Opetustoimen henkilöstökoulutuksen neuvottelukunta

Transkriptio

1 Jakelu: Neuvottelukunnan et ja varaet Asia: Neuvottelukunnan XXI (III / 2011) kokous Aika: Maanantai kello 12:00-15:00 Paikka: Opetushallitus, Hakaniemenranta 6 (johtokunnan huone krs.), Helsinki ASIALISTA 16. Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen kello ja toivotti et tervetulleiksi kokoukseen. Asialistalle lisättiin kohtaan 24. koosteet Osaava-ohjelmasta. 17. Ruotsinkielisen opetustoimen henkilöstökoulutuksen kehittäminen Barbro Högström esitteli ruotsinkielisen opetustoimen henkilöstökoulutuksen kehittämisen jaoksen työsuunnitelman ja aikataulun. (liite 1) Hyväksyttiin AVI edustajan vaihdos: Tove Saarto Carola Bryggmanin tilalle. Todettiin, että jaosto voi jatkossa hyväksyä kokoonpanon muutokset puheenjohtajan päätöksellä. - opettajaen ottaminen jaostoon; - Pohjoismaisen yhteistyön huomioiminen syksystä 2011 alkaen (2012 käynnistyvät uudet Pohjoismaiset yhteistyöohjelmat) Sovittiin, että jaosto esittelee väliraportin työskentelystä ja tuloksista tammikuussa Raportissa tulee kuvata nykytilaa. Sovittiin, että jaosto etenee tehdyn työsuunnitelman mukaisesti. Jaoksen puheenjohtaja tekee pääsihteerin kanssa tarkemman ehdotuksen jaoston budjetiksi. Tarvittavat matkat voidaan tehdä budjetin puitteissa. 18. Opetustoimen henkilöstön elinikäisen oppimisen polut Käytiin läpi Elinikäisen oppimisen polut malli, jonka esittelivät Arja-Sisko Holappa, Jouni Kangasniemi ja Lieselotte Eskelinen. - mallin erinomainen suunnitelma;

2 - mallin sitominen nykyiseen toimintaympäristöön; - Osaava tuottaa seuraavaan malliin tietoa; - OAJ:ssa on valmisteltu omaa mallia; - työyhteisön kouluttautuminen yhdessä, organisaation kehittyminen; - työelämäyhteyksien tärkeys; - moniammatillinen yhteistyö, mm. oppilashuoltohenkilöstö ja opettajat; - aktiiviset työelämäjaksot tulisi nähdä laajemmin kaikilla koulutusasteilla; - uran vaihtamisen syiden pohdinta; - tuki jaksamiselle; - mahdollisuus kouluttautua opettajaksi eri ammateista; - dialogin saaminen sivistystoimen/oppilaitosjohdon sekä täydennyskoulutusta tarjoavien tahojen kesken; - perus- ja täydennyskoulutuksen dialogin syntyminen; - täydennyskoulutusvelvoite. Nimettiin työryhmä, johon valittiin Jouni Välijärvi, Lieselotte Eskelinen, Jouni Kangasniemi, Arja-Sisko Holappa, Merja Koivisto, Barbro Högström sekä sihteeriksi Kimmo Hämäläinen. Työryhmä voi täydentää kokoonpanoaan työn edetessä. Työryhmä voi lisäksi pyytää neuvottelukunnan iä kommentoimaan mallia konkretisoivia tarkennuksia työn kuluessa Työryhmän tehtäväksiantoa tarkennettiin. Sovittiin: 1. Suunnitelman jatkotyöstäminen ja jalkauttaminen. 2. Hyvän täydennyskoulutuksen tunnusmerkkien kokoaminen. 3. Mallin luominen opettajille ja muulle henkilöstölle. Aikatauluksi sovittiin maaliskuun 2012 loppuun mennessä. 19. Opetushallituksen oppilaitosjohtoa koskevat avustuspäätökset Anneli Rautiainen esitteli 2011 johdon koulutuspäätökset ja valintakriteerit. Koulutuksilla saavutetaan 2200 osallistujaa ja pidetään koulutettavapäivää. Avustusmääräraha oli 1,5 miljoonaa euroa, josta Osaavan osuus oli 0,5 miljoonaa euroa. Keskustelussa tuli esiin: - tutkimus- ja arviointitiedon käytön haaste; - koulutusnimikkeiden käytössä tulisi käyttää sanaa johto/johtaja eikä ainoastaan rehtori; - opetushallinnossa toimiville tulisi järjestää koulutusta; - koulutukset ovat olleet monipuolisia; - jatkossa voisi tarjota muutosjohtajuuteen liittyvää koulutusta; - ops-uudistus ja sen vaikutukset johtamiseen.

3 Keskustelu merkittiin tiedoksi. 20. Uudentyyppisten henkilöstökoulutuskäytäntöjen kerääminen Arja-Sisko Holappa ja Anneli Rautiainen kertoivat henkilöstökoulutuksen mallien ja käytäntöjen kehittämisestä. Opetushallituksen osaamisen kehittämisen yksikkö alkaa suunnitella koordinoinnin ja hankkeen ohjauksen mallia. Vuotuiseen seminaariin, joka pidetään ensi kerran huhtikuussa 2012, kerätään myös hyviä käytäntöjä. Osaavassa on hyviä verkostomalleja, joissa saadaan osaamista esille. Vertaistuesta ja tiimikoulutusmalleista on tullut hyvää palautetta. Huolena on nk. perinteisen koulutuksen osuus ja työelämälähtöisten käytänteiden vähäinen määrä. Jouni Kangasniemi kertoi, että Mikkelin Osaava-seminaarissa tuodaan esille hyviä malleja. Lisäksi monet hankkeet kirjaavat käytänteitään sosiaaliseen mediaan ja verkkosivuille. - hyvän hankkeen laatukriteerien laatiminen; - vaikuttavuuden arvioinnin kehittäminen; - kokonaisvaltaisen strategisen näkemyksen korostaminen kaikilla tasoilla; - kuntien hyvien käytänteiden ja opettaja/kouluttajaresurssien kokoaminen; - Opettaja tv:n mahdollisuuksien kartoittaminen. Keskustelu merkittiin tiedoksi. 21. Neuvottelukunnan tieto- ja viestintäsuunnitelma Puheenjohtaja esitteli tieto- ja viestintäsuunnitelman. - tiedon kulkeminen esteettä matalalla kynnyksellä; - sähköpostitiedottamisen sopivuus neuvottelukunnan ille suunnattuun tiedonvälitykseen. Suunnitelma hyväksyttiin sellaisenaan. 22. Tasa-arvoasiain neuvottelukunnan aloite

4 Puheenjohtaja Kauko Hämäläinen ja Jouni Kangasniemi esittelivät tasaarvoasiain neuvottelukunnan aloitteen. - asia on tärkeä; - yksittäisistä, aihetta yksinomaan esittelevistä koulutuksista tulisi luopua ja tasa-arvo tulisi integroida laajasti kaikkeen koulutukseen; - tasa-arvoon liittyvien asioiden havaitsemiseen tarvitaan strategiaa. Todettiin, että - neuvottelukunnan mandaattiin ei kuulu kansallisten täydennyskoulutusohjelmien valmistelu; - vaikutetaan siihen, että tasa-arvo -teema huomioidaan kattavammin valtion rahoittamassa täydennyskoulutuksessa tulevina vuosina; Sovittiin, että neuvottelukunnan vastauksen tasa-arvoasiain neuvottelukunnalle reflektoivan em. keskustelua. 23. Tiedotusasiat Jouni Kangasniemi kertoi Osaava-ohjelman oppilaitosjohdon oppisopimustyyppinen täydennyskoulutuksesta ja vuoden 2011 avustuspäätöksistä. Koulutuksen suorittaneet saavat todistuksen Mikkelin seminaarissa. Oppisopimustyyppinen koulutus soveltaa uudella tavalla yhteisöllisen koulutuksen mallia. Todettiin, että neuvottelukunnan en Heljä Misukan varaeksi on valittu Ida Mielityinen Heikki Taulun sijalle. 24. Muut asiat Puheenjohtaja Kauko Hämäläinen kertoi, että neuvottelukunnan entisen en, professori Anna Raija Nummenmaan omaisille lähetetään adressi neuvottelukunnan puolesta. Arja-Sisko Holappa esitteli Osaava-ohjelman koontia. Verkostoja on yhteensä 103, joista uusia aloittavia on 23. Kehittämisalueina ovat laatu, tietoyhteiskunta, työhyvinvointi ja osallistumiseen aktivointi. Hankkeiden määrärahojen anomukset ovat maltillistuneet. Toiminnan kattavuuteen tässä vaiheessa ja tällä aikataululla ollaan tyytyväisiä. Jatkossa tulee kiinnittää huomiota hankkeiden/verkostojen: - innovatiivisuuteen; - perusteluihin ja mahdollisuuksiin ostaa palveluita ulkoa;

5 - "kevyen" hankekulttuuriin pesiytymiseen (hanke rahan vuoksi vs. todellinen tarve); - koulutuspoliittisia tavoitteita tukeviin sisältöihin. Puheenjohtaja kiitti iä aktiivisesta panoksesta ja päätti kokouksen klo Osallistujat johtaja, professori Kauko Hämäläinen rehtori Markku Ainola erityisasiantuntija Lieselotte Eskelinen koulutoimentarkastaja Arja-Sisko Holappa pedagoginen johtaja Esa Juvonen kehittämispäällikkö Jouni Kangasniemi johtaja Jari Laukia opetusneuvos Armi Mikkola koulutusasiain päällikkö Heljä Misukka johtaja Tiina Nevanpää puheenjohtaja Ari Pokka koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho opetusneuvos Anneli Rautiainen suunnittelija Leena Saloheimo sivistystoimen johtaja Barbro Högström kehittämispäällikkö Riikka-Maria Yli-Suomu puheenjohtaja varapuheenjohtaja Kaijamaija Parviaisen vara Torbjörn Sandénin vara