Työtä luonnosta Iissä ESR-hanke (TL 5) Loppuseminaari Nättepori

HTML
DOWNLOAD

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työtä luonnosta Iissä ESR-hanke (TL 5) Loppuseminaari Nättepori"

Johanna Karjalainen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työtä luonnosta Iissä ESR-hanke (TL 5) Loppuseminaari Nättepori 1 Jenni Miettunen

2 Lähtökohdat Kohderyhmä / tavoitteet ja toteutuma Resurssit Koulutukset Työkohteet ja tehtävät Yhteistyö yhdistysten ja yritysten kanssa Arviointi ja palaute Toimintamalli Opittua Työohjaaja Ilpo Tumelius Kyläavustaja Soili Tauriainen 2 Jenni Miettunen

LÄHTÖKOHDAT Iin kunnassa pitkään työttömänä olleita 18,7 % heistä miehiä 58 % (2015). Terveys heikkenee, osallisuus vähenee, heikot mahdollisuudet vaikuttaa oman alueen asioihin.

3 LÄHTÖKOHDAT Iin kunnassa pitkään työttömänä olleita 18,7 % heistä miehiä 58 % (2015). Terveys heikkenee, osallisuus vähenee, heikot mahdollisuudet vaikuttaa oman alueen asioihin. Yhteiskunnalliset kustannukset. Harvaan asuttu, laaja kunta, jossa runsaasti ränsistyneitä luontokohteita. Kunnalla ei resursseja ylläpitää kaukaisia luonto/virkistyskohteita. Yhdistyksillä ei tietotaitoa esim. työllistämiseen. 3 Jenni Miettunen

Hankkeen asiakkaat Kohderyhmä määritelty suunnitelmassa: alle 29 vuotiaat ja yli 50 vuotiaat iiläiset työttömät, sekä 30-49 vuotiaat pitkään työttömänä olleet. Yht.

4 Hankkeen asiakkaat Kohderyhmä määritelty suunnitelmassa: alle 29 vuotiaat ja yli 50 vuotiaat iiläiset työttömät, sekä vuotiaat pitkään työttömänä olleet. Yht. 90 asiakasta, joista 29 naisia - tavoite: 80 asiakasta Asiakkaiden ikä: - Alle 30 vuotiaita 23 hlö (joista naisia 10) - Yli 54 vuotiaita 21 hlö (joista naisia 2) Palkkatuetussa työssä yht. 35 hlö (tavoite 33 hlö) (kunnalla 34 hlö, yhdistyksellä 1 hlö) - Miehiä 27, naisia 8 - Heistä työllistynyt hankkeen jälkeen ainakin 13 hlö - 10 ilman palkkatukea, 3 toisiin hankkeisiin 4 Jenni Miettunen

5 Resurssit Koordinointihanke (ESR: 80 %, kunta: 20 %) - Käytetty suunnitelman mukaisesti - Palkkakustannukset, pienhankinnat, ostopalvelut - Muutoshakemus (resurssien siirto) Rinnakkaishanke Koulutukseen: , jäljellä 830 (ESR: 100 %) - Palkkatukeen: , jäljellä ESR n %, loput kunta + työllistämispalveluiden ja teknisten palveluiden budjetit (auto, polttoaineet, työntekijöiden kilometrikorvaukset, puutavara ja muu rakennusmateriaali ) 5 Jenni Miettunen

palvelutarvekyselyiden laadinta, geokätköt Asiakaskohtaiset ja räätälöidyt

6 Mitä tarjottiin Mielekäs palkkatukityö: luontokohteiden kunnostus, myös valokuvaus, valokuvanäyttelyn suunnittelu, luonto-opastetaulujen teko (tekstit ja piirrokset), palvelutarvekyselyiden laadinta, geokätköt Asiakaskohtaiset ja räätälöidyt koulutukset Pienryhmä- ja yksilöohjaus Työnantajataitokoulutusta yhdistyksille 6 Jenni Miettunen

7 Asiakkaiden suorittamia koulutuksia Raivaus- ja moottorisahan käyttö- ja huoltokoulutus Kesto: 3 pv. Keväällä 2016 ja Järjestäjä Koillis-Suomen aikuiskoulutuskeskus Työmaakymppikurssi. Kesto: 10 pv. Kesä Ammattiopisto Lappia. Työnhakukoulutukset syksyinä 2016 ja Koulutuksia/ohjauksia Yht. 223 otp Yli 50 eri henkilöä + opinto-ohjaajaharjoittelija Anne Jurvakaisen pienryhmäohjaukset Lisäksi suoritettu seuraavia koulutuksia: hygieniapassi, tieturva1, työturvakortti, EA1, kuljettajan ammattipätevyyskoulutus, tulityökortti, järjestyksenvalvojan peruskurssi. 1 hlö suoritti oppisopimuksella työvalmennuksen erikoisammattitutkinnon. 7 Jenni Miettunen

8 8 Jenni Miettunen

9 9 Jenni Miettunen

10 10 Jenni Miettunen

11 Työkohteita ja tehtäviä (pdf-kooste) Aallonmurtajan kota, Iijokisuu: Kota kunnostettu, puucee ja liiteri rakennettu. Ylläpitäjä: Iin kunta 11 Jenni Miettunen

Pirttijärvi: pitkospuut kunnostettu ja viitoitukset lisätty.

12 Olhavan kodat: Pirttijärvi ja Eskuri Kota, liiteri ja tulipaikka kunnostettu. Puuceet rakennettu. Alueet raivattu. Pirttijärvi: pitkospuut kunnostettu ja viitoitukset lisätty. Ylläpitäjä: Olhavan seudun kelkkailijat (Pirttijärvi) Lisäksi kunnostettu Vuosijärven, Kultalan ja Mäntyselän kodat (ei ylläpidon piirissä ei kunnan maalla) 12 Jenni Miettunen

13 13 Jenni Miettunen

helppohoitoisemmiksi. Pitkospuureitti nimetty Merimiehen poluksi: luonto-opastetauluja.

14 Maisemaravintola Merihelmi: Sisätiloja remontoitu (tanssisalin lattia ja seinät, vessat). Kota ja pitkospuut kunnostettu, liiteri rakennettu, piha-alueen istutukset uusittu helppohoitoisemmiksi. Pitkospuureitti nimetty Merimiehen poluksi: luonto-opastetauluja. Ylläpitäjät: Piha ja kiinteistö: Iilaakso, yrittäjät. Ranta ja pitkospuut: kunta 14 Jenni Miettunen

15 15 Jenni Miettunen

16 16 Jenni Miettunen

Kuivaniemen Vatunki: Laavu, liiteri ja tulipaikka kunnostettu, puucee rakennettu, polku merkattu, opastetauluja luontopolulle (Oolannin polku), Vatunginnokan

17 Kuivaniemen Vatunki: Laavu, liiteri ja tulipaikka kunnostettu, puucee rakennettu, polku merkattu, opastetauluja luontopolulle (Oolannin polku), Vatunginnokan uimarannalle tulipaikka pukukopit ja puucee, vanhoja rakenteita purettu. Laavun ja luontopolun ylläpitäjä: Kuivajoen Pohjoisrannan kyläyhdistys 17 Jenni Miettunen

18 18 Jenni Miettunen

19 19 Jenni Miettunen

20 20 Jenni Miettunen

21 Kuivajoen laavut: Sanaskoski ja Veska Laavut, liiteri ja tulipaikka kunnostettu, puucee rakennettu. Maanomistaja: Metsähallitus, maa vuokrattu kunnalle 10 vuodeksi. Ylläpitäjä: Kuivajoki ry. 21 Jenni Miettunen

Kaikilla laavuilla laatikot (Iipaja), joissa vieraskirjat. Pelastustaulut. Kysely vapaa-ajan asujille ja harvaan asuttujen seutujen asukkaille. Melontareitit: visitii.fi/melonta Geokätköt: visitii.

22 Kaikilla laavuilla laatikot (Iipaja), joissa vieraskirjat. Pelastustaulut. Kysely vapaa-ajan asujille ja harvaan asuttujen seutujen asukkaille. Melontareitit: visitii.fi/melonta Geokätköt: visitii.fi/geokätkö Iin Röyttä: Yhteistyö Metsähallituksen kanssa, työntekijöiden edelleensiirrot. Muita töitä muun muassa: vanhan kettutarhan purku, puistometsien hoito ja raivaus, leikkipaikkojen rakennus, hirsityöt, Seljänperän uimapaikan kunnostus. Valokuvanäyttely vanhoista arkistokuvista (kuvien retusointi). Kuvapankin laadinta kunnalle. 22 Jenni Miettunen

23 23 Jenni Miettunen

24 24 Jenni Miettunen

25 25 Jenni Miettunen

26 26 Jenni Miettunen

27 27 Jenni Miettunen

28 28 Jenni Miettunen

29 Olemme myös muistaneet työhyvinvoinnin ja virkistyksen 29 Jenni Miettunen

30 30 Jenni Miettunen Yhteistyö yhdistysten kanssa Hankkeen alussa yhteydenotot yhdistyksiin: Kohteiden kartoitus ja valinta ja kunnostussuunnitelmat. Useita yhteistyötahoja (P-Ii, Olhava, Kuivaniemi, Oijärvi) - Kaikkea ei ehditty kunnostaa! - Ensisijaisesti kunnan mailla olevia kohteita, mutta myös muita. Laaditut kunnossapitosopimukset: -Oolannin luontopolku ja laavut, Vatunki -Kuivajoen Pohjoisrannan kyläyhdistys -Pirttijärven ja Eskurin kota, Olhava -Olhavan seudun kelkkailijat ry -Veskan ja Sanaskosken laavut, Kuivajoki -Kuivajoki ry -Maanomistaja Metsähallitus, joten ensin laadittiin maankäyttösopimus MH:n kanssa Toistaiseksi voimassa olevat sopimukset teknisen toimen kanssa. Vuosikorvaus kohteesta riippuen. Sopimukset on myös helppo purkaa.

31 Yhteistyö yhdistysten kanssa Yhdistyksille tarjottiin työnantajataitokoulutusta. Koulutuskertoja yht. 3. Aktiivisin yhdistys Oijärven kyläyhdistys. Kyläavustajatoiminta Kyläavustaja: Soili Tauriainen Yhteistyö yritysten kanssa Erä-Pata Elämyspalvelut ay Merihelmi Camping 31 Jenni Miettunen

32 Palautteet -kuultua Kuulin kaverilta hankkeesta, pääsisinkö itsekin tänne töihin? Kunto on parantunut ja monta kiloa lähtenyt kesän aikana. Ovatko nämä muka kunnan työntekijöitä? Tekevät niin kovasti töitä Ei olekaan toivotonta löytää vielä ammattia, jossa työllistyisi. Sain ideoita, mitä töitä voisin hakea tulevaisuudessa. Aluksi en halunnut töihin, mutta nyt kun työsuhde on loppumassa, voisinko vielä jatkaa..? 32 Jenni Miettunen

33 Työllistettyjen tilanne hankkeen jälkeen - Kirjallinen palaute 20 Oletko palkkatukijakson jälkeen... (yht. 29 hlö) hakenut töitä? työllistynyt? aloittanut opiskelun tai koulutuksen? Kyllä En En osaa sanoa 33 Jenni Miettunen

34 Työllistettyjen tilanne hankkeen jälkeen - Kirjallinen palaute Millainen vaikutus hankkeessa työskentelyllä mielestäsi oli... (yht. 29 hlö) työkykyysi? itsetuntoosi? valmiuteesi hakea töitä? Hyvä Kohtalainen Ei vaikutusta Negatiivinen En osaa sanoa 34 Jenni Miettunen

35 Muiden asiakkaiden tilanne hankkeen jälkeen kirjallinen palaute 14 Tilanne lopetusilmoituksen yhteydessä, yht. 42 hlö Töissä: myös osa-aikainen työ 35 Jenni Miettunen

36 Kirjallinen palaute (kaikki asiakkaat) - Hankkeen avulla löysin oman alani ja opiskelen nyt laborantiksi. - Voisi huomioida palkkatuetussa työssä sen, että työssäoloehto täyttyy 75 %. Hankkeen kuuden kuukauden mittaiset työsuhteet eivät täytä työssäoloehtoa. Voi olla tosi vaikea löytää lisätyö täyttääkseen työssäoloehdon, saati toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Varsinkin jos on yli 50 v. tms. - Oppisopimuspaikka on ehkä tiedossa. - Viikonlopputöissä. - Hyvä työpaikka, vaihtelevia töitä. Joka päivä oli erilainen ja mukavat työkaverit. - Työ oli erittäin mielekästä ja palkitsevaa, sillä hankkeen aikana opin uusia asioita työstä ja työn tekemisestä. - Oppi uusia asioita, ei olekaan toivotonta löytää vielä ammattia jossa työllistyisi. - Itsetunto parani kun huomasi vielä osaavansa opittuja asioita ja oppi vielä lisääkin. - Oppi uusia taitoja ja sai ideoita mitä töitä voisi hakea tulevaisuudessa tai opiskella. - Työkyky parani kuntoilun kannalta. - Sain pidettyä haluamaani ammattitaitoa yllä - Työkyky pysyi yllä ja sain uusia kokemuksia uudelta alalta - Oli mukava huomata olevansa tarpeelline ja että työkokemustani arvostettiin vaikka olinkin vasta opiskelemassa uutta alaa. - Sain uudistettua CV:n ja päivitettyä työhakemuksen vastaamaan tämän ajan mallia. 36 Jenni Miettunen

37 Hankkeen toimintamallin levitys SOKRA: Toimintamalli pitchattu Torniossa ja jaettu osallistujille (Kunnat ja maakunnat muutoksessa kuinka käy heikommassa asemassa olevien?) THL: Toimintamalli palasteltu osiin ja toimitettu tutkimuskäyttöön. Hankkeen toimintamallin esittely Innokylässä Jenni Miettunen

38 OPITTUA Kunnan työntekijöissä oltava henkilöitä, jotka hallitsevat sekä substanssin että erilaisten kohderyhmien työnohjauksen. Uusissa rekrytoinneissa huomioitu! Kunnan sektorirajat ylittävä toiminta ja tahtotila työllistämisasioiden hoidossa. - Työllistämispalvelut, tekniset palvelut, kuntamarkkinointi Jo hankkeen suunnitteluvaiheessa osallistuvien tahojen sitouttaminen, yhdessä suunnittelu ja yhteisten pelisääntöjen sopiminen (mm. resurssien tarve ja miltä kustannuspaikoilta mitäkin jyvitetään). 38 Jenni Miettunen

39 Kiitos! 39 Jenni Miettunen

Samankaltaiset tiedostot

Aisti meren voima, retkeile Oolannin luontopolulla, seiso tuulivoimaloiden juurella.

E4 Ouluun 35 km vatunki Aisti meren voima, retkeile Oolannin luontopolulla, seiso tuulivoimaloiden juurella. Vatungin satamassa voit nähdä laajan kirjon kalastusveneitä ja kalastajia työssään. Oolannin