Toiminnalliset tavoitteet vuodelle 2019 SOSIAALIPALVELUT

Transkriptio

1 2019 Toiminnalliset tavoitteet vuodelle 2019 SOSIAALIPALVELUT

2 S i v u 1 SOSIAALITOIMEN YLEISET TAVOITTEET VUODELLE 2019 Sosiaalilautakunnan tehtävänä on järjestää lakisääteiset sosiaalipalvelut ja kehittää palveluja aktiivisesti ennaltaehkäisevään ja asiakaslähtöiseen sekä kustannuksia hillitsevään suuntaan. Lautakunta kehittää ja arvioi sosiaalipalvelujen vaikuttavuutta ja taloudellisuutta. Lautakunnan tavoitteena on myös edistää ja tehdä yhteistyötä niiden toimijoiden kanssa, jotka tukevat yksityisen henkilön, perheen ja yhteisön sosiaalista turvallisuutta, toimintakykyä, terveyttä ja hyvinvointia. Arviointikriteeri Mittari / keino Tavoite Valtakunnallinen SOTE-palvelurakenne uudistus toteutuu. LAPE- ja I&O-hankkeiden pohjalta jatketaan palveluiden kehittämistä. Tiivistetään yhteistyötä lähikuntien kanssa. Suonenjoen sosiaalitoimen ja Sisä-Savon terveydenhuollon kuntayhtymän yhteistyö tiivistyy mm. mielenterveyskuntoutujien, vanhusten, perheiden ja työttömien terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Asiakaslähtöiset, toimivat ja vaikuttavat sosiaalipalvelut. Suonenjoen sosiaalipalvelut siirtyvät maakunnalle viimeistää Sosiaali- ja terveydenhuollon kustannusten hillintä. Aktiivinen työskentely maakunnallisen PoSoTe:n kehittämisessä. Suonenjoen sosiaali- ja terveyspalvelujen yhteistyötä kehitetään. Sosiaalipalvelujen kehittämisessä ja johtamisessa hyödynnetään hyvinvointi-indikaattoritietoja. Tunnistetaan paljon palveluja käyttäviä asiakasryhmiä. Hyvinvointi-indikaattorit osoittavat positiivista muutosta tulevina vuosina. Omaehtoiseen toimintaan kannustaminen. Säännölliset sosiaalijohtoryhmän palaverit ja palvelualuepalaverit sosiaalijohtajan johdolla sekä esimiesten pitämät työpaikkapalaverit kaikilla palvelualueilla. Sähköisen hyvinvointikertomuksen indikaattoritietoa osataan käyttää eri asiakasryhmien palvelutarpeen arvioinnissa. Sosiaalitoimen tavoitteet saavutetaan eri palvelualueilla. Tavoitteellinen työnteon toimintamalli ja tiedolla johtaminen. Osaava, työhönsä motivoitunut ja kehittämismyönteinen henkilöstö. Painopisteen siirtäminen korjaavista palveluista ennaltaehkäiseviin ja varhaisiin palveluihin. LEANin mahdollisuuksien tunnistaminen sosiaalipalvelussa. Prosesstien sujuvoittaminen ja jatkuva parantaminen. Koko sosiaalipalvelujen kehittämisiltapäivä pidetään 2-3 kertaa vuodessa. Ammattitaitoinen ja osaava työvoima.

3 S i v u 2 SOSIAALITYÖN TOIMINNALLISET TAVOITTEET VUODELLE 2019 Sosiaalityön palvelualue koostuu kuudesta osa-alueesta: lastensuojelu, muut lasten ja perheiden palvelut, vammaispalvelut, päihdehuolto ja muu sosiaalitoimi, joka sisältää täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen, sosiaaliasiamiestoiminnan, erityisryhmien asumispalvelut ja työtoiminnan. Sosiaalityön palvelualueen tehtävänä on tuottaa ja järjestää lakisääteiset palvelut. Toiminta-ajatuksena on edistää yksilön, perheen ja yhteisön sosiaalista turvallisuutta ja itsenäistä selviytymistä, tarjoamalla kuntalaisille vaikuttavia ja monipuolisia sosiaalityön palveluja. Sosiaalityön tavoitteena on saada asiakkaan tilanteeseen muutos niin, että sosiaalityön palvelujen tarve vähenee tai lakkaa. Sosiaalityössä korostuvat ennaltaehkäisevät ja varhaiset työmuodot. Päivitetty mielenterveys-ja päihdetyön strategia Lautakunta on Päihde-ja mielenterveyskuntoutujille hyväksynyt mielenterveysja päihdestrategian. laatimalla mielenterveys -ja turvataan tarpeenmukaiset palvelut päihdetyön suunnitelma yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Monitoimijaisen työtavan kehittäminen. Kustannusten hillintä Lastensuojelun systeemiseen toimintamalliin perehtyminen.yhteinen arviointityöskentely lasten ja Yhtenäiset asiakirjasisällöt Koulutuksen järjestäminen henkilöstölle Määrämuotoisen kirjaamisen aloittaminen Laadittu omavalvontasuunnitelma Päivitetty lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma on käytössä Lautakunta on hyväksynyt suunnitelman. Lautakunta on hyväksynyt lasten - ja nuorten hyvinvointisuunnitelman. Palvelujen laadun ja asiakasturvallisuuden parantaminen Suonenjoen kaupungin lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman päivittäminen

4 S i v u 3 KEHITYSVAMMAPALVELUIDEN TOIMINNALLISET TAVOITTEET VUODELLE 2019 Tuotetaan ja järjestetään lakisääteiset kehitysvammapalvelut. Kehitysvammapalveluiden tavoitteena on tukea asiakkaan itsemääräämisoikeutta ja turvata asiakkailleen yksilölliset peruspalvelut, joita täydennetään kehitysvammaisten erityishuoltolain pohjalta myönnettävillä palveluilla. Hyvät peruspalvelut pitävät sisällään yksilöllisen asumisratkaisun, päiväaikaisen toiminnan järjestämisen sekä tarvittavan tuen mielekkääseen vapaa-aikaan. Yhtenäiset asiakirjasisällöt Kehitysvammapalveluiden suunnitelma on päivitetty yhteistyössä eri toimijoiden kanssa ja toimintaa kehitetään suunnitelman mukaisesti Kirjaamiskoulutuksen järjestäminen henkilöstölle Sosiaalilautakunta on hyväksynyt suunnitelman vuosille Määrämuotoisen kirjaamisen aloittaminen kehitysvammapalveluissa Suonenjoen kaupungin suunnitelma vuosille Omavalvontasuunnitelma on päivitetty Sosiaalilautakunta on hyväksynyt omavalvontasuunnitelman Kehitysvammapalveluiden omavalvontasuunnitelmat

5 S i v u 4 TYÖLLISYYTTÄ TUKEVAT TAVOITTEET VUODELLE 2019 Työmarkkinatuella olevien pitkäaikaistyöttömien työllisyyden ja elämänhallinnan tukeminen on merkittävä sosiaalitoimen tehtävä. Tavoitteena on kaventaa kuntalaisten hyvinvointi- ja terveyseroja ja saada aikaan pitkäaikaistyöttömän kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva elämänmuutos. Yhteistyökumppaneita ovat mm. TE- toimisto, TYP, aikuissosiaalityö sekä Sisä-Savon terveydenhuollon kuntayhtymä. Pikäaikaistyöttömyyden väheneminen Suonenjoella. Yksilöllisten elämänpolkujen rakentaminen: koulutukseen ohjaaminen, työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyminen jne. Työmarkkinatuen kuntaosuus. Pitkäaikaistyöttömien määrän väheneminen. Työllistymisen edistäminen. Järjestetään kuntouttavaa tytomintaa ja sosiaalista kuntousta yhteistyössä Rivertecin, ViaDian ja muiden toimijoiden kanssa ( mm Tehdään itse ry ja Vanhamäkisäätiö) Työttömien terveystarkastuksia toteutetaan Sisä-Savon terveydenhuollon kuntayhtymässä. Kuntouttavassa työtoiminnassa ja sosiaalisessa kuntoutuksessa ja työkokeilussa olevien määrä. Työ- ja toimintakykyarviointiin sekä eläkeselvittelyyn ohjattujen määrä. Asiakkaan työ- ja toimintakyvyn vahvistaminen. Kuntalaisten hyvinvointi - ja terveyserojen kaventuminen.

6 S i v u 5 VANHUSPALVELUIDEN TOIMINNALLISET TAVOITTEET VUODELLE 2019 Lakisääteisten vanhuspalvelujen järjestäminen ja toimiminen uuden vanhuspalvelujen laatusuosituksen mukaisesti. Vanhuspalvelujen tavoitteena on tukea ikäihmisten itsenäistä ja turvallista elämää sekä toimintakyvyn ylläpitämistä omassa kodissa mahdollisimman pitkään. Tavoitteena on antaa ikääntyneille yksilöllistä ja tarpeita vastaavaa tukea ja hoivaa. Kotihoidolla, kuntoutuksella, omaishoidon tuella, palvelusetelillä sekä tukipalveluilla turvataan tarvittavat palvelut vanhuksen kotiin. Ennaltaehkäisevä, omatoimisuuteen kannustava ja toimintakykyä edistävä työote ovat keskeisiä toimintaperiaatteita. Asumispalveluihin turvaudutaan vasta, kun kotihoidon palvelut eivät riitä ja vanhuksen toimintakyky ja hoidon tarve sitä selkeästi vaativat. Ikääntyneen väestön hyvinvointisuunnitelma päivitetään Vanhuspalvelujen omavalvontasuunnitelmat on tehty ja päivitetty Lautakunta hyväksyy päivitetyn Suonenjoen kaupungin hyvinvointisuunnitelman Lautaunta on hyväksynyt vanhuspalvelujen omavalvontasuunnitelmat Suonenjoen kaupungin ikääntyneen väestön hyvonvointisuunnitelman päivittäminen vuosille Vanhuspalvelujen laadun kehittäminen ja valvonta. Kotihoidossa toimitaan päivitettyjen kotihoidon kriteerien mukaisesti. RAVA-poikkileikkaus tehdään x2/vuosi kotihoidon asiakkaille. Kotihoitoa ja kotikuntoutusta vahvistetaan uudella fysioterapeutilla. Muistisairaiden kotihoidon kehittäminen Asumispalveluiden SAS-työryhmässä on käytössä päivitetyt myöntämiskriteerit. Tehostetun palveluasumisen määrä laskee. Asumispalveluissa tehdään RAVA-poikkileikkaus x2/vuodessa. Säännölliset palaverikäytännöt eri vanhusten palvelujen yksiköissä sekä kehittämisiltapäivät. Sijaispoolin jatkuvuus turvataan ja sijaiskustannukset pienenvät. Henkilöstön valmistautuminen sote-uudistukseen. Varmistetaan omat lähiesimiehet asumispalveluyksiköissä. Omaishoitajien lakisääteisten vapaapäivien järjestäminen eri tavoin. Päivätoiminta tukee ikääntyneiden kokonaisvaltaista toimintakykyä sekä ehkäisee yksinäisyyttä. Yhtenäiset asiakirjasisällöt. RAVA-arvo vähintään 1,7 säännöllisessä kotihoidossa. Kotihoidossa otetaan käyttöön kuntouttava arviointijakso Ostettujen asumispalvelujen kustannukset laskevat ja paikkamäärä pienenee. Työtyytyväisyys ja asiakaspalvelu paranevat. Sotemuutosvalmennuksen käyneiden lukumäärä. Ulkopuolisten sijaisten käyttö vähenee. Lähiesimies on työyhteisönsä tukijana. Omaishoitajien vapaapäivät toteutuvat. Perhehoitajien kouluttaminen tukemaan omaishoitajien Kotona asumisen ja asiakkaiden toimintakyvyn tukeminen. I&Ohankkeessa kehitettyjen toimenpiteiden juurruttaminen käytäntöön. Asumispalvelujen kasvua hillitään ostetun tehostetun palveluasumisen osalta. Vanhuspalvelujen johtaminen ja kehittäminen sekä sote-muutokseen valmistautuminen. Omaishoidon ja perhehoidon kehittäminen. vapaapäivien toteutumista Päivätoiminnan ryhmiin Kotona asumisen tukeminen voidaan ottaa lisää asiakkaita. Määrämuotoisen Toimintakykyisenä kotona Määrämuotoisen kirjaamisen kirjaamisen aloittaminen ja aloittaminen vanhuspalveluissa. koulutuksen järjestäminen.