Mia Ehrnrooth. sopimus. Nuori kokkikokelas saa paikan. Koulutuksesta työkaluja ohjaukseen. Oppisopimuksen ennakkojakso tutustuttaa alaan ja työhön

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Mia Ehrnrooth. sopimus. Nuori kokkikokelas saa paikan. Koulutuksesta työkaluja ohjaukseen. Oppisopimuksen ennakkojakso tutustuttaa alaan ja työhön"

Transkriptio

1 OPPI sopimus 2015 Nuori kokkikokelas saa paikan Koulutuksesta työkaluja ohjaukseen Oppisopimuksen ennakkojakso tutustuttaa alaan ja työhön NÄYTTELIJÄ Mia Ehrnrooth Merkonomiksi oppisopimuksella

2 1 Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus. 2 USEIN KYSYTTYÄ Mistä löydän oppisopimuspaikan? Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä. Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka. Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella? Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole. Saako oppisopimusajalta palkkaa? Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa? Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten ammatilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakoulututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin. Kuinka kauan koulutus kestää? Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esimerkiksi perustutkinto kestää 2 3 vuotta ja ammatti- ja erikoisammattitutkinto 1 2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorittaa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on maksimissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erikseen oppisopimustoimistosta. Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin? Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, ottakaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tutkinnoista. Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen? Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimuskeskus ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen. Paljonko koulutus maksaa? Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto. Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu? Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja. 2 OPPISOPIMUS Nuoren, peruskoulunsa päättäneen oppisopimuskoulutuksesta maksetaan korotettua koulutuskorvausta. Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa. Luki- ja kirjoitusvaikeuksien takia Mia Ehrnroth ei koskaan viihtynyt koulunpenkillä. Siksi, kun tuli aika hankkia tutkinto, oli oppisopimus hänelle itsestään selvä valinta. Kykyni hahmottaa ja omaksua asioita on äärimmäisen hyvä. Perinteinen koulu vaan ei sujunut, näyttelijä ja yrittäjä kertoo.

3 3 Tutkintotilaisuudet ja näytöt pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä. 4 Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä koulutusta. MIA EHRNROOTH LUKI Merkonomiksi oppisopimuksella Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen M ia Ehrnroth on tehnyt töitä pienestä pitäen. Hän aloitti mallinuran 15-vuotiaana ja asui hetken Milanossa. Sen jälkeen mukaan tuli oma ohjelmamarkkinointiin erikoistunut yritys sekä rooli suositussa Salatut elämät -sarjassa. Minulle on aina ollut selkeää se, että peruskoulun jälkeen hankitaan ammatti. Kun sain kuulla, että voin suorittaa tutkinnon omassa yrityksessä ja vielä työn ohella, tartuin tilaisuuteen samantien. Mia suoritti markkinointimerkonomin opinnot oppisopimuksella vajaassa vuodessa. Alkuinnostus kesti siihen saakka, kunnes vastaan tuli ensimmäinen haaste. Koin dokumenttien ja opintosuunnitelmien tekemisen hitaaksi, turhauttavaksi ja äärimmäisen haastavaksi. Onneksi minulla oli hyvä opo. Sen lisäksi mentorinani toiminut kummitätini sparrasi ja patisti minua eteenpäin. Jälkeenpäin ajatellen juuri niiden hankalien asioiden tekeminen oli Miasta opettavaisinta. Työelämässä monet organisaatiot toimivat tietyllä tavalla ja se täytyy hahmottaa, jotta omaa toimintaa voi mukauttaa siihen ja päästä paremmin yritykseen sisään. Jälkeenpäin se, että sain kaiken suoritettua, on tuntunut mielettömän hyvältä. Olen edelleenkin ylpeä itsestäni, kun selailen omaan yritykseen tehtyä opinnäytetyötä, Mia kertoo. TIUKKA AIKATAULU Sekä näytteleminen että mallin työ ovat molemmat haastavia aloja työllistyä. Ei ole sattumankauppaa, että olen saanut roolin esimerkiksi Salatuissa elämissä tai tehnyt mallintöitä Milanossa. Kaiken taustalla on aina ollut järjestelmällistä työtä. Tällä samalla järjestelmällisyydellä Mia suoritti myös oppisopimuksen. Hän teki tiukan lukujärjestyksen, josta ei lipsuttu. Minulla oli keskimäärin kolmena päivänä viikossa kuvauksia. Lopun ajan tein töitä ja koulutehtäviä. Kurinalaisuus tuotti tuloksia ja kun opiskelut lähtivät vauhtiin, sai Mia suoritettua ne reilussa puolessa vuodessa. Mia kannustaa nuoria rohkeasti oppisopimukseen. Tänä päivänä pelkällä tutkinnolla ei saa työpaikkaa, vaan omilla kontakteilla. Mitä nopeammin pääsee työelämään lyömään verkkoja vesille, sitä paremmin tulee pärjäämään myös työelämässä. Oppisopimus mahdollistaa tämän. ; En usko onneen ja sattumiin, vaan ahkeraan ja määrätietoiseen työskentelyyn, näyttelijänä tunnetuksi tullut Mia Ehrnroth sanoo. OPPISOPIMUS 3

4 Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen Nuori kokkikokelas saa paikan Osuuskauppa Hämeenmaa haluaa kantaa kortensa kekoon nuorten, peruskoulunsa päättäneiden työllistämisessä. Yhteistyössä oppisopimustoimiston sekä Opteamin kanssa Hämeenmaahan etsitään kokiksi haluavaa nuorta oppisopimukseen. Ravintolapäällikkö Heidi Kammonen H aluamme olla mukana nuorten työllistämisessä ja oman suunnan löytämisessä. Samalla pyrimme tekemään oppisopimusta nuorille tutuksi, kertoo työsuhdeasiantuntija Riikka Vormisto Hämeenmaasta. Toinen syy nuoren palkkaamiseen oppisopimuksella on tarve. Koko Hämeenmaan toiminta-alueella on pulaa kokeista. Ravintolapäällikkö Heidi Kammonen pitää tärkeänä myös sitä, että oppisopimuksessa uudelle työntekijälle päästään opettamaan oikeaa asennetta alusta asti. Pääsemme kouluttamaan nuoren perusteista lähtien ja kasvattamaan hänestä hämeenmaalaisen. Oppisopimus tuntui hyvältä vaih- toehdolta kouluttaa yritykseen uusia PANOSTETAAN KOULUTUKSEEN osaajia. Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen Prisma Ravintolamaailmassa jo- laadun varmistamiseksi Hämeenmaaskainen tekee monipuolisesti eri työ- sa alkaa keväällä Hämeenmaan omiin tehtäviä. Tarvittaessa koulutusta voi- tarpeisiin räätälöity työpaikkakoulutdaan räätälöidä meidän tarpeisiimme. tajakoulutus. Työntekijöiden kouluttaminen op Koska valtaosa oppimisesta tapahpisopimuksella ei ole Hämeenmaassa tuu työpaikalla, on työpaikkakoulutuutta, mutta aikaisemmat koulutetta- tajalla merkittävä rooli. Keväällä toteutettavien koulutusten tavoitteena vat ovat olleet pääosin aikuisia. on antaa apua, välineitä ja osaamista ULKOPUOLISTA APUA REKRYTOINTIIN työpaikkakouluttajille, työelämäkoorammattilaisen käyttäminen apuna dinaattori Jari Lartama Hämeenlinrekrytoinnissa säästää yritykseltä val- nan seudun oppisopimustoimistosta tavasti aikaa. Siksi opiskelijan etsimi- kertoo. sestä ja sopivien ehdokkaiden valitsekoulutukset järjestetään Hämeenmisesta huolehtii tässä tapauksessa maan omissa tiloissa Riihimäellä, Härekrytointeihin erikoistunut Opteam. meenlinnassa ja Forssassa. ; Työnantaja määrittelee, minkälaista henkilöä haetaan. Sen jälkeen aloikorotettu tamme henkilöiden haastattelun ja KOULUTUSKORVAUS kartoituksen. Näistä esitämme työnantajalle pari kolme parasta, jotka Hä työnantajalle, joka palkkaa tänä meenmaa kutsuu haastatteluun, Harri vuonna peruskoulunsa 9. tai 10. luokan päättävän henkilön oppiuotila Opteamista kertoo ja lisää, etsopimuksella, maksetaan koulutä lopullisen valinnan rekrytoitavasta tuskorvausta ensimmäisenä vuonuoresta tekee yritys. tena 800, toisena 500 ja kolmante Haemme ennen kaikkea persoona 300 /kk naa, joka on reipas, omatoiminen ja työnantaja saattaa saada myös TEinnokas. Parasta olisi löytää nuori, jotoimiston myöntämää palkkatukea ka on ajatellut ravintola- tai keittiöalaa, samasta opiskelijasta Kammonen kertoo. Ravintolapäällikkö Heidi Kammonen, yrittäjä Harri Uotila, työsuhdeasiantuntija Riikka Vormisto ja työelämäkoordinaattori Jari Lartama etsivät sopivaa oppisopimusopiskelijaa Hämeenlinnan Prisma Ravintolamaailmaan kokiksi. 4 OPPISOPIMUS

5 Juttu: Sane Keskiaho Kuva: Petri Kujamäki Koulutuksesta työkaluja ohjaukseen Forssan oppisopimustoimisto järjestää osana Välkky-verkostoa oppisopimuskouluttajille tarkoitettuja työpaikkakouluttajan koulutuksia. Mitä paremmin työpaikkakouluttaja on perehtynyt tehtäväänsä, sitä parempia tuloksia oppisopimuksessa saavutetaan. Jokaiselle oppisopimusopiskelijalle nimetään oma työpaikkakouluttaja, jonka tehtävänä on toimia linkkinä opiskelijan, työpaikan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston tai -keskuksen välissä. Kun kouluttaja osaa ohjata, näkyy se myös lopputuloksessa. Niillä työpaikoilla, joissa on koulutetut työpaikkakouluttajat, esiintyy erittäin vähän ongelmia oppisopimuksissa, oppisopimusjohtaja Vesa Talikka toteaa. Forssan oppisopimustoimisto järjestää tasaisin väliajoin puolen päivän mittaisia työpaikkakouluttajan koulutuksia. Materiaali on tuotettu yhdessä Välkkyverkoston oppisopimustoimijoiden kanssa ja se on suunniteltu oppisopimuskouluttajan ohjaamiseen. Sisältö painottuu osapuolten erilaisiin rooleihin, arvioinnin tekemiseen sekä palautteen antamiseen ja itse ohjaukseen, oppisopimustarkastaja Satu Nyman Forssasta kertoo. Hän muistuttaa, että työpaikkakouluttaja on avainasemassa oppisopimuksen onnistumisessa. LISÄÄ OSAAMISTA OHJAUKSEEN Talohuolto Pajuniemi Oy:n huoltomies Jari Halme toimii kiinteistöhuoltajan perustutkintoa oppisopimuksella opiskelevan Ari Ellosen työpaikkakouluttajana. Ennen oppisopimussuhteen al- FAKTAA oppisopimusopiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkakouluttaja työpaikkakouluttaja on linkki opiskelijan, oppilaitoksen, työpaikan ja oppisopimustoimiston/-keskuksen välillä työpaikkakouluttajakoulutuksen tavoitteena on lisätä työpaikkakouluttajan ohjaus- ja arviointiosaamista oppisopimuskoulutuksen perusta on onnistunut työpaikalla tapahtuva opiskelijan ohjaus kamista Halme suoritti työpaikkakouluttajan koulutuksen. Tämä on minulle ensimmäinen kerta, kun toimin työpaikkakouluttajana. Sain koulutuksesta todella paljon hyödyllisiä työkaluja ohjaukseen. Arviointilomakkeiden täytön opettelun lisäksi puhuimme paljon siitä, miten antaa palautetta rakentavasti ja miten tunnistaa erilaiset oppimistyylit. Koulutus toi itsevarmuutta ja luottamusta omaan ohjaukseen, Halme muistelee. Erityisen antoisaksi Halme koki keskustelut muiden työpaikkakouluttajien kesken. Olimme hyvin erilaisista ja erikokoisista yrityksistä. Ehkä juuri siksi keskustelut muiden kouluttajien kanssa olivat arvokkaita. Ne antoivat perspektiiviä siihen, millaista kouluttaminen muualla on, ja miten jossain toisessa työpaikassa asioita on ratkaistu. SISÄLTÖÄ MYÖS OMAAN TYÖHÖN Kiinteistöhuoltoala teknistyy valtavalla vauhdilla. Kun ennen talonmies hoiti kiinteistöä avaamalla asukkaille ovet ja harjaamalla jalkakäytävät puhtaiksi, niin nykyisin kiinteistöjä hoidetaan lukuisilla koneilla ja laitteilla. Kiinteistöhoitajan työ on tänä päivänä erittäin laaja-alainen ammatti ja vaatii paljon, Halme pohtii. Ellosen ohjaaminen on tuonut uutta sisältöä myös Halmeen omaan työhön. Toisen opettaminen on iso vastuu ja kunnia. Kouluttaminen on tuonut lisää mielenkiintoa myös omaan työhön, sillä tässä joutuu tsemppaamaan itsekin. Halmeesta on mahtava nähdä kun toinen kehittyy. Ari on todella motivoitunut ja hänestä kuulee asiakkailta pelkkää hyvää palautetta. Tunnen ylpeyttä, kun katson, miten Ari pärjää työssään, Jari Halme kertoo ja suosittelee työpaikkakouluttajan koulutusta kaikille kouluttajille. Välkky-verkostossa voidaan räätälöidä koulutuksen sisältöä myös yrityksen erikoistarpeet huomioiden. ; OPPISOPIMUS 5

6 Juttu: Sane Keskiaho Kuva: Jenni Ahonen Kymmeniä oppisopimuksia takana Lasten Liikunnan Tuki ry on kouluttanut kymmeniä nuoria oppisopimuksella. Tarkoitus ei ole, että nuoret jäävät yhdistyksen palkkalistoille valmistumisensa jälkeen, vaan he voivat hakeutua sinne, mikä urakehityksen kannalta on parasta. Lasten Liikunnan Tuki ry on Suomen ainoa lasten ja nuorten harrasteliikuntaseura, jonka toimintaan ei kuulu kilpaurheilu. Sen sijaan yhdistyksen tavoitteena on innostaa lapset elinikäiseen liikkumiseen. Yhdistys järjestää koululaisille iltapäivätoimintaa, liikuntakerhoja ja liikuntatapahtumia. Joustavuutensa ansiosta oppisopimus soveltuu hyvin yhdistyksen tarpeisiin. Etsimme koulutukseen innostuneita ja omatoimisia persoonia, jotka yhdistyksen perusarvojen mukaisesti ovat luotettavia ja tunnollisia. Keskeinen tehtävä on saada ihmiset liikkumaan eikä se onnistu, jos itse ei ole innostunut liikunnasta, kertovat toiminnanjohtaja Juha Liedes ja henkilöstökoordinaattori Esa-Pekka Viinikka. Sopivalla oppisopimusopiskelijalla pitää olla myös vuorovaikutustaitoja ja kykyä keskustella vaikeistakin asioista. kintoon saakka. Pyrimme järjestämään työpaikalla opiskelijan työtehtävät niin, että ne vastaavat tutkinnon perusteita. Onneksi toimimme laajalla sektorilla. Tietopuolinen koulutus menee oppilaitosten mukaan ja on tutkintokohtainen. Viinikan työtä on työelämän ja teorian yhteensovittaminen käytännössä. Hän tuntee tutkintojen vaatimukset ja peilaa niitä päivittäiseen työelämään, sekä käy väliarviointikeskustelut opiskelijoiden kanssa. Haluamme kouluttaa päteviä nuoria työmarkkinoille. Siksi joudumme koko ajan pohtimaan työnantajan näkökulmasta, mitä nuorelle opetetaan. Onko tieto sellaista, joka auttaa nuorta valmistumisen jälkeen pärjäämään työmarkkinoilla, varsinkin kun puhutaan liikunnasta, Viinikka jatkaa. Hänestä suurin ero oppisopimusopiskelijan ja päiväopiskelijan välillä on, että päiväopiskelija perehtyy enemmän teoriaan kuin käytäntöön. Oppisopimusopiskelijat puolestaan saavat enemmän ohjauskokemusta, mutta teoria ja tekninen tieto esimerkiksi jostain lajista jäävät vähemmälle. Meidän tehtävämme työnantajana on pitää huoli siitä, että opiskelun päättyessä opiskelijat ovat samalla viivalla hakiessaan työpaikkaa. Opiskelija saa opintojen päätyttyä tutkintotodistuksen lisäksi myös työtodistuksen. HARJOITTELU ENNEN OPPISOPIMUSTA Yhdistyksessä on viime vuosina otettu käyttöön harjoittelujakso ennen oppisopimuksen solmimista ellei hakija ole aikaisemmin ollut mukana toiminnassa tai kesätöissä. Työn tekeminen lasten kanssa on aika intensiivistä. Kun sen päälle lisää opiskelut, on polku monelle liian raskas. Meistä on reilua, että nuori tietää, mihin sitoutuu ennen oppisopimuksen solmimista, miehet pohtivat. Etenkin aikaisemmin moni nuori kuvitteli, että oppisopimus on helppo tapa hankkia ammatti, mutta ei se ole, Juha Liedes sanoo. ; SUURI MÄÄRÄ TUTKINTOJA Yhdistys on kouluttanut oppisopimuksella lähes 40 nuorta vajaan 20 vuoden aikana ja joka vuosi koulutetaan lisää. Sana hyvästä työpaikasta kiirii ja kyselyjä tulee lähes viikottain. Koulutukset alkavat pääsääntöisesti syksyisin, sillä suurin työllistäjämme on koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta, Liedes selventää. Yhdistyksessä on suoritettu laajasti erilaisia tutkintoja nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan sekä sosiaalialan perus- ja ammattitutkinnoista aina koulunkäynnin aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan ammattitut- Oppisopimusopiskelijat tuovat tietopuolisesta koulutuksesta uusimman tiedon, joka otetaan yhdistyksessä käyttöön, kertovat Juha Liedes ja Esa-Pekka Viinikka. 6 OPPISOPIMUS

7 16-vuotiaana oppisopimukseen Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen Sekä Janna Lamminmäki että Eelis Salmi aloittivat oppisopimuksella opiskelun peruskoulusta päästyään. Kun kerroin kotona hankkineeni oppisopimuspaikan ja vielä toiselta paikkakunnalta, oli keittiön pöydän ääressä hetken hiljaista, Janna nauraa. Janna Lamminmäki vaihtoi nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaajan koulupaikan oppisopimukseen, kun netissä tuli vastaan työpaikkailmoitus, jossa Hyvinkään seudun urheilijat ry haki nuorisoja vapaa-ajan ohjaajaa oppisopimuksella. Kouvolalaistyttö soitti työpaikkaan saman tien. Sovin haastattelun ja vasta sitten kerroin kotona asiasta. Oppisopimuksen aloittaminen toi Jannan elämään isoja muutoksia. Edessä oli paitsi uusi työpaikka, myös muutto toiselle paikkakunnalle. Kaikki eteni aika vauhdilla ja aluksi vähän jännitti, hän kertoo. Opiskelua on puolitoista vuotta takana ja kaikki on sujunut mallikkaasti. Olen omalla alallani. Pidän lasten kanssa touhuamisesta. Koulutusmuotona oppisopimus on mielenkiintoisempaa, kuin koulussa opiskelu. Tämä on käytännönläheistä. OPPI SUORAAN KÄYTÄNTÖÖN Tietopuolisen koulutuksen järjestää Järvenpään seurakuntaopisto, jossa Janna opiskelee keskimäärin kolme päivää kuukaudessa. Meillä on oma oppisopimusryhmä, joka muotoutuu opiskelijoiden mukaan. Osa on jo valmistunut ja uusia on tullut matkan varrella. Lähipäivät ovat kivaa vaihtelua, kun pääsee hetkeksi pois työpaikan hälinästä. Osan opitusta voi käyttää heti omassa työssä, osaa pitää soveltaa, sillä koulussa puhutaan paljon myös nuorista. Työpaikalla Jannalla on oma ohjaaja. Jos tarvitsen tukea tai tietoa, työpaikkakouluttaja on ensimmäinen henkilö, jonka puoleen käännyn. Jannan työsopimusta on vielä puolitoista vuotta jäljellä siinä ajassa pitää valmistua. Valmistumisen jälkeen haluaisin työskennellä eri-ikäisten lasten ja myös vanhusten kanssa, Janna kertoo. TEKEMÄLLÄ OPPII Ypäjäläinen Eelis Salmi piti peruskoulusta päästyään kolme viikkoa kesälomaa, jonka jälkeen hän aloitti oppisopimusopinnot teatterien näyttämötekniikkaan erikoistuneessa Ypäjän Metalli Oy:ssä. Isä on toinen omistajista ja olin ollut täällä kesätöissä eli tiesin, mitä yrityksessä tehdään. Oppisopimus vaikutti hyvältä vaihtoehdolta, sillä metallihommat kiinnostivat, mutta lukeminen ei. Vanhemmat kannustivat minua oppisopimukseen. Uskon itsekin, että tekemällä oppii paremmin, koneen-asentajan perustutkintoa opiskeleva Eelis muistelee. Vaikka työpäivät ovat pidempiä, kuin kavereiden koulupäivät, ehtii Eelis töiden jälkeen viettämään vapaa-aikaakin. Työn ja kouluhommien yhdistäminen ei tunnu rankalta. Opiskelukin tuntuu erilaiselta, kun asiat liittyvät omaan työhön ja pystyn siirtämään opit suoraan käytäntöön. Eelis suorittaa Forssan ammatti-instituutissa ns. ATTO-aineita. Turun aikuiskoulutuskeskuksessa hän käy kerran kuussa opiskelemassa käytännön asioita. REISSUHOMMISSA MESTARIN KANSSA Kun teatteri jossain päin Suomea tilaa tekniikkaa, lähtevät asentajat Ypäjän Metallista asentajat asentamaan niitä paikoilleen. Olen päässyt matkustamaan työn puitteissa vanhemman asentajan kanssa ympäri Suomea. Esimerkiksi laitteiden asentaminen on sellaista tietoa ja taitoa, joita ei kirjoista opi. Sen oppii parhaiten tekemällä, ja sitä olen saanut opetella, Eelis kiittelee. ; OPPISOPIMUS 7

8 Uusia väyliä ammattiin Juttu: Sane Keskiaho Kuvat: Jenni Ahonen FAKTAA valtakunnallisesti suuntaus kohti yksilöllisiä opintopolkuja työpaikalla tapahtuva oppiminen ja osaamisperusteisuus keskiössä oppisopimus on tärkeä osa yksilöllisiä opintopolkuja; esim. 2+1 ja OPSOSTARTTI Oppisopimuksen käyttö monipuolistuu ja laajenee koko ajan myös nuorten koulutuksessa. Aleksi Manninen suorittaa viimeisen vuoden opinnoistaan oppisopimuksella. HENKILÖKOHTAISTAMISEN TYÖKALUJA OVAT MYÖS MUUN MUASSA: uudet pedagogiset mallit ja verkon hyödyntäminen yhteisten aineiden integrointi ammatillisiin opintosisältöihin yli oppilaitosrajojen ja opintoasteiden tarjottavat opinnot yrittäjyys- ja Taitaja-toiminta kansainvälisyys. Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto kehittää yhteistyössä yritysten ja oppisopimustoimiston kanssa uudenlaisia reittejä ammattiin. Yksi tällainen on oppilaitosopiskelun ja oppisopimuksen yhdistäminen niin sanotuksi 2+1 -malliksi. Siinä kaksi ensimmäistä vuotta opiskellaan oppilaitoksessa. Viimeinen vuosi suoritetaan oppisopimuksessa. Koulutus on menossa yhä enemmän kohti opiskelijan tarpeet huomioivaa koulutusta. Opintoja henkilökohtaistetaan ja opiskelijoille tarjotaan yhä yksilöllisempiä polkuja, toimialajohtaja Janne Hietanummi kertoo. Valkeakosken ammatti- ja aikuisopistossa 2+1 -sopimuksia on tehty jo useilla aloilla. Parhaillaan kehitellään laajempaa yhteistyötä Skanskan kanssa. Skanska on lupautunut ottamaan joka vuosi yhdestä kolmeen nuorta oppisopimukseen mallilla. Hietanummen mielestä tässä voittavat kaikki. Oppilaitos pystyy tarjoamaan väylän ammattiin, rakennusliike sitouttamaan päteviä työntekijöitä yritykseen ja ennen kaikkea nuori saa arvokasta työkokemusta ja parhaassa tapauksessa työpaikan. Malli on tarkoitus levittää tulevaisuudessa muihinkin rakennusliikkeisiin. VIIMEINEN VUOSI TÖISSÄ Aleksi Manninen suorittaa viimeistä vuottaan oppisopimuksessa sähköurakointiin erikoistuneessa Johtoykköset Oy:ssä. Oppisopimuspaikka varmistui työssäoppimisjakson jälkeen. Minulla oli alusta asti haaveena suorittaa opinnot 2+1 -mallilla. Koulussa opin teoriaa, nyt minulla on mahdollisuus muuttaa opittu tieto ammattitaidoksi. Aleksi valmistuu toukokuun lopussa ja jos kaikki menee suunnitelmien mukaan, jatkuvat työt Johtoykkösissä valmistumisen jälkeen. Aleksi muistuttaa, että oppisopimus on koulua rankempaa. Omaan työhön on panostettava ja työt on tehtävä kunnolla. Toisaalta, se on sitä arkea. YKSILÖLLINEN OPISKELU Yksilöllisesti opiskellen opiskelija etenee itselleen sopivimmalla tavalla. Lisähaasteita kaipaaville Taitaja-toiminta, kansainvälinen työssäoppiminen, yrittäjyys tai vaikkapa valinnaiset AMK-opinnot ovat hyviä vaihtoehtoja. Käytännönläheisyyttä vaaliville esimerkiksi yhteisten aineiden integrointi ammatillisiin opintoihin ja työpaikalla tapahtuvan oppimisen painottaminen voivat olla mielekkäitä vaihtoehtoja. Verkon hyödyntäminen tai uudet pedagogiset mallit tuovat joustavuutta käytännön järjestelyihin. Uusimpia yksilöllistämisen malleja on ilman koulutuspaikkaa oleville, alle 25-vuotiaille nuorille tarkoitettu OPSOSTARTTI. ; Yksilöllisiä opintopolkuja pohtimassa 2+1 -koordinaattori Teija Kunelius, 2+1 -opiskelija Aleksi Manninen, koulutuspäällikkö Pentti Naukkarinen ja toimialajohtaja Janne Hietanummi. 8 OPPISOPIMUS

9 Jenni Ahonen Ennakkojakso tutustuttaa alaan ja työhön Juttu: Sane Keskiaho Alle 25-vuotiaille, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa oleville nuorille, voidaan tarjota oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksoa. Sen aikana työnantaja ja nuori pääsevät tutustumaan toisiinsa ja nuori saa käsityksen alasta. Sofi Huttunen O opintoja, jotka ovat keskeytyneet. Tämä SYKSYLLÄ KOULUUN onkin loistava mahdollisuus tutustua Myös Janina Kytöluoto vaihtoi lukion ennakkojaksoon. Reipas nuori naialaan ja nähdä, sopiiko se itselle. Opiskelija on oppilaitoksessa kirjoil- nen etsi itselleen työpaikan Wiksbergin Krouvista ja on tutustunut ravinla ennakkojakson ajan. tola-alaan nyt kuukauden verran. Toiveessa on jatkaa samassa paikassa enala TOI YLLÄTYKSIÄ Sofi Huttunen jätti lukion kesken, kos- nakkojakson loppuun saakka. Sen verran tiedän jo nyt, että tämä ka istuminen koulun penkillä ei kiinnostanut. Sofi oli jo pitkään haaveillut ala on se minun alani, Janina kertoo. Hän on saanut tutustua Krouvissa ammatista kauneudenhoitoalalla ja kun hän kuuli ennakkojaksosta, hankki nuo- monipuolisesti erilaisiin töihin. Olen tehnyt kaikkea siivoamisesri nainen itselleen paikan Kauneuskeskus BB:stä. Puolen vuoden ennakkojak- ta tarjoilemiseen ja ruuan laittoon asti. Myös tulevaisuuden suunnitelmat soa on jäljellä vajaat kolme kuukautta. Jo alusta asti oli selvää, ettei Sofille ovat kirkastuneet ennakkojakson ailöydy yrityksestä oppisopimus- kana. Janina aikoo hakea keväällä hopaikkaa. Siitä huolimatta hän telli-, ravintola- ja catering-linjalle. Jos halusi ennakkojaksolle BB:hen. opintopaikka ei aukea Forssan ammatti Yritys on iso ja olen pääs- instituutissa, miettii Janina opintojen syt tutustumaan siellä monen- suorittamista oppisopimuksella. ; laiseen tekemiseen. Olen saanut siellä myös hyvää ohjausta. OPPISOPIMUSKOULUVaikka Sofi on viihtynyt hyvin, ennakkojakso on osoittatuksen ENNAKKOJAKSO nut hänelle, ettei kauneudenkesto 2 20 viikkoa hoitoala ole hänen ykköstoi vuotiaille, vailla toisen asteen tutveensa. kintoa oleville Minua kiinnostaa enem hyvä vaihtoehto oppisopimusopiskeluun män merkonomiopinnot ja tutustumiselle asiakaspalvelutehtävät. Teen jakson aikana työnantaja ja opiskelija voivat arvioida oppisopimuskoulutukennakkojakson loppuun ja hasen edellytyksiä en yhteishaussa kouluun, So e i ole vielä työsuhde Janina Kytöluoto fi pohtii. ppisopimuskoulutuksen ennakkojakso ei ole työsuhde eikä sen ajalta makseta palkkaa. Se ei myöskään velvoita oppisopimuksen solmimiseen. Ennakkojakson tavoitteena on oppisopimus, mutta se voi johtaa myös siihen, että nuori huomaa, ettei ala tai työ ole hänelle sopiva, kertoo hankkeen projektipäällikkö Eeva Järvelä Hyriasta. Nuorella saattaa olla väärä mielikuva omasta haaveammatistaan. Siksi osa opinnoista jää kesken. Ennakkojakson toivotaan osaltaan vähentävän opintojen keskeytymisiä. Suurimmalla osalla ennakkojaksolle tulleista on taustalla ammatillisia Petri Kujamäki OPPISOPIMUS 9

10 Yrittäjän oppisopimus Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys. Yrittäjälle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, johon sisältyy myös mentori. Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämiseen tai johtamiseen liittyviä tutkintoja tai opiskella oman alansa tutkintoja. Myös tutkintoon johtamaton lisäkoulutus on mahdollista. Oppisopimustoimisto kustantaa yrittäjän tietopuolisen koulutuksen ja hänelle voidaan maksaa tietopuolisen koulutuksen ajalta myös opintososiaalisia etuja. MIKKO KARLSSON Tietotekniikka ammatiksi Juttu: Leena Keskiaho Kuva: Markku Teräväinen Oppisopimus on mahdollisuus TÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOA Oletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hankkia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tutkinnon, joka turvaa paremmin tulevaisuutesi ja luultavasti saat parempaa palkkaakin. JOS OLET TYÖTÖN Jos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppisopimustoimistoon, jossa solmitaan oppisopimus ja valitaan sopiva koulutus. 10 OPPISOPIMUS Oppisopimus ei katso ikää eikä pohjakoulutusta. Se sopii kaikille 15 vuotta täyttäneille. FAKTAA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinnon suorittanut datanomi on tietotekniikan moniosaaja, bittinikkari, joka korjaa, selvittää, säätää ja on jatkuvasti ajan tasalla tietotekniikkaalan uutuuksista. Koulutus antaa hy- vät valmiudet toimia monenlaisissa tietotekniikkaan liittyvissä työtehtävissä suunnittelusta myyntiin. Oppisopimuksella voi suorittaa myös tieto- ja viestintätekniikan ammattija erikoisammattitutkinnon.

11 Mikko Karlsson on loistava esimerkki nuoresta, joka jo pienenä tiesi, mitä haluaa: työskennellä tietokoneiden parissa. Lukion jälkeen opiskelupaikkaa ei kuitenkaan löytynyt. Onneksi Mikko neuvottiin Järvenpään nuorisotalolle, jossa hänen uratoiveensa selvitettiin ja hänet ohjattiin työharjoitteluun Sähkötaloasennus Oy:n. - Olin ensin puoli vuotta työharjoittelussa ja ylläpidin verkkokauppaa. Sen jälkeen sovin esimieheni Tuomas Raejärven kanssa oppisopimuskoulutuksesta. Tavoitteenani oli opiskella datanomin tutkinto, Mikko kertoo. Mikko ja Tuomas ottivat yhteyttä Keudaan, jossa Mikolle solmittiin oppisopimus ja hankittiin tietopuolisen koulutuksen opiskelupaikka. - Opiskelu kestää noin kaksi vuotta. Suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Lähipäiviä on vain 2 tai 3 kuukaudessa. Sen lisäksi opintoihin kuuluu opiskelua tukevat, lähipäivillä annettavat tehtävät. - Saan työkokemusta ja opin työtä tekemällä. Saan siitä myös palkkaa, Mikko toteaa. Hänelle oppisopimus sopii hyvin. SUOSITTUJA ALOJA Oppisopimusopiskelijoiden keskuudessa suosittuja aloja ovat sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala sekä tekniikka, liikenne ja rakentaminen. Myös matkailu- ja ravintola-alalla solmitaan paljon oppisopimuksia. Liiketalouden ja kaupan tutkinnot ovat suosittuja erityisesti ylioppilaiden keskuudessa. Opiskelijoiden lähtötaso ja opiskelun tavoitteet ovat hyvin erilaisia. Perustutkinto on tarkoitettu opiskelijoille, joilla ei ole tutkintoa. Ammattitutkinnon suorittamisen voi aloittaa, kun työkokemusta on noin kolme vuotta perustutkinnon jälkeen tai peruskoulutusta vastaavat tiedot ja taidot on hankittu muuten. Ammattitutkintoja suoritetaan kaikilta aloilta. Oppisopimuksella voi suorittaa useita tutkintoja ja edetä alan huippuosaajaksi. Erikoisammattitutkintoa pääsee opiskelemaan henkilö, jolla on alan peruskoulutus ja noin viiden vuoden työkokemus. Tutkinnon suorittaneet ovat alansa mestareita ja toimivat vaativissa ammattitehtävissä. ; Oppisopimusvaihdossa Espanjassa Juttu: Leena Keskiaho Kuva: Markku Teräväinen Autismiasiantuntijaksi oppisopimuksella opiskeleva Katja Autio oli tutustumassa kehitysvammaisten hoitoon Barcelonassa. Saavumme linja-autopysäkille, jossa joukko kehitysvammaisia odottaa kuljetusta päivätoimintakeskukseen. Paikka on Vic, pieni kaupunki lähellä Barcelonaa. Oppisopimusvaihdossa olevaa Katja Salmista halataan ja tervehditään äänekkäästi. Hän on nopeasti voittanut hoidettavien ja hoitajien luottamuksen ja ystävyyden. - Useimmat osaavat hieman englantia, mutta välillä esimerkiksi ammattiasioista puhuminen on hankalaa. Onneksi kehitysvammaisten kanssa ei aina tarvita yhteistä kieltä. Katse, ilmeet ja kosketukset kertovat sanoja enemmän, Katja sanoo. YRITTÄJÄ LIEDOSTA Katja Salminen on yrittäjä, jolla on Aistitalo-niminen sosiaalialan yritys Liedossa. Hän opiskelee oppisopimuksella autismi- asiantuntijaksi. Työssäoppimispaikkana toimii oma yritys. Espanjaan Katja tuli tutustumaan kehitysvammaisten hoitoon. Työssäoppimispaikan ja asunnon järjesti Turun oppisopimustoimisto ja heidän Espanjassa toimiva yhteyshenkilönsä. Espanja on tarjonnut Katjalle paitsi uusia kokemuksia ja näkemyksiä, myös kaivatun tauon pysähtyä ja katsella omaa yritystä matkan päästä. Yrittäjän päivästä normaalit rutiinit haukkaavat niin ison osan, että suunnittelulle harvoin jää aikaa. - Laitoin hakemukseen, että minua kiinnostavat taiteet, luonto ja hiljentyminen. Täällä on kaikkea sitä. Ilman oppisopimustoimiston tarjoamaa mahdollisuutta kansainväliseen vaihtoon en olisi koskaan osannut irrottautua töistäni ja saanut kokea kaikkea tätä, Katja sanoo. ; OPISKELU ULKOMAILLA Oppisopimuskoulutukseen voidaan sisällyttää myös kansainvälinen jakso. Pääasiassa tämä tarkoittaa työssäoppimista paikallisessa yrityksessä tai muussa organisaatiossa, mutta jakso voi sisältää myös tietopuolista koulutusta paikallisessa oppilaitoksessa tai kotimaisen oppilaitoksen etätehtäviä. Työssäoppimispaikka ulkomailla voi järjestyä joko oppisopimusopiskelijan työnantajan kansainvälisten yhteyksien tai oppisopimustoimiston kautta. Opiskelija voi hakea oppisopimustoimistosta taloudellista tukea ulkomaanjaksoa varten. OPPISOPIMUS 11

12 Välkky-verkosto EERIKKILÄN URHEILUOPISTO, Faktia, Forssan ammattiinstituutti, Hyria, Hämeen ammatti-instituutti, Kiipulan ammattiopisto, Ammattiopisto Tavastia, Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto ja Ypäjän hevosopisto ovat allekirjoittaneet keskinäisen kumppanuussopimuksen. Siinä oppilaitokset sitoutuvat yhdessä kehittämään toisen asteen ammatillista koulutusta Forssan, Hyvinkään, Hämeenlinnan, Riihimäen ja Valkeakosken talousalueilla. Yhteistyön tavoitteena on mm. kehittää koulutustarjon- taa suunnitelmallisesti, mahdollistaa valinnaisten ammatillisten tutkinnon osien yhteistarjontaa ja lisätä resurssien käyttöä. yhteis- Oppilaitokset lisäävät ja vahvistavat yhteistyötään, profiloivat toimintojaan, parantavat tuloksellisuuttaan ja koulutuksen laatua sekä hakevat aktiivisesti keinoja palvellakseen tehokkaasti, joustavasti ja asiakaslähtöisesti työelämää. OPPISOPIMUS KIINNOSTAA MITEN TOIMITAAN? 1 Oppisopimuksesta kiinnostunut voi olla jo työssä tai vasta työllistymässä. 2 Työnantaja tai oppisopimuksesta kiinnostunut; OTA YHTEYTTÄ PAIKALLISEEN OPPISOPIMUS- TOIMISTOON / -KESKUKSEEN mahdollisimman aikaisessa vaiheessa. 3 Oppisopimustoimisto / -keskus neuvoo ja auttaa. Oppisopimuksella ammattiin Forssan oppisopimustoimisto Forssan Oppisopimustoimisto Saksankatu 27, PL FORSSA Puh Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimisto Hattelmalantie 25, K-rakennus HÄMEENLINNA Puh Hyria oppisopimuskeskus Kauppalankatu 18, HYVINKÄÄ Sakonkatu 1, RIIHIMÄKI Puh Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto Vanhankyläntie 2, PL VALKEAKOSKI Koulutusneuvonta puh. (03)

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

TOP VÄLKKY OPINPOLKU -hankesuunnitelma

TOP VÄLKKY OPINPOLKU -hankesuunnitelma TOP VÄLKKY OPINPOLKU -hankesuunnitelma LIITE Valtionavustus opetus- ja kulttuuriministeriöltä Välkky- verkostohankkeessa Eerikkilän urheiluopisto, Faktia, Forssan ammatti-instituutti, Hyria koulutus Oy,

Lisätiedot

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä

Digitarinat. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: Oppiminen on yhteispeliä Digitarinat Oppiminen on yhteispeliä Qr-koodi Youtube soittolistaan: Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamat Nopso-hankkeet 2014 2015 Etelä-Kymenlaakson ammattiopistossa: TYÖPAIKKAOHJAAJIEN KOULUTUS

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen Opso ry syysseminaari 19.11.2013 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Vuoden 2014 oppisopimuskoulutuksen lisäkoulutuksen paikat Päätös

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi 1 Jyväskylän oppisopimuskeskus HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot

OPAS. Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan. Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona...

OPAS. Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan. Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona... Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan OPAS Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona... Opiskelen nuorten tai aikuisten koulutuksessa oppisopimuksella......ja

Lisätiedot

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus koulutusmuotona Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö Oppisopimus on ollut aiemmin Suomessa pääasiassa aikuisten koulutusmuoto ammatillisten tutkintojen suorittamiseen Oppisopimuskoulutuksella

Lisätiedot

Sopimus Opiskelija oppii työssä

Sopimus Opiskelija oppii työssä Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:

Lisätiedot

26.4.2012. HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012

26.4.2012. HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012 HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia 2011-2012 Oppisopimusopiskelija voi saavuttaa mahdollisimman hyvin tutkinnon ammattitaitovaatimukset ja selviytyä työtehtävistään oppimisvaikeuksistaan tai

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti

Lisätiedot

Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy

Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy E N E M M Ä N O S A A M I S T A 13.1.2014 1 Hyria koulutus Oy lyhyesti Ammatti- ja aikuisopisto Hyvinkään-Riihimäen

Lisätiedot

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset 18.10.2012 koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi Ehdotukset valmisteltu työurasopimuksen pohjalta käynnistetyssä työryhmässä keskusjärjestötasolla. Neuvottelut

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPISOPIMUSKOULUTUS OPPIMINEN JA OHJAUS AMMATTIALAN TYÖPAIKASSA OPPIMINEN JA OHJAUS KOULUSSA PALKKA Työelämä OPINTOSOSIAALISET

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA 2 + 1 MALLIIN SIIRTYMISEN EDELLYTYKSET Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (35 op) suoritettu kahden vuoden opinnot suoritettuna tai

Lisätiedot

OPAS. Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan. Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona...

OPAS. Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan. Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona... Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan OPAS Opiskelen nuorten ammatillisena peruskoulutuksena... Opiskelen aikuisten näyttötutkintona... Opiskelen nuorten tai aikuisten koulutuksessa oppisopimuksella......ja

Lisätiedot

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmalli EK:n 3+6 oppisopimusmallin tavoitteet tukea nuorten työllistymistä lisäämällä alle 25-vuotiaiden mahdollisuuksia oppisopimuskoulutukseen kehittää oppisopimuskoulutusta paremmin

Lisätiedot

AKTIIVISEN JA KÄYTÄNNÖNLÄHEISEN NUOREN POLKU

AKTIIVISEN JA KÄYTÄNNÖNLÄHEISEN NUOREN POLKU AKTIIVISEN JA KÄYTÄNNÖNLÄHEISEN NUOREN POLKU JULKAISIJA: TALOUDELLINEN TIEDOTUSTOIMISTO TAT & ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK YHTEISTYÖSSÄ: SUSANNE FORSBERG & SUSANNA KOSONEN, KEUDA GRAAFINEN SUUNNITTELU

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

rakennusalan perustutkinto baarimestarin erikoisammattitutkinto kaukolämpöasentajan ammattitutkinto sihteerin ammattitutkinto

rakennusalan perustutkinto baarimestarin erikoisammattitutkinto kaukolämpöasentajan ammattitutkinto sihteerin ammattitutkinto OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN HYRIA OPAS Perustietoa oppisopimuskoulutuksesta rakennusalan perustutkinto baarimestarin erikoisammattitutkinto eläintenhoitaja sähköasentajan oppisopimuskoulutus lähihoitaja tieto-

Lisätiedot

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301

www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 www.väliasema.fi Nokianvaltatie 25 C 37100 NOKIA Puh (03) 341 1301 Nokian Väliasema ry Hallitus: Jari Haapaniemi, Marita Leppämäki, Kati Mielonen Toiminnanjohtaja Anne Suomala Yksilöohjaaja / ohjaaja Irmeli

Lisätiedot

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta Sisällysluettelo Nuorelle 3 Työpaikalle 4 Opiskelija / työpaikkaohjaaja / esimies

Lisätiedot

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Liite 1.1 Savon ammatti- ja aikuisopisto Liiketalous, kauppa ja tietojenkäsittely Kuopion toimialue 1. HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA 1.1 / Savon ammatti- ja aikuisopisto PL 87 (Presidentinkatu 3 E1) www.sakky.fi

Lisätiedot

Hakuajat. Vapaista opiskelupaikoista ilmoitetaan erikseen www.ysao.fi

Hakuajat. Vapaista opiskelupaikoista ilmoitetaan erikseen www.ysao.fi Hakuajat Yhteishaku ammatilliseen koulutukseen 24.2. 17.3.2015 Haku ammatilliseen peruskoulutukseen valmentavaan koulutukseen 18.3. 8.4.2015 Haku Valma-koulutukseen 19.5. 21.7.2014 - kaikkien hakujen hakemukset

Lisätiedot

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle

Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Osaavia työntekijöitä majoitus- ja ravitsemisalalle Yrittäjä ja työnantaja: Hyödynnä avainkontaktisi Uudellamaalla 1 Apua henkilöstön hankintaan ja kehittämiseen Hyvä yrittäjä tai työnantaja Miten varmistat,

Lisätiedot

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto

OTA TALTEEN! Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot MUOVISTA AMMATTI. - Ammatista tutkinto Muoviteollisuuden ammatilliset näyttötutkinnot OTA TALTEEN! MUOVISTA AMMATTI - Ammatista tutkinto Suorita perus-, ammattitai erikoisammattitutkinto Muovien kiehtovaan maailmaan pääsee montaa reittiä. Ilman

Lisätiedot

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus Suomen Yrittäjien näkökulma Miikka Venäläinen Päijät-Hämeen Yrittäjät 1 Suomen Yrittäjät Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt

Lisätiedot

Orientoiva jakso - toteutus

Orientoiva jakso - toteutus Orientoiva jakso - toteutus AppreA oppisopimus 40+ Projektin loppuseminaari 25.10.2007 Kristiina Salminen ja Leena Saarinen Vantaan Ammattiopisto Varia Ryhmät Vanhustyön erikoisammattitutkinto, oppisopimuksella

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas

Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas Ammatillisen koulutuksen työpaikkaohjaajan opas Opiskelen näyttötutkintona... Opiskelen ammatillisena peruskoulutuksena......haluan oppia työssä ammattiin, tarvitsen ohjausta. 2 Sisältö 1. Mitä työssäoppiminen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA

HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA HEVOSYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA ONNELAN ORIASEMA, Johanna Kivimäki Oriasemapalvelut Ravihevoskasvatusta Varsapihatto TYÖNANTAJAHISTORIA: palkattu kesätyöntekijä (palkkatuella ja ilman), oppisopimus, työkokeilu,

Lisätiedot

TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi?

TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi? Sinustako TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi? Mitä työnantajan on hyvä tietää työpaikkakouluttajan tehtävästä oppisopimuskoulutuksessa? Mitä nuoren työpaikkakouluttajan valinnassa tulisi ottaa huomioon?

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteuttaminen

Työssäoppimisen toteuttaminen Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa

Lisätiedot

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Avoin ammattiopisto Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Taustaa Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän Nuorten tuki hanke Ohjaamo malli Nuorten pitkäkestoinen ohjaus ja tuki http://avoinammattiopisto.ning.com/page/ohjaamo-1

Lisätiedot

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen Hyria Koulutus Oy esittäytyy 1 HYRIA / Leena Hietanen 25.11.2014 Toimipisteet Hyvinkäällä: HYRIA HYVINKÄÄ Karankatu 3 5 rautatieasema HYRIA HYVINKÄÄ Uudenmaankatu 20 muuttamassa Karankadulle, mahdollisesti

Lisätiedot

Liite 1 22.10.2013. HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Liite 1 22.10.2013. HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso 1 Liite 1 HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso 22.10.2013 Tavoitteena on kehittää ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaavan ja valmistavan koulutuksen toteutustapoja

Lisätiedot

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt Tuettu Oppisopimus Itä-Uudenmaan oppisopimuskeskus SISÄLLYS 1 AMMATILLISEN VERKOSTON KEHITTÄMISEN PROSESSI 1 2 HYVÄT KÄYTÄNNÖT 2 2.1 Yritysten kanssa

Lisätiedot

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta

Lisätiedot

Omnian avoin ammattiopisto Mahdollistaa yksilöllisiä ja joustavia polkuja

Omnian avoin ammattiopisto Mahdollistaa yksilöllisiä ja joustavia polkuja Omnian aoin ammattiopisto Mahdollistaa yksilöllisiä ja joustaia polkuja Marja Muukkonen ja Jaanamari Österman Aoin ammattiopisto Mahdollisuus suorittaa ammattiopiston ammatillisen perustutkinnon opetussuunnitelman

Lisätiedot

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa EK-foorumi, Oulu Satu Ågren Esityksen sisältö Oppisopimuskoulutusta yksilöllistyviin ja eriytyviin tarpeisiin Oppisopimuksen kehittäminen ammatillisen koulutuksen reformissa

Lisätiedot

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013 Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013 24.10.2012 Turku Kjell Henrichson Yhteiskuntatakuun taustoja 110 000 perusasteen varassa olevaa alle 30-vuotiasta. 55 000 työtöntä alle 30-vuotiasta, joista

Lisätiedot

tuottavia malleja ja onnistuneita urapolkuja on jo olemassa

tuottavia malleja ja onnistuneita urapolkuja on jo olemassa Toimivia ratkaisuja monenlaisia ja tuottavia malleja ja onnistuneita urapolkuja on jo olemassa Maahanmuuttajataustaisen opiskelijan ohjaaminen ja tuki Keudan aikuisopistossa Vastuukouluttajien ohjausosaaminen

Lisätiedot

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä

Ammattiopisto Livia. Peimarin koulutuskuntayhtymä Ammattiopisto Livia Peimarin koulutuskuntayhtymä Maaseutuopisto Paimio Maaseutuopisto Tuorla Sosiaali- ja terveysopisto Kalatalous- ja ympäristöopisto Maaseutuopiston toimipaikat Tuorla, Kaarina Paimio

Lisätiedot

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma

Lisätiedot

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ Välinehuoltajan ammattitutkinto näyttötutkintona tai oppisopimuksella VÄLINEHUOLTAJAN AMMATTITUTKINNON SUORITTAMINEN Välinehuoltajan ammattitutkinto suoritetaan pääsääntöisesti

Lisätiedot

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy Oppimalla ammattiin Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy 1 Kyselyn toteuttaminen Oppimalla ammattiin kyselyn kohderyhmänä olivat 16-29 - vuotiaat nuoret. Vastaajia

Lisätiedot

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa.

Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Mikä on näyttötutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä näyttötutkinto tarkoittaa. Aikuisten maahanmuuttajien ammatillisten näyttötutkintojen kehittäminen hyvinvointialalla -hanke

Lisätiedot

Kirje 20.10.2014. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

Kirje 20.10.2014. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 Kirje OKM/65/592/2014 20.10.2014 Jakelussa mainituille Viite Asia Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 Osana nuorisotakuun toimia opetus- ja kulttuuriministeriö

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla

Lisätiedot

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin HENRY Foorumi 2012 Lisa Forss Liiketoimintajohtaja, Taitoprofiilit/StaffEdu Oy 1 Taitoprofiilit/StaffEdu Oy Koulutuspalveluita työhallinnolle

Lisätiedot

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla Ammatillisten oppilaitosten ja työpajojen välinen yhteistyön toimintamalli Hämeenlinnan seudulla Tämä julkaisu on toteutettu osana Yty-hankkeen toimintaa.

Lisätiedot

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09

Kiinni työelämässä -seminaari 11.11.09 MAHIS TYÖHÖN Kiinni työelämässä -seminaari Työllistymisen tuet ja palvelut Sari Honkonen ja Arja Pitkänen 11.11.09 1 TYÖLLISTYMISTÄ EDELTÄVÄT PALVELUT Työssäoppiminen on oppilaitoksen järjestämää työpaikalla

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

HAKEUTUMISVAIHEEN SÄHKÖINEN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

HAKEUTUMISVAIHEEN SÄHKÖINEN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA HAKEUTUMISVAIHEEN SÄHKÖINEN HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA Koulutusohjelma Liikunnan ammattitutkinto Tutkinnonsuorittaja Koulutuksen ja tutkinnon vastaavat Maria Anttila Tiina Pyykkönen 1. HENKILÖTIEDOT

Lisätiedot

Kirje 05.10.2015. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Kirje 05.10.2015. Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016 Kirje OKM/64/592/2015 05.10.2015 Jakelussa mainituille Viite Asia Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016 Opetus- ja kulttuuriministeriö on vuonna

Lisätiedot

4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE

4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE 1 G6 Opistot/ Mari Uusitalo RAPORTTI 4.4.2013 SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA 2008 2012 VALMISTUNEILLE Sijoittumiskyselyn kohderyhmä Sijoittumiskyselyn

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta Kummiyritystoiminta on konseptoitu ja pilotoitu Tulevaisuuden ammattiosaajat pk-yrityksissä Etelä-Pohjanmaalla -hankkeessa vuosina 2012-2014 Teknologiateollisuuden

Lisätiedot

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA Hyvä vastaaja! Kysely on osa kartoitustyötä, jolla keräämme tietoa työssäoppimisesta toisen asteen ammatillisen perustutkinnon opiskelijoilta.

Lisätiedot

OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013

OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013 OPPISOPIMUSFOORUMI 21.11.2013 1. 2+1 TOTEUTUKSEN KRITEERIT 2. 2+1 MALLIN TOTEUTUS RAKENNUSALALLA 3. OPPIMISPOLKUJA 4. POSITIIVISTA / POHDITTAVAA Oppisopimusfoorumi Hannu Rinne TUTKINNON TAVOITTEET KOLMELLE

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti Oppisopimus toimintamallin arviointi Perusraportti 1. Olen Vastaajien määrä: 8 0 1 2 3 työelämän edustaja opiskelija opettaja koulutusorganisaation johtoa 2. Yllä olevan oppisopimusmallin (kuva) selkeys

Lisätiedot

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010

Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010 Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta

Lisätiedot

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos. www.facebook.com/mercuria.fi

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos. www.facebook.com/mercuria.fi MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos www.facebook.com/mercuria.fi FAKTAA MERCURIASTA sijaitsee Länsi-Vantaalla Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien päässä perustettu vuonna 1908 omistajina Vantaan

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan

Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksosta VALMAan Susanna Kosonen Projektipäällikkö Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso-hanke Keuda Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso OPPISOPIMUS Ennakkojaksolta valmiuksia

Lisätiedot

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos. www.facebook.com/mercuria.fi

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos. www.facebook.com/mercuria.fi MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos www.facebook.com/mercuria.fi FAKTAA MERCURIASTA sijaitsee Länsi-Vantaalla Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien päässä perustettu 1908 omistajina Vantaan kaupunki

Lisätiedot

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu Palkkahallinnossa olisi töitä.. Paljonko jäisi opiskeltavaa, kun olen Yritys kasvaa ja pitäisi johtaa Nuoret esimiehet ovat lujilla ja heille

Lisätiedot

Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011

Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011 Koulutuskuntayhtymän hallinnollinen rakenne 1.8.2011 Omistajakunnat Valtuusto Puheenjohtaja Jari Blom Hallitus Puheenjohtaja Pauli Partanen Tarkastuslautakunta Johtaja Vesa Saarikoski aikuisopisto ammattiopisto

Lisätiedot