PALTAMON KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/ Kokoushuone Leino (kunnanhallituksen huone)

Transkriptio

1 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta AKA 13:00-14:48 PAKKA Kokoushuone Leino (kunnanhallituksen huone) OSALLSTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Korvajärvi Tuula 13:00-14:48 khall pj., puheenjohtaja Leinonen Ulla 13:00-14:48 JUKO ry Soldatkin Päivi 13:00-14:48 JHL ry Kovalainen Virpi 13:00-14:48 Jyty ry Oikarinen Tiina A. 13:00-14:48 Tehy ry Heikkinen Markku 13:00-14:48 työsuojelupäällik kö Rautio Sirpa 13:00-14:48 työsuojleuvaltuut ettu Ahoniemi Pasi 13:00-14:48 kunnanjohtaja Kantola Satu 13:00-14:48 hallintojohtaja, KT-yhteyshenkil ö, sihteeri Hynynen Helena 13:00-14:48 sivistysjohtaja Karjalainen Mikko 13:00-14:48 tekninen johtaja Korhonen Salla 13:00-14:48 kehitysjohtaja POSSA Sammallahti Marja työterveyshoitaja ALLEKRJOTUKSET Tuula Korvajärvi Satu Kantola Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSTELLYT ASAT pykälät: 1-8 PÖYTÄKRJAN TARKASTUS Päivämäärä Markku Heikkinen Mikko Karjalainen _ PÖYTÄKRJA YLESEST NÄHTÄVLLÄ _ Todistaa: Pöytäkirjanpitäjä, pöytäkirjanpitäjä

2 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ AKA 13:00-14: PAKKA Kokoushuone Leino (kunnanhallituksen huone) KÄSTELLYT ASAT Työyhteisötoimikunta Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus 3 2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 4 Koulutussuunnitelma Seuraavalle kalenterivuodelle siirtyvät vuosilomapäivät 8 6 Muut asiat 9 7 Seuraava kokous 10 8 Kokouksen päättäminen 11 Työyhteisötoimikunta, pöytäkirjanpitäjä

3 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Kokouksen avaus TYTMK 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 13:06., pöytäkirjanpitäjä

4 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus TYTMK 2 Paltamon kunnan hallintosäännön 135 :n mukaan kokouskutsu lähetetään jäsenille, varajäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, vähintään viisi päivää ennen kokousta. Kokouskutsu lähetetään sähköisesti. Esityslista, joka sisältää selostuksen käsiteltävistä asioista ja ehdotukset toimielimen päätöksiksi mahdollisine liitteineen, lähetetään kokouskutsun yhteydessä, jolleivat erityiset syyt ole esteenä. Kokouskutsu ja materiaali on toimitettu työyhteisötoimikunnan jäsenille Työyhteisötoimikunnan kokoonpano on kunnanhallituksen mukainen. Todetaan paikalla olijat. TYTMK: Läsnä kaksitoista (12) jäsentä. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi., pöytäkirjanpitäjä

5 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Pöytäkirjantarkastajien valinta TYTMK 3 Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. TYTMK: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Markku Heikkinen ja Mikko Karjalainen., pöytäkirjanpitäjä

6 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Koulutussuunnitelma 2019 TYTMK 4 Laki taloudelisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä tu li voimaan Sen tarkoituksena on edistää työntekijöiden am ma til li sen osaamisen kehittämistä. Lain mukaan työnantajan tulee laatia vuosittain koko henkilöstöä koskeva koulutussuunnitelma ja se tulee käsitellä yhteistoimintamenettelyssä. Työnantaja voi hakea Työttömyysvakuutusrahastolta koulutuskorvausta ja sen saa misen edellytyksenä on voimassa oleva koulutussuunnitelma. Kunnanhallitus hyväksyi Paltamon kunnan hen ki löstö suun ni tel man vuosille Henkilöstösuunnitelmassa tarkas tel laan mm. henkilöstölinjauksia, henkilöstötoimenpiteitä, osaami sen hallintaa ja toimenpiteiden seurantaa. Koulutussuunnitelma 2019 sisältää - selvityksen henkilöstön rakenteesta ja määrästä sekä toteutuneista mää rä ai kai sis ta työ- ja virkasuhteista v ja arvion niiden ke hit tymi ses tä - perusteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä - periaatteet työkyvyn ja työmarkkinakelpoisuuden ylläpitämisestä - suunnitelman, jolla pyritään kehittämään henkilöstön ammatillista osaa mis ta ja vastaamaan osaamisen vaatimuksissa tapahtuviin muu tok siin. Koulutussuunnitelman laadinnan pohjana käytetään ke hi tys kes kuste luis sa ja muissa esimies-alaiskeskusteluissa esille nousseita osaami sen kehittämisen tarpeita. Liitteenä esitys Paltamon kunnan v koulutussuunnitelmaksi. Ehdotus: TYTMK: Työyhteisötoimikunta antaa kannanottonsa Paltamon kunnan kou lutus suun ni tel man vuodelle Sovittiin, että määräaikaisten työsuhteiden ja palvelusjaksojen lukumäärätiedot tarkistetaan ennen kuin koulutussuunnitelma viedään kunnanhallituksen käsittelyyn. Koulutussuunnitelmaa ei tarvitse tuoda tämän vuoksi uudelleen työyhteisötoimikunnan käsittelyyn. Muilta osin työyhteisötoimikunta hyväksyi koulutussuunnitelman vietäväksi kunnanhallituksen käsittelyyn. Liitteet Koulutussuunnitelma 2019, pöytäkirjanpitäjä

7 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Seuraavalle kalenterivuodelle siirtyvät vuosilomapäivät TYTMK 5 Kunnallisen työ- ja virkaehtosopimuksen (KVTES) luku V 7 :n 2 mom. mukaisesti työnantaja voi määrätä työntekijän pitämään vuo silo man sa työnantajan määräämänä ajankohtana. 7 3 mom. mukaan vain 5 lomapäivää on annettava talvilomana. Jos työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan, on siitä ilmoitettava asian osai sel le KVTES luku V 10 :n mukaan viimeistään kuukautta en nen loman alkamista tai jos tämä ei ole mahdollista, viimeistään 2 viik koa ennen vuosiloman tai sen osan alkamista. Lisäksi ennen loman määräämistä on KVTES luku 9 :n mukaisesti vi ran hal ti jalle/työn te ki jäl le annettava mahdollisuus esittää mielipide loman ajankoh das ta. Vastaavat määräykset ovat OVTES:ssa (pois lukien kan sa lais opiston tuntiopettajat), TS:ssa ja TTES:ssa. Paltamon kunnassa on käytännössä osoittautunut, että tal vi lo makau del le jää pidettäväksi merkittäviä määriä vuosilomapäivistä. Työn an ta jan velvollisuus on huolehtia, että työntekijä pitää an sait semaan sa lomaa. Pitämättömien vuosilomapäivien määrä vaikuttaa myös lomapalkkavelan määrään. Paltamon kunnan hallintosäännön 22 :n mukaan kunnanjohtaja päät tää virka- ja työehtosopimusten harkinnanvaraisten määräysten so vel ta mi ses ta. Työnantaja on valmistelemassa päätöstä siitä, että seuraavalle kalenterivuodelle ns. talvilomaksi voi jättää pidettäväksi enintään 8 vuosilomapäivää. Ehdotus: TYTMK: Työyhteisötoimikunta antaa kannanottonsa asiaan. Työyhteisötoimikunta kannatti työnantajan suunnitelmaa., pöytäkirjanpitäjä

8 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Muut asiat TYTMK 6 TVA-prosessi etenee: Tehtävänkuvaukset 95 %:sti valmiina. Mallitehtäväkuvatyöpaja pidetään TVA-lomakkeita työstetään tällä hetkellä pääluottamusmiesten kanssa. Tavoitteena on, että lomakkeet valmiita ennen kuin vaalikiireet hallintopalveluissa alkavat. Kunnanjohtaja kertoi alustavasti vuoden 2018 tilinpäätöstuloksesta, TAHE-projektin (talous- ja henkilöstöhallintopalveluiden uudelleen järjestäminen) tilanteesta ja tietohallintopalveluiden järjestämiseen liittyvästä valmistelutyöstä., pöytäkirjanpitäjä

9 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Seuraava kokous TYTMK 7 Työyhteisötoimikunta päätti , että se kokoontuu pääsääntöisesti jokaisen kuukauden toinen tiistai klo 13:00 ja aina tarvittaessa, pois lukien kesä-, heinä- ja joulukuut. Ehdotus: Seuraava kokous pidetään klo 13:00. TYTMK: Seuraava kokous pidetään klo 13:00, pöytäkirjanpitäjä

10 PALTAMON KUNTA PÖYTÄKRJA 1/ Työyhteisötoimikunta Kokouksen päättäminen TYTMK 8 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 14:18., pöytäkirjanpitäjä