TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla

Transkriptio

1 TE toimiston Yrityspalvelut yrityksen ehdoilla Julkisen sektorin palvelut yrittäjilletapahtuma Kluuvissa

2 KLUUVIN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Toiminta-ajatus: Tehokkaan työnvälityksen ja osaavan työvoiman saatavuuden edistäminen Helsingissä Asiakkaat: Kanta-Helsingin alueen yritykset ja muut työnantajat (postinumeroalue ) Korkeasti koulutetut työnhakijat ( työnhakijaa eri osaamisalueilta) Sidosryhmät: Yrittäjäjärjestöt, Helsingin kaupunki, valtiotyönantajat, ammattiliitot, korkeakoulut ja muut helsinkiläistyömarkkinoita edistävät tahot Palvelut: Henkilöstön rekrytointiin, kehittämiseen ja vähentämiseen liittyvät työnantajakohtaiset palvelut

3 HENKILÖSTÖN HANKKIMINEN (1/3) 1. Avoimen työpaikan ilmoittaminen sivuilla Verkossa on käytössä kaksi vaihtoehtoa: joko avoin palvelu tai tunnuksilla toimiva sopimusasiakkaan verkkoasiointipalvelu. Avoimessa palvelussa paikkatieto lähetetään työ- ja elinkeinotoimistoon verkkolomakkeella. Työ- ja elinkeinotoimisto ottaa tämän jälkeen yhteyden työnantajaan ja sopii toimeksiannon hoidosta. Työhallinnon internet -sivuilla työtä etsivät tekevät yli miljoonaa paikkahakua kuukaudessa. 2. CV-netti Työnantaja voi hakea itsenäisesti ilman verkkotunnuksia työntekijää työhallinnon verkkosivuilta CV-netti - hakupalvelusta, jossa on tiedot noin 4500 työnhakijasta. Hakijoiden kirjoittamat kuvaukset itsestään ja osaamisestaan julkaistaan yhteystietoineen hakuammateittain / toimialoittain.

4 HENKILÖSTÖN HANKKIMINEN (2/3) 3. Ehdokashaku Työ- ja elinkeinotoimisto voi tarvittaessa etsiä avoimeen työpaikkaan tietyn määrän työnhakijaehdokkaita asiakasrekisteristä. Haku tapahtuu sovittujen hakuehtojen mukaan. Päätös mahdollisesta rekrytoinnista on aina työnantajan. 4. Työelämävalmennus Työelämävalmennus on määräaikainen sopimus työnantajan ja työttömän työnhakijan välillä palkattomasta työnteosta. Valmennuksen aikana työntekijä tekee sopimuksessa määriteltyjä työtehtäviä ja saa niihin tarvittaessa perehdytyksen. Sopimus ei oleva sitova, vaan työnantaja voi purkaa sen kesken sopimuskauden. Työntekijä voi keskeyttää valmennuksen, mikäli löytää palkkatyötä.

5 HENKILÖSTÖN HANKKIMINEN (3/3) 5. Meneillään oleva työvoimakoulutus hakupalvelu Työnantaja voi selata työvoimakoulutuksia, jotka ovat alkaneet. Ilmoituksissa näkyviltä kouluttajilta voi kysyä lisätietoa koulutusohjelman sisällöstä ja tavoitteista, aikataulusta ja työssä oppimisen toteutuksesta. Ilmoituksen lopussa näkyvällä painikkeella voi katsella koulutuksella olevien opiskelijoiden mahdollisesti palveluun liittämiä CV:eitä. 6. RekryKoulutus Yritys tai muu työnantaja voi kouluttaa uusia työntekijöitään yhteistyössä työja elinkeinohallinnon kanssa. Koulutus järjestetään työnantajan ja työ- ja elinkeinohallinnon yhdessä suunnittelemana, hankkimana ja rahoittamana. Opiskelijavalinnassa työnantajalla on keskeinen rooli.

6 HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN TäsmäKoulutus Yritys voi kouluttaa nykyisiä työntekijöitään yhteistyössä työ- ja elinkeinohallinnon kanssa. Koulutus räätälöidään yrityksen tarpeisiin. Se on joko lisäkoulutusta tai ammatillista peruskoulutusta. Koulutus järjestetään työnantajan ja työ- ja elinkeinohallinnon yhdessä suunnittelemana, hankkimana ja rahoittamana (työnantajan maksuosuus 20-75%). Minimikesto on 10 päivää. Koulutuksia voidaan yhdistää nk. vaihtovalmennuksen avulla, jossa toteutetaan samanaikaisesti RekryKoulutusta ja TäsmäKoulutusta.

7 PALKKATUET YRITYKSELLE 1. Nuorten palkkaustuki / Sanssi Työnantaja voi saada palkkatukea työllistäessään nuoren kokoaikaiseen työhön, jos työnantajaan liittyvät myöntämisedellytykset täyttyvät. Palkkatukea voi saada myös oppisopimuskoulutukseen. Lisätietoa 2. Pitkäaikaistyöttömän ja/tai osatyökykyisen palkkatuki Palkkatukea voidaan myöntää työsopimussuhteessa tehtävään työhön tai oppisopimuskoulutukseen. Se muodostuu kahdesta osasta: perustuesta ja lisäosasta. Vuonna 2010 perustuen suuruus on euroa / päivä. Lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain TE -toimiston harkinnan mukaan.

8 OTA YHTEYTTÄ! Henkilöstön rekrytointi, kehittäminen ja vähentäminen Karin Kjellberg-Juvonen Eeva Koskenmäki Timo Louhelainen Kaisa Välivehmas Maahanmuuttajataustaisten korkeakoulutettujen työnhakijoiden rekrytointi Merja Kivijärvi Yrittäjyysneuvonta/startti-rahat Arto Halonen Mikael Palermaa Käyntiosoite: Mikonkatu 7a, 4.krs Helsinki