Luontokaupunki Kajaani kasvun kärjessä Lautakuntien yhteinen seminaari Ruuhijärvi SK

Transkriptio

1 Luontokaupunki Kajaani kasvun kärjessä 2022 Lautakuntien yhteinen seminaari Ruuhijärvi SK

2 Hyvää elämää älykkäässä kaupungissa huomioidaan monimuotoinen ja muuttuva asiakasnäkökulma palveluita järjestettäessä ja toiminnan suunnittelussa painopistealueena on lasten ja vanhempien osallisuus; uusien osallistavien yhteistyömuotojen kehittäminen. Kannustamme henkilöstöä kouluttautumaan järjestämme hyvää ja laadukasta varhaiskasvatusta perheitä tukien, jotta lapsista kasvaa hyvinvoivia nuoria ja aikuisia Tuen tarpeet pyritään huomaamaan mahdollisimman aikaisin jonka kautta lapsi saa tarvitsemaansa apua ja tukea. On järjestetty toiminnallisia tapahtumia perheille, perheiltä on kyselty toiveita mm. yhteistyöstä, juhlista. lasten ja vanhempien osallisuus painopisteenä koko varhaiskasvatuksessa (maininta kaikissa päiväkodeissa) henkilökunnalle on tarjottu mahdollisuus osallistua koulutuksiin, leikkipilotit, pedagoginen dokumentointi eskariyhteistyö, vanhempainryhmät Saatiin kaksi OPH:n hankerahoitusta, jolla voidaan tukea perheitä ja varhaiskasvatuksen henkilöstöä heidän kasvatustehtävässään- kaksi perheohjaajaa, ja Varpu- mentori

3 Resurssiviisautta luontokaupungissa näkyvyyttä puhtaasta luonnosta ja vuodenajoista lapsille syntyy tietoisuus omista juurista ja omasta kotikaupungista kestävä kehitys. kierrätys ja jätteiden lajittelu hyvät tavat, yhteisvastuullisuus ja ympäristön kunnioittaminen Ollaan tutustuttu lähiympäristöön ja kaupunkiin (bussiajelut, retket) lapsiryhmät ovat käyneet viikoittain retkellä lähiluonnossa käytöstapoja sekä yhteisvastuullisuutta on korostettu, yhteiset pihasäännöt on laadittu yhdessä lasten kanssa toiminnassa on käytetty luonnonmateriaaleja ja seurataan vuodenaikojen vaihtelua lapsia on ohjattu luonnon ja elämän kunnioittamiseen Ollaan kerätty roskat pihalta ja lähiympäristöstä, mainitaan useissa päiväkodeissa. päivitämme jätekatoksen roska- ja kierrätysastiat ajan tasalle, muovisista kenkäsuojista on luovuttu

4 Tulevaisuus nuorissa lapsiperheiden hyvinvoinnin tukeminen kulttuuritarjonta olemme osa oppimisen ja kasvatuksen kokonaisuutta ja keskitymme hyvän huomaamiseen. luomme myönteistä kuvaa ulkopuolisille Lasten osallisuus on ollut meillä jo kaksi vuotta koko varhaiskasvatuksen painopistealue, eli lapsen, mielenkiinnon kohteiden ja vahvuuksien huomioiminen, lapsen mielipiteen huomioiminen ja kuunteleminen on meillä vahvasti esillä Päiväkodit ovat tehneet yhteistyötä Kajaanin kulttuuritoimijoiden kanssa: museot, kaupungin teatteri, musiikkiopisto, tanssiteatteri Silmun kerho/kulttuuritoiminta on toteutunut suunnitellusti. Varhaiskasvatus näkyy somen välityksellä myös ulospäin, jolloin osaltamme lisäämme Kajaanin vetovoimaa kaupunkina, jossa on laadukkaat peruspalvelut ja sitä kautta nuoret perheet muuttavat Kajaaniin Olemme päivittäneet yhdessä päiväkodin johtajien kanssa varhaiskasvatuksen vuosisuunnitelmiin miten kaikki kasvuteemat näkyvät varhaiskasvatuspalveluissa. Olemme peilanneet vasua kasvuteemoihin ja miettineet konkreettisia juttuja koko varhaiskasvatuksen tasolla ja siitä yksiköt tarkentavat tavoitteet omiin vuosisuunnitelmiin. Olemme tarjonneet nuorille työharjoittelupaikkoja, esim. lähihoitajia/lastenohjaajia on meillä säännöllisesti työharjoittelussa. Myös TET-harjoittelijoita on meillä säännöllisesti. Sitoudumme harjoittelijoiden ohjaamiseen Teemme yhteistyötä oppilaitosten kanssa (esim. kao: lähihoitajat, lastenohjaajat). Olemme käyneet kertomassa varhaiskasvatuksesta ja mahdollisuudesta työllistyä Kajaanin varhaiskasvatukseen

5 Osaajista elinvoimaa Laadukkaat varhaiskasvatuspalvelut omalta osaltaan mahdollistavat ja tukevat perheiden hyvinvointia ja yritystoiminnan kasvua. TVT- pedagogiseen osaamisen juurruttaminen osaksi varhaiskasvatuksen toimintaa. Mahdollistetaan osaltamme perheiden luonteva kotoutuminen Kajaaniin. Kehitämme uuden henkilöstön rekryprosessia. Vaalitaan työyhteisössä hyvää, työkaveria arvostavaa ja luottamuksellista työyhteisön ilmapiiriä. Markkinoinnissa ja rekrytoinnissa olemme ottaneet some:n käyttöön ja kerromme toiminnastamme ja esimerkiksi avoimista työpaikoista somen kautta. Kasvuteeman ja nuorten kuulemisen myötä olemme ottaneet myös Instagramin käyttöön ja sitä kautta pyrimme näkymään nuorille paremmin Rekrytointitapahtumiin osallistuminen, esim. kuluvan kauden aikana Ouluun ja Joensuuhun, jossa on markkinoitu Kajaania ja kerrottu Kajaanin tarjoamista työpaikoista Lasten käytössä on päivittäin tabletteja, ohjelmoitavia robotteja jne TVT- osaamista on tuettu sisäisellä koulutuksella ja mentoroinnilla Positiivisen palautteen antaminen työyhteisössä on ollut painopisteenä, ollaan kannustettu vaikeidenkin asioiden puheeksiottamiseen, tiimipalaverit ovat toteutuneet säännöllisesti, huumoria vaalitaan.

6 Kajaanin varhaiskasvatuksen palvelulupaukset Annamme lapsen kokeilla itse asioita ja autamme tarvittaessa Meillä on lempeät kädet, kiireettömät jalat ja ystävällinen puhe Annamme lapselle syliä, turvaa ja lohtua Nyt on meillä leikin aika

7 Kiitos Aurinkoista kesää! Kajaanin varhaiskasvatuksen visio: Positiivisesti, osallisena, ajassa mukana; yhdessä hyvää elämää