Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely

Transkriptio

1 Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely

2 Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme auttavat sinua löytämään sopivimmat ratkaisut yrityksesi ja työntekijäsi osaamisen kehittämiseen. Oppisopimuksesta on moneksi!

3 Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Kaksitoista jäsenkuntaa, joiden alueella yli asukasta. Hankasalmi Joutsa Jyväskylä Jämsä Keuruu Kuhmoinen Laukaa Luhanka Muurame Petäjävesi Toivakka Uurainen Jäsenkunnat muodostavat yhtymävaltuuston, joka valitsee Jyväskylän koulutuskuntayhtymän hallitukseen yhdeksän jäsentä. Henkilöstön määrä on noin

4 Jyväskylän koulutuskuntayhtymäkonsernin organisaatio

5 Suomalainen koulutusjärjestelmä Tohtorin tutkinto Lisensiaatin tutkinto Ylemmät korkeakoulututkinnot Alemmat korkeakoulututkinnot Yliopistot Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot Työkokemus Ammattikorkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulut Ylioppilastutkinnot Lukiot Perusopetuksen lisäopetus Ammatilliset perustutkinnot Ammattiopistot, Aikuisopistot, Oppisopimuskeskukset Perusopetus Esiopetus Erikoisammatti-tutkinnot Ammattitutkinnot Aikuisopistot Oppisopimuskeskukset Työkokemus

6 Jyväskylän oppisopimuskeskuksen henkilöstö

7 Oppisopimuskeskus Suunnittelee oppisopimukset yhteistyössä eri osapuolten kanssa. Huolehtii yhteistyön toimivuudesta opiskelijan, työpaikan ja oppilaitoksen välillä. Maksaa työnantajalle koulutuskorvausta ja opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Seuraa oppisopimuskoulutuksen etenemistä. Tukee osapuolia oppisopimuksen toteuttamisessa.

8 Oppisopimuskoulutuksen rahoitus TE-toimisto, Kela, vakuutusyhtiö jne. Opetusja kulttuuriministeriö Oppisopimus -keskus Koulutuskorvaus Yksikköhinta Opintososiaaliset edut Työnantaja Palkka Opiskelija Palkkatuki, kuntoutusraha jne. Tietopuolisen koulutuksen hankinta Oppilaitos Tutkintomaksu

9 Kuvaus oppisopimustoiminnasta OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JOHTAMINEN, VALVONTA JA KEHITTÄMINEN YRITYS- JA MUU ORGANISAATIOYHTEISTYÖ, SEURANTA JA ARVIOINTI, RAPORTOINTI OSAAMIS- TARVE työnantajat työntekijät yrittäjät toimialat OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN EDELLYTYSTEN VARMISTAMINEN SUUNNITTELU HENKILÖ- KOHTAINEN OPISKELU- OHJELMA O P P I S O P I M U S OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN TOTEUTTAMINEN TUTKINTO- TILAISUUDET OPPISOPIMUS- KOULUTUKSEN PÄÄTTÄMINEN VAIKUT- TAVUUS yrityksen ja muun organisaation osaamispääoman ja tuottavuuden kasvu yksilön osaamispääoman lisäys HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA / HENKILÖKOHTAISTAMINEN (kolmivaiheinen) LAIT, ASETUKSET, MÄÄRÄYKSET JA OHJEET PALAUTE

10 Perusasioita oppisopimuksesta Työnantajan ja opiskelijan välinen sopimus, jonka oppisopimuskeskus vahvistaa Voi olla myös yrittäjän ja oppisopimuskeskuksen välinen sopimus Perustuu työsuhteeseen tai yrittäjyyteen Työtehtävissä on voitava oppia alan keskeisiä tietoja ja taitoja Sisältää myös opiskelua oppilaitoksessa Suunnitellaan aina yksilöllisesti: huomioon otetaan aiempi koulutus ja kokemus sekä oppisopimustyöpaikan mahdollisuudet

11 Oppisopimuksella voi opiskella Ammatillinen perustutkinto, kesto 2-3 v Ammattitutkinto, kesto 1,5-2 v Erikoisammattitutkinto, kesto 1,5-2 v Tutkinnon osa/osat, kesto 4-12 kk Tietyin edellytyksin ei-tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, kesto 4-12 kk

12 Oppisopimuskoulutus soveltuu Uusille työntekijöille Alan vaihtajille Työntekijöille, joilta puuttuu koulutus tai se on jäänyt kesken Työntekijöille, jotka haluavat kehittyä ammatissaan Yrittäjille, jotka haluavat kehittää itseään ja yritystoimintaansa

13 Oppisopimuksella osaamista ja kasvua liiketoimintaan

14 Oppisopimuspalvelut työnantajalle

15 Koulutustarpeen kartoitus Sisällön räätälöinti Oppisopimus solmitaan Oppisopimus pähkinänkuoressa

16 Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Koulutuksen suunnittelu Koulutuksen käynnistäminen Koulutusvaihe Tutkinto LÄHTÖ Työpaikalla tapahtuva oppiminen MAALI Startti Opiskelija ja työpaikkaohjaaja Tietopuolinen koulutus Tutkintotilaisuudet Todistus Työnantaja rekrytoi uuden työntekijän tai työnantaja ja työn-tekijä keskustelevat oppisopimusmahdollisuudesta. Yrittäjä haluaa kehittää osaamistaan. Oppisopimuskeskus antaa perustietoa. Oppisopimuskeskus sopii koulutuksen käynnistämisestä ja koordinoi koulutusta. Työnantaja ja työntekijä solmivat oppisopimuksen ja työsopimuksen, joka on voimassa koko koulutuksen ajan. Oppisopimusopiskelija tekee yrityksessä ammattiinsa liittyviä työtehtäviä. Opiskelija saa työpaikkaohjausta. Opiskelija saa tietopuolista opetusta oppilaitoksessa. Työpaikkakouluttaja ja tietopuolisen koulutuksen opettaja ohjaavat oppimista ja antavat opiskelijalle palautetta. Koulutuksen jälkeen opiskelija on suorittanut perus-, ammatti- tai erikoisammatti-tutkinnon.

17 Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja ohjaus

18 Työpaikkakouluttaja on tukena työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa Ohjaustyötä tekevien tietopankki:

19 OPPISOPIMUS- KESKUS

20 Oppisopimus on yhteistyötä Oppisopimuskeskus Oppiva työntekijä Työpaikka Oppilaitos

21 Miten päästä alkuun? Oppisopimuskoulutuksen on jatkuva haku! Ota yhteyttä työnantajaan ja kysy työpaikkaa. Ota yhteyttä oppisopimuskeskukseen. Tietoa oppisopimuksesta saat oppisopimuskeskuksesta. Jos olet jo työelämässä, keskustele työnantajasi kanssa oppisopimuksesta. Reitti oppisopimuksen käynnistämiseen on valmiina!

22 Asiakaslupauksemme: Etsimme aina sinun tilanteeseesi parhaiten sopivan ratkaisun.

23 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C PL 472, Jyväskylä Lisätietoja oppisopimus@jao.fi Oppisopimus-Online Olemme myös Facebookissa, seuraa meitä siellä!

24 Jyväskylän oppisopimuskeskus lukuina

25 Jyväskylän oppisopimuskeskus lukuina 2016 Opiskelijamäärä 1947 Aloittaneet opiskelijat Suoritetut tutkinnot % kaikista tutkintotavoitteisista Uutena työ- suhteena aloittaneet Aikuisia Nuoria 4,2 Työnantajayhteistyö Palkkatuki rekrytoinnin Työllistyminen Työelämälle maksettu tukena koulutuksen jälkeen koulutuskorvaus % Yrittäjän oppisopimuksia % 30 % (alle 30v.) 73 % % Purkautuneet Liikevaihto 4 % Eri tutkintoja =koulutuskumppania 1,1 M 5,2 M Opiskelijapalaute,ka Työnantajapalaute, ka 4,2

26 Tunnuslukuja vv Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Opiskelijamäärä: Aloittaneita Opiskelijamäärä: Koulutuksessa olevia Yrityksiä ja yhteisöjä koulutusyhteistyössä Suoritettuja perustutkintoja Suoritettuja ammattitutkintoja Suoritettuja erikoisammattitutkintoja Työllistyminen oppisopimuksen alkaessa 343 (37 %) 217 (28 %) 249 (26 %) Oppisopimuksen päättyessä rekrytoiduista työllistyi 70 % 75 % 73 % Henkilöstöä

27 Talouden tunnuslukuja vv Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Tulorahoitus 5,7 milj. 5,5 milj. 5,2 milj. Työnantajille maksetut koulutuskorvaukset 1,4 milj. 1,3 milj. 1,1 milj. Tietopuolisen koulutuksen hankinta 2,6 milj. 2,8 milj. 2,6 milj. - Sisäiset ostot 1,7 milj. 1,8 milj. 1,5 milj. - Ulkoiset ostot 0,9 milj. 1,0 milj. 1,1 milj. Opiskelijoille maksetut opintoetuudet 0,2 milj. 0,2 milj. 0,2 milj. Kehittämistoiminta

28 Jyväskylän oppisopimuskeskuksessa käytössä olevat tutkinnot v Perustutkinnot 38 Ammattitutkinnot 63 Erikoisammattitutkinnot 35 Yhteensä eri tutkintoja 136

29 Suosituimmat perustutkinnot vv Sosiaali- ja terveysalan pt Liiketalouden pt Kiinteistöpalvelujen pt Sosiaali- ja terveysalan pt 111 Liiketalouden pt 101 Kiinteistöpalvelujen pt Sosiaali- ja terveysalan pt 109 Liiketalouden pt 97 Kotityö- ja puhdistuspalvelujen pt 37 Perustutkintoja voimassa v yhteensä 639. Perustutkintoja voimassa v yhteensä 582. Perustutkintoja voimassa v yhteensä 531.

30 Suosituimmat ammattitutkinnot vv Laitoshuoltajan at 88 Taloushallinnon at 53 Myynnin at Yrittäjän at Myynnin at Laitoshuoltajan at Lähiesimiestyön at 110 Yrittäjän at 95 Laitoshuoltajan at 85 Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2014 yhteensä 593. Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2015 yhteensä 533. Ammattitutkintoja voimassa vuonna 2016 yhteensä 639.

31 Suosituimmat erikoisammattitutkinnot vv Johtamisen eat 99 Tuotekehittäjän eat 68 Yritysjohtamisen eat Johtamisen eat Yritysjohtamisen eat Tuotekehittäjän eat Yritysjohtamisen eat 122 Tuotekehittäjän eat 101 Johtamisen eat 69 Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2014 yhteensä 507. Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2015 yhteensä 468. Erikoisammattitutkintoja voimassa vuonna 2016 yhteensä 546.

32 Alkaneet oppisopimukset vv Uudessa työsuhteessa aloittaneet Työssä olevat Yrittäjät Alkaneet 2014, kaikki yhteensä 914 Alkaneet 2015, kaikki yhteensä 766 Alkaneet 2016, kaikki yhteensä 968

33 Alkaneet oppisopimukset vv , uusi työsuhde, työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Uudessa työsuhteessa aloitti yhteensä Yritys % % % Kunta, valtio % % % Yhdistys, säätiö, järjestö % % %

34 Alkaneet oppisopimukset vv , työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Kaikki alkaneet yhteensä Yritys % % % Kunta, valtio % % % Yhdistys, säätiö, järjestö % 42 5 % 80 8 %

35 Voimassa olevat oppisopimukset vv Uudessa työsuhteessa aloittaneet Työssä olevat Yrittäjät Voimassa olevat 2014, kaikki yhteensä 1997 Voimassa olevat 2015, kaikki yhteensä 1927 Voimassa olevat 2016, kaikki yhteensä 1947

36 Voimassa olevien oppisopimusten tutkintotaso vv Perustutkinnot, 31 % Ammattitutkinnot, 30 % Erikoisammattitutkinnot, 25 % Tutkinnon osa/osat, 5 % Muu lisäkoulutus, 9 % Perustutkinnot, 30 % Ammattitutkinnot, 28 % Erikoisammattitutkinnot, 25 % Tutkinnon osa/osat, 9 % Muu lisäkoulutus, 8 % Perustutkinnot, 27 % Ammattitutkinnot, 33 % Erikoisammattitutkinnot, 28 % Tutkinnon osa/osat, 9 % Muu lisäkoulutus, 3 %

37 Oppisopimusten määrällinen kehitys vv , voimassa olevat

38 Kuntatilasto, vv , opiskelijan kunnan mukaan, voimassa olevat Jyväskylä Laukaa Keuruu Jämsä Muurame

39 Kuntatilasto, vv , opiskelijan kunnan mukaan, voimassa olevat Petäjävesi Hankasalmi Uurainen Joutsa Toivakka Kuhmoinen Luhanka

40 Kuntatilasto, vv , työnantajan kunnan mukaan, voimassa olevat Jyväskylä Keuruu Jämsä Laukaa Muurame

41 Kuntatilasto, vv , työnantajan kunnan mukaan, voimassa olevat Petäjävesi Hankasalmi Joutsa Toivakka Uurainen Kuhmoinen Luhanka

42 Opiskelijoiden ikäjakauma vv Alle Yli

43 Tutkinnon suorittaneet opiskelijat vv Perustutkinto Perustutkinto, OPS Ammattitutkinto Erikoisammattitutkinto

44 Oppisopimusten purkautumisprosentti 7% 6% 6% 5% 5% 4% 3% 4% 4% 4% 2% 1% 0%

45 Oppisopimuskoulutuksen päättymisen jälkeen työllistyneet (luvut otettu uudessa työsuhteessa aloittaneista) 100% 80% 60% 72% 77% 70% 75% 73% 40% 20% 0%

46 Palkkatuella työllistyneet vv oppisopimuskoulutuksen aloittaneet 2014: Palkkatuella yhteensä 300 (87 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita : Palkkatuella yhteensä 107 (49 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita : Palkkatuella yhteensä 155 (62 %). Kaikkiaan uudessa työsuhteessa aloittaneita Perustutkinnot, 166 Ammattitutkinnot, 97 Erikoisammattitutkinnot, 14 Muu lisäkoulutus, 23 Perustutkinnot, 72 Ammattitutkinnot, 28 Erikoisammattitutkinnot, 3 Muu lisäkoulutus, 4 Perustutkinnot, 100 Ammattitutkinnot, 45 Erikoisammattitutkinnot, 2 Muu lisäkoulutus, 8

47 Palkkatuella työllistyneet vv nuorten ja aikuisten osuus Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Palkkatuella yhteensä, joista Alle 30 v % % % Yli 30 v % % %

48 Palkkatuella työllistyneet vv työnantajatyyppi Hakuehto Vuosi 2014 Vuosi 2015 Vuosi 2016 Palkkatuella yhteensä, joista Yritys % % % Kunta, valtio % % % Yhdistys, säätiö, järjestö % % %

49 Palkkatuki ja työllistyminen oppisopimuksen jälkeen Koulutuksen päättäneet Työllistyneet

50 Kiitos!