Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (EK) Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne
|
|
- Liisa Mäkelä
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TYÖEHTOSOPIMUS- VERTAILU 2017 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus n työehtosopimus (EK) Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (EK) VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkaryhmittely osoittaa tehtävästä maksettavan vähimmäisperuspalkan. Palkka määräytyy peruspalkkana, joka sisältää arvion työntekijän työtehtävistä, ammattitaidosta ja työsuorituksesta. Ei erillistä henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa lisää. Kokemuslisä 5 v = 5 % 10 v = 10 % Työn vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä, jossa palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta palkasta ja työn vaativuuteen vaikuttavista erityistekijöistä. Kaksi kalleusluokkaa: PKS sekä muu Suomi Henkilökohtainen palkanlisä 4 v. = vähintään 6 % 7 v. = vähintään 11 % Palkkaryhmittelyn mukainen palkkaus. Vähimmäispalkkaluokat tätä korkeampi G-palkkataulukko, jossa huomioidaan perustyötä selvästi vaativampi työ. Henkilökohtainen pätevyyslisä myönnetään erityisestä ammattitaidosta, työtehosta tai työpanoksesta. Kaksi kalleusluokkaa: PKS sekä muu Suomi Palveluslisä Kokemuslisät 5, 8 ja 11 palvelusvuoden jälkeen. Kokemuslisäportaiden suuruudet vaihtelevat G-palkkatasosta riippuen vajaasta 4 5:sta vajaaseen 5 %: iin peruspalkasta laskettuna. Tehtävien vaativuuteen perustuva palkkausjärjestelmä, tehtäväkohtainen palkka Vähimmäisperuspalkat palkkaliitteessä, osa uusittu alkaen. Työkokemuslisä 5 v. = 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta 10 v. = 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta Henkilökohtainen lisä Pääsääntöisesti työsuoritukseen perustuva. Palkkausliitteittäin minimitakuu, käytössä oltava 1,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan :n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä. Tehtävän vaativuuden mukaan määräytyvä tehtäväkohtainen palkanosa porrastettu virastokohtaisesti noin vaativuustason mukaisesti Työsuorituksen ja pätevyyden mukaan määräytyvä henkilökohtainen palkanosa voi kunkin viraston järjestelmästä riippuen olla enimmillään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja sekin on porrastettu noin 5-15 suoritustason mukaisesti
2 Avainta Yleinen Enintään 9 h/vrk ja enintään 38 h 45 min/viikko tai tämä aika keskimäärin 6 viikon jaksossa Toimistotyöaika Enintään 9 h vrk ja 36 h 45 min/viikko tai tämä aika keskimäärin 6 viikon jaksossa Jaksotyöaika työaikalain 7 :ssä mainituissa töissä ja toimintayksiköissä sekä satamissa ja pesuloissa Työaika 2 vk:n jakso = 77 h 3 vk:n jakso = 116 h 15 min 4 vk:n jakso = 155 h 5 vk:n jakso = 193 h 45 min 6 vk:n jakso = 232 h 30 min Yleinen = normaalityöaika enintään 9 h/vrk enintään 38 h 45 min/viikko tai tämä aika keskimäärin 12 viikon jaksossa Toimistotyöaika Enintään 8 h 30 min/vrk, Enintään 38 h/viikko tai tämä aika keskimäärin 12 viikon jaksossa Jaksotyöaika 3 vk:n jakso = 116 h 25 min 6 vk:n jakso = 232 h 30 min 3-vuorotyöhön rinnastettava jaksotyö (harvinainen) 3 vk = 115 h 30 min 6 vk = 231 h Yleistyöaika enintään 8 h/vrk enintään 38 h 50 min/vk Tietyin ehdoin mahdollista enintään 8 h/vrk ja 40 h/vk. Toimistotyöaika enintään 7 h 40 min/vrk enintään 38 h/vk Jaksotyöaika enintään 10 h/vrk enintään 12 h/yövuorossa enintään 38 h 50 min/vk 3 vk:n jakso = 116 h 30 min Tasoittumisjakso kaikissa työaikamuodoissa (3-6 vk) Yleistyöaika enintään 9 h/vrk enintään 38 h 45 min/viikko tai tämä aika keskimäärin 6 viikon ajanjaksossa Toimistotyöaika enintään 9 tuntia vrk enintään 36 h 45 min/viikko tai tämä aika keskimäärin 6 viikon jaksossa Jaksotyöaika, jossa työaika järjestetty jaksotyöksi työaikalain 7 :ssä tarkoitetussa työssä. Jakson pituus vähintään 2 viikkoa. Työaika 2 vk:n jakso = 77 h 3 vk:n jakso = 116 h 15 min 4 vk:n jakso = 155 h Viikkotyö (työaikalain 6 :n mukainen muu kuin virastotyö) Vuorokautinen säännöllinen työaika vaihtelee 6 h 45 min/- 8 h/ vrk ja 38 h 45 min/vko Virastotyöaika 7 h 21 min/vrk 36 h 45 min/vko Jaksotyö (työaikalain 7 :n mukainen työ) Jaksotyön säännöllinen työaika 116 tuntia 45 minuuttia kolmen vk:n pituisena ajanjaksona. HUOM. neljän viikon tasoittumisjakson käyttöä rajoitettu
3 Avainta klo % rahakorvaus tai vastaava vapaa-aika klo % rahakorvaus tai vastaava vapaa-aika 40 % jaksotyössä tai 20 min vapaa-aikahyvitys lauantai-/ aattopäivästä klo lukien sunnuntaihin saakka korottamaton tuntipalkka tai vastaava vapaa-aika klo , maksetaan säännöllisen työajan tunneilta 20 % rahakorvaus tai vastaava vapaa-aika Jaksotyössä korvaus maksetaan kaikilta tehdyiltä työtunneilta Aattokorvaus Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja muuksi päiväksi kuin sunnuntaiksi sattuvana jouluaattona klo korottamaton tuntipalkka tai vastaava vapaa-aika klo % rahakorvaus tai työntekijän kanssa sovittaessa vastaava vapaa klo % rahakorvaus 45 % jaksotyössä tai työntekijän kanssa sovittaessa vastaava vapaa lauantai-/ aattopäivästä klo lukien sunnuntaihin saakka 100 % korotettu palkka tai työntekijän kanssa sovittaessa vastaava vapaa klo % rahakorvaus tai työntekijän kanssa sovittaessa vastaava vapaa Aattokorvaus Joulu- ja juhannusaattona sekä pääsiäislauantaina, klo väliseltä ajalta maksetaan 100 % korotettu palkka tai työntekijän kanssa sovittaessa vastaava vapaa klo % korotettu perustuntipalkka klo % korotettu perustuntipalkka jaksotyössä korotus on 40 % 100 % korotettu perustuntipalkka. klo % rahakorvaus Aattokorvaus korotus (100 %) maksetaan myös sunnuntaityöpäiviä edeltävänä päivänä klo välisenä aikana tehdystä työstä lukuun ottamatta juhannus- ja jouluaattoa edeltäviä päiviä. Lisät voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaksi vapaaksi. Vaatii työntekijän suostumuksen. klo % rahakorvaus tai vastaava vapaa klo % tai vastaava vapaa-aika; jaksotyössä 40 % tai yötyön vapaa-aikahyvityksenä 24 min klo , maksetaan säännöllisen työajan tunneilta 20 % rahakorvaus tai vastaava vapaa-aika Jaksotyössä korvaus maksetaan kaikilta tehdyiltä työtunneilta lauantai-/ aattopäivästä klo lukien sunnuntaihin saakka yksinkertainen tuntipalkka varsinaisen palkan lisäksi ts. 100 % tai vastaava vapaa-aika Aattokorvaus Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja muuksi päiväksi kuin sunnuntaiksi sattuvana jouluaattona klo korottamaton tuntipalkka tai vastaava vapaa-aika klo % yksinkertaisesta tuntipalkasta, jos säännöllisen työajan tunnit sijoittuvat em. ajalle klo % yksinkertaisesta tuntipalkasta, jos säännöllisen työajan tunnit sijoittuvat em. ajalle muuna arkilauantaina kuin pääsiäislauantaina klo välisenä aikana tehdystä työstä 25 %:lla korotettu tuntipalkka yksinkertainen tuntipalkka työstä, joka tehdään sunnuntaina / kirkollisena juhlapyhänä sekä itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä tai näitä edeltävänä päivänä klo 18 jälkeen tehdystä työstä Aattopäivänkorvaus Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona klo 18 saakka tehdystä työstä yksinkertainen tuntipalkka (ei samanaikaisesti sunnuntaityökorvauksen kanssa)
4 Avainta oikeus väh. 15 v. 38 lomapäivää väh. 10 v. 30 väh. 1v. 28 alle 1 v Jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta: 6 % - 15 v 5 % - yli vuosi 4 % - alle vuosi oikeus väh. 15 v. 3 pv/kk väh. 1 v. tai 5 v. palvelusvuosiin oikeuttavaa palvelua 2,5 pv/kk alle 1 v. 2 pv/kk Lisäpäivät lomaoikeus 30 pv tai enemmän -> 6 lisäpäivää lomaoikeus pv -> 3 lisäpäivää % työehtosopimuksen mukaisesta vuosilomapalkasta, ei lisälomapäiviltä oikeus väh. 15 v. 3 pv/kk väh. 1 v. 2,5 pv/kk alle 1 v. 2 pv/kk Lisäpäivät Jos palveluslisään oikeuttavaa aikaa vähintään 3 v. välittömästi ja katkotta jatkuneessa työsuhteessa nyk. työnantajalla TAI yht. vähintään 10 v. palveluslisään oikeuttavaa aikaa = 3 lisäpäivää (Huom. 6 lisäpäivää ei koske uusia työsopimuksia) % työehtosopimuksen mukaisesta tuntikohtaiset lisät sisältävästä vuosilomapalkasta (ei lisälomapäiviltä) oikeus väh. 15 v. 38 lomapäivää väh. 10 v. 30 väh. 1v. 28 alle 1 v Jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta: 6 % - 15 v 5 % - yli vuosi 4 % - alle vuosi määräaikaisesti Jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta: 4,2 % - kun työkokemuslisään oikeuttavaa palvelusaikaa 15 v 3,5 % - yli vuosi 2,8 % - alle vuosi oikeus väh. 15 v. 38 lomapäivää väh. 1 v. 30 alle 1 v täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta: 6 % - 15 v 5 % - yli vuosi 4 % - alle vuosi määräaikaisesti %
5 Avainta Sairausloma Työsuhde jatkunut keskeytymättä vähintään 60 kalenteripäivää: varsinainen palkka enintään 60 kalenteripäivän ajalta sen jälkeen kaksi kolmasosaa (2/3) varsinaisesta palkasta enintään 120 kalenteripäivän ajalta Työsuhde alle 60 kalenteripäivää: varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta Sairausloma Työsuhde jatkunut yhtäjaksoisesti 90 kalenteripäivää, maksetaan palkka: 28 kalenteripäivää yhtäjaksoinen työsuhde alle 3 v 35 kalenteripäivää yhtäjaksoinen työsuhde yli 3 v mutta alle 5 v 42 kalenteripäivää yhtäjaksoinen työsuhde 5 v mutta alle 10 v 56 kalenteripäivää yhtäjaksoinen työsuhde yli 10 v Työsuhde alle 90 kalenteripäivää: palkka enintään kahdelta viikolta Sairausloma Työsuhde kestänyt: alle 1 kk sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää (50 % palkasta) täysi palkka seuraavasti: 1 kk alle 3 v 28 kalenteripäivää 3 5 v 35 kalenteripäivää yli 5 v 10 v -42 kalenteripäivää yli 10 v 56 kalenteripäivää Sairausloma Palvelussuhde on jatkunut välittömästi ennen sairauslomaa vähintään 60 kalenteripäivä: varsinainen palkka 60 kalenteripäivältä sen jälkeen 2/3 varsinaisesta palkasta 120 kalenteripäivää. Harkinnan mukaan enintään 2/3 varsinaisesta palkasta enintään 185 kalenteripäivää Työsuhde alle 60 kalenteripäivää: varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta Sairausajan palkka Virkamiehen sairausajan palkka 1) vähentymättömänä, jos virkavapauspäivien lkm yhteensä enintään 60 / kalenterivuosi 2) 75 % siltä osin kuin virkavapauspäivien lkm ylittää 60 3) 60 % siltä osin kuin yhdenjaksoisten virkavapauspäivien lkm ylittää 180 keskeytyksen alkamispäivästä Yhdenjaksoisten poissaolopäivien ylittäessä 180 maksetaan palkkaus kalenterivuoden vaihtumisen jälkeen 60 poissaolopäivältä vähentämättömänä, tämän jälkeisiltä sairauspäiviltä 60% Oikeus sairausajan palkkaan lakkaa, kun sairauspoissaolo on tai sen jälkeen kestänyt yli vuoden Työsopimussuhteisen sairausajan palkka yhdenjaksoiselta sairausajalta riippuu työsuhteen pituudesta seuraavasti: 1) Työsuhteen pituus alle vuosi, täysi palkka 21 pv 2) Työsuhteen pituus vähintään 1 vuosi, täysi palkka 21 pv, 2/3 palkka enintään 1 v 3) Työsuhteen pituus vähintään 3 vuotta, täysi
6 Äitiysvapaa Varsinainen palkka 72 edellyttäen, että työsuhde on kestänyt välittömästi ennen äitiysvapaan alkamista 6 kk ja äitiysvapaata haettu viimeistään 2 kk ennen vapaan aiottua alkamista Varsinainen palkka isyysvapaan 6 edellyttäen, että työsuhde on kestänyt välittömästi ennen isyysvapaan alkamista 2 kk ja isyysvapaata haettu viimeistään 2 kk ennen vapaan aiottua alkamista ja työnantajalle on esitetty todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. järjestämiseen neljä päivää, joista kolme kalenteripäivää palkallisia (1 palkallinen päivä) Työpäiväksi sattuva Äitiysvapaa Täysi palkka 72 arkipäivän ajalta edellyttäen, että työsuhde jatkunut keskeytyksettä vähintään 3 kk Täysi palkka 6 ensimmäiseltä arkipäivältä edellyttäen, että työsuhde jatkunut keskeytyksettä vähintään 3 kk järjestämiseen neljä päivää, joista kolme palkallisia päiviä (1 palkallinen päivä) Työpäiväksi sattuva ja 60- vuotispäivät - oma vihkiäispäivä - parisuhteen rekisteröintipäivä - asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä - pyritään järjestämään lyhyt tilapäinen poissaolo, joka johtuu perheessä sattuneesta äkillisestä sairaustapauksesta, lähiomaisen (lueteltu erikseen) hautajaisista (sekä siunaustilaisuus että hautaan Äitiysvapaa Varsinainen säännöllinen palkka 72 arkipäivän ajalta edellyttäen, että työsuhde jatkunut keskeytyksettä vähintään 3 kk Täysi palkka 6 ensimmäiseltä arkipäivältä edellyttäen, että työsuhde jatkunut keskeytyksettä vähintään 3 kk järjestämiseen kolme palkallista työpäivää, vapaa 4 työpäivää (1 palkallinen päivä) työpäiväksi sattuva 50- ja 60 vuotispäivät oma vihkiäispäivä parisuhteen rekisteröintipäivä perheenjäsenen kuolema perheenjäsenen tai lähiomaisen (lueteltu) hautajaiset muun perheenjäsenen äkillinen hoitoa vaativa sairastuminen Äitiysvapaa Varsinainen palkka 72 edellyttäen, että työsuhde on kestänyt välittömästi ennen äitiysvapaan alkamista 2 kk ja äitiysvapaata haettu viimeistään 2 kk ennen vapaan aiottua alkamista Varsinainen palkka isyysvapaan 6 edellyttäen, että työsuhde on kestänyt välittömästi ennen isyysvapaan alkamista 2 kk ja isyysvapaata haettu viimeistään 2 kk ennen vapaan aiottua alkamista ja työnantajalle on esitetty todistus raskauden kestosta ja lasketusta synnytysajasta. järjestämiseen neljä työpäivää, joista kolme kalenteripäivää palkallisia (1 palkallinen päivä) Työpäiväksi sattuva ja 60 vuotispäivät palkka 28 pv, 2/3 palkka enintään 1 v 4) Työsuhteen pituus vähintään 5 vuotta, täysi palkka 28 pv + 7 pv, 2/3 palkka enintään 1 v Äitiysvapaa Varsinainen palkka 72 6 arkipäivän ajalta virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan palkka. järjestämiseen neljä palkallista työpäivää Merkkipäivät ja lähiomaisiin liittyvät poissaolot: - 50-ja 60-vuotispäivät - vihkimispäivä - lähiomaisen hautajaispäivä - perheenjäsenen sairastumispäivä (>10v) - perheenjäsenen kuolemantapaus - 1 palkallinen vapaapäivä, edellyttäen että on työpäivä Muut palkalliset poissaolot: - Henkilöstökoulutus - Työnantajan järjestämä tai hankkima koulutus - Maanpuolustus ja kriisivalmennus
7 - 50- ja 60 vuotispäivät - oma vihkiäispäivä - parisuhteen rekisteröintipäivä - lähiomaisen (lueteltu) siunauspäivä - asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä laskeminen), ansiota ei vähennetä asevelvollisen kutsuntatilaisuus - oma vihkiäispäivä - parisuhteen rekisteröintipäivä - lähiomaisen (lueteltu) siunauspäivä - asevelvollisuuslain mukainen kutsuntapäivä - Reservin kertausharjoitus, maanpuolustuskurssi, väestönsuojelukoulutus - Henkilöstöjärjestöjen kokoukset - Pääsopimuksen osapuolen ylimmät päättävät toimielimet, virkamiesyhdistyksen liitto- /edustajainkokous - Urheilukilpailut Avainta Esimerkkipalkat Esimerkkipalkat Esimerkkipalkat Esimerkkipalkat Esimerkkipalkat SOJ Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan perustehtävät 1755,57 Esim. nimikkeitä hoitoapulainen, laitosapulainen ja osastoapulainen HOC Hoitoalan ammattitehtävät 1964,91,91 Soveltuva amm. perustutkinto tai vastaava aikaisempi koulutason tutkinto edellytyksenä Esim. nimikkeitä lähihoitaja ja vastaava hoitaja HOB Vaativat hoitoalan ammattitehtävät 2147,55 koulutusedellytys sama kuin edellä, nimikkeitä esim. erikoishammashoitaja, erikoissairaanhoitaja, VR1 Avustavat tehtävät Esim. sairaala-/hoitoapulainen Hki ym. 1762,08 PKL I 1726,11 VR2 Perustehtävät Esim. hieroja, välinehuoltaja, vastaanottoavustaja, tston rutiinit Hki ym. 1880,02 PKL I 1867,10 VR 3 Ammattitehtävät Esim. toisen asteen koulutus; lähihoitaja, vast. tasoiset hoito- ja vastaanottotehtävät ym. Hki ym. 2047,70 PKL I 1996,14 VR=Vaativuusryhmä Vaativat ammattitehtävät VR 4 Avustavat tehtävät (pr A / G11) Esim. hoito-/päiväkotiapulainen, keittiö-/laitosapulainen, siivooja Pk-seutu 1674,25 Muu Suomi 1660,82 Perustehtävät (pr B / G14) Esim. kotiavustaja, keittäjä, laitoshuoltaja, toimistotyöntekijä Pk-seutu 1775,97 Muu Suomi 1752,44 Ammattitehtävät (pr C / G17) Ammatillinen perustutkinto Esim. lähihoitaja ja aiemmat vanhat nimikkeet, emäntä, laitosmies, vastuulliset tstotehtävät Pk-seutu 1902,96 Muu Suomi 1876,67 Vaativat ammattitehtävät (pr D / G21) 04SOS06A Sosiaalihuollon ammattitehtävät 1971,44 Ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto Esim. lähihoitaja, vanhustyöntekijä 04PER010 Sosiaali- ja terveydenhuollon perustehtävät 1727,20 Esim. välinehuoltaja, laitoshuoltaja, hoitoapulainen 03HOI040 Hoitoalan ammattitehtävät 1971,44 Soveltuva amm. perustutkinto tai vastaava aikaisempi koulutason tutkinto edellytyksenä Esim. nimikkeitä lähihoitaja ja lääkintävahtimestari ei julkaise palkkataulukoita, joten vertailutietoa valtion palkoista ei ole ollut käytettävissä.
8 laboratoriohoitaja, röntgenhoitaja, sairaanhoitaja ja terveydenhoitaja HOA Hoitoalan välitön työnjohto 2260,00 apulaisosastonhoitaja, osastonhoitaja, vastaava hoitaja edellytys soveltuva amk-tutkinto tai vastaava aikaisempi opistotutkinto (Huom. Palkat ovat palkkaryhmän vähimmäisperuspalkkoja) Esim. amk-koulutus; sairaanhoitaja ym. Hki ym. 2370,86 PKL I 2292,44 VR 5 AMK tai vastaava aikaisempi tutkinto Esim. erityisosaamista vaativat asiantuntijatehtävä, osaston/apulaisosastonhoitaja ym. Hki ym. 2552,26 PKL I 2474,77 VR 5b Esim. kaikkein vaativimmat esimiestehtävät tai merkittävä taloudellinen/tulosvastuu, vastaava hoitaja/osastonhoitaja ym. Hki ym. 2954,86 PKL I 2851,26 (Huom. Palkat ovat vaativuusryhmittelyn vähimmäispalkkoja) AMK/ent. opistoaste Esim. sairaanhoitaja, lastentarhanopettaja, sosionomi, fysioterapeutti, ravitsemuspäällikkö, suuren yksikön vastuulliset tstotehtävät Pk-seutu 2146,13 Muu Suomi 2116,08 Erikoistehtävät (pr E / G24) AMK/ent. opistoaste, korkeakoulututkinto Itsenäinen suunnittelu- ja asiantuntija-asema ja vastuu Pk-seutu 2298,24 Muu Suomi 2278,69 Vaativat erikoistehtävät (pr F / G26) Korkeakoulututkinto Itsenäinen johtamis- ja asiantuntijatyö, merkittävä vastuu Pk-seutu 2563,95 Muu Suomi 2528,09 03HOI030 Vaativat hoitoalan ammattitehtävät 2 272,42 AMK tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto Esim. sairaanhoitaja, toimintaterapeutti 03HOI020 Esimiestehtävät 2 537,59 AMK tai aikaisempi opistoasteinen tutkinto Esim. osastonhoitaja, vastaava hoitaja, vastaava terveydenhoitaja 03HOI010 Johtotehtävät 2 897,74 Korkeakoulututkinto Esim. sairaalan/terveyskeskuksen ylihoitaja (Huom. Palkat ovat palkkaryhmän vähimmäisperuspalkkoja) (Huom. G palkkaluokat ovat palkkaryhmän vähimmäispalkkaluokkia)
T Y Ö E H T O S O P I M U SVERTAILU
T Y Ö E H T O S O P I M U SVERTAILU 2015 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 1.4.2014 31.1.2017 Terveyspalvelualan työehtosopimus (EK) 1.3.2014 31.1.2017 Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus
LisätiedotMuistio. Henkilöstösiirrot valtiolta valmisteluryhmä VALTION JA KUNTIEN HENKILÖSTÖN KESKEISTEN PALVELUSSUHTEEN EHTOJEN VERTAILU
1 Muistio Henkilöstösiirrot valtiolta valmisteluryhmä 20.10.2016 VALTION JA KUNTIEN HENKILÖSTÖN KESKEISTEN PALVELUSSUHTEEN EHTOJEN VERTAILU 20.10.2016 VALTIO Valtion keskustason virka- ja työehtosopimukset,
LisätiedotTyöehtosopimus yliopistoissa
Työehtosopimus yliopistoissa Voimassa 1.3.2010 29.2.2012 Voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011, jos vuoden 2011 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen. Tämän jälkeen jatkuu vuoden kerrallaan, ellei
Lisätiedotsisältö 1.3.2014 1.7.2014 1955,44 1935,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon
lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2014-2016 sisältö Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö...
LisätiedotYksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk
1(6) Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk Terveyspalvelualan työehtosopimus (TSN/Hyvinvointialan Liitto) mm. yksityiset lääkäriasemat ja sairaalat 1.4.2018 Palvelusvuosilisät 4 (väh.
LisätiedotSISÄLTÖ. Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry
Lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2017 SISÄLTÖ Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö...
Lisätiedot3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.
PALKKASOPIMUS 1 Palkat 1. Työehtosopimuksen piirissä oleville työntekijöille maksetaan palkkaa vähintään alan palkkaryhmittelyn, palkkasopimuksen ja siirtymäsäännösten mukaisesti. 2. Mikäli työntekijä
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja
LisätiedotTietotekniikan palvelualan TES vs. laki
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia
LisätiedotPalkkaryhmien alarajakorotukset ja
ryhmien alarajakorotukset 1.6.2018 ja 1.6.2019 Yksityisen sosiaalipalvelualan TES 1.2.2018-31.3.2020 Tuomas Mänttäri, työmarkkinajohtaja Heidi Elvilä, lakimies Alarajakorotukset 1.6.2018 ja 1.6.2019 ryhmien
Lisätiedot3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
LisätiedotTyöehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2014 2017 1 :N JA :N TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys - ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013 sopineet työllisyys-
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 1.2.2017 31.1.2018 Puuliitto puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
LisätiedotLomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.
Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:
YLEISKIRJEEN 26/2003 LIITE 2 1 (5) KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2003 2004 LIITE 5 KESKEYTYMÄTÖN KOLMIVUOROTYÖ 1 Soveltamisala ja säännöllinen työaika 2 Vuosityöaika Tämän liitteen
Lisätiedot1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
LisätiedotKAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013
PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset
LisätiedotUusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon
Lisätiedot2 Perhepäivähoitajan palkka-asteikko
1 LIITE 13 YLEISKIRJEEN 2/2001 LIITE 2 LIITE 13 PERHEPÄIVÄHOITAJIEN PALVELUSSUHTEEN EHDOT PALKKAUS 3 2 mom. Peruspalkan määrääminen palkka-asteikosta 1 Henkilökohtaisen peruspalkan tarkistaminen 1.2.2001
Lisätiedot, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
LisätiedotTerveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila
Terveydenhoitajana työelämään Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Työsi pääehdoista sovitaan työ- ja virkaehtosopimuksilla Työ- ja virkaehtosopimukset tehdään sopimusaloittain
LisätiedotTyöaika yleisiä määräyksiä
Tekstimuutoksia Koulutustilaisuus Työajaksi luetaan koulutus, johon työnantaja määrää työntekijän/viranhaltijan osallistumaan Mikäli kyseessä on koulutus, johon työnantaja ei ole määrännyt ja jota ei lueta
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotHenkilökohtaisten avustajien palkkaus Kaakkois-Suomen kunnissa
Henkilökohtaisten avustajien palkkaus Kaakkois-Suomen kunnissa Uusi henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus astui voimaan 1.2.2018. Uudessa työehtosopimuksessa työntekijät jaetaan
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotYksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.2.2018-31.3.2020 8.3.2018 Saara Arola, edunvalvontajohtaja, ERTO ry Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 1.2.2018-31.3.2020 Valtakunnansovittelijan
LisätiedotSoveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät
Tehy-pöytäkirja/KVTES LIITE 3T TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan terveydenhuollon hoitotyötä pääasiassa tekeviin sekä em. työtä johtaviin terveydenhuollon ammattihenkilöihin
LisätiedotKaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008
Kaupan palkkaluokittelu käyttöön 1.5.2008 1. Johdanto Nykyiset Kaupan työehtosopimuksen palkkamääräykset koskevat perinteisiä kaupan ammatteja. Alan yrityksissä työskentelee kuitenkin nk. vieraitten alojen
LisätiedotKIERTOKIRJE 12/ sivu 1
17.11.2016 sivu 1 1. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 2. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 3. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT
LisätiedotFaktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016
Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 11.1.2016 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa
LisätiedotPALKKAESIMERKIT KESÄTYÖNTEKIJÖILLE KESÄ 2018
1 PALKKAESIMERKIT KESÄTYÖNTEKIJÖILLE KESÄ 2018 KAUPAN ALA Tyypillisiä tehtäviä: avustava konttorityö (palkkaryhmä A), lähetti (A), pullojen ja kärryjen käsittely (A), myyjä I (B1), kioskimyyjä (B1), varastotyöntekijä
LisätiedotKVTES LIITE 12:n neuvottelutulos
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos 08.02.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen KVTES Liite 12 Palkan korotukset Sopimusta sovelletaan omassa kodissa työskenteleviin
LisätiedotVirka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista
Virka- ja työehtosopimuksista, palkoista ja työajoista OAJ Pohjois-Karjalan alueasiamies, pääluottamusmies Kitee Kesälahti Rääkkylä Niilo Hirvonen 26.4.2012 Kuopio, Kimmel NOPEX-koulutus Osa-03: Virka-
LisätiedotHenkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011. Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja
Henkilöstön siirtymisperiaatteet 25.11.2011 Anne-Maj Salmi Heta henkilöstötyöryhmän puheenjohtaja Päijät-Hämeen liitto, Hämeenkatu 9 A, 15110 LAHTI www.paijat-hame.fi/fi/paketti Heta henkilöstötyöryhmä
LisätiedotYksityinen sosiaalipalveluala
EK Palkkatilastot KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA AMMATTINIMIKKEITTÄIN SYYSKUUSSA 2017 Miehet ja naiset Yksityinen sosiaalipalveluala Säännöllisen työajan ansio Ryhmittely syyskuussa 2017, Henkilöstöryhmä
LisätiedotYksityinen sosiaalipalveluala
EK Palkkatilastot KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA AMMATTINIMIKKEITTÄIN SYYSKUUSSA 2016 Miehet ja naiset Yksityinen sosiaalipalveluala Säännöllisen työajan ansio Ryhmittely syyskuussa 2016, Henkilöstöryhmä
LisätiedotKilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
YHTEISTYÖTOIMIKUNTA 11.1.2017 Työajan pidentäminen Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Työajan pidentämisessä ratkaisut vaihtelevat
LisätiedotJokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti:
Vuosivapaajärjestelmä Vuosivapaan ansainta 2. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen jälkeen,
LisätiedotSuositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi
SUOSITUS 2012 Suositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi I YLEINEN OSA 1 Sopimuksen soveltamisala Tämän suosituksen piiriin kuuluvat työsuhteisina työskentelevät työntekijät tapahtumatoiminnassa
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
LisätiedotTyöehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY
Työehtosopimus 2012 2013 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY 2 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY:N JA TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ
LisätiedotTaide- ja kulttuuriala
Taide- ja kulttuuriala Työsuhteen ehdot 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU taide- ja kulttuuriala Työsuhteen ehdot 1.6.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat
LisätiedotKUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2015 AMMATTINIMIKKEITTÄIN
Elinkeinoelämän keskusliitto EK 10.3.2016 Sivu 1(5) Yksityinen sosiaalipalveluala 6101 Hoitoapulainen 395 2 156 1 767 2 119 2 544 6102 Päiväkotiapulainen 103 1 817 1 643 1 782 2 017 6103 Keittiöapulainen
Lisätiedotrehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
LisätiedotKUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2014 AMMATTINIMIKKEITTÄIN
Elinkeinoelämän keskusliitto EK 25.2.2015 Sivu 1(5) Yksityinen sosiaalipalveluala 6101 Hoitoapulainen 429 2 142 1 784 2 092 2 495 6102 Päiväkotiapulainen 98 1 825 1 637 1 795 2 057 6103 Keittiöapulainen
LisätiedotSeure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva
(7) Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2018 2020 AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO
LisätiedotVIESTINNÄN ASIANTUNTIJAT
VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAT Työsuhteen ehdot 1.12.2015 31.3.2016 Akavan Erityisalat Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti Viestinnän asiantuntijat Työsuhteen ehdot I SUOSITUKSEN SOVELTAMISALA
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
Lisätiedot1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.
6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9
LisätiedotKVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015
KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan 1.6.2015 Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt
LisätiedotTyöaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.
KT Yleiskirjeen 4/2016 liite 6 1 (6) KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien määräysten soveltamisohjeet KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty.
LisätiedotKliininen urakehitys ja palkka
Kliininen urakehitys ja palkka Kunta-alan palkkausjärjestelmä Tehtäväkohtainen palkka Henkilökohtainen lisä (harkinnanvarainen) Työkokemuslisä (5 vuotta 3 % / 10 vuotta 8 %) Tulospalkkio (ei pakollinen)
LisätiedotTaide- ja kulttuuriala
Taide- ja kulttuuriala Työsuhteen ehdot 1.5.2012 31.5.2014 Akavan Erityisalat ry Taide- ja kulttuurialan ammattijärjestö TAKU ry taide- ja kulttuuriala Työsuhteen ehdot 1.5.2012 31.5.2014 Akavan Erityisalat
LisätiedotSuositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi
Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry Suomen Teatteritekninen Liitto ry Suomen Valo- ja Äänisuunnittelijoiden Liitto ry Suositus tapahtumatoimintaa koskevaksi työsuhde- ja palkkaehdoiksi I YLEINEN OSA 1 Sopimuksen
LisätiedotKieku-käyttäjäpäivä. Kilpailukykysopimus Kieku-ratkaisun näkökulmasta Markku Kivioja, Valtiokonttori
Kieku-käyttäjäpäivä Kilpailukykysopimus Kieku-ratkaisun näkökulmasta, Valtiokonttori Kilpailukykysopimuksen pääkohdat: Työajan pidennys (1/2) Neuvottelutulos 31.5.2016 valtion virka- ja työehtosopimuksista
LisätiedotKeskimääräisessä työajassa on huomioitu Työehtosopimuksen 20 :n mukaiset työaikaa lyhentävät
1(2) Paikallinen sopimus vuorotyötä tekevien ylempien toimihenkilöiden työaikajärjestelyistä ja niihin liittyvistä korvauksista Finnair Oyj:ssä ja sen tytäryhtiöissä 1. Sopimuksella on sovittu Finnair
LisätiedotKT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta
KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta sopimuskauden loppuun asti (Liitteen 8 kokeilumääräyksen mukaista työaikaa voidaan soveltaa
LisätiedotOPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä vuokrayritys
LisätiedotHuolinta-alan varastoterminaalityöntekijät
Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017. Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen
LisätiedotTyön vaativuuden arviointi ja palkkaus
Työn vaativuuden arviointi ja palkkaus https://www.sttinfo.fi/tiedote?releaseid=56371358 Julkaistu eilen Mari Kangasniemen kollegiaalisuusluennon aikana Työnjaon uudistukset, kuten laajennetut tehtävänkuvat
LisätiedotMAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön
LisätiedotEDUINFO Pietarsaari 30.10.2013
EDUINFO Pietarsaari 30.10.2013 Varhaiskasvatuksen palkkauksesta ja työajasta Varhaiskasvatuksen Alueasiamies palvelupäällikkö Seppo Heinonen seppo.heinonen@seinajoki.fi 044 550 2043 Susanne Wickström susanne.wickstrom@kokkola.fi
LisätiedotKunnanhallituksille ja kuntayhtymille
1 (11) Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2018 2019 (TS-18) Yleiskorotus 1.5.2018 lukien Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus
LisätiedotHuolinta-alan varastoterminaalityöntekijät
Huolinta-alan varastoterminaalityöntekijät 2017 Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2019) Työaika Työaika määräytyy työaikalain
Lisätiedot1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa
URHEILUOPISTOT REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on
LisätiedotPalkkaus tehtävien muuttuessa. Heidi Laurila Edunvalvonta-asiantuntija Tehyn edunvalvontatoimiala
Palkkaus tehtävien muuttuessa Heidi Laurila Edunvalvonta-asiantuntija Tehyn edunvalvontatoimiala Kunta-alan palkkausjärjestelmä Tehtäväkohtainen palkka Henkilökohtainen lisä (harkinnanvarainen) Työkokemuslisä
LisätiedotAVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit
AVAINTES 2018-2020 Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit Avaintyönantajat AVAINTA ry Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto
Lisätiedot4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.
109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,
LisätiedotHenkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä
KT Yleiskirjeen 17/2007 liite 4 1 (6) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2007 2009) allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeet Palkantarkistukset, järjestelyerät ja kertaerä
LisätiedotLiikunta- ja liikuntapalveluala
Liikunta- ja liikuntapalveluala Työsuhteen ehdot yksityiselle sektorille 1.4.2018 31.3.2020 Liikunta- ja liikuntapalvelualan palkka- ja muut työsuhteen ehdot Akavan Erityisalat AE ry ja Nuoriso- ja Liikunta-alan
LisätiedotVuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan
Vuosiloman pituus määräytyy vuosilomalain mukaan Kesälomakausi alkaa virallisesti toukokuun toisena päivänä ja päättyy syyskuun lopussa. Loma-aikaa ja lomapalkkaa koskevat pykälät ja määräykset löytyvät
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
Lisätiedotsäännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk
KVTES työaikamuotojen vertailua Työaikamuoto työaika vuorokaudessa työaika viikossa Enintään 9 tuntia 36 tuntia ja 15 Vuorokautista säännöllistä työaikaa rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan
LisätiedotMerenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus
3 TES: 313013 PL: 01 Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava-JS ry:n,
LisätiedotPOISSAOLO OHJEET Oulunkaaren kuntayhtymä
POISSAOLO OHJEET Oulunkaaren kuntayhtymä Voimaan 27.6.2012 sairausloma, äitiys, isyys ja vanhempainvapaa, muut perhevapaat, opintovapaa, vuorotteluvapaa, säästövapaa, palkallisia vapaita, virkavapaa/työloma
LisätiedotVuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012.
Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012. 104 Vuosiloman pituus 1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 102 :ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärän sekä vuosisidonnaiseen
LisätiedotTerminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa
Terminaalityöntekijät 2018 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2021 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on
Lisätiedot10.10.2007. Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA
10.10.2007 Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA Terveyspalvelualan työehtosopimuksen mukainen työn vaativuuteen perustuva palkka muodostuu vaatimusryhmittelyn
LisätiedotOPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN VARASTOISSA TYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä
LisätiedotLIIKUNTA- JA LIIKUNTAPALVELUALA
LIIKUNTA- JA LIIKUNTAPALVELUALA Työsuhteen ehdot yksityiselle sektorille 1.10.2014 31.3.2016 Akavan Erityisalat Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat LIIKUNTA- JA LIIKUNTAPALVELUALAN PALKKA- JA MUUT
LisätiedotKUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä työehtosopimus (TTES)
LisätiedotKT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) 7.5.2018 voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Yleistyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen
LisätiedotJÄSENKIRJE 7/2004. Tast 9.3.2004 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille
JÄSENKIRJE 7/2004 Tast 9.3.2004 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille KESKEYTYMÄTÖNTÄ KOLMIVUOROTYÖTÄ KOSKEVAT UUDET MÄÄRÄYKSET Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksen
LisätiedotKaupan työehtosopimuksen kilpailukykysopimuksen mukaiset muutokset
Kaupan työehtosopimuksen kilpailukykysopimuksen mukaiset muutokset 12.10.2016 Mistä tähän on tultu? 12.10.2016 Antti Huotilainen / KL ja Mia Suominen / PAM Kilpailukykysopimusneuvottelut pähkinänkuoressa
LisätiedotSuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien
SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan
LisätiedotTekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013
Tekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013 ALKUSANAT Tähän liitteeseen on koottu Kaupan työehtosopimuksen, luottamusmiessopimuksen, yhteistoimintasopimuksen soveltamisohjeiden
LisätiedotTyösopimusmalli 1 / 4. Työsopimusmalli
Työsopimusmalli 1 / 4 Työsopimusmalli Ylemmät toimihenkilöt YTN ry Alla mainittu työnantaja ja ylempi toimihenkilö (jäljempänä toimihenkilö) ovat sopineet seuraavista työsuhteen ehdoista. Lisäksi on otettava
LisätiedotPALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
Lisätiedot1.12.2013 31.1.2017. Kiinteistöpalveluala
TASKUTES 1.12.2013 31.1.2017 Kiinteistöpalveluala Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.12.2013 31.1.2017 Sisällys KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖEHDOT...3 MIKÄ ON PAM...3 JÄSENYYS...3
LisätiedotVuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan.
2 LUKU VUOSILOMAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala 2 Määritelmät Vuosilomaetuudet määräytyvät vuosilomalain (162/2005) ja tämän sopimuksen mukaan. Niihin henkilöihin, joihin sovelletaan opetus- ja tutkimushenkilöstön
LisätiedotKaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset
Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys KAUPAN ALAN TYÖEHDOT... 3 MIKÄ ON PAM... 3 JÄSENYYS...
LisätiedotSOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA
19.11.2018 SOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA 1 Soveltamisala Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan yksityisen opetusalan työehtosopimuksen piirissä olevan ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstöön.
LisätiedotTYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16
TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus
Lisätiedot1. ARKIPYHÄVIIKKOJEN SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA VUODEN 2015 ALKUPUOLIS- KOLLA
9.3.2015 sivu 1 Petri Verronen, Mari Vasarainen 1. Arkipyhäviikkojen säännöllinen työaika vuoden 2015 alkupuoliskolla 2. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. ARKIPYHÄVIIKKOJEN SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA
LisätiedotSeure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva
(7) Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2014 2017 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN
LisätiedotTERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet ovat sopineet työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavaa: (Muutokset kursiivilla) 1. Sopimuksen voimassaolo Uusi työehtosopimuskausi
LisätiedotMuuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset
Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset sisältö kunnallinen henkilöstö työaikamuodoittain 2013... 3 Muuttuvat asiat... 4 Mikä esimerkiksi pysyy ennallaan... 4 Työhyvinvointi... 5 Ergonominen työvuorosuunnittelu...
LisätiedotHENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala
HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS terveydenhuoltoala sosiaaliala Sisällysluettelo Tervetuloa Kuhilaan työntekijäksi!... 3 KUHILAS TYÖNANTAJANA... 4 PALKANMAKSU... 5 Ylityöt...6 Lomakorvaus, lomalisä ja lomaraha...6
LisätiedotTyöstä poissaolot - perhevapaat. STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK
Työstä poissaolot - perhevapaat STTK:n luottamusmies 2015 -seminaarin työpaja to 7.5.2015 klo 15.05-15.45 Anja Lahermaa, lakimies, STTK Taustaa työstä poissaoloille Työstä poissaoloja voidaan ryhmitellä
Lisätiedot