KYSYMYS 1. Jos tapahtuma ei vastannut odotuksiasi, kerro miksi? Voit kirjata tähän myös muita kommentteja ja ehdotuksia.

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KYSYMYS 1. Jos tapahtuma ei vastannut odotuksiasi, kerro miksi? Voit kirjata tähän myös muita kommentteja ja ehdotuksia."

Transkriptio

1 KYSYMYS 1. Jos tapahtuma ei vastannut odotuksiasi, kerro miksi? Voit kirjata tähän myös muita kommentteja ja ehdotuksia. Hyvä tilaisuus Liian tiivis asiakokonaisuus yhdelle päivälle. Ei kaikkea jaksanut kuunnella. Oletin, että vaihtoehdot olisivat olleet selkeämpiä ja pitemmälle kehittyneitä. Ehkä tämä oli pettymys. Muuten aihe on tärkeä ja tarvitsisi ehkä enemmän runnomista? Kannatti todella osallistua! Kootusti paljon tietoa metsätilojen spv- ym. asioissa. Oikealla asialla ollaan. Hyvä päivä! Parasta on tavata kollegoita ja yhteistyökumppaneita ja suunnitella yhteistyötä. Liian suuri keskusteluun. Alueelliset tilaisuudet voisivat olla hyväksi. Onko pankit tai metsäyhtiöt valmiita tulemaan samaan tilaisuuteen? Kilpailutilanne maakunnissa voi tulla esiin enemmän kuin valtakunnallisella tasolla. // Pienet happihyppelyt olisivat voineet piristää porukkaa. Esim. ylös ja hieman venyttelyä ja varpailleen nousua 5x seisoen Hyvä, kun monta lyhyttä tietoiskua. Keskustelulle jäi melko vähän aikaa. KYSYMYS 2. Ovatko metsätilakokotyöryhmän ehdotukset metsätilakoon ja rakenteen parantamiseksi mielestäsi oikeita ja riittäviä? Onko sinulla muita ehdotuksia metsätilakoon ja rakenteen parantamiseksi? Esitysten toteuttaminen riippuu usein hallituksen päätöksistä. Mitä mielestäsi metsäsektorilla olisi tehtävä, jotta toteuttaminen olisi nykyistä nopeampaa? Kuolinpesien muuttaminen yhtymiksi ei sinällään ratkaise yhteishallinnon ongelmia. Metsätilamarkkinoiden kaikkinainen aktivointi. Luovuttaminen ja hankkiminen mahdollisimman helpoksi ja mahdollismman vähillä kustannuksilla. Esim. metsätilojen spv-tapauksissa mahdollisten veroetujen/porkkanoiden porrastus jollain tavalla sen mukaan, kuinka monta omistajaa saajapolvessa on. ~ Vähemmän saajia ~ enemmän etuja, koska omistuspohjan laajeneminen lisää ongelmia jatkossa. Ehdotukset toteutettava! Verotus on avainasemassa, metsätilat kohtuuttoman eriarvoisia maatalouden ja yritysten spv:iin verrrattuna. Tehtäköön oikeita, vaikuttavia päätöksiä eli käytettäköön verotuksen ja lainsäädännön keinoja! Neuvonnan savuverhon taakse on tietysti helppo piiloutua. Hallitus vaihdettava, jotta kaikki voidaan toteuttaa. Ei ne vielä riittäviä ole. Panoksia on pantu paljon yhteismetsien eteen mm. ruhtinaalliset veroedut. Yhteismetsä on kuitenkin vielä aika keskeneräinen ja seuraavat vuodet tulevat olemaan käytäntöjen melkoista hieromista. Siksi olisi helpompaa tuoda rinnalle myös yhtiövaihtoehto. Osittamisrajoite kiinteistönmuodostamislainsäädäntöön ja sen jälkeen määräaika kuolinpesän olemassaololle. Verotuksen muuttaminen on (oikea) mahdollinen keino. Puuhuollon ja kannattavuuden kannalta pitäisin tärkeimpänä leimikko- tai työmaatasoa, ei kuvio eikä aina välttämättä tilan kokoa. Biologiset syyt (=metsänomistajien ikärakenne) laittaa kyllä vauhtia spv:iin, mutta tarvitaan paljon konsultointia, että ratkaisut olisivat oikeita > resursseja! Ovat oikeita. Olisiko rajummat toimet tarpeen? Ulkomaiset ihmettelevät usein, miksi meillä ei ole ositusrajoituksia. Ruotsissa tehdään enemmän metsätilusjärjestelyjä. Kuolinpesän ajallisen keston... esim. verotuksella. Määräämättömän perinnön verotuksen korottaminen. Asiantunteva neuvonta avainasemassa

2 Yritystä on Aktiivinen neuvonta ja metsätalouden harjoittamisedellytysten korostaminen. Pieneksi pilkkominen ei välttämättä se tavoiteltava juttu. Toivottavasti edes nämä tulevat voimaan. Maa- ja metsätilalliset pitäisi rinnastaa verotuksessa samalle viivalle! Mielestäni sukupolvenvaihdoksia tulisi vauhdittaa kovilla verokeinoilla. Esim. luovutusvoittoverotuksen helpotuksilla, jos jatkaja on nuori / kasvava metsätalousyrittäjä Lobatkaa (* koko metsäsektorin tehtävä yhteistyötä korkealla tasolla) edelleenkin vahvasti perintö- ja lahjaverotuksen ja luovutusvoittoverotuksen huojennuksen saamista metsätiloille. Se potkaisee asioita eteenpäin. Hallitusohjelma torppasi eurot todelliset välineet. Yhteismetsien veroetu isommaksi. Verohuojennukset metsätilalle kuin maataloudessa. Metsäkeskuksiin enemmän osaamista, spv-neuvonnan tavoitteita ja talousohjausta asiassa. Verkkopalvelujen jatkokehitys ja ylläpito pitäisi turvata. Yhteismetsien avainhenkilöille osaamisen kehittämistä. Esitykset ovat oikeita. Hallituksen tulisi ohjelmassa vastata esityksiin. Passiivisten metsänomistajien tavoittaminen on kuitenkin edelleen ongelma. Oikeansuuntaisia Jonkinlainen veroetuus siihen verrattuna, että tila jaetaan (tilan säilyttäminen kokonaisena) Hyviä, mutta ehkei riittäviä KYSYMYS 3. Miten sivusto ja sillä olevat työkalut mielestäsi palvelevat metsänomistajia ja sukupolvenvaihdosneuvojia? Onko sinulla kommentteja tai ehdotuksia nettisivujen ja työkalujen kehittämiseksi? Joku enemmän/vähemmän itseohjautuva sivusto ~keskustelupalsta, johon nimimerkit saadakseen on kirjauduttava käyttäjäksi. Työkalut apuna metsänomistajille, syytä kuitenkin käyttää ammattiapua. Metsäopetukseen erittäin hyvä kooste. Tieto on ollut perinteisesti aika hajanaisesti tarjolla. Hakutoiminto voisi vielä parantaa erinomaista tuotetta. Hienoa! Kiitos! Asia on edelleen metsänomistajalle monimutkainen. Asia ei muutu yksinkertaiseksi, vaikka sivut ovat hyvät. Verotukseen liittyvä teksti on kapulakieltä, jota metsänomistaja ei ymmärrä. Lakiteksti käännettävä suomeksi. Kiviniemi osasi tämän. Puuttuuko sivulta omistuksenaikainen metsänrakenteen parantaminen (=taloudellisuuden lisääminen > metsätilusjärjestelyt) > suora linkki Maanmittauslaitoksen metsätilusjärjestelysivulle. Myös yhteismetsiin liittyvät asiakirjapohjat sivuille. Hyvä juttu! Erilliset työkalut ammattilaisille ja metsänomistajille. Sivuja pitää ehdottomasti jatkossakin päivittää ja kehittää. Yhteismetsävaihtoehtoa paremmin esiin. Nyt esim. puuttuu tavoitteesta Tilan on säilyttävä kokonaisuutena. Muutenkin yhteismetsä ei saa sitä näkyvyyttä, mikä vastaa sitä kohtaan tunnettua mielenkiintoa (esim. omistamisvaihtoehtolistassa viimeisenä, vaikka yhtiöt harvinaisia) Erinomainen tulos, että tällainen tietopaketti on saatu aikaan. Toivottavasti sivujen päivitys saadaan toimimaan. Jussi Leppäsen esittelemässä laskurissa oli se virhe, minkä Jukka Matilainenkin huomasi. Laskuri on tehty juridiselta pohjalta eikä sillä pohjalla, mitä ihmiset tekevät. Ero on sama kuin insinöörien Nokian kännykällä ja Apple Iphonella. Yhteismetsä on päävaihtoehto.

3 Spv-neuvojia palvelevat hyvinkin. Metsänomistajille vaikeita asioita voivat johtaa ongelmiinkin Yhteistyötä metsätilametsänomistajiin olisi kehitettävä Uskoisin. Ehkä olisi syytä käydä ohjelman käyttöä pienemmissä ryhmissä. Kun muistetaan tehdä päivityksiä sivuille, niin pysyvät toimivina Nettisivut: liikaa tekstiä, metsänomistaja vaipuu epätoivoon ja soittaa ammattilaiselle. Toivottavasti päivitykset hoituvat! Mahtavaa, että tällaiset sivut laadittu: ovat kyllä selkeästi ammattilaiselle suunnatut. Metlan verovertailuohjelma on rohkea: perusmetsänomistaja, joka haluaa säästää rahaa spv-vaiheessa tekee laskelmat laskurilla, toteuttaa tuloksen ja verottaja muistaa myöhemmin mätkyillä. Sitten Metla saa oman palautteensa. Ammattilaisille voi olla hyvä työkalu. Tärkeintä on se, että joku taho pitää yllä nyt rakennettuja hyviä sivuja. Metsäntutkimuslaitos olisi mielestäni oikea taho. Ministeriön hoidettava tarvittava rahoitus. Paljon asiaa, palveleeko metsänomistajaa noin laajana? Erinomainen sivusto. Toivottavasti päivitys onnistuu. Hyvät sivut, kunhan pysyvät ajan tasalla (päivitys) Asioita pitää pelkistää ja yksinkertaistaa käytännön neuvontatyössä. Ei saa olla liikaa muuttujia loppupeleissä, jotta asiakas voisi ymmärtää! Jos liian paljon muuttujia, asiakas voi antaa päätökset asiantuntijan tehtäväksi > ja silloin mennään joskus ainakin pieleen! Ok Kehitystyötä helppokäyttöisyyden parantamiseksi. Ylläpito jatkossa turvattava. Sivut ovat erinomaiset. Hyvät on! KYSYMYS 4. Miten eri tahojen yhteistyö sukupolvenvaihdosneuvonnassa mielestäsi toimii? Millaista yhteistyötä mielestäsi sukupolvenvaihdosneuvonnassa tästä eteenpäin tarvittaisiin? Tämä on vaikea nakki. Joku puolueeton taho olisi välttämätön koordinoimaan tätä. Lisäksi tällaiset seminaarit ovat hyviä, kun on tämänkaltaisia puhujia. Toimijat pitäisi koota yhteen ja lisätä yhteistyötä. Ongelmana kilpailu asiakkaista. Eri toimijoiden tiedon ja osaamisen yhteiset päivitykset. Osittainen kilpailu asiakkaista tulee aina säilymään. Paljon on vielä tehtävää, aktiivisin kutsuu koolle. Vähintään kerran vuodessa järjestettäviä valtakunnallisia tapaamisia spv-asiantuntijoille. Alueellisista projekteista eroon ja keskitetysti kunnon neuvontapaketti kasaan, jota hyödynnetään valtakunnallisesti. Yhteisesti tätä pitää miettiä. Eri toimijoiden asiantuntijaverkosto pystyyn tätä miettimään. Enemmän yhteistyötä ja verkottumista Jos asiaan liittyvää verotusta saataisiin kannustavammaksi mo:n näkökulmasta, niin myös mo:n maksuhalukkuus palveluista paranisi. Tällöin verkostot muodostuisivat itsestään, jos niille olisi tarvetta. Paikalliset vakiintuneet käytännöt, verkostot Spv-sivuston ylläpito kun järjestetään (resurssoidaan), samaan yhteyteen muun yhteydenpidon mietintä ja resurssointi Avointa vuoropuhelua myös maakunnissa. Pekka Vilskan esitys hyvä. Yhteiset tavoitteet määriteltävä. Neuvonnan linjat samoiksi. Kilpailu org:n kesken jatkuu

4 Metsäpuolen toimijat esim. mhy on koko ajan yhteydessä metsänomistajiin. Heille tulisi saada seikkaperäinen, perehdyttävä asiantuntemus. Infon antaminen heille Paikalliset ja alueelliset, maakunnalliset asiantuntijat parhaita. Neuvojaverkosto olisi ok, kuka koordinoi. Joka kokoontuisi säännöllisesti. Maakunnittainen yhteistyö Pitäsi saada käytännön ihmisille asiantuntijat viranomaisista tietoon. Esim. verottajan eri osa-alueiden huippuosaajat käyttöön. Kilpailutilanteessa olevien yhteistyö vaikeaa ellei mahdotonta. SPV- hankkeiden toimijoiden rekisteri tms. yhteiskunnan rahalla tehty työ on kaikkien käytössä, joten sen hyödyntämisen varmistaminen. Yhteistyötä (seminaarit, koulutukset) sekä metsäalan spv-neuvojien että muiden (maatalous, pankit jne.) spv-neuvojien kesken. Mukana myös verottajan ja maanmittaustoimiston edustajat. Paikallista yhteistyötä, käytännössä kuitenkin vaikeaa, jos kilpaillaan samoista asiakkaista Erilaisia yhteistoimintasopimuksia. Esim. ML/Sampo/ProAgria Nordea/ProAgria Maakunnalliset osaaja- ja palveluverkostot ja palvelujen saatavuuden parantaminen ja vakiinnuttaminen. Maakunnallisia asiantuntijaverkostoja. Tällä hetkellä jokainen touhuaa yksin. Kokoontuminen esim. kerran/pari vuodessa Nyt neuvonnassa keskitytään puhtaan metsätilan kauppaan. Varsinais-Suomen kannalta katsottuna pääosin metsä ja pelto kulkevat yhdessä. Ilman yhteistyötä maatalousneuvonnan kanssa metsäneuvonta jää harvojen herkuksi. Veroratkaisut tulisi olla valtakunnassa yhteneväiset. Yleisimpiin verotuskysymyksiin tulisi löytyä vastaukset ilman, että verottajalta pyydetään ennakkoratkaisu. Nyt esim. syyskussa 2011 P-K:ssa verottajan päätös tuli 1 vuoden kuluttua (12 kk) hakemuksen tekemisestä. KYSYMYS 5. Tarvittaisiinko sukupolvenvaihdosneuvonnan yhteistyön parantamiseksi mielestäsi selkeästi organisoitua ja resurssoitua neuvojaverkostoa? Mitä olisivat keinot tai kanavat, joilla sopivaa yhteistyötä voitaisiin toteuttaa (esim. tukimateriaalit, asiakirjamallit, yhteiset tilaisuudet ja koulutus, facebook-sivusto tms., sähköpostirinki)? Tänään esitelty www-sivusto (Metla) vaikuttaa hyvältä, kunhan mahdollisia metsänomistajia varoitetaan tarpeeksi hätiköidyistä johtopäätelmistä > asiantuntijoihin kannattaa kääntyä ennen lopullista ratkaisua. Jatkuva, toimiva kustannustehokas tiedonjako. Koulutusta voitaisiin järjestää ainakin osin valtion rahoittamien täydennyskoulutustyökalujen avulla, jos vain on koulutukseen tulijoita. Kaikkia noita tarvitaan. Jollekin puoluettomalle taholle pitäisi luoda resursseja koota toimijat ja neuvoa asiakkaita. Aktiivisin osapuoli kutsuu koolle! Sukupolvenvaihdoksissa ProAgria aloitteelliseksi. Nykyiset lukuisat neuvontajärjestöt riittävät. Yhteistapaamiset, seminaarit, miksei myös facebook ym. Neuvontaverkosto + keskitetysti tuotettu materiaali netissä + painettu materiaali (metsänomistajat iältään ka = 62 v > netin käyttö ei suju). Puunostajien aktivointi tiedottamiseen. Yhteisillä tilaisuuksilla olisi hyvä aloittaa. Asiassa tulisi edetä markkinatalouden lakien perusteella ja pyrkiä minimoimaan julkisen rahan hankkeita. En sulkisi pois mitään edellä mainituista

5 Seminaarit / Ei liian usein esim. tämä pidetty seminaari hyvä esimerkki! Koulutuksen järjestäminen esim. Tapion tai Suomen metsökeskuksen toimesta: kokeneet spv-neuvojat opastamaan aloittavia Kaikki yllä Koulutusta Yhteiset tilaisuudet ja koulutus Yhteiset tilaisuudet & koulutukset Esim. tällainen tilaisuus. Mahd. myös alueellisesti. Viranomaiset esiin, siis ne, jotka oikeasti hallitsee asiat Kyllä. Yhteistilaisuudet, neuvontasivusto, jossa kommentointiosa Väljä yhteistyö riittää: tällaiset tilaisuudet (valtakunnalliset + maakunnalliset) + s-postirinki, että tunnetaan toisemme ja tieto leviää. Tietopakettisivusto, johon kaikilla vapaa pääsy Segmentoidaan neuvojaverkosto. Ketkä pystyvät tekemään oikeasti monipuolista neuvontatyötä ja toimenpiteitä. Joko sertifikaatti, näyttötutkinto tai tehtyjen segmentoitujen toimitusten määrä. Esim. perinnönjaot, Asiakaspalautteen kerääminen. Maakunnallinen käynnistys- ja vetovastuu metsäkeskukselle Sähköpostirinki! Verottajan uusia ohjeita ym. liitetiedostona. Samalle Metlan sivustolle olisi hyvä koota aihealueittain esille tulleita erityiskysymyksiä ja vastauksia niihin. Tukimateriaalit tärkeitä: Konkreettinen esimerkki: Jos esim yhdistetään Maamittauslaitoksessa tilat yhdeksi tilaksi ja sen jälkeen jaetaan tilat jakosopimuksella osakkaille. Kysymys kuuluu, että onko tämä mahdollista peräkkäisinä oikeustoimina vai tietyn ajanjakson jälkeen ilman mahdollisia veroseuraamuksia. KYSYMYS 6. Onko nykykäytäntöjen pohjalta mielestäsi riittävät mahdollisuudet metsätilojen sukupolvenvaihdosten tekemiseen ja edistämiseen? Missä ovat mielestäsi nykykäytäntöjen suurimmat puutteet? Miten nykykäytäntöjä voitaisiin edelleen parantaa? Raha on paras konsultti. Spv tehtävä houkuttelevaksi En ehdi töissä tehdä/paneutua tarpeeksi näihin asioihin. Veroetu Metsätiloja tulee saada enemmän myyntiin vapaille markkinoille. Luovutusvoittovero saatava pois ja valtion tukemaa lainaa ostajalle. Monimutkaisuus, sekavuus, keskeneräisyys. Eriarvoisuus maa- ja metsätalouden harjoittajien kesken. Metsänomistajien tiedon puute. 1) Omaisuuden siirto Suomessa sukupolvelta toiselle varsin uutta (vrt. Ruotsi, jossa vanhaa rahaa jaettu jo sukupolvien ajan) 2) Aktiivinen tiedottaminen-etenkin suuret ikäluokat kohteena Säädösten sekavuus, hallintatoikeuden pidätysmahdollisuus on huono asia. Kokonaisuutta ei hallitse kukaan. SPV:n edistäminen on tehottomia julkisen rahan hankkeita. Potentiaalisten asiakkaiden löytäminen ja aktivoiminen Spv neuvonnan maakunnallinen org. Maakunnan henkilöiden osaaminen

6 Lisää resursseja MMM:n kautta metsäkeskuksille neuvontaan ja konsultointiin En osaa kommentoida, kun en omista maata enkä ole perimässä. Ks. edellä verotus. Osaamistason nostaminen. Aktiivinen neuvonta ja osaava tiedotus Joka tuutista työnnetään mo:lle spv-asiaa niin, että mo aivan sekaisin. Yhdenmukaisuus, selkeät periaatteet oltava, ei ainoastaan neuvojaorganisaation oman edun ajaminen (esim. metsäfirmat) Tärkeintä olisi, että veroratkaisut olisivat pysyviä. Pahin jarru on se, että on pienikin toive verotuksen kevenemisestä tulevaisuudessa. Ei. Vastaavat verohuojennussäädökset kuin maatiloilla Toimijoita paljon. Liike-elämä lähtee omista lähtökohdistaan. Pitää huomata kunkin tahon omat intressit. Asiakkaalle kokonaishyöty lienee merkitsevin. Ei kuitenkaan. Viittaan edelliseen vastaukseen. Pitää olla melkoinen fakiiri, jotta pystyy ottamaan kaikki seikat huomioon siten, ettei tule ikäviä yllätyksiä. Yksinkertaistamalla asioita. Riittävät kannustimet puuttuvat tai ovat riittämättömiä > verotus päällimmäisenä Pesälän esityksen asiat ja näkemykset hyvät. KYSYMYS 7. Onko yhteismetsien kehittäminen/kehitys mielestäsi menossa oikeaan suuntaan? Ovatko yhteismetsätoiminnan mahdollisuudet mielestäsi nykyisellään riittävät? Jos yhteismetsien kehittäminen/kehitys ei ole mielestäsi menossa oikeaan suuntaan, perustele miksi. Onko sinulla ehdotuksia yhteismetsätoiminnan mahdollisuuksien parantamiseksi? En ihan ymmärrä tätä yhteismetsien puolesta yletöntä rummutusta. (Osake)yhtiömuotoinen omistus tulisi jotenkin saattaa samalle viivalle. Hyviä, mielenkiintoisia projekteja käynnistymässä. Yhteismetsien eri tyyppejä tulee saada: tuotto- tai kasvuhakuinen, velkavivutettu. Nämä asiat on saatava myös ohjesääntöön. Lisää porkkanoita yleensä puun liikkeelle saamiseksi, ellei porkkana riitä, niin sitten keppiä. Veroporkkana olisi voinut olla suurempi (25%) > yhteismetsiä olisi alkanut syntyä vauhdilla Paikallistasolle poforia! Valtion suunnasta kovaa hinkua/painetta edistyttää tätä, arvoja voi olla muitakin Pienten yhteismetsien muodostumista vältettävä, ei hyödytä ketään. Verotus. Miten yhteismetsän purkaminen / lakkauttaminen?! Verotus takaisin yhteisöveroon. Hyvä, että on tulossa selvyyttä liittyvän tilan ja yhteismetsän arvon määritykseen ym:n laajetessa. Yhteismetsällä tulisi olla oikeus omistaa peltoa ja muita kiinteistöjä, joiden käytöstä esim. vuokrauksessa saatava tulo olisi yhteismetsän tuloa. Byrokratian keventäminen edelleen kaikin puolin. Pitäisi kannustaa liittämään tiloja olemassa oleviin yhteismetsiin. Tilintarkastuskäytäntöä ym. helpotettava Yhteismetsään tulisi voida liittää myös pienet peltoalueet, jos ne on vuokrattu ulos. Siis yhteismetsä ei voi harjoittaa maataloutta, mutta voisi omistaa peltoa.

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana

Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016. Kuolinpesä metsän omistajana Polvelta Toiselle - messut 6.5.2016 ja 14.5.2016 Kuolinpesä metsän omistajana Projektineuvoja Jorma Kyllönen Tietoinen metsänomistus -hanke 2 Kuolinpesä Puhekielessä perikunta Itsenäinen verotusobjekti,

Lisätiedot

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy

Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU. Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy Aktiivinen omistaja 18.5.2011 KEURUU Sakari Oikarinen Toimitusjohtaja Confidentum Oy 050 4000 523 Sakari Oikarinen 1. Työskentelen perheyritysten sukupolvenvaihdosten asiantuntijana yleensä konfliktitilanteiden

Lisätiedot

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita! Vuoden 2013 aikana 359 Turun yliopiston opiskelijaa suoritti yliopiston rahallisesti tukeman harjoittelun. Sekä harjoittelun suorittaneilta opiskelijoilta

Lisätiedot

Kuortaneen ajantasaistushanke

Kuortaneen ajantasaistushanke Kuortaneen ajantasaistushanke 2006-2008 Eri-ikäisen metsävaratiedon ajantasaistaminen yksityismetsissä eri toimijoiden tuottaman toteutustiedon hyödyntäminen suuralueella Kuortaneen seminaari 10.9.2007

Lisätiedot

MAATILAN SUKUPOLVENVAIHDOS. Suunnittelu ja toteutus

MAATILAN SUKUPOLVENVAIHDOS. Suunnittelu ja toteutus MAATILAN SUKUPOLVENVAIHDOS Suunnittelu ja toteutus MAATILAN SUKUPOLVENVAIHDOS Ei normitilaa eikä sukupolvenvaihdosta Sukupolvenvaihdoksen kohde on maatilayritys, johon liittyy yksittäisen yrittäjäperheiden

Lisätiedot

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?

Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan

Lisätiedot

Sukupolvenvaihdoksen verotus

Sukupolvenvaihdoksen verotus Sukupolvenvaihdoksen verotus Janne Juusela Sami Tuominen Sukupolvenvaihdoksen verotus Talentum Media Oy Helsinki 2., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Toimitus: Saara

Lisätiedot

METSÄTILAN KAUPPA, LAHJA JA LAHJANLUONTEINEN KAUPPA. Kuusankoski Minna Ikonen Lakipalveluasiantuntija UPM Metsä

METSÄTILAN KAUPPA, LAHJA JA LAHJANLUONTEINEN KAUPPA. Kuusankoski Minna Ikonen Lakipalveluasiantuntija UPM Metsä METSÄTILAN KAUPPA, LAHJA JA LAHJANLUONTEINEN KAUPPA Kuusankoski 6.5.2016 Minna Ikonen Lakipalveluasiantuntija UPM Metsä Sukupolvenvaihdos suunnittelu ja alkukartoittaminen Jokainen metsätilan omistajanvaihdos

Lisätiedot

Maatalousyhtymän verotus Kohti Tulevaa hanke Sirpa Lintunen

Maatalousyhtymän verotus Kohti Tulevaa hanke Sirpa Lintunen Maatalousyhtymän verotus 7.12.2016 Kohti Tulevaa hanke Sirpa Lintunen Maatalousyhtymällä voi olla - Maatalouden tulolähde: maatalous, rakennusten vuokrat, maa-alueen vuokra, metsätalouden sivutulot - Muun

Lisätiedot

Neuvo Maatilojen neuvonta Katsaus menneeseen ja pala tulevaa

Neuvo Maatilojen neuvonta Katsaus menneeseen ja pala tulevaa Tukihakukoulutus kevät 2017 Neuvo 2020 -Maatilojen neuvonta Katsaus menneeseen ja pala tulevaa Merja Uusi-Laurila Neuvo 2020 -neuvontakorvaus (tilanne 14.2.2017) Neuvontatapahtumia noin 17 500 kpl = maksettujen

Lisätiedot

Hallitusohjelman maininnat

Hallitusohjelman maininnat Hallitusohjelman maininnat Esa Halme Mitä hallitusohjelma kertoo? Tulkintani mukaan 3 viestiä. Maailmalle: Suomi laittaa asiansa kuntoon Kotimaisille johtajille: Investoikaa parikymmentä ylimääräistä miljardia

Lisätiedot

NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus Lapinlahti Juha-Antti Puurunen

NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus Lapinlahti Juha-Antti Puurunen NÄKÖKULMIA MAATILAN RAHOITUKSEEN Maatilan omistajanvaihdos tilaisuus 21.11.2016 Lapinlahti Juha-Antti Puurunen SÄÄSTÖPANKKIRYHMÄ 23 itsenäistä säästöpankkia joilla konttoreita yli 160 kunnassa Rovaniemi

Lisätiedot

YHTEISMETSÄ OMISTUSMUOTONA

YHTEISMETSÄ OMISTUSMUOTONA YHTEISMETSÄ OMISTUSMUOTONA Nurmes 13.3.2015 Sakari Tikka Yhteismetsä on tilojen yhteinen metsäalue Yhteismetsä on tilojen yhteinen alue, joka on tarkoitettu kestävän metsätalouden harjoittamiseen osakastilojen

Lisätiedot

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / 24.4. muistio Parasta ja hyödyllistä hankkeessa on ollut Tapaamiset. On tutustuttu toisiimme ja eri kaupunkien matkailutiloihin. Muiden tekemisen peilaaminen omaan toimintaan

Lisätiedot

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia? Kuntamarkkinat 15.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista

Lisätiedot

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet Oppisopimuksen tulevaisuuden näkymiä -tilaisuus 15.6.2016 Satu Ågren Ketä EK edustaa? EK edustaa kattavasti kaikkia yksityisiä toimialoja ja kaikenkokoisia yrityksiä.

Lisätiedot

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000

22.1.2016. Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt. Jäsenyrityksiä 115 000 Suomen suurin ja vaikuttavin elinkeinoelämän järjestö Yrittäjien oma järjestö Paikallisyhdistykset Aluejärjestöt Toimialajärjestöt 400 20 62 Jäsenyrityksiä 115 000 Luottamushenkilöt yli 4 000 Jäseniä kuntien

Lisätiedot

Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamiseksi

Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamiseksi LUONNOS 1 (8) Hallituksen esitys Kevasta annetun lain muuttamiseksi Esityksen pääasiallinen sisältö Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi Kevasta annettua lakia siten, että itsehallintoalueet olisivat Kevan

Lisätiedot

Tehtävät, työn organisointi ja toimintatavat

Tehtävät, työn organisointi ja toimintatavat Kitkajärvien ja Posionjärven hoidon ja kunnostuksen työryhmä Tehtävät, työn organisointi ja toimintatavat Työryhmän I kokous 2.9.2013 Työryhmän tehtävät ja asema järvien ja niiden valuma-alueen ongelmien

Lisätiedot

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Rauhala on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka Hyvää elämää ihmisille ja eläimille Yrityksen perustiedot Omistajat: Ismo ja Miika Takkunen Ismo vastaa tilanjohtaminen

Lisätiedot

Auditointiryhmän asettaminen

Auditointiryhmän asettaminen Auditointiryhmän asettaminen Metsäneuvoston kokouksessa 22.8.2006 päätettiin perustaa metsäohjelman seurantaan auditointiryhmä. Auditointiryhmään kutsuttiin seuraavat henkilöt Kaupunginjohtaja Timo Louna,

Lisätiedot

Työllisyydenhoito kunnassa

Työllisyydenhoito kunnassa Työllisyydenhoito kunnassa Kuntamarkkinat 14.9.2016 Kehittämispäällikkö Erja Lindberg Pitkäaikaistyöttömyyden vuosihinta on 8 800 000 000 Laskelma vuoden 2014 kustannuksista Lähde: TEM/Heikki Räisänen,

Lisätiedot

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin!

Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015. Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Anna-Kaisa Ikonen Työllisyysfoorumin avauspuhe: Tampereella 5.6.2015 Arvoisa seminaariväki, Tervetuloa tämän vuoden työllisyysfoorumiin! Hienoa nähdä täällä näin paljon osanottajia. Päivän teemana on Kuohuntaa

Lisätiedot

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014 Elinvoimaa täydennysrakentamisella Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari 14.11.2014 Lähtökohtia Täydennysrakentaminen on tärkeää ja tästä ollaan samaa mieltä Kasvukeskukset

Lisätiedot

Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON

Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON Keski-Suomen SOTE2020 - hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON 22.10.201 9.10.2015 Hanketyöntekijä Petri Oinonen 22.10.2015 LNP palvelujen organisointi tulevaisuudessa?

Lisätiedot

Työpajaohjeistus (3/3)

Työpajaohjeistus (3/3) Työpajaohjeistus (3/3) Kysymykset: 1.Miten Suomessa kehitetään: luonnononnettomuusriskien vähentämistä? luonnononnettomuuksiin varautumista? 2.Miten Suomessa toimintaohjelmatyö tulisi organisoida, jotta

Lisätiedot

Yhdistyksien jäsenlehdet nyt ja tulevaisuudessa

Yhdistyksien jäsenlehdet nyt ja tulevaisuudessa Yhdistyksien jäsenlehdet nyt ja tulevaisuudessa Ursan kerhoseminaari Artjärvi 2.-4.2.2007 Harri Haukka harri.haukka@pp.inet.fi Tämän esitelmän idea? Tarkoitus ei ole, että allekirjoittanut kertoo mitä

Lisätiedot

Tervetuloa Metsään peruskurssille!

Tervetuloa Metsään peruskurssille! Tervetuloa Metsään peruskurssille! 11.9.2013 Sonja Nurmi koulutusasiantuntija Suomen metsäkeskus Julkiset palvelut, Pirkanmaa Metsäalan toimintaympäristö Metsätalouden tunnuslukuja Suomalainen metsänomistaja

Lisätiedot

Savoniaammattikorkeakoulu. alueellisena luonnonvara-alan kehittäjänä

Savoniaammattikorkeakoulu. alueellisena luonnonvara-alan kehittäjänä Savoniaammattikorkeakoulu alueellisena luonnonvara-alan kehittäjänä Kati Partanen, Lehtori (Maatilatalous) Maaseutuelinkeinojen koulutusohjelman vastuuopettaja Savonia-ammattikorkeakoulu Toimintaa vuodesta

Lisätiedot

MTI-opetuksen tulevaisuusseminaari Loppupuheenvuoro. Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö

MTI-opetuksen tulevaisuusseminaari Loppupuheenvuoro. Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö MTI-opetuksen tulevaisuusseminaari 29.-30.10.2015 Loppupuheenvuoro Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiö Metsäalan tulevaisuus on valoista BKT ja hyvinvointi Olemme tässä Biotalous Fossiilitalous Luontaistalous

Lisätiedot

Maatilan sukupolvenvaihdos verotuksessa Verohallinto 23.10.2014

Maatilan sukupolvenvaihdos verotuksessa Verohallinto 23.10.2014 Maatilan sukupolvenvaihdos verotuksessa Verohallinto Maatilan sukupolvenvaihdos verotuksessa Tässä esityksessä tarkastellaan maatilan sukupolvenvaihdosta verotuksen näkökulmasta. Kohteena on ne tilanteet,

Lisätiedot

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Ikäihmisten palvelusuunnitelma Kirjasto- ja kulttuuripalvelut Ikäihmisten palvelusuunnitelma 2016-2018 Kuva Sirkku Petäjä www.nurmijarvi.fi Palveluja ikäihmisille Kirjasto- ja kulttuuripalvelut laati ensimmäisen ikäihmisten palvelusuunnitelman

Lisätiedot

Kuolinpesän metsätilan omistusjärjestelyt. Metsäpäivä Tapiola Clas Stenvall

Kuolinpesän metsätilan omistusjärjestelyt. Metsäpäivä Tapiola Clas Stenvall Kuolinpesän metsätilan omistusjärjestelyt Metsäpäivä Tapiola 03.09.2016 Clas Stenvall Kuolinpesä Kuolinpesän muodostaa kuolleen henkilön kaikki omaisuus Kuolinpesää hallinnoi osakkaiden väliaikainen henkilöyhteenliittymä

Lisätiedot

Käyttäjien tarpeet ja kustannustehokkuus käyttöliittyminen, tietovirtojen ja teknologiaratkaisujen määrittelyssä

Käyttäjien tarpeet ja kustannustehokkuus käyttöliittyminen, tietovirtojen ja teknologiaratkaisujen määrittelyssä Käyttäjien tarpeet ja kustannustehokkuus käyttöliittyminen, tietovirtojen ja teknologiaratkaisujen määrittelyssä Kuortaneen metsäsuunnitteluseminaari 10.-11.9.2007 Markkinointikonsultti Kirsi Greis, Tapio

Lisätiedot

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa

MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa MYCHALLENGE Työkalu tavoitteidesi saavuttamiseen Scandinavian Challengessa Kerromme, miten......löytää oma miksi...asetat tavoitteesi...suunnittelet haasteesi...jaat tavoitteen osatavoitteiksi...seuraat

Lisätiedot

Metsätilan sukupolvenvaihdos 20.3.2012 1

Metsätilan sukupolvenvaihdos 20.3.2012 1 Metsätilan sukupolvenvaihdos 20.3.2012 1 Vaihtoehdot sukupolvenvaihdoksessa SUKUPOLVENVAIHDOS ELINAIKANA KUOLEMAN JÄLKEEN KAUPPA TÄYTEEN HINTAAN KAUPPA SPV HINTAAN LAHJOITUS TESTAMENTTI EN TEE MITÄÄN Veroluokat

Lisätiedot

Oma Häme -hankkeen väliraportti

Oma Häme -hankkeen väliraportti Oma Häme -hankkeen väliraportti Tiedotustilaisuus 24.5.2016 Jukka Lindberg, projektipäällikkö Hämeen liitto www.omahäme.fi Missä menee Oma Häme hanke? Tiivistelmä: Sote III.sta Oma Häme hankkeeksi kevään

Lisätiedot

Aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa

Aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Aikuisten tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Riittääkö nopat? Haasteena yliopisto-opintojen napakka eteneminen -seminaari 11.3.2013 Lappeenranta Projektipäällikkö Auli Ryhänen

Lisätiedot

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI?

MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MILLAINEN ON POHJOIS-SAVON BRÄNDI? MAAKUNNALLINEN MARKKINOINTIOHJELMA -HANKE Aluebrändityö työstetään maakunnallisena hankkeena, jonka veturina toimii Kuopio. Tämä esitys liittyy hankkeen valmisteluvaiheeseen

Lisätiedot

Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen. Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos

Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen. Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos Metsäammattilaisten suhtautuminen erirakenteiskasvatukseen Zhuo Cheng & Sauli Valkonen Metsäntutkimuslaitos Tutkimus eri-ikäiskasvatuksen seminaarisarjan osallistujat 8/19 tilaisuudesta, 771/985 osallistujasta

Lisätiedot

Kouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 2014

Kouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 2014 1 Lappeenrannan vertaisohjaajien kouluttaja koulutusten palautteet Kysely tehty 1/014 Kouluttaja: Mirja Heikkilä Vastuuhlö: Kaisu Lähteenmäki Toteutus: 014 Avita Kaveria hanke YHTEENVETO 1. Millä paikkakunnalla

Lisätiedot

Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu

Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari Oulu Aikuisten tieto-, neuvonta-ja ohjauspalvelujen kehittäminen Suomessa Aikuisohjauksen kehittämisen satoa OpinTori-projektinpäätösseminaari 19.3.2013 Oulu Projektipäällikkö Auli Ryhänen Aikuisohjauksen koordinaatioprojekti,

Lisätiedot

4 ensimmäistä sähköpostiasi

4 ensimmäistä sähköpostiasi 4 ensimmäistä sähköpostiasi 1 Ohjeet Nyt rakennetaan neljä viestiä, jotka voit lähettää sähköpostilistallesi. Jos et vielä osaa rakentaa sähköpostilistaa, lue tämä kirjoitus: http://www.valmentaja-akatemia.fi/sahkopostilista/

Lisätiedot

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

TERVETULOA RIPPIKOULUUN! TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla

Lisätiedot

Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana. Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015

Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana. Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015 Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana Aluejohtaja Kari Hytönen Hallituspartnerit Rovaniemi 30.11.2015 Finnvera yritysjärjestelyjen rahoittajana Finnveran rahoitusperiatteista lyhyesti Finnvera yritysjärjestelyjen

Lisätiedot

Kokkolan vertaisohjaajien kouluttaja -koulutuksen palaute (2/2016)

Kokkolan vertaisohjaajien kouluttaja -koulutuksen palaute (2/2016) 1 22.3.2016 Kokkolan vertaisohjaajien kouluttaja -koulutuksen palaute (2/2016) Koulutuksen ajankohta: 1.10.2015 5.2.2016, Yhteisöklubi Silta, Kokkola Kouluttajat: Anne Laimio & Heli Lumiaro 2 Kokkolan

Lisätiedot

Metsäkeskuksen asiakastyö

Metsäkeskuksen asiakastyö Asiakastyöllä toimintaa metsiin Elinvoimaa metsistä hanke - päätösseminaari Asiakkuuspäällikkö Veikko Iittainen Metsäkeskuksen asiakastyö Toimimme maaperän valmistelijana Kohderyhmät ja palvelut ovat:

Lisätiedot

Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke. Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme

Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke. Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme Metsänhoitoyhdistys Päijät-Hämeen yhteismetsähanke Jari Yli-Talonen Mhy Päijät-Häme TOIMIALUEENA Asikkalan, Hartolan, Heinolan, Hollolan, Hämeenkosken, Kärkölän, Lahden, Nastolan, Padasjoen ja Sysmän kunnat

Lisätiedot

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0

Lisätiedot

Menestyksen porkkanoita

Menestyksen porkkanoita Menestyksen porkkanoita Usko Uskallus Innostuminen Oma Yritys-messut Wanha Satama, Helsinki 20.3.2013 Miksi jotkut yritykset menestyvät?...ja toiset eivät? Olemassaolon oikeutus ; Mikä on/ olisi minun

Lisätiedot

Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus

Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus Yrityskaupan juridinen rakenne ja verotus Yrityskauppatilaisuus, Vantaa 5.10.2016 Lakimies Mikko Ranta Nordea Private Banking Yrityskauppa ja siihen valmistautuminen Kaupan kohde Osakekannan kauppa (myyjänä

Lisätiedot

Kuntaneuvottelut, Palaute

Kuntaneuvottelut, Palaute Kuntaneuvottelut, Palaute 1. Oletko? VSSHP:n viranhaltija 0 1 2 3 Kuntien edustaja Muu, 2. Kutsu 0 1 2 3 3. Kokoustilat, Haartmanin, Learning cafe-tilat 0 1 2 3. Aikataulussa pysyminen 0 1 2 3 . Ajan riittävyys

Lisätiedot

METSO-OHJELMAN TOTEUTUS Kokemuksia Keski-Suomesta

METSO-OHJELMAN TOTEUTUS Kokemuksia Keski-Suomesta METSO-OHJELMAN TOTEUTUS Kokemuksia Keski-Suomesta Auvo Hamarus, ylitarkastaja Keski-Suomen ympäristökeskus Luonto ja kulttuuriympäristöt yksikkö Kuukkeli-yhteistoimintaverkosto 2009 METSO-OHJELMAN TOTEUTUS

Lisätiedot

Kansallisen metsäohjelman linjaukset. Joensuu Marja Kokkonen

Kansallisen metsäohjelman linjaukset. Joensuu Marja Kokkonen Kansallisen metsäohjelman linjaukset Joensuu 28.4.2009 Marja Kokkonen 1 MIKSI KANSALLINEN METSÄOHJELMA 2015? Toimintaympäristön muutos: Tuotannon ja talouden globalisaatio Venäjän puutullit ja markkinat

Lisätiedot

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig n taustaa Hallitusohjelman tavoite "Opettajan työn houkuttelevuutta parannetaan kehittämällä työolosuhteita. Koulutuksen järjestäjille säädetään velvoite huolehtia siitä, että henkilöstö saa säännöllisesti

Lisätiedot

Polvelta Toiselle 6.5.2016 ja 14.5.2016. Metsätilan. sukupolvenvaihdos. projektipäällikkö Esa Lappalainen. Tietoinen metsänomistus

Polvelta Toiselle 6.5.2016 ja 14.5.2016. Metsätilan. sukupolvenvaihdos. projektipäällikkö Esa Lappalainen. Tietoinen metsänomistus Metsätilan Polvelta Toiselle 6.5.2016 ja 14.5.2016 sukupolvenvaihdos projektipäällikkö Esa Lappalainen Tietoinen metsänomistus Lähtötilanne Omistaja Metsä Jatkaja Tavoitetilanne Uusi Omistaja Metsä Luopuja

Lisätiedot

SUKUPOLVENVAIHDOS JA MUITA METSÄN OMISTUSJÄRJESTELYJÄ. 23.8.2007 Asianajaja Peter Salovaara

SUKUPOLVENVAIHDOS JA MUITA METSÄN OMISTUSJÄRJESTELYJÄ. 23.8.2007 Asianajaja Peter Salovaara SUKUPOLVENVAIHDOS JA MUITA METSÄN OMISTUSJÄRJESTELYJÄ 23.8.2007 Asianajaja Peter Salovaara Sukupolvenvaihdoksen suunnittelu Sukupolvenvaihdos kannattaa suunnitella ajoissa, jotta päästään haluttuun lopputulokseen

Lisätiedot

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan

Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Kansainvälistymiseen tarvitset rohkean tarinan Sisältömarkkinoinnilla kasvuun seminaari 6.6. / Kati Keronen Kuvalähde: https://www.flickr.com/photos/psd/8591351239 Tervehdys! @KatiKeronen Asiakaslähtöisen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2017

Toimintasuunnitelma 2017 Toimintasuunnitelma 2017 Arvot ja Teema 2017 Uudistuva Pori Rohkea Pori Rohkea Yrittäjä Kiinnostavat uudet ajatukset ja kokeilut tarjoavat mahdollisuuksia monipuolistaa yritysten liiketoimintaa, rakentaa

Lisätiedot

Energiaeksperttikoulutus osa 1 -Ekspertin tehtävä talossa. Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi/energianeuvonta energianeuvonta@kesto.

Energiaeksperttikoulutus osa 1 -Ekspertin tehtävä talossa. Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi/energianeuvonta energianeuvonta@kesto. Energiaeksperttikoulutus osa 1 -Ekspertin tehtävä talossa Keski-Suomen Energiatoimisto www.kesto.fi/energianeuvonta energianeuvonta@kesto.fi 1 4.11.2015 Lauri Penttinen Hoitokuluista energiaan ja veteen

Lisätiedot

Kevan toimintaympäristötutkimus 2016

Kevan toimintaympäristötutkimus 2016 Kevan toimintaympäristötutkimus 2016 Tutkimuksesta Keva seuraa toimintaympäristönsä keskeisiä ja ajankohtaisia muutoksia säännöllisesti toteutettavalla tutkimuksella. Otos: kuntaorganisaatiot, joissa on

Lisätiedot

VYYHTI II -hanke. Riina Rahkila Projektipäällikkö ProAgria Oulu Oulun Maa- ja kotitalousnaiset

VYYHTI II -hanke. Riina Rahkila Projektipäällikkö ProAgria Oulu Oulun Maa- ja kotitalousnaiset VYYHTI II -hanke Riina Rahkila Projektipäällikkö ProAgria Oulu Oulun Maa- ja kotitalousnaiset 5.4.2016 Kuva Arto Lehto VYYHTI II hanke 2016-2018 Kuva Arto Lehto Hanke pähkinänkuoressa Toteutusalue Pohjois-Pohjanmaa,

Lisätiedot

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012

EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 EK-ARTU hanke ja yhteistyökumppanit: Kolmannen sektorin tapaaminen Kotkassa ma 3.12.2012 Ehdotuksia yhteistyöhön lisäämiseksi kolmannen sektorin ja kunnan välillä Esille nousseita turvallisuutta vähentäviä

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA Sosiaalinen media on tärkeä ja keskeinen väline ihmisten ja organisaatioiden välisessä kanssa

Lisätiedot

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS

KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS KAARINAN JA PIIKKIÖN KUNTALIITOS Hyvinvointipalvelut Info 29.2.2008 Mitä muutos tarkoittaa Minulle? (Niskanen ja Murto 2000) Mitkä ovat muutoksen vaikutukset minuun? Miten muutos vaikuttaa työhöni? Miten

Lisätiedot

PALAUTEKYSELYN TULOKSET

PALAUTEKYSELYN TULOKSET Mentorointiohjelma 2014 PALAUTEKYSELYN TULOKSET 18.11.2014, n=72 Mentorointiohjelma 2014 0 FAKTAT 18.11.2014 31 paria Helsingissä 20 paria Tampereella 9 paria Oulussa 120 ammattilaista 6-11/2014 RILin

Lisätiedot

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ

VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ VAIKUTTAVAA VIESTINTÄÄ Parasta Lapsille ry @marjukkak @taru69myth 1. TAVOITE JA SISÄLLÖT KUNTOON MITÄ JA MIKSI? KENELLE MISSÄ, MILLOIN? tavoite vastaanottaja välineet MITEN? viestin sisältö ja formaatti,

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

Saarijärven elinkeinostrategia.

Saarijärven elinkeinostrategia. Saarijärven elinkeinostrategia www.ssypkehitys.fi Sisällys 1. Strategian iso kuva 2. Visio 3. Asiakkaat 4. Toiminnan tärkeimmät fokukset 5. Toimintatapa 6. Isot strategiset muutokset 7. Strategian sisällölliset

Lisätiedot

Toimiva hallitus yrityksen kehittämisen kulmakivenä

Toimiva hallitus yrityksen kehittämisen kulmakivenä Toimiva hallitus yrityksen kehittämisen kulmakivenä Kimmo Rasila 18.6.2013 Kimmo Rasila for Kasvufoorumi Mihin hallitusta tarvitaan? 1. Strategisesta suunnasta päättäminen Missä on yhtiön tulevaisuus käytettävissä

Lisätiedot

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,

Lisätiedot

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA 25.10.2016 Arttu Haapalainen taiteen ja hyvinvoinnin läänintaiteilija Taiteen edistämiskeskus / Pirkanmaa Kun tanssin, tunnen oloni normaaliksi

Lisätiedot

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO

YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO YRITTÄJÄTESTIN YHTEENVETO Alla oleva kaavio kuvastaa tehdyn testin tuloksia eri osa-alueilla. Kaavion alla on arviot tilanteestasi koskien henkilökohtaisia ominaisuuksiasi, kokemusta ja osaamista, markkinoita

Lisätiedot

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista EK:n henkilöstö ja koulutustiedustelu 2016 Joka neljäs yritys solmi oppisopimuksia vuosina 2014 2015 On solmittu oppisopimuksia 23 % Ei ole solmittu oppisopimuksia

Lisätiedot

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja

Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa, jonka tavoitteena on parantaa silmän-käden yhteistyötä ja Leikkiä oppia liikkua harjoitella syödä nukkua terapia koulu päiväkoti kerho ryhmä haluta inhota tykätä jaksaa ei jaksa Käyttää pinsettiotetta, liikelaajuus rajoittunut, levoton. Suositellaan toimintaterapiaa,

Lisätiedot

Yleisiä kommentteja kokeesta.

Yleisiä kommentteja kokeesta. Lukuvuoden fysiikan valtakunnallisen kokeen palaute.6. Palautteita yhteensä 454 oppilaan tuloksesta. Pistekeskiarvo 7,6 joka vastaa arvosanaa 6,5. Oppilaita per pistemäärä 5 5 5 5 4 6 8 4 6 8 4 6 8 4 6

Lisätiedot

Metlan asiakkaiden palvelutarpeet -työpaja Eero Mikkola, Metla Lasse Akselin, Tieto Oyj

Metlan asiakkaiden palvelutarpeet -työpaja Eero Mikkola, Metla Lasse Akselin, Tieto Oyj Metlan asiakkaiden palvelutarpeet -työpaja 21.10.2011 Eero Mikkola, Metla Lasse Akselin, Tieto Oyj Työpajan ohjelma 09:00 09:10 Työpajan avaus, Metla 09:10 10:00 Asiakkaan tietotarpeet ja Metlan palveluiden

Lisätiedot

Kuolinpesästä yhtymäksi Yhtymästä yhteismetsäksi - tapausten kulku

Kuolinpesästä yhtymäksi Yhtymästä yhteismetsäksi - tapausten kulku Toimiva metsä hanke Metsätilat tuottokuntoon, tiedotuspäivä Avauspuheenvuoro Kuolinpesästä yhtymäksi Yhtymästä yhteismetsäksi - tapausten kulku Ylivieska 20.1.2011 Niilo Piisilä 1 Yksityismetsätalouden

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015

Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen. AmKesu syksy 2015 Ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittäminen AmKesu syksy 2015 Esa Karvinen Yksikön päällikkö, opetusneuvos Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus 1 OPH KOULUTUKSEN JA OSAAMISEN KÄRKIHANKKEET 1. Uudet

Lisätiedot

Monimetsä -hanke työsuunnitelma Timo Vesanto

Monimetsä -hanke työsuunnitelma Timo Vesanto Monimetsä -hanke työsuunnitelma 2017 Timo Vesanto Kehittämiskokeilut Kehittämiskokeilujen tehtävänä on varmistaa, että niihin valitut, selvitystyössä esille nousseet keinot ovat laajassa mittakaavassa

Lisätiedot

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää,

Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla. Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, Yrityksen tiimin täydentäminen kokeneella neuvonantajalla Innovation Scout -seminaari Tapani Nevanpää, 8.6.2016 Neuvonantaja osaksi yrityksen tiimiä Yrityksen tiimi = operatiivinen tiimi + hallitus + neuvonantajat

Lisätiedot

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Tikkurilan Taitoluisteluklubi Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille Tikkurilan Taitoluisteluklubi 1. Joukkue / ryhmä, jossa lapsi on mukana Ice Melody Ice Sympathy Ice melody Luistelukoulu/ Timantit Ice Sympathy Luistelukoulu

Lisätiedot

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työterveyslaitos www.ttl.fi Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin (11.9.2014) Työhyvinvointia edistäviä verkostoja 2014-2015 Työterveyslaitoksen koordinoimat verkostot Työpaikkojen työhyvinvointiverkosto TTL:n koordinoimat

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

Sastamalan Opisto. Seniorikampus. Kari Kotiranta. Opintovaihtoehtoja senioreille

Sastamalan Opisto. Seniorikampus. Kari Kotiranta. Opintovaihtoehtoja senioreille Kari Kotiranta Seniorikampus Opintovaihtoehtoja senioreille Taustaksi Aktiivinen seniori on voimavara. Liike-elämässä puhutaan bisneskummeista, jotka toimivat yhteistyössä kummiyrityksensä kanssa. Kaikilla

Lisätiedot

HUIPUT KEHIIN palautelomake

HUIPUT KEHIIN palautelomake HUIPUT KEHIIN palautelomake 1. Organisaatio Skills Finland ry SAMPO Saimaan ammattiopisto Sampo Vaasan Ammattiopisto Winnova Hyria koulutus Oy WinNova EteläKarjalan koulutuskuntayhtymä Linnan Vartijat

Lisätiedot

Hankkeen yhteistyökumppanin puheenvuoro

Hankkeen yhteistyökumppanin puheenvuoro Hankkeen yhteistyökumppanin puheenvuoro Tulevaisuuden nautakarjatalous Keski- Suomessa seminaari 10.4.2013 Ulla Mehto-Hämäläinen Maatalous ja maidon- ja lihantuotanto on tärkeä painopiste Keski-Suomen

Lisätiedot

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009

Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 Suomen Potilasliiton toimintasuunnitelma 2009 1. Tavoitteet Suomen Potilasliitto ry, Finlands Patientförbund rf, on vuonna 1970 potilaiden perustama valtakunnallinen potilaiden etujen ja oikeuksien ajaja.

Lisätiedot

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi?

VALINNANVAPAUS. sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? VALINNANVAPAUS sosiaali- ja terveyspalveluissa mitä, miten ja miksi? 1 VALINNANVAPAUS enemmän terveyttä samalla rahalla Sote-uudistuksen tavoitteena on kaventaa ihmisten hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa

Lisätiedot

Kiinteistöstrategia. Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA

Kiinteistöstrategia. Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA Kiinteistöstrategia Suunnitelmallinen kiinteistönpito turvaa kiinteistön arvon säilymisen YLIVIESKA 19.3. 2013 Pekka Luoto Kiinteistöliitto Pohjois-Suomi Pohjois-Suomen Kiinteistöyhdistys ry Neuvontapalvelut

Lisätiedot

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja Ammattiosaston tehtävä ja tarkoitus 1. Koota palvelu- ja niitä lähellä olevilla aloilla työskenteleviä jäseniksi 2. Toimia palkka- ja työehtojen parantamiseksi

Lisätiedot

CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2

CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2 CIRCWASTE FINLAND -Motiva kiertotalouden palvelukeskuksena C2 Aloitustilaisuus 28.11.2016 Päivi Laitila, paivi.laitila@motiva.fi Timo Määttä, timo.maatta@motiva.fi LIFE15 IPE FI 004 CIRCWASTE-FINLAND 5

Lisätiedot

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA

SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA SATAKUNNALLE OMA SATAKUNNAN LUONTOMATKAILUOHJELMA LUONTOMATKAILUOHJELMA Luontomatkailun mahdollisuudet Satakunnassa -tilaisuus Sanna-Mari Renfors, 31.3.2016 Hanna-Maria Marttila Ohjelman laadinnasta Laadinta

Lisätiedot

Pirkanmaan 11. ICT-BAROMETRI klo 11.30

Pirkanmaan 11. ICT-BAROMETRI klo 11.30 Pirkanmaan 11. ICT-BAROMETRI 212 5.6.212 klo 11.3 Tampereen kauppakamari ICT-barometrin toteutus 212 ICT-barometri toteutettiin tänä vuonna Pirkanmaalla 11:nnen kerran. 11. ICT-barometri 212 / 5.6.212

Lisätiedot

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT

RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1(6) RAUDANMAAN MAA- JA KOTITALOUSNAISTEN SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Raudanmaan maa- ja kotitalousnaiset, joka toimii rekisteröimättömänä yleishyödyllisenä yhdistyksenä osana valtakunnallista

Lisätiedot

KEHITTÄMIS- HANKKEET 26.4.2016

KEHITTÄMIS- HANKKEET 26.4.2016 KEHITTÄMIS- HANKKEET 26.4.2016 KÄYNNISSÄ OLEVAT HANKKEET Naturpolis päätoteuttajana Toteutusaika Rahoitus Budjetti Yrityksiä mukana Elintarvikkeista ja luonnosta elinvoimaa Koillismaalle 1.4.2015-31.1.2018

Lisätiedot

Ohjelma, perjantai klo

Ohjelma, perjantai klo Ohjelma, perjantai 9.12. klo 8.30-15.00 Valmentajat: Marikka Heikkilä ja Hilkka Halla, Turun kauppakorkeakoulu, Timo Makkonen, Koneyrittäjien liitto. 8.30 Mikä on tärkeää metsäalan liiketoiminnassa? Osallistujien

Lisätiedot

Uuden alueellisen metsäohjelman painopisteet

Uuden alueellisen metsäohjelman painopisteet Innovaatioseminaari Kokkola 15.11.2011 Uuden alueellisen metsäohjelman painopisteet Jorma Vierula Etelä-Pohjanmaan metsäkeskus 1 Etelä- ja Keski-Pohjanmaan alueellinen metsäohjelma 2012-2015 2 Linjaukset

Lisätiedot

Miten saamme vesistöt yhdessä hyvään tilaan? Projektipäällikkö Riina Rahkila, VYYHTI-hanke Vesistökunnostusverkoston seminaari Iisalmi 12.6.

Miten saamme vesistöt yhdessä hyvään tilaan? Projektipäällikkö Riina Rahkila, VYYHTI-hanke Vesistökunnostusverkoston seminaari Iisalmi 12.6. Miten saamme vesistöt yhdessä hyvään tilaan? Projektipäällikkö Riina Rahkila, VYYHTI-hanke Vesistökunnostusverkoston seminaari Iisalmi 12.6.2014 Vesistö on valuma-alueensa summa Kaikki valuma-alueen toiminta

Lisätiedot