Kantapään kansanopisto esittää: kootut opit hankkeen toteuttamisesta 5 Hankehelmeä x Pecha Kucha
Hyvät käytännöt -Hankehelmet 1. Tilitoimistojen asiantuntijuuden kehittämishanke 2. Työtä meille Nyt ja Heti 3. Suunta-työkalu 4. Rytmi-musiikki 5. Länsi-Suomen Helmet 2
TILITOIMISTOJEN ASIANTUNTIJUUDEN KEHITTÄMISHANKE Liinamaaria Hakola Marja-Liisa Kananen JAMK
Flickr, Julian Johnson, CC BY-SA 2.0 linkki
Ari Kallio
Tambako The Jaguar, Flickr, CC BY-ND 2.0
KatieV, Flickr, CC BY-NC-ND 2.0
TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI Anne Kärki, SAMK
Lisättiin nuorten työhakuvalmiuksia Tuotettiin työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä Opastettiin yrityksiä sosiaalisen median avulla tapahtuvaan rekrytointiin
Lisäksi:'! "Bambuser"! "Slideshare"! "Youtube"! "Google+"! "LinkedIn"
Ann-Christine Wahl, etrainer ja Projektipäällikkö 3/2012-12/2013 Marika Pöyri, Projektipäällikkö 9/2010 2/2012 Peter Virtanen, etrainer ja IT-suunnittelija 9/2010 12/2013 Sanna Kaitala, etrainer Mira Metsälä, projektiharjoittelija Jenni Eikrem, projektityöntekijä ja 2013 TEtoimistoon jalkauttamisen arvioija
SUUNTA-TYÖKALU Kristina Kemi, TAKK Mari Taverne, Tredea
Suunni:elun"" ja"arvioinnin"" työväline"
Lähtökohta:"loogisen," arvioidun"ja"oletuksiltaan" kestävän"oman" toiminnan"suunnitelma"
1) johdonmukaisesti etenevä ja 2) Looginen työsuunnitelma jossa 3) syy-seuraus-suhteet mietitty
Prosessi"1" Suunnitelman kirjoittamisessa pilkotaan toiminta kokonaisuudessaan siten, että toiminnan looginen kokonaisuus hahmottuu
Prosessi 2 Arviointi sisältää sekä perustellut päätelmät toiminnasta sekä itse arviointisuunnitelman laatimisen.
Prosessi'3" 1. Tarve" 2. Päämäärä" 3. Keinot"ja"prosessit" 4. (Ydin)tehtävät" 5. Tuotoksien"ja"tulosten"kuvaus"" 6. Onnistumisen"kriteerit"
Tekijältä:" Olennaista"on,"e:ä"tekijällä"on"selkeät" perustelut"ja"ymmärrys"siitä,"miksi"hän"uskoo," e:ä"toimimalla"petyllä"tavalla"saavutetaan" asetetut"tavoi:eet"ja"odotetut"tulokset. " " " "" Terveyden"edistämisen"keskus="SOSTE" Hanne"Heikkinen,"hanne.heikkinen@thl.fi"" h:ps://www.innokyla.fi/web/malli109830"
Onko asetettu realistiset keinot ja prosessit? Onko toteuttajat, aikataulu jne. mietitty kunnolla? Mitä tuloksia toimenpiteillä tulisi saavuttaa?
Varmistetaan, että ei aseteta tavoitteita, joita varten ei ole suunniteltu toimenpiteitä. ei luvata tuotoksia/tuloksia, joita varten ei ole asetettu toimenpiteitä.
ESIM'1:'MENTOROINTI' Tavoite'1' Kansainvälisten'osaajien'ja'Pirkanmaalaisten'yritysten' linki>äminen' Tavoite'2' Työpaikkasuomen' monipuolistaminen' Alatavoite'1' Yritysten"kiinnostuksen"herä:äminen"kansainvälisiin"osaajiin"lii:yen' Alatavoite'2' Maahanmuu:ajien"työllisyyden" edistäminen"alueella" Alatavoite' Etäkoulutusten'integroinE'ns.' normaalipalveluksi' Keino'!mentoroinPohjelmat"!ohjelmien"markkinoinP"eri" kanavissa"!arpkkelit"lehdissä"!messut,"tapahtumat"ja" infoplaisuudet"!sidosryhmäyhteistyö" Keino'!Alueen"kv."markkinoinPin" osallistuminen" vetovoimaisuuden" edistämiseksi"!info"ja" markkinoinpmateriaalin" tuo:aminen"ja"levi:äminen." Keino'!suomenkielen"" vahvistaminen"koulusten" avulla"!"monimuotoisuuden" huomioinnin" edistäminen"yritysten" henkilöstösuunnitelmissa" ja"esimieskoulutuksissa." Keino'!Välineiden"testaus,"funkPonaalisuus"!Kurssien"räätälöinP"ja"markkinoinP" työnantajille"erilaisin"keinoin"!monikanavalsuuden"ja"e!materiaalien" lii:äminen"pilo:eihin"!käy:äjäkokemukset"ostajan/"toteu:ajan/" loppukäy:äjän"näkökulmasta"!kokemusten"kerääminen"ja"mallintaminen"
Tavoite'1' TVTHvälineet'tehokkaammassa'käytössä'työperäisten' maahanmuu>ajien'kielikoulutuksissa' Tavoite'2' Työpaikkasuomen' monipuolistaminen' Alatavoite'1' Monikanavaiset,"funkPonaaliset"välineet' Alatavoite'2' Työnantajan"ja" yhteisön" vastuu:aminen" Alatavoite' Etäkoulutusten'integroinE'ns.' normaalipalveluksi' Keino'!Välineet"(esim"mobiili)"!Tekniikat"(esim"AR)"!Oppimisympäristöt"!Luovuus"!InnovaaPo!osaaminen"" (esim"pelillisyys)"!tutkijayhteistyö" Keino'!Koulutuskokeilut,"piloPt"!Jatkokoulutus," benchmarking"!innovaapoketjut"!kansalliset"ja" kansaiiväliset"verkostot" Keino'!koulutukset"!työkirja"!TYPA!yhteistyö"!Laadullinen"arvioinP"!Johtamiskoulutusten" kehi:äminen"!yhteishankinnan" kehi:äminen" Keino'!Välineiden"testaus,"funkPonaalisuus"!Kurssien"räätälöinP"ja"markkinoinP" työnantajille"erilaisin"keinoin"!monikanavalsuuden"ja"e!materiaalien" lii:äminen"pilo:eihin"!käy:äjäkokemukset"ostajan/"toteu:ajan/" loppukäy:äjän"näkökulmasta"!kokemusten"kerääminen"ja"mallintaminen"
Yhteiskunnallinen tarve Tavoite Keinot = toimintaprosessit Tehtävät Tuotokset johtavat tuloksiin Tuotokset ja tulokset tähtäävät muutokseen Onnistumisen kriteerit Riittävän hyvä?
Kiitos!" KrisEna'Kemi' Tampereen"aikuiskoulutuskeskus" puh."044"790"6645" krispna.kemi@takk.fi" Mari'Taverne' Tredea"Oy" puh."040"801"2686" mari.taverne@tredea.fi"
RYTMIMUSIIKIN HANKEKOKONAISUUS Petri Välimäki Sibelius Akatemia, Suoku Siren Rytmi-instituutti, Pekko Hokkanen, Provinssirock
LÄNSI-SUOMEN HELMET Jouni Kytösaari Pohjanmaan ELY-keskus
MIKSI?
1.
262 jäsentä
2.
3.
VISIO
TULOS
HAASTE
Vanha ja UUSI MAAILMA
Tulevaisuus
..on kuulijan päätettävissä