hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille TE-palvelut Oppisopimus Työkokeilu Rekrytointikoulutus www.rakennerahastot.fi
VOITTO -TYÖLLISYYSHANKE APUNASI Työntekijän palkkaaminen on iso päätös ja investointi. Kaikki työllistämiseen liittyvät asiat vievät myös paljon aikaa. VOITTO-hankkeen yrityskoordinaattori yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa on käytettävissä kun yritys tai organisaatio kaipaa apua palkkatukiasioiden selvittelyssä osaajien etsimisessä rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Tukimuotoja on useita ja yrityskoordinaattorin avulla yritykset saavat kädestä pitäen ohjausta ja neuvontaa mm. palkkauskustannusten laskemisessa, tukien hakemisessa ja kaikessa muussakin rekrytointiin liittyvässä. Salossa ollaan yhteistuumin mukana talkoissa Salon työllistämisessä. Ota rohkeasti yhteyttä! Yrityskoordinaattori Juha Metsänoja p. 044 546 0043 juha.metsanoja@yrityssalo.fi
TIIVISTETYSTI TUKIMUODOISTA TE-toimiston palkkatuki Työ- ja elinkeinoministeriö päättää vuosittain alueilla käytössä olevasta palkkatuen määrästä. Työnantaja voi saada palkkatukea, kun palkkaa työttömän työnhakijan, jolla on vaikeuksia työllistyä. Työllistymistä voi vaikeuttaa mm. pitkä työttömyys tai ammattitaidon puute. Palkkatukipäätös perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin ja TE-toimiston päätökseen. TEtoimisto päättää tuen suuruuden ja keston tapauskohtaisesti. Palkkatukea voidaan myöntää: määräaikaiseen työsuhteeseen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen oppisopimuskoulutukseen kokoaikaiseen työsuhteeseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen Työssä täytyy noudattaa alan työehtosopimusta ja työstä tulee maksaa työehtosopimuksen mukainen palkka. Palkkatuen määrä Palkkatuki on prosenttiperusteinen tuki. Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto määräytyvät tuelle palkattavan henkilön työttömyyden keston perusteella mitä pitempään henkilö on ollut työttömänä ennen palkkatuen myöntämistä, sitä korkeampi on tuen suuruus ja sitä pitemmäksi ajaksi tukea voidaan myöntää.
Palkkatuki voi määräytyä myös tuella palkattavan henkilön vamman tai sairauden perusteella, jos ne olennaisesti ja pysyväisluonteisesti alentavat tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä. Näissä tapauksissa tuki on enintään 50 % palkkauskustannuksista. Tukijakson kesto on enintään 24 kuukautta kerrallaan. Lisätietoa palkkatuesta myös TE-palveluiden verkkosivuilta: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/tukea_ rekrytointiin/ Ota yhteyttä lasketaan yrityksesi palkkatukimäärä yhdessä kuntoon! SALON KAUPUNGIN PALKKATUKI YRITYKSILLE JA YHTEISÖILLE Salon kaupunki voi myöntää palkkatukea salolaisen pitkäaikaistyöttömien (yhtäjaksoisesti vähintään vuoden työttömänä ollut) tai Sanssi-kortin ehdot täyttävien nuorten työllistämiseen. Kaupungin tuki voidaan maksaa TE-toimiston palkkatukipäätöksen jatkoksi tai ilman sitä, suoraan tukea hakevalle yritykselle, jos se täyttää muut ehdot. Tuen määrä 400 /kk työllistettävää työntekijää kohden, enintään 6 kuukauden ajaksi tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen todennettuja palkkakustannuksia vastaan työllistämistukea voi hakea takautuvasti maksimissaan 3 kk työsuhteen alkamisesta. Salon kaupungin palkkatukiasioissa palvelevat: Seija Lähtinen, 02 778 5013, seija.lahtinen@salo.fi Eija Pohjola, 02 778 5016, eija.pohjola@salo.fi
Salon kaupungin yritysten kesätyöllistämistuki yrityksille ja yhteisöille Kesätyöllistämistukea maksetaan salolaisille yrityksille, järjestöille tai yhdistyksille, jotka palkkaavat enintään 25-vuotiaan salolaisen nuoren kesätyöhön touko- syyskuussa. tukea maksetaan enintään viiden nuoren työllistämiseen yritystä, järjestöä tai yhdistystä kohti kesätyöllistämistuen määrä on 200 / työllistetty vähintään kolmen viikon pituinen työllistämisaika. työllistettävän työajan tulee olla vähintään 25 h/ vko nuorten kesätyöllistämistukea haetaan työsuhteen päätyttyä Salon kaupungilta. Kesätyöllistämistukea ei myönnetä, jos yritys, järjestö tai yhdistys saa muuta tukea nuoren palkkaamiseksi kesätyöhön. TE-TOIMISTO YRITTÄJÄN APUNA TE-toimisto auttaa työnantajia erilaisissa rekrytointiin ja osaajien etsimiseen liittyvissä kysymyksissä. Työkokeilu Työkokeilu on työpaikalla järjestettävä, työllistymistä edistävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää asiakkaan ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja, tukea paluuta työmarkkinoille tai alanvaihtoa. Työkokeilun kesto on enintään 6 kuukautta ja työkokeilun ajalta maksetaan työntekijälle työttömyysturvaa ja mahdollisesti ylläpitokorvaus. Työkokeilija ei ole työsuhteessa oleva henkilö. Työkokeilun organisoi TE-toimisto yhdessä työpaikan ja työkokeilijan kanssa. Lisätietoja: Työnantaja-asiakkaat ja yhteistyökumppanit 029 504 4509, puhelinaika klo 9 11 ja 13 15. Muina aikoina puhelut ohjataan työnantajaja yrityspalveluiden numeroon 029 504 4502.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka sitoo opiskelijaa, työnantajaa ja oppilaitosta. Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan. Oppisopimuksen ajan työnantaja tarjoaa opiskelijalle ammatin/tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä ja sitoutuu järjestämään työt niin, että opiskelija voi osallistua oppilaitoksen lähipäiviin. Mikäli oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, voi työnantaja saada työ- ja elinkeinotoimistosta haettavaa palkkatukea. Työnantajalle maksettavasta koulutuskorvauksesta sovitaan erikseen oppisopimusta solmittaessa. Salon seudun ammattiopiston oppisopimuspalvelut auttaa ja neuvoo kaikissa oppisopimukseen liittyvissä asioissa. Kysy lisää: Leila Landén, 044 770 4217, leila.landen@sskky.fi KOLMITUOTE Kolmituote, Salon Seudun Työkeskus Oy tuottaa Varsinais-Suomen TEtoimiston alueella, työllistämis- ja kuntoutuspalveluita osatyökykyisille henkilöille. Kolmituote on yleishyödyllinen yhtiö, jonka tarkoitus ei ole tuottaa omistajilleen voittoa. Työtoiminta on toteutettu teollisuusyritysmäisesti sisältäen ompelimon, kokoonpano- ja puuosastot. Hannu Rauhala, 02 727 2951, 050 340 7640, hannu.rauhala@kolmituote.fi YHTEISHANKINNAN REKRYTOINTIKOULUTUS Työ- ja elinkeinopalvelut suunnittelevat ja toteuttavat ammatillista koulutusta usein yhteistyössä työnantajien kanssa. Yhteishankinnalla toteutetun rekrytointikoulutuksen avulla yritys voi etsiä ja kouluttaa yrityksen tarpeisiin työntekijöitä, kun yrityksen tarvitsemia osaajia ei valmistu muusta koulutuksesta. Yhteishankintakoulutuksissa työnantaja osallistuu koulutuksen rahoitukseen ja opiskelijavalintaan. Yhteishankintakoulutuksista saat lisätietoa ELY-keskuksesta, oppilaitoksista, koulutuksen järjestäjiltä tai Yrityssalosta Juha Metsänojalta 044 546 0043, juha.metsanoja@yrityssalo.fi.
VOITTO - Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistämishanke VOITTO on Salon kaupungin koordinoima työllisyyshanke. Hankkeen osatoteuttajina toimivat Turun Ammattikorkeakoulu Oy:n Salon toimipiste ja Salon seudun koulutuskuntayhtymä. Hankkeen tavoitteena on: luoda asiakaslähtöinen toimintamalli nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien ohjaamiseen ja työllistymiseen kehittää ja kokeilla uusia palvelumuotoja työllistymisen edistämiseksi ja rekrytointien tukemiseksi vahvistaa työmarkkinoiden eri toimijoiden kanssa tehtävää yhteistyötä vahvistaa työelämän kanssa tehtävää yhteistyötä. Hankkeen kohderyhmä: ensisijaisesti vähintään 300 500 päivää työmarkkinatukea saaneille erityisryhmänä työelämään tai koulutukseen hakeutuvat nuoret muut heikossa työmarkkinaasemassa olevat henkilöt, joilla on edellytyksiä työllistyä. Hankkeen yhteystiedot Projektipäällikkö Eija Laitinen, Salon kaupunki/kehittämis-, elinkeino- ja työllisyyspalvelut, Tehdaskatu 2, 24100 SALO p. 044 778 2153, eija.laitinen@salo.fi
VOITOLLA TYÖHÖN! www.salo.fi/voittohanke VOITTO on Salon kaupungin koordinoima työllisyyshanke. Hankkeen osatoteuttajina toimivat Turun Ammattikorkeakoulu Oy:n Salon toimipiste ja Salon seudun koulutuskuntayhtymä. Hanke saa Keski-Suomen ELY-keskuksen myöntämää Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tukea.