TYÖSUUNNITELMA 2016 mukana auttamassa. Länsi-Suomen piiri

Transkriptio

1 TYÖSUUNNITELMA 2016 mukana auttamassa Länsi-Suomen piiri

2 JÄRJESTÖTOIMINTA (Järjestöpäällikkö ) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan vapaaehtoisten, luottamushenkilöiden sekä henkilökunnan SPR osaamista Järjestetään koulutusta vapaaehtoisille, luottamushenkilöille sekä henkilökunnalle 10 täsmäkoulutusiltaa Järjestökoulutus kaikille uusille työntekijöille Piirin hallituksen seminaari Syys-talvi Pekka Annala Kummit Rednet koulutusta tarpeen mukaan osastoille Osastojen tavoitettavuus / Osastojen tilan tunnettavuus Yhteistyö piirin ohjelmatyöntekijöiden kesken, Alue Tourit osastoille (Ent.kummitoiminta) Osastojen valmius paranee, Osastot paremmin toimivia yksikköjä Piirin ohjelmatyöntekijät Jatketaan ja laajennetaan osastojen ja piirin keskinäistä yhteistyötä. Laaditaan kattava osastojen tila kartoitus, jonka avulla tarjotaan yksilöllistä ja yhteistä tukea Ohjelmatyöntekijöiden säännölliset tapaamiset, joissa sovitaan tuen tarpeesta ja laajudesta Kummit Vahvistetaan osastoja kouluttamalla PROMOja Alueelliset PROMO kurssit sekä tarpeen mukaan siäsältökurssi Kaksi kurssia Helmikuu

3 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Keskitymme positiiviseen näkyvyyteen Vahvistamme viestintää Aktiivinen tiedotustoiminta Koko henkilökunta on mukana tiedottamisessa Viestintäsuunnitelma kuntoon Sisäisen viestinnän tehostaminen Henkilöstötapaamiset SPR-viikko ym. tapahtumat: lehtijutut, RedNet, Facebook Koko henkilökunnan tiedotuskoulutuspäivä Valmis viestintäsuunnitelma Tässä ja nyt -järjestötiedote ilmestyy neljä (4) kertaa ja siihen pyritään samaan mahdollisimman kattavasti juttuja. Yhteiset osastokirjeet. Henkilöstö tapaa säännöllisesti Tero Hintsa Pekka Annala Koko henkilökunta Tero Hintsa Sakari Karvo Koko henkilökunta Punaisen Ristin toiminta on tunnettua paikkakunnalla. Osastot järjestävät 2+1 mallin mukaisesti esittelytapahtumia, joita piiri tukee Kaikki osastot järjestävät vähintään yhden tapahtuman vuoden aikana Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia Kummit Lisää vaikuttavuutta kumppanuuksien kautta Vahva yhteys tärkeimpiin alueellisiin median edustajiin säilytetään. Säännöllisiä tapaamisia valikoitujen median edustajien kanssa Pekka Annala Ohjelmatyöntekijät Yritysyhteistyö: S-ryhmä, LähiTapiola sekä muut yrityskumppanit Tapaamiset yritysjohdon kanssa Humanitaarisen oikeuden tiedon lisääminen ja toimintamuodon vahvistaminen Järjestetään koulutusta ja tuetaan osastoja ryhmien perustamisessa. Koulutetaan uusia kouluttajia. Kaksi (2) humanitaarisen oikeuden peruskurssia ja yksi (1) uusi ryhmä. Kaksi (2) uutta kouluttajaa. Kevät ja syksy

4 Piirin hallituksen ja -valiokuntien työskentelyä kehitetään. Asiantuntijuuden vahvistaminen Ohjelmakohtaiset valiokunnat Piirin hallituksen koulutusseminaari yhdessä valiokuntien kanssa Seminaari syystalvella Ohjelmatyöntekijät Piirin hallituksen kokoukset Piirin vuosikokous Piirin hallitus kokoontuu neljä tai viisi (4-5) kertaa Pekka Annala Piirissä on riittävä määrä järjestökouluttajia ja promoja Koulutetaan yksi (1) uusi järjestökouluttaja Yksi (1) uusi järjestökouluttajaa Järjestökoulutuksen sisältöosa Kummit Kaikissa osastoissa on toimiva hallitus. "Nukkuvat" osastot elvytetään tai liitetään naapuriosastoon. J-kortit jokaisesta osastosta Kaikissa osastoissa toimiva hallitus. Osaston tila kartoitus J-kortit ja toimintatilasto alkuvuosi Sakari Karvo Kummit Kiinnitetään erityistä huomiota osastojen hallitustyöskentelyyn ja voimavarojen vahvistamiseen. 80 % osastoista palauttaa toimintatilaston Osastojen jäsenmäärä jatkaa kasvuaan Piiristä tukea jäsenhankinnassa Löydetään kaikille vapaaehtoisille tehtävä Jäsenmäärä jatkaa kasvua PR-viikon ja nälkäpäivän yhteydessä toimihenkilöt jalkautuvat osastoihin PR-viikko toukokuussa nälkäpäivä syksyllä Koko henkilökunta Uusia vapaaehtoisia Jäsenyyden ja vapaaehtoistyön arvostuksen lisääminen Huomionosoitusjärjestelmän tehokas käyttö. Huomionosoitusjärjestelmän käytön lisääminen Ansiomerkit ja mitalit Sakari Karvo Alueellisia huomionosoituksen malleja Puheenjohtajan hopeinen ruusu Kummit Palkitsemisjärjestelmä Kannustetaan osastoja huomioimaan ja palkitsemaan myös muuten vapaaehtoisia Osastot huomioivat aktiiviset vapaaehtoiset

5 VALMIUSTOIMINTA (Valmiuspäällikkö Tave Rautiainen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Vahvistetaan Punaisen Ristin asemaa Vapepan koordinaatiojärjestönä Ensiapuryhmätoiminnan sitouttaminen osaksi sekä SPR:n että Vapepan valmiutta. Hälytyskortti kaikilta Earyhmiltä ja 80% osastoista on täyttänyt/päivittänyt hälytyskortin. Osastojen yhteystiedot siirretty myös Vapepan hälytystiedostoon. Tave Rautiainen Tave Rautiainen Varmistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan hälytettävyys Järjestetään valmiusharjoitus, jossa testataan Punaisen Ristin ja Vapepan yhteistoiminnallinen käytettävyys Testattu hälytysjärjestelmä Tave Rautiainen Kaisa Tauriainen Monipuolistetaan valmiuspäivystäjien osaamista Koulutus päivystäjille mm. ensihuoltoon ja kotimaan apuun liittyen Kehitetään piirin valmiutta Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen Tave Rautiainen Kehitetään osastojen valmiutta Tuetaan osastoja valmiussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä. 85 % osastoista on (päivitetty) valmiussuunnitelma Tave Rautiainen

6 STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan roolia viranomaisten kokonaisvalmiuden osana Osallistutaan kuntien, ja viranomaisten (AVI, ELY, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi ja poliisi) turvallisuussuunnitteluun. Yhteisiin harjoituksiin, esim. Valmiusharjoitus 2016 (Pohjanmaa) sekä koulutukset ja kokoukset Tave Rautiainen STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistetaan Vapepan julkisuuskuvaa. Aktivoidaan Vapepa-järjestöjä lisäämään toiminnan näkyvyyttä. Järjestetään mediakoulutusta toimijoille Mediakoulutusta Maakunnalliset vapepa-sivut päivitetyt Näkyvyys tiedotusvälineissä. Tave Rautiainen

7 KOTIMAAN APU JA KERÄYSTOIMINTA (Kotimaan avun ja keräystoiminnan koordinaattori Riitta Kangaskesti) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Kartutetaan Katastrofirahastoa Kannustetaan osastoja osallistumaan Operaatio Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli keräys Varaudutaan järjestämään tarvittaessa hätäapukeräys. Kannustetaan osastoja tekemään keräyssuunnitelma sekä inventaario keräysvälineissä Keräystulos Viisi Nälkäpäivä-koulutusta 100 % osastoista mukana Nälkäpäivässä 80 % osastoista on päivitetty keräyssuunnitelma 80 % osastoista on tehnyt keräysvälinen inventaarion Näpäkoulutukset: - Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli (marraskuu) Nenäpäivä (marraskuu) Riitta Kangaskesti keräyssihteeri Ollaan mukana Nenäpäivässä Lisätään ja vahvistetaan kotimaan avun osaamista piirin alueella Järjestään kotimaan avun yhdyshenkilöille koulutusta 3 koulutusta Tammi-huhtikuu Riitta Kangaskesti Kehitetään jälkipurkusysteemiä Koulutetaan jälkipurkuosaajia ja organisoidaan, kuinka heidän osaamistaan käytetään myös vapapa-tehtävien puruissa Kolmella alueella on omat jälkipurkuosaajat ja heidän kanssa on sovittu hälyttämisestä Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Toteutetaan Hyvä Joulumielikampanja Kannustetaan osastoja jakamaan Hyvä Joulumieli -lahjakortteja 1200 jaettua lahjakorttia piirin alueella mukana kaikki osastot marraskuu Riitta Kangaskesti

8 Vahvistetaan kotitalouksien omatoimisuutta mm. myrsky- tai tulvatilanteessa Lisätään ja vahvistetaan henkisen tuen osaamista piirin alueella Jatketaan kotien varautumiseen liittyvien iltojen toteuttamista yhteistyötä SPEK:n ja Marttojen Järjestetään 8 henkisen tuen lyhytkoulutusta (2,5t) 3-4 henkisen tuen peruskurssi (12t) 1-2 henkisen tuen jatkokurssi (12t) jatketaan koulutuksellista yhteistyötä em. järjestöjen kanssa 100 henkisen tuen lyhytkoulutuksen suorittanutta 50 peruskurssin ja jatkokurssin suorittanutta Riitta Kangaskesti Riitta Kangaskesti Järjestetään henkisen tuen koulutusta plus-piste, päihdetyön ja terveyspisteiden vapaaehtoisille Neljä koulutuspäivää 2.4. Seinäjoki 3.4. Jyväskylä Syksyllä 2x 1 päivä yhdessä Virve Karlingin kanssa Vahvistaa vastaanottokeskuksissa toimivien vapaaehtoisten henkisen tuen tietämystä ja taitoja Järjestetään vapaaehtoisille koulutusta henkiseen tukeen liittyen (jatkokoulutuksena Tulija tueksi kurssille) Jokaisessa vastaanottokeskuksessa koulutusta koko vuosi Riitta Kangaskesti Kehitetään vastaanottokeskuksien vapaaehtoistoiminnasta vastaavien ohjaajien kanssa jälkipurkusysteemiä Järjestään vastaanottokeskuksien ohjaajille jälkipurkukoulutusta Jokaisessa vastaanottokeskuksessa vähintään kaksi jälkipurkukoulutuksen omaavaa koko vuosi

9 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistaa Länsi-Suomen piirin imagoa aktiivisena auttajana, kerääjänä ja toimijana sekä onnettomuustilanteissa että vapaaehtoistoimijana Tiedotetaan aktiivisesti auttamistilanteista ja keräyksistä Medianäkyvyys maakuntalehdet (Ilkka, Keskisuomalainen ja Keskipohjanmaa) YLE järjestön omat tiedottamisvälineet sosiaalinen media koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Tero Hintsa

10 SOSIAALIPALVELUT - (Sosiaalipalvelupäällikkö Tero Hintsa, Omaishoitajien tukitoiminnan aluetyöntekijä, Kaveriki Mulle toiminnan koordinaattori Elsi Pienimäki, Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektin aluetyöntekijät Teija Matalamäki, Erja Salmela ja Anne Pälve) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Kehitetään osastojen valmiutta huono-osaisuushankkeiden avulla. Haetaan vähintään yhtä uutta hanketta ja jatketaan käynnissä olevia hankkeita. Piirin alueella toiminnassa vähintään yksi hanke. STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Tero Hintsa Sosiaalipalveluiden uudelleen organisointi piirissä Sosiaalipalveluiden eri toimintaaluiden yhteistyön lisääminen ja johtamisen kehittäminen. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektissa kehitetään ystävätoimintaa ja senioriryhmätoimintaa, myös valtakunnallisesti. Vuonna 2016 loppuu Ystävätoiminnan kehittämisprojekti + Koko Suomi Leikkii hanke. L-S piirin sosiaalipalvelut ovat Suomen laajimmat. Etsitään keinoja tukea osastoja aiempaa pienemmillä resursseilla. Etsitään yhdessä työtehtävät/prosessit, jotka on järkevämpää tehdä yhteistyössä eri toiminta-aluiden kesken. Jatketaan Tero Hintsan ohjaamia työntekijäkohtaisia kuukausitreffejä. Projektin viimeisenä toimintavuotena keskitytään tulosten vakiinnuttamiseen ja jalkauttamiseen valtakunnallisesti. - Sosiaalivaliokunnassa aloitettua kehittämistyötä jatketaan. - Sosiaalipalveluiden työtehtävät saadaan jaettua niin, että osastoille voidaan taata tarvittava tuki. - Etsitään uusia hankemahdollisuuksia tukemaan ja kehittämään perustoimintaa. Yhteistyön lisääntyminen ja päällekkäisyyksien vähentyminen. Kuukausitreffien toteutuminen. Arvioidaan kuukausitreffien toimivuutta yhdessä. Projekti etenee projektisuunnitelman mukaisesti Pekka Annala Tero Hintsa Sosiaalivaliokunta Tero Hintsa Kaisa Tauriainen Elsi Pienimäki Taija Savolainen Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Vastuukouluttajat Projektin ohjausryhmä

11 Laajennetaan omaishoitajien tukitoimintaa koko piirin alueelle. Tarjotaan kaikille piirin osastoille mahdollisuus olla tukemassa omaishoitajia tarpeiden ja resurssien mukaan. Tilastoidaan uusien osastojen ja tilaisuuksien määriä/osallistujia. Käynnistetään toiminta kahdessa osastossa Pohjanmaalla. Aluetyöntekijä ohjaustyöryhmä muu piirin henkilöstö tiedonjakajan roolissa Lisätään omaishoitajien tietoutta ja osaamista. Tarjotaan mahdollisimman laajalle omaishoitajajoukolle koulutusta. Toiminnassa olevien omaishoitajien määrä, koulutukset. Aluetyöntekijä osastot kouluttajat Monikulttuurisen työn edistäminen Piiri on hakenut keskuskustoimiston kautta mukaan valtakunnalliseen Maahanmuuttajaohjelmaan (RAY). Mikäli rahoitus saadaan, rekrytoidaan työntekijä. Ellei rahoitusta saada järjestetään vähintään Rasismin vastaisen päivän -tapahtumia ja myönnetään Ennakkoluuloton edelläkävijä tunnustus sekä järjestetään Monikulttuurisuuskoulutusta. RAY:n myönteinen rahoitus päätös: Työntekijä rekry. RAY:n kielteinen rahoituspäätös: tapahtumia ja koulutuksia vähintään viidellä paikkakunnalla RAY:n myönteinen rahoituspäätös: Monikulttuurisuustoi minnan kehittäjä Kaisa Tauriainen Tero Hintsa Lisätään vapaaehtoisten ystävien määrää. Ystävätoiminnan peruskurssien ja lyhytkurssien järjestäminen. Vähintään 15 perus- ja 15 lyhytkurssia, joista vuosittain vähintään 100 uutta vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ystävien määrä vapaaehtoista. Kurssit helmi-touko- ja syys-marraskuiden aikana Kouluttajat Tero Hintsa Ystäväprojekti Järjestään virkistystapahtumia senioriryhmille ja ystäville. Järjestetään kevätjuhlat. Kevätjuhlat Keski-Suomessa ja Toholammilla. 4-5/2015 Tero Hintsa Tarjotaan vastuuhenkilöille mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Järjestetään ystävätoiminnan ohjaajille ja ryhmätoiminnan ohjaajille tapaamisia sekä koulutusta. Aluetapaamiset ohjaajille. Ystävävälittäjä koulutus. Ryhmänohjaaja koulutus. Muut jatkokoulutukset ja seminaarit. Koko Vuosi Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Tero Hintsa Kehitetään LähiTapiolayhteistyötä. Tavataan säännöllisesti LähiTapiolan yhteyshenkilöitä ja suunnitellaan yhteisiä tapahtumia. Järjestetään LähiTapiolan kanssa valtakunnalliset yhteistyötilaisuudet sekä tehdään yhteistyötä ainakin yhdessä muussa tapahtumassa. Tero Hintsa

12 Vankilavierailijatoiminnan kehittäminen. Vaasan vankilassa jatketaan vankilavierailijatoiminnan kehittämistä. Laukaan vankilassa tuetaan Suomessa ensimmäisen avovankilan vankilavierailijatoimintaa. Osallistutaan valtakunnallisen vankilavierailijaneuvottelukunnan toimintaan. SPR Teemakurssit. Vankilavierailijoiden jatkokoulutus. Tero Hintsa

13 TERVEYDENHUOLTOTYÖ Ensiapuryhmätoiminta (Terveydenhuollon suunnittelija ) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Olemassa olevien Ea-ryhmien toimintojen tukeminen Ensiapupäivystäjien lääkekoulutus, kolmellatoista paikkakunnalla. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Alkuvuosi Ensiapupäivystäjien seminaarit ja päivystyslupatestaukset kolmella paikkakunnalla. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Ea-ryhmien harjoituskurssit x3 Ea-3 kurssi Ensiapupäivystyksen peruskurssit x4 Sitoutuminen ja innostus Earyhmätoimintaan kasvaa. Innostuneita ja uusia ensiapuryhmien toimijoita ja johtajia. Helmikuu koko vuosi Kesä 2016 EVY (Ensiauttaja) täydennyskoulutus Osaston toimintavalmiuden parantaminen (Osaston valmiussuunnitelman todentaminen) Ea-ryhmien toiminnan laajentamisen aloitus : Ensihuolto, Henkinen tuki, NäPä ja Kotimaan apu. Ryhmänjohtajien täydennyskoulutus/virkistys viikonloppu. Alue Tour 2016 lanseeraa, osastot toimivat yhtenä kokonaisuutena Ea-ryhmän johtajat ovat motivoituneita toimintaan ja jaksavat paremmin. Helmikuu koko vuosi Marraskuu / Tave Rautiainen Osastojen hallitusten toimijoiden perehdyttäminen Ea-ryhmien Alue Tour 2016 kolmella paikkakunnalla. Mukaan osastojen hallituksen väki. Yhteisymmärrys osastojen eri toimijoiden välillä kasvaa. Helmikuu / Tave Rautiainen

14 mitä on ensiapuryhmä toiminta osastossamme? Ensiapuryhmäläisten lisääminen Ensiapukurssit Kasvatetaan Ea-ryhmäläisten määrää ja saadaan uusia ensiapupäivystäjiä Sakari Karvo Ea-opettajat (Punaisen Ristin viikko) (Maailman ensiapupäivä) Hyödynnetään näkyvyyttä tapahtumien aikana rekrytointi oman osaston alueella Ea-ryhmät Kokeillaan lyhyt-kurssi versiota (vrt.ystävätoiminta) uusien vapaaehtoisten mukaan saamiseksi Uusia vapaaehtoisia Ea-ryhmien toimintaan ja koulutuspolkuun Osastot/ Piirin valmiusryhmän toiminnan tukeminen VAPEPA yhteistyö Valmiusryhmäkoulutus vuodelle 2016: Johtamiskoulutus EVY-testaus Alueelliset ensiapuryhmien ja VAPEPA toimijoiden seminaarit. Yhteinen täydennyskoulutusviikonloppu. Ryhmän taso pysyy ensiavullisesti laadukkaana, ryhmätoiminta tiiviinä yhteistyönä ja varmistetaan jaksaminen mahdollisia kriisi / suuronnettomuustilanteita varten. Tammikuu/ Maaliskuu Marraskuu / Tave Rautiainen

15 STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Länsi-Suomen piirissä edelleen rinnepäivystyssopimusrinteitä Rinnepäivystäjien määrää kasvatetaan Jatketaan yhteistyötä piirin alueen rinteiden kanssa. Rinnepäivystyskurssit (2) Ea-päivystäjien koulutus rinnepäivystäjiksi Rinnepäivystäjien kertausilta Rinnepäivystyssopimukset voimassa Saadaan mukaan uusia rinnepäivystäjiä. Ea-päivystäjistä kapasiteetti rinteisiin. Talvikausi 2015/2016 Terveyspistetoiminnan jatkuminen Tuetaan olemassa olevia terveyspisteitä, perustetaan uusia Kaksi uutta terveyspistettä Täydennyskoulutus mahdollisuus Henkisen tuen kurssi Valtakunnalliset koulutuspäivät Huhtikuu Huhtikuu /Riitta Kangaskesti Yhteistyö muiden terveyden edistämisen toimintamuotojen kanssa (Plus Piste, seksuaaliterveys, päihdetyö) Yhteinen piirin koulutuspäivä Syksy 2016 / Plus Piste vastaavat Ehkäisevän päihdetyön jatkuminen Keskitytään kahteen toimintaryhmään (Seinäjoki ja Jyväskylä) ja niiden toimintojen vahvistamiseen / eteenpäin viemiseen. / toimintaryhmien vetäjät

16 Päihdetyön vapaaehtoisten kouluttautumisen tukeminen Tietouden, innostuksen ja sitoutumisen lisääminen päihdetyön toimijoiden keskuudessa Henkisen tuen kurssi Huhtikuu / Riitta Kangaskesti Uusi päihdetyön kouluttaja Saadaan oman piirin kouluttaja aina kursseille Alkuvuosi Uusien päihdetyön toimijoiden sekä Ensiapupäivystäjien päihdetietouden lisääminen Varhaisen puuttumisen (VArPu)-kurssit Kesän 2016 festaripäivystäjien briiffaaminen Ensiapuryhmätoiminta vastaanottokeskuksissa Festarikoulutukset Perustetaan yhteistyössä Keskustoimiston kanssa ensiapuryhmiä Yhteistyö Keskustoimiston kanssa Osallistutaan keskustoimiston järjestämiin täydennyskoulutuksiin mm. terveyspiste, ETK-täydennys, rinnepäivystäjä tapaamiset, valtakunnallinen ensiapuryhmien seminaari, terkkutapaamiset jne... Kauhava, Jyväskylä, Keuruu ja Seinäjoki toimivat ryhmät Saadaan kokemuksia ja malleja muiden piirien vastaavista toiminnoista. Täydennyskoulutuksesta saadaan lisäpätevyyttä / Keskustoimisto Kouluttajat Eri toimintamuotojen vapaaehtoiset

17 TERVEYSTOIMINTA Ensiapu - elämäntaito (Ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA ETK:iden sitouttaminen piirin toimintaan. Koulutettu ETK järjestää yhteistyössä osastojen tai piirin kanssa ensiapukoulutusta ja ryhmien kouluttamista. Ensiapukoulutukset lisääntyvät koko piirin alueella. Ensiapukoulutettujen määrä lisääntyy 1000 henkilöä /vuosi, toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Ensiapuopettajat Paikallinen ensiapu- ja auttamisvalmius ja arjen turvallisuus vahvistuu. Punaisen Ristin näkyvyys alueella voimistuu. Saamme kiinnostuneita henkilöitä mukaan toimintaamme. Järjestetään ensiapukoulutusta koko piirin alueella tarpeen mukaan. Lisätään näkyvyyttä koko alueella. Lähetetään sähköinen mainoskirje kurssin jälkeen osallistujille. Saamme uusia henkilöitä mukaan Punaisen Ristin toimintaan. Erityisensiapukoulutettujen määrä lisääntyy alueella. Jatketaan Turvapassikoulutusten tarjontaa. Samoin tarjotaan ammattipätevyyskoulutusta linjaauton- taksin- ja kuorma- ja yhdistelmä-ajoneuvonkuljettajille Turvapassikoulutettujen määrä 100 henkilöä. Ammattipätevyyskoulutettuja 30 hlöä/vuosi Anne Heiskanen osaston ja piirin ETK:t Tarjotaan laadukasta ja kilpailukykyistä ensiapukoulutusta. Käytettävissä riittävästi hyviä ensiavun ja terveystiedon kouluttajia Piirin kouluttajille erilliset koulutus- ja hengenluomistilaisuudet. Yhteiset koulutustilaisuudet eri piirien kouluttajille. Käymme keskustoimiston järjestämissä koulutus ja testitilaisuuksissa. Osallistumme tarpeen mukaan ammatillisuutta lisääviin koulutustilaisuuksiin. ETK:t pysyvät ajan tasalla koulutusasioissa. Palautteet kursseista edelleen hyviä. ETK:den ammattitaito lisääntyy. Piirissä toimii vähintään kolme täysiaikaista ensiapuopettajaa lisäksi käytetään tuntiopettajia ruuhkahuippujen tasaamiseen. Palkataan uusi ensiapuopettaja alueelle tilanteen niin vaatiessa. Kevät ja syyskaudella pidetään omille kouluttajille tilaisuudet liittyen piirin koulutuksiin, vähintään järjestetään kaksi tilaisuutta. Anne Heiskanen ja piirin kouluttajat

18 Järjestetään ensiavunharjoituskurssi etk:lle ja tarvittaessa ETK-koulutusiltoja tai tilaisuuksia ympäri aluetta. Järjestetään yhteistyössä keskustoimiston kanssa ETKtäydennyskoulutusta. Osallistutaan henkilöstön täydennyskoulutukseen ohjelman mukaan. Tilaisuuksissa tavoitetaan 20 kiinnostunutta ensiapuopettajaa Erillisiä koulutuksia järjestetään tarpeen mukaan. Kouluttajien kouluttajaoikeudet säilyvät. Ammattitaito lisääntyy. Kevät- ja syyskaudella koulutus/harjoitustilais uus Jyväskylässä toukokuussa. Anne Heiskanen, piirin kouluttajat, Tave Rautiainen Anne Heiskanen Keskustoimiston vastaavat henkilöt Anne Heiskanen Piirin ensiapukouluttajat Ensiapukoulutusten markkinointi ja järjestäminen jouhevoituu. Tavoitettavuus paranee. Ensiapukoulutettujen määrä kasvaa. Olemme mukana varainhankinnallisessa Ensiapukoulutuksen kehittämisprojektissa. Markkinointisuunnitelman tekeminen vuosittain. Markkinointikoulutukset ja tapaamiset valtakunnallisen ohjelman mukaisesti. Jatketaan yhteistyötä Savo- Karjalan kanssa kurssimarkkinoinnissa ja tuotemyynnissä. Yhtenäiset koulutusmateriaalit ja markkinointimenetelmät. Tuotemarkkinointi yhtenäistyy ja lisääntyy, valtakunnalliset yrityskumppanuudet lisääntyvät. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen valtakunnallinen työryhmä Vastuupiiri HUP Anne Heiskanen, kurssisihteeri Sakari Karvo,kouluttajat Tuetaan ja ohjeistetaan osastoja varainhankinnallisten kurssien järjestämisessä tarpeen mukaan. Digium-linkkien käytön laajentaminen. Mainostamme netissä ja paikallisissa lehdissä. Sähköisen markkinoinnin lisääminen ensiapukoulutus- ja ensiaputuotemyynnissä. Lyytin käyttöön otto kurssiilmoittautumisissa. Koulutusilmoittautumiset helpottuvat ja jouhevoituvat. Asiakkaat tavoittavat meidät helpommin ja ovat tyytyväisiä palveluihimme. Kurssien jälkeen tapahtuvat tehtävät nopeutuvat ja jälkimarkkinointi mahdollistuu ja saamme käyttöömme uusia toimintatapoja. Kurssilaiset kirjautuvat nopeasti kurssilaisrekisteriin. Ensiaputuotemyynti lisääntyy. Toiminta jatkuvaa

19 Yritysyhteistyötä lisätään ensiapukoulutuksessa ja ensiaputuotemyynnissä. Työterveyshuollon kanssa yhteistyö jatkuu ja saamme uusia kumppanuuksia. Olemme luotettava hyvän koulutuksen järjestäjä Ensiapukoulutukset jatkuvat edelleen nykyisten sopimuskumppanien kanssa. Saamme uusia kumppanuuksia. Osallistumme Turvallisuusmessuille esittelijöinä yhteistyössä Veripalvelun kanssa. Yhteydenotot yrityksiin puhelimitse, yritysvierailut. Kartoitetaan yrityksen ensiapukoulutuksen ja - tuotteiden tarpeet. Tarjotaan yrityksille kokonaisvaltaista sopimusta, joka sisältää ensiapukoulutuksen ja -tuotteet. kannatusjäsenkirjepostitus jatkuu. Lähetetään kolme vuotta aiemmin koulutetuille henkilöille kurssikutsukirje. Uusyrityshankinta. Lähi-Tapiola yhteistyötä jatketaan sopimuksen mukaisesti. Taksi-yhteistyötä jatketaan ja kehitetään. Messuilla vähintään 100 kiinnostunutta henkilöä. Tavoitetaan 50 yrityskontaktia, joista ainakin 20 kiinnostunut ensiapukoulutuksesta ja yrityksen riskikartoituksesta. Ensiapukoulutusten ja koulutettujen määrä lisääntyy koko alueella Tavoite 20 kontaktia. Messut syyskuu 2016 Jyväskylässä muutoin toiminta jatkuvaa. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Pekka Annala kurssisihteeri Sakari Karvo Piirin ensiapukouluttajat Pakolaisten vastaanottokeskusten kanssa järjestetään suunnitellusti ensiapuun ja terveyteen liittyviä koulutuksia. Turvapassikoulutuksia henkilökunnalle. Ensiapukoulutuksia pakolaisille. Olemme näkyvästi esillä paikallismedioissa ja nettisivuilla ja erilaisissa turvallisuuteen ja koulutukseen liittyvissä tilaisuuksissa. Paikallislehti mainonta ja kurssiilmoittelua jatketaan suunnitelman mukaan. Omat nettisivut toimivat ja ajan tasalla. Kurssien määrä lisääntyy. Lisää koulutettavia ja ensiavusta kiinnostuneita henkilöitä. Tuotemyynti lisääntyy. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Sakari Karvo ETK:t Ensiaputuotteiden myynti lisääntyy osana ensiapukursseilla tapahtuvaa myyntiä. ETK:t ja osastot myyvät ensiaputuotteita. Pyritään löytämään uusia kanavia Tuotemyynti lisääntyy 10 % Toiminta jatkuvaa ETK:t Sakari Karvo

20 tuotemarkkinoinnissa. Osastot mukaan myymään tuotteita alueillaan. Yhteistyö Savo-Karjalan kanssa jatkuu. Toimivat nettisivut. OK:n kanssa yhteistyössä tarjottavat koulutukset lisääntyvät OK:n tuki - kaikissa mahdollisissa koulutuksissa Osastot käyttävät tunteja omissa koulutuksissaan OK tuntien käyttömäärä lisääntyy 5% Piirin yhteisvastuu henkilö Anne Heiskanen Ihmisen arjen hyvinvointi lisääntyy ensiavun- ja terveyden edistämis -ohjelmien ja koulutuksen kautta Alueella toimii kaksi (2) pluspistettä, joiden tehtäviin kuuluu tarvittaessa myös osastojen toiminnan tukeminen Hiv- ja seksuaaliterveyden osaalueella. Pluspistevastaavien työtuntimäärä 12 h/viikko Vahvistetaan yhteistyötä oppilaitosten kanssa seksuaaliterveyteen liittyen. Yhteistyö pakolaiskeskusten kanssa seksuaaliterveyteen liityen. Järjestetään arjen-turvallisuuteen liittyviä tilaisuuksia tarpeen mukaan. Tarpeen mukaan koulutetaan uusia hygieniakouluttajia alueelle. Pluspistetoimintaa kehitetään edelleen keskustoimiston ja Rayn ohjeiden mukaisesti, jatketaan vapaaehtoisten rekrytointia toimintaan. Osallistutaan valtakunnallisiin täydennyskoulutuksiin. Tarjotaan koulutuksia seksuaaliterveydestä osastoihin, terveyspisteisiin ja oppilaitoksiin. Mahdollinen joukkotestaus. Seksuaaliterveyteen liittyvät koulutukset ja luennot. Pystymme paremmin varautumaan pandemioihin ja tartunta-tauteihin sekä vastaamaan valtakunnantasolta tuleviin haasteisiin Pystytään järjestämään tarpeellinen määrä päivystäjiä pluspisteisiin Palvelu plus-pisteissä ja hivpositiivisen henkilön hoitoonohjaus nopeutuu. Osastojen ja terveyspisteiden toiminnoissa näkyy ja lisääntyy myös seksuaaliterveystyö. Oppilaitoksissa lisääntyy seksuaaliterveyteen liittyvien tapahtumien määrä. Vähintään yksi koulutus/pakolaiskeskus Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen, pluspistevastaavat Yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen ja pluspistevastaavat Pluspistevastaavat ja vapaaehtoiset.

21 NUORISOTOIMINTA 2016 (Nuorisotoiminnan suunnittelija Kaisa Tauriainen, leikkilähetti Taija Savolainen ja Kamu toiminnan koordinaattori Elsi Pienimäki) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Otetaan nuoret (0-29v.) huomioon kaikilla toiminnanaloilla. Nuorisotoiminnan kehittäminen piirin tasolla. Otetaan nuoret huomioon kaikkia toimintoja suunniteltaessa ja kehitettäessä. Järjestetään 2 koulutusviikonloppua (Keski- Suomi, Pohjanmaa), joiden avulla pyritään rekrytoimaan piiriin aktiivisesti uusia nuorisotoimijoita. Kootaan koulutusten pohjalta nuorisoryhmät, joissa keskeisenä tavoitteena nuorten toimijoiden välinen vertaistuki. Tuetaan ryhmissä toimivia nuoria jalkautumaan osastoihin ja järjestämään niissä toimintaa. Nuoria saadaan mukaan kaikkeen toimintaan. Toteutuneet koulutukset, perustetut nuorisoryhmät sekä osastoissa käynnistetty toiminta. Kevät: koulutukset ja ryhmien perustaminen Syksy: toiminnan jalkauttaminen osastoihin Kaikki Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Tuetaan ja edelleen kehitetään piirin Spärrä Äksöni -leiriä. Tuetaan leirityöryhmää ja kehitetään käytäntöjä. Leiriläisten määrä, tavoitteena 50. Spärrä Äksöni, Alavus Kaisa Tauriainen Nuorisokouluttajat Järjestetään leiriohjaaja- sekä pomokoulutukset Spärrä- leirin suunnitteluviikonlopun yhteydessä. Leiriohjaaja- ja pomokoulutus Suunnitteluviikonloppu Osastotasoinen leiritoiminta osaksi tulevaisuuden toimintoja. Tuetaan osastoja suunnittelemaan leiritoimintaa, uusien vapaaehtoisten rekrytointi tämän toiminnan näkökulmasta. Tavoitteena, että osastotasolla järjestetään 1-5 yö- tai päiväleiriä vuonna 2017.

22 Tuetaan osastoja nuorisotoiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen. Osastovierailut ja erilaiset osastojen tapaamiset/koulutukset, joissa kerrotaan nuorisotoiminnasta ja sen mahdollisuuksista. Nuoret osana osastojen kaikkea toiminta. Uusien nuorille suunnattujen toimintojen käynnistyminen. Kaisa Tauriainen Vahvistetaan osastojen nuorisotoiminnan osaamista ja valmiuksia toimia nuorten ohjaajina. Etsitään toiminnassa olevista vapaaehtoisista innokkaita promokoulutukseen osallistujia. 2-5 uutta nuorisopromoa piiriin. Tammikuu Lisätään piirin nuorisokoulutusta. Koulutetaan uusia Nuorisokouluttajia. 2 uutta nuorisokouluttajaa Kouluttajakoulutus marraskuussa Kaikki Tarjotaan nuorille mahdollisuuksia osallistua erilaisiin kouluksiin. Nuorten määrä koulutuksissa kaikkien toimialojen näkökulmasta. Tuetaan tarpeen mukaan olemassa olevia Reddie Kidskerhoja. Tuetaan tarpeen mukaan, mutta ei keskitytä käynnistämään uusia kerhoja. Reddie Kids ohjaajakoulutuksen yhdistäminen muuhun ohjaajakoulutukseen. Kaisa Tauriainen Kannustetaan osastoja valitsemaan nuorisotoiminnan ja kouluyhteistyön yhdyshenkilöt ja tuetaan yhdyshenkilöitä. Tiedotetaan mm. yhdyshenkilöiden tehtävistä ja järjestetään koulutusta. Kaikissa osastoissa vähintään yksi nimetty henkilö liittyen nuorisotoimintaan. Kaisa Tauriainen Oppilaitosyhteistyö Lisätään oppilaitoksiin kohdistuvia vierailuja erimuotoisen yhteistyön avulla (huomioiden eriasteinen koulutus). Oppilaitosvierailut Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Opiskelijoiden ottaminen harjoitteluun nuorisotoiminnan suunnittelijan työpariksi. 1-2 harjoittelijaa vuoden aikana Monikulttuurisuustoiminnan huomiointi osana nuorisotoimintaa. Nuorisotoiminnan hyödyntäminen ja kehittäminen suhteessa vastaanottokeskuksiin, Toteutunut toiminta. Kaisa Tauriainen

23 esimerkiksi oppilaitosyhteistyön ja tapahtumatoiminnan avulla. Koko Suomi leikkii- hanketoiminta: Jatkuvuuden varmistaminen jo hankkeessa olevissa kunnissa, saada Terhokerhojen määrää kasvatettua. Uusien Terhokerhojen perustaminen, kerhojen markkinointi, vapaaehtoisten tukeminen sekä avustetaan paikallistoimijoita rekrytoimaan vapaaehtoisia Terhokerhoihin Vanhojen Terhokerhojen jatkuvuuden varmistaminen: juurruttamisohjelman toteuttaminen (materiaalia ja toimintamalli kerhojen käynnistymiseen ja tukemiseen) Käynnistyneet Terhokerhot. Toiminnassa mukana pysyvät Terhokerhot. Uusien vapaaehtoisten määrä. Keski-Suomi 23 kuntaa, Pohjanmaa 41 kuntaa vuoden 2016 loppuun mennessä Päätösseminaari syksyllä 2016 Hankkeen työntekijät Keski-Suomi: Taija Savolainen (SPR Länsi-Suomen piiri) Pohjanmaa: Anna Granlund (MLL Pohjanmaan piiri) Pohjanmaan ruotsin kieliset kunnat: uusi työntekijä? Valtakunnallinen päätösseminaari Kansallisen leikkipäivän suunnittelu (hankekoordinaatio) Kaveriksi Mulle toiminta: Toiminnan vakiintuminen paikkakunnilla Uusien alueiden kartoittaminen Yhteistyöverkostojen laajentaminen, uusien vapaaehtoisten rekrytointi ja kouluttaminen, vapaaehtoisten vertaistoiminnan tukeminen. Vanhojen kerhojen ja yksilötoiminnan jatkuvuuden tukeminen. Koulutettujen vapaaehtoisten määrällä, toiminnassa mukana olevien vapaaehtoisten määrällä. Kerhojen, leirien ja yksilösuhteiden sekä lasten/nuorten määrällä. Pohjanmaa: Elsi Pienimäki Keski-Pohjanmaa: mahdollinen uusi työntekijä (50%) Uusien kerhojen, yksilösuhteiden käynnistäminen ja leiritoiminnan järjestäminen.

24 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Nuorten näkyminen vuosittaisissa tapahtumissa, kuten ystävänpäivä, rasisminvastainen viikkoa ja Nälkäpäivä. Tiedotetaan tapahtumista ja tarjotaan niihin liittyvää tukimateriaalia. Kannustetaan järjestämään paikallisesti erilaisia tempauksia ja tapahtumia, joihin haastetaan mukaan esimerkiksi oppilaitoksia. Osastojen ja nuorten määrä tapahtumissa, 5-10 osastoa tai nuorisoryhmää. Tapahtumakalenteri 2016 Kaikki Levitetään tietoa Nälkäpäivästä ja innostetaan mukaan yhteistyötahoja, kuten oppilaitoksia ja muita yhdistyksiä Osallistutaan nuorten vuositapaamiseen (nuorten vuosikokous seuraavan kerran vasta vuonna 2017). Piiristä osallistuu nuoria nuorten vuositapaamiseen osallistujaa piiristä. Nuorten kevättapaaminen Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Kehitetään nuorisovaliokunnan asemaa aktiivisena toimijana ja päätöselimenä. Säännölliset kokoukset, koulutus, toiminnan jatkuva kehittäminen kokousta vuodessa. Tapaamisia kaksi (kevät ja syksy), muut kokoukset videoneuvotteluin. Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Lisätään nuorisovaliokunnan kiinnostavuutta ja näkyvyyttä. Nuorisovaliokunnan roolin vahvistaminen.

25 Hallinto / Voimavarat / Henkilöstö (Toiminnanjohtaja Pekka Annala) Kirppisten toimintaa kehitetään ja monipuolistetaan osana piirin varainhankintaa. Tehostetaan SPR-Kirppisten myyntiä, markkinointia, tuotteiden hinnoittelua sekä logistiikkaa eri yksiköiden välillä. Kulurakennetta seurataan tarkasti. Asenteella Ammattiin-hanke. 12 hyvin toimivaa kirppistä. Positiivinen tuloskehitys. Osaava ja markkinointihenkinen työyhteisö. Pekka Annala Johtoryhmä Kirppisten toimialapäälliköt Hankeen työntekijät Jatketaan yhteistyötä sekä valtakunnallisesti, että Savo- Karjalan piirin kanssa ensiapukoulutuksen ja ensiaputuotteiden myynnistä ja markkinoinnista. Ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden markkinointi sekä yritysyhteistyö. Vahvistetaan SPR-tuotteiden myyntiä. Valtakunnallinen yhteistyö sekä piiriyhteistyö Savo-Karjalan piirin kanssa. Sijoitustoiminnan tuotot Ensiapukoulutuksen ja -välineiden myynnin kasvu. SPR-tuotteiden myynnin kasvu. Vuokratulot piirin omistamista tiloista. Pekka Annala Anne Heiskanen Sakari Karvo Piirin taloushallinnon kehittämistä jatketaan ja lisätään henkilöresursseja. Henkilöresurssien kasvu aiheutuu vastanottokeskusten toiminnasta. Sisäinen koulutus ja kehitystyö. Sähköinen ostolaskujen kierrätys. Sähköiset myyntilaskut. Sähköiset matkalaskut (M2) Koulutus, työnohjaus, tehtäväkuvaukset Taloushallinto tukee toimihenkilöitä työssään. Sisäinen raportointijärjestelmä kehittyy. Kustannustehokas talouden hoito. Pekka Annala Johtoryhmä Taloustoimisto Piirin henkilökunta Vastaanottokeskusten toiminnan vakiinnuttaminen osaksi piirin toimintaa. Aluetoimistojen toimintakulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen. Yhteinen hyvä-hanke Vastaanottokeskusten toimintakulttuurin luominen ja vahvistaminen. Vahvistetaan valmiutta yksiköiden perustamiseen tarvittaessa. Säännölliset työkokoukset koko työyhteisön kanssa sekä toimihenkilöryhmittäin, vastaanottokeskusta tai nuorten tukiasumisyksikköä. Innostava työilmapiiri ja yhteisiin tavoitteisiin sitoutuneet työntekijät. Pekka Annala Johtoryhmä Vastaanottokeskuste n johtajat Pekka Annala Johtoryhmä Piirin henkilökunta