AKOL. Petri Lindroos

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "AKOL. Petri Lindroos"

Maija-Leena Melasniemi
5 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 AKOL Petri Lindroos

613 000 jäsentä 36 jäsenliittoa Jäsenliittoja 24, jäsenyrityksiä 16 000, joiden palveluksessa n.

2 2 Työmarkkinaosapuolet (jäsenmäärät 2017) Palkansaajajärjestöt Työnantajajärjestöt n jäsentä, 18 jäsenliittoa n jäsentä 36 jäsenliittoa Jäsenliittoja 24, jäsenyrityksiä , joiden palveluksessa n työntekijää 295 kuntaa, 117 kuntayhtymää, joiden palveluksessa n työntekijää n työntekijää n jäsentä 17 jäsenliittoa Kirkon työmarkkinalaitos 400 seurakuntaa n työntekijää

3 3 Akavan neuvottelujärjestöt Akavalla on kaksi neuvottelujärjestöä julkisella sektorilla JUKO ry ja yksityisellä sektorilla YTN ry. Vastaavat sektoreittain neuvottelu- ja sopimustoiminnasta sekä paikallistason toiminnasta.

4 4 Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO Valtakunnallinen pääsopijajärjestö. Neuvottelee julkisen sektorin virkaja työehtosopimukset, joissa sovitaan palkoista ja muista palvelussuhteen ehdoista. Edustaa koulutettuja työntekijöitä, jotka toimivat kunnan, valtion, seurakuntien ja yliopistojen sopimusalueilla. Kahdeksan jäsenyhdistystä, joilla on yhteensä yli henkilöjäsentä (julkisella alalla ). Jäsenistöstä on kuntien palveluksessa noin 65%, valtiolla noin 20%, yliopistoissa 12% ja seurakunnissa 3%. OAJ:n luottamusmiehet kuntapuolella ovat JUKO ry:n luottamusmiehiä.

5 5 OAJ:n jäsenistö sopimusaloittain 2018 Sivista 12 % Avainta 4 % Valtio 1 % KVTES 14 % OVTES 69 %

6 Kunnan virkaehtosopimusjärjestelmä Sopimusalat Pääsopijajärjestöt KVTES JUKO JAU KoHo JAU 30 % JUKO 34 % KoHo 35 % KT OPETUS JUKO/OAJ Teknisten sopimus (TS) JUKO KoHo Kunta-alan unioni LÄÄKÄRIT JUKO/LL TUNTITES Kunta-alan unioni Lähde: Tilastoryhmän selvitys 2017, lukumäärät vuoden 2015 Tilastokeskuksen palkkatilasto ja järjestöjen jäsenrekisterit

7 Yksityisen opetusalan työehtosopimusjärjestelmä Sivista Sopimusalat Sivistystyönantajat OAJ JYTY RY JHL EK/Palta 800 OAJ JYTY RY JHL EK/Sosiaalialan työnantajat ja toimialaliitto 400 AVAINTA AVAINTES JUKO OAJ JYTY JHL AVAINOTES OAJ 2 500

8 Valtion virkaehtosopimusjärjestelmä VM/Valtion työmarkkinalaitos JUKO Pardia VTY VIRASTO esim. OPM PLM OPH Keskustason virkaehtosopimus Tarkentava virkaehtosopimus Valtioneuvosto Eduskunnan valtiovarainvaliokunta AMMATTILIITOT jonka VM/VTML hyväksyy esim. OAJ Hyväksyy tai hylkää Jos asia on alistettu eduskunnalle, se vahvistaa tai jättää vahvistamatta

OAJ:n jäseniä koskevat sopimukset, joista OAJ neuvottelee 1.

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES Liite 5 Päivähoidon

Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus (yleissitova) 5.

Avaintyönantajien AVAINTA ry:n työehtosopimus Päiväkodin kasvatushenkilöstöä

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (yleissitova)

9 OAJ:n jäseniä koskevat sopimukset, joista OAJ neuvottelee 1. Kunnallinen opetushenkilöstön virkaja työehtosopimus OVTES 2. Kunnallinen yleinen virkaja työehtosopimus KVTES Liite 5 Päivähoidon henkilöstö 3. Yksityisen opetusalan työehtosopimus (yleissitova) 4. Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus (yleissitova) 5. Avaintyönantajien AVAINTA ry:n opetusalan työehtosopimus 6. Avaintyönantajien AVAINTA ry:n työehtosopimus Päiväkodin kasvatushenkilöstöä koskevat erityismääräykset 7. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (yleissitova) Lastentarhanopettajien liitepöytäkirja Valtion oppilaitoskohtaiset tarkentavat virkaehtosopimukset 8. THL:n koulukodit 9. OPH:n alaiset oppilaitokset 10. Rikosseuraamuslaitos 11. Pelastusopisto 12. Meriturva

10 Sote- ja maakuntauudistus Henkilöstön siirtyminen sopimusala/liite Uudistuviin kuntiin siirtyvät Muu KVTES Sivistystoimi Ruokapalvelu Johto ja sisäinen palvelu TS Varhaiskasvatus Tunti-TES OVTES Muut 900 Maakuntiin Maakuntiin siirtyvät

11 OAJ:n hallituksen valmisteluorganisaatio ( ) VALTUUSTO Järjestön puheenjohtaja HALLITUS Aikuiskoulutustyöryhmä Puheenjohtajisto Opettajankoulutustyöryhmä Opetusalan johdon neuvottelukunta Tulo- ja palkka poliittinen toimikunta Koulutuspoliittinen toimikunta Talousvaliokunta Järjestö- ja viestintätoimikunta Pedagoginen toimikunta Senioritoimikunta Työhyvinvointityöryhmä Korkeakoulutyöryhmä OAJ-YSI OAO LTOL YLL Opsia Opiskelijatoimikunta

12 KVTES OVTES Lääkärisopimus AVAINTA Teknisten sopimus Kirkon yleinen virkaja työehtosopimus Valtion virkaja työehtosopimus Yliopistojen yleinen työehtosopimus Hallitus ja puheenjohtaja Kunnan neuvottelukunta Maakunnan neuvottelukunta Kirkon neuvottelukunta Valtion neuvottelukunta Yliopistoneuvottelukunta KVTESjaosto TSjaosto Turvallisuusjaosto Paikallistason sopimukset 12

13 OAJ Jatkuvan neuvottelun periaate Sopimuksen allekirjoituspöytäkirja Sopimuskausi (1 3 vuotta) 1. Sopimuskorotukset Yleiskorotukset Keskitetyt ja/tai paikalliset järjestelyerät Tekstimuutokset 2. Työryhmät A B C D Sopimustulkintojen tarkennuksia ja erimielisyysneuvotteluita

14 Sopimus: OVTES KVTES AVAINOTES AVAINTES Sivistystyönantajat/ Opetusala Sivistystyönantajat/ Yliopistot Sivistystyönantajat/ AKK:t Jäsenmäärä Yksityinen sosiaalipalveluala Sopimuskausi Sopimuskorotukset (optio ) (optio ) Valtio Yleiskorot. 1,0 % Yleiskorot. 1,33% Yleiskorot.1,0 % Yleiskorotus 1,17 % Tekstit 0,12% Yleiskorotus 26 e/1,25 % Yleiskorotus 1,28 % Yleiskorotus 25 e/1,25 % Yleiskorotus 1,2% Järjestelyerä 0,3 % Yleiskorotus 1,2% Järjestelyerä 0,3 % Alarajakorotukset 0,9 % Järjestelyerä 0,9 % Tekstit 0,3 % Kertaerä 9,2% vars.palkasta Yleiskorotus 0,99 % Järjestelyerä 1,2 % Kertaerä 9,2% vars. palkasta Yleiskorotus 1,0 % Järjestelyerä 1,0 % Yleiskorotus 1,18 % Järjestelyerä 1,0 % Yleiskorotus 1,2 % Yleiskorotus 1,1 % Järjestelyerä 0,4 % Järjestelyerä 0,5% (0,2 %)* Yleiskorotus 1,1 % Järjestelyerä 0,85 % Yleiskorotus 1,1 % Järjestelyerä 0,4 % Yleiskorotus 1,34% Alarajakoro-tukset 1,0 % Virastoerä 0,6 % Yleiskorotus 24 e/1,1 % Virastoerä 0,75 % Yhteensä 3,46 % 3,46 % 3,46% 3,46 % 3,00 % 3,45 (3,15)* 3,00 % 3,47 % 3,45 % Sop.kauden kustannus 2,30 % 2,30 % 2,27 % 2,27 % 2,05 % 2,07 % (1,89%)* 2,05 % 2,36 % 2,30 % *) mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen palkkausjärjestelmän muuttamisesta

15 Määrän muutos, % Kokonaistuotanto * 3,0 2,5 2,5 2,8 2,5 2,0 1,5 1,0 1,5 1,3 1,1 0,5 0, ** 2019** 2020** 2021** Lähde: VM

16 Inflaatio 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 1,1 1,4 1,6 1,7 0,5 0,0-0,5-1, Lähde: Tilastokeskus, ennuste VM

17 Työllisyys- ja työttömyysasteet ** 74,0 73,0 72,0 71,0 70,0 Työllisyysaste 10,0 9,0 8,0 7,0 Työttömyysaste 69,0 68,0 67,0 66,0 65,0 64, ** 2021** 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0, ** 2021** Lähde: Tilastokeskus, ennuste VM

18 Ansiokehitys sektoreittain Ansiotasoindeksi 2010= ,0 Valtio 115,0 Yksityinen Kunnat 110,0 105,0 100,0 95, * Lähde: Ansiotasoindeksi, Tilastokeskus

19 Neuvotteluihin valmistautumisen aikataulu - Kick off - Ed. kierroksen analyysi - kolme keskeisintä tavoitetta - Talous - Jakovara - Profiili - Sopimuskausi - Erityiserät - Katsaus järjestövalmiuteen - Alustavat tavoitteet JUKOon - Tavoitteiden täsmentäminen - Tavoitteiden jatkovalmistelu - Viestintäsuunnitelma Helmi (5.2.) Maalis (5.3.) Huhti (2.4.) Touko (24.4.)

20 Tässä ja nyt: Painopisteenä edelleen kaikilla sopimusaloilla sopimusmääräysten oikea soveltaminen sekä työajan seurannan tehostaminen Sopimuksella sovitut työryhmät Nykysopimusten jatkokehittäminen - sopimustavoitteet Vipu- järjestelmän edelleen kehittäminen

21 Tässä ja nyt: Ammatillisen koulutuksen (OVTES, AVAINOTES) vuosityöaikajärjestelmän käyttöönottotilanne OVTES: 23 oppilaitosta AVAINOTES: 2 oppilaitosta

22 Tässä ja nyt: Sivistan ammatillista koulutus siirtyy vaiheittain vuosityöaikaan, viimeistään Vuosityöaika 1500 h/1700 Sitomaton työaika vähintään 25 % Vapaajaksot 12 Liiketalouden opettajilla omat siirtymämääräykset Soten ja metsän vapaajaksot vaiheittain Uusi järjestelmä käyttöön Yhteiset koulutukset Sivistan kanssa

23 Tässä ja nyt: Vuosityöaikakokeilujen tilanne Perusopetuksen vuosityöaikakokeilut (OVTES) Lahti, Vantaa ja Helsinki (yhteensä n. 150 opettajaa) Vaasa Voidaan irtisanoa kesken, jos ei toimi Käynnistymisen tuki ja toteuttamisen ohjaus, seuranta ja raportointi Lukiota koskeva vuosityöaikakokeilumalli (OVTES) Työajan seuranta : 5 kuntaa/10 koulua Mallisopimuksesta ei neuvottelutulosta => siirtyy Varhaiskasvatus Espoo

24 24 Työhyvinvoinnin teemavuosi TAVOITE: Teemavuoden tavoite on parantaa koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan opettajien ja esimiesten työhyvinvointia laajasti ja nostaa esille alan työhyvinvoinnin osatekijöitä poliittiseen päätöksentekoon. Projektin avulla nostetaan opettajien ja alan esimiesten hyvinvoinnin ja turvallisuuden mahdollistavat seikat työssä kaikilla sen tasoilla esille, sekä autetaan torjumaan hyvinvointia ja turvallisuutta rapauttavia toimintatapoja ja paikallisia päätöksiä työssä. Projektissa tuotetaan materiaalia, välineitä ja malleja käytettäväksi paikallis- ja alueyhdistyksissä, OAJ:n aktiiveille ja jäsenistölle.

25 Valmistautumista tulevaan Eduskuntavaalit => OAJ:n työmarkkinatavoitteet LM-vaalit Järjestövalmiuden kokonaisuus

Samankaltaiset tiedostot

OAJ:n ajankohtaiset

OAJ:n ajankohtaiset 26.3.2019 JÄSENJAKAUMA 1.1.2013 1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.2017 1.1.2018 1.1.2019 Lastentarhanopettajaliitto LTOL 13 551 13 658 13 737 13 969 13 857 13 781 13 512 OAJ:n yleissivistävät