VETERAANIAVUSTA AMMATIKSI hanke

Transkriptio

1 VETERAANIAVUSTA AMMATIKSI hanke Sotainvalidien Veljesliiton Pohjois-Karjalan piiri ry Kirkkokatu 16 C 34, JOENSUU

2 Veteraaniavusta ammatiksi -hanke Sotainvalidien Veljesliitto koordinoi avustajatoimintaa, 18 alueellista hanketta toimii ympäri Suomen. Pohjois-Karjalassa Sotainvalidien Veljesliiton Pohjois-Karjalan piiri ry avustajiksi palkataan palkkatuella ensisijaisesti vaikeasti työllistyviä henkilöitä, toissijaisesti pitkäaikaistyöttömiä ja vajaakuntoisia henkilöitä, hankkeen painopisteenä ovat vailla ammatillista koulutusta olevat alle 25-vuotiaat nuoret ammatillinen koulutus on oleellinen osa hanketta, avustajat voivat suorittaa kotityöpalvelualan ja lähihoitajan tutkintojen ammatillisia opintoja, tarvittaessa kartoitetaan oppimisvaikeuksien syitä avustajien jatkotyöllistymistä tuetaan paneutumalla työttömyyden syihin ja seurauksiin, urasuunnittelun ohjauksella, työkyvyn tukemisella ja yhteistyöllä työnantajien kanssa avustajapalvelun tarkoituksena on tukea sotiemme veteraanien ja heidän puolisoidensa ja leskiensä itsenäistä kotona asumista, kehittämisen kohteena on asiakkaiden henkisen hyvinvoinnin ja vireyden tukeminen avustajapalvelu toteutetaan yhteistyössä kunnan sosiaali- ja terveystoimen ja veteraanijärjestöjen kanssa

3 Hankkeen tausta ja tarve kokonaistyöllisyyden parantamiseksi olisi keskitettävä toimenpiteitä vuotiaiden sekä alle 30-vuotiaiden miesten ryhmään (Sosiaali- ja terveysministeriö) työkyvyttömyyseläkkeiden alkamista olisi ehkäistävä ennen vuotta, huomiota olisi kohdistettava tuki- ja liikuntaelinten sairauksien sekä mielenterveysongelmien ehkäisyyn (Sosiaali- ja terveysministeriö) sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden taidoista merkittävimmiksi nousevat yhteistyökyky, tiimityötaidot sekä kyky jakaa omaa ja ymmärtää toisten osaamista, keskimääräistä enemmän korostuu eettinen osaaminen (Elinkeinoelämän keskusliitto) vuotta täyttäneiden määrä kaksinkertaistuu vuoteen 2030 mennessä (Tilastokeskus), sotiemme veteraaneille kehitetyt palvelut ja toimintamallit hyödyntävät tulevia ikäluokkia avustajapalvelulla oli asiakkaita taloutta ja asiakaskäyntejä tehtiin kappaletta vuonna 2009, palvelun tarve on lisääntynyt

4 Vielä viisi vuotta kotona veteraaniavustaja auttaa kotiin, asiointiin ja ulkoiluun liittyvissä toimissa, missä apua tarvitaan ja mihin asiakas apua toivoo, hoitotoimenpiteet ja muut erityistä ammattitaitoa vaativat työt on rajattu avun ulkopuolelle avustaja voi toimia omaishoitajan sijaisena ja vierailla myös laitoksessa asuvan asiakkaan luona ja avustaa liikkumisessa ja ulkoilussa avustaja tekee kodin töitä yhdessä asiakkaan kanssa kuntouttavalla työotteella ja tukee omatoimisuutta, erityinen painopiste on asiakkaan henkisen virkeyden ja sosiaalisten kontaktien tukeminen asiakasta ohjataan myös tarpeellisten julkisten ja yksityisten palvelujen pariin, painopisteenä ovat apuvälineiden hankinta ja kodin korjaustyöt veteraaniavustaja toimii asiakkaan elämänkokemusta ja kotia kunnioittaen, tärkeä osa palvelua on kuuntelu ja keskustelu, ajankohtaisten asioiden seuranta toiminnasta tiedotetaan asiakkaille yhteistyössä kunnan vanhushuollon ja veteraanijärjestöjen kanssa

5 Asiakkaan verkosto Avustaja Hyvä palvelu Asiakas T U K I P A L V E L U T Omaiset ystävät Järjestöt Kunnan palvelut Hallinto Yritykset

6 Työtä ja toimeentuloa veteraaniavustajiksi palkataan ja koulutetaan noin 40 pitkäaikaistyötöntä henkilöä vuodessa, työsuhde kestää 1 2 vuotta avustajiksi valitaan sosiaali- ja terveysalasta, kotityöpalvelusta ja erityisesti vanhustyöstä kiinnostuneita henkilöitä 15 avustajaa osallistuu työaikana Avustajat uusille urille (AVU) -ammatilliseen työvoimakoulutukseen vuoden aikana kaikki avustajat osallistuvat tarvittaessa atk- ja työnhakukursseille ja avustajatyön perus- ja jatkokoulutukseen avustajille tarjotaan sekä henkilökohtaista että ryhmämuotoista tukea työssä ja jatkotyöllistymisessä tavoitteena on, että avustajista 40 % työllistyy työn päätyttyä avoimille työmarkkinoille tai aloittaa ammatillisen koulutuksen

7 Avustajien koulutus Sotainvalidien Veljesliiton peruskurssi (3 pv) avustajan työn sisältö, oman elämän hallinta, työssä jaksaminen Alueelliset ja kuntakohtaiset palaveri 2 krt/kk työssä onnistumisen ja työssä oppimisen tukeminen avustajat osallistuvat työn ja oman ammatillisuutensa kehittämiseen Työtä ja jatkopolutusta tukeva koulutus ensiapukoulutus, hygieniapassi, vuorovaikutuskoulutus, muistisairaudet, siivoustyön tekniikka, työergonomia, työhyvinvointi ja asiakaspalvelu Avustajat uusille urille (AVU) koulutus osa lähihoitajan ja/tai kotityöpalvelualan perustutkinnosta Atk- ja työnhakukoulutus atk- ja työnhakutaitojen vahvistaminen

8 Avustajien urasuunnittelu Henkilökohtaiset ja ryhmämuotoiset kehityskeskustelut I keskustelu tehdään 1-2 kuukauden kuluttua työn aloituksesta: osaamisen ja voimavarojen kartoitus työssäoppimisen tavoitteiden asettaminen Sparraustiimi-materiaalin käyttöönotto työssä jaksamisen ja työkyvyn arviointi II keskustelu tehdään 6 kuukauden kuluttua työn aloituksesta: henkilökohtaisen urasuunnitelman laatiminen tavoitteiden asettaminen koskien jatkotyöllistymistä III keskustelu tehdään 1-2 kk ennen työsuhteen päättyessä: oman työn ja työssä kehittymisen arviointi tavoitteiden tarkistaminen, uusien asettaminen Yritysyhteistyö yrityskartoitukset, yritysvierailut kahden - kolmen viikon työvalmennusjakso yrityksessä Ammatillinen koulutus oppimisvalmiuksien ja -vaikeuksien kartoitus koulutukseen hakeminen

9 Avustajan verkosto Avustajat Hallinto Avustaja T U K I P A L V E L U T Työilmapiiri Työvoimapalvelut Terveyspalvelut Sosiaalipalvelut

10 Avustajat Joensuun seutu avustajaa - Joensuu 9-10 avustajaa - Kontiolahti 1 avustaja Outokumpu - Polvijärvi - Liperi 7 avustajaa - Outokumpu 3 avustajaa - Polvijärvi 2 avustajaa - Liperi 1 avustaja Keski-Karjala 8-9 avustajaa - Kitee - Kesälahti 6-7 avustajaa - Rääkkylä 2 avustajaa Pielisen Karjala avustajaa - Juuka 3 avustajaa - Lieksa 4-5 avustajaa - Nurmes 4-5 avustajaa - Valtimo 2-3 avustajaa yhteensä avustajaa

11 Yhteystiedot Projektipäällikkö Marja Tiittanen Puh Sähköposti: Projektisihteeri Arto Kyllönen Puh Sähköposti: Projektisuunnittelija Kirsi Valkonen Sähköposti: Puh Toimistotyöntekijä Margit Kolehmainen Sähköposti: Puh