LAITOSKÄSIKIRJA TEKNILLINEN KORKEAKOULU INSINÖÖRITIETEIDEN JA ARKKITEHTUURIN TIEDEKUNTA ENERGIATEKNIIKAN LAITOS. ver 1.1
|
|
- Hannes Kouki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LAITOSKÄSIKIRJA TEKNILLINEN KORKEAKOULU INSINÖÖRITIETEIDEN JA ARKKITEHTUURIN TIEDEKUNTA ENERGIATEKNIIKAN LAITOS
2 VERSION HALLINTA versio pvm laatija selitys ver Siren alustava versio ver Siren, Kiiski, sisältöä täydennetty Seppälä, Eklund ver Siren, Kiiski, sisältöä täydennetty Seppälä, Eklund Ver Sarjovaara Sisältöä täydennetty Ver Sarjovaara Sisältöä täydennetty auditointipalautteen perusteella Ver Sarjovaara Sisältöä täydennetty Ver Sarjovaara Sisältöä täydennetty 1
3 1. ENERGIATEKNIIKAN LAITOS Johdanto Laitoksen toimenkuva Visio Strategia JOHTAMINEN Laitoksen organisaatio Johtoryhmä Laitoksen toimintaa ohjaavat mittarit VOIMAVARAT Henkilöstö Laitoskokoukset Henkilöstön perehdyttäminen ja koulutus Työsuojelu Seuranta Rahoitus Tilat Laitteet TOIMINNAN KUVAUS Koulutus Jatkotutkinnot Opintojen ohjaus ja tuutorointi Tutkimus Yhteiskunnallinen vaikuttavuus TOIMINNAN LAADUN VARMISTAMINEN JA JATKUVA PARANTAMINEN Laadunvarmistusjärjestelmä Opetuksen laadun varmistaminen Tutkimuksen laadun varmistaminen Yhteiskunnallinen vaikuttavuus ja laadunvarmistus TUKITOIMINNOT Taloushallinto ja hankinnat ATK Laatujärjestelmän dokumentointi Liite 1 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN ORGANISAATIO Liite 2 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN VUOSIKELLO Liite 3 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN VASTUUHENKILÖT
4 1. ENERGIATEKNIIKAN LAITOS 1.1 Johdanto Energiatekniikan laitos perustettiin Teknillisessä korkeakoulussa vuoden 2008 alussa toteutetun organisaatiouudistuksen yhteydessä, yhdistämällä silloisen Energiatekniikan ryhmän neljä laboratoriota yhdeksi yksiköksi sekä lisäämällä tähän vahvuuteen vielä Polttomoottoritekniikan laboratorio. Energiatekniikan laitos kuuluu Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekuntaan. Tämä toimintokäsikirja kuvaa Energiatekniikan laitoksen ydinprosessit ja laadunvarmistusjärjestelmän, jonka tavoitteena on toiminnan ja sen tulosten jatkuva parantaminen. Laitoksen koko henkilöstö osallistuu laadunvarmistusjärjestelmän kehitysprosessiin. 1.2 Laitoksen toimenkuva Energiatekniikan laitos harjoittaa tieteellistä tutkimusta sekä antaa siihen yhdistyvää ylintä opetusta energia- ja LVI-tekniikan aloilla. Energiatekniikan laitoksen tekemä tutkimus palvelee maamme elinkeinoelämää ja edistää energian puhdasta tuotantoa ja tehokasta käyttöä sekä kestävää kehitystä. Kaikki laitoksen antama perus- ja jatkokoulutus tähtää hyvään perusteiden hallintaan ja tieteellisen näkemyksen ja metodiikan omaksumiseen. 1.3 Visio Vuonna 2015 Energiatekniikan laitos on kansallisesti johtava energiatekniikan yliopistollinen tutkimus- ja opetusyksikkö sekä kansainvälisesti tunnettu ja tunnustettu toimija. 1.4 Strategia Energiatekniikan laitoksen arvot ja strategia perustuvat Teknillisen korkeakoulun hallituksen vahvistamaan strategiaan ja strategian toimeenpanosuunnitelmaan. Vuosittain päivitettävät Energiatekniikan laitoksen tulostavoitteet ja toimintasuunnitelma (valmistuu mennessä) on sisällytetty Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunnan tulossopimukseen, joka löytyy TKK:n verkkosivuilta 3
5 2. JOHTAMINEN 2.1 Laitoksen organisaatio Laitoksen organisaatiorakenne perustuu korkeakoulun hallintojohtosääntöön ja laitostyöryhmän mietintöön ( ). Laitoksella on lisäksi oma johtosääntö, joka on saatavissa laitossihteeriltä. Laitos on jaettu viiteen tutkimusryhmään: Energiatalous ja voimalaitosoppi (EVO), Energiatekniikka ja ympäristönsuojelu (ENY), LVI-tekniikka (LVI), Polttomoottoritekniikka (POMO) ja Sovellettu termodynamiikka (SOTE). Laitoksella on myös Hallinto- ja tekniikkaryhmä joka tuottaa palveluja koko laitokselle. Energiatekniikan laitoksen toimintaa johtaa laitoksen johtaja yhdessä johtoryhmän kanssa. Laitoksen johtajan tehtävänä on johtaa ja kehittää laitoksen toimintaa ja vastata sen toiminnan tuloksista Tutkimusryhmät toimivat itsenäisinä tutkimusyksiköinä, vastaten tutkimuksen valmistelusta, suunnittelusta, toteutuksesta ja taloudesta, toteuttaen johtoryhmän hyväksymää strategiaa ja toimintasuunnitelmaa. Tutkimusryhmät myös tuottavat yhdessä energiatekniikan laitoksen vastuulle kuuluvan opetuksen. Hallinto- ja tekniikkaryhmän (HATE) tehtävänä on tuottaa laitoksen tutkimusryhmille niiden tarvitsemat hallintopalvelut sekä tekninen tuki niiltä osin kuin se ei ole tutkimusryhmien itsensä tuotettavissa. Lisäksi hallinto- ja tekniikkaryhmä vastaa erityisesti laitoksen atk-tuesta, tutkimuslaitteista, työkoneista, yhteishankinnoista sekä laitoksen tiloista ja työturvallisuudesta. Laitoksen organisaatiokaavio on toimintakäsikirjan liitteenä (liite 1). Laitoksen organisaatio ja päätöksenteko on esitetty selvemmin laitoksen johtosäännössä. 2.2 Johtoryhmä Laitoksen johtoryhmään kuuluu laitoksen johtajan lisäksi kaikki laitoksen professorit, tekniikka- ja hallinto-ryhmän esimies, laboratorioinsinöörien edustaja, tutkijoiden edustaja sekä muun henkilökunnan edustaja. Laitoksen johtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Varapuheenjohtajana toimii laitoksen varajohtaja. Johtoryhmän toimikausi on kolme vuotta. Johtoryhmä kokoontuu kerran kuussa ja lisäksi tarpeen niin vaatiessa puheenjohtajan kutsusta tai milloin vähintään kolme johtokunnan jäsentä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten kirjallisesti pyytää. Johtoryhmän tehtävänä on, yhdessä laitoksen johtajan kanssa 1) päättää laitoksen toimintastrategiasta 2) hyväksyä laitoksen taloutta ja toimintaa koskevat sekä muut laajakantoiset suunnitelmat 3) päättää määrärahojen jakamisen suuntaviivoista 4) hyväksyä toimintamenorahan jakoesitykset 5) hyväksyä laitoksen toimintasuunnitelmat 4
6 6) toimittaa laitosjohtajan ja varajohtajan vaali ja esittää valitsemaansa johtajaa ja varajohtajaa nimettäväksi rehtorille Johtoryhmä käsittelee ja valmistelee myös laitoksen virkanimityksiin (lukuun ottamatta professorinvirkoja) liittyvät asiat tiedekunnan päätettäväksi Laitoksen toimintaa ohjaavat mittarit Laitoksen toimintaa ohjaavat, määrällisiä tavoitteita kuvaavat indikaattorit ovat: Hankittu rahoitus kokonaisrahoituksesta Toimintamenoraha / DI tutkinto Toimintamenoraha / opintopiste DI-tutkintoja / kaikki opettajat Opintopisteet / kaikki opettajat Tohtorin tutkintoja / professorit Kv-referee julkaisut / professorit Johtoryhmä määrittää näille tavoitteille lukuarvot kolmen vuoden jaksoille ja tavoitteiden toteutumista seurataan vuositasolla. Määrällisten tavoitteiden lisäksi pyritään ottamaan käyttöön laadullisia tavoitteita, erityisesti opetuksessa. Opetuksen laatua tarkkaillaan mm. ylläpitämällä rekisteriä opetushenkilökunnan pedagogisesta koulutuksesta. Tutkimuksen laatutavoitteet toteutuvat kansainvälisen julkaisutoiminnan referee käytänteiden kautta. 3. VOIMAVARAT 3.1 Henkilöstö Laitoksen henkilöstöjohtamisessa noudatetaan TKK:n henkilöstöstrategiaa ja henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelmaa. TKK:n strategia nostaa osaavan, motivoituneen ja yliopiston tavoitteisiin sitoutuneen henkilöstön yhdeksi korkeakoulu tärkeimmistä voimavaroista. Erityistä huomiota laitoksella on kiinnitetty yhteisyllisyyteen ja yhteistyöhön laitoksen sisällä. Laitoksen Hallinto- ja tekniikkaryhmä hoitaa henkilöstöasiat yhdessä tiedekunnan henkilöstöhallinnon kanssa TKK:n henkilöstöhallinnon ohjeistuksen mukaan. 5
7 Vuosittain pidettävä lähiesimiehen ja työntekijän välinen kehityskeskustelu on yksilöjohtamisen tärkein työväline. Keskustelussa arvioidaan mennyttä työvuotta ja sovitaan seuraavan työvuoden tavoitteista ja työnkuvasta. Laitoksella on toiminnassa ns. tutkijapooli, jonka tarkoituksena on tasata laitoksen tutkijaresurssitarpeiden vaihtelua sekä mahdollistaa pidempikestoiset työsuhteet. Tutkijapoolin kautta tutkimusryhmät voivat hyödyntää toisten tutkimusryhmien vapaita tutkijaresursseja laitoksen sisällä Laitoskokoukset Laitoksen johtaja järjestää hallintojohtosäännön 25.2 :n mukaisesti laitoskokouksia toiminnan kannalta merkittävien asioiden käsittelemiseksi, tiedon välittämiseksi ja henkilökunnan kuulemiseksi. Henkilökunta voi esittää asioita kokouksen asialistalle. Laitoskokouksia järjestetään vähintään kolme kertaa vuodessa ja yksi niistä on virallinen yhteistoimintalain mukainen kokous. Laitoksella järjestetään laitoskokouksien lisäksi myös tutkijatapaamisia, joissa laitoksen tutkijat voivat tutustua muissa tutkimusryhmissä tehtävään tutkimustyöhön sekä keskustella tutkimusympäristön kehitystarpeista Henkilöstön perehdyttäminen ja koulutus Perehdyttämisen tarkoituksena on uuden henkilön tutustuttaminen Energiatekniikan laitokseen, tiedekuntaan ja TKK:n. Perehdyttämistä varten laitokselle on valittu omat perehdyttäjät. TKK:n koulutusyksikkö järjestää perehdyttämiskoulutusta 4-5 kertaa vuodessa. Laitoksella on yhteinen perehdyttämismateriaali perehdyttäjien tueksi. Henkilökohtainen koulutustarve arvioidaan vuosittaisissa kehityskeskusteluissa. TKK:n koulutusyksikön tarjoama sisäinen koulutus on erittäin monipuolista ja kattaa mm. johtamis- opetus-, kieli-, ATK- ja projektikoulutusta. Jokaisella työntekijällä on oikeus ja velvoite osallistua henkilöstökoulutukseen. Tutkimusryhmien esimiesasemassa oleville suositellaan johtamiskoulutukseen osallistumista. Vuoden kestävä yliopisto-opetuksen opintokokonaisuus (YOOP) on suunnattu opetushenkilöstölle. YOOP-koulutus rakentuu osallistujan oman opetustyön kehittämisen ympärille. Pääteemat ovat opetuksen ja oppimisen suunnittelu, toteuttaminen ja opetukseen liittyvät ja vaikuttavat taustaoletukset. Vastuu professorit suosittelevat opetushenkilökunnalle YOOP koulutukseen osallistumista. 6
8 3.1.3 Työsuojelu Työsuojelutoiminnan tavoitteena on parantaa työympäristöä ja työoloja työntekijöiden työkyvyn turvaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Olennaista on ennalta ehkäistä ja torjua työtapaturmia, ammattitauteja ja muita työstä johtuvia työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden haittoja. Tavoitteeseen päästään yhteistyöllä, joka perustuu keskinäiseen luottamukseen ja yhteiseen käsitykseen työsuojelusta ja turvallisuudesta. Työsuojelulla pyritään parantamaan fyysistä työympäristöä (ergonomia, työtilojen terveellisyys ja turvallisuus, siisteys ja ympäristö), sosiaalista työympäristöä (arvostus, kohtelu, johtaminen ja työilmapiiri), psyykkistä työympäristöä (työ hyvinvointi, motivaatio ja viihtyminen), työmäärän sopivuutta, työntekijän kehittymisja vaikuttamismahdollisuuksia sekä palvelussuhdeturvaa. Käytännön toimenpiteinä huolehditaan työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä, otetaan huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat, tarkkaillaan työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta sekä toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen, kouluttaudutaan (esim. työturvallisuuskortti, tulityökortti, ensiapukurssi, johtajuusvalmennus, jne.), seurataan että laitoksen henkilöstö ja opiskelijat noudattavat lakisääteisiä että korkeakoulun työsuojelu- ja turvallisuusohjeita: Lisäksi selvitetään ja tunnistetaan järjestelmällisesti työstä, työtilasta muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät sekä, milloin niitä ei voida poistaa, arvioidaan niiden merkitys työntekijän turvallisuudelle ja terveydelle. Tehdään riskiarviokartoitus ja tarkistetaan arviointi olosuhteiden muututtua: verkostoidutaan tarpeen mukaan. Käytetään hyväksi TKK:n työsuojelu organisaation, henkilöstöhallinnon ja Terveystalon asiantuntemusta. TKK:n työsuojelua kehittää työsuojelutoimikunta, joka toimii valtion työsuojelun yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Riskiarvioiden laatimisprosessi on vielä osittain kesken laitoksella. Erityisesti toimistotyön riskikartoitus vaatii vielä panostusta ja ohjeistusta. Työterveydenhuollosta vastaa Terveystalo Oyj Terveystalo Espoo Työterveys Otaniemi Sähkömiehentie 3, Espoo Ajanvaraus Laitos tukee ja edistää aktiivisesti henkilöstön liikunta ja kulttuuri toimintaa. Esimerkkinä tästä on laitoksen aktiivinen osallistuminen TKK:n Liiku ja harrasta hankkeen pilotointiin. Toiminnan koordinoimisesta ja tiedottamisesta laitoksella vastaa HATE:n johtaja. 7
9 3.1.4 Seuranta Henkilöstön työviihtyvyyttä ja työhyvinvointia seurataan säännöllisesti. Seurantaa tehdään sekä laitoksen sisäisesti että ulkopuolisten arvioitsijoiden toimesta. Johtoryhmä päättää seurannan tulosten perusteella tarvittavista toimenpiteistä. Työviihtyvyysasioita käsitellään myös koko henkilökunnan laitoskokouksissa. Tärkeimmät seurantatavat ovat vuosittaiset lähiesimiehen kanssa käytävät kehityskeskustelut sekä koko TKK:n laajuiset työviihtyvyyttä ja työhyvinvointia koskevat selvitykset. 3.2 Rahoitus Vuoden 2008 alussa laitoksen budjetista OPM:n rahoitus kattoi 49,63 % ja ulkopuolinen rahoitus 50,37 %. Tutkimustoiminnan ulkopuolisen rahoituksen suurimpia rahoittajia olivat Tekes 54 %, yritykset 32 %, Suomen Akatemia 7,5 % ja EU-rahoitus 6,5 %. 3.3 Tilat Energiatekniikan laitoksen tilat sijaitsevat kolmessa eri rakennuksessa ( Otakaari 4, Sähkömiehentie 4 sekä Puumiehenkuja 5). Kokeellisen tutkimuksen hallitilat sijaitsevat Konetekniikka 3 ja 4 rakennuksissa. Kullakin rakennuksella on oma talovastaavansa. Laitoksen tila-asioista vastaavat laitoksen johtaja sekä hallinto- ja tekniikkaryhmän esimies yhteistyössä TKK:n tila- ja turvallisuusasioiden ja Senaattikiinteistön kanssa. 3.4 Laitteet Laitoksella on monipuolinen, joskin ikääntynyt laitekanta tutkimus- ja opetuslaitteistoja. Laitoksella on eri tutkimusaloille sopivia mittaus- ja tutkimusvälineitä, esim. PIV/LIF laitteisto (osakkaana useampia TKK:n laitoksia), Vaihe Doppler-anemometri sekä Malvern laser-hiukkasmittauslaitteisto. Laitteistot on lähtökohtaisesti hankittu eri tutkimusyksiköiden käyttöön, mutta niiden yhteiskäyttöä koko laitoksella pyritään edistämään. Keskeiset laitekokoonpanot on listattu korkeakoulun laiterekisterissä. Uusien laitteiden hankinta hoidetaan korkeakoulun palvelukeskuksen laatimien ohjeiden mukaisesti. 8
10 4. TOIMINNAN KUVAUS 4.1 Koulutus Laitos vastaa Energia- ja LVI-tekniikan tutkinto-ohjelmassa annettavasta opetuksesta. Laitoksen professorit vastaavat opetusalojensa opetuksesta. Opetussuunnitelmien ja kurssien laadinnassa noudatetaan TKK:n ja tiedekunnan ohjeistusta. muutokset2006/ts suomi pdf Käytännön opetustyössä käytetään informaation ja materiaalien jakamiseen TKK:n elektronisia järjestelmiä Oodi ( Noppa ( Tutkimusryhmien esimiehet vastaavat kurssien asianmukaisen tiedottamisen toteutumisesta. Tiedotuksen toteutumista seurataan kursseilta kerättävän kurssipalautteen avulla. Opetuksen kehittämistä ohjataan laitoksen opintotoimikunnassa. Tiedekunta tukee laitosten opetuksen kehittämistä kohdennetuilla määrärahoilla Jatkotutkinnot Tohtorikoulutus on laitoksen strategiassa tärkeällä sijalla. Tavoitteena on tuottaa tohtoritutkintoja asetettujen määrällisten tavoitteiden mukaisesti. Jatko-opiskelijat työskentelevät tutkimusryhmissä ja laativat tutkimus- ja opintosuunnitelmansa vastaavan professorin tai tutkijatohtorin ohjauksessa. Välitutkintona pyritään aina suorittamaan lisensiaatintutkinto, mutta lopullinen tavoite on tohtorintutkinto. Tutkimusryhmät tekevät aktiivisesti jatko-opiskelijoiden rekrytointia. Jokaisella tutkimusryhmällä on oma jatkokoulutusoppaansa, ensisijaisesti englanniksi mutta tarvittaessa myös suomeksi, jotka löytyvät laitoksen internetsivuilta Opintojen ohjaus ja tuutorointi Opintojen ohjausta tekee laitoksen koko opetushenkilökunta. 1-2 vuosikurssin opiskelijoiden tuutoreina toimivat tehtävään osoitetut nuoremmat opettajat. Tuutorointi tapahtuu ryhmissä. Pääaineen valinnan jälkeen oppilaan tuutorointivastuu siirtyy pääaineen vastaavalle opettajalle. Vastaava opettaja joka pyrkii tapaamaan oppilaat henkilökohtaisesti kerran vuodessa, tarvittaessa useammin. Laitoksen opettaja tutoreille järjestetään kerran vuodessa tapaaminen, jossa käydään läpi saatuja kokemuksia ja keskustellaan mahdollisista kehittämisideoista. Laitoksen varajohtaja toimii koolle kutsujana Tutkimus Laitoksen tavoitteena on ylläpitää ja kehittää korkeatasoista tutkimusta sekä harjoittaa aktiivista yhteistyötä kotimaisten ja kansainvälisten yliopistojen, 9
11 tutkimusinstituuttien, ministeriöiden ja yritysten kanssa. TKK:n strategian mukaisesti laitoksen johdolla on vapaus päättää tutkimuksen suuntaamisesta. Laitoksen tutkimustoiminta on jakaantunut seuraaviin tutkimusryhmiin ja -alueisiin: energiatekniikka ja ympäristönsuojelu energiatalous ja teollisuuden energiatekniikka rakennusten energia- ja LVI-tekniikka polttomoottoritekniikka sovellettu termodynamiikka Tutkimustoiminta jakaantuu useisiin itsenäisiin projekteihin. Hankkeiden päärahoittajia ovat TEKES, Suomen Akatemia, EU ja yritykset. Tutkimushankkeen projektipäällikkö vastaa projektisuunnitelman toteuttamisesta yhdessä projektin johtoryhmän kanssa. Projektipäällikkö vastaa myös projektin kirjanpidosta ja dokumentoinnista. Projektien taloustilanne käydään läpi tutkimusryhmissä vähintään kaksi kertaa vuodessa. Tutkimusyhteistyötä tehdään useiden ulkomaisten yliopistojen, korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa. Laitoksen jatko-opiskelijoita kannustetaan kansainväliseen tutkijanvaihtoon sekä osallistumaan kansainvälisiin konferensseihin. Tavoitteena on, että jokainen jatko-opiskelija on vaihto-oppilaana vähintään puoli vuotta ulkomaisessa yliopistossa tai tutkimuslaitoksessa. Laitoksella noudatatetaan TKK:n yleisiä projektitoiminta ohjeita ( 4.3 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus Laitoksen professoreiden ja tutkijoiden toiminta asiantuntijoina kansallisissa ja kansainvälisissä työryhmissä, tutkimusohjelmissa ja teknisissä toimikunnissa vaikuttaa hyvin laajalle yhteiskunta-alueelle mm. energia- ja rakennusteollisuuteen. Merkittävä osa yhteiskunnallista vaikuttavuutta on myös yhteistyössä toteutettujen kehityshankkeiden avulla tapahtuva tutkimustulosten ja teknologian siirto elinkeinoelämään sekä tieteellisen tiedon välittäminen. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus on nostettu TKK:n strategiassa yhdeksi pääteemaksi koko korkeakoulutasolla tiedekunta- ja yksikkörajat ylittäen. Rehtori on nimennyt ohjausryhmän, jonka tehtävänä on suunnitella tämän pääteeman tavoitteet ja määritellä tavoitteiden toteutumisen mittarit. johtoryhmat.pdf 10
12 5. TOIMINNAN LAADUN VARMISTAMINEN JA JATKUVA PARANTAMINEN 5.1 Laadunvarmistusjärjestelmä Laitoksen laadunvarmistusjärjestelmä on integroitu johtamis- ja toimintakäytäntöihin. Tavoitteena on toiminnan jatkuva parantaminen kaikilla osa-alueilla. Tässä työssä hyödynnetään TKK- ja tiedekuntatasolla kehitettyjä yhteisiä työkaluja ( tieto- ja palautejärjestelmät, ohjeet ja koulutus ) ja yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Erilaisten palautejärjestelmien ja arviointimenetelmien avulla tuotettu tieto vaikuttaa nykytilaan ja sen pohjalta kehitetään toimintaa kohti asetettuja tavoitteita. Opetukseen, tutkimukseen ja tukitoimintoihin liittyviä kehitystoimenpiteitä toteutetaan ryhmätyönä. Laitoksen opintotoimikunta vastaa opetuksen kehittämisestä ja johtoryhmä muusta kehittämisestä. Tärkeimmät laadunvarmistuksen palautejärjestelmät ovat TKK:n sisäiset LVJ-auditoinnit, ulkopuolisten (esim. SA) tekemät arvioinnit sekä jatkossa Aalto yliopiston tutkimuksen ja opetuksen arvioinnit Opetuksen laadun varmistaminen Opetuksen kehittämistä varten Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunnassa kerätään kurssipalaute opettajan käyttöön kaikista järjestetyistä kursseista. Vastuu kurssipalutteen keräämisestä on tutkimusohjelmien vastaavilla opettajilla. Laitoksen opetushenkilökunnalle tiedotetaan säännöllisesti palautteen keräämisen tärkeydestä. Tutkimusryhmien esimiehet valvovat, että heidän tutkimusryhmissään kurssipalaute kerätään asianmukaisesti. Laitos tulee hyödyntämään palautteen keräämisessä TKK:n sähköistä kurssipalautejärjetelmää heti järjestelmän valmistuttua. Laitoksen opetuksen kehittämisen tukena tulee jatkossa olemaan myös laitoksen koko opetustarjonnasta säännöllisin väliajoin tehtävä ydinaineanalyysi, jonka avulla pyritään selkeyttämään opetustarjontaa sekä hyödyntämään paremmin laitoksen opetusresursseja. Laitoksella järjestetään myös 1-2 kertaa vuodessa opetuksen kehittämispäivä Tutkimuksen laadun varmistaminen Tutkimushankkeiden rahoittajaorganisaatioiden (SA, TEKES, EU, ja yritykset) projektit ovat erittäin kilpailtuja. Ennen rahoitusmyöntöä kotimaiset ja kansainväliset asiantuntijat arvioivat projektisuunnitelmat. Sen lisäksi rahoittajat arvioivat erilliset tutkimusraportit projektin aikana ja sen päätyttyä. Myös referee tason kansainvälisissä lehdissä julkaistut tutkijoiden ja tutkimusryhmien tulokset ovat osa laadunvarmistusprosessia. Korkeakoulun laaturyhmä on laatinut ohjeistuksen, jonka tavoitteena on edistää tutkimusprojektien valmistelua, toteutusta ja raportointia Lisäksi projektien hallinnoin tukemiseksi on kehitetty korkeakoulujen tietojärjestelmä halli 11
13 5.1.3 Yhteiskunnallinen vaikuttavuus ja laadunvarmistus Kansallisen ja kansainvälisen tiedeyhteisön palkinnot ja tunnustukset laitoksen professoreille ja tutkijoille ovat osoituksena toiminnan yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta. Myös laitoksen pitkäaikaiset hankkeet ja hankkeiden jatkosopimukset yritysten, ministeriöiden ja tutkimuslaitosten kanssa ovat laadukkaan toiminnan tuloksia. 6. TUKITOIMINNOT 6.1 Taloushallinto ja hankinnat Laitoksen hallinto- ja tekniikkaryhmä tuottaa laitoksen tutkimusryhmille niiden tarvitsemat hallintopalvelut niiltä osin kuin se ei ole tutkimusryhmien itsensä tuotettavissa. Laitoksen käytännön talousasioista vastaa laitoksen talousvastaavaa. Laitoksen talousvastaava laatii laitoksen vuosibudjetin sekä vastaa määrärahojen seurannasta ja raportoinnista. Tutkimusryhmät vastaavat tulevien (Rondo, Travel) laskujen oikeellisuuksista ja tutkimusryhmän vastuuhenkilö hyväksyy laskut. Toiminnassa noudatetaan Teknillisen korkeakoulun taloussääntöä ja palvelukeskus PAVE:n toimintaohjeita. Laitoksen hankintavastaava vastaa hankintoihin liittyvästä tiedottamisesta laitoksen sisällä ja osallistuu kilpailuttamista vaativiin hankintoihin. Hankinnoissa noudatetaan valtion hankintalain mukaisia menettelyjä ja TKK:n hankintaohjeistusta. Laitoksen tutkimusryhmät ylläpitävät hankinnoissaan omaa tilausrekisteriä ATK Laitoksen ATK- tuki hoitaa ja valvoo laitoksen verkkoympäristöä, palvelimia, työasemia ja oheislaitteita. Sille kuuluu myös laitoksen web-sivujen ylläpito, ATKlaitteiden ja ohjelmistojen hankinnat sekä niiden asennus, uusien laitteiden käyttöönotto / opastus ja laitteiden liittäminen laitoksen tietoverkkoon. ATK- vastaavat huolehtivat siitä, että TKK:n järjestelmien käyttösäännöt ja niihin liittyvät ohjeet ovat käyttäjien saatavilla sekä siitä, että järjestelmiin tehtävistä muutoksista tiedotetaan ja annetaan tarvittaessa riittävästi opastusta. ATK-tuki huolehtii myös laitoksen tietoturvasta. Näissä tehtävissä noudatetaan TKK:n hallinnon ja IT- palvelukeskuksen antamia turvallisuus, yhdenmukaisuus ym. ohjeita. Tietojärjestelmien ylläpidosta, ylläpitäjän vastuista ja oikeuksista tietojärjestelmän toiminnan ja käytön hallintaan sekä sen tietoturvasta huolehtimiseen määrätään tarkemmin erillisessä ylläpitosäännössä: 12
14 6.3 Laatujärjestelmän dokumentointi Toimintokäsikirja on laatujärjestelmän päädokumentti. Sitä täydentävät työ- ja toiminta-ohjeet, jotka löytyvät laitoksen verkkosivuilta. Ohjeiden nimeämisessä noudatetaan korkeakoulun ohjeistusta Laitoksen laatujärjestelmävastaava ylläpitää laatuasiakirjoja ja tiedostoja. 13
15 Liite 1 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN ORGANISAATIO Johtoryhm ä Laitoksen johtaja Hallinto ja tekniikka - ryhm ä Energiatalous ja voimalaitostekniikka Energia - tekniikka ja ymp ä rist ö n - suojelu LVI - tekniikka Polttomoottori - tekniikka Sovellettu termodyna - miikka 14
16 Liite 2 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN VUOSIKELLO Kuukausittain 1) Ainakin yksi uutinen kotisivuille 2) Lähetetään tarvittavat tiedotukset koko henkilöstölle ja eri ryhmille 3) Kirjaukset (vierailut, matkat, esitelmät, tapahtumat, julkaisut ym) 4) Halli-muistutus Tammikuu 1) TKKtoimii/TKKtutkii/TKKjulkaisee-päivitykset 2) Edellisen vuoden kirjanpito ja tilastointi valmiiksi; tilastojen analyysi 5) Inventaario (todetaan mm. tarve päivityksille) 6) VPJ-arvioinnit alkavat 7) ABI-päivä 8) Tenttikausi Helmikuu 1) Laitoskokous No1 2) Kesäteekkarien rekrytointi 3) Inventaarioluettelon päivitys 4) Opinto-ohjelman laadinta 5) Laitosinfo ja teollisuuviikko sekä laboratoriokierrokset 6) Tilinpäätös 7) Toimintamenorahan jaon valmistelu 8) Opetussuunnitelman tietojen kerääminen Maaliskuu 1) Tenttikausi 2) TKK Avoimet ovet 3) Kesäretken suunnittelu 4) Toimintamenorahan jako 5) TKK:n naisten päivä Huhtikuu 1) Lomalistojen laadinta 2) Osaston budjetointi 3) Jatko-opiskelija haku Toukokuu 1) Lomalistat hallintoon 2) Johdon katselmus ja laatujärjestelmän päivitys 3) Kesäteekkareiden työtehtävien määrittely 15
17 4) Tenttikausi 5) Resurssikirjakommentit 6) Ilmoitukset syksyn kurssikirjoista Otaniemen Yliopistokirjakauppaan Kesäkuu 1) Laitoskokous No2 2) Kesäteekkarien koulutus 3) Lukujärjestys opintoasioista vastaaville 4) Tenttijärjestys valmiiksi 5) Opettajien työsuunnitelmien teko Heinäkuu 1) Lomakuukausi Elokuu 1) Yhteydenotot syksyn opettajiin 2) Kurssi-ilmoitusten teko, webtopi (tai vastaava), kurssien kotisivut 3) Osa-aikaiset työsopimukset teekkareille 4) Lomake 4 niille teekkareille, jotka eivät jatka syksyllä 5) Laitoksen budjetointi Syyskuu 1) Kurssi-ilmoitukset ilmoitustauluille / Noppa 2) Tenttikausi 3) Pikkujoulun (ja seminaarin) suunnittelu ja tilojen varaus 4) Strategia ja vuosisuunnitelma 5) Pääaineinfo: laitos informoi opiskelijoita Lokakuu 1) Laatukäsikirjan päivitys 2) TKK Avoimet ovet 3) Jatko-opiskelija haku 4) Kone- ja energiatekniikan yö Marraskuu 1) Tenttikausi 2) Kevään lukujärjestys 3) Laitoskokous No3 ja pikkujoulu 4) Joulukorttiosoitelistat 5) Tilinpäätösasioiden valmistelu 6) Seuraavan vuoden työsopimusten suunnittelu ja laadinta 16
18 Joulukuu 1) Tilinpäätös mahdollisimman pitkälle 2) Projektien laskutus ja raportointi (Tekes) 3) Joulukorttien lähettäminen 4) Julkaisujen ja muiden mittareiden kirjaaminen 5) Tenttikausi 17
19 Liite 3 ENERGIATEKNIIKAN LAITOKSEN VASTUUHENKILÖT Laitoksen johtaja - Kai Siren Tutkimusryhmien johtajat - Carl-Johan Fogelholm (ENY) - Markku Lampinen (SOTE) - Martti Larmi (POMO) - Pekka Ahtila (EVO) - Kai Sirén (LVI) Hallinto- ja tekniikkaryhmän johtaja - Pertti Kiiski Laitossihteeri - Mirka Seppälä Talousvastaava - Helena Eklund (Mirka Seppälä) Henkilöstöhallinto - Terhi Kujala (Helena Eklund) Matkayhdyshenkilö - Seija Erander-Luukkanen (Maritta Sievi) Hankintavastaava - Ilkka Hippinen Laatuyhdyshenkilö - Teemu Sarjovaara LVJ-koulutettavat - Teemu Sarjovaara, Henrik Holmberg Opintoyhdyshenkilö - Voitto Kotiaho Perehdyttäjät - tutkimusryhmien sihteerit 18
Kemian ja materiaalitieteiden tiedekunta Kemian laitos. Laitoskäsikirja versio 2.0
Kemian ja materiaalitieteiden tiedekunta Kemian laitos versio 2.0 27.3.2010 VERSION HALLINTA Versio Päivitetty Päivittäjä Muutos 001 24.9.2008 A. Kontturi n runko 002 4.11.2008 A. Kontturi Laitoksen kommentit
LisätiedotKorkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus
Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus Korkeakoulujen KOTA -seminaari 20.8.2013 Erikoissuunnittelija, KT Hannele Seppälä, Korkeakoulujen arviointineuvosto Korkeakoulujen yhteiskunnallisen ja alueellisen
LisätiedotVUOSITTAINEN SUUNNITELMA UTAJÄRVEN KUNTA UTAJÄRVEN LUKIO 2/11.11.2015. Lukuvuosi _2015-2016 R1 21 R2 9 R3 18 R4 4. Yhteensä 52 1/7
1/7 UTAJÄRVEN KUNTA Liite UTAJÄRVEN LUKIO 2/11.11.2015 Lukuvuosi _2015-2016 OPETUSSUUNNITELMAN TOTEUTTAMINEN opetustunnit yleisopetus vkt sltk myöntänyt 136 käytössä 136 opiskelijamäärä vuosiluokittain
LisätiedotVastuutahot/henkilö: Jokaisen toiminnon kohdalla määritellään kyseisestä toiminnosta vastaava(t) henkilö(t) tai taho(t).
OULUN YLIOPISTON LAATUTYÖN PILOTTI, BIOLOGIAN LAITOS (BILPO) TUTKIMUSTOIMINNON KUVAUS (MATRIISI) Laitoksen perustehtävien opetuksen ja tutkimuksen kuvaamiseen tarkoitettu matriisi on työväline laitoksen
LisätiedotOPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI 5.-6.6.2013 HELSINKI
OPETUSALAN JOHTAMISEN FOORUMI 5.-6.6.2013 HELSINKI RINNAKKAISSEMINAARI 8: Rehtorin työnkuva, pätevyysvaatimukset ja opetusalan työaikajärjestelyt tulevaisuudessa Matti Lahtinen, OPH Kristiina Haavisto,
LisätiedotAlkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
Lisätiedot
TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä
TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä Johtoryhmän vahvistama 28.10.2008 Johtamisjärjestelmä tukee johtamista Johtamisjärjestelmä TKK:n johtamista tukevien organisaatiotasoisten prosessien, foorumien,
LisätiedotPohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma
1/6 TAMPEREEN YLIOPISTO Kieli-, käännös- ja kirjallisuustieteiden yksikkö Pohjoismaisten kielten yliopistonlehtorin (opetus- ja tutkimusalana ruotsin kieli) tehtäväntäyttösuunnitelma Tehtävä Tehtävän ala
LisätiedotHUOM! Tämä ohje korvaa 19.4.2016 päivätyn ohjeen. Muutokset on merkitty punaisella
Jyväskylän yliopisto 28.4.2016 Humanistinen tiedekunta 31.12.2016 asti Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta 1.1.2017 alkaen HUOM! Tämä ohje korvaa 19.4.2016 päivätyn ohjeen. Muutokset on merkitty
LisätiedotKestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa
Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa Suomen korkeakoulujen kestävän kehityksen foorumi: kestävän kehityksen edistäminen korkeakoulujen toiminnassa Tampere 6.4.2016 Riina Vuorento Ohjauksen muodot
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Taideyliopiston Teatterikorkeakoulun ohjesääntö. Teatterikorkeakoulun ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Teatterikorkeakoulun ohjesääntö Käsittely 1. TeaKin johtoryhmä 19.2.2013 2. TeaKin johtoryhmä 5.3.2013 3. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 11.3.2013 4. TeaKin laitosjohtajat ja proffat 15.4.2013
LisätiedotRAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen
RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN VARHAISKASVATUSYKSIKÖN ESIMIES Toimenkuva ja tehtävät YHTEISKUNNALLINEN JA ASIAKASVAIKUTTAVUUS ARVOT Kestäväkehitys
LisätiedotInsinööritieteiden korkeakoulu/ Oppimispalvelut, KOULUTUSOHJELMAN ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN
Insinööritieteiden korkeakoulu/ Oppimispalvelut, 30.11.2015 KOULUTUSOHJELMAN ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN LES ENG Ohjelmajohtaja Vastuuopettaja Tietovarasto Kurssipalaute ohjelmittain ja kursseittain Ohjelman
LisätiedotTehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi. Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus ja sosiaalivakuutus
1 TAMPEREEN YLIOPISTO Johtamiskorkeakoulu TEHTÄVÄNTÄYTTÖSUUNNITELMA VAKUUTUSTIETEEN PROFESSORI Tehtävä Vakuutustieteen professorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi Tehtävän ala Vakuutustiede: yksityisvakuutus
LisätiedotAjankohtaista Suomen Akatemiasta
Ajankohtaista Suomen Akatemiasta Heikki Mannila 12.8.2015 1 Julkisen rahoituksen arvioidut rahavirrat 2015 900? Ammattikorkeakoulut Opetus- ja kulttuuriministeriö 270+55 Suomen Akatemia 1900 50 Yliopistot
LisätiedotSOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA
SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA Sotkamon kansalaisopiston henkilöstö on työstänyt Osaava - koulutuksen aikana vuosina 2011 2012 opistolle räätälöityä laatukäsikirjaa. Käsikirja on EFQM (European
LisätiedotLaadukas, kansainvälinen, profiloitunut ja vaikuttava yliopisto ehdotus yliopistojen rahoitusmalliksi vuodesta 2013 alkaen
Laadukas, kansainvälinen, profiloitunut ja vaikuttava yliopisto ehdotus yliopistojen rahoitusmalliksi vuodesta 2013 alkaen 21.11.2011 Johtaja Anita Lehikoinen, rahoitusmallityöryhmän pj. Yliopistojen rahoitusmallin
Lisätiedot1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Hitsausteknillinen Yhdistys - Finlands Svetstekniska Förening ja kotipaikka on Helsingin kaupunki.
SUOMEN HITSAUSTEKNILLINEN YHDISTYS r.y. FINLANDS SVETSTEKNISKA FÖRENING r.f. SÄÄNNÖT 1 Nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Suomen Hitsausteknillinen Yhdistys - Finlands Svetstekniska Förening ja kotipaikka
LisätiedotJOHTOSÄÄNTÖ 1(5) FIMM SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ Tämän johtosäännön on hyväksynyt Helsingin yliopisto 9.6.2010, Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (HUS) 23.8.2010,
LisätiedotVARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ 1.9.2013 ALKAEN
VARHAISKASVATUKSEN JA PERUSOPETUKSEN TUOTANTOALUEEN TOIMINTA SÄÄNTÖ 1.9.2013 ALKAEN 1 Toiminta alue Tuotantoalueen laadukas varhaiskasvatus ja perusopetus rakentavat lapsen ja nuoren tulevaisuutta. Toimintaperiaatteina
LisätiedotHyväksytty käyttöön 7.10.2009 Anna-Maija Ylimaula, johtaja LAATUKÄSIKIRJA 7.10.2009. Versio 1.00. Koulutus- ja tutkimuspalvelut
Hyväksytty käyttöön 7.10.2009 Anna-Maija Ylimaula, johtaja 7.10.2009 Versio 1.00 Koulutus- ja tutkimuspalvelut 2 (9) SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHTAMINEN... 3 1.1 KOULUTUS- JA TUTKIMUSPALVELUJEN PERUSTEHTÄVÄ...
LisätiedotTAIDEYLIOPISTO. Sibelius- Akatemian ohjesääntö. Sibelius- Akatemian ohjesääntö
TAIDEYLIOPISTO Sibelius- Akatemian ohjesääntö Käsittely 1. TaiY- johtosääntötoimikunta 10.8.2012 2. Sibelius- Akatemian johtoryhmä 15.1.2013 3. SibAn osastoneuvostot 2013 4. Akateeminen neuvosto 5.2.2013
LisätiedotOikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenille. Dekaani, professori Matti Niemivuo siirtyy eläkkeelle 1.11.2013 lukien.
Oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvoston jäsenille Oikeustieteiden tiedekunnan tiedekuntaneuvosto kokoontuu valitsemaan dekaanin tiistaina 24.9.2013 klo 8.15 oikeustieteiden tiedekunnan kokoushuoneessa
LisätiedotMuutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt. 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka
Muutokset tai lisäykset alleviivattu. Poistot yliviivattu. Yhdistyksen säännöt 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Helsingin yliopiston jatko-opiskelijat ry, ruotsiksi Doktorander vid
LisätiedotVammaisneuvoston esitykset kaupungin vuoden 2016 talousarvioon. 1. Sosiaali- ja terveystoimi
Vammaisneuvoston esitykset kaupungin vuoden 2016 talousarvioon 1 Vammaisneuvosto pyytää ko. lautakunnilta vastaukset talousarvioesityksiin. Toimiala valmistelee oman toimialan esitykset. Sivistystoimen
Lisätiedot2 (5) Tarkastussääntö Hyväksytty: yhtymäkokous xx.xx.xxxx xx 17.9.2014. 2.2 Tilintarkastajan tehtävät
2 (5) 2.2 Tilintarkastajan tehtävät 2.3 Tilintarkastuskertomus Kuntalain 73 75 säädetään tilintarkastajan tehtävistä. Tilintarkastajan on tarkastettava hyvän tilintarkastustavan mukaisesti kunkin tilikauden
LisätiedotHelsingin yliopiston tohtorikoulutusuudistus. Ritva Dammert 12.3.2014
Helsingin yliopiston tohtorikoulutusuudistus Ritva Dammert 12.3.2014 Tohtorikoulutuksen organisoinnin periaatteita Helsingin yliopistossa Uusi tohtorikoulutusjärjestelmä on mittasuhteiltaan suuri muutos
LisätiedotKOTA-AMKOTA seminaari 26.10.2011 Tuomo Meriläinen Hallintojohtaja Itä-Suomen yliopisto. Korkeakoulujen strategiatyö - seuranta ja tilastotieto
KOTA-AMKOTA seminaari 26.10.2011 Tuomo Meriläinen Hallintojohtaja Itä-Suomen yliopisto Korkeakoulujen strategiatyö - seuranta ja tilastotieto Itä-Suomen yliopiston strategia Uusi Itä-Suomen yliopisto aloitti
LisätiedotAallosta kestävän kehityksen osaajia
Aallosta kestävän kehityksen osaajia LUMA-toimintaa yläkouluille ja lukioille RCE Espoon Unelman päivän seminaari Tiistaina 2.12.2014 @ Espoon valtuustotalo Meri Löyttyniemi, Aalto kampuspalvelut, kestävän
LisätiedotKoulutuksen kriittiset tehtäväkokonaisuudet Kajaanin yliopistokeskus, Aikuiskoulutus 25.2.2009
Koulutuksen kriittiset tehtäväkokonaisuudet Kajaanin yliopistokeskus, Aikuiskoulutus 25.2.2009 Koulutuksen kriittiset tehtäväkokonaisuudet ja niihin sisältyviä tehtäviä Tavoitteet Mitä tavoitteita kyseiseen
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotKajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ.
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy JOHTOSÄÄNTÖ (1/6) Hyväksytty Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksessa 26.11.2014 YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n
LisätiedotAalto-yliopiston kokonaisarkkitehtuuri
Aalto-yliopiston kokonaisarkkitehtuuri Tietohallinto 30.9.2008 Satu Kekäläinen AALTO-YLIOPISTO Aalto-yliopisto aloittaa 1.1.2010 TIETOHALLINTO Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen korkeakoulun
LisätiedotSÄÄNNÖT: LIITE 1. Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus
SÄÄNNÖT: Nimi, kotipaikka, kieli ja tarkoitus 1 nimi: Yhdistyksen, jota näissä säännöissä kutsutaan killaksi, nimi on Kemiantekniikan Kilta ry. 2 Kotipaikka Killan kotipaikka on Lappeenrannan kaupunki.
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotTALOUSARVION 2014 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJE
TALOUSARVION 2014 TÄYTÄNTÖÖNPANO-OHJE 1. SITOVUUDEN MÄÄRITTELY Kunnan toiminnassa ja taloudenhoidossa on noudatettava valtuuston hyväksymää talousarviota. Talousarvion käyttötalousosassa on asetettu kunnan
LisätiedotToimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310
Toimintasuunnitelma 2012 Joensuun seudun JHL 310 TOIMIHENKILÖT 2012 2013 2 (10) (: etunimi.sukunimi@jns.fi tai poikkeavat mainittu erikseen) Puheenjohtaja Helena Timoskainen.............. 050 452 0013
LisätiedotAalto-yliopisto. Raili Pönni
Aalto-yliopisto Raili Pönni 7.9.2017 Aalto-yliopiston organisaatio Insinööritieteiden Kauppa Kemian tekniikan Sähkötekniikan Perustieteiden Taiteiden ja suunnittelun Professorineuvosto Provosti, vararehtorit
LisätiedotTekniikka osaksi Vaasan yliopistoa - Virstanpylväitä kolmen vuosikymmenen ajalta
Ilkka Virtanen Tekniikka osaksi Vaasan yliopistoa - Virstanpylväitä kolmen vuosikymmenen ajalta 25.11.2014 Tekniikan ala mukana suunnitelmissa Kauppakorkeakoulun alusta alkaen Muistio 7.2.1967, VKKK:n
LisätiedotOpetustoiminnan johtaminen Opetuksen asema ja arvostus
Opetustoiminnan johtaminen Opetuksen asema ja arvostus Jukka Kola Professori, Vararehtori Valtakunnalliset opintoasiainpäivät 11.-12.10.2012 Helsingin yliopisto 18.10.2012 1 Opetustoiminnan johtaminen
LisätiedotTKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien ( ) pohjalta
TKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien (2012-2018) pohjalta Mira Huusko mira.huusko@karvi.fi 31.10.2018 Korkeakoulujen laatujärjestelmien seuranta- ja kehittämisseminaari Esityksen sisältö Tutkimuksen
LisätiedotPerusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma 2015
Perusopetukseen valmistavan opetuksen opetussuunnitelma 2015 Sivistyslautakunta 27.8.2015 2 Sisältö 1. Perusopetukseen valmistavan opetuksen lähtökohdat... 3 2. Perusopetukseen valmistavan opetuksen tavoitteet...
LisätiedotKUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013
JOHTOSÄÄNTÖ sivu 1(6) KUULOLIITTO RY:N JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty liittovaltuustossa 20.4.2013 I JOHTOSÄÄNNÖN SOVELTAMISALA 1 Johtosäännössä määrätään siitä luottamusjohdon toiminnasta, joka ei sisälly sääntöihin,
LisätiedotLAPPEENRANNAN TEKNILLISEN KORKEAKOULUN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE 2001-2003
OPETUSMINISTERIÖ 6.9.2000 LAPPEENRANNAN TEKNILLISEN KORKEAKOULUN JA OPETUSMINISTERIÖN VÄLINEN TULOSSOPIMUS KAUDELLE 2001-2003 TAVOITTEET Yliopistojen yhteiset tavoitteet Yliopistojen tehtävät on asetettu
LisätiedotOpiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit. Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015
Opiskelun ja opetuksen tuen ja hallinnon aliprosessit Pekka Linna KOOTuki-ryhmä, 13.3.2015 1. Koulutus- ja opetussuunnittelu, aliprosessit 1. Korkeakoulun koulutusvastuiden strateginen suunnittelu 2. Koulutuksen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 EPSILON RY 1 YLEISTÄ Yhdistyksen toiminta tulee jatkumaan vuoden 2015 sääntöjä 2 ja 3 mukaillen. Epsilon ry:n tärkeimpänä tarkoituksena on toimia jäsentensä yhdyssiteenä, tukea
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät Sivistystoimiala 10.8. Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä Kaikki vastaajat
LisätiedotRehtorin asettama tenure track ryhmä asettaa yleiset tavoitteet kullekin vakinaistamispolun vaiheelle.
1 (5) VAKINAISTAMISPOLKU JA ARVIOINTIMENETTELY YHTEISKUNTATIETEIDEN TIEDEKUNNASSA Vakinaistamispolkua koskevat ohjeet Rehtori on antanut vakinaistamispolkua koskevan menettelyohjeen 6.2.2013. Tämä ohje
LisätiedotVETURI V. Ryhmätöiden tuotokset
VETURI V Ryhmätöiden tuotokset Tuotettu Kurussa 7.-8.4.2006 Teema 1: Callidus-tuutorointi Vetäjät: tutorsihteeri Heidi Kerbs, HAMOK ja tutorvastaava Jari Nurmi, RANKA 1.1 AMK:N ROOLI (rahoitus? yhteistyökumppanit?
LisätiedotPALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ. Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen
PALAUTTEET OPS-TYÖSSÄ Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen OPETUSSUUNNITELMA OPISKELIJALLE Opetussuunnitelma on tärkeä asiakirja koko korkeakouluyhteisölle. Sen tulee osoittaa opiskelijalle, minkälainen
LisätiedotMikäli Akatemia on päätöksessään asettanut myönnölle erityisehdon, on sitä noudatettava.
30.1.2007 SUOMEN AKATEMIAN RAHOITUSPÄÄTÖSTEN YLEISET EHDOT Tuki tutkijakouluille ja valtakunnallisille tutkijankoulutuskursseille, tutkimusyhteistyön edistäminen, tuki tiedeakatemioille ja tiedepoliittisille
LisätiedotPerusopetuksen laatukriteerityö Jyväskylässä. Perusopetuksen laatukriteerityö-seminaari Jyväskylä 9.5.2011 Tarja Tuomainen
Perusopetuksen laatukriteerityö Jyväskylässä Perusopetuksen laatukriteerityö-seminaari Jyväskylä 9.5.2011 Tarja Tuomainen Perusopetuksen tulosalueen taustatietoja Perustehtävä: perusopetuslain mukaisen
LisätiedotSISÄLTÖ. 1 RISKIENHALLINTA... 3 1.1 Yleistä... 3 1.2 Riskienhallinta... 3 1.3 Riskienhallinnan tehtävät ja vastuut... 4 1.4 Riskienarviointi...
RHK Ohje riskienhallinnasta 2 SISÄLTÖ 1 RISKIENHALLINTA... 3 1.1 Yleistä... 3 1.2 Riskienhallinta... 3 1.3 Riskienhallinnan tehtävät ja vastuut... 4 1.4 Riskienarviointi... 5 RH Ohje riskienhallinnasta
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteiden uudistaminen
Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen Irmeli Halinen Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPETUSHALLITUS LUMA-seminaari 15.1.2013 1 Opetussuunnitelmatyön kokonaisuus 2 Yleissivistävän koulutuksen uudistaminen
LisätiedotHELSINGIN YLIOPISTO Lääketieteellinen tiedekunta Opetustaidon arviointi
HELSINGIN YLIOPISTO Lääketieteellinen tiedekunta Opetustaidon arviointi Helsingin yliopiston opintoasiainneuvosto on 22.5.2017 päättänyt seuraavaa opetustaidon arvioinnista: Opetustaito arvioidaan Helsingin
LisätiedotOperaatiotutkimus ja MATINE Professori Ilkka Virtanen
Operaatiotutkimus ja MATINE Professori Ilkka Virtanen FORS-seminaari Turvallisuus ja riskianalyysi Teknillinen korkeakoulu 13.11.2008 MATINEn tehtävä Maanpuolustuksen tieteellinen neuvottelukunta (MATINE)
LisätiedotToimeenpano ja Seuranta - CHAMP III työpaja Turku 27.10.2010 Pekka Salminen
Toimeenpano ja Seuranta - CHAMP III työpaja Turku 27.10.2010 Pekka Salminen Toimeenpanon ja seurannan lähtökohtia Toimeenpano perustuu: Toimintasuunnitelmaan, Organisaatiorakenteeseen, Viestintään ja
LisätiedotHarjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LisätiedotKotoutumiskoulutuksen arviointi. Riina Humalajoki
Kotoutumiskoulutuksen arviointi Riina Humalajoki Osallisena Suomessa -hanke Laki kotouttamisesta uudistui 2009. Laki sisältää Osallisena Suomessa kokeilulakihankkeen, jonka toimikausi on 22.3.2010-30.6.2013.
LisätiedotTaitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari
Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari Ammatillisen koulutuksen muutoksen johtaminen Muutoksesta mahdollisuus 1 19.2.2015 Reija Lepola Reija Lepola, Kuntayhtymän johtaja, rehtori Seinäjoen koulutuskuntayhtymä
LisätiedotViestintä- strategia
Viestintästrategia Viestinnän tehtävä on auttaa yliopiston strategisten linjausten toteutumista tukemalla ja tekemällä näkyväksi tutkimusta, koulutusta, yhteiskunnallista vuorovaikutusta ja johtamista.
LisätiedotKOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"
KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA" Humanistisen tiedekunnan koulutuksen kehittämisen aamupäivä 26.8.2015 Minna-Riitta Luukka Hallitusohjelma OKM:n linjaukset Kesu Suomi osaamisen kasvu-uralle Miten kehitämme
LisätiedotAvoimen tieteen ja tutkimuksen edistäminen periaatetasolta käytännön toimiin
Avoimen tieteen ja tutkimuksen edistäminen periaatetasolta käytännön toimiin Opetusneuvos Juha Haataja Avoin tutkimusdata ja aineistonhallinta ihmistieteissä seminaari Tampereen yliopisto 1.12.2014 Tiekartta
LisätiedotOPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN HENKILÖKOHTAISEN TYÖSTÄ SUORIUTUMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ
LIITE 3 OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN HENKILÖKOHTAISEN TYÖSTÄ SUORIUTUMISEN ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ Henkilökohtaisen palkanosan määräytymisjärjestelmällä tarkoitetaan niitä kriteerejä ja menettelytapoja,
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos www.ttl.fi
Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos www.ttl.fi Ihmisten innostava johtaminen Jalmari Heikkonen, johtava asiantuntija 3.6.2014 Jalmari Heikkonen Työterveyslaitos www.ttl.fi Oikeudenmukaisuus Jaon oikeudenmukaisuus
LisätiedotTyöelämä tarvitsee liikettä seminaari 10.6.2013. Heli Rissanen
Työelämä tarvitsee liikettä seminaari 10.6.2013 Heli Rissanen BERNERIN ARVOT Työ Rehellisyys Ihminen 4.6.13/Heli Rissanen 2 4.6.13/Heli Rissanen 3 BERNER LAADUKKAIDEN BRÄNDIEN TAVARATALO Kuusi myyntiosastoa,
LisätiedotNäkökulmia verkostoituneen opetuksen tuottamiseen & toteuttamiseen
Näkökulmia verkostoituneen opetuksen tuottamiseen & toteuttamiseen Torus-verkosto www.torus.oulu.fi Oulun yliopisto Historian laitos suunnittelija & koordinaattori Anita Honkala anita.honkala@oulu.fi Mikä
LisätiedotVANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen.
VANTAAN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN TOIMALAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston 4. päivänä maaliskuuta 2013 hyväksymä. Voimassa 5.3.2013 alkaen. I luku Tehtäväalue 1 Tehtäväalue Sivistystoimen toimialan tehtävänä
LisätiedotTaideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma 2015 2017
TOIMINTASUUNNITELMAN TAUSTAT Luova ja energinen taideorganisaatio edellyttää kirjastoa, joka elää innovatiivisesti ajassa mukana sekä huomioi kehysorganisaationsa ja sen edustamien taiteen alojen pitkän
LisätiedotHelsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön
JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) HELSINGIN YLIOPISTON KIRJASTON JOHTOSÄÄNTÖ hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön. Sisällys 1 Kirjaston tehtävä... 2 2 Hallinto... 2 3 Johtokunnan vastuut ja tehtävät... 2 4 Johtokunnan
LisätiedotYliopiston hallinto ja säännöt (ja muuta mukavaa) Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 8.2.2012
Yliopiston hallinto ja säännöt (ja muuta mukavaa) Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 8.2.2012 Yliopiston hallinto Yliopiston ylin johto Monijäsenisiä hallintoelimiä Päättäviä toimielimiä
LisätiedotJulkaisufoorumin ohjausryhmä 17.11.2014 LIITE 1. Unifi lähetti 4.9.2015 yliopistojen tutkimuksesta vastaaville rehtoreille seuraavan viestin:
KYSELY YLIOPISTOILLE JULKAISUFOORUMI-LUOKITUKSEN KÄYTÖSTÄ Unifi lähetti 4.9.2015 yliopistojen tutkimuksesta vastaaville rehtoreille seuraavan viestin: Hyvät tutkimuksesta vastaavat rehtorit, Tieteellisten
Lisätiedot1. Montako diplomi-insinööriä, tekniikan lisensiaattia ja tekniikan tohtoria valmistui osastolta v. 2001?
Seppo Saastamoinen 25.9.2003 Sivu 1/5 SÄHKÖ- JA TIETOLIIKENNETEKNIIKAN OPINTO-OPAS 2003-2004, luvut 1 10 ( (http://www.sahko.hut.fi/opiskelijat/opinto-opas2003-2004/estopas2003/index.htm) (http://www.sahko.hut.fi/opiskelijat/opinto-opas2003-2004/tltopas2003/index.htm)
LisätiedotPerusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala
Perusopetuksen laatu Turussa Oppilaan arki Koulun taso Kevät 2015 Sivistystoimiala 10.8.2015 Suunnittelu- ja kehittämispalvelut / Sulake 1 Taustatietoja Vastaajien jakaantuminen Vastaajien määrä 2015 (2014)
LisätiedotHenkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen Sihteerifoorumi 5.6.2012 Sanna-Marja Heinimo 6.6.2012 1 Työssä tarvittava osaaminen Mitä osaamista tarvitset työssäsi? -Asiaosaaminen
LisätiedotKÄSITYÖN TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA LAPSILLE JA NUORILLE
KÄSITYÖN TAITEEN PERUSOPETUKSEN YLEISEN OPPIMÄÄRÄN OPETUSSUUNNITELMA LAPSILLE JA NUORILLE Hiiden Opisto 2006 Perustuu lakiin taiteen perusopetuksesta 633/1998, 5 sekä sitä täydentävään asetukseen 813/1998,
LisätiedotOPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi
OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...
LisätiedotSopimuksen mukaiset koulutuksen järjestäjät: Kuopion kaupunki Kasvun ja oppimisen palvelualue, lukiokoulutus/ Kuopion lukiot
1/5 TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN YHTEISTYÖSOPIMUS Juankosken sivistyslautakunta 25.3.2014 15, liite 9 Tällä sopimuksella seuraavat osapuolet sopivat Kuopion alueen toisen asteen yleissivistävän ja ammatillisen
LisätiedotAvoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut
Avoinyliopisto.fi -verkkopalvelu CSC:n palvelut Avointen yliopistojen neuvottelupäivät 12.-13.10.2011 Soile Pylsy, CSC CSC Tieteen tietotekniikan keskus Oy CSC IT Center for Science Ltd. Puhuja? Soile
LisätiedotHämeenlinnan Eläkkeensaajat ry Yhdistyksen säännöt
Hämeenlinnan Eläkkeensaajat ry Yhdistyksen säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 1 Yhdistyksen nimi on Hämeenlinnan Eläkkeensaajat ry josta näissä säännöissä käytetään nimitystä yhdistys ja jonka kotipaikka on
LisätiedotLyömätön Linja Espoossa ry:n säännöt 1 (5)
Lyömätön Linja Espoossa ry:n säännöt 1 (5) 1 Yhdistyksen nimi ja kotipaikka Yhdistyksen nimi on Lyömätön Linja Espoossa ry ja sen kotipaikka on Espoo. 2 Yhdistyksen tarkoitus ja toiminnan laatu Tarkoitus:
LisätiedotETELÄ-KARJALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TUKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT Voimassa 1.12.2015 alkaen
tukisäätiön hallitus 17.9.2015 1 (4) ETELÄ-KARJALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TUKISÄÄTIÖN SÄÄNNÖT Voimassa 1.12.2015 alkaen 1 Säätiön nimi on Etelä-Karjalan ammatillisen koulutuksen tukisäätiö sr ja kotipaikka
LisätiedotMAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY. Yhdistyksen säännöt
MAANMITTAUSLAITOKSEN TEKNISET MATE RY Yhdistyksen säännöt Säännöt 1 Yhdistyksen nimi on Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry, josta näissä säännöissä käytetään nimitystä liitto. Sen kotipaikka on Helsingin
LisätiedotMalli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello Syyslukukausi
Malli:KATSELMOINTIDOKUMENTTI_haapop_laadukas-hankkeen tulokset - Vuosikello 16-17 Syyslukukausi Elokuu Johtaminen Ammattitutkinto tiimi Tutkintotiimi VS-tiimi Yhteiset palvelut -tiimi Hankkeet Laadunhallinta
LisätiedotTerveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala
Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset Terveydenhoitajapäivät 31.1.2014, Jyväskylä Päivi Haarala Terveydenhoitajan osaaminen 31.1.2019 terveydenhoitajia koulutetaan tulevaisuuden
LisätiedotJulkaisufoorumin tausta ja tavoitteet
Julkaisufoorumin tausta ja tavoitteet Rehtori Keijo Hämäläinen (JY) Julkaisufoorumin ohjausryhmän puheenjohtaja Julkaisufoorumi-seminaari Tieteiden talo 20.3.2019 TAUSTA Tieteelliset julkaisut yliopistojen
LisätiedotTöiden organisointi laitoksella
Töiden organisointi laitoksella Jukka Maalampi Fysiikan laitos KATSE TULEVAISUUTEEN talous-,, henkilöst stö- ja koulutusasioiden muutoksissa. 26.11.2007 Fysiikan laitos Henkilökunta kunta Opetus ja tutkimus
LisätiedotOpintojen ohjaus. Elina Late, ohjausvastaava Orientoivat
Opintojen ohjaus Elina Late, ohjausvastaava Orientoivat 29.8.2017 Opiskelu yliopistossa Yliopisto-opintoihin kuuluu olennaisena osana akateeminen vapaus ja toisaalta myös vastuu omista opinnoista ja niiden
LisätiedotEMO. Espoon musiikkiopisto. Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt
EMO Espoon musiikkiopisto Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys ry:n säännöt 2 ESPOON MUSIIKKIOPISTON KANNATUSYHDISTYS RY:N SÄÄNNÖT 1 Yhdistyksen nimi on Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys Esbo
Lisätiedot(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 29.9.2014 tulevaksi voimaan 1.1.2015. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.
PORIN KAUPUNGIN SIVISTYSTOIMEN J O H T O S Ä Ä N T Ö (Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 29.9.2014 tulevaksi voimaan 1.1.2015. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU
LisätiedotTIETOTEKNIIKAN TUTKIMUSLAITOS HIIT PÖYTÄKIRJA HIIT/4/2007 1 (5) 12.09.2007
TIETOTEKNIIKAN TUTKIMUSLAITOS HIIT PÖYTÄKIRJA HIIT/4/2007 1 (5) Esittelijät: Martti Mäntylä, puh 451 8138; Esko Ukkonen, puh 191 51280; Jäsenet Läsnäolo- ja puheoikeutettuna paikalla Krause, Outi Ekman,
LisätiedotJHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa
Järjestötoiminta Hallituksen kokoukset kuukausittain Kevätkokous Syyskokous Kulttuuri- tai muu vapaa-ajan tapahtuma jäsenille Uusien jäsenten rekrytointitilaisuus yhdistettynä hyvinvointitapahtumaan Kontaktoidaan
LisätiedotJohanna Bovellán
5.6.2009 Johanna Bovellán Ohjaus tiedekunnassa: kanslia, opintoneuvoja, opettajat, opettajatuutorit Ohjaus killassa: ISOhenkilöt, opiskelijatuutorit (jo pidemmällä opinnoissaan olevia opiskelijoita) Tutkinto-ohjelman
LisätiedotPERUSTEIDEN TOIMEENPANON SEURANTA: KYSELY KAIKILLE AMMATILLISEN PERUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJILLE 1
JÄRJESTÄJILLE 1 Taustatiedot Koulutuksen järjestäjä Koulutuksen järjestäjätyyppi Kunta Kuntayhtymä Muu taustayhteisö Vastaajan nimi Vastaajan asema organisaatiossa Vastaajan sähköpostiosoite Vastaajan
LisätiedotHAKIJAN OPAS. AMK-INSINÖÖRISTÄ KONETEKNIIKAN (Koneteollisuuden tuotantotekniikka) DIPLOMI-INSINÖÖRIKSI. Seinäjoella toteutettava koulutus
HAKIJAN OPAS AMK-INSINÖÖRISTÄ KONETEKNIIKAN (Koneteollisuuden tuotantotekniikka) DIPLOMI-INSINÖÖRIKSI Seinäjoella toteutettava koulutus Seinäjoen ammattikorkeakoulun tekniikan yksikössä järjestetään avoimet
LisätiedotPirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013
Pirkanmaan avoin oppimiskulttuuri ohjelman toimintasuunnitelma 2009-2013 Ohjelmaan osallistuvat kaikki Pirkanmaan toisen asteen oppilaitokset, lukiot ja ammatillinen koulutus, nuorisoasteen- ja aikuiskoulutus.
LisätiedotKOTA ja korkeakoulujen tilastollinen seuranta
KOTA ja korkeakoulujen tilastollinen seuranta Jukka Haapamäki Jukka.Haapamaki@minedu.fi Kota online Tunnusluvut korkeakoulujen ohjauksessa Korkeakoulumaailmaa kuvaavat indikaattorit OPETUSMINISTERIÖ Koulutus-
LisätiedotSisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2
Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Oppimiskokonaisuudet, teemat, projektit... 3 Toiminnan dokumentointi ja
LisätiedotVUODEN 2014 ULKOISEEN
VUODEN 2014 ULKOISEEN AUDITOINTIIN VALMISTAUTUMINEN Koulutusneuvosto 9.2.2012 pirjo.halonen@jyu.fi 050 428 5315 Ulkoinen auditointi Edellinen auditointi 2008. Toteuttaja Korkeakoulujen arviointineuvosto
LisätiedotMÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET
Ohje - Sivu 1/5 MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET 2017-2019 Hyväksytty: Kh 12.6.2017 / 7 Ohje - Sivu 2/5 Mäntsälän kunnan hankintojen strategiset tavoitteet 2017-2019 1. Johdanto 1.1
Lisätiedot