KILPAILUKYKYÄ OSAAMISESTA
|
|
- Martti Hovinen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KILPAILUKYKYÄ OSAAMISESTA
2 120 VUOTTA KILPAILUKYKYÄ OSAAMISESTA Kaikki alkoi suomenkielisestä tekniikan sanastosta tai oikeastaan sen puuttumisesta. Tammikuun lopulla vuonna 1896 pieni joukko suomenmielisiä insinöörejä ja arkkitehteja kokoontui Helsingissä Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran taloon perustamaan uutta seuraa, jonka tehtävänä olisi edistää suomen kieltä tekniikan ja teollisuuden alalla. Suomenkielisten Teknikkojen Seura aloitti toimintansa , senaatin ja keisarin annettua luvan seuran perustamiselle. Nyt olemme tässä: TEK yhdistää diplomiinsinöörejä ja arkkitehteja sekä tekniikan alalla työskenteleviä matemaatikkoja, fyysikkoja, it-asiantuntijoita, suunnittelumaantieteilijöitä ja muotoilijoita. Meitä on noin , ja olemme Akavan toiseksi suurin jäsenjärjestö. TEK tukee jäsentä työuralla, edistää ammattikunnan osaamista ja yhteisöllisyyttä sekä rakentaa kestävää hyvinvointiyhteiskuntaa. 120-vuotista taivaltamme juhlistetaan useassa tapahtumassa vuoden 2016 aikana, pääasiassa työn merkeissä. Jäsenet ovat tervetulleita seminaareihin, joita järjestämme yhdessä tekniikan yliopistojen kanssa. Yhteisenä teemana on KILPAILUKYKYÄ OSAAMISESTA; jokaisen seminaarin ohjelmassa on esillä paikallinen osaaminen. Tapahtumien ajankohdat ja ohjelmat julkaistaan tammikuussa verkossa, ja niistä kerrotaan seuraavissa jäsenkirjeissä ja TEK-lehdissä. TEKin tarinaan järjestön tähtihetkiin ja tiukkoihin paikkoihin 120 vuoden varrelta voit tutustua alkuvuodesta julkaistavassa verkkohistoriikissa. Seuraa yhteisen juhlavuotemme tapahtumia ja uutisia verkossa:
3 TURVAA TYÖELÄMÄÄN JA TUKEA TYÖTTÖMYYDEN VARALTA Ansiosidonnainen TYÖTTÖMYYSTURVA IAET-kassasta: TEKin lakimiehet neuvovat työsuhteeseen ja työttömyysturvaan liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä. VASTUU- JA OIKEUSTURVAVAKUUTUS kattaa työssä sattuneita henkilö-, esine- ja varallisuusvahinkoja sekä oikeudenkäyntikuluja työsuhderiidoissa: PALKKANEUVONTA AUTTAA OSAAMISESI HINNOITTELUSSA Palkkatilastot ja -suositukset, HENKILÖKOHTAINEN NEUVONTA sekä PALKKANOSTURI-sovellus auttavat oikean palkkatason määrittelemisessä. Ne perustuvat vuosittain jäsenille tehtyyn työmarkkinatutkimukseen ja muihin palkkakyselyihin: Jäsenet toimiaseman mukaan TEKin jäsenet toimiaseman mukaan Ylin johto 4 % Johto 7 % Ylempi keskijohto 16 % Alempi keskijohto 6 % Erittäin vaativat asiantuntijatehtävät 10 % Vaativat asiantuntijatehtävät 31 % Asiantuntijatehtävät 23 % Muut 3 %
4 AUTAMME SINUA MENESTYMÄÄN URALLASI Urapalvelut ovat apunasi työelämän kaikissa käänteissä. Kun mietit työtäsi, uraasi tai tulevaisuuttasi ota yhteyttä uravalmentajiin! CV-KLINIKALLA viilaat CV:si kuntoon, tuot oman osaamisesi esille ja erotut massasta. TEKREKRYSTÄ löydät parhaat työpaikat ja verkostoidut LinkedInissä. TYÖNHAKU- JA URAVALMENNUKSEN avulla etenet ratkaisukeskeisesti kohti tavoitteitasi. URAILLOISSA ja URAWEBINAAREISSA kuulet huippupuhujia työelämän trendeistä. TYÖHAASTATTELUSIMULAATTORISSA harjoittelet kiteyttämään hyviä vastauksia työhaastatteluun. GOINGLOBALISTA löydät apua kansainväliseen työnhakuun. LAKINEUVOJA TYÖELÄMÄN ERI TILANTEISIIN TEKin lakimiehet hoitavat työsuhderiitoja ja neuvovat esimerkiksi yt-tilanteessa, mutta tarkistavat myös työsopimuksia ja johtajasopimuksia sekä neuvovat yrittäjiä ja ulkomaille lähteviä jäseniä. LUOTTAMUSMIES ja LAKIMIEHET ovat tukenasi työsuhdeongelmissa ja neuvotteluissa työnantajan kanssa. Tarkistuta työsopimuksesi tai johtajasopimuksesi TEKin lakimiehillä ennen allekirjoitusta. Yt-neuvottelut tulossa, miten toimia? Runsaasti työelämän lakitietoa: Nämä ja muut palvelumme löydät verkkosivuiltamme:
5 TAVOITTEENA HYVÄ TYÖELÄMÄ Jäsenet TEKin jäsenet työnantajan mukaan Työaika, lomat, palkka, ylityöt ja työhyvinvointi ovat asioita, jotka koskettavat jokaista palkansaajaa. Suomalainen työelämä nojaa vahvasti sopimiseen, ja siksi sinun ei tarvitse neuvotella kaikkea yksin. TEK puolustaa asemaasi työmarkkinoilla sekä tasoittaa tietäsi työelämän kiemuroissa. Tavoitteenamme on hyvä ja kannustava työelämä sekä kestävät työurat. Työsuhteen ehdoista neuvotellaan työntekijä- ja työnantajajärjestöjen kesken. TEK neuvottelee osana akavalaisia neuvotteluorganisaatioita YTN:ää ja JUKOa. Etenkin yksityisellä sektorilla myös oma aktiivisuutesi on tärkeää palkkaneuvotteluissa. Tässä auttavat TEKin henkilökohtainen palkkaneuvonta, Palkkanosturi ja urapalvelut. TEK kuuluu Akavaan, joka edistää korkeakoulutettujen asemaa suomalaisilla työmarkkinoilla vaikuttamalla työelämän pelisääntöihin, työllisyys- ja koulutuspolitiikkaan sekä vero-ja sosiaaliasioihin. Työpaikoilla henkilöstöryhmäsi valitsemat LUOTTAMUSMIEHET edustavat tekkiläisiä ja kaikkia akavalaisia työsuhdeasioissa sekä auttavat työ- ja virkaehtosopimusten tulkinnassa. TYÖSUOJELUVALTUUTETUT hoitavat työpaikan työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyviä kysymyksiä. Lisäksi työpaikoilla toimii akavalaisten muodostamia TYÖPAIKKAYHDISTYKSIÄ, jotka tukevat jäseniä paikallisessa edunvalvonnassa. Näitä asioita ajamme: prosenttimääräiset yleiskorotukset henkilökohtaisen palkkakehityksen pohjaksi ylityö- ja matka-aikojen korvaaminen jäsenten työhyvinvointi ja työsuojelu työn ja perheen yhteensovittaminen työurien pidentämiseen kannustavat työehdot reilu ja kannustava työelämä työelämän muutostilanteissa tukeminen ammatillisen osaamisen kehittäminen työelämän tasa-arvon edistäminen ammattiliittojen kanneoikeus Näin työehdoistasi neuvotellaan: AKAVA YTN yksityisen sektorin ylemmät toimihenkilöt JUKO valtio kunta yliopistot TEK Akavan jäsenliitot Virka- ja työehtosopimukset Työpaikkayhdistys Luottamusmies Teollisuus 42 % Suunnitteluala 12 % Muu yksityinen sektori 28 % Yliopisto 6 % Valtio 6 % Kunta 6 % TYÖNANTAJA- JÄRJESTÖT Elinkeinoelämän keskusliitto EK EK:n jäsenliitot KT Kuntatyönantajat VTML Valtion työmarkkinalaitos
6 YRITTÄJÄN TEK Myös yrittäjän kannattaa olla TEKin jäsen. Edistämme yrittäjämyönteisen toimintaympäristön kehittymistä ja autamme sinua menestymään yrittäjäuran eri käänteissä. TEKIN YRITTÄJÄKLUBI on teknologiayrittäjien ja yrittäjyydestä kiinnostuneiden kohtaus- ja tiedonjakopaikka. YRITTÄJÄN PALVELUTARJOTTIMESTA ja oppaista saat neuvoja koko yrittäjäuralle. Saat työhön liittyviä LAKIPALVELUITA henkilökohtaisesti ja VIRTUAALILAKIMIES-tietopankista runsaasti yrittäjän lakitietoa sekä sopimuspohjia. Voit osallistua yrittäjille suunnattuihin TAPAHTUMIIN ja WEBINAAREIHIN. Voit liittyä myös AYT-KASSAAN, joka tarjoaa työttömyysturvaa yrittäjille. Tutustu näihin ja muihin yrittäjäpalveluihin osoitteessa: JÄSENTOIMINTA YHDISTÄÄ TEKillä on yli kaksikymmentä alueellista TEKNILLISTÄ SEURAA sekä KERHOA. Seurat ja kerhot järjestävät yritysvierailuja ja erilaisia tapahtumia sekä ylläpitävät ammattikunnan yhteenkuuluvuutta. Millaisia tapahtumia sinä haluaisit järjestää? Katso lisätietoja, ja tule mukaan toimintaan: KAKSOISJÄSENYYDET TEK on sopinut kaksoisjäsenyydestä viiden järjestön kanssa. Liittymällä kaksoisjäseneksi saat molempien järjestöjen palvelut edulliseen yhteishintaan. Katso lisätiedot palveluista, eduista ja jäsenmaksusta: OAJ SAFA RIL TFiF Ornamo Professoriliitto
7 KEHITÄMME TEKNIIKAN KOULUTUSTA Mielekäs työura perustuu korkeatasoiselle osaamiselle, josta hyötyvät työntekijät ja koko yhteiskunta. Haluamme, että suomalaisen teknillisen yliopistokoulutuksen laatu on maailman huippua, ja että jokaisella on hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistaan työuran aikana. Teemme aloitteita, annamme lausuntoja, järjestämme työpajoja ja vaikutamme henkilökohtaisesti laajassa sidosryhmäverkostossa. RAKENNAMME KILPAILUKYKYISTÄ INNOVAATIOYMPÄRISTÖÄ Tekniikan avulla Suomi voi luoda uutta kestävää kasvua. Osallistumme suomalaisen innovaatiojärjestelmän tehostamiseen, jotta sen avulla voidaan luoda uutta hyvinvointia ja uusia työpaikkoja tekniikan osaajille. Toimimme yhteistyössä kumppaniverkoston kanssa. Tärkeitä yhteistyötahoja ovat muun muassa Työ- ja elinkeinoministeriö, Tekes, VTT, Sitra ja Protomotoimijat. Osallistumme insinöörijärjestöjen kansainväliseen ilmastovaikuttamiseen suomalaisella Insinöörien ilmasto-ohjelmalla. Jaamme vuosittain Suomalaisen Insinöörityöpalkinnon tunnustuksena merkittävästä innovaatiosta sekä väitöskirja- ja diplomityöpalkinnot tunnustuksina ansiokkaista tekniikan alan opinnäytteistä.
8 AMMATTILEHDET JA OPPAAT VUOSIJÄSENELLE Tekniikka&Talous ja Talouselämä digitaalisesti Talentumin Summa-palvelusta tai perinteisesti paperilla. Halutessasi voit myös vaihtaa lehdet seuraaviin: Forum, Tivi, Fakta, Mikrobitti, Mainonta&Markkinointi, Metallitekniikka, Ny teknik (vain digi), Affärsvärlden (vain digi) tai Arvopaperi. Lue ohjeet jäsenetulehtien valitsemiseen: TEK-LEHTI 5 kertaa vuodessa kotiin kannettuna Oppaita lukuisiin työelämän tilanteisiin sekä tutkimuksia ja selvityksiä: Taskukalenteri tai seinäkalenteri (tilattava etu) SATOJA ALENNUKSIA Löydät SATOJA VAIHTUVIA ALENNUKSIA muun muassa matkoista, harrastuksista, autoilusta ja pukeutumisesta akavalaisten yhteisestä Jäsenedut.fi-portaalista: Muista myös TEKin omat RYHMÄETUVAKUUTUKSET ja muut edut: JÄSENMAKSUT 2016 TEKin jäsenmaksu on noin 0,5 prosenttia jäsenten mediaanipalkasta. Jäsenmaksu on täysin verovähennyskelpoinen. Täysjäsenen jäsenmaksu: 378 /v. työttömyyskassamaksuineen Kesken vuoden liittyvä tai valmistuva: ensimmäisestä täydestä kalenterikuukaudesta 31,50 /kk. Työttömyyskassaan kuulumaton (esim. yrittäjä) 273 /v. Eläkeläisjäsen: 39 /v. Erikseen tilattava lehtipaketti 66 /v. sisältää kaksi Talentumin lehteä. Pohjoismaiden ulkopuolella asuva täysjäsen: 150 /v. (12,50 /kk), ei sisällä Talentumin lehtiä. ALENNUKSET Alennettu jäsenmaksu on 150 /v. tai 12,50 /kk ajalle, jolta jäsen saa etuutta. Alennusta voi hakea muun muassa seuraavista syistä: Työttömyys/lomautus Perhevapaat tai vuorotteluvapaa Pitkäaikainen palkaton sairasloma Palkaton päätoiminen opiskelu Lisäksi TEKin täysjäsen, jonka avio-/avopuoliso on myös TEKin täysjäsen, saa 66 euron alennuksen vuodessa (5,50 /kk). Katso tarkemmat alennusperusteet ja ohjeet alennuksen hakemiseen: Jäsenmaksuasioissa auttaa jäsenrekisteri: Soita (09) tai lähetä sähköpostia jasenrekisteri@tek.fi.
9 TEK PALVELEE Tutustu TEKin verkkosivuihin ja TEK-verkkolehteen lehti.tek.fi Varmista, että saat kuukausittain TEKin jäsenkirjeen päivittämällä sähköpostiosoitteesi: Seuraa TEKiä Tekniikan akateemiset TEK Ratavartijankatu Helsinki (09)
YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN
YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN TEK yhdistää diplomi-insinöörejä ja arkkitehtejä sekä tekniikan alalla työskenteleviä matemaatikkoja, fyysikkoja, it-asiantuntijoita, suunnittelumaantieteilijöitä
LisätiedotTAVOITTEENA HYVÄ TYÖELÄMÄ. TEKin jäsenedut ja -palvelut
TAVOITTEENA HYVÄ TYÖELÄMÄ TEKin jäsenedut ja -palvelut TEK eduksesi Jäsenpalveluita ja edunvalvontaa jotta sinulla olisi paras mahdollinen työelämä. Olemme diplomi-insinöörien, arkkitehtien ja matemaattis-luonnontieteellisen
LisätiedotTERVETULOA TYÖELÄMÄ!
TERVETULOA TYÖELÄMÄ! ONNEKSI OLKOON VASTAVALMISTUNUT! Tervetuloa TEKin täysjäseneksi. Pysy mukana työelämän etujoukoissa. Sinusta on nyt tullut TEKin täysjäsen ja saat täydet jäsenpalvelut ja -edut. Nauti
LisätiedotTervetuloa TEKin jäseneksi
Tervetuloa TEKin jäseneksi TERVETULOA TYÖELÄMÄ! Onneksi olkoon vastavalmistunut! Sinusta on nyt tullut TEKin vuosijäsen ja saat täydet jäsenedut. Nauti onnistumisen tunteesta, olet sen ansainnut. Ja muista,
LisätiedotONNEKSI OLKOON VASTAVALMISTUNUT! Ota kaikki irti jäsenyydestäsi
ONNEKSI OLKOON VASTAVALMISTUNUT! Ota kaikki irti jäsenyydestäsi TERVETULOA TEKIN täysjäseneksi Valmistumisesi myötä sinut on siirretty täysjäseneksi. Käytössäsi on nyt TEKin täydet jäsenedut- ja -palvelut.
LisätiedotSuomen Ekonomit - Finlands Ekonomer ry
23.2.2016 Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer ry Perustettu vuonna 1935 Vuonna 1974 Ylempien Toimihenkilöiden, YTN ry:n, jäseneksi Vuonna 1977 osaksi Akavaan Vuonna 1991 Ekonomiopiskelijat mukaan Vuonna
LisätiedotTEK Opiskelijan tukena
TEK Opiskelijan tukena YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN Tekniikan akateemiset TEK yhdistää diplomiinsinöörejä ja arkkitehtejä sekä tekniikan alalla työskenteleviä matemaatikkoja, fyysikkoja, it-asiantuntijoita,
LisätiedotTEKIN BRÄNDI TUKEA JA KILPAILUKYKYÄ
TEKIN BRÄNDI TUKEA JA KILPAILUKYKYÄ BRÄNDI ON AINA LUPAUS Käyttäytymällä brändimme mukaisesti voimme lunastaa lupauksemme. Tähän kirjaan on koottu Tekniikan akateemiset TEKin brändilupaus, tavoitemielikuva,
LisätiedotJäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus
Jäsenet Arvot Toiminta- ajatus Visio Tavoitteet 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 2 3.2.2016 Nimi Sukunimi @TK_akateemiset 3 Suurin osa jäsenistä on tekniikan tai luonnontieteiden yliopistollisen
LisätiedotEsi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA
Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA
LisätiedotKaikki ei mene aina niin kuin on suunniteltu
Kaikki ei mene aina niin kuin on suunniteltu Olli Backman 31.10.2013 1 Uusi työpaikka HETI Jos olet syystä tai toisesta etsimässä tai vaihtamassa vaihtamassa työpaikkaa, palkkataso on kätevä ja nopea tarkistaa
LisätiedotTutkimus järjestäytymisestä
Tutkimus järjestäytymisestä Tutkimuksen taustaa Tutkimuksen taustaa: Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen ammatilliseen järjestäytymiseen liittyen Tutkimus toteutettiin
LisätiedotTämän sopimuksen on valtiovarainministeriö tarkastanut ja hyväksynyt.
VES322551 PL:01 TES322501 PL:01 ja 02 Tekes - Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry/tekes TEK ry ja Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskuksen
LisätiedotGERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja
GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena Laaja-alaisen vanhustyön osaaja Suomen Geronomiliitto ry:n tavoitteet ja tehtävät Vahvistamme geronomien
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!
1 Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN! Loimu on kaikkien luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden oma liitto. Me tarjoamme sinulle: Asiantuntijayhteisön loimulaisilta aloilta Tukea
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA
PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI /15 N = 3 YHTEENVETOA 5 prosenttia luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia sopimuksia viimeisten
LisätiedotAalto 01.06.2016 Tage Lindberg
Aalto 01.06.2016 Tage Lindberg Suomi on sopimusyhteiskunta Työllisyys- ja kasvusopimuksen allekirjoitustilaisuus 30.8.2013 Työntekijöihin vaikuttavat normitasot Työsopimus Paikalliset sopimukset Työehtosopimukset
LisätiedotKuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen
Kuurojen työllisyyden ja yrittäjyyden edunvalvonta ja tukeminen Ulla Sivunen, projektikoordinaattori, Invalidiliitto / Kuurojen liitto Teuvo Kaartti, työvalmentaja, Kuurojen palvelusäätiö sr TYÖLLISYYSKOORDINAATTOORIN
LisätiedotKoulutusasiainvaliokunta
Mietintö 1 (6) Koulutusasiainvaliokunta Yleinen koulutuspolitiikka ja ammatillinen edunvalvonta Esitykset 6.1.1 6.1.11 Kaikella koulutustoiminnallaan liitto tähtää siihen, että edunvalvonta- ja järjestötyö
LisätiedotYT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?
2.3.2017 Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa? Jukolaisia liittoja sinua varten Agronomiliitto Akavan Erityisalat Insinööriliitto Luonnontieteiden Akateemisten Liitto Metsänhoitajaliitto Opetusalan
LisätiedotEdunvalvonta SPECIAssa
5.2016 Edunvalvonta SPECIAssa SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 1 SPECIAn edunvalvonnan organisoituminen ja tavoitteet 2 Päätöksenteko SPECIAssa ja edunvalvonnan organisaatio SPECIAn
LisätiedotOAJ O P E T U S A L A N A M M A T T I J Ä R J E S T Ö
OAJ O P E T U S A L A N A M M A T T I J Ä R J E S T Ö Opettajien edunvalvoja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on työmarkkinajärjestö, joka vastaa opettajien edunvalvonnasta. OAJ on maassamme ainoa ammattijärjestö,
LisätiedotMITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?
MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä
LisätiedotOmaehtoinen opiskelu. www.mol.fi. Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu
Omaehtoinen opiskelu www.mol.fi Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Työttömyysetuudella tuettu omaehtoinen opiskelu Vuoden 2010 alusta lukien voit tietyin edellytyksin opiskella päätoimisia
LisätiedotTOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2014
RIL STRATEGIA 2013-2015 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2014 RILin hallitus 24.10.2013 RILin syysliittokokous 14.11.2013 Missio, visio ja arvot MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin
LisätiedotKansilehti. Strategia 2025. Laatinut: Strategiaprosessi 3.4. 3.6.2014
Kansilehti Strategia 2025 Laatinut: Strategiaprosessi 3.4. 3.6.2014 Päivämäärä: 3.6.2014 Versio: Hyväksytty, Hallitus 12.6.2014 ja Valtuusto 4.8.2014 Srategia 2025 Yllä olevan kaavion tekstit löytyvät
LisätiedotTYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012
TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 01 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 01 toisella neljänneksellä, prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0, prosenttiyksikköä. Helsingissä
LisätiedotYhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut
Yhteenveto Toteutus Tulokset Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut Tietoa vastaajista @TEK_akateemiset Työelämän edunvalvonnassa vastaajat nostavat
LisätiedotVUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2010 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE:
VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2010 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE: - KYSELYN TOTEUTUS - KÄSITYKSET AMK-TUTKINNOSTA JA KOULUTUKSESTA - AMK-TUTKINNON TUOTTAMA OSAAMINEN - TYÖLLISTYMISEEN
LisätiedotOSAAMISEN KEHITTÄMISEN KYSELY 2014 tuloksia 16.5.
OSAAMISEN KEHITTÄMISEN KYSELY 2014 tuloksia 16.5. TEK 1. TUTKIMUKSEN TAVOITE Osaamisen kehittämisen tutkimus on toteutettu 7 kertaa 2000-luvulla. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää TEK:n jäsenten osaamisen
LisätiedotOpetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019 1 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Työmarkkinajärjestö, joka vastaa opetusalan edunvalvonnasta varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee
LisätiedotVuonna 2005 Helsingin yliopistosta valmistuneiden uraseuranta
Vuonna 2005 Helsingin yliopistosta valmistuneiden uraseuranta Valikoituja poimintoja 11 tiedekunnasta Helsingin yliopiston urapalvelut Urapalvelut/ Eric Carver 29.2.2012 1 Sisällysluettelo 1. Taustatietoa:
LisätiedotTYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011
37 TYÖLLSYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSNGSSÄ 3. VUOSNELJÄNNEKSELLÄ Helsingin työllisyysaste oli vuoden kolmannella neljänneksellä 74,1 prosenttia, mikä oli 0,5 prosenttiyksikköä korkeampi kuin vuosi sitten. Työllisten
LisätiedotTyöterveyshuollon muutokset 1.6.2012
Työterveyshuollon muutokset 1.6.2012 Päivärahan hakuajan lyheneminen Lausunto 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen Elise Kivimäki 17.1.2012 Hallitusohjelmasta lainmuutokseksi Hallitusohjelman mukaan työterveyshuoltoa
LisätiedotTyötön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena
Työtön eri palveluissa Kuntoutus työllistymisen tukena Sirpa Syrjäläinen asiantuntija, kuntoutuspalvelut Varsinais-Suomen TE-toimisto 1 TE-palvelut www.te-palvelut.fi 2 1 Ammatillisen kuntoutuksen tarpeen
LisätiedotSuomen Omakotiliitto ry
Suomen Omakotiliitto ry HIRSITALOTEOLLISUUS RY:N VUOSIKOKOUSSEMINAARI 31.3.2016 SEINÄJOKI OMAKOTIASUMINEN SUOMESSA 1 OMAKOTILIITTO Omakotiliiton visio: Omakotiliitto on alan arvostetuin ja elinvoimaisin
LisätiedotPalkat nousivat NIUKASTI
Palkat nousivat NIUKASTI Teksti Henna Laasonen Diplomi-insinöörien keskipalkka toistaiseksi voimassaolevissa työsuhteissa joulukuussa 2011 nousi 5 015 euroon. Mediaanipalkka oli 4 500 euroa kuukaudessa.
Lisätiedotkulttuurituottajat Vähimmäispalkkasuositus 1.5.2010 30.4.2012 Akavan Erityisalat ry Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry
kulttuurituottajat Vähimmäispalkkasuositus 1.5.2010 30.4.2012 Akavan Erityisalat ry Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry VÄHIMMÄISPALKKASUOSITUS kulttuurituottajan tehtävissä toimiville Akavan
LisätiedotSOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2016 ja kevät 2017
Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2016 ja kevät 2017 Työelämän edustajina,
LisätiedotAmmattiliitto Pron jäsenedut
Ammattiliitto Pron jäsenedut 2017 2018 Työehtosopimus pitää puoliasi Paras jäsenetusi on työehtosopimus, joka tuo lakia paremmat edut. Se määrää aina vähimmäisrajan esimerkiksi palkoille, lomille, sairaustapauksiin
LisätiedotSUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä
SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER Työtä lähellä ihmistä SuPer Lähi- ja perushoitajan oma liitto Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveydenhuoltoalan toisen
LisätiedotTarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta Verohallinto sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Julkisten ja hyvinvointialojen
LisätiedotNUORTEN TYÖSSÄOPPIMIS- JA OPPISOPIMUSUUDISTUKSEN VALTIONAVUSTUSTEN ALOITUSSEMINAARI
EK:n puheenvuoro NUORTEN TYÖSSÄOPPIMIS- JA OPPISOPIMUSUUDISTUKSEN VALTIONAVUSTUSTEN ALOITUSSEMINAARI 11.2.2014 Mirja Hannula mirja.hannula@ek.fi Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset (18.10.2012) koulutuksen
Lisätiedothttp://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...
Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko
LisätiedotEXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta 2011. Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Iloisin mielin kohti tulevaa vuotta 2011 Joulukuu 2010 Näin joulun alla on hyvä pysähtyä
LisätiedotKysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset
Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset vastauspolut työmarkkina-aseman mukaan (palkkatyössä olevat,
LisätiedotTyömarkkinoiden pelikenttä
Työmarkkinoiden pelikenttä Luennon sisältö Työmarkkinajärjestöt Palkansaajien keskusjärjestöt Työnantajien keskusjärjestöt Ammattiliitto Luottamusmiesjärjestelmä Paikallinen toiminta Toimihenkilökeskusjärjestö
LisätiedotTYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013
24 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2013 toisella neljänneksellä 74,0 prosenttia. Työllisyysaste aleni vuoden takaisesta hivenen. Positiivisena
LisätiedotEXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori
JÄRJESTÖSEKTORIN EXTRA Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu 2 00520 Helsinki www.ytn.fi > Järjestösektori Elokuu 2011 Tiedätkö kuka sinua edustaa työpaikalla vai edustaako kukaan? Luottamusmies
LisätiedotSuomen Ympäristökasvatuksen Seura ry 30.3.2016
Suomen Ympäristökasvatuksen Seura ry 30.3.2016 Suomen Ympäristökasvatuksen Seura ympäristökasvatuksen asiantuntijajärjestö ja FEE:n jäsen Suomessa perustettu v. 1990, 25 vuotta ympäristökasvatustyötä n.
LisätiedotPohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu Työelämäpalvelut Harri Mikkonen 1. Tutkintokoulutus Ylempi (AMK) Tutkintoon johtava aikuiskoulutus Avoin ammattikorkeakoulu 2. Täydennyskoulutus Erikoistumisopinnot
LisätiedotTYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012
35 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012 Helsingin työllisyysaste oli vuoden 2012 kolmannella neljänneksellä 73,6 prosenttia. Työllisyysaste putosi vuoden takaisesta 0,6 prosenttiyksikköä.
LisätiedotELINTARVIKETEOLLISUUDEN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PERUSSOPIMUS
ELINTARVIKETEOLLISUUSLIITTO ry YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN ry ELINTARVIKETEOLLISUUDEN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PERUSSOPIMUS 1. Tarkoitus 1.1 Ylempiä toimihenkilöitä koskevan aktiivisen ja yksilöllisen työsuhdepolitiikan
LisätiedotSelvitys työelämää ja työhyvinvointia kehittävien palveluiden tarjonnasta
Työelämän ja työhyvinvoinnin kehittämistä tukevien palveluiden tarjonta selvitys erityisesti eteläpohjalaisille yrityksille suunnatusta palvelutarjonnasta Alustavia tuloksia selvityksestä, toukokuu 2015
LisätiedotJäsenenä OAJ:ssä toimijana jäsenyhdistyksessä OAJ Uusimaan jäsenyhdistysten uusien toimijoiden koulutus 6.2.2015 Jenni Arnkil, OAJ
Jäsenenä OAJ:ssä toimijana jäsenyhdistyksessä OAJ Uusimaan jäsenyhdistysten uusien toimijoiden koulutus 6.2.2015 Jenni Arnkil, OAJ 1 Mikä OAJ on? 2 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on maailman ainoa työmarkkinajärjestö,
LisätiedotYhdessä työkyvyn tukena
Lausuntovelvoite tiivistää yhteistyötä työpaikoilla Yhdessä työkyvyn tukena Helsinki 04.12.2012 Ylilääkäri Kyösti Haukipuro Kela/Etelä-Suomen vakuutusalue 1 Taustaa 1 Valtiovalta ja työmarkkinajärjestöt
LisätiedotPohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 liikelaitoskuntayhtymä
Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2014 1 Työsuojelutoimikunta 13.01.2014 Aika 13.01.2014 klo10:30-12:00 Paikka NordLabin yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5B, Kiviharjuntie 11,
LisätiedotTekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus Yhteenveto tuloksista
Tekniikan akateemiset TEK Jäsentutkimus 2013 Yhteenveto tuloksista Taustamuuttujat: Ikä Taustamuuttujat: Jäsenlaji Taustamuuttujat: Työtilanne Jäsenpalvelut ja -edut J1. Miten hyödyllisenä pidät TEKin
LisätiedotMitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?
Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut? Terveysosasto, kuntoutusryhmä, suunnittelija Leena Penttinen ja Tutkimusosasto, johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä 30.9.2014 TK2-hankkeen
LisätiedotOIKEUS TUKEEN HETI KUN TARVE ILMENEE: SAAKO RIITTÄVÄT VALMIUDET JATKOA AJATELLEN? ONKO TULEVAISUUDESTA REALISTINEN VISIO?
OAJ NYT ESITYKSIÄ Työryhmän kuultavana 27.1.2012 Pääpaino oltava varhaisessa puuttumisessa ja järjestelmässä, joka estää ettei lapsesi koe seuraavaa: ei suorita peruskoulua ei jatka peruskoulun jälkeen
LisätiedotInnovaatiomalli vie tiedon ja ratkaisut käytäntöön
Hyvinvointia työstä TYÖTERVEYSLAITOKSEN STRATEGIA 2011 2015 Strategia tiivistettynä: Hyvinvointia työstä Hyvät työpaikat ja innostus pidentävät työuria Toiminta-ajatus Edistämme työn terveellisyyttä ja
LisätiedotPk-yritys hyvä työnantaja 2009
Pk-yritys hyvä työnantaja 2009 Suomen Yrittäjät 8.7.2009 6.7.2009 1 Yritysten määrä kokoluokittain 2007 Keskisuuret yritykset (50-249 hlöä) 2 396; 0,9 % Pienyritykset (10-49 hlöä) 14 578; 5,8 % Suuryritykset
LisätiedotTerveisiä tulevaisuuden työelämästä Etätyö ja työaikajoustot valtiolla -seminaari 18.9.2012
Nyt ne kuule miettii, että keitä me Ellun Kanat oikein ollaan ja miten työelämä liittyy viestintätoimistoon Terveisiä tulevaisuuden työelämästä Etätyö ja työaikajoustot valtiolla -seminaari 18.9.2012 KIRSI
LisätiedotTukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille
Tukea ja palveluita työllistymiseen Asperger-henkilöille Tuet ja palvelut käyttöön Työpaikkaa etsittäessä on toisinaan hyödyllistä käyttää erilaisia kunnan tai Työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimiston)
LisätiedotPaikallissivuston kumppanin starttipaketti
Paikallissivuston kumppanin starttipaketti Tervetuloa mukaan paikallissivustolle! Paikallissivusto on osoitteessa www.vantaansanomat.fi Paikallissivustolla on paikallisia uutisia, palveluita, tapahtumatietoja,
LisätiedotLapin innovaatioassistentti 2016
Lapin innovaatioassistentti 201 Koulutuksen tiedot: Koulutuksen nimi: Lapin innovaatioassistentti -valmennus Koulutuksen laajuus: 1 op (EQF7) Koulutusjakso: 1.3. 31.3.201 Työskentelyjakso: 4.4. 30.9.201
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen teknisen
LisätiedotAjatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava
Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava Keitä akavalaiset ovat? Mitä akavalaiset toivovat tulevaisuuden työelämältä? Mitä työelämätaitoja akavalaisten
LisätiedotKatja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö 13.4.2011, Katja Noponen
Katja Noponen Oy Yksilöllisen valmennuksen avulla avoimille työmarkkinoille Kuntoutussäätiö 13.4.2011, Katja Noponen Menestys syntyy vastuullisesta toiminnasta. Katja Noponen Oy, hyvän työn tekijä. PÄHKINÄNKUORESSA
LisätiedotVierivät kivet eivät sammaloidu. \1ieri'lät \<.\~~1. ei'lät sarnrna\<>\<i."
Vierivät kivet eivät sammaloidu \1ieri'lät \
LisätiedotSMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ
SMKJ pähkinänkuoressa Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ Toiminta-ajatus SMKJ toimii jäsentensä ammatillisena etujärjestönä, valvoo ja kehittää jäsenten yhteiskunnallisia, taloudellisia ja ammatillisia
LisätiedotNimi ja Postinumero Postitoimipaikka osoite, johon järjestön/seuran virallinen posti osoitetaan
LIIKUNTALAUTAKUNTA Lisätiedot, liikuntavirasto p. 044 703 8033. ERITYISLIIKUNTAJÄRJESTÖN/-SEURAN TOIMINTA-AVUSTUSHAKEMUS VUODEN 2011 TOIMINNAN PERUSTEELLA Hakemus on toimitettava: Oulun kaupungin kirjaamo
LisätiedotMiten voin palvella? Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut
Miten voin palvella? Valtiokonttorin Kaiku-työnantajapalvelut Valtiokonttori Työnantajapalvelut Valtiokonttorin Kaiku-palveluiden ydintehtävä on tukea työyhteisöjen kehittämistä toimiviksi ja hyvinvoiviksi.
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille www.johtamisverkosto.fi 28.10.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen
LisätiedotHONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009
HONKALAHDEN PUUTYÖNTEKIJÄIN AO 005 RY:N TOIMINTASUUNNITELMA 2009 TOIMINTA-AJATUS TARKOITUSTAAN VARTEN AMMATTIOSASTO; Hoitaa sääntöjen määräämien asioiden lisäksi jäsenasioiden, vapaaajan ja sopimustoiminnan
LisätiedotNuoret ja työttömyysturva. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Nuoret ja työttömyysturva Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto Työttömyysetuus Työttömyysetuutta maksetaan työttömän työnhakijan toimeentulon turvaamiseksi siltä ajalta, kun hän etsii uutta työtä
LisätiedotKotiväen ja tukijoukkojen kanssa yhteistyö nuorten hyväksi tulisi vahvistaa, luoda mahdollisuus
Yhteistyöverkostot KOTIVÄKI JA TUKIJOUKOT Kotiväen ja tukijoukkojen kanssa yhteistyö nuorten hyväksi tulisi vahvistaa, luoda mahdollisuus OPPILAITOSYHTEISTYÖ: ERI PERUSTUTKINTOJEN VÄLINEN, OMAN KOULUTUSALAN
LisätiedotYleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus
Setlementtien sosiaaliset tulokset teemoittain 2010, 2009, 2008 Yleishyödyllisyys y yy ja yhteiskunnallisuus Jyvälän Setlementti ry Tililuokka 200 00 Tililuokka muodostuu 4 tavoitteesta 2010 JYVÄLÄ ON
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
LisätiedotOpettajien edunvalvoja
Opettajien edunvalvoja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on työmarkkinajärjestö, joka vastaa opettajien edunvalvonnasta. OAJ on maassamme ainoa ammattijärjestö, joka neuvottelee opettajien palkkauksesta,
LisätiedotByströmin nuorten palvelut
Byströmin nuorten palvelut Byströmin nuorten palvelut - Sinun suuntasi Byströmin nuorten palvelut on matalan kynnyksen palvelukeskus oululaisille alle 30-vuotiaille nuorille. Byströmin nuorten palveluista
LisätiedotKAMPANJAOHJEISTUS 2017 VIRKOIHIN
KAMPANJAOHJEISTUS 2017 VIRKOIHIN Miksi kampanjoida? Nuokauppakamarivirkojen hakemiseen kuuluu oleellisena osana kampanjointi. Vaalilautakunta ja -toimikunnat suosittelevat jokaiselle ehdokkaalle kampanjointia,
Lisätiedot1 (7) TOIMINTASUUNNITELMA 2015 H. Kauppi 5.11.2014. A. TEKin jäsenillä on parhaat työurat
H. Kauppi A. TEKin jäsenillä on parhaat työurat 5.11.2014 1 (7) TEKin tehtävänä on auttaa jäseniään menestymään uran eri vaiheissa. Tätä tehtävää TEK toteuttaa tuottamalla jäsenille urapalveluja ja vaikuttamalla
LisätiedotTyöajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 21.11.2013
Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 21.11.2013 EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2012 Tiedustelussa kysyttiin yrityksiltä vuoden 2012 aikana toteutuneiden työaikojen ja poissaolojen
LisätiedotAkava ry. Yleisesitys
Akava ry Yleisesitys Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 35 jäsenjärjestöä, joissa on lähes 600 000 jäsentä. Jäsenyys akavalaisessa jäsenjärjestössä
LisätiedotJOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ AIKUISKOULUTUS- JA OPPISOPIMUSPALVELUT
JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ AIKUISKOULUTUS- JA OPPISOPIMUSPALVELUT MITÄ ON OPPISOPIMUSKOULUTUS? oppisopimuskoulutus on määräaikaiseen työsuhteeseen perustuvaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään
LisätiedotHenkilöstön asema ja järjestöjen palvelut
Henkilöstön asema ja järjestöjen palvelut Tuotannollistaloudellinen irtisanominen ja irtisanomisaika Helsingin Yliopisto Irtisanomisen oikeudellinen perusta Työnantajan noudattamista irtisanomisperusteista
LisätiedotHenkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä Koulutuspoissaolot Koulutukseen liittyviä poissaololajeja on Kieku-järjestelmässä seuraaviin koulutustapahtumiin: - Henkilöstökoulutus
LisätiedotTyönantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta
Työnantajahaastattelujen satoa Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta Työnantajien edustajien haastattelut Tavoitteena oli kartoittaa työnantajien ja henkilöstönkehittäjien näkemystä
LisätiedotTIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA
TIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA Tikkakosken varhaiskasvatuspalvelut 41160 Tikkakoski SISÄLLYS 1. TIKKAKOSKEN VARHAISKASVATUSPALVELUT 2 2. TOIMINTA-AJATUS JA TOIMIVA ARKI......3 3. HYVINVOIVA
LisätiedotOsuuskunta yritysmuotona
Osuuskunta yritysmuotona Oulu 15.6.2016 Tarja Pahnila tarja.pahnila@psk.fi 044 3120 726 Osuuskunnan määritelmä osuuskuntalaki 2014 o Osuuskunta on yhteisö, jonka jäsenmäärää ja osuuspääomaa ei ole ennalta
LisätiedotSisällys. 1 Aikuisopiskelusta 1. 2 Opiskeluvälineet ja tietotekniikka 1. 3 Opiskelijan tukipalvelut 1. 4 Koulutuksen toimijat 2
OPISKELIJAN OPAS Sisällys 1 Aikuisopiskelusta 1 2 Opiskeluvälineet ja tietotekniikka 1 3 Opiskelijan tukipalvelut 1 4 Koulutuksen toimijat 2 5 Opiskelijan oikeudet 3 6 Opiskelu- ja tutkinnon suorittamisen
LisätiedotMetropolian tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) painoalat
Metropolian tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) painoalat Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintamme painoalat Aktiivinen kaupunkiyhteisö Terveellinen kaupunkiympäristö Digitaaliset toimintakonseptit
Lisätiedot