world cafe jouluk Vaikuttamistoiminta Vastaajien määrä: Yhteensä Keskiarvo 1. Setlementtiliitto tukee kampanjoita ,14

Transkriptio

1 world cafe jouluk Vaikuttamistoiminta 4 1. Setlementtiliitto tukee kampanjoita (paikallisesti ja valtakunnallisesti toteutettavia) ,14 yhteisesti päätetystä teemasta. 2. Kohdataan päättäjiä valtakunnallisesti ja myös paikallisesti. Kutsutaan heitä esim ,05 tapaamisiin. 3. Setlementtiliitto koordinoi vaikuttamistoimintaa valtakunnallisesti. 4. Setlementtiliiton ,68 toiminnan/hankkeiden/projektien on oltava sellaisia, että niillä vaikutetaan poliittiseen päätöksentekoon, niiden on tuettava kenttää ja ,87 oltava paikallissetlementtien huomaamista tarpeista lähtöisin. 5. Setlementtiliitto tukee paikallissetlementtejä vaikuttamistoiminnassa (esim. tapahtumat). Liitto auttaa organisoinnissa ja tarjoaa toimintamallin, jota voi hyödyntää paikallistasolla. 6. Järjestämme yhdessä valtakunnalliset setlementtikeskustelut tai dialogipäivät. Paikallistasolla niissä kutsutaan aiheeseen liittyviä toimijoita yhteen ratkaisemaan ,23 tilanteita ymmärryksen lisääminen. Valtakunnallinen taso mukana tuo tunnettuutta! 7. Valtakunnallisen asiantuntijaposition vahvistaminen useilla osa-alueilla, kuten mediassa, työryhmissä yms. Setlementtiliitto ,88 toimii aktiivisesti päätöksentekoon liittyvissä verkostoissa. 8. Olemme heikommassa asemassa olevien puolella, annamme heille äänen ja puramme yhdessä rakenteellista ,86 epäoikeudenmukaisuutta. 9. Tehot irti vapaaehtoisista: Järjestämme heille omat vuotuiset setlementtipäivät. Hyödynnämme heidän taitonsa ja kontaktinsa, joiden avulla he tekevät setlementtityötä ,04 tunnetuksi. Olisi myös tapa arvostaa heidän panostaan.

2 10. Slogan: Ei kenenkään puolesta. Setlementtiliike toimii mahdollistajana/fasilitoijana, sillanrakentajana ,64 Teemme yhdessä, ei puolesta. /Vältetään myös ryhmittelyä köyhä, syrjäytynyt jne.) Yhteensä ,94 - Tarkoitetaanko rahallista tukea vai osaamisen jakamista? - Millaisiin tapaamisiin? - Joo, mutta tässä täytyy olla muutakin tarjolla/taustalla. Muuten ei toteudu vaan tapaamiset. - On hyvä, että yhdellä taholla on koordinaattorin rooli, jotta suurempi kuvio on selvillä - Näen, että liitto merkitys ja rooli, olisi ennen kaikkea olla olemassa "kenttää" varten. Näin ollen, liiton hankeet tulisivat olla aina kentän, siis lopulta setlementeissä kohdattavien ihmisten tarpeista rakentuvia ja laajemmasta kuvasta käsin, liitolla on lähtökohtaisesti suurimmat hartiat liikkeessä, olla edistämässä a) kentän toimintaedellytysten säilymistä ja vahvistumista b) rohkeasti inhimillisiä arvoja ja setlementtiaatetta ja sen tavoitteita poliittisessa päätöksenteossa valtakunnallisella tasolla. - Vaikuttamistoiminta on varmasti suuri haaste läpi koko setlementtikentän. Näkisin, että ihanteellisimmillaan liitto voisi hyödyntää resurssejaan tukemalla paikallissetlementtejä luomaan omiin tarpeisiin sopivaan laadukasta vaikuttamistoimintaa. - Konkreettinen toimintamalli helpottaa toiminnan suunnittelua - Onko parempi osallistua sinne, missä "muut" jo ovat? SuomiAreena... - vuonna 2017 olisi hyvä tällaista järjestää - Hyvä, että otetaan paikallistaso huomioon, ja valtakunnallisuudella lisätään setlementtityön näkyvyyttä ja laajuutta. - Hyvä idea! Omistetaan dialogisuus. Tehdään siitä päätuote. Dialogissalaitos!

3 - Liitto ja paikallistoimijat, yhtä kaikki - Setlementtitoimijoilla ja liitolla sen kokoavana voimana on kaikki edellytykset olla paljon vaikuttavampi toimija asiantuntijaorganisaationa. Tässä tarvitaan nyt vain rohkeutta, aktiivisuutta ja itseluottamusta toimia sen mukaisesti. - Miten tämä tapahtuu konkreettisesti? - Parempi idea olisi järjestää vapaaehtoisille ja työntekijöille yhteiset päivät. - Setlementtiliikkeen yksi erityisin piirre on vahva usko ihmisiin ja heidän kykyihinsä. Toiminnallisesti se tässä yhteydessä olisi juuri hedelmällisten olosuhteiden luomista, jotta vapaaehtoisten potentiaali toteutuisi vastaisuudessa paremmin. - Kannatan ajatusta koota mahdollisimman paljon setlementtien vapaaehtoisia saman katon alle. Näin heidän arvokkaasta työpanoksestaan voidaan kiittä ja samalla he näkevät koko setlementtityön laajuuden. 2. Yleisiä kommentteja vaikuttamistoiminnan kysymyksiin Vastaajien määrä: 3 - osa kysymyksistä viittaa enemmän siihen, että osa setlementeistä tarvitsee apua omassa toiminnassaan, mikä on tietysti tätä kautta vaikuttamisen vahvistamista, mutta itse ymmärtäisin, että nyt tarkoitetaan hieman välittömämpää vaikuttamista. Heikommassa aseman puolella tulee olla jo perusarvojen mukaan. Ei varsinaisesti vaikuttamiskeino. Perusjuttu. - Isoja asioita_aiheita, ei toki helppoja toteuttaa, mutta tarpeellisia. - - koko setlementtikenttä pitäisi saada yhtenäisesti liikkeelle. Osa paikallissetlementeistä liikaa mökittyy omalle kulmakunnalle. Yhdessä liikkeelle!

4 3. Viestintä ja markkinointi Nostetaan toimintaa ja osaamista esille sadan tarinan kautta. Kerrotaan sata tarinaa paikallisten setlementtien toiminnasta. Samoin, kun yhteiskunnassa tapahtuu jotain ,35 merkittävää, nostetaan nopeasti tarinoita ja kasvoja esiin. 12. Rohkea ja nopea reagoiminen ajankohtaisiin yhteiskunnallisiin kysymyksiin, mielellään omilla kasvoilla. 13. Kokemusasiantuntijuuden ja tarinallisuuden vahvempi hyödyntäminen viestinnässä. 14. Lisää henkilöresursseja ja rahaa viestintään , , Setlementtiliikkeen toiminnan ja järjestön tunnettuutta on lisättävä esimerkiksi ,57 oppilaitostyössä. 16. Paikallistasolla jokainen setlementtityöntekijä on elävä käyntikortti. Omaa monipuolista ammattitaitoa tuodaan rohkeammin esiin. 17. Laaja ja massiivinen (esim. TV, some, lehti yms.) yhteiskunnallisen markkinoinnin kampanja, jossa koskettavien yksittäistarinoiden ja faktojen (työskentelee ,96 ihmistä, 50 paikkakunnalla) avulla tehdään setlementtitoiminta tutuksi. 18. Lisää markkinahenkisyyttä setlementtiliikkeen toimintaan uusien ,9 viestintävälineiden avulla. Yhteensä ,98 - todella hyvä ajatus - Meillä tulee olla selkeät ja strategisesti viisaat käytännöt siihen, miten ja millaisia yhteiskunnallisia vaikuttajia olemme. Meillä on paljon sanottavaa meillä ei ole selkeitä ja kenttää tukevia tapoja osallistua voimakkaammin yhteiskunnalliseen keskusteluun.

5 - Viestintä on tärkeä, mutta lisää reusurssia setlementtien mukana ololla ja kentän/liiton vahvalla yhteistyöllä. Yhteisen viestinnän kehittäminen, yhteinen panostus. Ei niinkään lisää rahaa tai henkilöresursseja tarvita. - Tätä tarvitaan. Kaikissa setlementteissä ei välttämättä ole henkilö, joka on perehtynyt viestintään tai voisi keskittyä siihen pääsääntöisesti. Viestintä on kuitenkin tärkeimpiä työtehtäviä, sillä toiminnan järjestämisessä ei ole järkeä, jossei toiminta ole tunnettua eivätkä ihmiset sitä löydä. - Meidän tulee ottaa rohkeasti ja omalla tavallamme tilaa haltuun mediassa ja laajasti ja monipuolisesti yhdessä kentän kanssa toteutettava markkinointikampanja olisi mielestäni erittäin potentiaalinen idea tehdä niin. - Jokaisesta setlementistä viestinnästä vastaava henkilö (siis tässä yhteydessä/tiedän ettei monessakaan palkattua viestinnän henkilöä ole) yhteiseen työryhmään ja lähdetään rakentamaan valtakunallista viestintää. Sen ei tarvitse olla niin raskasta, onnistuu kevyemminkin, mutta joukko pitäisi olla yhtenäinen ja lähteä liikkeelle heti tässä asiassa. 4. Yleisiä kommentteja viestinnän ja markkinoinnin kysymyksiin - Vaatii ammatillisesti koulutettuja ihmisiä, jotka pystyvät näin laajoihin tehtäviin. - Tää on vaikea rasti. Nykypäivänä kun kaikki tuottaa niin valtavan määrän tavaraa... Pitkä mietintä siitä, mikä olisi se oma tapa, joka huomattaisiin.

6 5. Koulutus Vaikuttaminen vaatii erilaisia taitoja. Koulutukseen ne työntekijät, jotka tuntevat ,27 siihen paloa. 20. Tarvitaan viestintäkoulutusta, jossa konkreettisesti opetellaan selkeää ja rohkeaa ,46 tapaa tuoda omaa työtä esille. Yhteensä ,37 - Tätä täytyy jotenkin yhdessä työstää, ettei käy niin, että koulutuksia järjestetään ja osallistujia ei tule - Tarvitaan myönteisen innostuksen levittämistä viestintäasioissa, kaikki voivat oppia tässä paremmiksi! Ei aina vaadi lisää tekijöitäkään, kun oiket ihmiset saavat mahdollisuuden oppia lisää. - Ääntä ja asiaan on tämän päivän maailmassa niin paljon, että laadukkaan viestinnän merkitys korostuu ihan kaikessa yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistumisesta, toiminnan säilymisen turvaamiseen ja kohderyhmien tavoittamiseen. 6. Yleisiä kommentteja koulutuskysymyksiin - Koulutus on tarpeen!! - Tämä ihan ensimmäisenä! :) 7. Liikkeen sisäiset rakenteet: Meillä tulee olla sellaiset rakenteet, joiden avulla tietoa voi tuottaa paikallissetlementeistä ,82 liittoon. 22. Liiton yhtenä ydintehtävänä tulee olla olemassa olevien ja upeiden toimintamallien ,96 hyödyntäminen, konseptointi ja levittäminen. Yhteensä ,89 - Tietoa voi tuottaa ja se on tärkeää. Näkisin, että tämä on jo täysin mahdollista eikä tarvita ns.rakenteita sille. Toki jos kyse esim.uudenlaisesta paremmasta vaikutusarvioinnista tms., tällaiseen voi tarvita työstää paikallissetlementtien kanssa yhteistapoja.

7 - Kyllä, tähän tarvitaan yhteistyötä ja dialogia, ei esim.pelkoa siitä, että liitto kilpailisi jollain tapaa kentän kanssa. - Paikallissetlementtien resussit eivät millään riitää niiden monien upeiden toimintamallien ja palveluiden valtakunnallistamiseen. Tämä olisi erittäin hyvä painopiste liiton toiminnalle. 8. Yleisiä kommentteja liikkeen sisäiset rakenteet kysymyksiä - Pienillä paikkakunnilla on opiskeltava tietokoneiden käyttöä monipuolisesti, niin kommunikointi on helpompaa. - Tää on mielestäni enemmän tahtotila kuin rakenneongelma. 9. Mitä muuta haluaisit sanoa? - yhteistyötä lisää!!!! - Setlementtityö on nykyaikana melkein vieläkin tärkeämpää, kuin aloitettaessa 1800 luvulla.