Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Transkriptio

1

2 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo oppisopimus@jao.fi

3 Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä opinnoilla. Jyväskylän oppisopimuskeskuksella on vuosittain opiskelijaa. Uusia oppisopimuksia syntyy noin 800 joka vuosi. Oppisopimuskeskus on osa Jyväskylän koulutuskuntayhtymää.

4 Oppisopimuskoulutus 15 vuotta täyttäneille Uusille työntekijöille Alan vaihtajille Työntekijöille, joilta puuttuu koulutus tai se on jäänyt kesken Työntekijöille, jotka haluavat kehittyä ammatissaan Yrittäjille, jotka haluavat kehittää itseään ja yritystoimintaan

5

6 Oppisopimuksella voi opiskella Ammatillinen perustutkinto, kesto 2 3 vuotta Ammattitutkinto, kesto 1 2 vuotta Erikoisammattitutkinto, kesto 1 2 vuotta Tutkinnon osa/osia, kesto 4 12 kuukautta Valittavana 52 pt, 190 at, 132 eat. Yhteensä 4371 tutkinnon osaa. Kaikki tutkinnot Opetushallituksen sivuilla:

7 Suosituimmat perustutkinnot Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa vuonna 2013 Sosiaali- ja terveysalan pt Liiketalouden pt Kiinteistöpalvelujen pt Hotelli-, ravintola- ja Rakennusalan pt Elintarvikealan pt Perustutkintoja voimassa yhteensä 616.

8 Suosituimmat ammattitutkinnot Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa vuonna 2013 Laitoshuoltajan at 120 Myynnin at 67 Yrittäjän at Taloushallinnon at Kiinteistöhoitajan at Ammattitutkintoja voimassa yhteensä 703.

9 Suosituimmat erikoisammattitutkinnot Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa vuonna 2013 Johtamisen eat 104 Tuotekehittäjän eat 64 Tekniikan eat Vanhustyön eat Yritysjohtamisen eat Erikoisammattitutkintoja voimassa yhteensä 469.

10

11 Käytännön ja teorian suhde Tietopuolinen koulutus prosenttia Työpaikalla tapahtuva oppiminen prosenttia

12 Koulutuspaikan edellytykset Opiskelijan työtehtävät soveltuvat valitun koulutuksen opiskeluun Riittävä tuotanto- ja palvelutoiminta Tarpeellinen työvälineistö Ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilöstö (työpaikkaohjaaja)

13 Työnantajan rooli Noudattaa työnantajan velvollisuuksia työsuhteessa. Maksaa opiskelijalle alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Huolehtii työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja ohjauksesta, nimeää työpaikkakouluttajan. Mahdollistaa opiskelijan osallistumisen lähiopiskelupäiville.

14 Tukea työnantajalle rekrytointiin Jyväskylän oppisopimuskeskus 2013 Koulutuskorvaus oppisopimuskeskuksesta Perustutkinnot n /kk Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot n /kk Palkkatuki TE-toimistosta työttömän palkkaukseen Perustuki v n. 700 /kk, maksetaan koko oppisopimusajalle Harkinnanvarainen + Kuntakohtaiset lisät mahdollisia Esim. Jyväskylä-lisä v /kk (max 16 kk)

15 Tietopuolinen koulutus Lähiopetuspäiviä oppilaitoksessa (noin 2 pv/kk) Erilaisia oppimistehtäviä Itsenäistä opiskelua Verkko-opiskelua Ohjausta työpaikalla ja oppilaitoksessa Täydentää työpaikalla tapahtuvaa työssä oppimista Tietopuolisen koulutuksen määrä vaihtelee suoritettavan tutkinnon (koulutusalan) ja opiskelijan henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaan Soveltuvuustestit mahdollisia eri aloilla

16 Koulutukseen hakeutuminen Mieti, mikä on sinulle sopiva ala Ota yhteyttä mahdollisiin työnantajiin Mikäli työnantaja on kiinnostunut, ottakaa yhteyttä oppisopimuskeskukseen ja sopikaa tapaaminen koulutustarkastajan kanssa Oppisopimuskoulutuksen voi aloittaa missä vaiheessa vuotta tahansa

17 Oppisopimuskeskuksen rooli Neuvoo ja ohjaa oppisopimusasioissa. Varmistaa opiskelijan ja työnantajan edellytykset oppisopimukseen. Vahvistaa solmitun oppisopimuksen. Hankkii tietopuolisen koulutuksen. Perehdyttää työpaikkaohjaajat. Seuraa työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistymistä. Maksaa työnantajalle koulutuskorvausta työssä oppimisen ohjauksesta.

18 Työpaikkakouluttajan rooli Suunnittelee opiskelijan kanssa, miten tarvittavat tiedot ja taidot opitaan työssä. Tukee, neuvoo ja kannustaa opiskelijaa. Käy säännöllisesti arviointikeskusteluja opiskelijan kanssa. Raportoi oppimisen edistymisestä oppisopimuskeskukselle.

19 Oppilaitoksen rooli Järjestää tietopuolisen koulutuksen ja vastaa tutkintotilaisuuksien /ammattiosaamisen näyttöjen järjestämisestä. Täydentää koulutuksen henkilökohtaistamista ja työpaikkakohtaistamista. Tukee työpaikkakäynneillä työpaikkaohjaajia tehtävässään. Raportoi oppisopimuskeskukselle opintojen ja tutkinnon suorittamisen etenemisestä.

20 Opiskelijan rooli Hoitaa työnsä ja opiskelunsa sovitulla tavalla. Tuo uutta näkökulmaa työpaikalle. Kasvaa ja kehittyy alan ammattilaiseksi. Arvioi omaa kehittymistään. Välittää tietoa oppilaitoksen, työpaikan ja oppisopimuskeskuksen välillä.

21 Ammatilliseen koulutukseen hakeutuvat alle 30-vuotiaat nuoret Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Koulutuksen suunnittelu Koulutuksen käynnistäminen Koulutusvaihe TYÖKOKEMUSTA + PALKKAA + KOULUTUSTA Tutkinto/osa(t) PT, AT, EAT LÄHTÖ Työpaikalla tapahtuva oppiminen MAALI Nuori + verkostokumppani + työnantaja Startti Opiskelija ja yhteistyökumppanit Tietopuolinen koulutus Tutkinto- Tilaisuudet Arviointi Todistus Perustiedot oppisopimuskoulutuksesta nuorilla ja nuorten kanssa toimivilla. Työnantajalla motivaatio ja käsitys nuoren kouluttamisesta ja palkkaamisesta oppisopimuksella töihin. Nuoren tarvitsema tuki opintoihin mietittynä. Oppisopimuskeskus sopii koulutuksen käynnistämisestä ja koordinoi koulutusta. Työnantaja ja nuori solmivat oppisopimuksen/ työsopimuksen, joka on voimassa koko koulutuksen ajan. Verkoston tuki. Oppisopimusopiskelija tekee yrityksessä/työpaikalla ammattialaansa liittyviä työtehtäviä. Opiskelija saa työpaikkaohjausta. Opiskelija saa tietopuolista opetusta oppilaitoksessa, yleensä muutamana päivänä kuukaudessa. Oppisopimustoimisto maksaa työnantajalle korotettua koulutuskorvausta. Tietopuolisen koulutuksen ja työssä oppimisen tukitoimet tarvittaessa. TAI Ammattiosaamisen näytöt Osaamista ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista arvioidaan koko koulutuksen ajan. Ohjaava palaute. Tukitoimet tarvittaessa. Koulutuksen jälkeen opiskelija on suorittanut perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai näiden osan/osia. Opiskelijalla on kelpoisuus jatkoopintoihin.

22

23 Opinto-ohjaajille

24 Oppisopimuskokemuksia Oppisopimuksella laitoshuoltajaksi Peruskoulusta työelämään Max, Bryan ja Linda: Lue lisää opiskelijoiden ja työnantajien kokemuksista:

25 Nuorisotakuu oppisopimuskoulutuksessa Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus Korotettu koulutuskorvaus perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen samana vuonna päättäville ja oppisopimukseen siirtyville (9. ja 10. lk) 2. Joustavat siirtymät: mallin kehittäminen yhteistyössä Jyväskylän ja Jämsän ammattiopiston kanssa, ideana koulutuksen kolmas vuosi oppisopimuksella työelämässä 3. Oppisopimuksen ennakkojakso: Ohjattu työelämäpainotteinen opiskelujakso alle 25-vuotiaille, joilla ei perusasteen jälkeistä tutkintoa, kesto max 20 ov/30 osp Jyväskylän oppisopimuskeskus 2013

26 Nuorisotakuu oppisopimuskoulutuksessa Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus Työpaikkaohjaajien koulutuksen kehittäminen 5. Tuettu oppisopimus Nuorten aikuisten osaamisohjelma Lisäkoulutuspaikat oppisopimus- ja oppilaitosmuotoisessa koulutuksessa vuotiaille, joilla ei perusasteen jälkeistä tutkintoa Hakeva ja tukeva toiminta Jyväskylän oppisopimuskeskus 2013

27 Tukea työnantajalle nuoren rekrytointiin Tänä vuonna peruskoulunsa päättävä (9- tai 10-lk) nuori Ammattiopintojensa loppuvaiheessa oleva nuori (2+1-malli) Vailla ammatillista koulutusta oleva tai alaa vaihtava nuori Vastavalmistunut tai vähän työkokemusta omaava nuori Jo työsuhteessa oleva nuori/ nuori aikuinen Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle korotettua koulutuskorvausta: 1. opiskeluvuonna 800 /kk, 2. vuonna 500 /kk ja 3. vuonna 300 /kk Lisäksi on mahdollista hakea TEtoimistosta palkkatukea, jonka suuruus on n. 700 /kk. Kuntalisä myös mahdollinen. Oppisopimuksen kesto 2 3 vuotta, aloitus 1.6. jälkeen. Tavoitteena taata nuorille jatkokoulutuspaikka osana nuorisotakuuta. Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta 300 /kk. Tavoitteena nuoren opiskelijan ammattiin valmistuminen. Oppisopimuksen kesto 4-12 kk. Tavoitteena suorittaa ammatillinen perustutkinto loppuun työelämässä. Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta /kk. Lisäksi on mahdollista hakea TEtoimistosta palkkatukea, jonka suuruus n. 700 /kk. Kuntalisä myös mahdollinen. Oppisopimuksen kesto 4 36 kk. Tavoitteena työssä vaadittavan ammattitaidon hankkiminen: perustutkinto, ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai tutkinnon osa(t). Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta /kk. Lisäksi on mahdollista hakea TE-toimistosta palkkatukea, jonka suuruus n. 700 /kk. Kuntalisä myös mahdollinen. Oppisopimuksen kesto min. 4kk. Tavoitteena ammatillisen osaamisen vahvistaminen: tutkinnon osa(t) tai muu ammatillinen lisäkoulutus. Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle koulutuskorvausta e/kk. Oppisopimuksen kesto 4 36 kk. Tavoitteena henkilöstön ammatillisen osaamisen sekä yrityksen kilpailukyvyn vahvistaminen. yhteensä n /kk + mahd. kuntalisä yhteensä 300 /kk yhteensä n /kk + mahd. kuntalisä yhteensä n /kk + mahd. kuntalisä yhteensä /kk

28 Oppisopimuksen tukimuodot OHJAUS Oikea koulutusmuoto (näyttötutkinto/ammatillinen peruskoulutus), tutkintotaso, tavoite, oppiaika, tukimuodot, oppimisympäristö, työtehtävät Ammatillinen perustutkinto 2 3 vuotta Ammattitutkinto 1,5 2 vuotta Erikoisammattitutkinto 1,5 2 vuotta OPPISOPIMUSKOULUTUS Lisärahoitus Tutkinnon osa(t) min. 4 kk 0 ENNAKOIVA TUKI Perusopetus, JOPO Perusopetuksen lisäopetus Ammattistartti Kotitalousopetus Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus Työkokeilu Työpaja Työ(nhaku)valmennus Kuntouttava työtoiminta Ohjaus- ja neuvontapalvelut Etsivä nuorisotyö Hankkeet 1 YLEINEN TUKI Henkilökohtainen opiskeluohjelma Ohjaus työpaikalla ja tietopuolisissa opinnoissa Koulutuskorvaus Työpaikkakouluttajakoulutus OPPISOPIMUKSEN ENNAKKOJAKSO (max 20 op) Alle 25-vuotiaille, jotka vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa NIVELVAIHEEN TIEDONSIIRTO, TUKI JA SEURANTA 2 TEHOSTETTU TUKI Henkilökohtainen opiskeluohjelma Yksilöllinen ohjaus ja tuki työpaikalla ja tietopuolisissa opinnoissa Vaihtoehtoiset opetus-, ohjaus- ja arviointimenetelmät Korotettu koulutuskorvaus Kohdennettu työpaikkakouluttajakoulutus Testit, erilaiset kartoitukset Peruskoulun päättävä Nuori aikuinen (NAO) Maahanmuuttaja Erilainen oppija Työhön pitkän tauon jälkeen palaava Kuntoutuja Muu tuen tarve 3 ERITYINEN TUKI Henkilökohtainen opetuksen järjestämistä koskeva suunnitelma Erityiset opetus- ja ohjausjärjestelyt Tukitoimet työpaikalle, tietopuolisiin opintoihin ja tutkinnon suorittamiseen Korotettu koulutuskorvaus Kohdennettu työpaikkakouluttajakoulutus Asiantuntijalausunnot Opiskelija, joka tarvitsee erityistä tukea vamman, sairauden, kehityksessä viivästymisen, tunneelämän häiriön tai muun syyn vuoksi

29 Kysy lisää nuorten oppisopimuskoulutuksesta Tarja Orellana, koulutustarkastaja p Elina Malinen, koulutustarkastaja p Lisätietoja

30