EK- ELINKEINOPÄIVÄ Leif Fagernäs Lappeenranta

Transkriptio

1 EK- ELINKEINOPÄIVÄ Leif Fagernäs Lappeenranta

2 Menestyvien yritysten Suomi Hyvinvointi syntyy menestyvistä yrityksistä Politiikan tehtävä huolehtia kilpailukykyisestä toimintaympäristöstä Yritysten tehtävä huolehtia toimintaedellytyksistään kilpailutilanteessa Yritykset voivat menestyä hyödyntämällä globalisaatiota Suomen menestys edellyttää kasvudynamiikan ylläpitämistä 2

3 Onko valtakunnassa kaikki hyvin? Talouden kasvuarviot vuodelle ,5-3,9 % Elinkeinoelämän suhdanteet vahvistuneet Kuluttajien luottamus omaan talouteen vahva, kansantalouteen heikentynyt Vuoden sisäinen kasvu 2,2 % (pl paperiteollisuuden vaikutus) Ei riitä pitemmällä aikavälillä työllisyyden vahvistamiseen ja hyvinvoinnin rahoittamiseen Kasvun rajoituksia Suomessa (SP ja VM): Ikääntyminen Osaavan työvoiman saanti Tuotantokapasiteetti Kotitalouksien velkaantuminen Vaihtosuhteen heikentyminen Tuotannon uusjako 3

4 Julkisen talouden kurjistumisen uhka Talouskasvu hidastuu ikääntymisen vuoksi keskipitkällä aikavälillä selvästi (OECD 1-1,3%) Julkisen talouden ylijäämä nytkin sosiaaliturvarahastojen varassa Ilman rakenteellisia muutoksia Suomen hyvinvointi rahoitetaan pitkällä aikavälillä vain verotusta kiristämällä ja velkaa lisäämällä (VM/Suomen vakausohjelman tarkistus) = tukahduttamalla talouskasvua ja kaventamalla tulevien sukupolvien kasvu- ja vaurausperustaa 4

5 Veroaste Suomessa ja EU-maissa 50 % Suomi EU

6 Suomessa uusi luovan tuhon kausi Työllisyys kasvaa irtisanomisista huolimatta Tuotannon ja ammattien rakennemuutos Osaavan työvoiman puutetta kaikilla päätoimialoilla Kansainvälinen tuotannon uusjako heijastuu elektroniikka- ja paperiteollisuuteen Työttömyys ei laske merkittävästi Liikkuvuus- ja koulutusongelmat, työttömyysturvan passivoivuus Pelko tulevaisuudesta 6

7 henkeä Työllisyyden arvioitu muutos toimialoittain Teollisuus Alkutuotanto Rakentaminen Valtion ja kuntien palvelut Yksityiset palvelut Koko kansan talous

8 Miksi palvelut ovat tärkeitä? Palveluilla suuren työllisyysvaikutuksensa vuoksi ratkaiseva merkitys kansantalouden tuottavuudelle, kilpailukyvylle Digitalisaatiolla ja immateriaalisilla tekijöillä kasvava tuottavuusvaikutus (laatu, design, brändi, huolto, toimitustapa, asiakasläheisyys) Palveluiden osuus tuotteen elinkaaren aikaisesta liiketoimintapotentiaalista % Markkinat ja asiakkaat innovaatioiden lähteenä 8

9 Rekrytointivaikeuksia kokeneiden yritysten osuus EK:n jäsenyrityksissä Teollisuus Rakentaminen Palvelut Koko EK Lähde: Työvoimatiedustelu 2005, EK 9

10 Avoimet työpaikat työnvälityksessä ja työttömyysaste Avoimet työpaikat Työttömyysaste Avoimet työpaikat Työttömyysaste % Lähde: Työministeriö 10

11 Millä keinoin lisää osaavaa työvoimaa? Työvoimapolitiikka aktiivisemmaksi Koulutus vastaamaan paremmin työelämän tarpeita Suunnitelmallinen työperäisen maahanmuuton lisääminen 11

12 Työttömyysturvasta työllisyysturvaan Tavoitteeksi uudelleentyöllistymisen, työmarkkinakelpoisuuden vahvistaminen Keskustelu siirtynyt työsuhdeturvasta muutosturvan vahvistamiseen Vauraus ja kasvu vahvistuvat, jos tuotannon siirroista vapautuvat työpaikat voidaan korvata korkeamman osaamisen tehtävillä Vahvistaako uusien työpaikkojen synty Suomessa muutosvalmiutta? Mallia Tanskan mallista? 12

13 VÄESTÖN KOULUTUSTASO vuotiaat Ei perusasteen jälkeistä tutkintoa Ammatillinen koulutus Ylioppilastutkinto AMK, opistoaste tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto Yliopistotutkinto 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Lähde: Tilastokeskus; Oppilaitostilastot

14 Rekrytoinnin ennakoitu koulutusrakenne EK:n jäsenyrityksissä yhteensä vuonna 2005 Ei ammatillista tutkintoa 25 % *sisältää oppisopimuskoulutukseen tai alakohtaiseen ammatilliseen koulutukseen rekrytoitavia Tiedekorkeakoulu 10 % Ammatillinen oppilaitos 48 % AMK 17 % Lähde: Osaavaa henkilöstöä yrityksiin tiedustelu, EK

15 Vuosina ylioppilaaksi valmistuneiden tutkinnot vuonna Ei lukion jälkeistä tutkintoa Ammatillinen koulutus Yliopistokoulutus Ei tutkintoa, opiskelevat Ammattikorkeakoulutus Lähde: Tilastokeskus, sijoittumistilastot 2006 (Matti Vesa Volanen) 15

16 Osaamisen vahvistaminen edellyttää Osaamiskilpailu pakottaa yliopistot ja ammattikorkeakoulut erikoistumaan, keskittymään ja verkottumaan Yliopistojen tuotettava huippututkimusta ja kansainvälisesti kilpailukykyistä opetusta Ammattikorkeakoulujen tuotettava työelämän tarvitsemia käytännön osaajia ja asiantuntijoita > Korkeakoulujärjestelmää kehitettävä liian hajanainen > Työnjaon oltava selvä > Tavoitteet asetettava korkealle globaalille tasolle 16

17 Osaamisen vahvistaminen edellyttää Elinkeinoelämä tukee yliopistojen hallinnon uudistamista ja taloudellisen autonomian lisäämistä > avaa entistä parempia yhteistyön mahdollisuuksia Ammattikorkeakoulujen kehittäminen > säilytettävä monipuolinen omistajarakenne > korostettava käytännön työelämäntaitojen oppimista > opintonsa keskeyttäneitä liikaa > aloituspaikkoja liikaa monilla aloilla työvoimatarpeeseen ja opetusresursseihin nähden 17

18 Osaamisen vahvistaminen edellyttää Korkeatasoista vieraskielistä koulutusta enemmän > houkuteltava lahjakkaita ulkomaisia opiskelijoita > lukukausimaksut ulkomaisille opiskelijoille tällöin perusteltuja > stipendijärjestelmä luotava lahjakkaille opiskelijoille Elinkeinoelämän mahdollisuuksia osallistua stipendijärjestelmän rahoittamiseen parantaisi > jos tutkimustoiminnan lahjoitusvähennys poistettaisiin tai nostettaisiin 1 milj. euroon Markkinoitava yliopistoja; Suomelle oma strategia menestymiselle kansainvälisillä, kilpailluilla koulutusmarkkinoilla 18

19 Suomessa asuvia ulkomaalaisia EU 15 EU 10 Venäjä Lähde: Väestörekisterikeskus Viro Ruotsi Somalia Serbia Irak EU 15 vanhat jäsenmaat EU 10 uudet liittyneet jäsenmaat Kiina Iso-Britannia Turkki Thaimaa Iran 19

20 Maahanmuuttajista voimavara Miksi maahanmuuttajia tarvitaan? > akuuttiin työvoimapulaan > pitkällä aikavälillä työllisyysasteen nostamiseksi Valtioneuvoston maahanmuuttopoliittinen ohjelma käyntiin! Keskusjärjestöt omalta osaltaan kannustavat monikulttuurisuuden edistämiseen työpaikoilla 20