projektipäälliköille, projektisuunnittelijoille sekä muille projektien tai projektimaisten töiden paris toimiville, jotka
|
|
- Mika Katajakoski
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 listujat oppivat ennakoimaan projektien riskit sekä hallitsemaan muutostilanteet. Valmennuksen tavoitteena myös tukea asiakas- ja sidosryhmätyöskentelyä sekä antaa käytännön työkalut projektien hallintaan. Valmenn on suunnattu BMP projektipäälliköille, projektisuunnittelijoille sekä muille projektien tai projektimaisten töiden paris toimiville, jotka Business Management haluavat kehittää ja tehostaa projektien läpiviennin taitoja. Programme Valmennuksen tavoitteena on saavuttaa selkeä käsitys tehokkaasta ja hallitusta projektien läpiviennistä. Lisäksi valmennus antaa valmiudet sekä projektien että projektissa toimivien ihmisten tehokkaaseen Liikkeenjohdon johtamiseen. valmennusohjelma alkaa Liikkeenjohdon valmennusohjelma tarjoaa kokonaiskuvan liiketoiminnan johtamisen keskeisiin osa-alueisiin. Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan näkemyksen liiketoiminnan, talouden, myynnin ja asiakkuuksien sekä ihmisten ja osaamisen johtamiseen. Ohjelman valmentajat ovat kokeneita käytännön liike-elämässä osaamisen hankkineita oman alansa huippuasiantuntijoita. Valmennusohjelman seminaarijaksojen yhteydessä tehdään lisäksi yritysvierailuja eri toimialoja edustaviin yrityksiin. POHTOn Liikkeenjohdon valmennusohjelma BMP on toiminut johtajien, päälliköiden ja asiantuntijoiden kehittymisen väylänä jo 40 vuotta. QR-koodista löydät lisätietoa ohjelmasta >
2 Tervetuloa mukaan Liikkeenjohdon valmennusohjelmaan! Liiketoiminnan johtaminen on kokonaisuus, joka lähtee liiketoimintaympäristön ja markkinoiden ymmärryksestä, kyvystä nähdä ja asettaa strategiset suuntaviivat ja tavoitteet. Yhtälailla liiketoiminnallinen ajattelu vaatii taloudellisen ymmärryksen päätöksenteon taustalle. Asiakaskentän tuntemus, asiakkuuksien hallinta ja asiakkaiden tarpeisiin vastaaminen ovat menestyneiden organisaatioiden kilpailuetuja. Liiketoiminnan johtajan on tunnettava asiakkaat ja pystyttävä myymään organisaation osaaminen ja asiantuntemus. Jokainen johtaa ja vie toimintaa eteenpäin omalla persoonallaan, johon Leadership Camp tarjoaa työkaluja. Liikkeenjohdon ammattilaisten on nähtävä yhä selkeämmin tulevaisuuteen. Globaalit talouden muutokset ovat yhä vahvempia, muutos on jatkuvaa, teknologinen sekä tuote- ja palvelukehitys yhä nopeampaa. Innovaatiot ja toiminnan jatkuva kehittäminen on tätä päivää. San Diego on yksi maailman innovatiivisimmista alueista. Seminaarin aikana pääsemme kuulemaan viimeisimpiä tutkimustuloksia teknologiajohtamisesta, innovaatiojohtamisesta sekä Lean-johtamisesta. Liikkeenjohdon valmennusohjelma tarjoaa kokonaiskuvan liiketoiminnan johtamisen keskeisiin osaalueisiin. Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan näkemyksen eri liikkeenjohdon toimintoihin, käytännönläheisen valmennusohjelman sekä vahvan oman alansa huippuasiantuntijoista kootun asiantuntijatiimin valmennuksessa. Jaana Ritola, liiketoimintajohtaja, POHTO Liiketoimintajohtaja Jaana Ritola, KTM, FM Jaana Ritola on erikoistunut yritysten ja organisaatioiden liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämiseen. Hänen erityisalueitaan ovat liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen, johdon valmennus sekä myynnin ja markkinoinnin johtaminen. Valmennuksen asiantuntijat: Hallituksen puheenjohtaja Seppo Laine, KLT, KHT Seppo Laine on vahva talouden johtamisen ammattilainen, joka on toiminut teollisuusyritysten talousjohdossa, kansainvälisen tilintarkastustoimiston International Partnerina sekä Oulun aluekonttorin johtajana, Elektrobit Oyj:ssä CFO:na sekä uransa viimeiset vuodet hallitusammattilaisena mm. Elektrobit Oyj:n hallituksessa. Kehittämisjohtaja Erkki Peltola, POHTO Erkki Peltolalla on vankka kokemus esimiestyön ja työyhteisöjen kehittämisestä. Hän on erikoistunut erityisesti liiketoiminnan ja organisaation toiminnan kehittämiseen, strategiaprosesseihin sekä liiketoiminnan simulaatioihin. Toimitusjohtaja Reijo Mylläri Reijo on kokenut myynnin ja asiakkuuksien kehittämisen ammattilainen, joka on toiminut yli 30 vuotta myyntityön ja myynnin johtamisen parissa. Nykyisin hän toimii pääasiasssa johdon ja asiantuntijoiden coachina ja on monien menestyneiden yritysten myynnin ja johdon tuloksekas sparraaja. Pääekonomisti Reijo Heiskanen, OP-Pohjola-ryhmä Reijo Heiskanen, YTL, toimii OP-Pohjola-ryhmän pääekonomistina, jossa hän vastaa mm. makrotalouden seurannasta ja ennustetoiminnasta. Tätä ennen hän on toiminut ekonomistina Nordeassa, jossa hän on vastannut erityisesti Suomen ja euroalueen talouden analysoinnista. Johtaja Mika Aaltonen, Aalto-yliopisto KTT, ennakoinnin ja kompleksisuuden dosentti. Kansainvälisesti arvostettu tulevaisuuden tutkija, joka tekee yhteistyötä kansainvälisten suuryritysten ja poliittisten päättäjien kanssa mm. logistiikan, energian, kestävän kehityksen ja yhteiskunnallisen uudelleenorganisoitumisen näkökulmasta. Mika Aaltosen ja Rolf Jensenin uusin kirja: The Renaissance Society Prof. Dr. Klemens H. Fischer Prof. Dr. Klemens H. Fischer is Minister of Plenipotentiary and Head of Department at the Permanent Representation of Austria to the European Union. Jukka Viljanen, Ekonomi-seikkailujuoksija Jukka Viljanen on kokenut johdon valmentaja. Jukan toiminnan pohjalla on aina kulkenut seuraavat ajatukset; motivaatio ja tahto, tehokas tiimityö, verkoston rakentaminen sekä positiivisen hengen luominen. Hän on opiskellut Schiller International Universityssä USA:ssa. Lisää Jukasta: Yritysjohdon konsultti Matti Jaakola, KTM (HKKK) Matti Jaakola on toiminut yli 30 vuoden ajan kansainvälisten ja kotimaisten yritysten johtotehtävissä. Kokemusta Jaakola on hankkinut metsäteollisuudesta paperiliiketoiminnan johtajana ja liiketoiminnan kehitysjohtajana, Pohjois-Euroopan alueen toimitusjohtajana Georgia- Pacific Corporationissa ja Metsäliitossa, jossa hän on toiminut pitkään eri tehtävissä sekä Suomessa että ulkomailla. Kemianteollisuudesta hän sai kokemusta toimiessaan Henkel KgaA:n Pohjoismaa-aluejohtajana sekä elintarviketeollisuudesta työskennellessään Oy Sinebrychoff Ab:ssa ja Oy Karl Fazer Ab:ssa markkinoinnin ja myynnin johtotehtävissä. BMP 2015
3 BMP seminaarijakso Liiketoimintaympäristö ja strateginen johtaminen Helsinki, Finland Pääekonomisti Reijo Heiskanen, OP-Pohjola-ryhmä Sisältö: Talouden tulevaisuus - Katsaus talouden tilanteeseen - Talouden ja rahoitusmarkkinoiden kehittyminen kotimaassa ja kansainvälisesti Johtaja Mika Aaltonen, Aalto-yliopisto Sisältö: Kansainvälinen liiketoimintaympäristö - Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet tulevaisuudessa - Tulevaisuuden ennakointi - Maailmantalouden tulevaisuuden trendit Yritysjohdon konsultti, hallitusammattilainen Matti Jaakola Kansainvälinen liiketoiminta ja strateginen johtaminen Prof. Dr. Klemens H. Fischer Euroopan unioni ja päätöksentekoprosessi - The EU Institutions and the Decision making process. Economic Policy - Structural and Cohesion Policy. Future Areas for Industry Investments - Developing a new Energy Policy. Future EU and Global Development 2. seminaarijakso Greenland Leadership Camp Grönlanti Ekonomi-seikkailujuoksija Jukka Viljanen Liiketoimintajohtaja Jaana Ritola, POHTO Kehittämispäällikkö Pertti Kortejärvi, POHTO Teema: Oman johtajuuden kehittäminen / vahvuudet ja kehittämisen kohteet. Omien vahvuuksien tunnistaminen on johtamisen perusta. Jokainen johtaa ja vie toimintaa eteenpäin omalla persoonallaan. Vahvuuksien lisäksi on myös hyvä tunnistaa omat kehittymiskohteet. (Pohjana: 360 ja Hogan testit) Teema: Fyysinen ja henkinen hyvinvointi - työkaluja Osion aikana käydään läpi fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin merkitys työelämässä konkreettisten esimerkkien kautta. Valmennuksen aikana tehdään Laturi Corporationin energiatesti, joka on uudenlainen kuntotesti. Energiatestin tuloksena saadaan Energiaindeksi, joka kertoo ajan, jonka ihminen jaksaa energisesti tehdä töitä (vapaaehtoinen). Seurantatesti on mahdollista tehdä kurssin lopussa, jolloin pystyy näkemään kunnon kehityksen. Teema: Ihmisten sitouttaminen tavoitteisiin. Ihmisten sitouttaminen tavoitteisiin on yksi johtajan tärkeimmistä tehtävistä. Miten valmistautua muutoksiin? Avoimuuden merkitys organisaatiossa. Asenne, uudistuminen ja optimistinen ajattelu organisaation voimavarana. Tavoitteellisuus ja kurinalaisuus matkalla kohti menestystä. Teema: Turvallisuusjohtaminen Ihmisten sitouttaminen yrityksen turvallisuusajatteluun on erittäin tärkeää. Kokonaisturvallisuuden hallinta yrityksissä sekä kriisitilanteiden hallinta ja johtaminen (Crisis Management).
4 3. seminaarijakso Myynnin ja asiakkuuksien johtaminen Helsinki, Finland Toimitusjohtaja Reijo Mylläri Sisältö: - Yrityksen myynnin strategiset tavoitteet - Myyntistrategiat - Asiakkuuksien johtaminen - Myynnin rooli, tavoitteet, toiminnot - Asiakasstrategiat, asiakkuuksien hallinta ja segmentointi - Yrityksen johdon rooli myynnissä 4. seminaarijakso Talouden johtaminen Oulu, Finland Hallituksen puheenjohtaja Seppo Laine Jakson tarkoituksena on antaa osallistujille työkaluja talouden johtamiseen sekä käytännönläheinen näkemys yrityksen talouden rakenteesta ja talouden johtamisen mahdollisuuksista sekä organisaatiotasolla että omassa työssä. Tuloslaskelma, tase ja kassavirta - rakenne ja muodostuminen sekä keskinäinen yhteys Taloudelliset tunnusluvut ja niiden hyödyntäminen päätöksenteossa Talouden johtamisen merkitys yrityksen kannattavuudessa ja kilpailukyvyssä 5. seminaarijakso Strategic Management and New Business Innovations Rady School of Management, UC San Diego - Technology, science, business & management - Technology management - Strategy and strategic decisions - Innovations, Innovative organizations & innovative behaviors - Lean management 6. seminaarijakso Liiketoiminnan ja osaamisen johtaminen -liiketoimintasimulaatio Oulu, Finland Kehittämisjohtaja Erkki Peltola, POHTO Liketoimintajohtaja Jaana Ritola, POHTO Liiketoimintasimulaatiossa osallistujat johtavat oikeaa liiketoimintaa simuloivaa yritystä. - Mikä on yrityksemme missio, visio ja arvot? - Mikä on strategiamme ja miten viemme sen käytäntöön? - Mitä resursseja meillä on käytössä ja miten ne jaetaan? - Mitkä ovat markkinamme ja miten asiakkudet on segmentoitu? - Miten optimoida varaston koko ja saada tuotteet nopeasti asiakkaalle? - Miten kommunikointi vaikuttaa yrityksen toimintaan? - Miten pitää homma hanskassa eli johtaa koko yritystä ja sen prosesseja nyt ja tulevaisuudessa? Palaute osallistujalta: Olen vähän sanaton, niin toimivalta harjoitus tuntui. Nyt ymmärrän paremmin kokonaisuutta. Hienoa, että 1 tunti = 1 vuosi - ongelmat näkyivät heti ja piti reagoida nopeasti. Kokemuksia simulaatioista. - Simulaatio imaisi mukaansa. - Todella realistinen. - Hyödyllinen, konkretisoiva ja innostava! - Erittäin havannoiva ja opettavainen esimerkkien kautta. BMP 2015
5 7. seminaarijakso: Projektityöseminaari 2/2016 Ryhmä päättää ajankohdan ja paikan Valmennusohjelma huipentuu päätösseminaariin, joka järjestetään osallistujien itsensä määrittelemässä paikassa. Seminaarin aikana esitellään ja arvioidaan valmennusohjelman aikana tehdyt projektityöt. Seminaari sisältää yritysvierailun, jossa päästään tutustumaan seminaaripaikkakunnan elinkeinoelämän keskeiseen toimijaan. Hakeutuminen mennessä tai puh , Hinta Valmennusohjelman hinta 1 erässä: alv 3 erässä: alv / huhtikuu alv / elokuu alv / joulukuu Mikäli yrityksestä osallistuu 3 tai useampi henkilö, kysy ryhmätarjous. Valmennusohjelman hinta sisältää valmennuksen kotimaan ja ulkomaan jaksoilla, materiaalit, Mika Aaltosen ja Jukka Viljasen uusimmat kirjat sekä iltaohjelmat. Hinta ei sisällä matka-, majoitus- ja ruokailukustannuksia kotimaassa eikä ulkomailla. Jos päätösseminaari pidetään POHTOn Oulun kehittämiskeskuksen ulkopuolella, siitä aiheutuvat kulut laskutetaan osallistujilta. Koulutusohjelma laskutetaan vahvistuksen yhteydessä. Peruutusehdot Mikäli peruutus tapahtuu viimeistään viikkoa ennen kurssiaikaa palautetaan hinnasta 50 %. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista ei maksua palauteta. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa toiselle henkilölle. Lisätietoja Yhteyspäällikkö Irja Kellokoski puh , irja.kellokoski@pohto.fi Valmennusohjelman kokonaisaikataulu 1. seminaarijakso: Liiketoimintaympäristö ja strateginen johtaminen Helsinki 2. seminaarijakso: Greenland Leadership Camp Grönlanti 3. seminaarijakso: Myynnin ja asiakkuuksien johtaminen Helsinki 4. seminaarijakso: Talouden johtaminen Oulu 5. seminaarijakso: Strategic Management and New Business Innovations San Diego 6. seminaarijakso: Liiketoiminnan ja osaamisen johtaminen -liiketoimintasimulaatio Oulu 7. seminaarijakso: Projektityöseminaari, 2/2016 Ryhmä päättää ajankohdan ja paikan. Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin. BMP 2015 Liiketoimintajohtaja Jaana Ritola puh , jaana.ritola@pohto.fi Kehittämisassistentti Seija Rousti puh , seija.rousti@pohto.fi
6 Osallistujien palautetta Liikkeenjohdon valmennusohjelmasta Katso lisää asiakastarinoitamme nettisivuiltamme Valmennus tarjosi laaja-alaisesti näkökulmia niin yrityksen strategian, talouden kuin johtamisenkin parempaan hahmottamiseen. Työkalupakissani on nyt uusia menetelmiä sekä tietämystä, mitä olen voinut hyödyntää työssäni. Lisäksi valmennus tarjosi hyvän ilmapiirin jakaa kokemuksia ja näkemyksiä muiden osallistujien kesken, mikä usein mahdollisti ajattelun viemisen oman laatikon ulkopuolelle varsin hyvin tuloksin. Project Manager Martti Larinkari, Outotec Oy Valmennus auttoi hahmottamaan liiketoiminnan kokonaisuutta ja yrityksen eri funktioiden yhteispelin tärkeyttä. Valmennus piti sisällään keskeisiä liiketoiminnan kehittämiseen tarvittavia tietoja, joista erityisesti mieleen jäivät myynnin ja talouden johtamiseen sekä liiketoimintaympäristöön keskittyneet osiot. Kurssin sisältö ei ollut ainut anti, vaan samalla pääsi keskustelemaan muiden kurssille osallistuneiden henkilöiden edustamien yritysten haasteista, hyvistä toimintamalleista ja ratkaisuista. Yllättävää oli se, että alasta riippumatta ajankohtaiset asiat ja haasteet ovat samantyyppisiä. Development Manager Simo Isokääntä, SSAB Valmennus antoi minulle käytännönläheistä tietoa liiketoiminnan johtamisen keskeisistä elementeistä, joita pääsimme soveltamaan liiketoimintasimulaatiossa. Eri teemoihin liittyvät jaksot olivat mielenkiintoisia ja korkeatasoisia, erityisesti mieleen jäi Rady School of Management, San Diego. Talouden jakso antoi työkaluja, sillä talousasiat jäävät monesti etäisiksi tuotannossa työskennellessä. Kävin valmennuksessa mielenkiintoisia keskusteluja ja sain uusia kontakteja muilta teollisuuden aloilta. Huomasin miten tärkeää on ymmärtää koko liiketoiminnan kokonaisuus, vaikka itse työskenteleekin sen yhdellä osa-alueella. Senior Geotechnical Engineer Pekka Bergström, Pyhäsalmi Mine Oy Valmennus auttoi minua hahmottamaan paremmin liiketoimintaa kokonaisuutena. Se on opettanut yhtiön strategian rakentumista ja sen seuraamisen merkitystä niin oman toimintoni kuin koko liiketoiminnan näkökulmasta. Olen pystynyt jo hyödyntämään saamiani oppeja omassa työssäni, varsinkin talouden hallinnan ymmärtämisestä on ollut erityistä hyötyä. Valmennuksen ulkomaanjaksot olivat todella mieleenpainuvia kokemuksia. Arvokas lisä ohjelmalle tulee eri teollisuuden aloja edustavista kurssilaisista. ja muilta on saanut sparrausta niin harjoitustyön tekemiseen kuin oman johtamistavan analysointiikin. Product Development Manager Jarkko Vimpari, SSAB Valmennus ylitti odotukseni! Tarvitsin jonkinlaista hieman laajempaa yritystoiminnan johdon koulutusta. Pian huomasin, että kysymyksessä onkin erittäin korkeatasoinen ja laaja-alainen paketti. Luennoitsijat olivat alansa kärkeä ja erilaiset oppimisympäristöt tukivat oppimista erinomaisesti. Huippuhetkinä mainittakoon itsensä johtamisen Leadership Camp Saharassa ja strategisen johtamisen sekä innovaatioiden jakso San Diegossa. Sain myös tutustua uusiin mahtaviin, lahjakkaisiin ihmisiin eri toimialoilta ja oppia uusia asioita ja näkökulmia heidän kanssaan. Voin suositella POHTO BMP -valmennusta kaikille yritystoiminnan johtotehtävissä oleville. Toimialajohtaja Terho Isola, Havator Oy Valmennus on auttanut minua hahmottamaan yrityksen liiketoimintaympäristöä sekä kasvumahdollisuuksia uudesta perspektiivistä. Se on antanut omaan esimiestyöhöni syvyyttä. Erinomaisten luennoitsijoiden sekä ulkomaan jaksojen avulla olen laajentanut omaa mukavuusaluettani merkittävästi. Kurssiryhmän muodostuminen ja kasvaminen Saharan aavikolla sekä San Diegon rantamilla ovat olleet myös kokemuksia, joista on varmasti hyötyä erilaisissa muutosjohtamisen tilanteissa. Kurssin aikana tehtävä projektityö antaa myös mahdollisuuden tarkastella organisaatiossa käynnissä olevaa muutos- tai johtamisprosessia strukturoidulla tavalla. Voin vilpittömästi suositella kurssia yrityselämän palveluksessa työskenteleville henkilöille toimialaan katsomatta. Production Manager Tomi Seppä, Metsä Fibre Oy POHTOn valmennusohjelmat ovat toimineet yritysten ja organisaatioiden henkilöstön osaamisen ja liiketoiminnan kehittämisen väylänä jo 40 vuoden ajan. - Liikkeenjohdon valmennusohjelma, BMP - Business Management Programme - Operatiivisen johdon valmennusohjelma OMP - Operative Management Programme - Esimiesten valmennusohjelma LMP - Leader Management Programme - Assistenttien valmennusohjelma ADP - Assistant Development Programme Löydät meidät myös Facebookista ja LinkedIn:stä
BMPBusiness Management Programme Liikkeenjohdon valmennusohjelma
BMPBusiness Management Programme Liikkeenjohdon valmennusohjelma alkaa 2.10.2014 POHTOn Liikkeenjohdon valmennusohjelma BMP on toiminut johtajien, päälliköiden ja asiantuntijoiden kehittymisen väylänä
LisätiedotBMP Liikkeenjohdon valmennusohjelma alkaa 19.1.2016
BMP Liikkeenjohdon valmennusohjelma alkaa 19.1.2016 Business Management Programme Osallistujien palautteita Liikkeenjohdon valmennu Osallistujen palautteita valmennusohjelmasta Valmennusohjelma ylitti
LisätiedotKeskijohdon koulutusohjelma 2008
Liiketoiminnan johtaminen Keskijohdon koulutusohjelma 2008 1. jakso: Liiketoiminnan perusedellytykset 07. 09.04.2008 2. jakso: Talous 19. 22.05.2008 3. jakso: Organisointi ja johtaminen 06. 08.10.2008
LisätiedotAALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus
AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla
LisätiedotKeskijohdon koulutusohjelma 1/2009
Liiketoiminnan johtaminen Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009 1. jakso: Liiketoiminnan perusedellytykset 19. 20.02.2009 2. jakso: Taloustietoa keskijohdolle 05. 06.05.2009 3. jakso: Organisaation toiminnan
LisätiedotJOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO. Vahvista tulevaisuuden johtajuutta
JOHTAMISEN SUUNNANNÄYTTÄJÄ JOKO Vahvista tulevaisuuden johtajuutta 2018 Mikä on JOKO? JOKO on vuoden pituinen liikkeenjohdon valmennusohjelma asiantuntijoille ja johtajille, jotka haluavat kehittää omaa
LisätiedotAJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO
AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO PROJEKTIKOULUTUS TURVALLISUUSKOULUTUS avoimet koulutukset räätälöidyt
LisätiedotJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille
LisätiedotHR-ryhmäcoaching syksyllä 2018
HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018 Voimaa ja vaikuttavuutta HR-työhön Uusi ryhmä starttaa 24.8.2018 Ilmoittaudu 15.6. mennessä Riitta Perttilä, Novetos Oy riitta.perttila@novetos.fi p. +358 50 549 2797 HR-ryhmäcoaching
LisätiedotAJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO
AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIAN TUOTANTO KUNNOSSAPITO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLIN TUOTANTO METSÄTEOLLISUUDEN TUOTANTO PROJEKTIKOULUTUS TURVALLISUUSKOULUTUS avoimet koulutukset I räätälöidyt
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET05 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotKoulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009. www.pohto.fi
Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009 www.pohto.fi Laboratorioalan teemapäivät Teemapäivistä on muodostunut laboratorioalan ammattilaisten alkusyksyn kohtaamispaikka, missä kuullaan,
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin
Kuva: Reetta Helin Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto KAUPAN ESIMIEHEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO/ KAET06 Kenelle Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon valmistava
LisätiedotLaboratorioalan teemapäivät
Laboratorioalan teemapäivät 23. 24.9.2008 www.pohto.fi Laboratorioalan teemapäivät 23. 24.9.2008 Teemapäivistä on muodostunut laboratorioalan ammattilaisten alkusyksyn kohtaamispaikka, jossa kuullaan,
LisätiedotKorkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi
Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi 28.3.2007 28.3.2007 SIMULAATIOT OPPIMISESSA - POHTO lyhyesti - Simulaatiot oppimisessa - Yritystoiminnan simulaatiot, tutustuminen Erkki Peltola POHTO POHTO Oulu Lappeenranta
LisätiedotAloite 2016 27.1.2016
Aloite 2016 27.1.2016 Tavoite Jokainen organisaatiossa työskentelevä henkilö näkee kehittämiskohteita omalta paikaltaan. Nämä arjen toiminnasta saadut havainnot ovat oikeaa raaka-ainetta kehittämisen lähtötiedoiksi.
LisätiedotUEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate
UEF EXECUTIVE MBA JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN KOULUTUSOHJELMA aducate.fi @weaducate facebook.com/weaducate UEF EMBA-opinnot SMART AT WORK Kenelle: Itä-Suomen yliopiston UEF EMBA -koulutusohjelma on tarkoitettu
LisätiedotLiiketoiminnan johtaminen. Koulutusta 35 vuotta. Aloite mi tehtävissä.
Liiketoiminnan johtaminen Koulutusta 35 vuotta. Aloite 2009 29. 30.1.2009mi tehtävissä. www.pohto.fi ALOITE 2009 29. 30. tammikuuta Hyvä Aloite Ystävä! Aloitteellisuus, innovatiivisuus ja jatkuva kehittäminen
LisätiedotPK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä. KiVi 2009, Kotka 3.11.2009
1 PK-YRITYSTEN VENÄJÄ-OSAAMISEN SELVITYS Eväitä menestykseen Venäjällä KiVi 2009, Kotka 3.11.2009 1 Fintra pähkinänkuoressa Suomen johtava kansainvälisen liiketoiminnan valmentaja lähes 50 vuoden kokemuksella
LisätiedotGo Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Satakunta ja Varsinais-Suomi
Go Global Plus 2012-2013 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Satakunta ja Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille
LisätiedotSOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA
SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA Tule oppimaan parhaat käytännöt teknologisen murroksen johtamiseen sekä digitalisaation ja uusimman teknologian hyödyntämiseen sosiaali- ja terveydenhuollossa!
LisätiedotKasvuun johtaminen -koulutus
Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia
LisätiedotAJAN ILMIÖIDEN KIETOMINEN S-RYHMÄ- KONTEKSTIIN MONIKANAVAISUUS & SEN HYÖDYNTÄMINEN JOHDATKO TIEDOLLA VAI TUNTEELLA? T U L O S S A S Y K S Y L L Ä!
S-TALENT V A L M E N N U S K O K O N A I S U U S, J O K A P U R E U T U U S - R Y H M Ä N S T R A T E G I A N T O I M E E N P A N O A T U K E V I I N T E E M O I H I N K U N K I N A I H E A L U E E N P
LisätiedotKasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia
LisätiedotTulenkestävät materiaalit , Oulu
Tulenkestävät materiaalit 26. 27.4.2017, Oulu Tavoite Tavoitteena on: Auttaa osallistujia ymmärtämään tulenkestävien materiaalien sekä niiden valmistuksen ja käytön perusteet Kuulla ja keskustella, millaisia
LisätiedotMillaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?
Kilpailuylivoimaa johtamisen avulla 1.6.2010 Mitkä ovat oikeita kysymyksiä? Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus j antaa johtamiselle? Väitöstutkimuksen tarkoitus TUTKIMUSKYSYMYS: Onko löydettävissä
LisätiedotGo Global Plus Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille. Varsinais-Suomi
Go Global Plus 2013-2014 Kansainvälistymisen valmennusohjelma pk-yrityksille Varsinais-Suomi Go Global Plus lyhyesti Go Global Plus valmentaa suomalaisia pk-yrityksiä kansainvälisille markkinoille Tavoitteena
Lisätiedotajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi
Johtaja havaitse johtamisen apajat, haasta ajatteluasi ja kirkasta tavoitteitasi Konnevesi, Siikakoski, 17.-18.6.2019 Merkityksellistä johtamista Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana
LisätiedotInnovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4
Innovation Manager 1 7.1 2.201 3 21.1.201 4 Ajankohta: Kick-off 1 7.1 2.201 3 klo 1 3 1 6, lähiopetuspäivä 7.1.201 4 klo 9 1 6, loppukoe 21.1.201 4 Paikka: Stella Business Park, Lars Sonckin kaari 1 0
LisätiedotPk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen
LisätiedotJohtamisen kehitysloikka
Johtamisen kehitysloikka Mikä? VIA Leadership in Action -kehitysohjelma keskittyy oman vastuualueen kehittämiseen operatiivisesta ja strategisesta näkökulmasta. Ihmisten johtamisen haasteisiin vastaaminen
LisätiedotTietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen
Tietoa, taitoa ja rohkeutta vuoron johtamiseen Vuoropäällikkövalmennus Jollas Instituutti Niko Vastamäki Mistä on hyvä vuoropäällikkö tehty? Jotta vuoropäälliköt pystyvät varmistamaan omalta osaltaan toimipaikkansa
LisätiedotGROWTH MENTORS. Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville
GROWTH MENTORS Valmennusohjelma kansainvälistymisen parissa työskenteleville Growth Mentors on sinulle, joka toimit suomalaisten pk-yritysten kansainvälistymisen parissa OHJELMASSA MUKANA HUIPPUASIANTUNTIJAT
LisätiedotControllerin erikoistumisopinnot 30 op
Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Kohti yritystalouden asiantuntijuutta Controllerin rooli on muuttunut laskentatoimen asiantuntijasta aktiiviseksi liiketoiminnan kehittäjäksi. Controller toimii usein
LisätiedotStrategia käytäntöön valmentavalla johtamisella. JohtamisWirtaa 10.5.2011
Strategia käytäntöön valmentavalla johtamisella JohtamisWirtaa 10.5.2011 Työpaja 2, haasteet ja ratkaisut Riikka Laine-Tolonen (Nordea) Tapani Pöllänen (Sales Energy) Valmentava esimies Strategia ja visio
LisätiedotYrittäjästä johtajaksi
Yrittäjästä johtajaksi Valmennusohjelma yrittäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamisen valmiuksia uusien oppien ja ideoiden avulla. Kun yrittäjä mietti omaa ja yrityksensä tulevaisuutta, joudutaan
LisätiedotIhmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen
Heli Pietilä heli.pietila@zoomin.fi +358 50 350 1860 Ihmisten erilaisuus ja yhteisen ymmärryksen löytäminen ZoomIN Oy - toimialana AJATTELUTTAMINEN johtamisvalmennus - muutos- ja kehityskonsultointi coaching
LisätiedotTuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty
Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty 8.8.2011 1(7) TU-91 STRATEGINEN JOHTAMINEN Korvattava Korvaava Korvaava Korvaava Korvaava TU-91.100C Avoin koodi strategian ja kansainvälisen
LisätiedotParempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin
Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Kuva: Reetta Helin KEAT01 Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
LisätiedotLean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus
Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus JTO LEAN LEARNING CENTER OY 6.11.2015 klo 11.00 16.00 Finlandia Hotel Airport Oulu Vihiluoto 10, Kempele JTO
LisätiedotViestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.
Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu
LisätiedotEGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH
EGN Executive Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH Nille, jotka uskovat elinikäiseen oppimiseen 2 Oletko kokenut johtaja, jolla on strategista vastuuta? Tiedät siis, että menestyminen
LisätiedotTEKLiideri Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy yhteistyössä
TEK Teknisen Kaupan johtamisohjelma syksy 2016 TEKn tavoitteet TEK on kohdennettu johtajille ja esimiehille, jotka haluavat uudistua ja kehittää johtamistaan uudelle tasolle. valmentaa esimiehiä tehokkaasti
LisätiedotTyökaluja esimiestyön tehostamiseen
Työkaluja esimiestyön tehostamiseen 7.5.2009 Anna-Maija Sorvoja, HR Management Consultant Aditro Ohjelma 1. Esimiestyön haasteita 2. Työkaluja haasteiden kohtaamiseen, 3. Yhteenveto case-esimerkkejä 2
LisätiedotMarkkinoinnin työelämävalmiuksien kehittäminen simulaatiopelin avulla. Päivi Borisov & Minna-Maarit Jaskari Vaasan yliopisto
Markkinoinnin työelämävalmiuksien kehittäminen simulaatiopelin avulla Päivi Borisov & Minna-Maarit Jaskari Vaasan yliopisto Miksi simulaatiota? Teorian soveltaminen Työelämän tilanteiden simulointi (päätöksenteko,
LisätiedotLean Leadership -valmennusohjelma
Lean Leadership -valmennusohjelma Näkökulmia johtajuuteen Tule kehittämään ja kehittymään! Valmennuksen tavoitteet Arjen kehittäminen: yksinkertaisilla kehitystoimenpiteillä merkittäviä parannuksia Henkilöstö
LisätiedotMYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA
MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA Koulutusohjelma, jonka keskiössä ovat yrityksellesi ajankohtaiset asiat. Myyntikoulutuksessamme keskitytään asiakaslähtöisempien myynti- ja markkinointitoimenpiteiden
LisätiedotKOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje
KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje Miniopas Mitä koutsaus on? Coaching - tai suomalaisittain koutsaus - on tehokas työkalu. Se on tulostavoitteista ja konkreettiseen toimintaan tähtäävää.
LisätiedotWebinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke klo
Webinaari: YRITYSKULTTUURIN JOHTAMINEN Ke 28.2.2018 klo 9.00-10.00 Webinaarin sisältö ja pelisäännöt Webinaarin sisältö Klo 9.00-10.00 Avaus ja puhujien + Kulmian esittely Mitä kulttuuri on? Kaikki lähtee
LisätiedotOsuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus
Osuuskunnan Hyvä Hallintohenkilö HH-valmennus PI-johtamiskoulu 28. 29.10. ja 2.-3.12.2015 Aika Jakso I: 28. - 29.10.2015 Jakso II: 2.- 3.12.2015 Paikka Eerikkilän Urheiluopisto, Forssa Kylpylähotelli Caribia,
LisätiedotSKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab
SKI-kyvykkyysanalyysi Kyvykäs Oy Ab Sisällysluettelo STRATEGISEN KYVYKKYYDEN INDEKSI... STRATEGISET TAVOITTEET JA PÄÄAKSELIEN STRATEGISET PAINOARVOT... 5 PÄÄAKSELIT... 6 1. HENKILÖSTÖKYVYKKYYS... 7 1.1
LisätiedotTIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA. Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle
2018 TIETOHALLINTO- JOHTAMISEN VALMENNUS- OHJELMA Nosta osaamisesi seuraavalle tasolle Liity edelläkävijöihin! Valmennuksen hyödyt: VALMENNETTAVALLE Saat uusia ideoita ja oivalluksia työhösi Ymmärrät entistä
LisätiedotMuutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy
Muutos ja minä TEK/ Urailta 7.9.2015 17.00 19.30 Sirpa Etzell AS3 Finland Oy Pohjoismainen valmennusyritys Perustettu 1989 500 työntekijää ja sertifioitua valmentajaa Isoimmissa kaupungeissa paikalliset
LisätiedotJohdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma
Digitaalinen Polku Johdon mentoripohjainen koulutus- ja valmennusohjelma Yritysjohdon tukena Digitaalinen Polku pilottiohjelma alkaa! Kilpailukyky 2014 Digitaalinen Polku 2014 Osallistuminen ja kriteerit
LisätiedotJohtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen
Pähkinänkuoressa Signal Partners on vuonna 2010 perustettu suomalaisessa omistuksessa oleva yritys. Toimimme pääasiallisesti Pohjoismaissa ja palvelemme kansainvälisesti toimivien asiakkaidemme koko organisaatiota
Lisätiedot- Toiminnalliset oppimisympäristöt ja simulaatiot
Miten liiketoimintaa kehitetään havainnollisin menetelmin - Toiminnalliset oppimisympäristöt ja simulaatiot POHTO Oy:n liiketoimintasimulaatioihin i i t i l ti ihi on osallistunut t jo yli 10 000 henkeä.
LisätiedotTyöhyvinvoinnin koulutukset 2017
Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset
LisätiedotKoulutusta 35 vuotta.
Liiketoiminnan johtaminen Koulutusta 35 vuotta. Business Management Programme BMP, 2009 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma - liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. Joustava
LisätiedotLEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET
Poista hukka! Lopeta sähläys! LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET Webinaari - Keskiviikko 14.2 klo 09:00-10:00 - Webinaari Webinaarin sisältö klo 09:00-10:00 Avaus ja puhujien / KULMIAN esittely Osallistujien
LisätiedotBMP - Business Management Programme 2011
BMP - Business Management Programme 2011 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. BMP eli Business Management Programme on liikkeenjohdolle
LisätiedotAskel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.
Askel-hanke 09.04.2014 Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group Huhtikuu Toukokuu Miten ymmärrän asiakkaan liiketoimintahaasteen Miten ratkaisen asiakkaan
LisätiedotHankintaosaamisesta kilpailukykyä
Hankintaosaamisesta kilpailukykyä Salon hankintaosaamiskartoituksen tuloksia, mitä seuraavaksi? Harri Lorentz, Kalle Väänänen Turun kauppakorkeakoulu Kartoitus hankintatoimen haasteista ja kehitystarpeista
LisätiedotLöydämme tiet huomiseen
Saimaan amk 1(5) Saimaan ammattikorkeakoulun strategia 2016-2020 Löydämme tiet huomiseen Osakeyhtiön hallitus hyväksynyt 9.2.2016 Saimaan amk 2(5) Saimaan ammattikorkeakoulun visio 2025 Vuonna 2025 Saimaan
LisätiedotStrategisen henkilöstöjohtamisen tutkinto-ohjelma
Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkinto-ohjelma Kun haluat johtaa henkilöstöä tuloksellisesti Strategisen henkilöstöjoh Miksi tämä ohjelma? Elämme markkinatalouden ja globalisaation maailmassa, kvartaaleittain.
LisätiedotOnko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?
Lykky Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus? Oulun seudun ammattikorkeakoulun (Oamk) Sosiaali- ja terveysalan
LisätiedotS-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies
S-Päällikkö - Tulevaisuuden esimies 1 Valmennusohjelman tavoitteet 2 Tavoitteena on muodostaa syvällinen tuntemus S-Päällikkövalmennettavan päätoimialasta vahvasti käytäntöön nojaavan työkierron kautta.
LisätiedotTervetuloa Partneripäiville!
Tervetuloa Partneripäiville! Hallituspartnereiden Partneripäivät Oulussa 12.9.2014 Yhteistyössä: Partneripäivät 12.9.2014, ohjelma 10.30 Ilmoittautuminen alkaa Radisson Blu hotelli, Hallituskatu 1, Oulu
LisätiedotICT- Go Global. Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma / SKa
ICT- Go Global Pk-yritysten kansainvälistymisen valmennusohjelma 2011 24.2.2011 / SKa Finpro oikea partneri kansainväliseen menestykseen Finpro on kansallinen konsulttiorganisaatio, joka nopeuttaa suomalaisten
LisätiedotInvEstoI MEnEstYksEEn
Executive MBA -ohjelma, laajuus 100 opintopistettä. InvEstoI MEnEstYksEEn Osaamisen kehittäminen on investointi oman tulevaisuuden rakentamiseen. Kansainvälisesti akkreditoitu Avance Executive MBA on Jyväskylän
LisätiedotHei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy
Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy Virkeänä työelämässä! Työhyvinvointia työpaikoille verkostoseminaari Helsinki Congress Paasikivi 29.11.2011 Vesa Auvinen Luovuus- ja tulevaisuusjohtaja, Dazzle Oy
LisätiedotHR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)
HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa
LisätiedotTEOLLINEN YHTEISTYÖ JA YRITYKSEN STRATEGIA
TEOLLINEN YHTEISTYÖ JA YRITYKSEN STRATEGIA HXIP-seminaari 12.9.2019, Pori Pertti Woitsch, Woitsch Consulting Oy Puhuja Pertti Woitsch, Woitsch Consulting Oy Yli 40 vuotta kokemusta kansainvälisestä liiketoiminnasta
LisätiedotWork Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa
Julkinen loppuraportti 20.2.2019 Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma I, syyslukukausi 2018 Kokeilun tavoitteet Kokeilun tavoitteena oli toimivan
LisätiedotMETSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan. Yhteistyössä:
METSÄNHOITOYHDISTYSTEN TOIMINNANJOHTAJIEN JA JOHTORYHMIEN JÄSENTEN KOULUTUS Strategia toimimaan Yhteistyössä: Mhy-johto johtamishaasteiden äärellä Metsänhoitoyhdistykset elävät suurta muutoksen aikaa.
LisätiedotYHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI
YHTEISTYÖLLÄ VOITTAJIKSI Kuntatekniikan Päivät 3.6.2010, Joensuu Jaakko Heikkilä rakennusneuvos Sisältö Oy Suomi Ab tarvitsee uusia innovaatioita Oy Minä Ab puristuksesta kasvuun Oy Työyhteisö Ab puitteet
LisätiedotMYYNTITULOKSESI TULEVAT KASVAMAAN!
VAIKUTTAVA MYYJÄ Vaikuttava Myyjä on valmennusohjelma myynnin tekijöille, jotka haluavat saada entistä paremmat valmiudet menestymiseen. Kehityt niin ihmisiin vaikuttajana, myyntitulosten tekijänä kuin
LisätiedotLisätietoja:
Kehitysohjelman toteuttajana: ELY-keskuksen pk-yrityksen johdon ja avainhenkilöiden kehitysohjelma KASVUUN JOHTAMISEN VALMENNUS Pohjois-Karjalan alueen pk-yrittäjille Mikä on paras tapa varmistaa, että
Lisätiedotuusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja
uusittu laajennettu Valmennustaitojen & itsensä johtamisen ammatillinen koulutusohjelma mb elämäntaidon valmentaja Nyt on oikea hetki panostaa omaan uraasi ja tulevaisuuteesi. Tule opiskelemaan moni puoliset
LisätiedotBMP Business Management Programme 2010
Liiketoiminnan johtaminen BMP Business Management Programme 2010 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. BMP eli Business Management
LisätiedotJOKA Johtajana kasvaminen
JOKA Johtajana kasvaminen Kehity johtajana JOKA - Johtajana kasvaminen antaa osallistujille uusinta tietoa ja näkemystä organisaatioiden johtamisesta muuttavissa toimintaympäristöissä. Ohjelma kehittää
LisätiedotLIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO
Kaupan alan osaajaksi! LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO merkonomi LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2017 Kenelle Liiketalouden perustutkinto, merkonomi on suunnattu henkilöille, jotka haluavat hankkia
LisätiedotGolfkentän johtaminen 2016
Golfkentän johtaminen 2016 Mitä kierros maksaa? Ainakin tämän verran 250? 40? 100? 27,50 60? 15? Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan 1 = 1,4 Hinnaston mukaan Mitä kierroksen pitäisi maksaa? Ainakin
LisätiedotBrand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille
Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille Maine tulee nostaa hallituksen ja johdon agendalle Hallituksen ja johdon tärkein tehtävä on yrityksen
LisätiedotVAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla
VAIKUTTAVA MYYJÄ Vaikuttava Myyjä on valmennusohjelma B2B myyjille, jotka haluavat saada entistä paremmat valmiudet menestymiseen. Kehityt niin ihmisiin vaikuttajana, myyntitulosten tekijänä kuin sosiaalisen
LisätiedotTyösuojelun peruskurssi , Oulu
Tuotannon palvelut Koulutusta 35 vuotta. Työsuojelun peruskurssi 15. 19.3.2010, Oulu www.pohto.fi Työsuojelun peruskurssi 15.- 19.3.2010, Oulu Koulutuksen tavoite ja osallistujat Kurssin tavoitteena on
LisätiedotForeC Advisors Sinisellä merellä PSD. Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori
ForeC Advisors Sinisellä merellä Ennakoivan johtamisen ja asiakakokemuksen koostaja on Sinisen Meren navigaattori 1. Mikä Business Intelligence ja ennakointi 2. Ennakoi ja integroi 3. Luo kilpailusta profiili
LisätiedotVAIKUTTAVA MYYJÄ. Valmennuksen avulla
VAIKUTTAVA MYYJÄ Vaikuttava Myyjä on valmennusohjelma B2B myyjille, jotka haluavat saada entistä paremmat valmiudet menestymiseen. Kehityt niin ihmisiin vaikuttajana, myyntitulosten tekijänä kuin sosiaalisen
LisätiedotEsimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotTyösuojelun peruskurssi
Työsuojelun peruskurssi 24. 28.4.2017, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja -turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.
LisätiedotOsaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT
Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä Workshop Suuret siirtymät konferenssissa 12.9.2014 Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT Workshopin tarkoitus Työpajan tarkoituksena on käsitellä osaamista
LisätiedotFARAX johtamisstrategian räätälöinti
FARAX johtamisstrategian räätälöinti Sisältö Taustaa Johtamisstrategian luominen ja instrumentin luominen Hyödyt ja referenssit Esimerkkejä matriiseista Prosessi Taustaa Esityksessä käydään läpi FaraxGroupin
LisätiedotToimitusjohtajakurssi
Sivu 1 / 5 Toimitusjohtajakurssi Kohderyhmä Tavoitteet Johtotehtäviin siirtyvät, vähän aikaa johtotehtävissä toimineet ja sellaiset yritysten avainhenkilöt, jotka haluavat oppia toimimaan johtajina, päivittää
LisätiedotKoulutuskalenteri 2019
Täydennyskoulutustalo Koulutuskalenteri 2019 AJANKOHTAISSEMINAARIT ENERGIANTUOTANTO LIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN JA ESIMIESTYÖ METALLINTUOTANTO PROJEKTIKOULUTUS TURVALLISUUSKOULUTUS KUNNOSSAPITO METSÄTEOLLISUUS
LisätiedotLOGYn Hankintafoorumin esittely 2016
LOGYn Hankintafoorumin esittely 2016 Hankintafooruminvisio Tunnustettu hankinnan kehittäjä Mitä tämä tarkoittaa? Osaamisverkosto Suomessa hankintatoimen alueella Kanava hankinnan osaamisen ja koulutuksen
LisätiedotTeollinen markkinointi ja kansainvälinen liiketoiminta. Pääaineen esittely
Teollinen markkinointi ja kansainvälinen liiketoiminta Pääaineen esittely Teollinen markkinointi ja kansainvälinen liiketoiminta Pääaineen opiskelijat käyvät sekä markkinoinnin että kansainvälisen liiketoiminnan
LisätiedotKansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille
Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille Anni Kallio CIMO 16.4.2015 CIMOn perustehtävä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön
LisätiedotTyön mielekkyys. 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet
Työn mielekkyys 19.11.2015 Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet Kati Järvinen Johtava konsultti - Hyvinvointi ja tuottavuus Kokenut henkilöstön ja johtamisen kehittäjä
LisätiedotROHKEASTI KASVUUN YRITYSTEN KEHITTÄMISPALVELVELUT APUNA? TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen
ROHKEASTI KASVUUN YRITYSTEN KEHITTÄMISPALVELVELUT APUNA? TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Anna-Liisa Heikkinen 1 ESITYKSEN SISÄLTÖ Mitä palveluja ja kenelle? Yritysten kehittämispalvelut kasvun tukena? Yhdessä
LisätiedotJOKA Johtajana kasvaminen
JOKA Johtajana kasvaminen Kehity johtajana JOKA - Johtajana kasvaminen antaa osallistujille uusinta tietoa ja näkemystä organisaatioiden johtamisesta muuttavissa toimintaympäristöissä. Ohjelma kehittää
Lisätiedot