TYÖSUUNNITELMA 2016 mukana auttamassa. Länsi-Suomen piiri

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TYÖSUUNNITELMA 2016 mukana auttamassa. Länsi-Suomen piiri"

Transkriptio

1 TYÖSUUNNITELMA 2016 mukana auttamassa Länsi-Suomen piiri

2 JÄRJESTÖTOIMINTA (Järjestöpäällikkö ) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan vapaaehtoisten, luottamushenkilöiden sekä henkilökunnan SPR osaamista Järjestetään koulutusta vapaaehtoisille, luottamushenkilöille sekä henkilökunnalle 10 täsmäkoulutusiltaa Järjestökoulutus kaikille uusille työntekijöille Piirin hallituksen seminaari Syys-talvi Pekka Annala Kummit Rednet koulutusta tarpeen mukaan osastoille Osastojen tavoitettavuus / Osastojen tilan tunnettavuus Yhteistyö piirin ohjelmatyöntekijöiden kesken, Alue Tourit osastoille (Ent.kummitoiminta) Osastojen valmius paranee, Osastot paremmin toimivia yksikköjä Piirin ohjelmatyöntekijät Jatketaan ja laajennetaan osastojen ja piirin keskinäistä yhteistyötä. Laaditaan kattava osastojen tila kartoitus, jonka avulla tarjotaan yksilöllistä ja yhteistä tukea Ohjelmatyöntekijöiden säännölliset tapaamiset, joissa sovitaan tuen tarpeesta ja laajudesta Kummit Vahvistetaan osastoja kouluttamalla PROMOja Alueelliset PROMO kurssit sekä tarpeen mukaan siäsältökurssi Kaksi kurssia Helmikuu

3 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Keskitymme positiiviseen näkyvyyteen Vahvistamme viestintää Aktiivinen tiedotustoiminta Koko henkilökunta on mukana tiedottamisessa Viestintäsuunnitelma kuntoon Sisäisen viestinnän tehostaminen Henkilöstötapaamiset SPR-viikko ym. tapahtumat: lehtijutut, RedNet, Facebook Koko henkilökunnan tiedotuskoulutuspäivä Valmis viestintäsuunnitelma Tässä ja nyt -järjestötiedote ilmestyy neljä (4) kertaa ja siihen pyritään samaan mahdollisimman kattavasti juttuja. Yhteiset osastokirjeet. Henkilöstö tapaa säännöllisesti Tero Hintsa Pekka Annala Koko henkilökunta Tero Hintsa Sakari Karvo Koko henkilökunta Punaisen Ristin toiminta on tunnettua paikkakunnalla. Osastot järjestävät 2+1 mallin mukaisesti esittelytapahtumia, joita piiri tukee Kaikki osastot järjestävät vähintään yhden tapahtuman vuoden aikana Uusia jäseniä ja vapaaehtoisia Kummit Lisää vaikuttavuutta kumppanuuksien kautta Vahva yhteys tärkeimpiin alueellisiin median edustajiin säilytetään. Säännöllisiä tapaamisia valikoitujen median edustajien kanssa Pekka Annala Ohjelmatyöntekijät Yritysyhteistyö: S-ryhmä, LähiTapiola sekä muut yrityskumppanit Tapaamiset yritysjohdon kanssa Humanitaarisen oikeuden tiedon lisääminen ja toimintamuodon vahvistaminen Järjestetään koulutusta ja tuetaan osastoja ryhmien perustamisessa. Koulutetaan uusia kouluttajia. Kaksi (2) humanitaarisen oikeuden peruskurssia ja yksi (1) uusi ryhmä. Kaksi (2) uutta kouluttajaa. Kevät ja syksy

4 Piirin hallituksen ja -valiokuntien työskentelyä kehitetään. Asiantuntijuuden vahvistaminen Ohjelmakohtaiset valiokunnat Piirin hallituksen koulutusseminaari yhdessä valiokuntien kanssa Seminaari syystalvella Ohjelmatyöntekijät Piirin hallituksen kokoukset Piirin vuosikokous Piirin hallitus kokoontuu neljä tai viisi (4-5) kertaa Pekka Annala Piirissä on riittävä määrä järjestökouluttajia ja promoja Koulutetaan yksi (1) uusi järjestökouluttaja Yksi (1) uusi järjestökouluttajaa Järjestökoulutuksen sisältöosa Kummit Kaikissa osastoissa on toimiva hallitus. "Nukkuvat" osastot elvytetään tai liitetään naapuriosastoon. J-kortit jokaisesta osastosta Kaikissa osastoissa toimiva hallitus. Osaston tila kartoitus J-kortit ja toimintatilasto alkuvuosi Sakari Karvo Kummit Kiinnitetään erityistä huomiota osastojen hallitustyöskentelyyn ja voimavarojen vahvistamiseen. 80 % osastoista palauttaa toimintatilaston Osastojen jäsenmäärä jatkaa kasvuaan Piiristä tukea jäsenhankinnassa Löydetään kaikille vapaaehtoisille tehtävä Jäsenmäärä jatkaa kasvua PR-viikon ja nälkäpäivän yhteydessä toimihenkilöt jalkautuvat osastoihin PR-viikko toukokuussa nälkäpäivä syksyllä Koko henkilökunta Uusia vapaaehtoisia Jäsenyyden ja vapaaehtoistyön arvostuksen lisääminen Huomionosoitusjärjestelmän tehokas käyttö. Huomionosoitusjärjestelmän käytön lisääminen Ansiomerkit ja mitalit Sakari Karvo Alueellisia huomionosoituksen malleja Puheenjohtajan hopeinen ruusu Kummit Palkitsemisjärjestelmä Kannustetaan osastoja huomioimaan ja palkitsemaan myös muuten vapaaehtoisia Osastot huomioivat aktiiviset vapaaehtoiset

5 VALMIUSTOIMINTA (Valmiuspäällikkö Tave Rautiainen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Vahvistetaan Punaisen Ristin asemaa Vapepan koordinaatiojärjestönä Ensiapuryhmätoiminnan sitouttaminen osaksi sekä SPR:n että Vapepan valmiutta. Hälytyskortti kaikilta Earyhmiltä ja 80% osastoista on täyttänyt/päivittänyt hälytyskortin. Osastojen yhteystiedot siirretty myös Vapepan hälytystiedostoon. Tave Rautiainen Tave Rautiainen Varmistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan hälytettävyys Järjestetään valmiusharjoitus, jossa testataan Punaisen Ristin ja Vapepan yhteistoiminnallinen käytettävyys Testattu hälytysjärjestelmä Tave Rautiainen Kaisa Tauriainen Monipuolistetaan valmiuspäivystäjien osaamista Koulutus päivystäjille mm. ensihuoltoon ja kotimaan apuun liittyen Kehitetään piirin valmiutta Päivitetään piirin valmiussuunnitelma ja järjestetään piirin toimihenkilöille valmiuskoulutusta Piirillä on päivitetty valmiussuunnitelma ja toimihenkilöt osallistuvat valmiuskoulutukseen Tave Rautiainen Kehitetään osastojen valmiutta Tuetaan osastoja valmiussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä. 85 % osastoista on (päivitetty) valmiussuunnitelma Tave Rautiainen

6 STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan Punaisen Ristin ja Vapepan roolia viranomaisten kokonaisvalmiuden osana Osallistutaan kuntien, ja viranomaisten (AVI, ELY, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi ja poliisi) turvallisuussuunnitteluun. Yhteisiin harjoituksiin, esim. Valmiusharjoitus 2016 (Pohjanmaa) sekä koulutukset ja kokoukset Tave Rautiainen STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistetaan Vapepan julkisuuskuvaa. Aktivoidaan Vapepa-järjestöjä lisäämään toiminnan näkyvyyttä. Järjestetään mediakoulutusta toimijoille Mediakoulutusta Maakunnalliset vapepa-sivut päivitetyt Näkyvyys tiedotusvälineissä. Tave Rautiainen

7 KOTIMAAN APU JA KERÄYSTOIMINTA (Kotimaan avun ja keräystoiminnan koordinaattori Riitta Kangaskesti) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Kartutetaan Katastrofirahastoa Kannustetaan osastoja osallistumaan Operaatio Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli keräys Varaudutaan järjestämään tarvittaessa hätäapukeräys. Kannustetaan osastoja tekemään keräyssuunnitelma sekä inventaario keräysvälineissä Keräystulos Viisi Nälkäpäivä-koulutusta 100 % osastoista mukana Nälkäpäivässä 80 % osastoista on päivitetty keräyssuunnitelma 80 % osastoista on tehnyt keräysvälinen inventaarion Näpäkoulutukset: - Nälkäpäivä Hyvä Joulumieli (marraskuu) Nenäpäivä (marraskuu) Riitta Kangaskesti keräyssihteeri Ollaan mukana Nenäpäivässä Lisätään ja vahvistetaan kotimaan avun osaamista piirin alueella Järjestään kotimaan avun yhdyshenkilöille koulutusta 3 koulutusta Tammi-huhtikuu Riitta Kangaskesti Kehitetään jälkipurkusysteemiä Koulutetaan jälkipurkuosaajia ja organisoidaan, kuinka heidän osaamistaan käytetään myös vapapa-tehtävien puruissa Kolmella alueella on omat jälkipurkuosaajat ja heidän kanssa on sovittu hälyttämisestä Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Toteutetaan Hyvä Joulumielikampanja Kannustetaan osastoja jakamaan Hyvä Joulumieli -lahjakortteja 1200 jaettua lahjakorttia piirin alueella mukana kaikki osastot marraskuu Riitta Kangaskesti

8 Vahvistetaan kotitalouksien omatoimisuutta mm. myrsky- tai tulvatilanteessa Lisätään ja vahvistetaan henkisen tuen osaamista piirin alueella Jatketaan kotien varautumiseen liittyvien iltojen toteuttamista yhteistyötä SPEK:n ja Marttojen Järjestetään 8 henkisen tuen lyhytkoulutusta (2,5t) 3-4 henkisen tuen peruskurssi (12t) 1-2 henkisen tuen jatkokurssi (12t) jatketaan koulutuksellista yhteistyötä em. järjestöjen kanssa 100 henkisen tuen lyhytkoulutuksen suorittanutta 50 peruskurssin ja jatkokurssin suorittanutta Riitta Kangaskesti Riitta Kangaskesti Järjestetään henkisen tuen koulutusta plus-piste, päihdetyön ja terveyspisteiden vapaaehtoisille Neljä koulutuspäivää 2.4. Seinäjoki 3.4. Jyväskylä Syksyllä 2x 1 päivä yhdessä Virve Karlingin kanssa Vahvistaa vastaanottokeskuksissa toimivien vapaaehtoisten henkisen tuen tietämystä ja taitoja Järjestetään vapaaehtoisille koulutusta henkiseen tukeen liittyen (jatkokoulutuksena Tulija tueksi kurssille) Jokaisessa vastaanottokeskuksessa koulutusta koko vuosi Riitta Kangaskesti Kehitetään vastaanottokeskuksien vapaaehtoistoiminnasta vastaavien ohjaajien kanssa jälkipurkusysteemiä Järjestään vastaanottokeskuksien ohjaajille jälkipurkukoulutusta Jokaisessa vastaanottokeskuksessa vähintään kaksi jälkipurkukoulutuksen omaavaa koko vuosi

9 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Vahvistaa Länsi-Suomen piirin imagoa aktiivisena auttajana, kerääjänä ja toimijana sekä onnettomuustilanteissa että vapaaehtoistoimijana Tiedotetaan aktiivisesti auttamistilanteista ja keräyksistä Medianäkyvyys maakuntalehdet (Ilkka, Keskisuomalainen ja Keskipohjanmaa) YLE järjestön omat tiedottamisvälineet sosiaalinen media koko vuosi Riitta Kangaskesti Tave Rautiainen Tero Hintsa

10 SOSIAALIPALVELUT - (Sosiaalipalvelupäällikkö Tero Hintsa, Omaishoitajien tukitoiminnan aluetyöntekijä, Kaveriki Mulle toiminnan koordinaattori Elsi Pienimäki, Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektin aluetyöntekijät Teija Matalamäki, Erja Salmela ja Anne Pälve) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Kehitetään osastojen valmiutta huono-osaisuushankkeiden avulla. Haetaan vähintään yhtä uutta hanketta ja jatketaan käynnissä olevia hankkeita. Piirin alueella toiminnassa vähintään yksi hanke. STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Tero Hintsa Sosiaalipalveluiden uudelleen organisointi piirissä Sosiaalipalveluiden eri toimintaaluiden yhteistyön lisääminen ja johtamisen kehittäminen. Ystävätoiminnan alueellisen tuen kehittämisprojektissa kehitetään ystävätoimintaa ja senioriryhmätoimintaa, myös valtakunnallisesti. Vuonna 2016 loppuu Ystävätoiminnan kehittämisprojekti + Koko Suomi Leikkii hanke. L-S piirin sosiaalipalvelut ovat Suomen laajimmat. Etsitään keinoja tukea osastoja aiempaa pienemmillä resursseilla. Etsitään yhdessä työtehtävät/prosessit, jotka on järkevämpää tehdä yhteistyössä eri toiminta-aluiden kesken. Jatketaan Tero Hintsan ohjaamia työntekijäkohtaisia kuukausitreffejä. Projektin viimeisenä toimintavuotena keskitytään tulosten vakiinnuttamiseen ja jalkauttamiseen valtakunnallisesti. - Sosiaalivaliokunnassa aloitettua kehittämistyötä jatketaan. - Sosiaalipalveluiden työtehtävät saadaan jaettua niin, että osastoille voidaan taata tarvittava tuki. - Etsitään uusia hankemahdollisuuksia tukemaan ja kehittämään perustoimintaa. Yhteistyön lisääntyminen ja päällekkäisyyksien vähentyminen. Kuukausitreffien toteutuminen. Arvioidaan kuukausitreffien toimivuutta yhdessä. Projekti etenee projektisuunnitelman mukaisesti Pekka Annala Tero Hintsa Sosiaalivaliokunta Tero Hintsa Kaisa Tauriainen Elsi Pienimäki Taija Savolainen Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Vastuukouluttajat Projektin ohjausryhmä

11 Laajennetaan omaishoitajien tukitoimintaa koko piirin alueelle. Tarjotaan kaikille piirin osastoille mahdollisuus olla tukemassa omaishoitajia tarpeiden ja resurssien mukaan. Tilastoidaan uusien osastojen ja tilaisuuksien määriä/osallistujia. Käynnistetään toiminta kahdessa osastossa Pohjanmaalla. Aluetyöntekijä ohjaustyöryhmä muu piirin henkilöstö tiedonjakajan roolissa Lisätään omaishoitajien tietoutta ja osaamista. Tarjotaan mahdollisimman laajalle omaishoitajajoukolle koulutusta. Toiminnassa olevien omaishoitajien määrä, koulutukset. Aluetyöntekijä osastot kouluttajat Monikulttuurisen työn edistäminen Piiri on hakenut keskuskustoimiston kautta mukaan valtakunnalliseen Maahanmuuttajaohjelmaan (RAY). Mikäli rahoitus saadaan, rekrytoidaan työntekijä. Ellei rahoitusta saada järjestetään vähintään Rasismin vastaisen päivän -tapahtumia ja myönnetään Ennakkoluuloton edelläkävijä tunnustus sekä järjestetään Monikulttuurisuuskoulutusta. RAY:n myönteinen rahoitus päätös: Työntekijä rekry. RAY:n kielteinen rahoituspäätös: tapahtumia ja koulutuksia vähintään viidellä paikkakunnalla RAY:n myönteinen rahoituspäätös: Monikulttuurisuustoi minnan kehittäjä Kaisa Tauriainen Tero Hintsa Lisätään vapaaehtoisten ystävien määrää. Ystävätoiminnan peruskurssien ja lyhytkurssien järjestäminen. Vähintään 15 perus- ja 15 lyhytkurssia, joista vuosittain vähintään 100 uutta vapaaehtoista. Vapaaehtoisten ystävien määrä vapaaehtoista. Kurssit helmi-touko- ja syys-marraskuiden aikana Kouluttajat Tero Hintsa Ystäväprojekti Järjestään virkistystapahtumia senioriryhmille ja ystäville. Järjestetään kevätjuhlat. Kevätjuhlat Keski-Suomessa ja Toholammilla. 4-5/2015 Tero Hintsa Tarjotaan vastuuhenkilöille mahdollisuus kehittymiseen ja uuden oppimiseen. Järjestetään ystävätoiminnan ohjaajille ja ryhmätoiminnan ohjaajille tapaamisia sekä koulutusta. Aluetapaamiset ohjaajille. Ystävävälittäjä koulutus. Ryhmänohjaaja koulutus. Muut jatkokoulutukset ja seminaarit. Koko Vuosi Anne Pälve Teija Matalamäki Erja Salmela Tero Hintsa Kehitetään LähiTapiolayhteistyötä. Tavataan säännöllisesti LähiTapiolan yhteyshenkilöitä ja suunnitellaan yhteisiä tapahtumia. Järjestetään LähiTapiolan kanssa valtakunnalliset yhteistyötilaisuudet sekä tehdään yhteistyötä ainakin yhdessä muussa tapahtumassa. Tero Hintsa

12 Vankilavierailijatoiminnan kehittäminen. Vaasan vankilassa jatketaan vankilavierailijatoiminnan kehittämistä. Laukaan vankilassa tuetaan Suomessa ensimmäisen avovankilan vankilavierailijatoimintaa. Osallistutaan valtakunnallisen vankilavierailijaneuvottelukunnan toimintaan. SPR Teemakurssit. Vankilavierailijoiden jatkokoulutus. Tero Hintsa

13 TERVEYDENHUOLTOTYÖ Ensiapuryhmätoiminta (Terveydenhuollon suunnittelija ) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA Olemassa olevien Ea-ryhmien toimintojen tukeminen Ensiapupäivystäjien lääkekoulutus, kolmellatoista paikkakunnalla. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Alkuvuosi Ensiapupäivystäjien seminaarit ja päivystyslupatestaukset kolmella paikkakunnalla. Laatutaso ensiapupäivystyksissä nousee. Ea-ryhmien harjoituskurssit x3 Ea-3 kurssi Ensiapupäivystyksen peruskurssit x4 Sitoutuminen ja innostus Earyhmätoimintaan kasvaa. Innostuneita ja uusia ensiapuryhmien toimijoita ja johtajia. Helmikuu koko vuosi Kesä 2016 EVY (Ensiauttaja) täydennyskoulutus Osaston toimintavalmiuden parantaminen (Osaston valmiussuunnitelman todentaminen) Ea-ryhmien toiminnan laajentamisen aloitus : Ensihuolto, Henkinen tuki, NäPä ja Kotimaan apu. Ryhmänjohtajien täydennyskoulutus/virkistys viikonloppu. Alue Tour 2016 lanseeraa, osastot toimivat yhtenä kokonaisuutena Ea-ryhmän johtajat ovat motivoituneita toimintaan ja jaksavat paremmin. Helmikuu koko vuosi Marraskuu / Tave Rautiainen Osastojen hallitusten toimijoiden perehdyttäminen Ea-ryhmien Alue Tour 2016 kolmella paikkakunnalla. Mukaan osastojen hallituksen väki. Yhteisymmärrys osastojen eri toimijoiden välillä kasvaa. Helmikuu / Tave Rautiainen

14 mitä on ensiapuryhmä toiminta osastossamme? Ensiapuryhmäläisten lisääminen Ensiapukurssit Kasvatetaan Ea-ryhmäläisten määrää ja saadaan uusia ensiapupäivystäjiä Sakari Karvo Ea-opettajat (Punaisen Ristin viikko) (Maailman ensiapupäivä) Hyödynnetään näkyvyyttä tapahtumien aikana rekrytointi oman osaston alueella Ea-ryhmät Kokeillaan lyhyt-kurssi versiota (vrt.ystävätoiminta) uusien vapaaehtoisten mukaan saamiseksi Uusia vapaaehtoisia Ea-ryhmien toimintaan ja koulutuspolkuun Osastot/ Piirin valmiusryhmän toiminnan tukeminen VAPEPA yhteistyö Valmiusryhmäkoulutus vuodelle 2016: Johtamiskoulutus EVY-testaus Alueelliset ensiapuryhmien ja VAPEPA toimijoiden seminaarit. Yhteinen täydennyskoulutusviikonloppu. Ryhmän taso pysyy ensiavullisesti laadukkaana, ryhmätoiminta tiiviinä yhteistyönä ja varmistetaan jaksaminen mahdollisia kriisi / suuronnettomuustilanteita varten. Tammikuu/ Maaliskuu Marraskuu / Tave Rautiainen

15 STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Länsi-Suomen piirissä edelleen rinnepäivystyssopimusrinteitä Rinnepäivystäjien määrää kasvatetaan Jatketaan yhteistyötä piirin alueen rinteiden kanssa. Rinnepäivystyskurssit (2) Ea-päivystäjien koulutus rinnepäivystäjiksi Rinnepäivystäjien kertausilta Rinnepäivystyssopimukset voimassa Saadaan mukaan uusia rinnepäivystäjiä. Ea-päivystäjistä kapasiteetti rinteisiin. Talvikausi 2015/2016 Terveyspistetoiminnan jatkuminen Tuetaan olemassa olevia terveyspisteitä, perustetaan uusia Kaksi uutta terveyspistettä Täydennyskoulutus mahdollisuus Henkisen tuen kurssi Valtakunnalliset koulutuspäivät Huhtikuu Huhtikuu /Riitta Kangaskesti Yhteistyö muiden terveyden edistämisen toimintamuotojen kanssa (Plus Piste, seksuaaliterveys, päihdetyö) Yhteinen piirin koulutuspäivä Syksy 2016 / Plus Piste vastaavat Ehkäisevän päihdetyön jatkuminen Keskitytään kahteen toimintaryhmään (Seinäjoki ja Jyväskylä) ja niiden toimintojen vahvistamiseen / eteenpäin viemiseen. / toimintaryhmien vetäjät

16 Päihdetyön vapaaehtoisten kouluttautumisen tukeminen Tietouden, innostuksen ja sitoutumisen lisääminen päihdetyön toimijoiden keskuudessa Henkisen tuen kurssi Huhtikuu / Riitta Kangaskesti Uusi päihdetyön kouluttaja Saadaan oman piirin kouluttaja aina kursseille Alkuvuosi Uusien päihdetyön toimijoiden sekä Ensiapupäivystäjien päihdetietouden lisääminen Varhaisen puuttumisen (VArPu)-kurssit Kesän 2016 festaripäivystäjien briiffaaminen Ensiapuryhmätoiminta vastaanottokeskuksissa Festarikoulutukset Perustetaan yhteistyössä Keskustoimiston kanssa ensiapuryhmiä Yhteistyö Keskustoimiston kanssa Osallistutaan keskustoimiston järjestämiin täydennyskoulutuksiin mm. terveyspiste, ETK-täydennys, rinnepäivystäjä tapaamiset, valtakunnallinen ensiapuryhmien seminaari, terkkutapaamiset jne... Kauhava, Jyväskylä, Keuruu ja Seinäjoki toimivat ryhmät Saadaan kokemuksia ja malleja muiden piirien vastaavista toiminnoista. Täydennyskoulutuksesta saadaan lisäpätevyyttä / Keskustoimisto Kouluttajat Eri toimintamuotojen vapaaehtoiset

17 TERVEYSTOIMINTA Ensiapu - elämäntaito (Ensiapukoulutuksen päällikkö Anne Heiskanen) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA ETK:iden sitouttaminen piirin toimintaan. Koulutettu ETK järjestää yhteistyössä osastojen tai piirin kanssa ensiapukoulutusta ja ryhmien kouluttamista. Ensiapukoulutukset lisääntyvät koko piirin alueella. Ensiapukoulutettujen määrä lisääntyy 1000 henkilöä /vuosi, toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Ensiapuopettajat Paikallinen ensiapu- ja auttamisvalmius ja arjen turvallisuus vahvistuu. Punaisen Ristin näkyvyys alueella voimistuu. Saamme kiinnostuneita henkilöitä mukaan toimintaamme. Järjestetään ensiapukoulutusta koko piirin alueella tarpeen mukaan. Lisätään näkyvyyttä koko alueella. Lähetetään sähköinen mainoskirje kurssin jälkeen osallistujille. Saamme uusia henkilöitä mukaan Punaisen Ristin toimintaan. Erityisensiapukoulutettujen määrä lisääntyy alueella. Jatketaan Turvapassikoulutusten tarjontaa. Samoin tarjotaan ammattipätevyyskoulutusta linjaauton- taksin- ja kuorma- ja yhdistelmä-ajoneuvonkuljettajille Turvapassikoulutettujen määrä 100 henkilöä. Ammattipätevyyskoulutettuja 30 hlöä/vuosi Anne Heiskanen osaston ja piirin ETK:t Tarjotaan laadukasta ja kilpailukykyistä ensiapukoulutusta. Käytettävissä riittävästi hyviä ensiavun ja terveystiedon kouluttajia Piirin kouluttajille erilliset koulutus- ja hengenluomistilaisuudet. Yhteiset koulutustilaisuudet eri piirien kouluttajille. Käymme keskustoimiston järjestämissä koulutus ja testitilaisuuksissa. Osallistumme tarpeen mukaan ammatillisuutta lisääviin koulutustilaisuuksiin. ETK:t pysyvät ajan tasalla koulutusasioissa. Palautteet kursseista edelleen hyviä. ETK:den ammattitaito lisääntyy. Piirissä toimii vähintään kolme täysiaikaista ensiapuopettajaa lisäksi käytetään tuntiopettajia ruuhkahuippujen tasaamiseen. Palkataan uusi ensiapuopettaja alueelle tilanteen niin vaatiessa. Kevät ja syyskaudella pidetään omille kouluttajille tilaisuudet liittyen piirin koulutuksiin, vähintään järjestetään kaksi tilaisuutta. Anne Heiskanen ja piirin kouluttajat

18 Järjestetään ensiavunharjoituskurssi etk:lle ja tarvittaessa ETK-koulutusiltoja tai tilaisuuksia ympäri aluetta. Järjestetään yhteistyössä keskustoimiston kanssa ETKtäydennyskoulutusta. Osallistutaan henkilöstön täydennyskoulutukseen ohjelman mukaan. Tilaisuuksissa tavoitetaan 20 kiinnostunutta ensiapuopettajaa Erillisiä koulutuksia järjestetään tarpeen mukaan. Kouluttajien kouluttajaoikeudet säilyvät. Ammattitaito lisääntyy. Kevät- ja syyskaudella koulutus/harjoitustilais uus Jyväskylässä toukokuussa. Anne Heiskanen, piirin kouluttajat, Tave Rautiainen Anne Heiskanen Keskustoimiston vastaavat henkilöt Anne Heiskanen Piirin ensiapukouluttajat Ensiapukoulutusten markkinointi ja järjestäminen jouhevoituu. Tavoitettavuus paranee. Ensiapukoulutettujen määrä kasvaa. Olemme mukana varainhankinnallisessa Ensiapukoulutuksen kehittämisprojektissa. Markkinointisuunnitelman tekeminen vuosittain. Markkinointikoulutukset ja tapaamiset valtakunnallisen ohjelman mukaisesti. Jatketaan yhteistyötä Savo- Karjalan kanssa kurssimarkkinoinnissa ja tuotemyynnissä. Yhtenäiset koulutusmateriaalit ja markkinointimenetelmät. Tuotemarkkinointi yhtenäistyy ja lisääntyy, valtakunnalliset yrityskumppanuudet lisääntyvät. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen valtakunnallinen työryhmä Vastuupiiri HUP Anne Heiskanen, kurssisihteeri Sakari Karvo,kouluttajat Tuetaan ja ohjeistetaan osastoja varainhankinnallisten kurssien järjestämisessä tarpeen mukaan. Digium-linkkien käytön laajentaminen. Mainostamme netissä ja paikallisissa lehdissä. Sähköisen markkinoinnin lisääminen ensiapukoulutus- ja ensiaputuotemyynnissä. Lyytin käyttöön otto kurssiilmoittautumisissa. Koulutusilmoittautumiset helpottuvat ja jouhevoituvat. Asiakkaat tavoittavat meidät helpommin ja ovat tyytyväisiä palveluihimme. Kurssien jälkeen tapahtuvat tehtävät nopeutuvat ja jälkimarkkinointi mahdollistuu ja saamme käyttöömme uusia toimintatapoja. Kurssilaiset kirjautuvat nopeasti kurssilaisrekisteriin. Ensiaputuotemyynti lisääntyy. Toiminta jatkuvaa

19 Yritysyhteistyötä lisätään ensiapukoulutuksessa ja ensiaputuotemyynnissä. Työterveyshuollon kanssa yhteistyö jatkuu ja saamme uusia kumppanuuksia. Olemme luotettava hyvän koulutuksen järjestäjä Ensiapukoulutukset jatkuvat edelleen nykyisten sopimuskumppanien kanssa. Saamme uusia kumppanuuksia. Osallistumme Turvallisuusmessuille esittelijöinä yhteistyössä Veripalvelun kanssa. Yhteydenotot yrityksiin puhelimitse, yritysvierailut. Kartoitetaan yrityksen ensiapukoulutuksen ja - tuotteiden tarpeet. Tarjotaan yrityksille kokonaisvaltaista sopimusta, joka sisältää ensiapukoulutuksen ja -tuotteet. kannatusjäsenkirjepostitus jatkuu. Lähetetään kolme vuotta aiemmin koulutetuille henkilöille kurssikutsukirje. Uusyrityshankinta. Lähi-Tapiola yhteistyötä jatketaan sopimuksen mukaisesti. Taksi-yhteistyötä jatketaan ja kehitetään. Messuilla vähintään 100 kiinnostunutta henkilöä. Tavoitetaan 50 yrityskontaktia, joista ainakin 20 kiinnostunut ensiapukoulutuksesta ja yrityksen riskikartoituksesta. Ensiapukoulutusten ja koulutettujen määrä lisääntyy koko alueella Tavoite 20 kontaktia. Messut syyskuu 2016 Jyväskylässä muutoin toiminta jatkuvaa. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Pekka Annala kurssisihteeri Sakari Karvo Piirin ensiapukouluttajat Pakolaisten vastaanottokeskusten kanssa järjestetään suunnitellusti ensiapuun ja terveyteen liittyviä koulutuksia. Turvapassikoulutuksia henkilökunnalle. Ensiapukoulutuksia pakolaisille. Olemme näkyvästi esillä paikallismedioissa ja nettisivuilla ja erilaisissa turvallisuuteen ja koulutukseen liittyvissä tilaisuuksissa. Paikallislehti mainonta ja kurssiilmoittelua jatketaan suunnitelman mukaan. Omat nettisivut toimivat ja ajan tasalla. Kurssien määrä lisääntyy. Lisää koulutettavia ja ensiavusta kiinnostuneita henkilöitä. Tuotemyynti lisääntyy. Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen Sakari Karvo ETK:t Ensiaputuotteiden myynti lisääntyy osana ensiapukursseilla tapahtuvaa myyntiä. ETK:t ja osastot myyvät ensiaputuotteita. Pyritään löytämään uusia kanavia Tuotemyynti lisääntyy 10 % Toiminta jatkuvaa ETK:t Sakari Karvo

20 tuotemarkkinoinnissa. Osastot mukaan myymään tuotteita alueillaan. Yhteistyö Savo-Karjalan kanssa jatkuu. Toimivat nettisivut. OK:n kanssa yhteistyössä tarjottavat koulutukset lisääntyvät OK:n tuki - kaikissa mahdollisissa koulutuksissa Osastot käyttävät tunteja omissa koulutuksissaan OK tuntien käyttömäärä lisääntyy 5% Piirin yhteisvastuu henkilö Anne Heiskanen Ihmisen arjen hyvinvointi lisääntyy ensiavun- ja terveyden edistämis -ohjelmien ja koulutuksen kautta Alueella toimii kaksi (2) pluspistettä, joiden tehtäviin kuuluu tarvittaessa myös osastojen toiminnan tukeminen Hiv- ja seksuaaliterveyden osaalueella. Pluspistevastaavien työtuntimäärä 12 h/viikko Vahvistetaan yhteistyötä oppilaitosten kanssa seksuaaliterveyteen liittyen. Yhteistyö pakolaiskeskusten kanssa seksuaaliterveyteen liityen. Järjestetään arjen-turvallisuuteen liittyviä tilaisuuksia tarpeen mukaan. Tarpeen mukaan koulutetaan uusia hygieniakouluttajia alueelle. Pluspistetoimintaa kehitetään edelleen keskustoimiston ja Rayn ohjeiden mukaisesti, jatketaan vapaaehtoisten rekrytointia toimintaan. Osallistutaan valtakunnallisiin täydennyskoulutuksiin. Tarjotaan koulutuksia seksuaaliterveydestä osastoihin, terveyspisteisiin ja oppilaitoksiin. Mahdollinen joukkotestaus. Seksuaaliterveyteen liittyvät koulutukset ja luennot. Pystymme paremmin varautumaan pandemioihin ja tartunta-tauteihin sekä vastaamaan valtakunnantasolta tuleviin haasteisiin Pystytään järjestämään tarpeellinen määrä päivystäjiä pluspisteisiin Palvelu plus-pisteissä ja hivpositiivisen henkilön hoitoonohjaus nopeutuu. Osastojen ja terveyspisteiden toiminnoissa näkyy ja lisääntyy myös seksuaaliterveystyö. Oppilaitoksissa lisääntyy seksuaaliterveyteen liittyvien tapahtumien määrä. Vähintään yksi koulutus/pakolaiskeskus Toiminta jatkuvaa Anne Heiskanen yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen, pluspistevastaavat Yhteistyössä keskustoimiston kanssa Anne Heiskanen ja pluspistevastaavat Pluspistevastaavat ja vapaaehtoiset.

21 NUORISOTOIMINTA 2016 (Nuorisotoiminnan suunnittelija Kaisa Tauriainen, leikkilähetti Taija Savolainen ja Kamu toiminnan koordinaattori Elsi Pienimäki) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Otetaan nuoret (0-29v.) huomioon kaikilla toiminnanaloilla. Nuorisotoiminnan kehittäminen piirin tasolla. Otetaan nuoret huomioon kaikkia toimintoja suunniteltaessa ja kehitettäessä. Järjestetään 2 koulutusviikonloppua (Keski- Suomi, Pohjanmaa), joiden avulla pyritään rekrytoimaan piiriin aktiivisesti uusia nuorisotoimijoita. Kootaan koulutusten pohjalta nuorisoryhmät, joissa keskeisenä tavoitteena nuorten toimijoiden välinen vertaistuki. Tuetaan ryhmissä toimivia nuoria jalkautumaan osastoihin ja järjestämään niissä toimintaa. Nuoria saadaan mukaan kaikkeen toimintaan. Toteutuneet koulutukset, perustetut nuorisoryhmät sekä osastoissa käynnistetty toiminta. Kevät: koulutukset ja ryhmien perustaminen Syksy: toiminnan jalkauttaminen osastoihin Kaikki Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Tuetaan ja edelleen kehitetään piirin Spärrä Äksöni -leiriä. Tuetaan leirityöryhmää ja kehitetään käytäntöjä. Leiriläisten määrä, tavoitteena 50. Spärrä Äksöni, Alavus Kaisa Tauriainen Nuorisokouluttajat Järjestetään leiriohjaaja- sekä pomokoulutukset Spärrä- leirin suunnitteluviikonlopun yhteydessä. Leiriohjaaja- ja pomokoulutus Suunnitteluviikonloppu Osastotasoinen leiritoiminta osaksi tulevaisuuden toimintoja. Tuetaan osastoja suunnittelemaan leiritoimintaa, uusien vapaaehtoisten rekrytointi tämän toiminnan näkökulmasta. Tavoitteena, että osastotasolla järjestetään 1-5 yö- tai päiväleiriä vuonna 2017.

22 Tuetaan osastoja nuorisotoiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen. Osastovierailut ja erilaiset osastojen tapaamiset/koulutukset, joissa kerrotaan nuorisotoiminnasta ja sen mahdollisuuksista. Nuoret osana osastojen kaikkea toiminta. Uusien nuorille suunnattujen toimintojen käynnistyminen. Kaisa Tauriainen Vahvistetaan osastojen nuorisotoiminnan osaamista ja valmiuksia toimia nuorten ohjaajina. Etsitään toiminnassa olevista vapaaehtoisista innokkaita promokoulutukseen osallistujia. 2-5 uutta nuorisopromoa piiriin. Tammikuu Lisätään piirin nuorisokoulutusta. Koulutetaan uusia Nuorisokouluttajia. 2 uutta nuorisokouluttajaa Kouluttajakoulutus marraskuussa Kaikki Tarjotaan nuorille mahdollisuuksia osallistua erilaisiin kouluksiin. Nuorten määrä koulutuksissa kaikkien toimialojen näkökulmasta. Tuetaan tarpeen mukaan olemassa olevia Reddie Kidskerhoja. Tuetaan tarpeen mukaan, mutta ei keskitytä käynnistämään uusia kerhoja. Reddie Kids ohjaajakoulutuksen yhdistäminen muuhun ohjaajakoulutukseen. Kaisa Tauriainen Kannustetaan osastoja valitsemaan nuorisotoiminnan ja kouluyhteistyön yhdyshenkilöt ja tuetaan yhdyshenkilöitä. Tiedotetaan mm. yhdyshenkilöiden tehtävistä ja järjestetään koulutusta. Kaikissa osastoissa vähintään yksi nimetty henkilö liittyen nuorisotoimintaan. Kaisa Tauriainen Oppilaitosyhteistyö Lisätään oppilaitoksiin kohdistuvia vierailuja erimuotoisen yhteistyön avulla (huomioiden eriasteinen koulutus). Oppilaitosvierailut Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Opiskelijoiden ottaminen harjoitteluun nuorisotoiminnan suunnittelijan työpariksi. 1-2 harjoittelijaa vuoden aikana Monikulttuurisuustoiminnan huomiointi osana nuorisotoimintaa. Nuorisotoiminnan hyödyntäminen ja kehittäminen suhteessa vastaanottokeskuksiin, Toteutunut toiminta. Kaisa Tauriainen

23 esimerkiksi oppilaitosyhteistyön ja tapahtumatoiminnan avulla. Koko Suomi leikkii- hanketoiminta: Jatkuvuuden varmistaminen jo hankkeessa olevissa kunnissa, saada Terhokerhojen määrää kasvatettua. Uusien Terhokerhojen perustaminen, kerhojen markkinointi, vapaaehtoisten tukeminen sekä avustetaan paikallistoimijoita rekrytoimaan vapaaehtoisia Terhokerhoihin Vanhojen Terhokerhojen jatkuvuuden varmistaminen: juurruttamisohjelman toteuttaminen (materiaalia ja toimintamalli kerhojen käynnistymiseen ja tukemiseen) Käynnistyneet Terhokerhot. Toiminnassa mukana pysyvät Terhokerhot. Uusien vapaaehtoisten määrä. Keski-Suomi 23 kuntaa, Pohjanmaa 41 kuntaa vuoden 2016 loppuun mennessä Päätösseminaari syksyllä 2016 Hankkeen työntekijät Keski-Suomi: Taija Savolainen (SPR Länsi-Suomen piiri) Pohjanmaa: Anna Granlund (MLL Pohjanmaan piiri) Pohjanmaan ruotsin kieliset kunnat: uusi työntekijä? Valtakunnallinen päätösseminaari Kansallisen leikkipäivän suunnittelu (hankekoordinaatio) Kaveriksi Mulle toiminta: Toiminnan vakiintuminen paikkakunnilla Uusien alueiden kartoittaminen Yhteistyöverkostojen laajentaminen, uusien vapaaehtoisten rekrytointi ja kouluttaminen, vapaaehtoisten vertaistoiminnan tukeminen. Vanhojen kerhojen ja yksilötoiminnan jatkuvuuden tukeminen. Koulutettujen vapaaehtoisten määrällä, toiminnassa mukana olevien vapaaehtoisten määrällä. Kerhojen, leirien ja yksilösuhteiden sekä lasten/nuorten määrällä. Pohjanmaa: Elsi Pienimäki Keski-Pohjanmaa: mahdollinen uusi työntekijä (50%) Uusien kerhojen, yksilösuhteiden käynnistäminen ja leiritoiminnan järjestäminen.

24 STRATEGINEN TAVOITE 3: VAIKUTAMME INHIMILLISYYDEN PUOLESTA Nuorten näkyminen vuosittaisissa tapahtumissa, kuten ystävänpäivä, rasisminvastainen viikkoa ja Nälkäpäivä. Tiedotetaan tapahtumista ja tarjotaan niihin liittyvää tukimateriaalia. Kannustetaan järjestämään paikallisesti erilaisia tempauksia ja tapahtumia, joihin haastetaan mukaan esimerkiksi oppilaitoksia. Osastojen ja nuorten määrä tapahtumissa, 5-10 osastoa tai nuorisoryhmää. Tapahtumakalenteri 2016 Kaikki Levitetään tietoa Nälkäpäivästä ja innostetaan mukaan yhteistyötahoja, kuten oppilaitoksia ja muita yhdistyksiä Osallistutaan nuorten vuositapaamiseen (nuorten vuosikokous seuraavan kerran vasta vuonna 2017). Piiristä osallistuu nuoria nuorten vuositapaamiseen osallistujaa piiristä. Nuorten kevättapaaminen Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Kehitetään nuorisovaliokunnan asemaa aktiivisena toimijana ja päätöselimenä. Säännölliset kokoukset, koulutus, toiminnan jatkuva kehittäminen kokousta vuodessa. Tapaamisia kaksi (kevät ja syksy), muut kokoukset videoneuvotteluin. Kaisa Tauriainen Nuorisovaliokunta Lisätään nuorisovaliokunnan kiinnostavuutta ja näkyvyyttä. Nuorisovaliokunnan roolin vahvistaminen.

25 Hallinto / Voimavarat / Henkilöstö (Toiminnanjohtaja Pekka Annala) Kirppisten toimintaa kehitetään ja monipuolistetaan osana piirin varainhankintaa. Tehostetaan SPR-Kirppisten myyntiä, markkinointia, tuotteiden hinnoittelua sekä logistiikkaa eri yksiköiden välillä. Kulurakennetta seurataan tarkasti. Asenteella Ammattiin-hanke. 12 hyvin toimivaa kirppistä. Positiivinen tuloskehitys. Osaava ja markkinointihenkinen työyhteisö. Pekka Annala Johtoryhmä Kirppisten toimialapäälliköt Hankeen työntekijät Jatketaan yhteistyötä sekä valtakunnallisesti, että Savo- Karjalan piirin kanssa ensiapukoulutuksen ja ensiaputuotteiden myynnistä ja markkinoinnista. Ensiapukoulutuksen ja -tuotteiden markkinointi sekä yritysyhteistyö. Vahvistetaan SPR-tuotteiden myyntiä. Valtakunnallinen yhteistyö sekä piiriyhteistyö Savo-Karjalan piirin kanssa. Sijoitustoiminnan tuotot Ensiapukoulutuksen ja -välineiden myynnin kasvu. SPR-tuotteiden myynnin kasvu. Vuokratulot piirin omistamista tiloista. Pekka Annala Anne Heiskanen Sakari Karvo Piirin taloushallinnon kehittämistä jatketaan ja lisätään henkilöresursseja. Henkilöresurssien kasvu aiheutuu vastanottokeskusten toiminnasta. Sisäinen koulutus ja kehitystyö. Sähköinen ostolaskujen kierrätys. Sähköiset myyntilaskut. Sähköiset matkalaskut (M2) Koulutus, työnohjaus, tehtäväkuvaukset Taloushallinto tukee toimihenkilöitä työssään. Sisäinen raportointijärjestelmä kehittyy. Kustannustehokas talouden hoito. Pekka Annala Johtoryhmä Taloustoimisto Piirin henkilökunta Vastaanottokeskusten toiminnan vakiinnuttaminen osaksi piirin toimintaa. Aluetoimistojen toimintakulttuurin vahvistaminen ja kehittäminen. Yhteinen hyvä-hanke Vastaanottokeskusten toimintakulttuurin luominen ja vahvistaminen. Vahvistetaan valmiutta yksiköiden perustamiseen tarvittaessa. Säännölliset työkokoukset koko työyhteisön kanssa sekä toimihenkilöryhmittäin, vastaanottokeskusta tai nuorten tukiasumisyksikköä. Innostava työilmapiiri ja yhteisiin tavoitteisiin sitoutuneet työntekijät. Pekka Annala Johtoryhmä Vastaanottokeskuste n johtajat Pekka Annala Johtoryhmä Piirin henkilökunta

TYÖSUUNNITELMA 2015 Auttamisen riemu. Länsi-Suomen piiri

TYÖSUUNNITELMA 2015 Auttamisen riemu. Länsi-Suomen piiri TYÖSUUNNITELMA 2015 Auttamisen riemu Länsi-Suomen piiri JÄRJESTÖTOIMINTA (Järjestöpäällikkö ) STRATEGINEN TAVOITE 1: AUTAMME ONNETTOMUUKSISSA JA KATASTROFEISSA STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA

Lisätiedot

TYÖSUUNNITELMA Länsi-Suomen piiri

TYÖSUUNNITELMA Länsi-Suomen piiri TYÖSUUNNITELMA 2017 Länsi-Suomen piiri JÄRJESTÖTOIMINTA - (järjestöpäällikkö Jooel Niittynen) STRATEGINEN TAVOITE 2: VAHVISTAMME HYVINVOINTIA JA TURVALLISTA ELÄMÄÄ Vahvistetaan vapaaehtoisten ja luottamushenkilöiden

Lisätiedot

Tapahtumakalenteri 2015

Tapahtumakalenteri 2015 Tapahtumakalenteri 2015 Tammikuu 9.1. Järjestötiedotteen 1/2014 materiaali piiritoimistoon 12.1. SPR-info, Uusikaupunki 12.1. SPR-info, Salo 14.1. SPR-info, Loimaa 15.1. SPR-info, Turku 16.-17.1. Ensiapupäivystäjien

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Joutsan osasto SYYSKOKOUS 21.11.2013 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 JÄRJESTÖLLINEN JA AATTEELLINEN PERUSVALMIUS ENSIAPURYHMÄ VALMIUSTOIMINTA YSTÄVÄTOIMINTA KOULUTUSTOIMINTA LAPSI JA NUORISOTOIMINTA OMAISHOITAJIEN

Lisätiedot

KAMU -yhteistyö. Suomen Punainen Risti. Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit. Suomen Punainen Risti

KAMU -yhteistyö. Suomen Punainen Risti. Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit. Suomen Punainen Risti KAMU -yhteistyö Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit Toiminta - alue Toiminta- alueeseen kuuluu Savo Karjalan piirin alueella 51 paikallista osastoa Kaakkois Suomen piirin alueella 22 osastoa Yhteensä

Lisätiedot

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta Suomen Punaisen Ristin toiminnasta Alueellinen maanpuolustuskurssi, 24.11.2016 Sirkka-Liisa Oinaala, toiminnanjohtaja Suomen Punainen Risti, osa maailmanlaajuista liikettä Suomen Punainen Risti kuuluu

Lisätiedot

SUOMENLINNAN OSASTON TOIMINTASUUNNITELMA 2011

SUOMENLINNAN OSASTON TOIMINTASUUNNITELMA 2011 SUOMENLINNAN OSASTON TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Näkyvämpi arvojen puolustaja osasto ottaa tarvittaessa kantaa julkisesti paikallisen epäkohdan korjaamiseksi, inhimillisyyden puolesta Osasto esittelee omaa

Lisätiedot

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta

(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta (Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta TERVEYS JA TURVALLISUUS 23.5.2013 SPR:n toimintamuodot (Asetus 3 ) Tarkoituksensa toteuttamiseksi järjestö: 1) ylläpitää auttamisvalmiutta

Lisätiedot

ILOA AUTTAMISESTA. Suomen Punaisen Ristin toimintalinjaus 2015-2017 ILOA AUTTAMISESTA

ILOA AUTTAMISESTA. Suomen Punaisen Ristin toimintalinjaus 2015-2017 ILOA AUTTAMISESTA Suomen Punaisen Ristin toimintalinjaus 2015-2017 Keitä me olemme? Perustehtävä avun tarpeessa olevien ihmisten auttaminen I L O YHTEINEN HYVÄ AVOIN PALVELUALTIS AIKAANSAAVA YHTEISTYÖ- KYKYINEN Inhimillisyys

Lisätiedot

Työsuunnitelma ja talousarvio 2015. Suomen Punainen Risti Helsingin ja Uudenmaan piiri ILOA AUTTAMISESTA

Työsuunnitelma ja talousarvio 2015. Suomen Punainen Risti Helsingin ja Uudenmaan piiri ILOA AUTTAMISESTA Työsuunnitelma ja talousarvio 2015 Suomen Punainen Risti Helsingin ja Uudenmaan piiri ILOA AUTTAMISESTA Sisältö Johdanto 3 Valmiustoimimta 3 Ensiapuryhmätoiminta ja terveyden edistäminen 4 Ensiapukoulutus

Lisätiedot

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta

Suomen Punaisen Ristin toiminnasta Suomen Punaisen Ristin toiminnasta Alueellinen maanpuolustuskurssi, 2.2.2017 Sirkka-Liisa Oinaala, toiminnanjohtaja Suomen Punainen Risti, osa maailmanlaajuista liikettä Suomen Punainen Risti kuuluu Punaisen

Lisätiedot

KAMU -yhteistyö. Suomen Punainen Risti Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit

KAMU -yhteistyö. Suomen Punainen Risti Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit KAMU -yhteistyö Suomen Punainen Risti Savo-Karjalan ja Kaakkois-Suomen piirit Toiminta - alue Toiminta- alueeseen kuuluu Savo Karjalan piirin alueella 51 paikallista osastoa Kaakkois Suomen piirin alueella

Lisätiedot

Mitä kyläturvallisuus oikein on ja miten sitä parannetaan Ideapaja Jyväskylässä 15.8.2014

Mitä kyläturvallisuus oikein on ja miten sitä parannetaan Ideapaja Jyväskylässä 15.8.2014 Mitä kyläturvallisuus oikein on ja miten sitä parannetaan Ideapaja Jyväskylässä 15.8.2014 Veli-Matti Ahtiainen projektipäällikkö Punainen Risti Lapin piiri Hyvinvointia ja turvallisuutta v-ma 2014 Punaisen

Lisätiedot

ANTTI MANNERMAA/TALOUSSANOMAT APUA SINUN AVULLASI. Tilastokirja vuodelta 2015

ANTTI MANNERMAA/TALOUSSANOMAT APUA SINUN AVULLASI. Tilastokirja vuodelta 2015 ANTTI MANNERMAA/TALOUSSANOMAT APUA SINUN AVULLASI Tilastokirja vuodelta 215 Suomen Punainen Risti 2.5.216 1 Sisällysluettelo Järjestön keskeisiä lukuja: Jäsenmäärä, vapaaehtoiset ja osastot... 3 1. Strateginen

Lisätiedot

APUA SINUN AVULLASI. Suomen Punaisen Ristin toiminta lukuina 2014

APUA SINUN AVULLASI. Suomen Punaisen Ristin toiminta lukuina 2014 APUA SINUN AVULLASI Suomen Punaisen Ristin toiminta lukuina 214 Suomen Punainen Risti 22.5.215 1 Koonnut: Örn Witting / viestintä 2 Sisällysluettelo Suomen Punainen Risti... 4 1. Strateginen tavoite 1...

Lisätiedot

Tervetuloa Lahden alueen osastoon!

Tervetuloa Lahden alueen osastoon! APUA SINUN AVULLASI Tervetuloa Lahden alueen osastoon! Osastomme on toiminut Lahden alueella jo vuodesta 1950. Auttaaksemme tarvitsemme sinun apuasi, ja toivotammekin jokaisen lämpimästi tervetulleeksi

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Lapin piiri Rovaniemen osasto

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Lapin piiri Rovaniemen osasto Toimintasuunnitelma 2017 Suomen Punainen Risti Lapin piiri Rovaniemen osasto Toimintasuunnitelma 2017 1. JOHDANTO Punaisen Ristin Rovaniemen osaston toimintasuunnitelma on laadittu vuodelle 2017. Toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Keskustoimiston kuulumiset

Keskustoimiston kuulumiset Keskustoimiston kuulumiset Kiltapäivät 2017 Hirvonen/valmiuden yksikkö Esityksen sisältö 1. Keitä me olemme? 2. Mitä tulevaisuudessa voi tapahtua? Megatrendit 3. Näin toimimme yleiskokousterveiset 4. Mitä

Lisätiedot

Näin Punainen Risti toimii Satakunnassa

Näin Punainen Risti toimii Satakunnassa Näin Punainen Risti toimii Satakunnassa Satakunnan kuntapäivä 21.10.2014 Paula Ilén Toiminnanjohtaja Suomen Punainen Risti Satakunnan piiri www.punainenristi.fi Tausta SPR laki (238/2000) ja asetus (981/2005)

Lisätiedot

Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa

Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa Suomen Punaisen Ristin toiminta pandemian uhatessa STETE ry:n seminaari Pandemia turvallisuushaaste Anja Alila 11.joulukuuta 2007 Eduskuntatalon auditorio SUOMEN PUNAINEN RISTI Suomen Punainen Risti -

Lisätiedot

Tervetuloa vastaamaan Suomen Punaisen Ristin piirien ja osastojen vuoden 2017 toimintatilastokyselyyn!

Tervetuloa vastaamaan Suomen Punaisen Ristin piirien ja osastojen vuoden 2017 toimintatilastokyselyyn! Toimintakysely 2017 Tervetuloa vastaamaan Suomen Punaisen Ristin piirien ja osastojen vuoden 2017 toimintatilastokyselyyn! Tilastoinnin tulee perustua todellisiin lukuihin. Jos kirjanpito esimerkiksi toimintaan

Lisätiedot

Visiomme: Olemme rohkea ja luotettava auttaja kotona ja maailmalla. Perustehtävämme: Autamme yhdessä avun tarpeessa olevia ihmisiä

Visiomme: Olemme rohkea ja luotettava auttaja kotona ja maailmalla. Perustehtävämme: Autamme yhdessä avun tarpeessa olevia ihmisiä 1 Suomen Punainen Risti Keski-Espoon osasto Marraskuu 2015 TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016 Visiomme: Olemme rohkea ja luotettava auttaja kotona ja maailmalla Perustehtävämme: Autamme yhdessä avun tarpeessa

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Rovaniemen osasto AUTTAJA LÄHELLÄ SINUA

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Rovaniemen osasto AUTTAJA LÄHELLÄ SINUA Toimintasuunnitelma 2018 Suomen Punainen Risti Rovaniemen osasto 25.11.2017 AUTTAJA LÄHELLÄ SINUA JOHDANTO Suomen Punaisen Ristin tulevan kolmen vuoden 2018-2020 valtakunnallisena teemana on Auttaja lähellä

Lisätiedot

Monikulttuurinen vapaaehtoistoiminta

Monikulttuurinen vapaaehtoistoiminta Toimintamuodot Ystävätoiminta Suomen- ja ruotsin kielen kerho LäksyHelppi Kansainvälinen klubi Leiritoiminta Asumisapu Toiminta vastaanottokeskuksissa Koulutus Makupaloja monikulttuurisuudesta Ystävätoiminnan

Lisätiedot

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ

PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ Tuula Antola, Kaipaus Finland Oy Tuula Colliander, Suomen Punainen Risti ry 17.9.2009 PK-YRITYKSEN JA JÄRJESTÖN YHTEISTYÖ PK-YRITYS & JÄRJESTÖ MIKSI MITÄ MITEN Kaipauksen kumppaneita! Logonet B2C!

Lisätiedot

Sivistystyö osallisuuden vahvistajana

Sivistystyö osallisuuden vahvistajana Sivistystyö osallisuuden vahvistajana Kansanopistokokous 21.9.2010 Lapuan kristillinen opisto Paula Ilén Toiminnanjohtaja SPR:n Satakunnan piiri - Yksinäinen vanhus - Turvapaikanhakijoiden määrän nopea

Lisätiedot

Punainen Risti viranomaisten tukena

Punainen Risti viranomaisten tukena Punainen Risti viranomaisten tukena Punaisen Ristin valmiustoiminnalla varaudutaan ennalta suunnitellusti oikea-aikaiseen ja tehokkaaseen toimintaan onnettomuuksien ja erityistilanteiden ennaltaehkäisemiseksi,

Lisätiedot

Valmiudessa. Valmiuden ja kotimaan avun yhteyshenkilöiden koulutus

Valmiudessa. Valmiuden ja kotimaan avun yhteyshenkilöiden koulutus Valmiudessa Valmiuden ja kotimaan avun yhteyshenkilöiden koulutus Iloa auttamisesta vapaaehtoisten koulutusristeily Pekka Mattila 16.10.2015 OHJELMAMME TÄNÄÄN 15:00 Tervetuloa! 15:10 Esittäytymistä 15:40

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki

Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki Toimintasuunnitelma 2016: Perheen hyvä arki 1. Tavoitteena lapsiystävällinen yhteiskunta MLL:n Suunta 2024 strategia: Suomi on lapsiystävällinen yhteiskunta Vuonna 2016 piirin toiminnassa korostuvat Vapaaehtoisuuden

Lisätiedot

Rauman osasto 18.11.2015 1

Rauman osasto 18.11.2015 1 Rauman osasto 18.11.2015 1 I JOHDANTO 1) Rauman osaston perustehtävät Rauman osasto järjestää sosiaalipalvelutoimintaa, ensiaputoimintaa ja ensiapukoulutusta, valmiustoimintaa, nuorisotoimintaa, toimistopäivystystä

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Jyväskylän osasto ILOA AUTTAMISESTA

Toimintasuunnitelma Suomen Punainen Risti Jyväskylän osasto ILOA AUTTAMISESTA Toimintasuunnitelma 2016 Suomen Punainen Risti Jyväskylän osasto 9.11.2015 ILOA AUTTAMISESTA 2 SISÄLTÖ 1 JOHDANTO... 3 2 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 3 TOIMINTAMUODOT... 4 3.1 Ensiapuryhmätoiminta...

Lisätiedot

Koko Suomi leikkii hanke Täyskäsipäivillä 7.2.2015. Taija Savolainen Leikkilähetti Keski-Suomi

Koko Suomi leikkii hanke Täyskäsipäivillä 7.2.2015. Taija Savolainen Leikkilähetti Keski-Suomi Koko Suomi leikkii hanke Täyskäsipäivillä 7.2.2015 Taija Savolainen Leikkilähetti Keski-Suomi Mikä on Terhokerho? Sukupolvien kohtaamispaikka, jossa lapset, eläkeläiset ja muut aikuiset voivat tavata ja

Lisätiedot

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta

Lisätiedot

Mitä olen oppinut ja saanut kun olen ollut mukana SPR:n toiminnassa ja nuorisoryhmässä?

Mitä olen oppinut ja saanut kun olen ollut mukana SPR:n toiminnassa ja nuorisoryhmässä? Mitä olen oppinut ja saanut kun olen ollut mukana SPR:n toiminnassa ja nuorisoryhmässä? Olen saanut ystäviä Tapaa kavereita Oppii uutta Saa tehdä Saa kokemuksia Saa auttaa Pääsee vaikuttamaan ja tekemään

Lisätiedot

Suomen Punainen Risti Kaakkois-Suomen piiri. kuva: Niklas Meltio

Suomen Punainen Risti Kaakkois-Suomen piiri. kuva: Niklas Meltio Suomen Punainen Risti Kaakkois-Suomen piiri kuva: Niklas Meltio KOULUTUS- JA TAPAHTUMAKALENTERI 2015 KOULUTUS JA TAPAHTUMAKALENTERI 2015 Kädessäsi on SPR Kaakkois-Suomen piirin koulutus- ja tapahtumakalenteri.

Lisätiedot

Nuorisotoiminta. Toimintamuodot. Koulutus. Näin pääsee alkuun

Nuorisotoiminta. Toimintamuodot. Koulutus. Näin pääsee alkuun Toimintamuodot Reddie Kids -varhaisnuorten kerhotoiminta Nuorisoryhmä Narikka: lyhytkestoinen vapaaehtoistoiminta Leiritoiminta Kansainvälinen nuorisotoiminta Spray-lehden toimitustyö Koulutus Reddie Kids

Lisätiedot

Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala

Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala VAPAAEHTOISTOIMINTAAN UUSIA MAHDOLLISUUKSIA Uudenmaan Martat ry Pirkko Haikkala 1.10.2016 Vapaaehtoistoiminnan toimintamalli Uudenmaan Martoissa Piiri Kouluttaa vapaaehtoisia Tukee, kannustaa ja ohjaa

Lisätiedot

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes

Lisätiedot

Vapaaehtoinen pelastuspalvelu

Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Vapaaehtoinen pelastuspalvelu Osaavien auttajien verkosto (päivitetty 4.11.2015) 19.11.2015 1 Apua tarvitaan 19.11.2015 2 Vapaaehtoisen pelastuspalvelun (Vapepa) historiaa Enontekiö, Kerässieppi 24.5.1963

Lisätiedot

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat

Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat 1 Lähtökohdat EU:n teemavuosi kaikissa jäsenmaissa EU:n tavoitteet Euroopan laajuinen viestintäkampanja Volunteering in the European Union-tutkimus

Lisätiedot

2. Varautuminen Punaisessa Ristissä ja valmiuden ylläpito

2. Varautuminen Punaisessa Ristissä ja valmiuden ylläpito 2. Varautuminen Punaisessa Ristissä ja valmiuden ylläpito Punaisen Ristin varautuminen Uhat, riskit ja haavoittuvaisuus Perusteet varautumiselle Punaisessa Ristissä Ohjaavat asiakirjat ja sopimukset Tehtävät

Lisätiedot

Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli

Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli Osaston askeleet aluetyöntekijä vapaaehtoisen rinnalla, vapaaehtoisen rooli Omaishoitajien tukitoiminta osaksi osastojen vakiintunutta toimintaa Osastot mukaan omaishoitajien tukitoimintaan Toiminnan esittely

Lisätiedot

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Tiedotussuunnitelma Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. 1 1. Lähtökohdat... 2 2. Tiedottamisen tarpeet... 2 3. Tiedottamisen tavoitteet... 2 4. Sisäinen tiedotus... 3 5. Ulkoinen

Lisätiedot

VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA

VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA VASTAANOTTOKESKUKSESSA TOIMIVILLE VAPAAEHTOISILLE VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA Olemme Punaisen Ristin Ruissalon osaston vapaaehtoisia Punainen Risti ja Punainen Puolikuu tunnetaan

Lisätiedot

Vapaaehtoisjärjestöt viranomaisten tukena

Vapaaehtoisjärjestöt viranomaisten tukena Vapaaehtoisjärjestöt viranomaisten tukena Perusta Punaisen Ristin toiminnalle Suomen Punaisen Ristin tarkoituksesta ja tehtävästä säädetään lailla ja asetuksella (Suomen Punaisen Ristin laki (238/2000),

Lisätiedot

Vuosikertomus vuodelta 2014. Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri

Vuosikertomus vuodelta 2014. Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri Vuosikertomus vuodelta Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri S i v u 2 Suomen Punainen Risti Varsinais-Suomen piiri Vuosikertomus Sivu Sisällysluettelo 2 1. Piirin hallituksen toimintakertomus 4

Lisätiedot

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle. ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Suomen Punaisen Ristin hallituksen vastausesitykset yleiskokoukselle 2017 tehtyihin aloitteisiin

Suomen Punaisen Ristin hallituksen vastausesitykset yleiskokoukselle 2017 tehtyihin aloitteisiin OLEMME ROHKEA JA LUOTETTAVA AUTTAJA KOTONA JA MAAILMALLA Suomen Punaisen Ristin hallituksen vastausesitykset yleiskokoukselle 2017 tehtyihin aloitteisiin 1 1. Aloite uudesta osastojen palkitsemisjärjestelmästä

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN TOIMINNAN RAHOITUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN TOIMINNAN RAHOITUS PUNAINEN RISTI TOIMII Suomen Punaisen Ristin toiminnan rahoitus Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus 2012 Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus 2012 Sivu 1 SUOMEN PUNAISEN RISTIN TOIMINNAN RAHOITUS

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty :n syyskokouksessa 25.11.2016 Sivu 2 / 10 Sisällysluettelo Järjestötoiminta... 3 Edunvalvonta...

Lisätiedot

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston

Lisätiedot

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015

NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri

Lisätiedot

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Tavoite Orimattilan Kokoomus on mukana kehittämässä Orimattilan kaupunkia ja Päijät- Hämeen maakuntaa jäsenistönsä ja luottamushenkilöidensä välityksellä Kansallisen

Lisätiedot

Jyväskylän ammattikorkeakoulun, Jyväskylän koulutuskuntayhtymän ja Jyväskylän yliopiston yhteinen yrittäjyysstrategia. Yhteinen yrittäjyysstrategia

Jyväskylän ammattikorkeakoulun, Jyväskylän koulutuskuntayhtymän ja Jyväskylän yliopiston yhteinen yrittäjyysstrategia. Yhteinen yrittäjyysstrategia Jyväskylän ammattikorkeakoulun, Jyväskylän koulutuskuntayhtymän ja Jyväskylän yliopiston yhteinen yrittäjyysstrategia Yhteinen yrittäjyysstrategia Hyväksytty: Jyväskylän ammattikorkeakoulun hallitus 27.1.2014,

Lisätiedot

Yhteistyössä apua maatiloille

Yhteistyössä apua maatiloille Varavoimaa Farmarille II - apua jaksamiseen, hyvinvointiin ja talousasioihin Yhteistyössä apua maatiloille MOTTO: aina on toivoa ja monenlaisista vaikeuksista selvitään Riitta Seppälä MTK-Satakunta 044

Lisätiedot

Suomen Punainen Risti Rautavaaran osasto Jäsentiedote 2/2015

Suomen Punainen Risti Rautavaaran osasto Jäsentiedote 2/2015 Suomen Punainen Risti Rautavaaran osasto Jäsentiedote 2/2015 Toiminnanjohtajan s. 2 tervehdys Rautavaaran osasto s. 3 65- vuotta Terveyspisteeltä s. 4 tukea ja neuvontaa Ensiapu elämäntaito s. 4 Omaishoitajille

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017

TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017 TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017 ILOA AUTTAMISESTA Suomen Punainen Risti, Turunmaan piiri 2014 Saatesanat Punaisen Ristin arvomaailma on toimintamme kulmakivi. Punaisen Ristin seitsemän perusperiaatetta yhdessä

Lisätiedot

2. Osaston rooli Punaisen Ristin edustajana paikkakunnalla

2. Osaston rooli Punaisen Ristin edustajana paikkakunnalla 1 TOIMINTASUUNNITELMA vuosille 2018-2020 1. Johdanto Poliittisesti ja uskonnollisesti riippumaton Punainen Risti pyrkii kaikissa oloissa lievittämään ihmisten kärsimyksiä, suojelemaan elämää ja ihmisarvoa

Lisätiedot

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI ALVA yhteistyöryhmä ALVA hanke alueelliset ja valtakunnalliset verkostot riitta.prittinen-maarala@rko.fi puh. 050 4691 946

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelma 2018 Toimintasuunnitelma 2018 Suomen Punainen Risti Jyväskylän osasto 14.11.2017 AUTTAJA LÄHELLÄ SINUA 2 Sisällysluettelo 1 JOHDANTO... 4 2 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN JÄRJESTÖTOIMINTA... 4 3 TOIMINTAMUODOT... 5 3.1 Ensiapuryhmätoiminta...

Lisätiedot

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Suomen Punainen Risti Jyväskylän osasto 8.11.2016 APUA SINUN AVULLASI 2 Sisällysluettelo 1 JOHDANTO... 4 2 SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN JÄRJESTÖTOIMINTA... 5 3 TOIMINTAMUODOT... 7 3.1 Ensiapuryhmätoiminta...

Lisätiedot

hallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva

hallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva Järjestötoiminta Edustajistovaalit Ehdokasasettelu 1.10.2016-31.1.2017 Äänestysaika 13.3. 28.3. palautuskuori viimeistään postiin 22.3. palautuskuori viimeistään keskustoimistossa 29.3. klo 12.00 Hankkia

Lisätiedot

Piireillä ja osastoilla pitää olla saatavilla tarvittava tietoa niille, jotka haluavat mukaan toimintaan.

Piireillä ja osastoilla pitää olla saatavilla tarvittava tietoa niille, jotka haluavat mukaan toimintaan. Nuorten vuosikokous järjestettiin 3.-5.10.2014. Ohessa kokouksessa hyväksytyt aloitteet, ponnet ja kannanotot sekä toimenpiteet Nuorten vuosikokouksen aloitteisiin. Käsitelty Punaisen Ristin hallituksen

Lisätiedot

Osaston luottamushenkilöt ja avaintehtävät OSASTO TOIMII. Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus Johannes Wiehn

Osaston luottamushenkilöt ja avaintehtävät OSASTO TOIMII. Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus Johannes Wiehn Johannes Wiehn OSASTO TOIMII Osaston luottamushenkilöt ja avaintehtävät Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus 2014 Suomen Punainen Risti Järjestökoulutus 2014 Sivu 1 OSASTON LUOTTAMUSHENKILÖT JA AVAINTEHTÄVÄT

Lisätiedot

Ruissalon osaston monikulttuurinen toiminta ja sen koordinointi opas ryhmien koordinaattoreille

Ruissalon osaston monikulttuurinen toiminta ja sen koordinointi opas ryhmien koordinaattoreille Ruissalon osaston monikulttuurinen toiminta ja sen koordinointi opas ryhmien koordinaattoreille Ruissalon osaston monikulttuurinen vapaaehtoistoiminta koostuu seitsemästä eri toimintamuodosta (ryhmästä):

Lisätiedot

Suomen Lentopelastusseura SLPS ry

Suomen Lentopelastusseura SLPS ry Suomen Lentopelastusseura SLPS ry MIKÄ - MITÄ Suomen Lentopelastusseura SLPS ry on vuonna 2006 perustettu valtakunnallinen, viranomaisten avuksi luotu vapaaehtoislentotoiminnan kattojärjestö SLPS on yksi

Lisätiedot

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA

Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen TURVAA JA SUOJAA Vapaaehtoistoiminnan tilannekatsaus VOK + kotoutuminen Punainen Risti turvapaikka- ja kotoutumistyössä Vastaanottoyksiköitä 79, yli 14 000 asukasta 1200 työntekijää, 10 000 vapaaehtoista Neuvotteluissa

Lisätiedot

NEro II -hankkeen toimintasuunnitelma

NEro II -hankkeen toimintasuunnitelma NEro II -hankkeen toimintasuunnitelma MLL Hyvinkää Sisällys NEro II -hanke... 2 Rahoitus... 3 Hankkeen tavoitteet ja kohderyhmät... 3 Tavoitteet ja vaikutukset... 3 Hankkeen toteuttaminen ja tehtävät...

Lisätiedot

MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa. 4.6.2015 / Seija Karjalainen

MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa. 4.6.2015 / Seija Karjalainen MLL:n palvelut lapsille ja lapsiperheille Kainuussa 4.6.2015 / Seija Karjalainen Mannerheimin Lastensuojeluliitto ry Mannerheimin Lastensuojeluliitto (MLL) on avoin kansalaisjärjestö, joka edistää lasten,

Lisätiedot

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT

PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT PERUSTURVAN TAVOITTEET JA MENESTYSTEKIJÄT Kriittiset menestystekijät: Asiat, joissa on onnistuttava, jotta tavoitteet toteutuisivat. Kriittiset menestystekijät ovat tärkeitä ja sellaisia joihin organisaatio

Lisätiedot

Ilosaarirock sattuu ja tapahtuu SPR auttaa

Ilosaarirock sattuu ja tapahtuu SPR auttaa Ilosaarirock sattuu ja tapahtuu SPR auttaa Punainen Risti Ilosaaressa Ismo Nuutinen 2014 SPR:n roolista Ilosaarirockissa Punaisella Ristillä vahva toteutus Ilosaaren toteuttamisessa turvallisuuden näkökulmasta

Lisätiedot

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4.

Kouluttajapankki. 1. Kouluttajan nimi. 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus. 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit. 4. Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - sirkka saaristo 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - sosiaalialan ohjaaja, vanhusten hoitaja, seksuaalineuvoja, työyhteisöneuvoja, senioripysäkkiohjaaja, ystäväkurssien

Lisätiedot

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2012

Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2012 Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2012 7.11 2011 Toimintasuunnitelma hyväksytään joulukuun johtoryhmän kokouksessa, kun ensi vuoden toimintabudjetti on tiedossa. Valmentautuminen TAVOITE:

Lisätiedot

Työsuunnitelma 2016. Suomen Punainen Risti Turunmaan piiri 18.11.2015 ILOA AUTTAMISESTA

Työsuunnitelma 2016. Suomen Punainen Risti Turunmaan piiri 18.11.2015 ILOA AUTTAMISESTA Työsuunnitelma 2016 Suomen Punainen Risti Turunmaan piiri 18.11.2015 ILOA AUTTAMISESTA Työsuunnitelma 2016 Maailma on muutoksen kourissa ja syksyllä 2015 alkanut valtava pakolaisaalto heijastuu toimintaamme

Lisätiedot

HUOM! Kokouspäivän päätteeksi klo 17.30 Porvoon osaston 70-vuotisjuhlat. katso kutsu tämän tiedotteen lopussa.

HUOM! Kokouspäivän päätteeksi klo 17.30 Porvoon osaston 70-vuotisjuhlat. katso kutsu tämän tiedotteen lopussa. 12.3.2015 1 PIIRIN HALLITUKSEN KOKOUS 10.3.2015 Piirin hallitus hyväksyi kokouksessaan piirin tilinpäätöksen ja vuosikertomuksen tilikaudelta 1.1.-31.12.2014 ja päätti esittää ne vuosikokoukselle vahvistettavaksi.

Lisätiedot

Länsi-Suomen piiri Vuosikertomus 2016

Länsi-Suomen piiri Vuosikertomus 2016 Länsi-Suomen piiri Vuosikertomus 2016 2 SISÄLLYSLUETTELO Johdanto... 6 1. Järjestötoiminta... 8 1.1. Hallinto... 8 1.2. Jäsenet ja osastot... 8 1.3. Koulutukset ja Punaisen Ristin tiedotustilaisuudet...

Lisätiedot

Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke

Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke 2017-2019 Viestintäsuunnitelma päivitetty 14.7.2017 Sisällys 1 Viestinnän tavoitteet... 2 2 Sisäinen viestintä... 2 Työntekijät ja esimies... 2 Johtoryhmä...

Lisätiedot

Kulttuuriluotsi ja -kaveritoimintaa Suomessa. Hanne Laitinen, Pilvi Nissilä & Marko Nousiainen

Kulttuuriluotsi ja -kaveritoimintaa Suomessa. Hanne Laitinen, Pilvi Nissilä & Marko Nousiainen Kulttuuriluotsi ja -kaveritoimintaa Suomessa Hanne Laitinen, Pilvi Nissilä & Marko Nousiainen Yhdessä enemmän Kohtaamisia, sisältöä, mielekästä tekemistä Virtaa arkeen: virkeyttä, nostetta ja kulttuurikuntoa,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Martoissa on arjen mahdollisuus Vuosikokous 26.4.2014 Tavoitteet 2015 Toiminnan tunnettuuden parantaminen sisältölähtöisesti Kestävän kehityksen edistäminen kotitalousneuvonnan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 MIKKELIN JUDO RY TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009 Toimintasuunnitelma 2009 Sivu 1 Sisällysluettelo 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 3 1.1 Hallinto... 3 1.1.1 Edustajat... 3 1.1.2 Aluetoiminta... 3 1.1.3 Huomionosoitukset...

Lisätiedot

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS

SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS SUOMEN PUNAISEN RISTIN VALTUUSTON KEVÄTKOKOUS Aika Perjantaina 20.5.2016, kello 13.05-16.23 Paikka Hotelli Haaga, Nuijamiestentie 10, Helsinki 1 KOKOUKSEN AVAUS Valtuuston puheenjohtaja Eero Rämö avasi

Lisätiedot

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2015 59. toimintavuosi syys 13.11.2014 Liite 1 Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Arviointi Järjestötoiminta Tehdään jäsenkartoitus ammattinimikkeistä

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.

Lisätiedot

Rovaniemen lapset ja perheet

Rovaniemen lapset ja perheet Rovaniemen lapset ja perheet Koko väestö 58 825 ( 31.12.2007) Perheet yhteensä 15 810 Lapsiperheet, % perheistä 43,7 Yksinhuoltajaperheet, % lapsiperheistä 23,0 (SOTKAnet) Lapsia 0 6 vuotiaat 4495 ( 2007),

Lisätiedot

Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011

Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011 Kun on hyvä keksitty ja kehitetty, sitä pitää jatkaa! Päätösseminaari 14.11.2011 MITEN PAIKALLISTA MUISTITYÖTÄ VOI KEHITTÄÄ? Varsinais-Suomen MuistiLuotsi - toiminnan tuloksia Minna Rosendahl ja Sanna

Lisätiedot

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt LIITE 8. VIRTA RAAHEN SEUDUN VIESTINTÄSUUNNITELMA Taulukko 1. Sisäinen viestintä. Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt Koordinaatiohankkeen ja alahankkeiden työntekijät

Lisätiedot

HYVÄ SEURA VIRKISTÄÄ! Rautavaaran osasto JÄSENTIEDOTE 2/2016 ENSIAPURYHMÄ YSTÄVÄTOIMINTA KOULUTUKSIA OMAISHOITAJIEN TUKITOIMINTA VAPEPA KERÄYKSIÄ

HYVÄ SEURA VIRKISTÄÄ! Rautavaaran osasto JÄSENTIEDOTE 2/2016 ENSIAPURYHMÄ YSTÄVÄTOIMINTA KOULUTUKSIA OMAISHOITAJIEN TUKITOIMINTA VAPEPA KERÄYKSIÄ HYVÄ SEURA VIRKISTÄÄ! Rautavaaran osasto JÄSENTIEDOTE 2/2016 ENSIAPURYHMÄ YSTÄVÄTOIMINTA KOULUTUKSIA OMAISHOITAJIEN TUKITOIMINTA VAPEPA KERÄYKSIÄ Sisältö Puheenjohtajalta 2 Ensiapukurssit 3 Tervetuloa

Lisätiedot

Vuosikertomus 2013 1

Vuosikertomus 2013 1 1 Vuosikertomus 2013 2 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO... 4 1. JÄRJESTÖTOIMINTA... 5 2. VALMIUSTOIMINTA... 6 3. ENSIAPUTOIMINTA... 8 4. TERVEYDEN EDISTÄMINEN... 10 5. SOSIAALIPALVELUT... 11 6. NUORISOTOIMINTA...

Lisätiedot

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa? Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa? Ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilöpäivä 28.9.2017 Rokua PSAVI, ylitarkastaja Raija Fors 2.10.2017 1 Kunnat vastaavat paikallisen ehkäisevän

Lisätiedot

Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013

Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013 Mannerheimin Lastensuojeluliitto Leppävaaran yhdistys ry Toimintasuunnitelma 2013 YHDISTYKSEN ARVOT VISIO Lapsen ja lapsuuden arvostus Yhteisvastuu Inhimillisyys Suvaitsevaisuus Ilo Visio on näkymä yhdistyksen

Lisätiedot

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ HYVINVOINTIJOHTAMISELLA ONNISTUMISEN POLUILLE JA HYVÄÄN ARKEEN LAPISSA KOULUTUS 2.4.2014 Sinikka Suorsa Vs.suunnittelija

Lisätiedot

erilaisissa tapahtumissa, kouluilla ja työpaikoilla. - Ensiapuryhmä päivystää erilaisissa

erilaisissa tapahtumissa, kouluilla ja työpaikoilla. - Ensiapuryhmä päivystää erilaisissa Päävalikko - Etusivu - Ensiapuryhmä - Ensiapuopetus - Linkit Ensiapuryhmätoiminta Last Updated (Monday, 16 March 2009 20:07) Written by Administrator Sunday, 31 August 2008 05:30 Rauman ensiapuryhmä kokoontuu

Lisätiedot

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (6) Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet... 2 Toiminnalliset avaintavoitteet... 2 Ryhmätoiminta... 2 Nuorten kurssit ja koulutukset...

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 NAANTALIN 4H-YHDISTYS Sivu 1 (5) Toimintasuunnitelma vuodelle 2016 Sisällysluettelo Toiminnan painopistealueet...2 Toiminnalliset avaintavoitteet...2 Ryhmätoiminta...2 Nuorten kurssit ja koulutukset...2

Lisätiedot

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA LAPIN LIIKUNTA RY

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA LAPIN LIIKUNTA RY TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017 LAPIN LIIKUNTA RY YLEISTÄ Lapin Liikunta ry on alueellinen liikunnan palvelu- ja koulutusorganisaatio, jota johtaa 4-6 kertaa vuodessa kokoontuva hallitus. Päättävänä

Lisätiedot

ENSIHUOLTOSOPIMUS. 1. Sopijaosapuolet. Mänttä-Vilppulan kaupunki SPR Mäntän osasto SPR Vilppulan osasto. 2. Sopimuksen kohde

ENSIHUOLTOSOPIMUS. 1. Sopijaosapuolet. Mänttä-Vilppulan kaupunki SPR Mäntän osasto SPR Vilppulan osasto. 2. Sopimuksen kohde ENSIHUOLTOSOPIMUS 1. Sopijaosapuolet 2. Sopimuksen kohde Kuntien viranomaisten kokonaisvastuulla olevien ensihuoltotehtävien, kuten majoituksen, ruokahuollon, vaatteiden ja muiden varusteiden sekä psykososiaalisen

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot