Koulutusta 35 vuotta.
|
|
- Elisabet Hukkanen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Liiketoiminnan johtaminen Koulutusta 35 vuotta. Business Management Programme BMP, 2009 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma - liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. Joustava tapa opiskella - Business Management Programme järjestetään sekä suomenkielisenä että englanninkielisenä. Moduulien toistuvuus tarjoaa osallistujille erittäin joustavan tavan opiskella työn ohella. Jos opiskelija ei esimerkiksi työesteen vuoksi pääse osallistumaan jollekin jaksolle, puuttuvan jakson voi suorittaa seuraavassa ohjelmassa. Suosittelemme kuitenkin, että osallistujat suorittavat koko ohjelman viimeistään kolmen vuoden kuluessa opintojen aloittamisesta. Ohjelmaan voi osallistua suorittamalla koko kokonaisuuden tai valitsemalla vain itselleen tarpeelliset osiot.
2 Strateginen johtaminen Business Management Programme, BMP Business Management Programme BMP on laaja-alainen ja kansainvälinen liikkeenjohdon kehittämisohjelma. Ohjelman keskeisin anti osallistujille - Kehittää osallistujien liikkeenjohdollista näkemystä ja henkilökohtaisia johtamisvalmiuksia. - Antaa osallistujille käyttökelpoisia ja monipuolisia työkaluja oman yksikön tai yrityksen toiminnan analysointiin, kehittämiseen sekä johtamiseen muuttuvassa ja kansainvälisessä ympäristössä. - BMP toimii kontaktiympäristönä, jossa eri alojen johtajilla ja asiantuntijoilla on mahdollisuus näkemystensä vertailuun ja rikastamiseen. Osallistujat Kokeneet esimiesasemassa olevat henkilöt tai asiantuntijat, jotka toimivat tai valmentautuvat liikkeenjohdollisiin tehtäviin. Ohjelmaan on osallistunut jo lähes 2000 liikkeenjohdon ammattilaista. BMP:n suorittaneille on avautunut myös mahdollisuus hyväksilukea jaksoja Oulun yliopiston Koulutus- ja tutkimuspalveluiden Executive-MBA Oulu -ohjelmassa. Oppimista tukevat työskentelytavat Business Management Programme on yhtenäinen oppimis- ja kehittymistapahtuma, joka kannustaa jokaista osallistujaa aktiiviseen kokemusten ja tietojen vaihtoon. Asiantuntijaluentojen, case- ja ryhmätöiden, erilaisten harjoitusten ja simulaatioiden sekä koko seminaarin ajan kestävän laajan projektityön avulla perehdytään yritysten ympäristön ja sisäisten toimintojen väliseen vuorovaikutukseen sekä yksilön tapaan johtaa ihmisiä ja asioita. BMP - kehittämisohjelma muodostuu viidestä 2-3 päivän mittaisesta perusjaksosta, kahdesta valinnaisesta jaksosta ja projektityöseminaarista. Projektityö Perusjaksot Valinnaiset jaksot Projektityöseminaari n. 1 vuosi
3 Perusjaksojen tavoitteet ja teemat Yrityksen johtaminen ja kehittäminen Jakson aikana perehdytään strategisen johtamisen osa-alueisiin ja merkitykseen yrityksen tavoitteellisessa kehittämisessä. Osallistujat ymmärtävät yrityksen liiketoimintaympäristön merkityksen yrityksen vision ja strategisten tavoitteiden taustalla, sisäistävät strategiaprosessin ja ymmärtävät johtamiskäytäntöjen merkityksen liiketoiminnassa. Jakson tavoitteena on, että osallistujat osaavat hahmottaa yritysympäristön olennaisimmat kehityspiirteet ja niiden vaikutukset liiketoiminnan suuntaamiseen sekä kilpailukyvyn kehittämiseen sekä oppivat strategisen johtamisen keskeiset asiat. Suomi ja maailmantalous Liiketoiminnan strateginen johtaminen ja kehittäminen Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen Jakson aikana käydään läpi asiakkuuksien ja markkinoinnin johtamisen merkitystä kilpailukyvyn parantamisessa. Osanottajat ymmärtävät asiakkuuksien ja strategisen asiakastyön hallinnan merkityksen liiketoiminnassa, osaavat laatia asiakkuuksien kehittämissuunnitelman ja sen täytäntöönpanosuunnitelman. - Strateginen asiakastyö - Asiakaslähtöisen toimintatavan toteuttaminen Talouden johtaminen ja kehittäminen Jakson aikana tarjotaan tietoa, valmiuksia ja käytännön työkaluja yrityksen talouden johtamiseen ja kehittämiseen. Osanottajat ymmärtävät yrityksen talouden johtamisen kokonaisuuden ja riippuvuussuhteet liiketoiminnan näkökulmasta. Talouden suunnittelu ja seuranta osana yrityksen strategista johtamista Tilinpäätöksen rakenne ja analysointi Yrityksen talousjohtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä Yrityksen rahoitus Jakson aikana käydään läpi eri rahoitusmuotoja ja rahoituksen suunnittelua käytännössä. Osanottajat ymmärtävät rahoituksen merkityksen ja vaihtoehdot liiketoiminnan eri vaiheissa. Rahoitusteoria Yrityksen rahoitus käytännössä Osaamisen johtaminen ja kehittäminen Jakson tavoitteena on tarkastella osaamisen johtamista yrityksen strategisena tekijänä. Jakson aikana harjoitellaan strategiaprosessia ja tavoitteiden mittaamista liiketoimintaharjoituksen avulla. Erityisesti tässä harjoituksessa paneudutaan henkilöstöjohtamisen ja osaamisen johtamisen toteutustapoihin osana yrityksen menestymistä. Strateginen henkilöstöjohtaminen Johtamisen integroitu kokonaismalli OperEx Power -liiketoimintasimulaatio Projektityöseminaari Business Management Programmen päätteeksi järjestettävän päätösseminaarin ajankohdan ja pitopaikan suunnittelevat osallistujat itse ohjelman aikana. Päätösseminaarissa osallistujat esittelevät koulutuksen aikana tekemänsä projektityöt ja saavat niistä palautteet. Tavoitteena on myös analysoida vierailun kohteeksi valittua kansainvälistä yritystä tai sen yksikköä.
4 Valinnaiset jaksot European Business Challenges, Warsaw Goals To find out what is going on in Europe from political, social and economical point of view To study successful European business strategies in different industries Increase awareness of cultural issues Increase participants capabilities in acting and communicating successfully in different European Countries; especially in new EU-countries To study the development of new EU-countries Participants The seminar is focused for managers of tomorrow who deal with increasingly important area of doing business in Europe. The program is designed to meet the needs of managers who within their companies have responsibilities with different European countries. Leadership Camp, Pohjois-Suomi Seminaari tarjoaa mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun ja kehittymiseen ihmisten johtamisessa. Seminaarin aikana lähestytään johtamista ja johtajuutta toiminnallisen ja kokemusperäisen metodin välityksellä. Seminaarin luonne Leadership Camp sisältää pitkän luonnossa tapahtuvan yhteisen matkan (n. 2 vrk). Matkan aikana kohdataan erilaisia ryhmä- ja yksilötason haasteita. Matkalla osallistujille muotoutuu yhteinen kokemusmaailma, jonka tapahtumia tutkitaan yksilö- ja ryhmätasolla johtamisen näkökulmasta.tapahtuman jälkeen osallistujat saavat palautetta toiminnastaan sekä vetäjiltä että muilta osallistujilta. Kokemukset, palaute ja oma reflektointi muodostavat pohjan aidolle oppimiselle ja mahdollisuuden henkilökohtaiseen muutokseen. Vision luominen ja välittäminen Vuorovaikutus, palautteen merkitys, luottamuksen merkitys, sitoutuminen Tunteiden tunnistaminen ja tunnustaminen, stressin hallinta Ryhmän toiminta, johtajuus
5 Strategic Management of Technology, Cambridge Preface Companies in every sector must learn to use technology more effectively for competitive advantage. This seminar offers a unique opportunity to learn, exchange views and compare experiences in this area. This seminar is essential to those who wish to ensure that their companies are able to compete effectively in world markets. Never before has technology played such an important rote in the global competitive area. Goals The goals for introducing technology management approaches and tools into future planning activities of the companies involved in this seminar include the following: Create explicit linkages between strategic plans and development of technology Address challenges facing managers as they select and develop key technologies Several tools will be presented that can assist in decision making by integrating technological and commercial considerations Participants The programme is focused for managers of tomorrow who deal with increasingly important area of technology management. Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari (HEKS), Oulu Seminaarin tavoitteina on antaa virikkeitä oman työtilanteen ja oman työotteen arvioimiseen ja kehittämiseen; syventää osanottajien näkemystä henkilökohtaisesta johtajuudesta sekä luoda entistä parempi pohja itsensä tuntemiselle ja jatkuvalle kehittämiselle Seminaari antaa mahdollisuuden oman toimintatavan arvioimiseen. Sen onnistuminen perustuu osallistujien valmiuteen tutkia omaa työ- ja elämäntilannettaan. Tämä tutkimustehtävä edellyttää kypsyyttä omien ajattelutapojen ja työskentelytottumusten avoimeen tarkasteluun yhdessä muiden kehittämisseminaariin osallistuvien kanssa. Seminaarin aikana osallistujat tekevät MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) kartoituksen ja saavat siitä palautteen.
6 Tervetuloa POHTOon! POHTO on koulutuksen ja kehittämisen asiantuntijaorganisaatio, jonka perustehtävänä on asiakkaiden kilpailukyvyn parantaminen kehittämällä yksilöiden, ryhmien ja organisaation osaamista. Business Management Programmen perusjaksot toteutetaan POHTOn Oulun kehittämiskeskuksessa, joka sijaitsee Nallikarissa 4,5 km:n päässä Oulun keskustasta. Matkaa Oulunsalon lentoasemalle on vain 20 km. Meren rannalla sijaitsevan POHTOn luonnonläheisessä ja rauhallisessa ympäristössä on erinomaiset mahdollisuudet ulkoiluun niin kesällä kuin talvellakin. POHTOn Oulun kehittämiskeskuksessa on kaikki palvelut uudenaikaisista koulutus- ja kokoustiloista hotelli- ja ravintolapalveluihin. Business Management Programme on internaattityyppinen ja osallistujien majoitukset varataan POHTOn Hotelli Kortteerista. Onnistunut tapahtuma on mukava ja sujuva. Oulun kehittämiskeskus tarjoaa koulutukseen osallistujalle tasokkaat tilat ja palvelut koulutuksen onnistumiseen. Oulun kehittämiskeskuksen monimuotoiset ja monipuoliset tilat soveltuvat myös erilaisten kokousten, koulutustilaisuuksien ja kongressien järjestämiseen. Kokoustiloihin kuuluu kymmenen erilaista luentosalia ( paikkaa) sekä useita ryhmätyötiloja. Ravintola Ruffi loihtii tarvittavat tarjoilukokonaisuudet aamukahvista iltapalaan ja te lallisiin.
7 Perusjaksojen ajankohdat: BMP - 1/2009 (suomenkielinen) 1. jakso Yrityksen johtaminen ja kehittäminen jakso Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen jakso Talouden johtaminen ja kehittäminen jakso Yrityksen rahoitus jakso Osaamisen johtaminen ja kehittäminen jakso Projektityöseminaari 2 pv BMP - 2/2009 (suomenkielinen) 1. jakso Yrityksen johtaminen ja kehittäminen jakso Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen jakso Talouden johtaminen ja kehittäminen jakso Yrityksen rahoitus jakso Osaamisen johtaminen ja kehittäminen jakso Projektityöseminaari 2 pv BMP - 3/2009 (englanninkielinen) 1. part Strategic Management part Marketing Strategy and Communication part Company Economy part Company Finance part Strategic Human Resource Management part Project Work Seminar 2 days Valinnaisten jaksojen ajankohdat European Business Challenges, Eastern Europe Leadership Camp, Pohjois-Suomi Strategic Management of Technology, Cambridge Syksy 2009 Henkilökohtaisten esimiestaitojen kehittämisseminaari, Oulu Lisätietoja Ilmoittautuminen Yhteyshenkilöt: Kehittämispäällikkö Anne Mäkinen puh (0) anne.makinen@pohto.fi Kehittämisassistentti Sirpa Kiviharju puh (0) sirpa.kiviharju@pohto.fi Osallistumismaksu Business Management Programmen osallistumismaksu on alv. 22 %. Hinta sisältää perusjaksot, kaksi valinnaista jaksoa ja päätösseminaarin. Peruutusehdot Mikäli peruutus tapahtuu viimeistään viikkoa ennen kurssiaikaa palautetaan hinnasta 50 %. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista ei maksua palauteta. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa toiselle henkilölle. Ilmoittautuminen koulutukseen viimeistään mennessä. POHTOn asiakaspalvelu: puh. (08) , asiakaspalvelu@pohto.fi sekä POHTO, Oulun kehittämiskeskus Vellamontie 12, Oulu Täysihoitopalvelut: Yöpyminen: 1hh 99 /hlö/vrk, hinta sisältää majoituksen, aamiaisen sekä arvonlisäveron. Ateriat: 45 /hlö/vrk (+ alv. 22 %) POHTOn ulkopuolella pidettävien valinnaisjaksojen ja päätösseminaarin matka-, majoitus- ja ruokailukulut eivät sisälly ohjelman hintaan. Jaksojen tarkemmat ohjelmasisällöt löytyvät osoitteesta
8 Oulu - Lappeenranta - Tampere - Vantaa
BMP Business Management Programme 2010
Liiketoiminnan johtaminen BMP Business Management Programme 2010 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. BMP eli Business Management
Kovan luokan tiedot liiketoimintaosaamisesta havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä Seminaarisarja on laaja-alainen ja kansainvälinen li
Strateginen johtaminen Liikkeenjohdon seminaarisarja LJSS Liikkeenjohdon seminaarisarja antaa kokonaisnäkemystä ja osaamista kansainvälisen liikkeenjohdon tehtäviin. www.pohto.fi Kovan luokan tiedot liiketoimintaosaamisesta
BMP - Business Management Programme 2011
BMP - Business Management Programme 2011 Liikkeenjohdon kehittämisohjelma liiketoimintaosaamista havainnollisilla ja käytännönläheisillä menetelmillä. BMP eli Business Management Programme on liikkeenjohdolle
Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009
Liiketoiminnan johtaminen Keskijohdon koulutusohjelma 1/2009 1. jakso: Liiketoiminnan perusedellytykset 19. 20.02.2009 2. jakso: Taloustietoa keskijohdolle 05. 06.05.2009 3. jakso: Organisaation toiminnan
Keskijohdon koulutusohjelma 2008
Liiketoiminnan johtaminen Keskijohdon koulutusohjelma 2008 1. jakso: Liiketoiminnan perusedellytykset 07. 09.04.2008 2. jakso: Talous 19. 22.05.2008 3. jakso: Organisointi ja johtaminen 06. 08.10.2008
Laboratorioalan teemapäivät
Laboratorioalan teemapäivät 23. 24.9.2008 www.pohto.fi Laboratorioalan teemapäivät 23. 24.9.2008 Teemapäivistä on muodostunut laboratorioalan ammattilaisten alkusyksyn kohtaamispaikka, jossa kuullaan,
Työsuojelun peruskurssi , Oulu
Tuotannon palvelut Koulutusta 35 vuotta. Työsuojelun peruskurssi 15. 19.3.2010, Oulu www.pohto.fi Työsuojelun peruskurssi 15.- 19.3.2010, Oulu Koulutuksen tavoite ja osallistujat Kurssin tavoitteena on
Työsuojelun peruskurssi
Työsuojelun peruskurssi 24. 28.4.2017, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja -turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.
Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty
Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty 8.8.2011 1(7) TU-91 STRATEGINEN JOHTAMINEN Korvattava Korvaava Korvaava Korvaava Korvaava TU-91.100C Avoin koodi strategian ja kansainvälisen
UEF EXECUTIVE MBA. aducate.fi JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN facebook.com/weaducate
UEF EXECUTIVE MBA JOHDON JA ASIANTUNTIJOIDEN KOULUTUSOHJELMA aducate.fi @weaducate facebook.com/weaducate UEF EMBA-opinnot SMART AT WORK Kenelle: Itä-Suomen yliopiston UEF EMBA -koulutusohjelma on tarkoitettu
Liiketoiminnan johtaminen. Koulutusta 35 vuotta. Aloite mi tehtävissä.
Liiketoiminnan johtaminen Koulutusta 35 vuotta. Aloite 2009 29. 30.1.2009mi tehtävissä. www.pohto.fi ALOITE 2009 29. 30. tammikuuta Hyvä Aloite Ystävä! Aloitteellisuus, innovatiivisuus ja jatkuva kehittäminen
Strategiset kyvykkyydet kilpailukyvyn mahdollistajana Autokaupassa Paula Kilpinen, KTT, Tutkija, Aalto Biz Head of Solutions and Impact, Aalto EE
Strategiset kyvykkyydet kilpailukyvyn mahdollistajana Autokaupassa Paula Kilpinen, KTT, Tutkija, Aalto Biz Head of Solutions and Impact, Aalto EE November 7, 2014 Paula Kilpinen 1 7.11.2014 Aalto University
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
Taajuusmuuttajat Vacon 100
Taajuusmuuttajat Vacon 100 17.-18.10.2017, Oulu Taajuusmuuttajat Vacon 100 kurssilla osallistujat perehdytetään Vacon 100 taajuusmuuttajan parametrointiin ja siten mahdollistaa taajuusmuuttajan käyttöönoton.
Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes
Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation DM 607668 03-2011 Expertise and networks for innovations Tekes services Funding for innovative R&D and business Networking Finnish and global
Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka. Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy
Kilpailukyky, johtaminen ja uusi tietotekniikka Mika Okkola, liiketoimintajohtaja, Microsoft Oy k Agenda Kansallinen kilpailukyky: Tietoalojen kasvu ja kilpailukyky Liiketoiminnan odotukset tietohallinnolle:
Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi
Network to Get Work Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students www.laurea.fi Ohje henkilöstölle Instructions for Staff Seuraavassa on esitetty joukko tehtäviä, joista voit valita opiskelijaryhmällesi
Skene. Games Refueled. Muokkaa perustyyl. napsautt. @Games for Health, Kuopio. 2013 kari.korhonen@tekes.fi. www.tekes.fi/skene
Skene Muokkaa perustyyl. Games Refueled napsautt. @Games for Health, Kuopio Muokkaa alaotsikon perustyyliä napsautt. 2013 kari.korhonen@tekes.fi www.tekes.fi/skene 10.9.201 3 Muokkaa Skene boosts perustyyl.
Taajuusmuuttajat Vacon 100
Taajuusmuuttajat Vacon 100 13. - 14.2.2018, Oulu Taajuusmuuttajat Vacon 100 kurssilla osallistujat perehdytetään Vacon 100 taajuusmuuttajan parametrointiin ja siten mahdollistaa taajuusmuuttajan käyttöönoton.
Yritysten innovaatiotoiminnan uudet haasteet
Yritysten innovaatiotoiminnan uudet haasteet Aalto yliopiston kauppakorkeakoulun tutkimus rahoittajina: TEKES, EK ja Teknologiateollisuus Erkki Ormala, Sampo Tukiainen ja Jukka Mattila http://urn.fi/urn:isbn:978-952-60-5881-8
Kehittämispalvelut 2009. Koulutusta 35 vuotta.
Kehittämispalvelut 2009 Koulutusta 35 vuotta. Tervetuloa. Henkilöstön kehittäminen on kannattava investointi Henkilöstön kehittämiseen kannattaa panostaa kaikissa henkilöstöryhmissä investointi tulee moninkertaisesti
Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009. www.pohto.fi
Koulutusta 35 vuotta. Laboratorioalan teemapäivät 22. 23.9.2009 www.pohto.fi Laboratorioalan teemapäivät Teemapäivistä on muodostunut laboratorioalan ammattilaisten alkusyksyn kohtaamispaikka, missä kuullaan,
Arktinen keskus Johtokunta Timo Koivurova Kokous 2/2016 Paikka: Arktinen keskus, Thule-kokoushuone
1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Lapin yliopiston johtosäännön 59 :n mukaan kutsu hallintoelimen kokoukseen on lähetettävä viimeistään kolme arkipäivää ennen kokousta, jollei hallintoelin ole
Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus (YATJAI15A3)
Hämeen Ammattikorkeakoulu Teknologiaosaamisen johtamisen koulutus (YATJAI15A3) code name 1 2 sum YATJA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 85 YATJA15AYTJ01-1000 Toimintaympäristön muutos 10 YTJ0101 Societal Change
Jussi Klemola 3D- KEITTIÖSUUNNITTELUOHJELMAN KÄYTTÖÖNOTTO
Jussi Klemola 3D- KEITTIÖSUUNNITTELUOHJELMAN KÄYTTÖÖNOTTO Opinnäytetyö KESKI-POHJANMAAN AMMATTIKORKEAKOULU Puutekniikan koulutusohjelma Toukokuu 2009 TIIVISTELMÄ OPINNÄYTETYÖSTÄ Yksikkö Aika Ylivieska
Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement
Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä https://ec.europa.eu/futurium/en/ public-procurement Julkiset hankinnat liittyvät moneen Konsortio Lähtökohdat ja tavoitteet Every
Liiku Terveemmäksi LiikuTe 2010. Yleiset periaatteet vuoden 2010 järjestelyille
Liiku Terveemmäksi LiikuTe 2010 Yleiset periaatteet vuoden 2010 järjestelyille LiikuTe Neuvottelukunta 02 03 2010 Vuoden 2010 lähtöruutu 1. Edetään vuosien 2007 2009 kokemusten pohjalta 2. Tapahtumia toukokuussa
Smart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar
Smart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar 23.5.2017 Krista Taipale Head of Internaltional Affairs Helsinki-Uusimaa Regional Council Internationalisation
VALMENTAVA JOHTAMINEN
KUTSU ESAVI/103/05.12.01/2017 Etelä-Suomi 11.5.2017 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 21.9.2017
OSAAMMEKO KAIKEN TÄMÄN?
1 OSAAMMEKO KAIKEN TÄMÄN? MITÄ UUTTA OSAAMISTA TARVITSEMME? MITEN TEEMME OSAAMISEN KEHITTÄMISESTÄ OSAN ARKEA? TEEMA: OSAAMISEN JOHTAMINEN 2 3 ERITYYPPISET OSAAMISET KYNNYSOSAAMISET - Perusosaamiset - yhteisiä
Työsuojelun peruskurssi
Työsuojelun peruskurssi 1. 5.2.2016, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.
Työsuojelun peruskurssi , Oulu
20.04.2015-24.04.2015, Oulu Tavoite ja osallistujat Kurssin tavoitteena on antaa tyã suojelun perustiedot tyã suojelutoimikuntien jã senille, tyã njohdolle ja muulle esimieskunnalle. Sisà ltã Tyà n vaarojen
HR! TÄMÄN PÄIVÄN 5 PARASTA KÄYTÄNTÖÄ, SEKÄ 3 KÄYTÄNTÖÄ, JOITA TE EHDOTTOMASTI TULETTE KÄYTTÄMÄÄN TULEVANA VIITENÄ VUOTENA 19 ELOKUU, 2015
HR! ü TÄMÄN PÄIVÄN 5 PARASTA KÄYTÄNTÖÄ, ü SEKÄ 3 KÄYTÄNTÖÄ, JOITA TE EHDOTTOMASTI TULETTE KÄYTTÄMÄÄN TULEVANA VIITENÄ VUOTENA 19 ELOKUU, 2015 HUMAN PERFORMANCE EQUATION 3 THE HUMAN PERFORMANCE EQUATION
tekniikka ja huolto , Oulu
Taajuusmuuttajat ACS880 tekniikka ja huolto 15. - 16.2.2018, Oulu Taajuusmuuttajat ACS880 tekniikka ja huolto kurssilla osallistujat perehdytetään taajuusmuuttajien toimintaperiaatteisiin, käyttökohtaisiin
Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille?
Green Growth Sessio - Millaisilla kansainvälistymismalleilla kasvumarkkinoille? 10.10.01 Tuomo Suortti Ohjelman päällikkö Riina Antikainen Ohjelman koordinaattori 10/11/01 Tilaisuuden teema Kansainvälistymiseen
Aalto-yliopiston laatujärjestelmä ja auditointi. Aalto-yliopisto Inkeri Ruuska, Head of Planning & Management Support
Aalto-yliopiston laatujärjestelmä ja auditointi Aalto-yliopisto Inkeri Ruuska, Head of Planning & Management Support 16.11.2016 The quality policy principles governing the activities of Aalto University
EGN Executive. Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH
EGN Executive Kollegaryhmä huipputason johtajille IN PARTNERSHIP WITH Nille, jotka uskovat elinikäiseen oppimiseen 2 Oletko kokenut johtaja, jolla on strategista vastuuta? Tiedät siis, että menestyminen
SKENAARIOT JA DISRUPTIOT
SKENAARIOT JA DISRUPTIOT E k b e r g E x t r a T i i s t a i n a 2 0. 3. 2 0 1 8 k l o 8. 0 0-1 0. 3 0 AGENDA Aamupala klo 8.00-8.30 Puheenvuorot klo 8.30-10.30 Tervetulosanat ja johdanto skenaariotyöhön
VALMENTAVA JOHTAMINEN
KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45
Miten strategiset muutokset saadaan parhaiten aikaan - Tunnista myös kompastuskivet
Miten strategiset muutokset saadaan parhaiten aikaan - Tunnista myös kompastuskivet Maarika Maury Kissconsulting Creative Commons Dreamstime Free Stock Photos KISSCONSULTING Perustettu vuonna 1990 Muutosloikka
Our Purpose. Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff
Our Purpose Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff SANOFI LYHYESTI Toimintaa 100 maassa Suomessa noin 90 työntekijää Yli 110 000 työntekijää MISTÄ LÄHDIMME LIIKKEELLE JA MIKSI? Engagement
CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen
CIO muutosjohtajana yli organisaatiorajojen 03.06.2009 Antti Koskelin CIO Konecranes Group 2009 Konecranes Plc. All rights Konecranes overview Business Agenda CIO Agenda Mindset for modern CIO Konecranes
Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi
Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät 13.9.2017 Maarit Rossi Maarit Rossi, maarit.rossi@pathstomath.com Osa 1: Voiko tulevaisuuteen mennä vanhoilla
Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen
Pk-yrityksen johtamisen ja esimiestyön kehittäminen 13.4. 18.8.2015, sisältää 7 lähiopetuspäivää Esimiehen tehopaketti Hinta alkaen/osallistuja 130,50 (+ alv. 24 %) Esimiehen tehopaketti Pk-yritysten johtamisen
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus
Hämeen Ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus code name 1 2 3 sum YAKJA16XPROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 45 YAKJA16XYKJ05-1000 Toimintaympäristön muutoksiin varautuminen
Arvot ja eettinen johtaminen
Arvot ja eettinen johtaminen Erika Heiskanen +358 40 7466798 erika.heiskanen@juuriharja.fi Juuriharja Consulting Group Oy Eettinen strategia Eettinen johtaminen Eettinen kulttuuri Valmennamme kestävään
Bachelor level exams by date in Otaniemi
Bachelor level exams by date in Otaniemi 2015-2016 (VT1 means that the place of the exam will be announced later) YOU FIND INFORMATION ABOUT THE PLACE OF THE EXAM IN OTAKAARI 1 U-WING LOBBY (M DOOR) Day
Bachelor level exams by subject in Otaniemi
Bachelor level exams by subject in Otaniemi 2015-2016 (VT1 means that the place of the exam will be announced later) YOU FIND INFORMATION ABOUT THE PLACE OF THE EXAM IN OTAKAARI 1 U-WING LOBBY (M DOOR)
Työsuojelun peruskurssi , Oulu
24.03.2014-28.03.2014, Oulu Tavoite ja osallistujat: Kurssin tavoitteena on antaa tyã suojelun perustiedot tyã suojelutoimikuntien jã senille, tyã njohdolle ja muulle esimieskunnalle. Kurssin lopussa on
Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä
Parempaa liiketoimintaa henkilöstöjohtamisen uusilla välineillä Sirpa Huuskonen ja Harri Nikander ISS Palvelut ISS Palvelut Oy 12 000 työtekijää Suomessa Siivous Kiinteistön ylläpito Turvallisuuspalvelut
Työsuojelun peruskurssi
Työsuojelun peruskurssi 1. 5.2.2016, Oulu Työsuojelun peruskurssi antaa osallistujalle perustiedot työterveyden ja turvallisuuden eri aihealueista sekä työturvallisuustoiminnan toteuttamisesta työpaikalla.
Tavoitteet: Kurssilla tarkastellaan viestintää johtamisen ja asiantuntijatyön näkökulmasta. Teoreettisesti kurssi nojaa. dynaamisiin muutosmalleihin
Johtajuus ja asiantuntijaviestintä Yleistä Leif Åberg kevät 2012 Aika ja paikka: 20.01. - 02.03.2012 perjantaisin kello 9-13 Unioninkatu 40, sali 6 Kurssi on viestinnän erikoiskurssi (5 op), tai osa Johtamisen
Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin
Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto Kuva: Reetta Helin KEAT01 Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
Biotalouden liiketoiminnan kehittämisen koulutus (YABIAI15A3)
Hämeen Ammattikorkeakoulu Biotalouden liiketoiminnan kehittämisen koulutus (YABIAI15A3) code name 1 2 sum YABIA15APROFILOIVA-1000 PROFILOIVA 85 YABIA15AYTJ01-1000 Toimintaympäristön muutos 10 YTJ0101 Societal
Kasvuun johtaminen -koulutus
Kasvuun johtaminen -koulutus Kohderyhmä: Kasvun edellytykset omaavien, uusia kasvumahdollisuuksia kotimaasta tai kansainvälisesti etsivien pk-yritysten johto- ja avainhenkilöt Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun
API:Hack Tournee 2014
apisuomi API:Hack Tournee 2014 #apihackfinland Twitter: @ApiSuomi API:Suomi - Suomen metarajapinta apisuomi Apisuomi kerää vertailutietoa ja arvosteluja rajapinnoista madaltaen avoimen datan uudelleenkäytön
Master-opinnot Haaga-Heliassa. Avoin AMK infoilta Koulutusasiantuntija Sanna Heiniö
Master-opinnot Haaga-Heliassa Avoin AMK infoilta 20.8.2019 Koulutusasiantuntija Sanna Heiniö Koulutukset uudessa Master-OPSissa NYKYISET 1. Degree Programme in Aviation and Tourism Business, Master of
Ostamisen muutos muutti myynnin. Technopolis Business Breakfast 21.8.2014
Ostamisen muutos muutti myynnin Technopolis Business Breakfast 21.8.2014 Taking Sales to a Higher Level Mercuri International on maailman suurin myynnin konsultointiyritys. Autamme asiakkaitamme parantamaan
Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia
HAY GROUPIN PALKKATUTKIMUS
HAY GROUPIN PALKKATUTKIMUS 2015 Palkitsetteko kustannustehokkaasti, johdonmukaisesti ja kannustavasti? Ota selvää Hay Groupin palkkatutkimuksen avulla! Varmista palkitsemisenne kustannustehokkuus, sisäinen
SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma
SELL Student Games kansainvälinen opiskelijaurheilutapahtuma Painonnosto 13.5.2016 (kansallinen, CUP) Below in English Paikka: Nääshalli Näsijärvenkatu 8 33210 Tampere Alustava aikataulu: Punnitus 12:00-13:00
Yrittäjästä johtajaksi
Yrittäjästä johtajaksi Valmennusohjelma yrittäjille, jotka haluavat kehittää omia johtamisen valmiuksia uusien oppien ja ideoiden avulla. Kun yrittäjä mietti omaa ja yrityksensä tulevaisuutta, joudutaan
PromePro Professional
PromePro Professional Opinto-opas 2012 20.9.2011 KOULUTUSOHJELMAN TAVOITTEET JA SISÄLTÖ... 2 KOHDERYHMÄ JA KOKEMUSVAATIMUKSET... 3 PROJEKTITYÖ... 4 SUORITUSVAATIMUKSET JA TODISTUS... 4 TOTEUTTAMISEHDOT...
VUOSI 2015 / YEAR 2015
VUOSI 2015 / YEAR 2015 Kansainvälisen opetuksen ja tutkimustoiminnan kehittäminen Developing international teaching and research activities Rehtorin strateginen rahoitus vuosille 2014-2016 / Strategic
Information on Finnish Courses Autumn Semester 2017 Jenni Laine & Päivi Paukku Centre for Language and Communication Studies
Information on Finnish Courses Autumn Semester 2017 Jenni Laine & Päivi Paukku 24.8.2017 Centre for Language and Communication Studies Puhutko suomea? -Hei! -Hei hei! -Moi! -Moi moi! -Terve! -Terve terve!
SIIRTYMÄSÄÄNNÖT MAISTERIN TUTKINNON KOULUTUSOHJELMAN OPINNOISSA LUKUVUONNA
SIIRTYMÄSÄÄNNÖT MAISTERIN TUTKINNON KOULUTUSOHJELMAN OPINNOISSA LUKUVUONNA 2013 2014 KOULUTUSOHJELMAN OPINTOJEN laajuus on 84 opintopistettä, josta syventävien opintojen laajuus on vähintään 66 opintopistettä,
Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus antaa johtamiselle?
Kilpailuylivoimaa johtamisen avulla 1.6.2010 Mitkä ovat oikeita kysymyksiä? Millaiset reunaehdot uusin johtamistutkimus j antaa johtamiselle? Väitöstutkimuksen tarkoitus TUTKIMUSKYSYMYS: Onko löydettävissä
Johtamisen kehitysloikka
Johtamisen kehitysloikka Mikä? VIA Leadership in Action -kehitysohjelma keskittyy oman vastuualueen kehittämiseen operatiivisesta ja strategisesta näkökulmasta. Ihmisten johtamisen haasteisiin vastaaminen
Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi
Ideasta projektiksi - kumppanuushankkeen suunnittelun lähtökohdat Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi Erasmus+ -ohjelman hakuneuvonta ammatillisen koulutuksen kumppanuushanketta
Social and Regional Economic Impacts of Use of Bioenergy and Energy Wood Harvesting in Suomussalmi
Social and Regional Economic Impacts of Use of Bioenergy and Energy Wood Harvesting in Suomussalmi Green Cities and Settlements 18.2.2014 Ville Manninen Writers Project group Sirpa Korhonen, Anna Mari
Aloite 2016 27.1.2016
Aloite 2016 27.1.2016 Tavoite Jokainen organisaatiossa työskentelevä henkilö näkee kehittämiskohteita omalta paikaltaan. Nämä arjen toiminnasta saadut havainnot ovat oikeaa raaka-ainetta kehittämisen lähtötiedoiksi.
KUULUSTELUJÄRJESTYS 2015 2016 28.9.2015 AVOIMEN YLIOPISTON JÄRJESTÄMIEN KURSSIEN TENTIT
KUULUSTELUJÄRJESTYS 2015 2016 28.9.2015 Kuulustelujen salit ilmoitetaan kauppakorkeakoulun pääaulan ilmoitustaululla n. tuntia ennen kuulustelun alkua. Ilmoittautuminen kuulusteluihin tehdään viimeistään
MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA
MYYNNIN JA MARKKINOINNIN KOULUTUSOHJELMA Koulutusohjelma, jonka keskiössä ovat yrityksellesi ajankohtaiset asiat. Myyntikoulutuksessamme keskitytään asiakaslähtöisempien myynti- ja markkinointitoimenpiteiden
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneella on yrityksen johtajalta edellytettävä yrityksen strategisen johtamisen
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneella on yrityksen johtajalta edellytettävä yrityksen strategisen johtamisen
Verkkokoulutus ja uuden oppimiskulttuurin luominen. TieVie-kouluttajakoulutus Helsinki Pirjo Ståhle
Verkkokoulutus ja uuden oppimiskulttuurin luominen TieVie-kouluttajakoulutus Helsinki 8.11.2002 Pirjo Ståhle Organisaation tieto- ja toimintaympäristöt Suhteet avoin tiedonvaihto mekaaninen orgaaninen
Infrastruktuurin asemoituminen kansalliseen ja kansainväliseen kenttään Outi Ala-Honkola Tiedeasiantuntija
Infrastruktuurin asemoituminen kansalliseen ja kansainväliseen kenttään Outi Ala-Honkola Tiedeasiantuntija 1 Asemoitumisen kuvaus Hakemukset parantuneet viime vuodesta, mutta paneeli toivoi edelleen asemoitumisen
Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.
Osaamisen kehittymisen arviointi Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.2012 Helsinki Helsingin Energia Yksi Suomen suurimmista energiayrityksistä.
Teknologiaosamisen johtamisen koulutus
Hämeen ammattikorkeakoulu Teknologiaosamisen johtamisen koulutus Sijoittuminen työelämään Ylempi ammattikorkeakoulututkinto on suunniteltu henkilöstön osaamisen nostamiseen ja työelämän tarpeisiin. Opinnot
Voice Over LTE (VoLTE) By Miikka Poikselkä;Harri Holma;Jukka Hongisto
Voice Over LTE (VoLTE) By Miikka Poikselkä;Harri Holma;Jukka Hongisto If you are searched for a book by Miikka Poikselkä;Harri Holma;Jukka Hongisto Voice over LTE (VoLTE) in pdf form, then you have come
CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään!
CALL TO ACTION! Jos aamiaistilaisuudessa esillä olleet aiheet kiinnostavat syvemminkin niin klikkaa alta lisää ja pyydä käymään! Monikanavaisen viestinnän mittaaminen: https://www.vapamedia.fi/mittaaminen/
Business Opening. Arvoisa Herra Presidentti Very formal, recipient has a special title that must be used in place of their name
- Opening Finnish Norwegian Arvoisa Herra Presidentti Very formal, recipient has a special title that must be used in place of their name Hyvä Herra, Formal, male recipient, name unknown Hyvä Rouva Formal,
YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI VAIKUTTAVUUDEN TYÖVÄLINEENÄ Hotelli Presidentti Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija
YHTEISKUNNALLINEN MARKKINOINTI VAIKUTTAVUUDEN TYÖVÄLINEENÄ Hotelli Presidentti 6.3.2018 Jonna Heliskoski Yrittäjä, kouluttaja, johtava asiantuntija Jonna Heliskoski KOKEMUS Johtava asiantuntija, Suomen
Windows Phone. Module Descriptions. Opiframe Oy puh. +358 44 7220800 eero.huusko@opiframe.com. 02600 Espoo
Windows Phone Module Descriptions Mikä on RekryKoulutus? Harvassa ovat ne työnantajat, jotka löytävät juuri heidän alansa hallitsevat ammatti-ihmiset valmiina. Fiksuinta on tunnustaa tosiasiat ja hankkia
Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena
Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena Case Saudi Arabia EduCluster Finland Ltd. Anna Korpi, Manager, Client Relations AIPA-päivät Kouvolassa 11.6.2013 11.6.2013 EduCluster Finland Ltd Contents
JOKA Johtajana kasvaminen
JOKA Johtajana kasvaminen Kehity johtajana JOKA - Johtajana kasvaminen antaa osallistujille uusinta tietoa ja näkemystä organisaatioiden johtamisesta muuttavissa toimintaympäristöissä. Ohjelma kehittää
Johtamisen strategisuus hyvinvointipalvelujen kehittämisessä. Johanna Lammintakanen ma. Professori Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos
Johtamisen strategisuus hyvinvointipalvelujen kehittämisessä Johanna Lammintakanen ma. Professori Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos Johtamisen strategisuus Strategia, visio, missio Mintzberg (1998)
Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi
Korkeakoulujen Yrittäjyysfoorumi 28.3.2007 28.3.2007 SIMULAATIOT OPPIMISESSA - POHTO lyhyesti - Simulaatiot oppimisessa - Yritystoiminnan simulaatiot, tutustuminen Erkki Peltola POHTO POHTO Oulu Lappeenranta
Tulenkestävät materiaalit , Oulu
Tulenkestävät materiaalit 26. 27.4.2017, Oulu Tavoite Tavoitteena on: Auttaa osallistujia ymmärtämään tulenkestävien materiaalien sekä niiden valmistuksen ja käytön perusteet Kuulla ja keskustella, millaisia
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2.
Parasta eurooppalaista liiketoiminnan osaamista pk-yritysten tarpeisiin FAST LANE PROGRAM PK-KOULUTUSOHJELMA 2. Strategia ja johtaminen kilpailijoita paremmaksi Pk-koulutusohjelma vastaa Teknologiateollisuuden
Keskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE
Keskeisiä näkökulmia RCE-verkoston rakentamisessa Central viewpoints to consider when constructing RCE Koordinaattorin valinta ja rooli Selection and role of the coordinator Painopiste: tiede hallinto
Avoimen yliopiston väylään vaadittavat 90 op voidaan koostaa monella tavalla. Seuraavaksi on esitetty muutamia esimerkkejä:
Avoimen yliopiston väylään vaadittavat 90 op voidaan koostaa monella tavalla. Seuraavaksi on esitetty muutamia esimerkkejä: KAUPPAKORKEAKOULUN VÄYLÄPAKETTIESIMERKKI 1 Esimerkissä pääaineena johtaminen
The role of 3dr sector in rural -community based- tourism - potentials, challenges
The role of 3dr sector in rural -community based- tourism - potentials, challenges Lappeenranta, 5th September 2014 Contents of the presentation 1. SEPRA what is it and why does it exist? 2. Experiences
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)
On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31) Juha Kahkonen Click here if your download doesn"t start automatically On instrument costs
Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:
Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Satakunnan alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia
OPINTO-OPAS 2009 2010. Lahden ammattikorkeakoulu Liiketalous. Key Account Manager avainasiakkuuksien hallinta -erikoistumisopinnot 30 op
OPINTO-OPAS 2009 2010 Lahden ammattikorkeakoulu Liiketalous Key Account Manager avainasiakkuuksien hallinta -erikoistumisopinnot 30 op 2 (5) Key Account Manager avainasiakkuuksien hallinta - erikoistumisopinnot
EUROOPAN PARLAMENTTI
EUROOPAN PARLAMENTTI 2004 2009 Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta 2008/0101(CNS) 2.9.2008 TARKISTUKSET 9-12 Mietintöluonnos Luca Romagnoli (PE409.790v01-00) ehdotuksesta neuvoston
Innovation
Innovation Scout @Tampere3 SCOUT - NEW FRONTIERS 15.5.2018 Business Finland Innovation Scout @Tampere3 Kolmen korkeakoulun yhteisprojekti Yksi ohjausryhmä ja yhteinen sisäinen hallinto/seuranta Työpaketit
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen
JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTI- TUTKINTO Panostus oman johtamisen kehittämiseen JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, JET20 KENELLE Kokeneille, tulosvastuullisille ja/tai kehittämisvastuussa oleville päälliköille
Ammatillinen opettajakorkeakoulu
- Ammatillinen opettajakorkeakoulu 2 JYVÄSKYLÄN KUVAILULEHTI AMMATTIKORKEAKOULU Päivämäärä 762007 Tekijä(t) Merja Hilpinen Julkaisun laji Kehittämishankeraportti Sivumäärä 65 Julkaisun kieli Suomi Luottamuksellisuus