Yrittäjägallup toukokuu 2019

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Yrittäjägallup toukokuu 2019"

Transkriptio

1 Yrittäjägallup toukokuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, toukokuu 0

2 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista aiheista. Tutkimus toteutettiin monimenetelmätutkimuksena, jolloin osa vastaajista osallistui tiedonkeruuseen sähköpostikyselyllä ja osa Gallup Forum -internetpaneelin kautta. Tutkimukseen vastasi yhteensä 0 pk-yrityksen edustajaa seuraavasti:. Gallup Forum paneelista lähestyen sen yrittäjäpanelisteja ( vastausta). LeadDesk-yritystietokannasta sähköpostikyselynä ( vastausta). Suomen Yrittäjien rekisteristä sähköpostikyselynä ( vastausta) Kaikki vastaukset tallentuivat yhteismitallisina samaan tietokantaan analysointia varten. Aineistossa on yksinyrittäjiä (normaali yrittäjägallup ), loput vastaajat edustavat työnantajayrityksiä (ks. aineiston rakenne). Tiedonkeruu tehtiin toukokuun 0 ensimmäisellä ja toisella viikolla. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +-, prosenttiyksikköä. Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

3 Noudattaako yritys työehtosopimusta Noudattaako yrityksesi työehtosopimusta? Total toukokuu K/0 (n=0) Ei 0 Kyllä, yleissitovuuden perusteella Kyllä, kuulumme työnantajaliittoon Noudattaako yrityksesi työehtosopimusta? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) Kyllä, kuulumme työnantajaliittoon Kyllä, yleissitovuuden perusteella Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

4 Mitä työehtosopimusta yritys on velvollinen noudattamaan Mitä työehtosopimusta yrityksesi on velvollinen noudattamaan? Yksityisen sosiaalipalvelualan Rakennusalan Kiinteistöpalvelualan Mitä työehtosopimusta yrityksesi on velvollinen noudattamaan? Total toukokuu K/0 (n=) Total toukokuu K/0 (n=) Noudattaa työehtosopimusta TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) 0 YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kaupan Kauppa (n=) Rakentaminen (n=0) Palvelut (n=) Matkailu-, ASEMA YRITYKSESSÄ: ravintola ja TJ tai johdon jäsen (n=) vapaa-ajan Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): palveluita Joku muu Pääkaupunkiseutu (n=0) koskeva Uusimaa (n=) työehtosopimus Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=0) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Teknologia- Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) teolli- suuden Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Total toukokuu K/0 (n=) Kaupan työehtosopimus Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus Teknologiateollisuuden työehtosopimus Rakennusalan työehtosopimus Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Joku muu työehtosopimus Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

5 Kuinka tyytyväinen on oman alansa työehtosopimukseen Kuinka tyytyväinen olet oman alasi työehtosopimukseen? Total toukokuu K/0 (n=) Noudattaa työehtosopimusta Tyytymätön () Erittäin tyytymätön () () ka.,0 Erittäin tyytyväinen () Tyytyväinen () Kuinka tyytyväinen olet oman alasi työehtosopimukseen? Total toukokuu K/0 (n=) Total toukokuu K/0 (n=) MITÄ TYÖEHTOSOPIMUSTA YRITYS ON VELVOLLINEN NOUDATTAMAAN: Kaupan (n=) Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva (n=) Teknologiateollisuuden (n=) Rakennusalan (n=) ka.,0,0,,,0 Kiinteistöpalvelualan (n=), Yksityisen sosiaalipalvelualan (n=), En tyytyväinen enkä tyytymätön () Joku muu työehtosopimus (n=0) Erittäin tyytyväinen () Tyytyväinen () En tyytyväinen enkä tyytymätön () Tyytymätön () Erittäin tyytymätön (),0 Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

6 Paras tapa sopia yrityksen työehdoista Tänä vuonna monilla aloilla käydään työehtosopimusneuvottelut. Mikä on mielestäsi paras tapa sopia yrityksesi työehdoista? Total toukokuu K/0 (n=0) Raamit keskitetysti, mutta yksityiskohdat paikallisesti Ei mikään näistä Keskitetysti työnantaja- ja työntekijäliittojen välillä Paikallisesti työnantajan ja työntekijöiden välillä Tänä vuonna monilla aloilla käydään työehtosopimusneuvottelut. Mikä on mielestäsi paras tapa sopia yrityksesi työehdoista? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Ei ole (n=0) Keskitetysti työnantaja- ja työntekijäliittojen välillä Paikallisesti työnantajan ja työntekijöiden välillä Raamit keskitetysti, mutta yksityiskohdat paikallisesti Ei mikään näistä 0 Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

7 Antaako työehtosopimus riittävästi mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen Antaako työehtosopimus riittävästi mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen? Total toukokuu K/0 (n=) Noudattaa työehtosopimusta Antaako työehtosopimus riittävästi mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen? Total toukokuu K/0 (n=) Total toukokuu K/0 (n=) MITÄ TYÖEHTOSOPIMUSTA YRITYS ON VELVOLLINEN NOUDATTAMAAN: Kyllä Kaupan (n=) Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva (n=) Ei Teknologiateollisuuden (n=) Rakennusalan (n=) Kiinteistöpalvelualan (n=) Yksityisen sosiaalipalvelualan (n=) 0 Joku muu työehtosopimus (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

8 Antaako työehtosopimus riittävät mahdollisuudet työaikajoustoihin Antaako työehtosopimus riittävät mahdollisuudet työaikajoustoihin? Total toukokuu K/0 (n=) Noudattaa työehtosopimusta Antaako työehtosopimus riittävät mahdollisuudet työaikajoustoihin? Total toukokuu K/0 (n=) Total toukokuu K/0 (n=) MITÄ TYÖEHTOSOPIMUSTA YRITYS ON VELVOLLINEN NOUDATTAMAAN: Kaupan (n=) Kyllä Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva (n=) Ei Teknologiateollisuuden (n=) Rakennusalan (n=) Kiinteistöpalvelualan (n=) Yksityisen sosiaalipalvelualan (n=) Joku muu työehtosopimus (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

9 Oikea tapa korottaa palkkoja Työehtosopimuksissa sovitaan yleensä palkkojen yleiskorotuksesta, joka koskee kaikkia alan yrityksiä. Mikä on mielestäsi oikea tapa korottaa palkkoja? Total toukokuu K/0 (n=0) Paikallisesti sovittava korotus Kaikkia koskeva yleiskorotus Yleiskorotuksen ja paikallisen erän yhdistelmä 0 Työntekijän ja työnantajan keskenään sopima korotus Työehtosopimuksissa sovitaan yleensä palkkojen yleiskorotuksesta, joka koskee kaikkia alan yrityksiä. Mikä on mielestäsi oikea tapa korottaa palkkoja? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Ei ole (n=0) Työntekijän ja työnantajan keskenään sopima korotus Yleiskorotuksen ja paikallisen erän yhdistelmä Paikallisesti sovittava korotus Kaikkia koskeva yleiskorotus Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

10 Aiheuttaako palkkojen yleiskorotus taloudellisia ongelmia yritykselle Aiheuttaisiko palkkojen yleiskorotus taloudellisia ongelmia yrityksellesi? Total toukokuu K/0 (n=0) Ei Kyllä Aiheuttaisiko palkkojen yleiskorotus taloudellisia ongelmia yrityksellesi? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Ei ole (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K 0

11 Pitäisikö työpaikoilla luoda malli, jossa kaikki työntekijät voisivat joko suoraan tai valitsemansa edustajan kautta osallistua työpaikkasopimiseen riippumatta järjestäytymisestä Pitäisikö työpaikoilla luoda malli, jossa kaikki työntekijät voisivat joko suoraan tai valitsemansa edustajan kautta osallistua työpaikkasopimiseen riippumatta järjestäytymisestä? Total toukokuu K/0 (n=0) Pitäisikö työpaikoilla luoda malli, jossa kaikki työntekijät voisivat joko suoraan tai valitsemansa edustajan kautta osallistua työpaikkasopimiseen riippumatta järjestäytymisestä? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) Ei MITÄ TYÖEHTOSOPIMUSTA YRITYS ON VELVOLLINEN NOUDATTAMAAN: Kaupan (n=) Matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva (n=) 0 Teknologiateollisuuden (n=) Rakennusalan (n=) 0 Kyllä Kiinteistöpalvelualan (n=) Yksityisen sosiaalipalvelualan (n=) Joku muu työehtosopimus (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

12 Pitäisikö Suomessa olla lakisääteinen toisin sopimisen oikeus eli työpaikoilla mahdollisuus sopia yhdessä työehtosopimuksista poiketen Pitäisikö Suomessa olla lakisääteinen toisin sopimisen oikeus eli työpaikoilla mahdollisuus sopia yhdessä työehtosopimuksista poiketen? Pitäisikö Suomessa olla lakisääteinen toisin sopimisen oikeus eli työpaikoilla mahdollisuus sopia yhdessä työehtosopimuksista poiketen? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) Ei 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) Kyllä Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Ei ole (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

13 Kuuluuko suomalaisten pk-yritysten ääni riittävästi tes-pöydässä Kuuluuko suomalaisten pk-yritysten ääni riittävästi tes-pöydässä? Total toukokuu K/0 (n=0) Ei Kyllä 0 Kuuluuko suomalaisten pk-yritysten ääni riittävästi tes-pöydässä? Total toukokuu K/0 (n=0) Total toukokuu K/0 (n=0) TYÖNTEKIJÖIDEN MÄÄRÄ: hlö (n=) - hlöä (n=) 0 hlöä tai enemmän (n=) YRITYKSEN TOIMIALA: Teollisuus (n=) Kauppa (n=) Rakentaminen (n=) Palvelut (n=) ASEMA YRITYKSESSÄ: TJ tai johdon jäsen (n=) Muu yrittäjä/omistaja (n=) ALUE (NUTS, PKS ERIKSEEN): Pääkaupunkiseutu (n=0) Uusimaa (n=0) Etelä-Suomi (n=) Länsi-Suomi (n=) Pohjois- ja Itä-Suomi (n=) TYÖNANTAJALIITTO: Kyllä järjestäytynyt (n=) Ei järjestäytynyt (n=) TYÖEHTOSOPIMUS: Kyllä, kuuluu TA-liittoon (n=) Kyllä, yleissitov. perusteella (n=) Ei ole (n=0) Kyllä Ei Yrittäjägallup, kierros /0 toukokuu K

14 Kahdeksan vinkkiä tes-pöytiin. Työelämän sopimista on kehitettävä huomioiden kaikki yritykset.. Paikallista sopimista työehdoista on määrätietoisesti lisättävä.. Palkoista ja työajoista sopimista on vietävä työpaikoille.. Kaikissa yrityksissä ei ole palkankorotusvaraa.. Palkankorotuksissa pitää lisätä tulosperusteista palkitsemista.. Työpaikkasopimisen pitää olla kaikkien oikeus.. Pitää voida sopia myös työehtosopimuksista poiketen.. Pk-yritysten äänen pitää kuulua vahvemmin tes-pöydissä.

15

Yrittäjägallup syyskuu 2018

Yrittäjägallup syyskuu 2018 Yrittäjägallup syyskuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 syyskuu Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten

Lisätiedot

Yrittäjägallup toukokuu 2019 kierros 1

Yrittäjägallup toukokuu 2019 kierros 1 Yrittäjägallup toukokuu 01 kierros 1.5.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista

Lisätiedot

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Yrittäjägallup lokakuu 2017 Yrittäjägallup lokakuu 01.10.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 0103 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä

Lisätiedot

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Työllistäminen syys lokakuu 2019 Työllistäminen 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä

Lisätiedot

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Huijaukset

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Huijaukset syys lokakuu 2019 Huijaukset 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry, kierros 4/2019 syyskuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä

Lisätiedot

Yrittäjägallup joulukuu 2018

Yrittäjägallup joulukuu 2018 Yrittäjägallup joulukuu 0.1.0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 joulukuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä

Lisätiedot

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Yrittäjägallup tammikuu 2018 Yrittäjägallup tammikuu 2018 1.0.2018 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista

Lisätiedot

Yrittäjägallup tammikuu 2018

Yrittäjägallup tammikuu 2018 Yrittäjägallup tammikuu 08 9.0.08 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista

Lisätiedot

Yrittäjägallup syyskuu 2018

Yrittäjägallup syyskuu 2018 Yrittäjägallup syyskuu 0.0.0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros /0 syyskuu Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä

Lisätiedot

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos

Yrittäjägallup syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos syys lokakuu 2019 Ilmastonmuutos 8.10.2019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus in tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä

Lisätiedot

Yrittäjägallup joulukuu 2018

Yrittäjägallup joulukuu 2018 Yrittäjägallup joulukuu.. Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Yrittäjägallup, kierros / joulukuu 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja

Lisätiedot

Yrittäjägallup joulukuu 2018

Yrittäjägallup joulukuu 2018 Yrittäjägallup joulukuu 08 8..08 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pienten ja keskisuurten yritysten mielipiteitä ja näkemyksiä

Lisätiedot

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Yrittäjägallup lokakuu 2017 Yrittäjägallup lokakuu 0..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 0 Yrittäjäilmapuntari, kierros Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien

Lisätiedot

Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019

Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 2019 Pk-yritysten johtaminen ja hallinto Yrittäjägallup helmikuu 019..019 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää PK-yrittäjien mielipiteitä

Lisätiedot

Yrittäjägallup lokakuu 2017

Yrittäjägallup lokakuu 2017 Yrittäjägallup lokakuu 01 18.10.01 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry t. 010866 Yrittäjäilmapuntari, kierros 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämä on Yrittäjägallupin kolmas kierros, jonka tarkoituksena on selvittää

Lisätiedot

Yrittäjägallup toukokuu 2019

Yrittäjägallup toukokuu 2019 Yrittäjägallup toukokuu 31.5. Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 1 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Tämän Yrittäjägallupin tarkoituksena on selvittää pk-yrittäjien mielipiteitä ja näkemyksiä ajankohtaisista aiheista.

Lisätiedot

Suomen Yrittäjien tervehdys. Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät

Suomen Yrittäjien tervehdys. Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät Suomen Yrittäjien tervehdys Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari 9.0.08 Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät Mitä ammatillisessa opetuksessa tapahtuu? Onko todella näin? Onko Suomen koulutusjärjestelmä

Lisätiedot

Työehtosopimus eli TES

Työehtosopimus eli TES TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus

Lisätiedot

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut

Lisätiedot

Kantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu

Kantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu Kantar TNS:n Suomen Yrittäjien pyynnöstä tekemä mielipidetiedustelu tammikuu 20 Kantar TNS Jaakko Hyry Tutkimuksen toteuttaminen Aineisto kerättiin. 3.. 20 välisenä aikana Gallup Kanavalla. Kanava on Kantar

Lisätiedot

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Paikallinen sopiminen pk-yrityksissä Suomen Yrittäjät 24.8.2009 1 Kuuluuko yritys SY:n ohella työehtosopimuksen osapuolena olevaan työnantajaliittoon? Kyllä 9 Ei 8 Ei osaa sanoa 0 10 20 0 40 0 60 24.8.2009

Lisätiedot

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen

Työehtosopimusten paikallinen sopiminen. Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen Työehtosopimusten paikallinen sopiminen Janne Makkula, Atte Rytkönen, Rauno Vanhanen 1 Suomen työmarkkinoiden joustavuus VÄITE Joustomahdollisuuksia työehtosopimuksissa jo runsaasti käytettävissä SELVITYS

Lisätiedot

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja 1..01 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. 0 Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista

Lisätiedot

ENEMMISTÖ: KUNTAPALKAT ENNALLAAN - LASTENHOITAJILLE, SAIRAANHOITAJILLE JA SIIVOOJILLE LISÄÄ PALKKAA

ENEMMISTÖ: KUNTAPALKAT ENNALLAAN - LASTENHOITAJILLE, SAIRAANHOITAJILLE JA SIIVOOJILLE LISÄÄ PALKKAA TIEDOTE ENEMMISTÖ: KUNTAPALKAT EN - LASTENHOITAJILLE, SAIRAANHOITAJILLE JA SIIVOOJILLE LISÄÄ PALKKAA Enemmistö ( %) suomalaisista katsoo, että kuntaväen palkkoja ei pitäisi seuraavissa tuloneuvotteluissa

Lisätiedot

Miten työllisyysaste nousee? Talousneuvosto Mikael Pentikäinen

Miten työllisyysaste nousee? Talousneuvosto Mikael Pentikäinen Miten työllisyysaste nousee? Talousneuvosto Mikael Pentikäinen 7.2.20 Työllisyysaste on nostettavissa reformein Lähde: OECD, havainnot Q3/2017 Työpaikat syntyvät lähinnä pk-yrityksiin (2000-16) 24 047

Lisätiedot

KILPAILUKYKYSOPIMUS JA PAIKALLISEN SOPIMISEN ETENEMINEN

KILPAILUKYKYSOPIMUS JA PAIKALLISEN SOPIMISEN ETENEMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUS JA PAIKALLISEN SOPIMISEN ETENEMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUS JA PAIKALLISEN SOPIMISEN ETENEMINEN Suomen Yrittäjät Sisällys Saatesanat 3 Aluksi 4 Selvityksen rakenne 5 Paikallisesta sopimisesta

Lisätiedot

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN

Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Syksyn 2012 yrityskohtainen palkkaneuvottelu UIL & YTN Agenda Avaus ja esittäytyminen Yrityskohtainen sopiminen (paikallinen sopiminen) Taustat ja tavoite Ohjeet Miten syksyn 2011 palkkaneuvottelut sujuivat?

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2012

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2012 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA 1/2013 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2012 PAIKALLISET RATKAISUT HARVASSA, YLEISKOROTUS YLEISIN VAIHTOEHTO JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry

Lisätiedot

MATALAPALKKATUKI 54 VUOTTA TÄYTTÄNEILLÄ TUEN KÄYTTÖ VUONNA 2006

MATALAPALKKATUKI 54 VUOTTA TÄYTTÄNEILLÄ TUEN KÄYTTÖ VUONNA 2006 MATALAPALKKATUKI 54 VUOTTA TÄYTTÄNEILLÄ TUEN KÄYTTÖ VUONNA 2006 Verohallinnon ennakkotietojen mukaan ensimmäisenä tuen soveltamisvuonna 2006 matalapalkkatukea käytettiin 90 miljoonaa euroa. Vuoden viimeisinä

Lisätiedot

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993 Yhteenvetoa Paikallinen sopiminen on lisääntynyt SAK:laisilla työpaikoilla. 64 prosenttia luottamushenkilöistä

Lisätiedot

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 TutkimusYksikön julkaisuja 1/2012 Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011 perälauta suosituin korotusvaihtoehdoista JOHDANTO Metallityöväen Liitto ry ja Teknologiateollisuus ry sopivat lokakuussa 2011

Lisätiedot

Sopimuskierroksen satoa

Sopimuskierroksen satoa Sopimuskierroksen satoa YHDISTYSJOHDON SEMINAARI, PÄÄKAUPUNKISEUTU JA ETELÄ-SUOMI 3. 4.3.2018 Hotel Sveitsi, Hyvinkää Mari Keturi & Kristian Karrasch neuvottelupäälliköt Lähtökohtia neuvottelukierrokselle

Lisätiedot

tutkimukset paikallinen sopiminen pk-yrityksissä

tutkimukset paikallinen sopiminen pk-yrityksissä tutkimukset paikallinen sopiminen pk-yrityksissä PAIKALLINEN SOPIMINEN PK-YRITYKSISSÄ 2009 Suomen Yrittäjät ry Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 Tiivistelmä... 1 Johdanto... 1.1 Vastaajissa suhteellisesti

Lisätiedot

Kaksi kolmesta voi äänestää maakuntavaaleissa

Kaksi kolmesta voi äänestää maakuntavaaleissa TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. Kaksi kolmesta voi äänestää maakuntavaaleissa Kaksi kolmesta ( %) ilmoittaa äänestävänsä varmasti tai melko varmasti maakuntavaaleissa, käy ilmi KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiön

Lisätiedot

Suunnittelu- ja konsulttiala

Suunnittelu- ja konsulttiala Suunnittelu- ja konsulttiala Palkankorotushistoria vuodesta 1990 alkaen Koonnut: Sirkku Pohja, 2018 2 Sisällysluettelo SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN MUKAISET PALKANKOROTUKSET 2017 2020...

Lisätiedot

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9.

YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA. Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. YRITYSKOHTAISEN ERÄN JAKAMINEN PAIKALLISESTI SOPIEN TIETOTEKNIIKAN PALVELUALALLA Infotilaisuudet 2008 Helsinki 4.9., Tampere 5.9., Oulu 8.9. Teknologiateollisuus ry Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/ (5) Kaupunginvaltuusto Stj/ Helsingin kaupunki Pöytäkirja 21/2016 1 (5) 332 Valtuutettu Yrjö Hakasen aloite työehtosopimusten noudattamisesta avustajia välittävissä ostopalveluissa Päätös Puheenjohtajan ehdotuksesta asia jätettiin

Lisätiedot

HALLITUS VASTAAN OPPOSITIO KANSAN KANTA

HALLITUS VASTAAN OPPOSITIO KANSAN KANTA Julkaistavissa.. klo. jälkeen HALLITUS VASTAAN OPPOSITIO KANSAN KANTA Hallitukseen luotetaan enemmän kuin oppositioon Suomalaisista kaksi viidestä ( %) ilmoittaa, että hallituksen kyky hoitaa maamme asioita

Lisätiedot

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HUHTIKUU 2016 N= 983 YHTEENVETOA Luottamushenkilöistä 59 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on tehty paikallisia

Lisätiedot

Hyvät jäsenet. Järjestäytymisessä on järkeä

Hyvät jäsenet. Järjestäytymisessä on järkeä Hyvät jäsenet Yksityistä sairaankuljetetusta koskevassa työehtosopimuksessa saavutettiin neuvottelutulos 29.3.2011. Tehyn keskeisenä tavoitteena työehtosopimusneuvotteluissa oli yksityisen sairaankuljetuksen

Lisätiedot

Resurssiviisas kansalainen

Resurssiviisas kansalainen Resurssiviisas kansalainen Tutkimuksen osaraportti: ruokaan ja ravintoon liittyvät tulokset 5.7.07 Kantar TNS Jaakko Hyry 00879 Resurssiviisas kansalainen 07 Sisältö Tutkimuksen toteutus, sisältö ja aineiston

Lisätiedot

Tervetuloa Tulevaisuusbarometrin tulosten julkistukseen! Mene osoitteeseen ja käytä koodia

Tervetuloa Tulevaisuusbarometrin tulosten julkistukseen! Mene osoitteeseen   ja käytä koodia Tervetuloa Tulevaisuusbarometrin tulosten julkistukseen! Mene osoitteeseen www.menti.com 16 ja käytä koodia 16 36 34 #tulevaisuusbarometri Ohjelma Tervetuloa & Tulevaisuusbarometrin tulokset Katri Vataja,

Lisätiedot

Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen

Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA 1/2015 Vuoden 2014 palkankorotusten toteutuminen KONSERNIOHJAUS VAIKEUTTAA TYÖPAIKKAKOHTAISTA SOPIMISTA Työpaikoista 86 prosenttia toteutti palkankorotukset perälaudan mukaisesti.

Lisätiedot

SITRA, Tulevaisuusbarometri 2019

SITRA, Tulevaisuusbarometri 2019 SITRA,..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry Tutkimuksen toteutus - vuotiaat suomalaiset Aineisto edustaa manner-suomalaisia (ei sisällä Ahvenanmaata). vastausta Tutkimus toteutettiin TNS Gallupin Forum paneelissa,

Lisätiedot

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes

Lisätiedot

Hallitus ja irtisanominen Sakari Nurmela Kantar TNS Oy

Hallitus ja irtisanominen Sakari Nurmela Kantar TNS Oy Hallitus ja irtisanominen 201 Sakari Nurmela Kantar TNS Oy Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimuksen toteuttaminen Tutkimusaineisto kerättiin Kantar TNS:n Gallup Kanavalla. Kyseessä on yhtiön viikkovastaajapaneeli,

Lisätiedot

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista

Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista Yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisuista -Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden tes -Tietotekniikan palvelualan tes -Suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkilöiden tes

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016

Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 Teknologiateollisuuden ja Metallityöväen liiton yhteiset tiedotustilaisuudet työehtosopimusratkaisusta 1.11.2013 31.10.2016 1 1. Työllisyys- ja kasvusopimus Työmarkkinakeskusjärjestöjen 30.8.2013 allekirjoittaman

Lisätiedot

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu

Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu 2018-2020 Ensihoitopalvelualan neuvottelupäivät 27.3.2018 Helsinki Neuvottelupäällikkö Riikka Rapinoja Neuvottelujen taustaa Neuvottelut olivat erittäin vaikeat,

Lisätiedot

Palkkojen tarkistaminen syksy

Palkkojen tarkistaminen syksy Palkkojen tarkistaminen syksy 2010 28.9.2010 1 Sisältö 1. Palkkaratkaisun tausta ja tavoitteet 2. Tuottavuus - Tie menestykseen 3. Yrityskohtainen palkkaratkaisu 4. Muut asiat Isyysvapaa Muutosturva 28.9.2010

Lisätiedot

Luottamuspuntari. tammikuu Kantar TNS Jaakko Hyry. Luottamus poliitikkoihin tammikuu

Luottamuspuntari. tammikuu Kantar TNS Jaakko Hyry. Luottamus poliitikkoihin tammikuu Luottamuspuntari tammikuu 0 Kantar TNS Jaakko Hyry Tutkimuksen toteuttaminen Aineisto kerättiin. 3.. 0 välisenä aikana Gallup Kanavalla. Kanava on Kantar TNS Oy:n erikseen rekrytoitu viikkovastaajapaneeli,

Lisätiedot

PALKKARATKAISU Syksy 2012

PALKKARATKAISU Syksy 2012 MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto PALKKARATKAISU Syksy 2012 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset, ellei paikallista

Lisätiedot

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.2.2018-31.3.2020 8.3.2018 Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.2.2018-31.3.2020 Valtakunnansovittelijan

Lisätiedot

Kansa: Soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen

Kansa: Soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen Tiedote Kansa: Soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden ja saatavuuden parantaminen Sivu Enemmistö ( %) suomalaisista on sitä mieltä, että soten tärkein tavoite on palveluiden yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

Niukka enemmistö: 100 kansanedustajaa ja kaksi vaalikautta riittää

Niukka enemmistö: 100 kansanedustajaa ja kaksi vaalikautta riittää TUTKIMUSOSIO Niukka enemmistö: 00 kansanedustajaa ja kaksi vaalikautta riittää KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiön tuoreimmassa vuoden 0 Ilmapuntaritutkimuksessa selvitettiin suomalaisten näkemyksiä kansanedustajien

Lisätiedot

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018

Nopeusrajoitteiset henkilöautot. Huhtikuu 2018 Nopeusrajoitteiset henkilöautot Huhtikuu 208 Tutkimuksen toteutus Kohderyhmä 0-7 -vuotias väestö Suomessa Manner-Suomi 000 Tiedonkeräys 000 vastaajaa, väestönäyte Tiedonkeräysmenetelmä: Online-paneeli,

Lisätiedot

Suomen Yrittäjien kanta paikallista sopimista koskevassa asiassa

Suomen Yrittäjien kanta paikallista sopimista koskevassa asiassa 1.6.2016 1 (7) Suomen Yrittäjien kanta paikallista sopimista koskevassa asiassa Työmarkkinoiden uudistaminen on Suomen Yrittäjien pitkäaikainen tavoite Työmarkkinoiden uudistaminen on yksi Suomen Yrittäjien

Lisätiedot

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU

Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU Allekirjoituspöytäkirjan liite 1: Palkkaratkaisu 1(6) PALKKARATKAISU 2(6) Palkat A. Palkkojen tarkistaminen Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2017 Neuvottelut palkkaratkaisusta

Lisätiedot

TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa klo 00:01. Puoluekartta: Oikeistossa kuusi, keskusta-oikeistossa kaksi ja vasemmistossa kolme puoluetta

TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa klo 00:01. Puoluekartta: Oikeistossa kuusi, keskusta-oikeistossa kaksi ja vasemmistossa kolme puoluetta TUTKIMUSOSIO Julkaistavissa.. klo : Puoluekartta: Oikeistossa kuusi, keskusta-oikeistossa kaksi ja vasemmistossa kolme puoluetta Puolueiden välisiä eroja on perinteisesti havainnollistettu vasemmiston

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2019

Pk-yritysbarometri, syksy 2019 Pk-yritysbarometri, syksy 219 Seuturaportti, Etelä-Karjala 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=6119 Etelä-Karjala, n=126 Imatra, n= -2 Lappeenranta, n=82 8 - -2 2 6 8 12

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2009 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2009 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

TALOUSTUTKIMUS OY TYÖNTEKIJÖIDEN N=1010

TALOUSTUTKIMUS OY TYÖNTEKIJÖIDEN N=1010 TALOUSTUTKIMUS OY 8. 1.10.01 10 01 TYÖNTEKIJÖIDEN OIKEUS KOULUTUKSEEN N=1010 Tiedättekö, että raamisopimuksessa sovittiin työntekijöiden oikeudesta kolmeen koulutuspäivään vuodessa? (%) Kaikki 5 En Kyllä

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2019

Pk-yritysbarometri, syksy 2019 Pk-yritysbarometri, syksy 19 Seuturaportti, Etelä-Savo 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=119 Etelä-Savo, n=1 Mikkeli, n=1 9 Savonlinna, n= 1 Pieksämäki, n=3 1 : Suhdannenäkymät

Lisätiedot

Kansalaisten enemmistölle hoitoon pääsy on tärkeintä

Kansalaisten enemmistölle hoitoon pääsy on tärkeintä Kansalaisten enemmistölle hoitoon pääsy on tärkeintä Enemmistö ( %) suomalaisista ilmoittaa, että heille on samantekevää, miten sosiaalija terveyspalvelut järjestetään maassamme, kunhan hoitoon pääsee,

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2019

Pk-yritysbarometri, syksy 2019 Pk-yritysbarometri, syksy 219 Seuturaportti, Pohjois-Savo 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=119 Pohjois-Savo, n= Koillis-Savo, n=2-1 Kuopion seutu, n=11 Sisä-Savo, n=1

Lisätiedot

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN

Lisätiedot

Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta

Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Kysely tietoalojen TES-ratkaisun vuoden 2011 palkkaratkaisun toteutuksesta Vastaajina 88 henkilöstöedustajaa, jotka edustivat 75 yritystä. Vastaajista: 20 % pääluottamusmiehiä 53 % luottamusmiehiä 8 %

Lisätiedot

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Teknologiatellisuuden työkaarimalli Toimenpiteillä kohti pidempiä työuria Teknologiatellisuuden työkaarimalli Parempi työ seminaari 7.4.2014 Metallityöväen Liitto 1 Teknologiateollisuuden työehtosopimus 2011-2013 Ikääntyneet työntekijät

Lisätiedot

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Hanna Hovi 14.1.2010 1(7) Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen palkantarkistukset vuodelle 2010 Vuoden 2010 palkankorotukset Työehtosopimuksen mukaisesti toteutetaan vuodelle 2010 seuraavat palkankorotukset:

Lisätiedot

KUNNILLA HALUTAAN SÄILYTTÄÄ TEHTÄVIÄ

KUNNILLA HALUTAAN SÄILYTTÄÄ TEHTÄVIÄ Tiedote KUNNILLA HALUTAAN SÄILYTTÄÄ TEHTÄVIÄ Kolme neljästä katsoo, että lasten päivähoidon (%), nuorisotyön (%) ja liikunnan (%) järjestäminen kuuluvat kunnan vastuulle, käy ilmi KAKS Kunnallisalan kehittämissäätiön

Lisätiedot

Palkkakeskustelumallit ja erilaiset yrityspotit käytännössä

Palkkakeskustelumallit ja erilaiset yrityspotit käytännössä Palkkakeskustelumallit ja erilaiset yrityspotit käytännössä Ekonomisti Antti Aarnio, STTK Asiantuntija Niilo Hakonen, EK 13.3.2008 1 Esimerkki: Rahoitusalan palkkakeskustelumalli Sopimuskausi 1.6.2007-31.5.2011

Lisätiedot

Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus

Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus TAUSTAMUISTIO 1 1 (5) 26.4.2016 Luottamusmies, luottamusvaltuutettu ja Suomen perustuslain 13 :n turvaama yhdistymisvapaus Työntekijöiden edustuksen nykytila Luottamusmies ja luottamusvaltuutettu Luottamusmiehen

Lisätiedot

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus

Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus Maaseutuelinkeinojen ja neuvontaalan Työnantajayhdistyksen toimintakertomus 2008 Erityispalvelujen Työnantajaliitto / Maaseutuelinkeinojen ja neuvonta-alan Työnantajayhdistys TOIMINTAKERTOMUS 2008 NEUVOTTELUTOIMINTA

Lisätiedot

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin

Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin Kansalaisten suhtautuminen taidelainaamoihin 1..1 TNS Gallup Oy Jaakko Hyry t. Tutkimuksen tarkoitus ja toteutus Suomen Taitelijaseura halusi selvittää suomalaisten suhtautumista taidelainaamoihin. Tutkimus

Lisätiedot

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Aika 13.1.2011 Paikka Läsnä Eteläranta 10, Helsinki Veneteollisuuden Työnantajat ry Timo Sarparanta Puu- ja erityisalojen

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012

PAMin vetovoimabarometri 2012. PAMin vetovoimabarometri 2012 Barometrin teki TNS-Gallup Toteutettu Gallup Forumissa lokamarraskuussa Tehty aikaisemmin 2010 ja 2011 Selvittää kaupan, majoitus-ja ravitsemisalan sekä kiinteistöpalvelualan vetovoimaisuutta (mukana joissain

Lisätiedot

Kesäaikajärjestelyistä luopuminen, syyskuu 2018 Sakari Nurmela Kantar TNS Oy

Kesäaikajärjestelyistä luopuminen, syyskuu 2018 Sakari Nurmela Kantar TNS Oy Kesäaikajärjestelyistä luopuminen, syyskuu 8 Sakari Nurmela Kantar TNS Oy Johdanto Seuraavassa esitetään yhteenveto tutkimuksesta, jossa selvitettiin suomalaisten mielipiteitä Euroopan komission esittämästä

Lisätiedot

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1

Palkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisu syksy 2012 Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset, muutospaineet palkkaratkaisu mitoitetaan

Lisätiedot

Kansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut

Kansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut TUTKIMUSOSIO Kansalaiset: Päivittäiskauppa ja apteekki tarjoavat parhaat palvelut Valtaosa suomalaisista antaa erittäin tai melko hyvän arvosanan eniten käyttämälleen päivittäistavarakaupalle ( %) ja apteekille

Lisätiedot

Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa

Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa Yrityskohtaisen erän käyttö teknologiateollisuudessa Toimihenkilöiden työsuhdepäivä 5.2.2009 Silja Symphony Jukka Tiihonen Teknologiateollisuus Roni Jokinen Toimihenkilöunioni TU 4 Palkankorotukset teknologiateollisuudessa

Lisätiedot

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos

Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Neuvottelutulos 29.1.2018 JHL:n hallitus 1.2.2018 Veikko Lehtonen Soveltamisala ja sopimuskausi Noudatetaan työsuhteissa, jossa avustajan

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien

Lisätiedot

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä

Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Suomen uudistaminen ei onnistu ilman yrityksiä Korporaatioiden aika on ohi Suomessa on 90 000 työnantajayritystä: NORMAALISITOVA KENTTÄ Noin 20 000 yritystä Kuuluvat työnantajaliittoihin Voivat vaikuttaa

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2019

Pk-yritysbarometri, syksy 2019 Pk-yritysbarometri, syksy 219 Seuturaportti, Kainuu 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=6119 Kainuu, n=3-3 Kajaani, n= Kehys-Kainuu, n=26-1 -2-1 - - 1 2: Suhdannenäkymät

Lisätiedot

Palveluseteliä ja julkisten palveluiden tuottajan valitsemista koskeva kansalaistutkimus

Palveluseteliä ja julkisten palveluiden tuottajan valitsemista koskeva kansalaistutkimus Palveluseteliä ja julkisten palveluiden tuottajan valitsemista koskeva kansalaistutkimus TNS 014 Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta.

Lisätiedot

Vajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja

Vajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja Vajaa viikko ennen hallituskriisiä vain neljännes kansalaisista luotti hallituksen kykyyn hoitaa maan asioita oppositiollekaan ei kehuja Sivu Suomalaisista vain neljännes ( %) ilmoitti, että hallituksen

Lisätiedot

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki 24.3.2010 Yrityskohtainen erä Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto Helsinki 24.3.2010 Ohjelma Ohjeita erän käytöstä Kokemuksia helmikuussa -09 paikallisesti neuvotellusta erän käytöstä Miten tästä eteenpäin

Lisätiedot

Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi

Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi Kuva: Työväen Arkisto Työmarkkinat toimiviksi, työnteko kannattavaksi, työllistäminen helpoksi Johtaja Rauno Vanhanen, Suomen Yrittäjät 9.4.2014 1 Tarvitaan keskustelua Tuottavuuskehitys heikentynyt poikkeuksellisen

Lisätiedot

Pk-yritysbarometri, syksy 2019

Pk-yritysbarometri, syksy 2019 Pk-yritysbarometri, syksy 19 Seuturaportti, Varsinais-Suomi 1: Suhdannenäkymät lähimmän vuoden aikana (saldoluku %) KOKO MAA, n=6119 Varsinais-Suomi, n=469 Loimaa, n=32 Salo, n=63 Turku, n=6 12 12 Turunmaa,

Lisätiedot

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia

Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Yritykset kantavat Suomea ja lisäävät hyvinvointia Työpaikat syntyvät pk-yrityksiin erikokoisissa yrityksissä vuosina 2001 2016 24 047 22 640 33 775 23 444 Nettolisäys: 77 090 15 399 Työpaikat syntyvät

Lisätiedot

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014

Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja TNS 2014 RIGHT MA Kansalaisten käsityksiä taiteesta osana arkiympäristöä ja julkisia tiloja A TNS 0 RIGHT MA Tutkimuksen toteuttaminen ja sisältö Kysely toteutettiin osana TNS Gallup Oy:n puhelinomnibustutkimusta.

Lisätiedot

Resurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus

Resurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus Resurssiviisas kansalainen, seurantatutkimus..0 Kantar TNS Oy Jaakko Hyry 00 Sisältö Tutkimuksen toteutus, sisältö ja aineiston rakenne 0 Aiheeseen liittyvät taustatiedot 0 Tyytyväisyys elämään ja elämän

Lisätiedot

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,24 %.

Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,24 %. ETL:n työmarkkinatiedote 14.4.2011 MEIJERIALA 13/11 PALKANTARKISTUKSET 1.4.2011 1. TYÖNTEKIJÄT Tausta Elintarviketeollisuusliitto ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry hyväksyivät 24.5.2010 valtakunnansovittelijan

Lisätiedot

Kaatuvatko vientikaupat rahoitusosaamisen puutteeseen?

Kaatuvatko vientikaupat rahoitusosaamisen puutteeseen? TIEDOT JULKAISUVAPAITA 3.6. KLO 9.00 Kaatuvatko vientikaupat rahoitusosaamisen puutteeseen? Vientikaupan rahoitusbarometri 8 Finnvera, Keskuskauppakamari ja Kansainvälinen kauppakamari ICC 3.6.8 Tutkimuksen

Lisätiedot

Sinivalkoinen jalanjälki

Sinivalkoinen jalanjälki Sinivalkoinen jalanjälki Kampanjatutkimus Tutkimuksen käytännön toteuttaja: Taloustutkimus Oy Marko Perälahti ja Markus Mervola Tutkimuksen tavoitteet Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ) miten suomalaiset

Lisätiedot

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018 Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018 Tutkimuksen tiedot Tämän tutkimuksen on tehnyt IROResearch Oy toukokuussa 2018 työeläkeyhtiöiden toimeksiannosta. Tavoitteena oli

Lisätiedot

Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa

Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa Rakennusteollisuus RT ry Rakennusteollisuus RT ry edustaa rakennusalan yrityksiä elinkeinopoliittisissa, teknisissä ja työmarkkina-asioissa RT-liittoyhteisöön

Lisätiedot

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen Ehdokaskysely 2019 STTK 25.2.2019 Luottamuksellinen Taustaa tutkimukselle Aula Research Oy toteutti kyselytutkimuksen eduskuntavaaliehdokkaiden parissa Projektin tavoitteena oli kartoittaa eduskuntavaaliehdokkaiden

Lisätiedot