Jalkoja on saatavissa kaikille tähtäinputkille halkaisijoiltaan 25, mm sekä yksi- että kaksiosaisina, kisko- ja pantakiinnitteisinä, korotuspaloina, metallinvärisinä tai mustina Kotimaista takuutyötä BR-kiikarinjalat ja refleksivaimentimet on suunnitellut oman keksintönsä pohjalta Juha Hartikka, toiminimi UHA tuotesuunnittelu. BR-Tuotteen refleksivaimentimet valmistaa Ase Utra, jonka tuotannosta vastaa aseseppä Kari Hirvonen. Tuotteita hoitaa maailmalle vientiasiamies Kari Sauramo. Refleksivaimentimet ovat jo tulleet tunnetuksi kaikissa maanosissa hyvinä melusuojaimina. Lisätietoja löytyy internetistä, Asesepänliike BR-Tuote Oy Aseseppä Markku Sivonen Sahamyllynkatu 33, Joensuu Puh/Fax: GSM Kari Sauramo Metsäläntie 1, Haarajoki Puh/Fax: GSM Galleria Savipaja Tuija Ohvanainen Puh Tilaustyöt RST Metalli Jouni Ohvanainen Puh Petravaarantie 562 B, Tohmajärvi PUIDEN HOITO VAIKEAT PYSTYKAADOT NEUVONTA VIHERTÖILLE OKSIEN HAKETUKSET HYDRAALIHALKOJAN VUOKRAUS Käsämäntie 116, Liperi Puh , Kotipuh. (013) T:mi PUUTOHTORI KAUKO HUOHVANAINEN puutarhateknikko, arboristi KUNTOTUTKIMUKSET KANTOJEN JYRSINTÄ SEIKKAILURADAT POLTTOPUIDENTEKO

16 16 YRITYSMAAILMA Rakennustarvikkeita ja lvi-tuotteita monenlaisiin tarpeisiin PMV A. Tolvanen Oy on palveleva perheyritys PMV A. Tolvanen Oy on palveleva perheyritys, jolla on Joensuussa Helatiellä hyvin varustettu rauta- ja lvi-myymälä. Tarjolla on tunnettujen valmistajien laatutuotteita niin uudis- kuin korjausrakentajien tarpeisiin. Mieheni Ari Tolvanen perusti yrityksen vuonna Kun toiminta kasvoi, jäin pois vieraan palveluksesta ja tulin mukaan yritykseen. Aluksi meillä oli Pilkossa myyntivarasto, jonka liiketoiminnan myimme sittemmin pois. Muutimme Helatielle omiin tiloihin vuonna Olimme aikanaan pioneerirakentaja tällä alueella. Myöhemminhän kadun varteen on tullut muitakin liikkeitä, kertoo Raili Tolvanen. Hyvä toimintaympäristö Noin sadan neliön myymälään mahtuu monipuolinen valikoima perusrakennustarvikkeita ja lvi-tuotteita. Samassa kiinteistössä toimii myös Joensuun Ravi- ja Ratsastusvaruste, jonka kanssa meillä on yhteiset noin 450 neliön myymälätilat, Tolvanen mainitsee. Tolvanen pitää Helatielle muuttoa onnistuneena ratkaisuna. Tämä on hyvä paikka toimia. Olemme kokeneet positiivisena sen, ettei lähellä ei ole muita saman alan yrityksiä. Asiakkaat tulevat meille ostotarkoituksessa, eivätkä vain hintoja kysymään. Asiakkaita käy Tolvasen mukaan laajalta alueelta. Puskaradio on toiminut kiitettävästi. Asiakaskunnassa on myös toisen sukupolven edustajia, joiden vanhempia olemme palvelleet. Nyt on nuorten vuoro rakentaa. Yhteistyökumppanina on tyttären miehen yritys Topatlet Oy, joka tekee ammattitaitoisesti kaikki yleiset talonrakennustyöt ja saneeraukset lattiasta kattoon. Verkostoon kuuluu eri alojen ammattilaisia, joten asiakkaille pystytään tarjoamaan kokonaispalvelua, Tolvanen toteaa. PMV A. Tolvasen liikkeestä Helatieltä löytyy rakennustarvikkeita ja lvi-tuotteita niin uudis- kuin korjausrakentajienkin tarpeisiin. Osaaminen ja palvelualttius kilpailuvaltteina Liikkeessä on asiakkaita palvelemassa ympäri vuoden neljästä viiteen henkilöä. Nyt vetovastuussa ovat toisen sukupolven edustajina tytär Riina Tolvanen ja toisen tyttären mies Kimmo Silvonen, Tolvanen taustoittaa. Tolvasen mukaan tarkoituksena on pysyä jatkossakin pienenä perheyrityksenä. Liike on nyt sopivankokoinen. Asiakkaiden ei tarvitse odotella monella luukulla, vaan asiat selviävät nopeasti ja joustavasti. Tolvanen pitää alan kilpailutilannetta erittäin haasteellisena. Hinnat on kilpailtu siihen pisteeseen, ettei sillä puolella enää ole liikkumavaraa. Ainoa asia, johon pystyy vaikuttamaan, on palvelu. Osaaminen ja palvelualttius ovatkin meidän kilpailuvalttimme. Tällainen pieni yritys pystyy reagoimaan tavallista herkemmin asiakkaiden tarpeisiin. Meillä on varsin kattava tietämys tuotteistamme, ja jos emme tiedä jotakin asiaa, niin otamme siitä selvää. Korjausrakentajiin panostetaan Raili Tolvanen luottaa siihen, että ammattitaitoinen palvelu vetää asiakkaita jatkossakin. Taantuma on tosin kouraissut meitäkin, mutta hengissä ollaan edelleen. Myös valmiiden talopakettien suosion kasvu asettaa omat haasteensa. Korjausrakentaminen on vastaavasti lisääntynyt, ja panostammekin nyt entistä enemmän saneerauspuoleen. PMV A. Tolvanen Oy Helatie Joensuu Puh Rakentamisen elpyminen näkyy selvästi tilauskantojen kasvussa Edellinen suhdannekysely tehtiin lokakuussa Kyselyyn vastasi tällä kertaa 181 yritystä. Eniten vastanneita yrityksiä olivat ikkunat, ovet ja portaat -ryhmässä eli 56 vastausta. Seuraavina tulivat erikoiskalusteiden 33 vastausta, huonekalut 32 vastausta, muut ryhmä 31 vastausta ja keittiökalusteet 29 vastausta. Koska tämän hetkinen taloudellinen tilanteen muutokset ovat hyvin hektisiä, on kysely tilauskannan ja kannattavuuden muutoksesta verrattu helmikuun tilanteeseen. Yritysten tilauskantojen noususta helmikuusta huhtikuuhun raportoi 56,9 % vastanneista. Osa tästä lienee myös normaalin kesäpiikin vaikutusta. Vain 15,5 % kertoi tilauskannan pienentyneen ja 27,6 % pysyneen samana. Yritysten odotukset tilauskannan suuruudesta syyskuuhun mennessä ovat vielä positiivisemmat. Eli tilauskannan kasvua odottaa 59 % vastanneista, samalla tasolla odottaa 32 % ja laskua vain 9 % vastanneista. Yritysten kannattavuuden ilmoittaa vastanneista huhtikuussa 86,2 % olevan vähintään samaa tasoa tai parempi kuin helmikuussa. Kannattavuuden odotetaan syyskuussa olevan vielä vahvempi. Eli jopa 92 % vastanneista ilmoittaa kannattavuutensa olevan samaa tasoa tai parempi kuin huhtikuussa. Huononemista ennustaa vain noin 8 %. Vientiä vastanneista harrastaa vajaa puolet vastanneista. Valtaosalla sen osuus on liikevaihdosta 1-20 %. Harmaasta taloudesta Suhdannekyselyssä kysyimme myös ovatko yritykset kohdanneet toiminnassaan harmaata taloutta. Yllättäen joka kuudes vastanneista yrityksistä kertoi kohdanneensa sen menneen vuoden aikana. Vastanneiden yleinen käsitys on, että esimerkiksi ulkomaisen työvoiman käyttöä valvotaan rakennuksilla liian pienillä resursseilla. Tilaajavastuulain toteutumista valvotaan Suomessa 12 tarkastajan voimin ja rangaistukset väärinkäytöksistä ovat melko pieniä, kuten johtaja Kaarina Myyri-Partanen Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelusta Ylen uutisissa toteaa. Puuteollisuusyrittäjät ry toivookin julkishallinnon ryhdistäytyvän tässä asiassa ja varaavan toimintaan riittävät resurssit, ettei tilanne entisestään pahene. Jaostokohtainen analyysi Huonekalujaosto Helmikuusta tilauskantansa pienentymisestä ilmoittaa 22 % huonekaluyrityksistä, kun taas tilauskannan kasvusta raportoi 43 % vastanneista. Maaliskuussa järjestettyjen PTY:n Kauppiaspäivien palautekin kertoi huonekalukaupan vilkastuneen ja sen vahvistaa nyt tekemämme kysely. Tilauskannan kasvuun syyskuuhun mennessä uskoo jopa 72 % vastanneista. Kannattavuuden ilmoittaa 85 % olevan samansuuruinen tai 2 parempi kuin helmikuussa. Kannattavuuden säilymiseen tai paranemiseen syyskuussa uskoo jopa 90 % vastanneista. Tämä ryhmä elää erityisesti kuluttajien kuluttamishaluista ja tuonnin merkitys on suuri. IO- jaosto ja portaat Tämä sektori on erityisesti hyötynyt valtion korjausrakentamisen tukitoiminnasta. Vastanneista 63 % raportoi tilauskantansa kasvaneen helmikuusta. Edelleen 63 % jaoston yrityksistä uskoo syyskuussa tilauskannan kasvuun. Kannattavuuden heikkenemisestä huhtikuussa verrattuna helmikuuhun raportoi vain 11 % vastanneista. Enemmistöllä 54 % se on pysynyt ennallaan, mutta kannattavuuden parantumisesta raportoivien määrä on noussut 36 %:iin. Kannattavuuden säilymiseen ennallaan syyskuussa uskoo 52 % ja paranemiseen uskoo jopa 43 %. Erityisesti korjausrakentaminen on korvannut uudistuotantoa. Keittiökalustejaosto Jaoston yrityksistä 62 % ilmoittaa tilauskantansa kasvaneen edelleen verrattuna helmikuuhun, kun vain 17 % ilmoitti tilauskannan pienentyneen. Keittiökalusteiden tilauskannan odottaa kasvavan 55 % vastanneista, 14 % odottaa sen pienenevän ja 31 % odottaa sen pysyvän samana edelleen syyskuussa. Yritysten kannattavuus on säilynyt samantasoisena 59 % tai parantunut 35 % huhtikuussa verrattuna helmikuuhun. Kannattavuuden näkee 59 % jaoston vastaajista säilyvän syyskuussa samantasoisena. Paranemista odottaa 38 % ja huononemista odottaa vain 3 %. Tässä ryhmässä uudisrakentamisen elpyminen näkyy parhaiten. Erikoiskalustejaosto Jaoston yrityksistä 15 % ilmoittaa tilauskantansa pienentyneen huhtikuussa verrattuna helmikuuhun. Tilauskannan paranemisesta odottaa 51 % vastanneista. Tilauskannan pienenemistä syyskuussa odottaa vain 6 % vastanneista. Yritysten kannattavuus huhtikuussa verrattuna helmikuuhun on pysynyt samantasoisena 34 % jaoston yrityksistä. Paremmaksi sen ilmoittaa olevan 39 % ja heikentyneen ilmoittaa 24 % vastanneista. Vastanneista 46 % uskoo kannattavuuden pysyvän syyskuussa samalla tasolla kuin huhtikuussa. Paranemista kannattavuudessa näkee vastanneista 39 % ja 15 % näkee sen heikkenevä syyskuussa. Tämän ryhmän asiakkaina ovat mm. laivateollisuus, ravintolat, hotellit sekä toimistorakentaminen. Muut Tässä ryhmässä 61 % raportoi tilauskannan kasvusta huhtikuussa verrattuna helmikuuhun. Tilauskannan laskusta ilmoittaa 13 % vastaajista. Syyskuussa uskoo tilauskannan kasvavan 65 % vastaajista ja vain 10 % vastanneista odottaa sen heikkenevän. Kannattavuus, huhtikuussa verrattuna helmikuuhun, on 52 % vastannaista säilynyt samantasoisena. Ryhmästä 39 % ilmoittaa sen parantuneen ja 13 % heikenneen. Syyskuussa tästä ryhmästä 39 % odottaa syyskuuhun mennessä kannattavuuden paranevan ja edelleen vain 7 % odottaa sen edelleen heikkenevän. Lisätietoja antaa toiminnanjohtaja Tapani Tuohiniemi, puh puuteollisuusyrittajat.fi. Puuteollisuusyrittäjät ry on Suomen johtava huonekalu- ja puusepänteollisuuden edunvalvoja. Jäseniä yhdistyksellä on noin 600 kappaletta ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 600 milj. euroa. Työntekijöitä yrityksillä on noin 6000 kappaletta. Nettisivustomme on

17 YRITYSMAAILMA 17 Niinivaaran Optiikka ja Aken Optiikka Ammattitaitoista näönhuoltoa ja korkeatasoisia merkkituotteita Joensuussa sijaitseva Niinivaaran Optiikka ja Kiteellä toimiva Aken Optiikka tarjoavat asiakkailleen asiantuntevaa palvelua ja hyvät valikoimat korkealuokkaisia merkkituotteita. Molemmat liikkeet kuuluvat Fenno Optiikka ketjuun. Fenno Optiikka on suomalaisten optikkoyrittäjien muodostama ketju, johon kuuluu noin 70 liikettä. Pohjois-Karjalassa Fenno Optiikka liikkeitä on tällä hetkellä kolme. Fenno Optiikka ketjun kauppiaiden muodostaman johtokunnan puheenjohtajana toimii optikkoyrittäjä Ake Valtanen, joka omistaa vuonna 1993 perustetun Niinivaaran Optiikka Oy:n ja vuonna 1996 perustetun Aken Optiikka Oy:n kollegansa Heikki Nevalaisen kanssa. Alalla on käyty läpi suuri murros, ja nyt markkinat ovat bipolaariset. On halpaketjuja ja toisaalta meitä, jotka pidämme tärkeimpänä asiakkaan näkökykyyn liittyvien ongelmien ratkaisemista mahdollisimman hyvin, Ake Valtanen selvittää. Fenno Optiikka ketju perustettiinkin Valtasen mukaan kesällä 2008 juuri siksi, että aiemmin Tähti Optikko -ketjuun kuuluneet eri paikkakuntien optikkoliikkeet halusivat jatkossakin tarjota vaativille suomalaisille kuluttajille korkealuokkaisia kotimaisia optikkoalan palveluja. Kattavat optisen alan palvelut Niinivaaran Optiikka ja Aken Optiikka tarjoavat kattavat optisen alan palvelut, joihin kuuluvat näöntarkastukset ja silmänpaineen mittaukset, ajokorttinäöntarkastukset ja todistuksen toimittamiset viranomaisille, koululais-, työnäkemisen ja optoergonomian tutkimukset, piilolasisovitukset sekä silmälääkäripalvelut. Paneudumme perusteellisesti jokaisen asiakkaan näönhuoltoon liittyviin asioihin, ja haemme aina jokaiselle parhaan mahdollisen ratkaisun, mikä ei tarkoita sitä, että se olisi kallein ratkaisu. Pyrimme pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin, sillä näin voimme seurata mahdollisia näkökyvyn muutoksia, Valtanen valottaa. tällainen huippuluokan asiantuntija, Valtanen kiittelee. Koko henkilökunta osallistuu koulutuksiin säännöllisesti. Niin optikot kuin myyjätkin käyvät koulutuksissa, ja koulutamme toisiammekin. Olemme myös aktiivisesti mukana kehittämässä alan palveluja. Heikki Nevalainen on Suomen Optikkoliikkeiden Liitto ry:n hallituksessa ja itse olen ollut Fenno Optiikka ketjun hallituksen jäsenenä sekä ketjun kauppiaiden muodostaman johtokunnan puheenjohtajana ketjun perustamisesta lähtien. Olemme olleet koko ajan mukana myös pohjoismaisessa koulutusringissä, jossa testaamme pioneeriasiakkaina uusia tuotteita, Valtanen mainitsee. Valtasen mukaan alan kehitys on ollut nopeaa. Linssien laatu on parantanut huomattavasti. On siirrytty putkitelevision ajoista litteän led-tekniikan aikaan. Käyttömukavuus on aivan toista luokkaa kuin ennen. Laadukas ja yksilöllinen kehysvalikoima Outi Ukkonen (vas.), Anu Muhonen ja Ake Valtanen Niinivaaran Optiikasta. Niinivaaran Optiikka ja Aken Optiikka ovat koko perheen optikkoliikkeitä, joissa kummassakin on laadukas ja yksilöllinen kehysvalikoima. Tarjolla on korkeatasoisia merkkituotteita. Fenno Optiikka ketjun liikkeet ovat itsenäisiä ja riippumattomia toimijoita, joten voimme valita mallistomme paikkakuntakohtaisesti. Kehysmallistoja on eri ikäkausille; niin lapsille, nuorille, nuorille aikuisille, aikuisille kuin varttuneille aikuisillekin. Aurinkolaseja on jokaiseen makuun ja tarpeeseen myös omilla voimakkuuksilla. Piilolasejakin on saatavilla joka lähtöön, Valtanen luettelee. Kaikki kerralla kuntoon Fenno Optiikka liikkeiden tuotteissa yhdistyvät huipputeknologia ja muodikkuus. Lähtökohtana on aina asiakkaan ongelma, jota ryhdymme ratkaisemaan. Tavoitteena on tehdä aina sellainen tuote, joka on varmasti vastaa tarkoitustaan. On asiakkaan etu, että kaikki saadaan kerralla kuntoon, Ake Valtanen muistuttaa. 100% TITAN-kehykset eivät sisällä lainkaan nikkeliä. Syvällistä osaamista Optikkoliikkeiden palveluksessa on omistajien lisäksi vakituisesti yhteensä kuusi henkilöä. Lisäksi meillä on kaksi loma-apulaista ja vaimoni tekee valmistelevia paperitöitä tilitoimistoa varten. Henkilöstön osaaminen on syvällistä ja monipuolista. Kaikilla on omat vahvat osaamisalueensa. Henkilökuntaamme kuuluva Outi Ukkonen on väitellyt filosofian tohtoriksi optometriasta Astonin yliopistossa Iso-Britanniassa. Ukkonen on myös toiminut aiemmin ulkomaisissa yliopistoissa tutkijana ja lehtorina. Olemme hyvin tyytyväisiä, että meillä on myös Lähtökohtana on aina asiakkaan ongelma, jota ryhdymme ratkaisemaan, optikkoyrittäjä Ake Valtanen toteaa. Tervetuloa näöntarkastukseen! Työt sujuvat helpommin, kun näkö on kunnossa. LUOTETTAVA, LAADUKAS, KOTIMAINEN.

18 18 YRITYSMAAILMA Kontiopuu Oy:lle tulossa hyvä toimintavuosi Kontiopuun tuotteet tunnetaan laadustaan, korkeasta valmiusasteestaan sekä pitkään toimineen kokeneen yrityksen toimitusvarmuudesta, kertoo toimitusjohtaja Pentti Martikainen. Kontiolahdella toimiva Kontiopuu Oy on vuonna 1973 perustettu yhtiö, joka valmistaa ja markkinoi kodin kiintokalusteita sekä erikoiskalusteita päiväkoteihin, palvelutaloihin ja kouluihin. Yhtiön rekisteröity tuotemerkki Kontio-Keittiöt tunnetaan Suomessa hyvin sekä yksityisasiakkaiden että rakennusliikkeiden keskuudessa. Kontiopuu Oy:n liikevaihto vuonna 2009 oli 2,1 miljoonaa euroa ja se työllistää 18 henkilöä. kertoo, että Kontiopuun alkuvuosi on sujunut varsin myönteisesti. Viime vuoteen verrattuna tuotteiden kysyntä on kehittynyt myönteisesti. Liikevaihdossa olemme selvästi viime vuotta edellä ja syksykin näyttää paremmalta. Tulevaisuudessa tulemme panostamaan voimakkaasti Kontiopuun valtakunnalliseen toimintaan, erityisesti Etelä-Karjalassa ja pääkaupunkiseudulla. Olemme avaamassa markkinoita myös Pietarin suuntaan. Kontiopuu on mukana yhteishankkeessa, jossa ovat Pohjois-Karjalasta mukana myös Abloy ja Kiteen huonekalutehdas. Pietarissa on reilun vuoden ollut pysyvä näyttely suomalainen Toimiva kotikonseptin ympärillä. Pyrimme siihen, että Kontiopuu pystyy markkinoimaan tuotteitaan yhä enemmän maakunnan ulkopuolellekin. On kaikkien etu, että saamme euroja Pohjois-Karjalaan ja pystymme työllistämään alueen työntekijöitä, toteaa Martikainen. Kontiopuun lippulaiva on Kontio-keittiöt Kontiopuun tunnetuin tuoteryhmä on monipuolinen ja laadukas Kontio-Keittiöt-mallisto. Kontio-keittiöiden ovimallisto on yksi markkinoiden laajimmista ja se sisältää noin 100 erilaista ovimallia. Sieltä löytyvät sopivat vaihtoehdot sekä uudisrakentajalle että remontoijalle. Kontio-keittiöt kalusteet erottuvat useimmista kilpailijoistaan tuotteittensa korkealla valmiusasteella. Asiakkaat arvostavat helppoa asennusta. Kontiopuun toimintatapaan kuuluu se, että saranat, mekanismit ja laatikot, asennetaan tehtaalla Kontiopuu tunnetaan paitsi kodin kalusteiden valmistajana myös merkittävien julkisten kohteiden ja yritystilojen kalusteiden toimittajana. Joensuun Pelastuslaitoksen kalustaminen oli viime vuosien merkittävimpiä hankkeita. valmiiksi, vain vetimet kiinnitetään työmaalla ja kalusteet ovat rungon asennuksen jälkeen käyttövalmiit. Korkea valmiusaste tarkoittaa nopeita ja sujuvia toimituksia. Kontiopuu valmistaa keittiöt mittatilaustyönä: kalusteiden leveyttä, korkeutta ja syvyyttä voidaan muunnella asiakkaiden toiveiden mukaisesti. Erikoismittaiset kaapit toimitetaan samojen toimitusaikojen puitteissa. Kontiopuun tuotteet elävät ihmisen ja ajan mukana. Kontio-Keittiöissä nykyaikainen tekniikka yhdistyy suomalaiseen keittiöperinteeseen. Korkean laadun takeeksi myönnämme kalusteillemme viiden vuoden toimivuustakuun, Pentti Martikainen kertoo. Kontio-elinkaarikeittiöt Kontio-Keittiöt tuotevalikoimaan kuuluvat myös iäkkäiden ja liikuntarajoitteisten ihmisten tarvitsemat kalusteet. Pyörätuolilla liikkuvan henkilön keittiössä on tasojen ja kaappien korkeutta voitava säätää. Astianpesualtaan ja lieden alla on oltava tyhjää tilaa, jotta pyörätuolilla pääsee riittävän lähelle. Eteiskomerot on suunniteltava siten, että pyörätuolilla liikkuva yltää hyllyille ja tangoille. Astiankuivauskaappia ei tarvitse sijoittaa ylös seinälle, vaan astiat voidaan laittaa kuivumaan astiankuivauslaatikkoon. Kontio- Keittiöt valikoimasta löytyvät myös tällaiset ratkaisut joko mekaanisina tai sähkötoimisina, Kaikki kodin kiintokalusteet samasta talosta Kontiopuun vahvuus on se, että asiakkaat saavat halutessaan kodin kiintokalusteet samassa toimituksessa. Tuotevalikoimaan kuuluvat keittiökalusteiden lisäksi kaikki kodin liukuovikaapistot, komerot, kodinhoitohuoneen, makuuhuoneen, eteisen ja wc:n kalusteet sekä erikoiskalusteet. Kodin kalustamisessa yritys palvelee suunnittelusta toteutukseen saakka. Erikoiskalusteita julkisiin kohteisiin Kontiopuu tunnetaan paitsi kodin kalusteiden valmistajana myös merkittävien julkisten kohteiden ja yritystilojen kalusteiden toimittajana. Suurimpia erikoiskalustetoimituksiamme viime aikoina ovat olleet esimerkiksi Joensuun eläinklinikka, NCC:n Savonlinnassa toteuttama palvelutalo Savonlinnassa sekä viime vuonna Joensuun Pelastuslaitoksen kalustaminen. Parasta aikaa meneillään on Pataluodon koulun kalustus Joensuussa ja tänä syksynä alkavat Kohtiolahden ja Lehmon koulujen kalustukset. Kontiopuu on toteuttanut julkisia kalustuskohteita Pohjois- Karjalan lisäksi ympäri maata, esimerkiksi pääkaupunkiseudulla useita palvelukoteja. Suurin hankkeemme oli Skanska Oy:n pääurakoima Oulun Caritas-palvelutalo, johon tuli 104 asuinhuonetta sekä yhteisiä tiloja. Toimitimme sinne viiden kuukauden aikana peräti 23 täysperävaunullisia kalusteita. Caritas-hankkeen jälkeen erikoiskalustepuolen kysyntä on jatkuvasti kasvanut. Tällä hetkellä se muodostaa prosenttia liikevaihdostamme. Julkisessa kalustamisessa arvostetaan toimitusvarmuutta, laatua ja asennusten sujuvaa toimivuutta. Lähes kaikki erikoiskalusteet toimitetaan kokonaistoimituksina, joten sujuva ja täsmällinen yhteistyö urakoitsijoiden kanssa on tärkeää, kertoo Pentti Martikainen. Kontiopuun tunnetuin tuoteryhmä on monipuolinen ja laadukas Kontio-Keittiöt. Kontio-keittiöiden mallisto on yksi markkinoiden laajimmista. Sieltä löytyvät sopivat vaihtoehdot sekä uudisrakentajalle että remontoijalle. Kontio-Keittiöt tuotevalikoimaan kuuluvat myös iäkkäiden ja liikuntarajoitteisten ihmisten tarvitsemat kalusteet. Eila Louhelainen elinkaarikeittiössä.

19 YRITYSMAAILMA 19 Infra ry:n hallituksen puheenjohtaja Per Fjäder: Työturvallisuus nostettava uudelle tasolle Infra ry:n hallituksen puheenjohtaja Per Fjäder edellyttää rakennusalalta selkeää parannusta työturvallisuusasioihin. Infra-alan on otettava työturvallisuusasioissa johdonmukainen edelläkävijän rooli. Turvallisuuskäytännöt on nostettava sellaiselle tasolle, että onnettomuuksia voidaan entistä tehokkaammin välttää. Suomi jää rakennusalalla jälkeen länsieurooppalaisesta turvallisuustasosta. Se on kansallinen häpeä. Infra ry kiinnittää erityistä huomiota työturvallisuuden kehittämiseen. Rakentaminen on riskialtista toimintaa, siinä tapahtuu varsin paljon tapaturmia, joista jokainen on liikaa. Työturvallisuustilanne on koko rakennusalalla luvattoman huono. Kansainvälisessä vertailussa olemme, suoraan sanoen, kurjalla tasolla. Viime vuosi oli alalle synkkä ja siihen me haluamme muutosta. Nähdäksemme työturvallisuuden parantaminen onnistuu ainoastaan asenteita muuttamalla, yritysten johdon ja työntekijöiden sitoutumisella ja turvallisuusasioiden jatkuvalla esillä pitämisellä. Turvallisuuskysymykset tulevat olemaan infra-alan päähaasteita lähivuosina. Niitä tullaan ottamaan esiin eri instansseissa. Työturvallisuuteen voidaan vaikuttaa mm. koulutuksen ja tiedottamisen, kampanjoiden ja kilpailujen kautta, sanoo Per Fjäder, joka peräänkuuluttaa myös tilaajien vastuuta näissä kysymyksissä. Turvallisuusyhteistyön lisääminen rakennuttajien ja yritysten välillä on välttämätöntä. Asenteisiin ja vastuun kantamiseen tarvitaan muutosta. Se on pitkäjänteistä työtä. Harmaa talous tuottaa vahinkoa asiansa hoitaville yrityksille Fjäder yhtiöiden toimitusjohtaja Per Fjäder aloitti Infra ry:n puheenjohtajana tämän vuoden alussa. Hän nostaa esille toisenkin rakennusalaa vaivaavan vitsauksen: harmaan talouden. Harmaan talouden aiheuttamat taloudelliset menetykset hyvin asiansa hoitaville yrityksille ja suomalaiselle yhteiskunnalle ovat erittäin merkittäviä. Infra ry on huolissaan harmaan talouden lisääntymisestä. Kilpailutilanne vääristyy, kun alalla on epärehellisiä toimijoita. Sotkemalla tervettä kilpailua rikolliset yritykset haittaavat merkittävästi vastuullisten infra-alan yrittäjien toimintaa. Samalla siitä aiheutuu velvoitteensa oikein hoitaville yrityksille ylimääräistä työtä. Per Fjäder edellyttää tehokkaita toimia harmaata taloutta vastaan. Turvallisuuskysymykset tulevat olemaan infra-alan päähaasteita lähivuosina. Työturvallisuuteen voidaan vaikuttaa mm. koulutuksen ja tiedottamisen, kampanjoiden ja kilpailujen kautta, toteaa Infra ry:n hallituksen puheenjohtaja Per Fjäder. Talousrikollisuus on erittäin vakava asia ja Infra ry jatkaa toimiaan harmaiden markkinoiden torjumiseksi. Rikolliset toimijat on kitkettävä pois alalta. Harmaan talouden vähentämisessä töiden päätilaajien vastuu on keskeinen. Ne voivat omilla toimillaan vaikuttaa tilanteeseen hyvinkin paljon. Jos päätilaajat vaatisivat jo urakkatarjousvaiheessa urakoitsijoilta tiedot alihankkijoistaan, harmaan talouden edellytykset vähentyisivät. On noudatettava hyvää rakennuttamis- ja urakointitapaa ja hoidettava asiat sopimusten ja lain edellyttämällä tavalla. Infra ry:n jäsenet ovat luotettavia sopimuskumppaneita, jotka hoitavat yhteiskunnalliset velvoitteensa. Jäsenyrityksemme ovat sitoutuneet noudattamaan alan yleisiä pelisääntöjä ja työehtosopimusten määräyksiä. Infra ry on maarakennusalan etujärjestö Infra ry on maa- ja vesirakennus sekä asfalttialan elinkeinopoliittinen etujärjestö ja alan työnantajajärjestötyönantajaliitto, johon kuuluu noin 1600 yritystä ja yrittäjää. Näillä yrityksillä on yli työntekijää sekä noin 9000 erilaista maarakennuskonetta. Infra toimii koko maassa 10 piiriyhdistyksen sekä 10 yritysjäsenen välityksellä. Infran jäsenistä noin kolmannes on yhdenkoneenyrittäjiä, jotka itse ajavat konettaan. Jäsenkunta on siis pienyrittäjävaltaista. Urakointiliikkeitä on noin 300. Infran jäsenet toteuttavat 80 % maa- ja vesirakennusalan uudistuotannosta. Yhä useammat jäsenet toimivat myös kunnossapidon tehtävissä. Jäsenistömme ulottuu yhden koneen yrityksistä suuriin konserneihin. Tärkein tehtävämme on infra-alan yritysten toimintaedellytysten parantaminen. Infra ry hoitaa sekä työmarkkina-asioita että opastaa jäsenyrityksiään kaupallisissa, teknisissä ja oikeudellisissa asioissa sekä tarjoaa koulutuspalveluja. Osaamiseen, koulutuksen kehittämiseen sekä uuden henkilöstön rekrytoimiseen liittyvät asiat ovat tärkeällä sijalla liiton toiminnassa, samoin alan asioista tiedottaminen. Per Fjäderin mukaan Infra ry:n työmarkkinatehtävän kannalta ajankohtaisin asia ovat meneillään olevat työehtosopimusneuvottelut, joista järjestö toivoo maltillista palkkaratkaisua. Lähiviikot tulevat kertomaan kuinka asioissa edetään. Näkemyksemme mukaan tässä taloudellisessa tilanteessa maltillinen, tuottavuutta kehittävä ja turvallisuuteen ohjaava ratkaisu olisi suotava. Kaivos- ja kivialan toimialapäällikkö -hanke kehittää alan yhteistyötä Mineraalisten raaka-aineiden globaali kysyntä kasvaa. Kysynnän kasvu johtuu ennen muuta kehittyvien maiden talouskasvusta, kaupungistumiseen liittyvästä rakentamisesta ja kulutuskysynnän kasvusta elintason nousun seurauksena. Kiina on kulutuskysynnän veturi, mutta kasvavia talouksia ovat myös Intia ja muut Aasian maat sekä mm. Brasilia ja Venäjä. Lisäksi elektroniikan ja ympäristöteknologian highteck tuotteiden kulutuksen kasvu lisää harvinaisten metallien tarvetta. Mineraalien kansainvälisen kysynnän kasvun myötä malminetsintä on laajentunut uusille alueille. Suomen maaperässä on potentiaalia monien mineraalien hyödyntämiseksi ja noin 40 yritystä harjoittaakin malminetsintää myös Suomessa. Kaivannaissektorista odotetaan kasvun veturia etenkin Pohjois- ja Itä-Suomessa. Kaivoksen käynnistäminen on laajavaikutteinen prosessi ja edellyttää monien asioiden huomioimista kaavoituksen, liikennejärjestelmien, koulutuksen ja asuntojen sekä muiden sosiaalisten palvelujen suunnittelussa ja resursoinnissa kaivosalueilla. Lapin liitto, Lapin ELY-keskus ja Työ ja elinkeinoministeriö käynnistivät kaivos- ja kivialan toimialapäällikkö hankkeen edistämään ja koordinoimaan kaivannaisalan kehittämistä. Kaivos- ja kivialan toimialapäällikkönä toimii diplomi-insinööri Maija Uusisuo. Hanke käynnistyi viime syksynä ja jatkuu heinäkuun loppuun 2012 saakka. Hankkeen tavoitteet Kaivos- ja kivialan toimialapäällikkö-hankkeen tavoitteena Kaivos- ja kivialan toimialapäällikkönä toimii diplomi-insinööri Maija Uusisuo. Hänellä on monipuolinen kokemus sekä elinkeinoelämän että julkisen hallinnon eri tehtävistä. on edistää ja tukea kaivos- ja kivialan kehittämistoimien koordinaatiota sekä maakunnallisen ja valtakunnallisen kaivosklusterin kehittymistä. Hanke tuottaa, välittää ja koordinoi kaivosalan kehitystä kuvaavaa tietoa alueja valtionhallinnon, elinkeinoelämän ja koulutussektorin tarpeisiin. Se edistää yritystoimintaan, infrastruktuuriin ja osaamiseen liittyviä kehittämistoimia, kaivosalan koulutuksen järjestämistä ja valmiuksia kaivostoiminnan käynnistymiseen. Tavoitteena on myös luoda pysyvät, aktiiviset ja ennakoivat yhteistyöverkostot kaivosalan kehittymisen tueksi. Osallistun asiantuntijana myös kaivosalan suunnittelu-, hanke- ja kaavoitustoimintaan liittyviin eri työ- ja ohjausryhmiin. Tehtäviini kuuluu myös lausuntojen antaminen kaivosja kivialan rahoitushankkeisiin liittyen, kertoo Maija Uusisuo. Kehittäminen vaatii oikeaa tietoa Uusisuon mukaan oikean tiedon kerääminen ja välittäminen kaivos- ja kivialaan liittyen on tärkeää alaa kehitettäessä. Tässä tehtävässä konkreettinen väline on Työ- ja elinkeinoministeriön toimialaraportit, joiden laatiminen luonnonkivi- ja kaivosalaan liittyen kuuluu toimialapäällikön työhön. Tässä hankkeessa ensimmäinen kivenjalostukseen liittyvä raportti julkaistiin viime joulukuussa. Kaivosteollisuutta koskeva raportti valmistuu vuoden 2010 syksyllä. Raportteja päivitetään vuosittain, joten toimialojen kehitystrendejä ja tulevaisuuden näkymiä voidaan säännöllisesti tarkastella. Kaivannaisteollisuus ry puolestaan selvittää tänä vuonna kaivos-, luonnonkivi- ja kiviainesalojen yhteiskunnalliset vaikutukset. Selvitystyön käytännön toteutuksesta vastaa ETLA. Teemme ETLA:n kanssa yhteistyötä tietojen keräämisessä ja analysoinnissa. Toimialaraporttiin kootaan alan perustietoja, ETLA:n selvityksen painottuessa kaivannaisalan vaikuttavuuteen. Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisee myös Toimialapäällikköiden rahoitusnäkemykset-raporttia, johon on koottu tiedot julkisesta rahoituksesta ja toimialapäällikköiden näkemyksiä siitä, mihin julkista tukirahoitusta pitäisi tulevaisuudessa suunnata kunkin toimialapäällikön toimialalla. Strategiat linjaamaan alan kehittämistoimia Tämä vuosi on kaivannaisalan kehittämisen kannalta merkittävä, sillä meneillään ovat Lapin teollisuusstrategian ja kansallisen mineraalistrategian laatiminen sekä teknologiaohjelman valmistelut. Lapin teollisuusstrategian vastuullinen toteuttaja on Lapin liiton kaivos- ja kivialan toimialapäällikkö. Lapin teollisuusstrategian laatimiseen osallistuu laaja ryhmä teollisuuden ja muiden toimijoiden edustajia maakunnasta. Strategian ensimmäinen versio ilmestyy loka-marraskuussa 2010 ja se on valmis maaliskuussa 2011, kertoo Uusisuo. Lokakuussa 2010 valmistuva Mineraalistrategia on osa Valtioneuvoston luonnonvarastrategiaa. Mineraalistrategian valmistelu on parhaillaan työn alla ja sen toteutuksesta vastaa Geologian tutkimuskeskus. Teknologiaohjelman sisältö tarkentuu strategian valmistuttua. Strategiat ja ohjelmat ohjaavat kaivannaisalan kehittämiseen käytettävien resurssien käyttöä tulevaisuudessa. Diplomi-insinööri Uusisuolla on monipuolinen kokemus sekä elinkeinoelämän että julkisen hallinnon eri tehtävistä. Hän on työskennellyt logistiikan sekä prosessi- että tuotekehitykseen liittyvissä tehtävissä Suomessa ja ulkomailla. Kehitysprojektien rahoituksesta hänellä on kokemusta pohjoismaisen tutkimusohjelman vetäjänä Nordisk Industrifondista sekä Tekesin teknologiaohjelman ja osaamiskeskusohjelman päällikön tehtävien kautta. Olen aina ollut kiinnostunut uusista asioista, kehittämistehtävistä ja erilaisten kehitysohjelmien vetämisestä. Kaivostoiminta on Suomessa ja kansainvälisestikin arvioiden ala, jolla on voimakasta kasvupotentiaalia ja työni tarjoaa mielenkiintoisia mahdollisuuksia alan kehittämiseen Lapissa ja koko Suomessa.

20 20 YRITYSMAAILMA Pohjois-Karjalan Ammattiopisto NURMES VALMIUDET TyöELäMään KOULUTUSTARJONTA 2010 Kone- ja metallialan perustutkinto Koneistaja Autoalan perustutkinto Ajoneuvoasentaja Sähkö- ja automaatiotekniikan perustutkinto Sähköasentaja Rakennusalan perustutkinto Talonrakentaja Liiketalouden perustutkinto Merkonomi Matkailualan perustutkinto Matkailupalvelujen tuottaja Hotelli-, ravintola- ja catering-alan perustutkinto Kokki Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Nurmes Nurmeksenkatu 11, NURMES Rantasauna, pihasauna, nokeamaton Käsityönä omassa maakunnassa valmistettu hirsirakenteinen Vesassauna toimitetaan valmiiksi rakennettuna teräsbetonilaatan päälle SAVUSA VUSAUN UNA! Saunan palosuojarakenne on testattu Kuopion palo- ja pelastusopistolla maininnalla sauna ei syty palamaan lämmittämällä. Saunan sydän on myös pitkäaikaisen tuotekehityksen saavutus: nokeamaton ja paloturvallinen kiuas. Kiukaan rakenteissa ei ole käytetty laastia eikä rautaa, jolloin kiuas elää lämpölaajenemisen mukaan. Kiukaan vakiokoot tilavuuden mukaan 12 m 3-80 m 3. Kiukaita myös erikseen. Hinta alkaen ,- Joensuun Talorakenne Karpalotie 12, Reijola, puh ,

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

RPKK KoulutustaRjonta 2009

RPKK KoulutustaRjonta 2009 RPKK koulutustarjonta 2009 huomisen SUUNNANNÄYTTÄJÄt 2 Suomen ensimmäinen Suomen ensimmäisen kauppaopiston, Raahen Porvari- ja Kauppakoulun, perustivat laivanvarustajaveljekset Johan ja Baltzar Fellman

Lisätiedot

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40 Ammattistartti on valtakunnallisesti ja paikallisesti suunnattu ratkaisemaan ongelmia, jotka syntyvät nuoren uravalinnan

Lisätiedot

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota

Lisätiedot

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti on ollut todella mahtavaa! Olen todella tykännyt olla täällä ja sen myös huomaa arvosanoistani. Kiitokset ammattistartin keksijöille!

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015

Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015 NÄKYMIÄ JOULUKUU 2015 POHJOIS-KARJALAN ELY-KESKUS Pohjois-Karjalan työllisyyskatsaus 11/2015 Julkaisuvapaa tiistaina 22.12.2015 klo 9.00 Työttömiä pohjoiskarjalaisia 600 enemmän kuin vuosi sitten Pohjois-Karjalassa

Lisätiedot

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO

ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO ITÄ-SUOMEN SUOMALAIS-VENÄLÄISEN KOULUN VISIO Itä-Suomen koulu on oppilaistaan välittävä yhtenäinen suomalais-venäläinen kielikoulu - Monipuolisilla taidoilla ja avaralla asenteella maailmalle Tavoitteet

Lisätiedot

YHTEISHANKINTAKOULUTUS

YHTEISHANKINTAKOULUTUS Yhteishankintakoulutus on yritykselle sen eri muutostilanteisiin räätälöityä aikuiskoulutusta, joka suunnitellaan yhdessä Ely-keskuksen, yrityksen ja kouluttajan kesken. Koulutuksen toteuttaa aikuiskoulutukseen

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa

AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa AUTOALAN OPETTAJA- JA KOULUTTAJAPÄIVÄT Autotalon odotukset yhteistyöstä autoalan koulutuslaitoksen kanssa Sokos Hotelli Torni, Tampere 23.4.2015 Mikko Järvinen Tekninen johtaja Autokauppaa vuodesta 1960

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Kylien kehittäminen, kyläsuunnitelma ja niistä nousseet hankkeet

Kylien kehittäminen, kyläsuunnitelma ja niistä nousseet hankkeet Leader-toiminta - Leader-yhdistykset perustettu vuosina 1995-1997 - Alkamassa on neljäs ohjelmakausi - Yhdistyksissä on jäseniä yli 650 - Hallitustyöskentelyyn on osallistunut yli 200 henkilöä - Leader-ryhmien

Lisätiedot

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti 2.2.2010. www.pkky.fi/pko. Suvi Mutanen Kati Lappalainen

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti 2.2.2010. www.pkky.fi/pko. Suvi Mutanen Kati Lappalainen 1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti Kalake r.y / Seikkailukasvatuspäivät Mikkeli www.pkky.fi/pko p Suvi Mutanen Kati Lappalainen 2 Seikkailukasvatus työhyvinvointia tukemassa? Työpajan ohjelma

Lisätiedot

Hallinnoijana Rajupusu Leader ry

Hallinnoijana Rajupusu Leader ry Hallinnoijana Rajupusu Leader ry Suomessa 7 kalatalousryhmää Kalatalousryhmät valittu syksyllä 2008 Suomen ryhmien julkinen rahoitus ohjelmakaudelle on noin 8 400 000 /EKTR, tl 4 Tavoitteena uusi toimintamalli:

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä

Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Sosiaali- ja terveyssektorin edunvalvonta Suomen Yrittäjissä Edunvalvonta monipuolista mm. erilaisissa neuvottelukunnissa ja lainsäädäntöhankkeiden yhteydessä Vahvaa asiantuntemusta toimialajärjestöissä

Lisätiedot

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen

Aito HSO ry. Hyvä sijoitus osaamiseen Aito HSO ry Hyvä sijoitus osaamiseen Aidossa elämässä tarvitaan oikeaa kumppania Työelämä on iso osa elämäämme. Se kulkee aivan samoin periaattein kuin muukin meitä ympäröivä maailma. Siellä on haasteita,

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA

Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Ammattitaitoisia KONEISTAJIA SAATAVILLA Usein kuultu väite on, ettei ammattitaitoisia koneistajia ole riittävästi Osaamista on mahdollista parantaa asiantuntevalla koulutuksella. Koulutamme koneistajista

Lisätiedot

Esteettömyys ja turvallisuus kotona - tapahtuma Tiistai 9.10.2012, Kitee. Esteetön ja turvallinen koti- käytännön esimerkkejä.

Esteettömyys ja turvallisuus kotona - tapahtuma Tiistai 9.10.2012, Kitee. Esteetön ja turvallinen koti- käytännön esimerkkejä. Esteettömyys ja turvallisuus kotona - tapahtuma Tiistai 9.10.2012, Kitee Esteetön ja turvallinen koti- käytännön esimerkkejä Timo Ekroos ISAK- koordinaattori Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu/ Muotoilun

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua Ammattiopisto Luovi Ammattiopisto Luovi luvuin Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Osa Hengitysliittoa Toimii 25 paikkakunnalla Henkilöstö yli 860 asiantuntijaa Ammatillisessa peruskoulutuksessa

Lisätiedot

Vantaan Osaava Vanhempi hanke/ Osallisena Suomessa hankekokeilu 2011-13

Vantaan Osaava Vanhempi hanke/ Osallisena Suomessa hankekokeilu 2011-13 Vantaan Osaava Vanhempi hanke/ Osallisena Suomessa hankekokeilu 2011-13 Luetaan yhdessä verkoston seminaari 17.11.2012, hankevastaava Kotoutumiskoulutuksen kolme polkua 1. Työmarkkinoille suuntaavat ja

Lisätiedot

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624

Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Tervetuloa merkonomi-koulutukseen! Leena Erola, leena.erola@keuda.fi p. 040 174 5624 Ohjelma tänään: klo 10.00 klo 11.00 klo 12.00 klo 12.45 klo 13.15 Tervetuloa ja esittäytyminen Koulutuksen esittely

Lisätiedot

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016

Oma Yritys-Suomi. Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi Tuija Marnela, Pirkanmaan TE-toimisto 8.6.2016 Oma Yritys-Suomi -työtila Käyttäjien profiilitietojen (toimiala, paikkakunta, kiinnostuksen kohteet) mukaan rakentuva sähköinen työtila,

Lisätiedot

VETERAANIAVUSTA AMMATIKSI 2011 2013 -hanke

VETERAANIAVUSTA AMMATIKSI 2011 2013 -hanke VETERAANIAVUSTA AMMATIKSI 2011 2013 -hanke Sotainvalidien Veljesliiton Pohjois-Karjalan piiri ry Kirkkokatu 16 C 34, 80100 JOENSUU www.veteraaniavustaja.fi www.sotainvalidit.fi Veteraaniavusta ammatiksi

Lisätiedot

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta (Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta TERVEYS JA TURVALLISUUS 23.5.2013 SPR:n toimintamuodot (Asetus 3 ) Tarkoituksensa toteuttamiseksi järjestö: 1) ylläpitää auttamisvalmiutta

Lisätiedot

Apua, tukea ja toimintaa

Apua, tukea ja toimintaa Soita meille numeroon 050 4440 199 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen asiakaspalvelu@mereo.fi. Tavataan ja keskustellaan yhdessä tilanteestasi. Teemme sinulle henkilökohtaisen, hyvin vointiasi tukevan

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa 1.1.2008 31.12.2010 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Pointti Maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä- Savossa hankkeessa kehitetään ja tuotetaan maahanmuuttajien

Lisätiedot

Perhekoti Touhukallio Oy

Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio Oy Perhekoti Touhukallio on osakeyhtiö, jonka ainoana osakkeenomistajana on yrityksen perustaja Sari Pölönen. Perhekoti Touhukallio on perustettu tammikuussa 2001. Perhekodin toiminta

Lisätiedot

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen Hyria Koulutus Oy esittäytyy 1 HYRIA / Leena Hietanen 25.11.2014 Toimipisteet Hyvinkäällä: HYRIA HYVINKÄÄ Karankatu 3 5 rautatieasema HYRIA HYVINKÄÄ Uudenmaankatu 20 muuttamassa Karankadulle, mahdollisesti

Lisätiedot

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut

Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut Joensuun seutu Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy Yrityksen parhaaksi Josekin neuvontapalvelut www.josek.fi Josek on yrityksiä varten Josek palvelee kaikkia Joensuun seudun yrityksiä, niin toimintaansa

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008. Elise Virnes

AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008. Elise Virnes AMMATTISTARTTISEMINAARI 16.-17.4.2008 Elise Virnes AMMATILLISEEN PERUSKOULUTUKSEEN OHJAAVAN JA VALMISTAVAN KOULUTUKSEN TAVOITTEET Madaltaa siirtymiskynnystä perusopetuksesta ammatilliseen koulutukseen

Lisätiedot

KANSAINVÄLISYYS KPEDU:N OSASTRATEGIANA

KANSAINVÄLISYYS KPEDU:N OSASTRATEGIANA KANSAINVÄLISYYS KPEDU:N OSASTRATEGIANA 2012 1 STRATEGIA Koulutusyhtymän kansainvälisen toiminnan tarkoituksena on, että opiskelijalla on meiltä valmistuessaan oikea asenne erilaisia kulttuureita, eri kieliä

Lisätiedot

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti

Ammattitaitoista työvoimaa yhteistyöllä -projekti YHDEKSÄN N + 1 KYSYMYSTÄ YSEILLE Pohjois-Karjalan kauppakamari ja Pohjois-Karjalan Aikuisopisto toteuttivat 13.-24.11.2006 Yhdeksän + 1 kysymystä yseille internetkyselyn Pohjois-Karjalan peruskoulujen

Lisätiedot

12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy

12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy Ikääntyneiden asuminen ja arki 12.11.2008 Kristiina Hautakangas Medivire Hoiva Oy Hilma mummon unelma On mukavaa, kun heräsin aamulla omassa kauniissa huoneessa, ei tullut kiire ja söin rauhassa hyvän

Lisätiedot

Kesko. Kauppa luo menestystä

Kesko. Kauppa luo menestystä Kesko Kauppa luo menestystä Kaupan ala tarjoaa työtä ja yrittäjyyttä Kauppa on elinkeinoelämän suurin toimiala, joka työllistää runsaat 320 000 henkeä. Ala tarjoaa myös paljon mahdollisuuksia toimia yrittäjänä.

Lisätiedot

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ!

TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! TEHDÄÄN YHDESSÄ HYVÄÄ TYÖTÄ! VMP PÄHKINÄNKUORESSA Mikä VMP Group on? Olemme yksi Suomen suurimmista työnantajista ja rekrytoijista. Toimimme Suomen lisäksi Virossa, Ruotsissa, Espanjassa ja Romaniassa.

Lisätiedot

Arvoverkkojen kehittämisen rahoitus

Arvoverkkojen kehittämisen rahoitus TEKES 25.6.2013 Jukka Laakso Arvoverkkohankkeiden erityispiirteet Arvoverkkohankkeiden tavoitteena on laaja kansainvälinen liiketoiminta tai merkittävä kansallinen järjestelmätason muutos. Yleisenä tavoitteena

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen koulutus 2016 2017 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa koulutuksessa

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

StaffPoint -yritysesittely. Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004

StaffPoint -yritysesittely. Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004 StaffPoint -yritysesittely Yhtis-projekti Unto Nokelainen 29.11.2004 StaffPoint Oy Suomen suurin henkilöstöpalveluyritys syntyi, kun Extra Henkilöstöpalvelut ja Jokela Capital yhdistyivät kesällä 2004.

Lisätiedot

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista

Yritysyhteistyötutkimus 2014. Julkinen yhteenveto tutkimusraportista Yritysyhteistyötutkimus 2014 Julkinen yhteenveto tutkimusraportista 25.6.2014 Anne Mähönen Yleistä tutkimuksesta Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää alueen yritysten käsityksiä oppilaitosten tarjoamista

Lisätiedot

Maahanmuuttajien koulutus Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä. Maahanmuuttoasiain toimikunnan kokous 27.3.2014 Joensuu

Maahanmuuttajien koulutus Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä. Maahanmuuttoasiain toimikunnan kokous 27.3.2014 Joensuu Maahanmuuttajien koulutus Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä Maahanmuuttoasiain toimikunnan kokous 27.3.2014 Joensuu 2 Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Ammattiopistot (Joensuu, Niittylahti, Kitee,

Lisätiedot

LUKIOON VALMISTAVA KOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE VUOSAAREN LUKIOSSA 2011-2013 ja 2013-2014

LUKIOON VALMISTAVA KOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE VUOSAAREN LUKIOSSA 2011-2013 ja 2013-2014 LUKIOON VALMISTAVA KOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE VUOSAAREN LUKIOSSA 2011-2013 ja 2013-2014 Marko Paju Kuntaliiton Lukioforum 19.6.2013 Marko Paju OPH:n luvaperusteiden toimeenpanokoulutus 4.3.2014 Helsingin

Lisätiedot

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Reilusti kohti tulevaisuuden työelämää seminaari 7.10.2014 Vastaajia 5552 Pekka Harjunkoski Tutkimuksen tausta Kuudes valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Tiedonkeruu

Lisätiedot

Itä-Karjalan Kansanopisto

Itä-Karjalan Kansanopisto SUOMEN KIELEN KOULUTUS SAVONLINNAN SEUDULLA 2013 2014 Itä-Karjalan Kansanopisto Valoniementie 32 58450 Punkaharju 015 572 11, telefax 015 572 1220 www.ikko.fi rehtori, opetusneuvos Maija Tenojoki ita-karjalan.kansanopisto@ikko.fi

Lisätiedot

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus Oy Yhteiskunnallisen yrityksen toimikunnan perustelu: Ektakompus

Lisätiedot

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista

Uusi SeutUra -hanke. Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista Uusi SeutUra -hanke Uusi SeutUra hanke edistää osaavan työvoiman ja Pielisen Karjalan työpaikkojen kohtaamista Pielisen Karjalan vahvat klusterit Tässä aineistossa on tarkasteltu Pielisen Karjalan eli

Lisätiedot

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta

Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyskatsaus ja työllisyyspalveluiden tilannetta Työllisyyspalveluiden tekemää arviota VAHVUUDET: -vahvaa metsä ja palveluteollisuutta -suurimat työnantajat Lieksan kaupunki, Pankaboard, toimialana

Lisätiedot

Uranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!

Uranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille! Uranus Oy Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille! Uranus Oy:n liikeidea Uranus Oy on asiakkaidensa kumppani sähköisessä rekrytoinnissa. Toimimme kahdella liiketoiminta-alueella eli osaajien tavoittamisessa

Lisätiedot

Poolian hakijatutkimus 2012

Poolian hakijatutkimus 2012 Poolian hakijatutkimus 2012 Hakijatutkimuksen taustoja ja tietoja Pooliasta Tämän hakijatutkimuksen tarkoituksena on täydentää vuosittaisen palkkatutkimuksemme antamaa kuvaa työnhakijoidemme toiveista

Lisätiedot

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita

Lisätiedot

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija

Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa. Valtakunnallinen toimija Kumppanuutta Ammattitaitoa Käytännöllisyyttä Yksilöllisyyttä Arvontuotantoa Valtakunnallinen toimija Suomen Yrittäjäopisto yrittäjyyden osaaja ja uudistaja Valtakunnallinen liikealan erikoisoppilaitos

Lisätiedot

Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes

Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes Nivelvaiheen uudet mallit Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes Lähtökohta Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelmassa vuosille 2011-2016 on edellytetty, että

Lisätiedot

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille

AV-Group Russia. Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia Linkki tulokselliseen toimintaan Venäjän markkinoille AV-Group Russia tausta Asiantuntemus sekä tieto-taito Venäjän kaupasta ja markkinoista Halu auttaa ja tukea suomalaista liiketoimintaa

Lisätiedot

Luonto- ja ympäristöalan ammatillinen koulutus. Luonto- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämisstrategia ja vetovoimakampanja hanke

Luonto- ja ympäristöalan ammatillinen koulutus. Luonto- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämisstrategia ja vetovoimakampanja hanke Luonto- ja ympäristöalan ammatillinen koulutus Luonto- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämisstrategia ja vetovoimakampanja hanke 15.8.2011 www.luontojaymparistoopetus.fi 1 Suomen koulutusjärjestelmä

Lisätiedot

Keskitä yhteydet kasvun paikkaan.

Keskitä yhteydet kasvun paikkaan. Joensuun seutu Keskitä yhteydet kasvun paikkaan. Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy Investoi osaajiin ASIAKASPALVELUA, KOMMUNIKAATIOTA, VIESTINTÄÄ, TUKIPALVELUJA, SÄHKÖISTÄ LIIKETOIMINTAA, MARKKINOINTIA,

Lisätiedot

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen

Canon Essential Business Builder Program. Avain yrityksesi menestykseen Canon Essential Business Builder Program Avain yrityksesi menestykseen Essential Business Builder Program: esittely Painotoimintaan liittyy monenlaisia haasteita, ja toiminnan kasvattaminen on usein vaikeaa.

Lisätiedot

Hyvät eväät ETEENPÄIN

Hyvät eväät ETEENPÄIN Hyvät eväät ETEENPÄIN YRITYKSILLE SIIVET Yritysten kehittämispalvelut kaikissa ELY-keskuksissa UUSI PALVELUKOKONAISUUS pk-yrityksille Olipa yrityksesi minkä tahansa haasteen tai muutoksen edessä, saat

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma

Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Valtion kotouttamisohjelma ja siihen liittyvä kumppanuusohjelma Finlandia-talo 16.9.2015 Fasilitaattorien osuudet / Risto Karinen ja Olli Oosi Kohti kumppanuutta, tavoitteet ja mahdollisuudet Kumppanuusohjelma

Lisätiedot

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja

Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja Peab pohjoismainen yhteiskuntarakentaja EVENTES BUSINESS GARDEN Espoo 1 Liikeideamme Peab on rakennusalan yritys, jonka tärkein tavoite on ehdoton LAATU ja AMMATTITAITO rakennusprosessin kaikissa vaiheissa.

Lisätiedot

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ

ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ ITSEHOITOPISTEIDEN KEHITTÄMISPÄIVÄ Väestöterveyttä yhteistyöllä hanke JAKE hanke Terveempi Itä-Suomi hanke (Terveiset johtavien hoitajien 1.11.013 pidetystä kokouksesta) Joensuu 1.11.013 5.11.013 1 3.9.013

Lisätiedot

Ravintolatekstiilipalvelut. Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle

Ravintolatekstiilipalvelut. Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle Ravintolatekstiilipalvelut Tarjoile laadukas kokemus asiakkaalle Tekstiilipalvelujen vahva ja osaava ammattilainen Lindström on suomalainen perheyritys, joka perustettiin jo vuonna 1848. Jatkuvan ja pitkäjänteisen

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulun Bioanalytiikan koulutusohjelma: Bioanalyytikko Bioanalyytikko (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta ja ne koostuvat

Lisätiedot

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen A) Hankkeen tavoitteena on, että Iisalmen seudun TE-toimiston alueella sijaitsevat työpajat ja tuotannolliset työkeskukset alkavat yhdessä tuotteistaa pajayksiköissä valmentautuville tai kouluttautuville

Lisätiedot

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010)

Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010) Lähihoitajan ammattitaito (Tutkinnon perusteet 2010) Lähihoitajan ammattitaito muodostuu: ammattieettisestä osaamisesta eettisten ongelmien tunnistaminen, käsittely ja ratkaisu vastuullinen ja oikeudenmukainen

Lisätiedot

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA. Kiinteistöpalvelujen perustutkinto

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA. Kiinteistöpalvelujen perustutkinto AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA Kiinteistöpalvelujen perustutkinto Sisältö 1 JOHDANTOA... 3 2 TUTKINNON MUODOSTUMINEN... 6 3 AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN KUVAUKSET... 7 4 TUTKINNON OSIEN ARVIOINTIMENETELMÄT...

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana

Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuus innovatiivisten palveluiden mahdollistajana Helsingin Yrittäjien seminaari 1.3.2011 Kumppanuus Yritysmyönteistä yhteistyötä mikko.martikainen@tem.fi Mikko Martikainen

Lisätiedot

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE

Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy / ProCountor International Oy REKRYTOINTIOHJELMA TILITOIMISTOILLE Poolia Suomi Oy - Rekrytointiohjelma ProCountor International Oy:n tilitoimistokumppaneille Poolia on toiminut ProCountorin

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.

Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas. Yksityisen sosiaalihuollon omavalvonta 9.10.2013 Pilvi Heiskanen, toiminnanjohtaja Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry www.kotikunnas.fi Turun lähimmäispalveluyhdistys ry Kotikunnas Yhdistys on perustettu

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA >> W W W. OPTEAM. COM

TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA TYÖELÄMÄN UUSI SUUNTA >> W W W. OPTEAM. COM TYÖELÄMÄN VASTUULLINEN UUDISTAJA Opteam pähkinänkuoressa» Vastuullisesti toimiva, työelämää uudistava henkilöstöpalvelualan yritys» Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (EK), Suomen Franchising-yhdistyksen

Lisätiedot

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN

Lisätiedot

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua

Spurtti-projekti. Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua Rekrytointien kielikoulutusmallien vertailua 1 Lähtömaakoulutus ja Suomessa alkava kielikoulutus rekrytoidulle Mitä koulutus on: Suomen kielen koulutusta, usein työtehtävään liittyvää, perustietoa työelämästä

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA 0 AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN SUUNNITELMA Toimitilahuoltajan perustutkinto Hyväksytty Bovallius- ammattiopiston ja koulutuskeskus Agricolan Pieksämäen ammatillisen koulutuksen toimielimessä 29.3.2011. 1

Lisätiedot

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet Työministerin erityisavustaja, VTT Pilvi Torsti Osuuskuntayrittäjyys uusia liiketoimintamalleja seminaari 13.11.2012 Yhteiskuntatakuun taustoja 110

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016

Ammatillisen koulutuksen reformi. Mirja Hannula 20.4.2016 Ammatillisen koulutuksen reformi Mirja Hannula 20.4.2016 Toisen asteen ammatillisen koulutuksen reformi - hallitusohjelman kirjaukset Vahvistetaan ammatillisen koulutuksen yhteiskunnallista merkitystä.

Lisätiedot

TE-palvelut. aina saatavilla

TE-palvelut. aina saatavilla TE-palvelut aina saatavilla z TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimistot) Työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus (TE-aspa)

Lisätiedot

YHDISTÄ OPISKELU JA HUIPPU-URHEILU KUORTANEELLA!

YHDISTÄ OPISKELU JA HUIPPU-URHEILU KUORTANEELLA! YHDISTÄ OPISKELU JA HUIPPU-URHEILU KUORTANEELLA! Yhteishaku 1.-19.3.2010 HALUATKO HUIPPU-URHEILIJAKSI? Kuortaneen lukio ja Kuortaneen urheiluopisto järjestävät yhteistyössä Suomen Jääkiekkoliiton kanssa

Lisätiedot

Ammatillinen koulutus

Ammatillinen koulutus Ammatillinen koulutus pähkinänkuoressa AMMA projekti, 2005. Ammatillinen koulutus maahanmuuttajille. YLIOPISTOT 4-7 vuotta Suomen koulutusjärjestelmä AMMATTIKORKEA- KOULUT, 4 vuotta Suomessa kaikki käyvät

Lisätiedot

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT

KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT KESKI-SUOMEN TE-TOIMISTON TYÖNANTAJA- JA YRITYSPALVELUT 1 Tarkoitus Kysynnän ja tarjonnan kohtaaminen > työnantajat saavat tarpeisiinsa pohjautuvaa osaavaa työvoimaa ja henkilöasiakkaat saavat osaamiseensa

Lisätiedot

14 Pohjois-Karjala. 14.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

14 Pohjois-Karjala. 14.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti Kulttuuria kartalla 14 Pohjois-Karjala 14.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti Taulukko 14.1. POHJOIS-KARJALA Kuntien lukumäärä Kaupunkimaiset: 1 kpl Taajaan asutut: 4 kpl Maaseutumaiset: 9 kpl

Lisätiedot

Yritys- ja kehittämisrahoituksen vuosikatsaus Itä-Suomessa Joensuu, Mikkeli

Yritys- ja kehittämisrahoituksen vuosikatsaus Itä-Suomessa Joensuu, Mikkeli Yritys- ja kehittämisrahoituksen vuosikatsaus Itä-Suomessa Joensuu, Mikkeli 3.2.2015 Juha Pulliainen Ritva Saarelainen Kalevi Pölönen 2.2.2015 Vuosikatsauksen ohjelma 1. Yritysrahoitus Itä-Suomessa Yhteisosio

Lisätiedot

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3)

YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) YLEINEN AMMATINVALINNAN PERUSTE OPISKELIJOILLE 1(3) Ammatin sisällöllinen kiinnostavuus 34 40 21 4 1 4,00 Ammatin hyvä imago 35 41 14 8 3 10 55 25 10 38 37 23 3 44 44 12 35 22 26 9 9 10 50 40 60 40 8 32

Lisätiedot

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä

Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Terveys ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä Metropolia Ammattikorkeakoulu Radiografian ja sädehoidon koulutusohjelma: Röntgenhoitaja Röntgenhoitaja (AMK) Opinnot kestävät 3,5 vuotta

Lisätiedot

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille

Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi:n palvelut sivuston käyttäjille Koulutus.fi mahdollistaa sopivan työelämän koulutuksen löytämisen. Se ylläpitää Suomen kattavinta ja täysin maksutonta hakupalvelua työelämän täydennyskoulutuksia

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille Sidosryhmätyöpaja 4.9.2013 Koulutuspäällikkö Matti Tuusa 10.9.2013 1 Kyselyn tuloksia 10.9.2013 2 Taustatiedot Kysely lähetettiin 18 henkilölle, joista

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot